Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 12.08.2010 № 47 "О внесении изменения и дополнения в постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 8 апреля 2005 г. № 15"

Зарегистрировано в НРПА РБ 27 августа 2010 г. N 8/22715

На основании пункта 11 Положения о Министерстве юстиции Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1605, Министерство юстиции Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Инструкцию об организации работы с руководящими кадрами в центральном аппарате Министерства юстиции Республики Беларусь, руководящими кадрами, специалистами в органах, организациях системы Министерства юстиции Республики Беларусь, адвокатуре и судах, утвержденную постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 8 апреля 2005 г. N 15 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 71, 8/12494), следующие изменение и дополнение:

1.1. пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. В резерв включаются:

граждане, принявшие участие в конкурсном отборе и рекомендованные конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв;

государственные служащие, уволенные в результате ликвидации государственного органа, сокращения численности работников или штата.

Конкурсная комиссия при рассмотрении вопроса о включении кандидата в резерв руководствуется критериями, определенными в пункте 8 настоящей Инструкции.

Состав и порядок работы конкурсной комиссии определяются Министром юстиции, руководителем органа, организации системы Министерства юстиции, адвокатуры, суда соответственно при формировании резерва согласно пункту 10 настоящей Инструкции.";

1.2. дополнить Инструкцию главой 2-1 следующего содержания:

ГЛАВА 2-1 ПЕРСПЕКТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

19-1. Перспективный кадровый резерв - это специально сформированная группа работников в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности в государственных органах.

19-2. Выдвижение в перспективный кадровый резерв осуществляется руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства юстиции.

19-3. Перспективный кадровый резерв создается в порядке и в сроки, предусмотренные для формирования резерва.

19-4. Информация о лицах, включенных в перспективный кадровый резерв, в установленном порядке передается кадровой службой Министерства юстиции в Академию управления при Президенте Республики Беларусь.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министр В.Г.Голованов