Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.12.2009 № 149 "О внесении изменений и дополнений в некоторые выпуски Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД)"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 25 мая 2012 г. N 8/25829

На основании подпункта 7.1.2 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 159, внести следующие изменения и дополнения:

1.1. в разделе "I. Руководители":

1.1.1. в наименовании квалификационной характеристики должности "Директор (генеральный директор, заведующий, управляющий)" после слова "заведующий," дополнить словом "начальник,";

1.1.2. квалификационную характеристику должности "Директор (заведующий) гостиницы" исключить;

1.1.3. квалификационную характеристику должности "Директор котельной" исключить;

1.1.4. квалификационную характеристику должности "Заведующий машинописным бюро" исключить;

1.1.5. квалификационную характеристику должности "Заведующий производством (шеф-повар)" исключить;

1.1.6. квалификационную характеристику должности "Заведующий столовой" исключить;

1.1.7. квалификационную характеристику должности "Заведующий фотолабораторией" исключить;

1.1.8. квалификационную характеристику должности "Начальник автомобильной колонны" исключить;

1.2. в разделе "II. Специалисты":

1.2.1. после квалификационной характеристики должности "Бухгалтер-ревизор" дополнить квалификационной характеристикой должности "Воспитатель" следующего содержания:

ВОСПИТАТЕЛЬ

Должностные обязанности. Организует воспитательную, коррекционно-педагогическую работу закрепленного коллектива детей и подростков в соответствии с целями и спецификой работы организации. Обеспечивает воспитательный процесс и взаимоотношения с детьми и подростками на основе гуманного, бережного отношения и педагогических принципов. Планирует воспитательную работу и обеспечивает взаимосвязь обучения и воспитания. Организует и проводит совместно со специалистами учреждения культурно-досуговую работу с детьми и подростками. Обеспечивает выполнение режима дня. Изучает индивидуальные особенности, интересы и склонности детей и подростков, на основе их помогает им включиться в личностно значимые и общественно полезные виды деятельности. Способствует созданию в коллективе доброжелательного, благоприятного климата, надлежащих условий для развития индивидуальных и творческих способностей, познавательных интересов, физической подготовки, коррекции недостатков. Организует различные виды деятельности и вовлекает детей и подростков в художественное и научно-техническое творчество. Формирует и развивает у детей и подростков соответствующие возрасту и психофизическому развитию социальные навыки, культуру поведения, отношения между детьми и подростками. Учит и оказывает помощь в выполнении правил личной гигиены, уходе за одеждой, поддержании порядка в помещении. Проводит работу по пропаганде здорового образа жизни, информированию по проблемам поведения в различных ситуациях, ответственности за свое здоровье и сохранение окружающей среды. Взаимодействует с психологами, социальными педагогами, медицинским персоналом, родителями и общественными организациями в интересах детей и подростков, защищает их интересы. Обеспечивает правильное и безопасное пребывание детей и подростков в учреждении в соответствии с требованиями и инструкциями по охране труда, правилам пожарной безопасности, охране окружающей среды. Ведет установленную документацию.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие методические и руководящие материалы по вопросам специального образования, организации воспитательного процесса, правам ребенка; дисциплины педагогического цикла по вопросам воспитания: педагогику, психологию, возрастную физиологию; методику воспитательной работы с детьми и подростками с особенностями психофизиологического развития; основные направления, перспективы развития образования и воспитания детей и подростков; достижения педагогической науки и передового опыта; правила охраны жизни и здоровья детей; основы доврачебной помощи; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Воспитатель высшей квалификационной категории: высшее педагогическое образование и стаж работы в должности воспитателя I квалификационной категории не менее 3 лет.

Воспитатель I квалификационной категории: высшее педагогическое образование или среднее специальное педагогическое образование, стаж работы в должности воспитателя II квалификационной категории не менее 3 лет.

Воспитатель II квалификационной категории: высшее педагогическое образование или среднее специальное педагогическое образование, стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.

Воспитатель: высшее педагогическое образование или среднее специальное педагогическое образование без предъявления требований к стажу работы.";

1.2.2. квалификационные требования квалификационной характеристики должности "Специалист по таможенному оформлению" изложить в следующей редакции:

"Квалификационные требования.

Специалист по таможенному оформлению I квалификационной категории: высшее образование и стаж работы в должности специалиста по таможенному оформлению II квалификационной категории не менее 3 лет; прохождение курсов повышения квалификации специалистов по таможенному оформлению один раз в три года; наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному оформлению.

Специалист по таможенному оформлению II квалификационной категории: высшее образование и стаж работы в должности специалиста по таможенному оформлению не менее 3 лет; прохождение курсов повышения квалификации специалистов по таможенному оформлению один раз в три года; наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному оформлению.

Специалист по таможенному оформлению: высшее образование без предъявления требований к наличию стажа работы либо среднее специальное образование и стаж работы в сфере таможенного дела, внешнеэкономической деятельности не менее 3 лет; прохождение курсов повышения квалификации специалистов по таможенному оформлению один раз в три года; наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному оформлению.";

1.2.3. квалификационную характеристику должности "Товаровед" исключить;

1.3. в разделе "III. Другие служащие" квалификационную характеристику "Агент по снабжению" исключить.

2. В выпуск 2 ЕКСД, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. N 75, внести следующие изменения:

2.1. в разделе "1. Руководители" квалификационную характеристику должности "Начальник (директор) вычислительного (информационно-вычислительного) центра" исключить;

2.2. в разделе "2. Специалисты" квалификационную характеристику должности "Экономист по материально-техническому снабжению" исключить.

3. В разделе "1. Руководители" выпуска 4 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 августа 2003 г. N 100, квалификационную характеристику должности "Директор базы производственно-механического обеспечения и комплектации" исключить.

4. В разделе "2. Специалисты" выпуска 5 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25 июня 1999 г. N 80, квалификационную характеристику должности "Механик гаража" исключить.

5. В разделе "2. Руководители" выпуска 9 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. N 69, квалификационную характеристику должности "Начальник (директор) экспедиции по биологической защите растений" исключить.

6. В раздел "1. Руководители" выпуска 10 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 29 октября 1999 г. N 141, внести следующие изменения:

6.1. квалификационную характеристику должности "Директор (заведующий, начальник) хозяйства лесного" исключить;

6.2. квалификационную характеристику должности "Директор центра республиканского лесного селекционно-семеноводческого" исключить;

6.3. квалификационную характеристику должности "Начальник предприятия лесоустроительного" исключить.

7. В выпуск 13 ЕКСД, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 ноября 2002 г. N 142, внести следующие изменения:

7.1. в разделе "1. Руководители" квалификационную характеристику должности "Директор объединения автовокзалов и автобусных станций (директор автовокзала)" исключить;

7.2. в наименовании должности и квалификационных требованиях квалификационной характеристики должности "Специалист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник)" раздела "2. Специалисты" слова "(эксперт-автотехник)" исключить.

8. В выпуск 15 ЕКСД, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. N 161, внести следующие изменения:

8.1. в разделе "1. Должности служащих, занятых на морском транспорте" квалификационную характеристику должности "Начальник гидрографического предприятия" исключить;

8.2. в разделе "2. Должности служащих, занятых на внутреннем водном транспорте" квалификационную характеристику должности "Начальник (директор) организации внутренних водных путей" исключить.

9. В раздел "1. Руководители" выпуска 18 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 июля 1999 г. N 97, внести следующие изменения:

9.1. квалификационную характеристику должности "Директор (заведующий) предприятия торговли (оптовой, розничной)" изложить в следующей редакции:

ЗАВЕДУЮЩИЙ ТОРГОВЫМ ОБЪЕКТОМ

Должностные обязанности. Руководит деятельностью торгового объекта организации (магазина, павильона и т.д.) в целях достижения высоких экономических и финансовых результатов, обеспечения высокой культуры обслуживания покупателей (потребителей). Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений торгового объекта. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм торговли, их совершенствование, технологии торгово-оперативного процесса, внедрение нового торгово-технологического оборудования, ускорение оборачиваемости товаров, сокращение товарных потерь. Разрабатывает план экономического и социального развития торгового объекта, организационно-технических мероприятий по его выполнению. Принимает меры по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию благоприятного микроклимата в коллективе, безопасных и благоприятных условий их труда. Организует торгово-хозяйственную деятельность торгового объекта путем использования современных методов управления. Применяет в процессе управления нормативы финансовых, материальных и трудовых затрат, приемы рационального сочетания экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов к труду. Осуществляет меры по социальному развитию коллектива торгового объекта. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности торгового объекта. Проводит анализ хозяйственной деятельности торгового объекта. Осуществляет контроль за выполнением планов и заданий, состоянием товарных запасов, наличием в продаже установленного ассортимента товаров, соблюдением правил торговли, культуры обслуживания, требований по охране труда и пожарной безопасности, состоянием трудовой дисциплины, санитарно-техническим состоянием торгового объекта.

