На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. N 445 "О некоторых вопросах органов государственной статистики", Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить по представлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь прилагаемые:

1.1. форму государственной статистической отчетности 2-контракт (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о заключении и расторжении контрактов" полугодовой периодичности и ввести ее в действие начиная с отчета за январь - декабрь 2009 года;

1.2. Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 2-контракт (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о заключении и расторжении контрактов" и ввести их в действие начиная с отчета за январь - декабрь 2009 года.

2. Распространить указанную в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на государственные организации, подчиненные (входящие в состав) республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, областным (Минскому городскому) исполнительным комитетам, созданные этими организациями дочерние унитарные предприятия.

3. Признать утратившими силу:

постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 октября 2007 г. N 368 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 2-контракт (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о заключении и расторжении контрактов" и указаний по ее заполнению";

постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 22 декабря 2007 г. N 462 "О внесении изменений в постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 октября 2007 г. N 368";

подпункт 1.2 пункта 1 постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 22 октября 2008 г. N 350 "О внесении изменений и дополнений в постановления Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 марта 2007 г. N 30 и от 29 октября 2007 г. N 368".

4. Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания.

Председатель В.И.Зиновский

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Постановление
                                                   Национального
                                                   статистического комитета
                                                   Республики Беларусь
                                                   29.10.2009 N 222

----------------------------------------------------------------------
¦                ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ                ¦
¦--------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
¦      Представление искаженных данных государственной статистической     ¦
¦   отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой   ¦
¦     отчетности влекут применение мер административной или уголовной     ¦
¦        ответственности в порядке, установленном законодательством       ¦
¦                           Республики Беларусь                           ¦
¦--------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
¦                                  ОТЧЕТ                                  ¦
¦                  о заключении и расторжении контрактов                  ¦
¦                   за январь - _____________ 20__ года                   ¦
¦--------------------------------------------------------------------------

---------------------------------+---------  --------------------
¦          Представляют          ¦    Срок     ¦  ¦   Форма 2-контракт    ¦
¦                                ¦представления¦  ¦(Минтруда и соцзащиты) ¦
+--------------------------------+-------------+  +--------------+--------+
¦Организации республиканской     ¦3-го числа   ¦  ¦Код формы по  ¦0604522 ¦
¦формы собственности, подчиненные¦после        ¦  ¦ОКУД          ¦        ¦
¦(входящие в состав)             ¦отчетного    ¦  ¦              ¦        ¦
¦республиканским органам         ¦периода      ¦  ¦              ¦        ¦
¦государственного управления и   ¦             ¦  ¦--------------+---------
¦иным государственным            ¦             ¦
¦организациям, подчиненным       ¦             ¦
¦Правительству Республики        ¦             ¦
¦Беларусь, созданные ими дочерние¦             ¦  --------------------
¦унитарные предприятия:          ¦             ¦  ¦      Полугодовая      ¦
¦  республиканскому органу       ¦             ¦  ¦------------------------
¦  государственного управления и ¦             ¦
¦  иной государственной          ¦             ¦
¦  организации, подчиненной      ¦             ¦
¦  Правительству Республики      ¦             ¦
¦  Беларусь;                     ¦             ¦
¦организации коммунальной формы  ¦5-го числа   ¦
¦собственности, подчиненные      ¦после        ¦
¦областным (Минскому городскому) ¦отчетного    ¦
¦исполнительным комитетам,       ¦периода      ¦
¦созданные ими дочерние унитарные¦             ¦
¦предприятия:                    ¦             ¦
¦  областному (Минскому          ¦             ¦
¦  городскому) исполнительному   ¦             ¦
¦  комитету;                     ¦             ¦
¦республиканские органы          ¦8-го числа   ¦
¦государственного управления,    ¦после        ¦
¦иные государственные            ¦отчетного    ¦
¦организации, подчиненные        ¦периода      ¦
¦Правительству Республики        ¦             ¦
¦Беларусь, областные (Минский    ¦             ¦
¦городской) исполнительные       ¦             ¦
¦комитеты - сводные              ¦             ¦
¦статистические данные           ¦             ¦
¦(информацию)                    ¦             ¦
¦  Министерству труда и          ¦             ¦
¦  социальной защиты Республики  ¦             ¦
¦  Беларусь                      ¦             ¦
¦--------------------------------+--------------

----------------------------------------------------------------------
¦Полное наименование юридического лица __________________________________ ¦
¦________________________________________________________________________ ¦
¦Почтовый адрес (фактический) ___________________________________________ ¦
¦________________________________________________________________________ ¦
+------------------------------------+----------------------------+--------
¦Регистрационный номер респондента в ¦ Учетный номер плательщика  ¦
¦   статистическом регистре (ОКПО)   ¦           (УНП)            ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦                 1                  ¦             2              ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦                                    ¦                            ¦
¦------------------------------------+-----------------------------

                                 РАЗДЕЛ I
              ЗАКЛЮЧЕНИЕ (ПРОДЛЕНИЕ) КОНТРАКТОВ ПО СОСТОЯНИЮ
                    НА ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА

                                                                  (человек)
-------------+------+------+-------------------------------------------------------
¦            ¦      ¦      ¦                        В том числе                        ¦
¦            ¦      ¦      +--------+--------------------------------------------+-----+
¦            ¦      ¦Всего ¦        ¦                   из них                   ¦     ¦
¦Наименование¦Номер ¦(сумма¦служащие+-------+-------+-------------+-------+------+     ¦
¦ показателя ¦строки¦данных¦ (сумма ¦руково-¦руково-¦руководители ¦       ¦      ¦рабо-¦
¦            ¦      ¦ граф ¦ данных ¦дитель ¦дители ¦ структурных ¦специа-¦другие¦ чие ¦
¦            ¦      ¦2, 8) ¦граф с 3¦органи-¦обособ-¦подразделений¦ листы ¦служа-¦     ¦
¦            ¦      ¦      ¦ по 7)  ¦ зации ¦ленных ¦             ¦       ¦ щие  ¦     ¦
¦            ¦      ¦      ¦        ¦ и его ¦подраз-¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦            ¦      ¦      ¦        ¦замес- ¦делений¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦            ¦      ¦      ¦        ¦тители ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
+------------+------+------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦     А      ¦  Б   ¦  1   ¦   2    ¦   3   ¦   4   ¦      5      ¦   6   ¦  7   ¦  8  ¦
+------------+------+------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦Численность ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦работников, ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦с которыми  ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦заключены   ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦(продлены)  ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦контракты - ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦всего (сумма¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦данных строк¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦с 02 по 07) ¦  01  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦            ¦      +------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦  В том     ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  числе:    ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦            ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  продлены  ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  на срок   ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  до одного ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  года      ¦  02  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦            ¦      +------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦  заключены ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  (продлены)¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  на срок:  ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦            ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     от года¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     до двух¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     лет    ¦  03  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦            ¦      +------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦     от двух¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     лет до ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     трех   ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     лет    ¦  04  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦            ¦      +------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦     от трех¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     лет до ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     четырех¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     лет    ¦  05  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦            ¦      +------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦     от     ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     четырех¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     лет до ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     пяти   ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     лет    ¦  06  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦            ¦      +------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦     пять   ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦     лет    ¦  07  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦------------+------+------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+------

                                 РАЗДЕЛ II
                 РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТОВ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД

                                                                  (человек)
--------------------+------+------+-------------------------------------------------------
¦                   ¦      ¦      ¦                        В том числе                        ¦
¦                   ¦      ¦      +--------+--------------------------------------------+-----+
¦                   ¦      ¦Всего ¦        ¦                   из них                   ¦     ¦
¦  Наименование     ¦Номер ¦(сумма¦служащие+-------+-------+-------------+-------+------+     ¦
¦   показателя      ¦строки¦данных¦ (сумма ¦руково-¦руково-¦руководители ¦       ¦      ¦рабо-¦
¦                   ¦      ¦ граф ¦ данных ¦дитель ¦дители ¦ структурных ¦специа-¦другие¦ чие ¦
¦                   ¦      ¦2, 8) ¦граф с 3¦органи-¦обособ-¦подразделений¦ листы ¦служа-¦     ¦
¦                   ¦      ¦      ¦ по 7)  ¦ зации ¦ленных ¦             ¦       ¦ щие  ¦     ¦
¦                   ¦      ¦      ¦        ¦ и его ¦подраз-¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦                   ¦      ¦      ¦        ¦замес- ¦делений¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦                   ¦      ¦      ¦        ¦тители ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
+-------------------+------+------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦        А          ¦  Б   ¦  1   ¦   2    ¦   3   ¦   4   ¦      5      ¦   6   ¦  7   ¦  8  ¦
+-------------------+------+------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦Численность        ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦работников, с      ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦которыми           ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦расторгнуты        ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦контракты - всего  ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦(сумма данных      ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦строк с 21 по 26)  ¦  20  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦                   ¦      +------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦  В том числе за:  ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦                   ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  нарушение        ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  правил охраны    ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  труда и          ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  техники          ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  безопасности,    ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  повлекшее        ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  увечье или       ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  смерть другого   ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  работника        ¦  21  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦                   ¦      +------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦  причинение в     ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  связи с          ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  исполнением      ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  трудовых         ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  обязанностей     ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  государству,     ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  юридическим      ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  или физическим   ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  лицам            ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  имущественного   ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  ущерба           ¦  22  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦                   ¦      +------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦  распитие         ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  спиртных         ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  напитков,        ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  употребление     ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  наркотических    ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  или              ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  токсических      ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  средств в        ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  рабочее время    ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  или по месту     ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  работы           ¦  23  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦                   ¦      +------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦  необеспечение    ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  должной          ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  трудовой         ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  дисциплины       ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  подчиненных      ¦  24  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦   х   ¦  х   ¦  х  ¦
¦                   ¦      +------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦  сокрытие         ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  фактов           ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  нарушения        ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  подчиненными     ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  трудовой и       ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  исполнительской  ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  дисциплины       ¦  25  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦   х   ¦  х   ¦  х  ¦
¦                   ¦      +------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+-----+
¦  непривлечение    ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  виновных лиц к   ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  ответственности, ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  установленной    ¦      ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦       ¦      ¦     ¦
¦  законодательством¦  26  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦             ¦   х   ¦  х   ¦  х  ¦
¦-------------------+------+------+--------+-------+-------+-------------+-------+------+------

