Письмо Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 01.02.2010 № 04-2-04/267 "О порядке определения заработной платы, включаемой в расчет отпускных цен на продукцию, производимую предприятиями строительных материалов, изделий и конструкций"

Организациям
(по списку)

В связи с изменением законодательства по труду и заработной плате Минстройархитектуры направляет для руководства в работе порядок расчета заработной платы, включаемой в расчет отпускных цен на предприятиях промышленности стройматериалов и стройиндустрии.

Все ранее данные разъяснения по данному вопросу признать утратившими силу.

Первый заместитель Министра М.М.Абрамчук

Норматив заработной платы производственных рабочих определяется на основании производственной трудоемкости, средневзвешенного разряда производственных рабочих, часовой тарифной ставки с учетом повышений и выплат стимулирующего и компенсирующего характера, установленных положениями организации.

     Часовая  заработная  плата  средневзвешенного разряда с учетом повышений,
выплат  стимулирующего  и  компенсирующего  характера  (ЗП )  определяется  по
                                                          ч

формуле:

                     ЗП  = (ТС х К1 х К2 х К3 х К4) / t,
                       ч

где ТС - тарифная ставка первого разряда, действующая в организации (при необходимости - по каждой категории работников), рублей.

При расчете часовой заработной платы, включаемой в отпускную цену, тарифная ставка первого разряда, установленная в государственных коммерческих организациях и открытых акционерных обществах с долей собственности государства в их имуществе, не должна превышать базового предельного норматива тарифной ставки первого разряда с учетом дифференцированного отраслевого коэффициента, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2004 N 1651.

В случае если размер тарифной ставки первого разряда организации превышает установленный базовый предельный норматив с учетом дифференцированного отраслевого коэффициента, при определении часовой заработной платы следует применять базовый предельный норматив в размере бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения с учетом дифференцированного отраслевого коэффициента (приложение к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2004 N 1651);

К1 - тарифный коэффициент средневзвешенного разряда (приложение 1 к Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.09.2002 N 123 (с учетом изменений и дополнений) (далее - Инструкция N 123);

К2 - коэффициент повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям - применяется, если нанимателем установлены в организации названные коэффициенты в соответствии с пунктами 6, 12 и приложением 2 к Инструкции N 123;

К3 - коэффициент повышения тарифных ставок (окладов), сдельных расценок, рассчитанный исходя из суммы повышений, установленных работникам организации в соответствии с пунктом 7 Инструкции N 123, Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 (не более 50%, если больший размер не предусмотрен законодательством), пунктом 4 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.1999 N 1748;

К4 - коэффициент надбавок, доплат, премий, иных выплат, предусмотренных законодательством, который определяется по формуле:

                                      ,     ,,
                         К4 = 1 + [(К4  + К4  ) / 100],

      ,
где К4  - стимулирующие выплаты (%), в т.ч.:
     премии работникам за производственные результаты, в т.ч. за результаты
финансово-хозяйственной      деятельности     организации     (структурного
подразделения);
     надбавки всех видов, в т.ч.: надбавки за продолжительность непрерывной
работы  (выслуга  лет,  стаж  работы  по  специальности);  за  сложность  и
напряженность  работы;  за  увеличение  объемов  управленческого  труда; за
высокие  достижения в труде и другие показатели работы; за выполнение особо
важных (срочных) работ; за профессиональное мастерство, за квалификационные
классы (водителям); по другим основаниям.
     Общая   сумма   стимулирующих   выплат,   относимая  на  себестоимость
продукции, включается в отпускные цены в пределах норматива, установленного
Декретом Президента Республики Беларусь от 23.01.2009 N 2;

       ,,
     К4   - доплаты  компенсирующего  характера  (%), связанные с условиями
труда,  режимом работы и характером выполняемой работы (доплаты за работу в
ночное  время  и ночную  смену, в тяжелых, вредных, особо вредных  условиях
труда и т.п.);
     t  -  количество рабочих часов в месяц с учетом среднегодового баланса
рабочего времени.

Предприятия, переведенные на нормативный метод ценообразования, рассчитывают часовую заработную плату средневзвешенного разряда с учетом повышений, выплат стимулирующего и компенсирующего характера, установленных положениями организации для производственных рабочих, вспомогательных рабочих и специалистов и служащих.

Настоящий порядок рекомендуется организациям при формировании стоимости продукции подсобных промышленных производств.