|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановления БелстатаПостановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29.10.2009 № 224 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 2-мониторинг (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы" и указаний по ее заполнению"Документ утратил силу
< Главная страница На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. N 445 "О некоторых вопросах органов государственной статистики", Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить по представлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь прилагаемые: 1.1. форму государственной статистической отчетности 2-мониторинг (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы" полугодовой периодичности и ввести ее в действие начиная с отчета за январь - декабрь 2009 года; 1.2. Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 2-мониторинг (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы" и ввести их в действие начиная с отчета за январь - декабрь 2009 года. 2. Распространить указанную в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на юридические лица по перечню, установленному Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. 3. Признать утратившими силу: постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 22 октября 2008 г. N 346 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 2-мониторинг (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы" и указаний по ее заполнению"; подпункт 1.39 пункта 1 постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 14 июля 2009 г. N 84 "О внесении изменения в некоторые формы государственной статистической отчетности". 4. Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания. Председатель В.И.Зиновский УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Национального
статистического комитета
Республики Беларусь
29.10.2009 N 224
----------------------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦--------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦
¦--------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
¦ Представление искаженных данных государственной статистической ¦
¦ отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой ¦
¦ отчетности влекут применение мер административной или уголовной ¦
¦ ответственности в порядке, установленном законодательством ¦
¦ Республики Беларусь ¦
¦--------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы ¦
¦ за январь - ______________ 20__ года ¦
¦--------------------------------------------------------------------------
------------------------------+--------- ----------------------
¦ Представляют ¦ Срок ¦ ¦ Форма ¦
¦ (выборочное государственное ¦представления¦ ¦ 2-мониторинг ¦
¦ статистическое наблюдение) ¦ ¦ ¦ (Минтруда и соцзащиты) ¦
+-----------------------------+-------------+ +-------------+-----------+
¦Юридические лица по перечню, ¦На 40-й день ¦ ¦Код формы по ¦ 0604509 ¦
¦установленному Министерством ¦после ¦ ¦ОКУД ¦ ¦
¦труда и социальной защиты ¦отчетного ¦ ¦-------------+------------
¦Республики Беларусь ¦периода ¦
¦ учреждению ¦ ¦ ----------------------
¦ "Научно-исследовательский ¦ ¦ ¦ Полугодовая ¦
¦ институт труда Министерства¦ ¦ ¦--------------------------
¦ труда и социальной защиты ¦ ¦
¦ Республики Беларусь" ¦ ¦
¦-----------------------------+--------------
----------------------------------------------------------------------
¦Полное наименование юридического лица ___________________________________¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦Почтовый адрес (фактический) ____________________________________________¦
¦_________________________________________________________________________¦
+--------------------------------+---------------------+-------------------
¦ Регистрационный номер ¦ Учетный номер ¦
¦ респондента в статистическом ¦ плательщика (УНП) ¦
¦ регистре (ОКПО) ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------+---------------------+
¦ ¦ ¦
¦--------------------------------+----------------------
РАЗДЕЛ I
ЧИСЛЕННОСТЬ И ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА
---------------------------------------------+---------+--------+-----
¦ ¦ Единица ¦ Номер ¦ За ¦
¦ Наименование показателей ¦измерения¦ строки ¦отчетный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ период ¦
+--------------------------------------------+---------+--------+---------+
¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦
+--------------------------------------------+---------+--------+---------+
¦Среднесписочная численность персонала ¦ человек ¦ 001 ¦ ¦
¦основной деятельности (без внешних ¦ ¦ ¦ ¦
¦совместителей и работающих по ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданско-правовым договорам) - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦(сумма строк 002 и 003) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦ В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рабочие ¦ человек ¦ 002 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦ служащие ¦ человек ¦ 003 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специалисты ¦ человек ¦ 004 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦ руководители ¦ человек ¦ 005 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦ из них руководитель организации ¦ человек ¦006 <*> ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦Фонд заработной платы персонала основной ¦млн. руб.¦ 007 ¦ ¦
¦деятельности (включая совместителей) - всего¦ ¦ ¦ ¦
¦(сумма строк 008 и 009) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦ В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рабочих ¦млн. руб.¦ 008 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦ служащих ¦млн. руб.¦ 009 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специалистов ¦млн. руб.¦ 010 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦ руководителей ¦млн. руб.¦ 011 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦ из них руководителя организации ¦млн. руб.¦012 <*> ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦Размер тарифной ставки 1-го разряда, ¦тыс. руб.¦013 <**>¦ ¦
¦установленный для персонала основной ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности, на конец отчетного периода ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦ В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рабочих ¦тыс. руб.¦ 014 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------+
¦ служащих ¦тыс. руб.¦ 015 ¦ ¦
¦--------------------------------------------+---------+--------+----------
Справочная информация.
Укажите показатель, в зависимости от темпа роста которого повышается
тарифная ставка 1-го разряда (строка 016 <**>) ____________________________
--------------------------------
<*> Данные по строкам 006 и 012 заполняются организациями
государственной формы собственности и с долей собственности государства в
их имуществе.
<**> Данные по строкам 013 и 016 заполняются коммерческими
организациями.
РАЗДЕЛ II
СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(миллионов рублей)
-----------------------------+------+------------------------+--------
¦ ¦ ¦ Всего ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+Из графы 1 -¦
¦ ¦Номер ¦ ¦ за ¦ за счет ¦
¦ Наименование показателей ¦строки¦ за ¦соответствующий¦внебюджетных¦
¦ ¦ ¦отчетный¦ период ¦средств <*> ¦
¦ ¦ ¦ период ¦ предыдущего ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦
+----------------------------+------+--------+---------------+------------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------------------+------+--------+---------------+------------+
¦Фонд заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонала основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности - всего (сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦строк 022, 027, с 040 по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦042) ¦ 021 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заработная плата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ начисленная за выполненную¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работу и отработанное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ время (сумма строк 023, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 024, 026) ¦ 022 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заработная плата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ начисленная работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ на основе часовых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (или) месячных тарифных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ставок (окладов) за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отработанное время, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ включая суммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ индексации заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ платы ¦ 023 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ заработная плата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ начисленная работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ за выполненную работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по сдельным расценкам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в процентах от выручки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ от реализации продукции¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (выполнения работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ оказания услуг), в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ долях от прибыли, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ включая суммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ индексации заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ платы ¦ 024 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ из нее приработок ¦ 025 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ <**> ¦ ¦ ¦ х ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ другие выплаты за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполненную работу и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отработанное время ¦ 026 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ выплаты стимулирующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ характера - всего (сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ строк 028, 030, 032, 034, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 035, 037, 038, 039) ¦ 027 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ надбавки ¦ 028 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ из них сумма выплат ¦ 029 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ из чистой прибыли ¦ <**> ¦ ¦ ¦ х ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ доплаты ¦ 030 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ из них сумма выплат ¦ 031 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ из чистой прибыли ¦ <**> ¦ ¦ ¦ х ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ премии и вознаграждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ независимо от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ источников их выплаты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ начисляемые ежемесячно,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ежеквартально ¦ 032 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ из них сумма выплат ¦ 033 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ из чистой прибыли ¦ <**> ¦ ¦ ¦ х ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ другие регулярные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выплаты стимулирующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ характера, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ денежную помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (компенсацию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выплачиваемую всем или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ большинству работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ на питание, проезд и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ другое ¦ 034 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ единовременные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (разовые) премии и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вознаграждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ независимо от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ источников их выплаты ¦ 035 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ из них сумма выплат ¦ 036 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ из чистой прибыли ¦ <**> ¦ ¦ ¦ х ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ единовременная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ материальная помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (денежная компенсация),¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выплачиваемая всем или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ большинству работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (к отпуску, юбилею, на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ приобретение овощей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ другое) ¦ 037 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ стоимость бесплатно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выдаваемых работникам в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ качестве поощрения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ акций или льгот по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ приобретению акций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ суммы чистой прибыли, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ зачисленные на лицевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ счета работников ¦ 038 ¦ ¦ ¦ х ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ другие выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ стимулирующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ характера ¦ 039 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ выплаты компенсирующего¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ характера ¦ 040 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ оплата за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ неотработанное время ¦ 041 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ другие выплаты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ включаемые в состав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ фонда заработной платы ¦ 042 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦Из строки 021: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заполняется коммерческими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организациями: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заработная плата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ начисленная из чистой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ прибыли ¦ 043 ¦ ¦ ¦ х ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ суммы индексации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (компенсации, пени) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заработной платы в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ростом цен на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ потребительские товары и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ услуги, за несвоевременную¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ее выплату ¦ 044 ¦ ¦ ¦ х ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦заполняется бюджетными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организациями: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ повышения к тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ставке (окладу) - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (сумма строк с 046 по 049)¦ 045 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ за стаж работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (в отрасли) ¦ 046 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ за специфику и особый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ характер труда ¦ 047 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ за работу в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ расположенных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сельской местности ¦ 048 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ другие суммы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ начисленные на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ повышение тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ставки (оклада) ¦ 049 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ надбавки за высокие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профессиональные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ творческие, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ достижения; за сложность и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ напряженность работы; за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение особо важных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (срочных) работ ¦ 050 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ надбавки за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ квалификационную категорию¦ 051 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ персональные надбавки ¦ 052 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ другие виды надбавок ¦ 053 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ доплаты за совмещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профессий (должностей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ расширение зоны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обслуживания (увеличения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объема выполняемых работ),¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнение обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ временно отсутствующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работника ¦ 054 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ доплаты за ученые звания и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ степени ¦ 055 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ другие виды доплат ¦ 056 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------+---------------+------------+
¦ заработная плата штатных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников за работу сверх¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ установленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ продолжительности рабочего¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ времени (за внутреннее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ совместительство, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ гражданско-правовым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ договорам) ¦ 057 ¦ ¦ ¦ ¦
¦----------------------------+------+--------+---------------+-------------
--------------------------------
<*> Данные в графе 3 заполняются бюджетными организациями.
<**> Данные по строкам 025, 029, 031, 033, 036 заполняются
коммерческими организациями.
РАЗДЕЛ III
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТАЖА РАБОТЫ ПО
СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ) <*>
-------------------------------------------------------+------+-------
¦ ¦ ¦ На конец ¦
¦ Наименование показателя ¦Номер ¦ отчетного ¦
¦ ¦строки¦ года, ¦
¦ ¦ ¦ человек ¦
+------------------------------------------------------+------+-----------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦
+------------------------------------------------------+------+-----------+
¦Численность персонала основной деятельности (сумма ¦ ¦ ¦
¦строк с 062 по 065) ¦ 061 ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+
¦ В том числе, имеющего стаж работы по специальности ¦ ¦ ¦
¦ (в отрасли): ¦ ¦ ¦
¦ до 5 лет ¦ 062 ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+
¦ от 5 до 10 лет ¦ 063 ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+
¦ от 10 до 15 лет ¦ 064 ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+
¦ свыше 15 лет ¦ 065 ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+
¦Численность граждан, выполнявших работу по гражданско-¦ ¦ ¦
¦правовым договорам ¦ 066 ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+
¦ В том числе: ¦ ¦ ¦
¦ списочного состава ¦ 067 ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+
¦ несписочного состава ¦ 068 ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+
¦Численность работников, выполнявших работу по ¦ ¦ ¦
¦совместительству ¦ 069 ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+
¦ В том числе: ¦ ¦ ¦
¦ списочного состава ¦ 070 ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+
¦ несписочного состава ¦ 071 ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+
¦Численность работников списочного состава, выполнявших¦ ¦ ¦
¦работы при совмещении профессий (должностей) ¦ 072 ¦ ¦
¦------------------------------------------------------+------+------------
--------------------------------
<*> Раздел III заполняется в отчете за январь - декабрь бюджетными
организациями.
РАЗДЕЛ IV
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ И КВАЛИФИКАЦИИ <*>
(человек)
-----------------------+------+----------+----------------------------
¦ ¦ ¦ Всего ¦ Из них ¦
¦ ¦ ¦работников¦ ¦
¦ Наименование ¦Номер ¦ (графа +------------+-----------+-------+
¦ показателя ¦строки¦1 >= сумме¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦граф со 2 ¦руководители¦специалисты¦рабочие¦
¦ ¦ ¦ по 4) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+----------+------------+-----------+-------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----------------------+------+----------+------------+-----------+-------+
¦Списочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦года - всего (сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦строк с 082 по 109) ¦ 081 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ Из нее в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Единой тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сеткой имеют: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1-й тарифный разряд ¦ 082 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 2-й тарифный разряд ¦ 083 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 3-й тарифный разряд ¦ 084 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 4-й тарифный разряд ¦ 085 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 5-й тарифный разряд ¦ 086 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 6-й тарифный разряд ¦ 087 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 7-й тарифный разряд ¦ 088 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 8-й тарифный разряд ¦ 089 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 9-й тарифный разряд ¦ 090 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 10-й тарифный разряд¦ 091 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 11-й тарифный разряд¦ 092 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 12-й тарифный разряд¦ 093 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 13-й тарифный разряд¦ 094 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 14-й тарифный разряд¦ 095 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 15-й тарифный разряд¦ 096 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 16-й тарифный разряд¦ 097 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 17-й тарифный разряд¦ 098 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 18-й тарифный разряд¦ 099 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 19-й тарифный разряд¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 20-й тарифный разряд¦ 101 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 21-й тарифный разряд¦ 102 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 22-й тарифный разряд¦ 103 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 23-й тарифный разряд¦ 104 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 24-й тарифный разряд¦ 105 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 25-й тарифный разряд¦ 106 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 26-й тарифный разряд¦ 107 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ 27-й тарифный разряд¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+------------+-----------+-------+
¦ численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ нетарифицируемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников ¦ 109 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----------------------+------+----------+------------+-----------+--------
--------------------------------
<*> Раздел IV заполняется в отчете за январь - декабрь.
РАЗДЕЛ V
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ <*>
----------------------------------------+------------+----------------
¦ Наименование показателя ¦Номер строки¦ На конец отчетного ¦
¦ ¦ ¦ года, человек ¦
+---------------------------------------+------------+--------------------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦
+---------------------------------------+------------+--------------------+
¦Численность работающих пенсионеров - ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ 111 ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+
¦ Из них женщины ¦ 112 ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+
¦Из строки 111: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ получающие пенсию по Списку N 1 ¦ 113 ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+
¦ из них женщины ¦ 114 ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+
¦ получающие пенсию по Списку N 2 ¦ 115 ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+
¦ из них женщины ¦ 116 ¦ ¦
¦---------------------------------------+------------+---------------------
РАЗДЕЛ VI
ЧИСЛО ЧЕЛОВЕКО-ДНЕЙ НЕЯВОК В СВЯЗИ С ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ
РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ <*>
(человеко-дней)
------------------+------+------------------------+-------------------
¦ ¦ ¦ Число человеко-дней ¦ Из них пенсионеров, ¦
¦ ¦ ¦ неявок по временной ¦ получающих пенсию ¦
¦ Наименование ¦Номер ¦ нетрудоспособности +-----------+-----------+
¦ показателя ¦строки¦ работающих пенсионеров ¦ по Списку ¦ по Списку ¦
¦ ¦ ¦за год (графа 1 >= сумме¦ N 1 ¦ N 2 ¦
¦ ¦ ¦ граф 2, 3) ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+------------------------+-----------+-----------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------+------+------------------------+-----------+-----------+
¦Всего ¦ 121 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------------------+-----------+-----------+
¦ Из них у женщин¦ 122 ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----------------+------+------------------------+-----------+------------
--------------------------------
<*> Разделы V и VI заполняются в отчете за январь - декабрь.
РАЗДЕЛ VII
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА И
ПОЛУЧАЮЩИХ КОМПЕНСАЦИИ <*>
--------------------------------+------+----------+----------+--------
¦ ¦ ¦ Всего на ¦ ¦ Затраты ¦
¦ ¦Номер ¦ конец ¦ Из них ¦организации ¦
¦ Наименование показателя ¦строки¦отчетного ¦ женщины ¦ на ¦
¦ ¦ ¦ года, ¦ ¦компенсации,¦
¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦ млн. руб. ¦
+-------------------------------+------+----------+----------+------------+
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------+------+----------+----------+------------+
¦Численность работников, занятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в условиях воздействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственных факторов, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отвечающих гигиеническим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативам, в неблагоприятных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиях труда ¦ 131 ¦ ¦ ¦ х ¦
¦ ¦ +----------+----------+------------+
¦Численность работников, которые¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пользуются за работу во вредных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и (или) опасных условиях труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦компенсациями (строка 132 <= ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сумме строк с 133 по 137) ¦ 132 ¦ ¦ ¦ х ¦
¦ ¦ +----------+----------+------------+
¦ Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дополнительный отпуск ¦ 133 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+----------+------------+
¦ бесплатное лечебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профилактическое питание, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ молоко и другие равноценные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пищевые продукты ¦ 134 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+----------+------------+
¦ повышенная оплата труда ¦ 135 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+----------+------------+
¦ пенсия по возрасту за работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ с особыми условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по Списку N 1 ¦ 136 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+----------+------------+
¦ по Списку N 2 ¦ 137 ¦ ¦ ¦ ¦
¦-------------------------------+------+----------+----------+-------------
--------------------------------
<*> Раздел VII заполняется в отчете за январь - декабрь.
РАЗДЕЛ VIII
ТРАВМАТИЗМ И ОБЩАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ <*>
----------------------------+---------+------+-----T------------------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Из них ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ находились в ¦
¦ ¦ Единица ¦Номер ¦ ¦ ¦ состоянии ¦
¦ Наименование показателя ¦измерения¦строки¦Всего¦ ¦ алкогольного,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщины¦наркотического¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ или ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ токсического ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ опьянения ¦
+---------------------------+---------+------+-----+-------+--------------+
¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------+---------+------+-----+-------+--------------+
¦Численность потерпевших при¦ человек ¦ 141 ¦ ¦ ¦ ¦
¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производстве с утратой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоспособности на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочий день и более и со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦смертельным исходом - всего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+--------------+
¦ Из нее численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ потерпевших: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ со смертельным исходом ¦ человек ¦ 142 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+--------------+
¦ с тяжелым исходом ¦ человек ¦ 143 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+--------------+
¦ в групповых несчастных ¦ человек ¦ 144 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ случаях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+--------------+
¦Число человеко-дней ¦человеко-¦ 145 ¦ ¦ ¦ х ¦
¦нетрудоспособности у ¦ дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦потерпевших с утратой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоспособности на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочий день и более, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦временная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нетрудоспособность которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦закончилась в отчетном году¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+--------------+
¦Число человеко-дней неявок ¦человеко-¦ 146 ¦ ¦ ¦ х ¦
¦по временной ¦ дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нетрудоспособности (без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отпусков по беременности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦родам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+--------------+
¦Численность работников с ¦ человек ¦ 147 ¦ ¦ ¦ х ¦
¦впервые установленным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболеванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------+--------------+
¦Численность работников, ¦ человек ¦ 148 ¦ ¦ ¦ ¦
¦получивших инвалидность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вследствие трудового увечья¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦или профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболевания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦---------------------------+---------+------+-----+-------+---------------
--------------------------------
<*> Раздел VIII заполняется в отчете за январь - декабрь.
РАЗДЕЛ IX
ДВИЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ <*>
---------------------------------------+---------+-------+------+-----
¦ Наименование показателя ¦ Единица ¦ Номер ¦Всего ¦ Из них ¦
¦ ¦измерения¦строки ¦ ¦ женщины ¦
+--------------------------------------+---------+-------+------+---------+
¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------------+---------+-------+------+---------+
¦Число рабочих мест на конец года ¦ единиц ¦ 151 ¦ ¦ х ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦Число вакантных (свободных) рабочих ¦ единиц ¦ 152 ¦ ¦ х ¦
¦мест на конец года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦Ликвидировано рабочих мест за год ¦ единиц ¦ 153 ¦ ¦ х ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦Принято работников - всего (сумма ¦ человек ¦ 154 ¦ ¦ ¦
¦строк со 155 по 161) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ В том числе имеют возраст, лет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ до 16 ¦ человек ¦ 155 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ 16 - 24 ¦ человек ¦ 156 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ 25 - 29 ¦ человек ¦ 157 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ 30 - 39 ¦ человек ¦ 158 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ 40 - 49 ¦ человек ¦ 159 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ 50 - 54 ¦ человек ¦ 160 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ 55 лет и старше ¦ человек ¦ 161 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦Из строки 154 принято работников на ¦ человек ¦ 162 ¦ ¦ ¦
¦дополнительно введенные рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦Выбыло работников - всего (сумма строк¦ человек ¦ 163 ¦ ¦ ¦
¦с 164 по 170) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ В том числе имеют возраст, лет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ до 16 ¦ человек ¦ 164 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ 16 - 24 ¦ человек ¦ 165 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ 25 - 29 ¦ человек ¦ 166 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ 30 - 39 ¦ человек ¦ 167 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ 40 - 49 ¦ человек ¦ 168 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ 50 - 54 ¦ человек ¦ 169 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ 55 лет и старше ¦ человек ¦ 170 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦Из строки 163 выбыло (строка 163 >= ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сумме строк со 171 по 173): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по сокращению численности или штата ¦ человек ¦ 171 ¦ ¦ ¦
¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ за прогул и другие нарушения ¦ человек ¦ 172 ¦ ¦ ¦
¦ трудовой дисциплины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+---------+
¦ по желанию работника и соглашению ¦ человек ¦ 173 ¦ ¦ ¦
¦ сторон ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦--------------------------------------+---------+-------+------+----------
--------------------------------
<*> Раздел IX заполняется в отчете за январь - декабрь.
РАЗДЕЛ X
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ <*>
-----------------+---------+------+-------+----------------------------------
¦ ¦ ¦ ¦ Всего ¦ В том числе ¦
¦ ¦ ¦ ¦за год +--------+-----------------------+-----+
¦ Наименование ¦ Единица ¦Номер ¦(сумма ¦служащие¦ из них ¦ ¦
¦ показателя ¦измерения¦строки¦граф 2,¦ (сумма +-------+------+--------+рабо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ 6) ¦граф с 3¦руково-¦специ-¦ другие ¦ чие ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по 5) ¦дители ¦алисты¦служащие¦ ¦
+----------------+---------+------+-------+--------+-------+------+--------+-----+
¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----------------+---------+------+-------+--------+-------+------+--------+-----+
¦Численность ¦ человек ¦ 181 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повысивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификацию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовку, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучение вторым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦переподготовку и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стажировку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-------+--------+-------+------+--------+-----+
¦ Из них в ¦ человек ¦ 182 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ созданием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ новых рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-------+--------+-------+------+--------+-----+
¦Собственные ¦млн. руб.¦ 183 ¦ ¦ х ¦ х ¦ х ¦ х ¦ х ¦
¦средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦затраченные на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦----------------+---------+------+-------+--------+-------+------+--------+------
--------------------------------
<*> Раздел X заполняется в отчете за январь - декабрь.
РАЗДЕЛ XI
СОСТОЯНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
------------------------------------------------+---------+--------T--
¦ Наименование показателя ¦ Единица ¦ Номер ¦Всего ¦
¦ ¦измерения¦ строки ¦ ¦
+-----------------------------------------------+---------+--------+------+
¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦
+-----------------------------------------------+---------+--------+------+
¦Удельный вес работников, труд которых ¦процентов¦ 191 ¦ ¦
¦нормируется, в общей среднесписочной ¦ ¦ ¦ ¦
¦численности работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ служащих ¦процентов¦ 192 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ рабочих ¦процентов¦ 193 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦Средний процент выполнения норм труда ¦процентов¦ 194 ¦ ¦
¦работниками, труд которых нормируется ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦Количество действующих норм труда ¦ единиц ¦ 195 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ Из них количество пересмотренных и замененных¦ единиц ¦ 196 ¦ ¦
¦ норм труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦Снижение трудоемкости работ в результате ¦ нормо- ¦ 197 ¦ ¦
¦пересмотра, замены и установления новых норм ¦ часов ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦Экономия средств фонда заработной платы в ¦тыс. руб.¦ 198 ¦ ¦
¦результате пересмотра, замены и установления ¦ ¦ ¦ ¦
¦новых норм труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----------------------------------------------+---------+--------+-------
Примечание. Данные отчета в миллионах рублей, тысячах рублей,
процентах, нормо-часах заполняются с одним знаком после запятой.
Руководитель юридического лица ________________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Лицо, ответственное
за составление государственной
статистической отчетности ____________ ____________ ______________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
____________________________ "__" ____________________ 20__ г.
(номер контактного телефона) (дата составления государственной
статистической отчетности)
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Национального
статистического комитета
Республики Беларусь
29.10.2009 N 224
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Государственную статистическую отчетность по форме 2-мониторинг (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы" (далее - отчет) представляют юридические лица (далее - организации) по перечню, установленному Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. 2. Данные отчета в миллионах рублей, тысячах рублей, процентах, нормо-часах заполняются с одним знаком после запятой. ГЛАВА 2 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА I "ЧИСЛЕННОСТЬ И ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА"3. Среднесписочная численность персонала основной деятельности (строки 001 - 006) отражается в соответствии с пунктами 3 - 10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. N 92 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 222, 8/19374) (далее - Указания по труду). 4. Фонд заработной платы (строки 007 - 012) отражается в соответствии с пунктами 58 - 66 Указаний по труду. ГЛАВА 3 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА II "СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"5. В состав фонда заработной платы включается: заработная плата за выполненную работу и отработанное время; выплаты стимулирующего характера; выплаты компенсирующего характера; оплата за неотработанное время; другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы. 6. По строке 022 отражается сумма в соответствии с пунктом 62 Указаний по труду. 7. По строке 023 отражается сумма в соответствии с подпунктами 62.1, 62.4, 62.7 - 62.9, 62.12 - 62.17, 62.19, 62.21, 62.22 пункта 62 Указаний по труду, если начисления производятся на основе тарифных ставок (окладов). 8. По строке 024 отражается сумма в соответствии с подпунктами 62.2, 62.4, 62.7 - 62.9, 62.11, 62.12, 62.16, 62.19, 62.21, 62.22 пункта 62 Указаний по труду, если начисления производятся по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции, в долях от прибыли. 9. По строке 025 отражаются суммы приработка. Под приработком понимается оплата сдельщикам за выполнение ими объемов работ сверх установленной нормы. Расчет приработка производится следующим образом: общая сумма оплаты труда сдельщиков делится на средний уровень выполнения норм; частное от деления умножается на 100; полученное произведение представляет собой тарифную часть заработной платы сдельщиков; разница между общей суммой оплаты труда сдельщиков и тарифной частью заработной платы сдельщиков является их приработком. 10. По строке 026 отражаются выплаты в соответствии с подпунктами 62.5, 62.6, 62.10, 62.18, 62.20, 62.22 пункта 62 Указаний по труду. 11. По строке 027 отражаются суммы в соответствии с пунктом 63 Указаний по труду. 12. По строкам 028 и 030 отражаются суммы, предусмотренные подпунктами 63.1.1, 63.1.2 пункта 63 Указаний по труду. 13. По строке 032 отражаются суммы в соответствии с подпунктом 63.1.3 пункта 63 Указаний по труду. 14. По строке 034 отражаются суммы в соответствии с подпунктом 63.1 пункта 63 Указаний по труду. 15. По строке 035 отражаются суммы в соответствии с подпунктами 63.2.1 - 63.2.3, 63.2.9, 63.2.10 пункта 63 Указаний по труду. 16. По строке 037 отражается сумма в соответствии с подпунктами 63.2.4 - 63.2.6, 63.2.8 пункта 63 Указаний по труду. 17. По строке 038 отражается сумма в соответствии с подпунктом 63.2.7 пункта 63 Указаний по труду. 18. По строкам с 040 по 042 отражаются суммы в соответствии с пунктами 64 - 66 Указаний по труду. 19. По строке 045 отражаются суммы, начисленные в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604) (далее - постановление Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4); постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761) (далее - постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6). 20. По строкам с 050 по 053 отражаются суммы средств, направленных на выплату надбавок в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6. 21. По строкам с 054 по 056 отражаются суммы средств, направленных на выплату доплат в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6, постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 12 июня 2002 г. N 24 "Об утверждении перечня и размеров доплат работникам учреждений образования за отдельные виды работ" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 82, 8/8244), Указом Президента Республики Беларусь от 23 августа 1996 г. N 318 "О ежемесячной денежной выплате гражданам, имеющим почетные звания" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., N 24, ст. 608). 22. По строке 057 отражаются суммы, начисленные за выполнение работы сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 5 апреля 2000 г. N 6 "О сокращенной продолжительности рабочего времени работников организаций здравоохранения любых организационно-правовых форм собственности" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 43, 8/3379), постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 6 июля 2001 г. N 41 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени и норм педагогической нагрузки (преподавательской) работы на ставку отдельным категориям педагогических работников" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 75, 8/6391). ГЛАВА 4 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА III "РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ)", РАЗДЕЛА IV "РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ И КВАЛИФИКАЦИИ"23. Раздел III заполняется в отчете за январь - декабрь бюджетными организациями. 24. По строкам с 062 по 065 раздела III производится распределение численности персонала основной деятельности в зависимости от стажа работы по специальности (в отрасли) в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4. 25. Раздел IV заполняется в отчете за январь - декабрь. 26. По строкам с 082 по 108 раздела IV отражаются данные о численности работников по тарифным разрядам, в соответствии с которыми начисляется тарифная часть заработной платы. Если какие-то профессии или должности работников не тарифицируются по разрядам Единой тарифной сетки (например, применяются кратные размеры тарифных ставок), коэффициенты сложности работ, используемые в организациях для оплаты труда таких работников, в этом случае округляются до ближайшего целого числа, и полученные числа используются в качестве разрядов при распределении численности работников. 27. По строке 109 раздела IV отражаются данные о численности тех работников, оплата труда которых производится по бестарифной системе заработной платы. ГЛАВА 5 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА V "ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ", РАЗДЕЛА VI "ЧИСЛО ЧЕЛОВЕКО-ДНЕЙ НЕЯВОК В СВЯЗИ С ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ"28. Разделы V, VI заполняются в отчете за январь - декабрь. 29. По строке 111 раздела V отражаются данные о численности всех работающих пенсионеров, получающих пенсию на общих основаниях в соответствии со статьями 11, 12 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года "О пенсионном обеспечении" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., N 17, ст. 275). 30. По строкам 113 и 115 раздела V отражаются данные о численности работающих пенсионеров, соответственно получающих пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку N 1 и Списку N 2, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. N 536 "О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 87, 5/16012). 31. В разделе VI в числе дней неявок по временной нетрудоспособности отражаются данные только о рабочих днях (без государственных праздников, праздничных (нерабочих) и выходных дней) в период: заболевания, оформленного листками нетрудоспособности; нетрудоспособности в связи с производственной травмой, профессиональным заболеванием, оформленными актами формы Н-1 "Акт N _____ о несчастном случае на производстве" и формы ПЗ-1 "Акт N ____ о профессиональном заболевании", утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. N 5/3 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 24, 8/10530); неявок на работу в связи с карантином или уходом за ребенком, за больным членом семьи; нетрудоспособности в связи с санаторно-курортным лечением; освобождения от работы вследствие непроизводственной травмы, оформленной актом формы НП "Акт N __ о непроизводственном несчастном случае", утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. N 5/3; неявок на работу вследствие заболевания, причиной которого явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ. Показатели о числе дней неявок в связи с временной нетрудоспособностью заполняются на основании листков нетрудоспособности, выданных организациями здравоохранения. В отчет включаются данные по листкам нетрудоспособности, пособие по которым назначено в отчетном году. ГЛАВА 6 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА VII "ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА И ПОЛУЧАЮЩИХ КОМПЕНСАЦИИ"32. Раздел VII заполняется в отчете за январь - декабрь. 33. По строке 131 отражаются данные о численности работников, занятых в условиях воздействия производственных факторов, не отвечающих гигиеническим нормативам. Основанием для заполнения этой строки являются результаты последней аттестации рабочих мест. При определении вредных производственных факторов, превышающих установленные гигиенические нормативы, необходимо пользоваться материалами аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной нанимателем в установленном законодательством порядке, паспортом санитарно-технического состояния условий и охраны труда организации и ее структурного подразделения, разработанным в соответствии с Инструкцией по проведению паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 февраля 2004 г. N 11 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 36, 8/10592), нормативно-методическими документами по условиям труда. К вредным производственным факторам относятся: повышенный уровень шума, вибрации, повышенная запыленность воздуха, повышенная концентрация вредных химических веществ, повышенный уровень ионизирующих и неионизирующих излучений, занятость тяжелым физическим трудом, нервная напряженность. Данные о каждом работающем отражаются только один раз независимо от количества действующих на него вредных и опасных производственных факторов. 34. По строке 132 отражаются данные о численности работников, имеющих за работу во вредных и (или) опасных условиях труда хотя бы один вид льгот и компенсаций. За работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены следующие виды компенсаций: дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, повышенная оплата труда, право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включая работающих в этих производствах пенсионеров, уже воспользовавшихся этим правом. При этом независимо от того, пользуется ли работник одной или несколькими видами компенсаций, данные о нем отражаются только один раз. 35. По строке 133 в графе 1 отчета отражаются данные о численности работников, пользующихся дополнительным отпуском по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253 "Об аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 54, 5/26866). 36. Затраты на компенсации за дополнительный отпуск по строке 133 в графе 3 рассчитываются путем умножения численности работников по строке 133 в графе 1 на среднедневной заработок работников, получающих данный вид компенсаций, и на среднее число дней дополнительного отпуска. 37. По строке 134 в графе 1 отражаются данные о численности работников, получающих бесплатное лечебно-профилактическое питание, молоко или другие равноценные пищевые продукты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании перечней работ и профессий в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября 2007 г. N 1386 "О бесплатном обеспечении лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 261, 5/26025) и Трудовым кодексом Республики Беларусь. 38. По строке 134 в графе 3 отражаются данные о фактических расходах за год на лечебно-профилактическое питание, молоко и другие пищевые продукты, которые подсчитываются на основании данных аналитического учета по накладным. 39. По строке 135 в графе 1 отражаются данные о численности работников, получающих доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, установленные в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, а также в соответствии с коллективным договором. 40. По строке 135 в графе 3 отражаются данные о затратах на доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, которые определяются путем умножения размера ежемесячных доплат по каждой группе профессий на численность работников, получивших доплаты по соответствующей группе профессий. Полученные результаты суммируются по всем группам профессий и по месяцам отчетного года. 41. По строкам 136 и 137 в графе 3 отражаются данные о средствах, перечисленных в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на выплату досрочных профессиональных пенсий за работу в особых условиях труда пенсионерам (работающим и неработающим) до достижения ими пенсионного возраста. ГЛАВА 7 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА VIII "ТРАВМАТИЗМ И ОБЩАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ"42. Раздел VIII заполняется в отчете за январь-декабрь. 43. По строке 142 отражаются данные о численности потерпевших со смертельным исходом, смерть которых наступила сразу после получения травмы или спустя некоторое время в течение отчетного года. 44. По строке 143 отражаются данные о численности потерпевших с тяжелым исходом. Тяжесть производственной травмы определяется органами здравоохранения по схеме определения тяжести производственных травм, утверждаемой Министерством здравоохранения Республики Беларусь. 45. По строке 145 отражаются данные обо всех днях нетрудоспособности потерпевших, включая и дни нетрудоспособности лиц, временная нетрудоспособность которых продлилась с конца предыдущего года и закончилась в отчетном году. 46. По строке 146 отражаются данные согласно листкам нетрудоспособности, по которым пособие назначено в отчетном году (без отпусков по беременности и родам). ГЛАВА 8 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА IX "ДВИЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ", РАЗДЕЛА Х "ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ"47. Разделы IX, X заполняются в отчете за январь - декабрь. 48. По строке 151 раздела IX отражаются данные о числе рабочих мест на конец года, которое определяется суммированием численности работников списочного состава, внешних совместителей, граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, и числа вакантных (свободных) рабочих мест и выражается в единицах. При определении числа рабочих мест доли ставок (0,5 и менее) суммируются. 49. По строке 181 раздела X отражаются данные о численности работников, которые в течение года повысили квалификацию, обучены новым или вторым профессиям, прошли переподготовку или стажировку в учебных заведениях или непосредственно на производстве. 50. По строке 183 раздела X указывается сумма собственных средств организации, затраченных в отчетном году на профессиональное обучение работников в учреждениях образования и непосредственно на производстве. ГЛАВА 9 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА XI "СОСТОЯНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА"51. По строке 191 отражаются данные об удельном весе работников, труд которых нормируется, в общей среднесписочной численности работников, который определяется по формуле Ч
норм
П = ----- х 100,
Ч
общ
где П - удельный вес работников, труд которых нормируется, %
Ч - среднесписочная численность всех работников, труд которых
норм
нормируется, за отчетный период, человек;
Ч - общая среднесписочная численность работников за отчетный
общ
период, человек.