Руководитель юридического лица        _____________ _______________________
                                        (подпись)     (инициалы, фамилия)
Лицо, ответственное
за составление государственной
статистической отчетности ___________ _____________ _______________________
                          (должность)   (подпись)     (инициалы, фамилия)

____________________________          "__" ________________________ 20__ г.
(номер контактного телефона)           (дата составления государственной
                                           статистической отчетности)

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Постановление
                                                   Национального
                                                   статистического комитета
                                                   Республики Беларусь
                                                   29.10.2009 N 222

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Государственную статистическую отчетность по форме 2-контракт (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о заключении и расторжении контрактов" (далее - отчет) представляют:

организации республиканской формы собственности, подчиненные (входящие в состав) республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, созданные ими дочерние унитарные предприятия;

организации коммунальной формы собственности, подчиненные областным (Минскому городскому) исполнительным комитетам, созданные ими дочерние унитарные предприятия.

Республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, областные (Минский городской) исполнительные комитеты представляют сводные статистические данные (информацию) включая численность работников аппарата республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных (Минского городского) исполнительных комитетов.

2. Отчет заполняется на основании контрактов, заключенных (продленных) нанимателем с работником, приказов (распоряжений) нанимателя о расторжении контракта.

3. При отнесении работников к соответствующей категории персонала необходимо пользоваться Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. N 32, согласно пунктам 5, 6, 8 которых:

руководители организаций - лица, осуществляющие непосредственное управление организацией (директор, управляющий и т.п.);

руководители обособленных подразделений - лица, назначенные руководителем организации для управления деятельностью филиала, представительства и другого обособленного подразделения (директор (начальник) филиала и т.п.) и их заместители;

руководители структурных подразделений - лица, назначенные руководителем организации для управления деятельностью структурного подразделения (начальник отдела, мастер, заведующий лабораторией и т.п.) и их заместители;

специалисты - лица, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, получившие специальность по высшему (специалисты высшего уровня квалификации) или среднему специальному (специалисты среднего уровня квалификации) образованию, подтвержденному установленными законодательством видами документов (экономист, инженер, агроном, врач-терапевт, техники всех наименований, медицинская сестра и другие);

другие служащие (технические исполнители) - лица, выполняющие регламентированные, периодически повторяющиеся работы, относящиеся к деятельности соответствующего структурного подразделения, под контролем непосредственного руководителя, специалиста (агент, секретарь, экспедитор и другие).

При отнесении работников к руководителям, специалистам и другим служащим также следует руководствоваться Общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 "Профессии рабочих и должности служащих", утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. N 125, согласно которому:

код категории руководителей - 1;

код категории специалистов - 2;

код категории других служащих - 3.

ГЛАВА 2 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА I "ЗАКЛЮЧЕНИЕ (ПРОДЛЕНИЕ) КОНТРАКТОВ ПО СОСТОЯНИЮ НА ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА"

4. В разделе I данные отражаются по состоянию на 30 июня и на 31 декабря.

5. В разделе I отражаются данные о численности всех работников, с которыми заключены (продлены) контракты, включая внешних совместителей, работающих по контракту.

Если в течение отчетного периода с работником продлевался контракт или с ним заключался новый контракт, то указываются соответственно срок, на который продлевался контракт, или срок, на который заключен новый контракт.

Например: срок действия контракта с работником, продленного ранее на два года, заканчивается 31 июля. 1 августа с работником заключили новый контракт на пять лет.

При заполнении раздела I отчета по состоянию на 30 июня данные об этом работнике отражаются по строкам 01 и 03.

При заполнении раздела I отчета по состоянию на 31 декабря данные об этом работнике отражаются по строкам 01 и 07.

6. Данные о работнике, работающем в организации по контракту как внутренний совместитель, отражаются два раза - по основной работе и по совместительству. Если на одной должности работают два работника, работающие, например, на 0,5 тарифной ставки (должностного оклада) каждый, то в разделе отражаются данные о двух работниках.

7. По строке 02 отражаются данные о численности работников, с которыми контракты продлены на срок до одного года.

8. По строкам 03 - 07 отражаются данные о численности работников, с которыми контракты заключены (продлены) на срок от одного до пяти лет соответственно.

ГЛАВА 3 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА II "РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТОВ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД"

9. В разделе II данные отражаются нарастающим итогом с начала года.

10. По строкам 20 - 26 отражаются данные о численности работников, с которыми контракты расторгнуты по основаниям, предусмотренным подпунктом 1.4 пункта 1 Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393).

Примечание. Терминология, приведенная в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета.