Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25.08.2010 № 874 "Об утверждении Положения об аттестации руководителей государственных организаций, контракты с которыми заключаются Министерством здравоохранения Республики Беларусь"< Главная страница На основании пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. N 784 "Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций" ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестации руководителей государственных организаций, контракты с которыми заключаются Министерством здравоохранения Республики Беларусь. 2. Настоящий приказ вступает в силу со дня вступления в силу постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24 августа 2010 г. N 114 "О признании утратившим силу постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 августа 2007 г. N 75". Министр В.И.Жарко УТВЕРЖДЕНО Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь 25.08.2010 N 874 1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации руководителей государственных организаций, контракты с которыми заключаются Министерством здравоохранения Республики Беларусь (далее - руководители). Действие настоящего Положения не применяется при аттестации руководящих работников государственных организаций, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, которые проходят аттестацию в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 14 марта 2005 г. N 122 "О проведении аттестации руководящих работников государственных органов и иных организаций, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 42, 1/6307). 2. Аттестация руководителей проводится в целях: объективной оценки уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств, результатов практической деятельности; улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения их квалификации, качества и эффективности труда; обеспечения более тесной связи материальных и моральных стимулов с результатами труда. 3. Основными задачами аттестации руководителей являются: установление соответствия их занимаемой должности; выявление потенциальных возможностей их профессионального и служебного роста; определение необходимости повышения их квалификации или переподготовки. 4. Аттестация руководителей проводится не реже одного раза в три года, если иное не установлено законодательством Республики Беларусь. 5. От прохождения аттестации освобождаются: руководители, проработавшие в соответствующей должности менее года; беременные женщины; руководители, находящиеся на длительном излечении; женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - в течение года после выхода их на работу. 6. Аттестация руководителей проводится, если иное не предусмотрено законодательством Республики Беларусь, аттестационной комиссией Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее - аттестационная комиссия), состав которой утверждается Министром здравоохранения Республики Беларусь. 7. Организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь и включает: подготовку приказа о проведении аттестации; составление списков руководителей, подлежащих аттестации; определение количества аттестационных комиссий и их составов; подготовку графиков проведения аттестации. 8. Основанием для проведения аттестации руководителей является приказ Министра здравоохранения Республики Беларусь, которым устанавливаются: срок проведения аттестации; график проведения аттестации; список руководителей, подлежащих аттестации; состав аттестационной комиссии, ее председатель, секретарь; перечень материалов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления. Приказ о проведении аттестации доводится до сведения руководителей, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до начала аттестации. 9. Аттестационная комиссия назначается из числа заместителей Министра здравоохранения Республики Беларусь, руководителей структурных подразделений и высококвалифицированных специалистов аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь. 10. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за 10 дней до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляются: аттестационная характеристика в 2-х экземплярах, подписанная Министром здравоохранения Республики Беларусь либо уполномоченным им заместителем Министра здравоохранения Республики Беларусь, с которой руководитель должен быть ознакомлен; аттестационный лист в 2-х экземплярах по форме согласно приложению к настоящей Инструкции; должностная инструкция; справочно-аналитические материалы о положении дел в возглавляемой руководителем государственной организации, состоянии трудовой и исполнительской дисциплины, об обеспечении безопасных условий труда. Характеристика должна содержать объективную оценку практической деятельности руководителя, его профессионально-деловых и личностных качеств, в том числе оценку качества работы с обращениями граждан и юридических лиц. В целях повышения эффективности практической деятельности руководителя, его профессионального уровня, стимулирования карьерного роста характеристика может содержать рекомендации. В случае несогласия с предложенной на ознакомление характеристикой руководитель, подлежащий аттестации, излагает причины своего несогласия на заседании аттестационной комиссии. 11. Аттестационная комиссия проводит свои заседания в соответствии с графиком, предварительно изучив поступившие на руководителей, подлежащих аттестации, документы. На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается ее председателем и секретарем. 12. Аттестационная комиссия: рассматривает представленные материалы на руководителя, подлежащего аттестации; заслушивает руководителя структурного подразделения Министерства здравоохранения Республики Беларусь, которому непосредственно подчиняется руководитель, подлежащий аттестации, задает вопросы аттестуемому; при необходимости организует с привлечением независимых экспертов проверку знаний руководителей, предусмотренных квалификационными характеристиками и необходимых для качественного выполнения ими должностных обязанностей. 13. Аттестация руководителя проводится в его присутствии, а также в присутствии руководителя структурного подразделения Министерства здравоохранения Республики Беларусь, которому непосредственно подчиняется руководитель, подлежащий аттестации. В случае неявки руководителя на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине его аттестация проводится в дополнительные дни, предусмотренные графиком, без уважительной причины или отказа от аттестации - в сроки, определяемые Министром здравоохранения Республики Беларусь. 14. Аттестация руководителей проводится при условии участия в заседании аттестационной комиссии большинства ее членов. 15. По результатам аттестации руководителя аттестационная комиссия тайным голосованием принимает одно из решений: о соответствии его занимаемой должности; о неполном соответствии занимаемой должности с повторной аттестацией через один год при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии; о несоответствии занимаемой должности. 16. Принятым считается то решение, за которое подано большинство голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов членов комиссии принимается решение в пользу аттестуемого руководителя. 17. Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер. Аттестационная комиссия может давать Министру здравоохранения Республики Беларусь рекомендации о выдвижении руководителя на вышестоящую должность, о повышении квалификационной категории, о направлении руководителя на повышение квалификации или переподготовку, о зачислении руководителя в резерв на вышестоящую должность и другие. 18. По результатам аттестации руководителя оформляется аттестационный лист. 19. Результаты аттестации объявляются руководителю после голосования. 20. Предложения руководителей, прошедших аттестацию, заносятся секретарем аттестационной комиссии в протокол заседания аттестационной комиссии для их дальнейшего рассмотрения в целях определения необходимости и возможности практического использования. 21. Решение аттестационной комиссии в 5-дневный срок после окончания аттестации передается Министру здравоохранения Республики Беларусь для принятия окончательного решения в отношении руководителя, проходившего аттестацию, которое оформляется соответствующим приказом. 22. Аттестационный лист и характеристика руководителя хранятся в его личном деле. 23. Споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Приложение Форма АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, собственное имя, отчество _____________________________________ 2. Число, месяц и год рождения ____________________________________________ 3. Образование ____________________________________________________________ 4. Специальность __________________________________________________________ 5. Ученая степень, ученое звание __________________________________________ 6. Наименование организации _______________________________________________ ___________________________________________________________________________ 7. Должность, дата назначения на должность ________________________________ 8. Общий трудовой стаж ____________________________________________________ 9. Стаж работы в организации ______________________________________________ 10. Трудовой договор (контракт) заключен (продлен) на срок ________________ 11. Повышение квалификации ________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (где, когда, срок) 12. Численный состав аттестационной комиссии ______________________________ 13. Присутствовало на заседании членов комиссии ___________________________ 14. Результаты голосования членов аттестационной комиссии: о соответствии работника занимаемой должности - _____________________; о неполном соответствии занимаемой должности с повторной аттестацией через один год при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии - _______________________________________________________________; о несоответствии занимаемой должности - _____________________________. 15. Решение аттестационной комиссии по результатам аттестации _____________ ___________________________________________________________________________ 16. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) _______________________________________________________________ 17. Решение нанимателя по итогам аттестации и дата его принятия ___________ ___________________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии ______________________________________ (подпись) Секретарь аттестационной комиссии ______________________________________ (подпись) Члены аттестационной комиссии ______________________________________ (подпись) ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ Дата аттестации ________________________________ С аттестационным листом ознакомлен ________________________________________ (подпись аттестуемого и дата) |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|