Данные по строкам 192 и 193 рассчитываются аналогично. 52. По строке 194 отражаются данные о выполнении норм труда по организации в целом за отчетный период. Средний процент выполнения норм труда по структурным подразделениям определяется делением нормированного времени в нормо-часах отчетного периода, выработанного по установленным нормам труда всеми работниками, занятыми в основной деятельности юридического лица, труд которых нормируется, на количество фактически затраченного ими рабочего времени в отчетном периоде по табелю использования рабочего времени: Т
норм
П = ----- х 100,
ср Т
отр
где П - средний процент выполнения норм труда по структурным
ср
подразделениям, %;
Т - нормированное время, нормо-часов;
норм
Т - фактическое время по табелю использования рабочего времени,
отр
человеко-часов.
Если по юридическому лицу выполнение норм труда определяется различными методами (например, по нормо-часам, по нормам выработки), то средний процент выполнения норм труда по юридическому лицу в целом может определяться как средневзвешенный процент выполнения норм труда по среднесписочной численности работников, который определяется по формуле Чрп Пср
SUM i x i
П = ---------------,
ср SUM Чрп
i
где П - средний процент выполнения норм труда, %;
ср
Чрп - среднесписочная численность работников по структурным
i
подразделениям, человек;
Пср - средневзвешенный процент выполнения норм труда.
i
Условный пример расчета среднего процента выполнения норм труда в организации приводится согласно приложению к настоящим Указаниям. В структурных подразделениях, где разряды работ, выполняемых отдельными работниками, соответствуют присвоенным им квалификационным разрядам и не применяются сдельно-прогрессивная система оплаты труда и оплата труда по повышенным сдельным расценкам, выполнение норм труда определяется как отношение фактически начисленной заработной платы по сдельным расценкам за годную продукцию без доплат (кроме доплат за выполнение дополнительных работ, вызванных отклонениями от нормальных условий работы, и исправление брака, допущенного не по вине рабочего) к заработной плате, начисленной за отработанное время по тарифным ставкам (окладам) в соответствии с присвоенными работникам квалификационными разрядами: З
c
П = --- x 100,
З
m
где П - выполнение норм труда, %
З - фактически начисленная заработная плата по сдельным расценкам за
c
годную продукцию без доплат (кроме доплат за выполнение дополнительных
работ, вызванных отклонениями от нормальных условий работы, и исправление
брака, допущенного не по вине рабочего);
З - заработная плата, начисленная за отработанное время по тарифным
m
ставкам (окладам) в соответствии с присвоенными работникам
квалификационными разрядами.
53. По строке 195 приводятся данные об общем количестве действующих норм труда в отчетном периоде. 54. По строке 196 приводятся данные о количестве пересмотренных и замененных нормах труда в отчетном периоде. 55. По строке 197 отражаются данные о снижении трудоемкости работ в нормо-часах, полученной в результате пересмотра, замены и установления новых норм труда. Расчет снижения трудоемкости работ от пересмотра, замены и установления новых норм труда определяется по формуле Т = SUM (t - t ) x B,
э 1 2
где Т - снижение трудоемкости работ от пересмотра, замены и установления
э
новых норм труда, нормо-часов;
t , t - трудоемкость единицы продукции (работ) до и после внедрения
1 2
новых норм времени, нормо-часов;
B - объем произведенной продукции (работ) после введения новых норм времени (штук, метров и т.д.). 56. По строке 198 отражаются данные о размере экономии средств фонда заработной платы в результате пересмотра, замены и установления новых норм труда, который определяется по формуле Э = Т x З ,
фзп э сч
где Э - размер экономии средств фонда заработной платы от пересмотра,
фзп
замены и установления новых норм труда, тыс. руб.;
З - среднечасовая начисленная заработная плата рабочих с учетом всех
сч
видов выплат, тыс. руб.
Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета. Приложение УСЛОВНЫЙ ПРИМЕР РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ПРОЦЕНТА ВЫПОЛНЕНИЯ НОРМ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ---------------+----------------+----------------+-------------------- ¦ Структурные ¦ ¦ ¦ Произведение среднего ¦ ¦подразделения,¦Среднесписочная ¦ Средний процент¦процента выполнения норм¦ ¦ входящие в ¦ численность ¦ выполнения норм¦ труда на численность ¦ ¦ состав ¦работников (Ч )¦ труда, % (П ) ¦ работников ¦ ¦ юридического ¦ рп ¦ ср ¦ (графа 1 х графа 2) ¦ ¦ лица ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+----------------+----------------+------------------------+ ¦ А ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------+----------------+----------------+------------------------+ ¦N 1 ¦ 430 ¦ 106,0 ¦ 45580 ¦ +--------------+----------------+----------------+------------------------+ ¦N 2 ¦ 225 ¦ 111,0 ¦ 24975 ¦ +--------------+----------------+----------------+------------------------+ ¦N 3 ¦ 195 ¦ 107,0 ¦ 20865 ¦ +--------------+----------------+----------------+------------------------+ ¦N 4 ¦ 720 ¦ 116,0 ¦ 83520 ¦ +--------------+----------------+----------------+------------------------+ ¦ИТОГО ¦ 1570 ¦ 111,4 ¦ 174940 ¦ ¦--------------+----------------+----------------+------------------------- Выполнение норм труда по юридическому лицу в целом составит: 174940
------ = 111,4%.
1570
|
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