Должен знать: законодательные акты, нормативные, методические и другие руководящие документы, определяющие направления и перспективы развития торговли, пути совершенствования торгового обслуживания населения и касающиеся деятельности торгового объекта; специализацию, особенности структуры и перспективы экономического и социального развития торгового объекта; правила работы торгового объекта, задачи и функции подразделений, права и обязанности работников, методы системного анализа торгово-хозяйственной и социальной деятельности торгового объекта; передовой опыт организации торговли, пути улучшения торгового обслуживания населения; систему управления ассортиментом и качеством реализуемых товаров, организации товародвижения; назначение и виды торгово-технологического оборудования, условия его эффективного использования; порядок заключения и исполнения договоров; опыт передовых организаций торговли; основы этики, эстетики, психологии, менеджмента и маркетинга; экономику, организацию труда и управления; законодательство о труде; законодательство в области защиты прав потребителя; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование по направлениям образования "Экономика", "Управление" и стаж работы в сфере торговли не менее 3 лет или среднее специальное образование по аналогичным направлениям образования и стаж работы в сфере торговли не менее 5 лет.";

9.2. квалификационную характеристику должности "Директор (заведующий) предприятия общественного питания" изложить в следующей редакции:

ЗАВЕДУЮЩИЙ ТОРГОВЫМ ОБЪЕКТОМ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

Должностные обязанности. Руководит деятельностью торгового объекта общественного питания организации (ресторана, столовой и т.д.). Организует работу и эффективное взаимодействие цехов, участков и других производственных подразделений, направляет их деятельность на обеспечение высокого качества приготовления пищи и высокой культуры обслуживания посетителей (потребителей); своевременное снабжение продовольственными товарами и материальными ресурсами, расстановку работников с учетом их квалификации и опыта работы, рационального разделения труда. Обеспечивает выполнение заданий и договоров, высокий уровень эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и организации труда. Организует планирование, учет, составление и своевременное предоставление установленной отчетности о хозяйственной деятельности. Обеспечивает своевременное материально-техническое снабжение торгового объекта общественного питания оборудованием, инвентарем, спецодеждой и др. Проводит работу по внедрению отечественного и зарубежного опыта организаций общественного питания. Контролирует состояние и рациональное использование оборудования и инвентаря. Организует работу по механизации трудоемких процессов приготовления пищи. Организует контроль за качеством приготовления пищи, изучением спроса потребителей на продукцию общественного питания, соблюдением правил торговли и ценообразования, состоянием трудовой и производственной дисциплины, требований по охране труда и пожарной безопасности. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности торгового объекта общественного питания.

Должен знать: законодательные акты, нормативные, методические и другие руководящие документы по деятельности торгового объекта общественного питания; правила работы торгового объекта общественного питания, задачи и функции подразделений; основы менеджмента и маркетинга; экономику, организацию труда, производства и управления торговым объектом общественного питания; передовой опыт организации общественного питания, законодательство о труде; законодательство в области защиты прав потребителя; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование по направлениям образования "Экономика", "Управление" (группа специальностей "Общественное питание") и стаж работы в сфере общественного питания не менее 5 лет.";

9.3. квалификационную характеристику должности "Заведующий рынком (директор)" изложить в следующей редакции:

ЗАВЕДУЮЩИЙ РЫНКОМ

Должностные обязанности. Руководит деятельностью рынка (торгового объекта организации) по соответствующим направлениям деятельности. Обеспечивает условия для продажи и покупки поступающей на рынок сельскохозяйственной и другой продукции. Обеспечивает соблюдение правил торговли. Принимает участие в установлении связей и заключении договоров с поставщиками на привоз продуктов, содействует обеспечению их транспортными средствами. Организует прием продукции и обеспечивает соблюдение условий и режима хранения продуктов. Составляет конъюнктурные обзоры состояния торговли на рынке. Организует проведение базаров и ярмарок. Контролирует взимание сборов, налогов и платы за услуги с торгующих на рынке; обеспечивает своевременную сдачу полученных денег в банк. Предоставляет в аренду торговым организациям, частным лицам помещения для продажи продовольственных и других товаров, организации общественного питания и бытового обслуживания. Организует совместно с органами санитарно-ветеринарного надзора контроль за качеством сельскохозяйственной продукции, продаваемой на рынке. Обеспечивает надлежащее техническое оснащение рынка, охрану, соблюдение правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. Организует систематическое ведение учета и своевременное представление установленной отчетности.

Должен знать: законодательные акты, нормативные, методические и другие руководящие документы, определяющие деятельность рынков; правила работы рынка, задачи и функции структурных подразделений; правила торговли на рынке; порядок заключения и исполнения договоров; пути улучшения торгового обслуживания населения; положение о санитарно-ветеринарном надзоре за качеством сельскохозяйственной продукции; правила взимания разового сбора, налогов и платы за услуги с торгующих на рынке; порядок ведения учета и отчетности; виды торгового оборудования и условия его эффективного использования; отечественный и зарубежный опыт организации рыночной торговли; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде; законодательство в области защиты прав потребителя; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

9.4. в разделе "3. Другие служащие" после квалификационной характеристики должности "Коммивояжер" дополнить квалификационной характеристикой должности "Контролер рынка" следующего содержания:

КОНТРОЛЕР РЫНКА

Должностные обязанности. Осуществляет в установленном порядке допуск торгующих лиц на торговые места. Обеспечивает торговые места торговым оборудованием и средствами измерения. Производит проверку оплаты за торговые места погашением чеков. Выявляет нарушения правил торговли (факты торговли недоброкачественной продукцией, продажи товара без соответствующих документов, случаи обвеса и обсчета и др.), санитарных норм и правил, правил эксплуатации торгового оборудования и средств измерения. Информирует руководство о нарушениях правил торговли и своевременно оформляет необходимую документацию. Контролирует соблюдение торгующими правил товарного соседства и условий хранения товаров на торговых местах. Осуществляет контроль за уборкой торговых мест по окончании рабочего дня.

Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие документы, регламентирующие организацию розничной торговли; правила торговли; санитарные нормы и правила; правила эксплуатации торгового оборудования и средств измерения в сфере торговли; методы определения качества продукции; правила хранения и реализации товаров; основы организации труда; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Общее среднее образование и профессиональная подготовка (переподготовка или курсы целевого назначения).";

9.5. по всему тексту справочника слово "предприятие" заменить словом "организация" в соответствующих падеже и числе.

10. В разделе "2. Специалисты" выпуска 19 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 марта 2002 г. N 50, квалификационную характеристику должности "Товаровед" исключить.

11. В разделе "Должности служащих, занятых геологией, разведкой и разработкой месторождений полезных ископаемых" выпуска 20 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 29 ноября 1999 г. N 149, квалификационную характеристику должности "Методист" исключить.

12. В раздел "1. Руководители" выпуска 21 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 159, квалификационные характеристики должности "Директор производственного объединения, предприятия, начальник комплексной экспедиции (топографо-геодезической, инженерно-геодезической, маркшейдерской), геодезического центра, конторы", "Главный инженер производственного объединения, предприятия и комплексной экспедиции (топографо-геодезической, инженерно-геодезической, маркшейдерской), геодезического центра, конторы" исключить.

13. В выпуск 23 ЕКСД, утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. N 84, внести следующие изменения:

13.1. в разделе "Благоустройство и санитарная очистка городов":

13.1.1. в наименовании должности "Мастер по содержанию зеленых насаждений (мастер зеленого хозяйства)" слова "(мастер зеленого хозяйства)" исключить;

13.1.2. квалификационную характеристику должности "Механик автомобильной колонны (гаража)" исключить;

13.2. после квалификационной характеристики должности "Начальник участка многоотраслевых услуг" раздела "Другие должности служащих ЖКХ" дополнить квалификационной характеристикой должности "Организатор ритуала" следующего содержания:

ОРГАНИЗАТОР РИТУАЛА

Должностные обязанности. Осуществляет в установленном порядке работу по организации и проведению траурного ритуала. Определяет и уточняет с родственниками или другими лицами порядок организации и проведения ритуала (время и место проведения гражданской панихиды и траурного митинга, содержание текста некролога, последовательность выступающих и т.д.). Разрабатывает формы и методы проведения ритуала похорон, анализирует используемые программы. Обеспечивает своевременное и качественное проведение траурного ритуала. Осуществляет контроль за подготовкой и проведением ритуала похорон (подготовка помещения, порядок выноса и установка гроба с покойным в автокатафалк, размещение родственников и сопровождающих лиц в пути следования и т.д.). Консультирует родственников и распорядителя похорон по необходимым вопросам в процессе ритуала. Взаимодействует с заинтересованными лицами по вопросам организации траурного ритуала. Принимает меры по оказанию первой медицинской помощи родственникам умершего и другим лицам.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности организации ритуала; порядок и методы проведения траурного ритуала; технические, эстетические и санитарные требования, предъявляемые к оказываемым услугам; действующие прейскуранты цен на услуги; порядок оформления нарядов на выполняемые услуги; методы оказания первой медицинской помощи; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и профессиональная подготовка (переподготовка или курсы целевого назначения).".

14. В разделе "1. Руководители" выпуска 24 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 декабря 2002 г. N 149, квалификационную характеристику должности "Директор информационно-справочной службы (заведующий отделом обслуживания в справочной службе)" исключить.

15. В раздел "III. Система социальной защиты" выпуска 25 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 1 марта 2001 г. N 17, внести следующие изменения и дополнение:

15.1. квалификационные характеристики должностей "Директор дома-интерната для престарелых и инвалидов", "Директор центра социального обслуживания", "Инспектор по основной деятельности", "Специалист по социальной работе", "Сиделка", "Социальный работник" изложить в следующей редакции:

ДИРЕКТОР ДОМА-ИНТЕРНАТА ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ

Должностные обязанности. Осуществляет общее руководство домом-интернатом для престарелых и инвалидов. Организует работу медицинского, педагогического, административно-хозяйственного персонала учреждения по социально-бытовому, медицинскому, культурному обслуживанию, учебно-воспитательной работе с детьми. Обеспечивает хозяйственную деятельность и целенаправленное расходование ассигнований на содержание учреждения. Организует мероприятия по привлечению внебюджетных средств для улучшения обслуживания проживающих в доме-интернате. Руководит деятельностью лечебно-производственных (трудовых) мастерских, подсобного сельского хозяйства дома-интерната. Руководит работой по подбору и расстановке кадров, определению функциональных обязанностей работников, утверждает штатное расписание, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников дома-интерната. Действует от имени дома-интерната, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом и средствами дома-интерната.

Должен знать: нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, регулирующие деятельность учреждений социальной защиты; организацию обслуживания престарелых и инвалидов; основы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование по профилю образования "Социальная защита" или иное высшее образование с дополнительным образованием, стаж работы в сфере социальной защиты не менее 3 лет.

ДИРЕКТОР ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Должностные обязанности. Осуществляет общее руководство центром. Руководит работой по проведению анализа социально-демографической структуры населения, проживающего на данной территории, тенденций социального и семейного развития, причин неблагополучия в семье, выявлению и учету мнения населения о качестве и содержании оказываемой социальной помощи. Разрабатывает предложения по совершенствованию социальной работы, планированию социального развития региона. Определяет формы и методы работы коллектива и обеспечивает выполнение центром возложенных на него задач. Представляет центр социального обслуживания в органах государственного управления, в учреждениях, организациях всех форм собственности. Осуществляет анализ результатов деятельности центра и обеспечивает постоянное повышение ее эффективности. Контролирует деятельность руководителей структурных подразделений центра, утверждает планы их работы. Руководит работой по подбору и расстановке кадров, определению функциональных обязанностей работников центра, утверждает его штатное расписание. Обеспечивает учет, сохранность материальных и финансовых средств материально-технической базы центра, эффективность их использования, соблюдение трудовой дисциплины. Обеспечивает установление деловых связей и координацию сотрудничества центра с различными государственными, общественными, религиозными, коммерческими и другими организациями в вопросах совершенствования деятельности по социальному обслуживанию. Создает необходимые условия для повышения квалификации работников центра, ознакомления их с современными технологиями социальной работы. Организует проведение аттестации кадров. Проводит работу по распространению информации о задачах и содержании оказываемой центром социальной помощи, пропаганде предоставляемых им услуг, освещению в средствах массовой информации вопросов по проблемам семьи, престарелых и инвалидов. Обеспечивает необходимые условия для высокоэффективного труда работников центра.

Должен знать: нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, вопросы социального обслуживания различных категорий граждан, государственной семейной политики; вопросы организации социальной работы, современные формы социального обслуживания; технологию разработки программ социального развития территории; основы психологии личности и основы семейной психологии; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

ИНСПЕКТОР ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Должностные обязанности. Проводит обследование материально-бытового положения одиноких и одиноко проживающих нетрудоспособных пожилых граждан и инвалидов (далее - граждане), проживающих в зоне обслуживания для зачисления их на социальное обслуживание на дому. Определяет характер и объемы необходимой им социальной помощи и услуг, содействует их предоставлению, оформляет необходимые документы. Устанавливает объем работы для социальных работников, осуществляет методическое руководство, контролирует и координирует их деятельность. Анализирует качество, ассортимент и перспективы развития услуг, оказываемых обслуживаемым на дому гражданам, прогнозирует динамику нуждающихся в социальном обслуживании на дому. При необходимости содействует гражданам в оформлении документов для зачисления на постоянное или временное пребывание в стационарных учреждениях социального обслуживания, а для граждан, обслуживаемых на дому, - и документов на госпитализацию, получение материальной и натуральной помощи, льгот. Консультирует граждан по вопросам социального обслуживания на дому. Обеспечивает связь с организациями различной формы собственности по вопросам, связанным с оказанием социальной помощи и услуг гражданам, обслуживаемым на дому. Ведет необходимую документацию.

Должен знать: нормативные правовые акты в области социального обслуживания одиноких и одиноко проживающих нетрудоспособных пожилых граждан и инвалидов, в области государственной социальной политики; эффективные социальные технологии работы с пожилыми нетрудоспособными гражданами и инвалидами; основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам; санитарно-гигиенические требования по уходу за инвалидами и престарелыми в домашних условиях; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Инспектор по основной деятельности высшей квалификационной категории: высшее образование по профилю образования "Социальная защита" или иное высшее образование с дополнительным образованием, стаж работы в должности инспектора по основной деятельности I квалификационной категории не менее 2 лет.

Инспектор по основной деятельности I квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование по профилю образования "Социальная защита" или иное высшее (среднее специальное) образование с дополнительным образованием, стаж работы в должности инспектора по основной деятельности II квалификационной категории не менее 2 лет.

Инспектор по основной деятельности II квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование по профилю образования "Социальная защита" или иное высшее (среднее специальное) образование с дополнительным образованием, стаж работы в должности инспектора по основной деятельности не менее 1 года.

Инспектор по основной деятельности: высшее (среднее специальное) образование по профилю образования "Социальная защита" или иное высшее (среднее специальное) образование с дополнительным образованием без предъявления требований к стажу работы.

СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

Должностные обязанности. Выявляет проживающих в зоне обслуживания граждан (семей), находящихся в трудной жизненной ситуации, формирует банк данных о них. Устанавливает причины их социального неблагополучия, определяет характер и объемы необходимой социальной помощи и услуг, содействует их предоставлению. Составляет "социальный паспорт" обслуживаемой территории, анализирует динамику потребности проживающих на этой территории граждан (семей) в социальной помощи и социальном обслуживании. Осуществляет социальный патронаж инвалидов и участников Великой Отечественной войны, лиц, пострадавших от последствий войн, одиноких и одиноко проживающих пожилых нетрудоспособных граждан и инвалидов; семей, имеющих в своем составе детей-инвалидов и молодых инвалидов; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Оказывает помощь в подготовке и оформлении документов для принятия нуждающихся на постоянное или временное социальное обслуживание, для опеки и попечительства. Консультирует граждан по социальным вопросам. Принимает участие в работе по формированию и совершенствованию социальной и семейной политики в регионе, в подготовке и реализации региональных социальных программ. Сотрудничает с органами внутренних дел, образования, здравоохранения по вопросам своей компетенции. Участвует в работе методического совета, методических объединений социальных работников. Взаимодействует с различными государственными, общественными, религиозными организациями и учреждениями по вопросам оказания социальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Содействует в трудоустройстве, активизации собственного потенциала граждан (семей), расширению масштабов самопомощи и взаимопомощи. Содействует созданию кружков и клубов, групп самопомощи и взаимопомощи, способствующих объединению семей и граждан по интересам. Организовывает для обслуживаемых граждан (семей) праздники, конкурсы, соревнования и другие культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия. Ведет необходимую документацию.

Должен знать: нормативные правовые акты в области социального обслуживания, государственной семейной политики; эффективные социальные технологии развития региона; технологии социальной работы с различными категориями граждан (семей), находящихся в трудной жизненной ситуации; основы психологии личности, возрастной и семейной психологии, социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам; основы социологии и трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по социальной работе высшей квалификационной категории: высшее образование по профилю образования "Социальная защита" или иное высшее (среднее специальное) образование с дополнительным образованием; стаж работы в должности специалиста по социальной работе I квалификационной категории не менее 2 лет.

Специалист по социальной работе I квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование по профилю образования "Социальная защита" или иное высшее (среднее специальное) образование с дополнительным образованием; стаж работы в должности специалиста по социальной работе II квалификационной категории не менее 2 лет.

Специалист по социальной работе II квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование по профилю образования "Социальная защита" или иное высшее (среднее специальное) образование с дополнительным образованием; стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года.

Специалист по социальной работе: высшее (среднее специальное) образование по профилю образования "Социальная защита" или иное высшее (среднее специальное) образование с дополнительным образованием без предъявления требований к стажу работы.

СИДЕЛКА

Должностные обязанности. Осуществляет работу по оказанию на дому социально-бытовых услуг лицам с ограниченными возможностями ухода за собой, находясь около этих лиц в течение всего времени своего дежурства. Обеспечивает соблюдение обслуживаемым лицом установленного режима питания, при необходимости оказывает помощь в приеме пищи (кормление), приеме лекарственных средств в соответствии с предписаниями лечащего врача, проводит измерение температуры тела, артериального давления. Наблюдает за состоянием здоровья обслуживаемого лица, в случае необходимости оказывает первую медицинскую помощь, вызывает врача на дом и информирует об этом родственников. Осуществляет доставку в поликлинику материалов для исследования (за исключением анализа крови). Обеспечивает чистоту и порядок в помещении, в котором находится обслуживаемое лицо, смену нательного и постельного белья. Выполняет ежедневные гигиенические процедуры (умывание, обтирание и др.) обслуживаемого лица. Готовит (подогревает) пищу. Сопровождает на прогулку лицо, пользующееся инвалидной коляской. Проводит беседы, читает литературу и т.д. Информирует родственников, лечащего врача и своего непосредственного руководителя о состоянии здоровья обслуживаемого лица, его медико-социальных и психологических потребностях. Ведет необходимую документацию.

Должен знать: нормативные правовые акты в области социально-бытовых и медико-социальных услуг, оказываемых в надомных условиях лицам с ограниченными возможностями ухода за собой; социально-психологические аспекты помощи лицам с ограниченными возможностями ухода за собой; правила ухода за обслуживаемыми лицами; основы асептики и антисептики; формы социального обслуживания, приемы оказания первой медицинской помощи, санитарно-гигиенические требования по уходу в домашних условиях; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование или общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы и профессиональная подготовка (переподготовка или курсы целевого назначения).

СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК

Должностные обязанности. Выявляет одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, проживающих в зоне обслуживания и нуждающихся в социальной поддержке. Информирует их о видах услуг, оказываемых учреждениями социального обслуживания. Оказывает содействие в получении консультативно-информационных услуг. Осуществляет социальный патронаж обслуживаемой категории населения, в том числе доставляет на дом продукты питания, обеды, медикаменты, промышленные и другие необходимые товары, производит оплату коммунальных услуг, оказывает содействие в уборке помещений, сдает вещи в ремонт, химчистку, прачечную. Организует ремонт жилого помещения, обработку приусадебного участка, обеспечение топливом, ритуальные услуги. Оказывает первую медицинскую помощь. Ведет необходимую документацию.

Должен знать: нормативные правовые акты в области социального обслуживания семьи и различных категорий граждан; социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам; формы социального обслуживания, приемы оказания первой медицинской помощи, санитарно-гигиенические требования по уходу за инвалидами и престарелыми в домашних условиях; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Социальный работник I квалификационной категории: высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности социального работника II квалификационной категории не менее 1 года либо общее среднее образование и стаж работы в должности социального работника II квалификационной категории не менее 2 лет.

Социальный работник II квалификационной категории: среднее специальное образование и стаж работы в должности социального работника не менее 1 года либо общее среднее образование и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет.

Социальный работник: среднее специальное или общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.";

15.2. после квалификационной характеристики должности "Специалист по социальной работе" дополнить квалификационной характеристикой должности "Техник-протезист" следующего содержания:

ТЕХНИК-ПРОТЕЗИСТ

Должностные обязанности. Осуществляет прием лиц, нуждающихся в протезно-ортопедических услугах совместно с врачом-травматологом-ортопедом. Выполняет работу по проведению необходимых технических замеров и расчетов для конструирования и ремонта протезно-ортопедических изделий и сложной ортопедической обуви. Осуществляет проверку, наладку, примерку, подгонку протезно-ортопедических изделий. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу и другую техническую документацию. Производит прием в ремонт и осуществляет мелкий ремонт протезно-ортопедических изделий. Контролирует выполнение назначений врача при выдаче протезно-ортопедических изделий. Обучает граждан правилам эксплуатации и ухода за протезно-ортопедическими изделиями. Принимает участие в рассмотрении претензий, предъявляемых заказчиками к качеству изготовления и ремонта протезно-ортопедических изделий. Ведет документацию, предусмотренную должностной инструкцией.

Должен знать: нормативные правовые акты, инструкции и другие руководящие материалы по вопросам, регламентирующим изготовление, ремонт и эксплуатацию протезно-ортопедических изделий; ассортимент выпускаемой продукции; стандарты и технические условия на выпускаемые изделия и используемые материалы, технологию и организацию протезного производства ортопедической обуви; основы анатомии и физиологии человека; номенклатуру выпускаемых изделий, применяемых материалов и комплектующих полуфабрикатов; порядок ведения документации; правила внутреннего трудового распорядка; основы организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Техник-протезист I квалификационной категории: среднее специальное образование по профилям образования "Техника и технология", "Здравоохранение" и стаж работы в должности техника-протезиста II квалификационной категории не менее 2 лет.

Техник-протезист II квалификационной категории: среднее специальное образование по профилям образования "Техника и технология", "Здравоохранение" и стаж работы в должности техника-протезиста не менее 2 лет.

Техник-протезист: среднее специальное образование по профилям образования "Техника и технология", "Здравоохранение" без предъявления требований к стажу работы.".

16. В разделе "Квалификационные характеристики должностей служащих культурно-просветительных учреждений" выпуска 30 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 декабря 2001 г. N 25, наименование должности "Руководитель студии, самодеятельного коллектива (по видам искусства и народного творчества)" заменить на наименование "Руководитель студии, коллектива (непрофессионального (любительского) художественного творчества)".

17. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.

Министр М.А.Щеткина

dokumenty archiwalne Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского

Постановления Минтруда и соцзащиты Беларуси

ВОСПИТАТЕЛЬ

ЗАВЕДУЮЩИЙ ТОРГОВЫМ ОБЪЕКТОМ

ЗАВЕДУЮЩИЙ ТОРГОВЫМ ОБЪЕКТОМ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

ЗАВЕДУЮЩИЙ РЫНКОМ

КОНТРОЛЕР РЫНКА

ОРГАНИЗАТОР РИТУАЛА

ДИРЕКТОР ДОМА-ИНТЕРНАТА ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ

ДИРЕКТОР ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

ИНСПЕКТОР ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

СИДЕЛКА

СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК

ТЕХНИК-ПРОТЕЗИСТ