|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановления Минтруда и соцзащиты БеларусиПостановления других органов Республики Беларусь Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.02.2011 № 9 "Об утверждении Нормативов времени на работы, выполняемые работниками юридических служб государственных организаций"< Главная страница Во исполнение пункта 6 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 2008 г. N 2070 "О некоторых мерах, направленных на повышение роли и качества работы юридических служб", на основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Нормативы времени на работы, выполняемые работниками юридических служб государственных организаций. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2011 г. Министр М.А.Щеткина УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
15.02.2011 N 9
НОРМАТИВЫ ВРЕМЕНИ НА РАБОТЫ, ВЫПОЛНЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМИ ЮРИДИЧЕСКИХ СЛУЖБ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ1. Общая часть1.1. Нормативы времени на работы, выполняемые работниками юридических служб государственных организаций (далее - нормативы времени), предназначены для определения нормативной численности указанных работников. 1.2. Нормативы времени носят рекомендательный характер. 1.3. При разработке нормативов времени для работников юридических служб государственных организаций использованы следующие материалы: - Примерное положение о юридической службе государственной организации, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 2008 г. N 2070; - должностные инструкции работников юридических служб организаций; - сведения о штатной и среднесписочной численности работников юридических служб организаций; - результаты самофотографий рабочего дня работников юридических служб; - результаты анкетной оценки состава и объема выполняемых работ работниками юридических служб государственных организаций и экспертной оценки продолжительности их выполнения; - методические рекомендации по разработке нормативных материалов для нормирования труда и другая справочная и методическая литература. 1.4. Нормативы времени установлены исходя из продолжительности рабочего времени 8 часов. 1.5. Нормативы времени в таблицах раздела 3 "Нормативная часть" настоящих нормативов времени приведены в чел.-ч на принятую единицу измерения выполняемых работ. 1.6. Приведенные в таблицах раздела 3 "Нормативная часть" пределы числовых значений факторов, в которых указано "до", следует понимать "включительно". 1.7. В нормативах времени учтены затраты времени на подготовительно-заключительную работу, регламентированные перерывы на отдых и личные надобности в размере 10 процентов от оперативного времени. 1.8. В нормативах времени не учтены затраты времени нахождения работников в служебных командировках. При расчете нормативной численности работников затраты времени на служебные командировки определяются нанимателем исходя из анализа фактических затрат времени нахождения работников в указанных командировках за предшествующие 2 - 3 года. 1.9. Трудоемкость работ выполненных юридической службой организации за год рассчитывается по формуле n
Tp = SUM Hвpi x Vi,
i=l
где Нврi - норматив времени на выполнение i-го вида работ, чел.-ч; Vi - объем работ i-го вида, выполняемый в течение года, единица измерения; n - количество i-х видов выполняемых работ. 1.10. Учитывая, что функции юридических служб определены в зависимости от специфики работы государственных организаций, поставленных перед ними задач и характеризуются многообразием выполняемых работ, неравномерной загрузкой и частым выполнением дополнительных работ, возникающих под воздействием непредвиденных ситуаций, а также невозможностью заранее определить всю их разновидность при определении общей трудоемкости выполняемых работ к трудоемкости, рассчитанной по нормативам времени, приведенным в нормативной части сборника, рекомендуется при необходимости применять корректирующий коэффициент Ккор, равный 1,1. 1.11. На виды работ, не предусмотренные Примерным положением о юридической службе государственной организации, но требующие специальных знаний в области права, разрабатываются и вводятся в установленном порядке местные нормативы времени. 1.12. Нормативная численность работников юридической службы определяется по формуле Тр x Ккор
Ч = --------- x Кн,
Фр
где Фр - годовой фонд рабочего времени одного работника, ч; Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п. % планируемых невыходов
Кн = 1 + -----------------------,
100
где % (процент) планируемых невыходов определяется как отношение количества нерабочих дней в году (трудовой отпуск по графику отпусков на планируемый год, временная нетрудоспособность по фактическому количеству дней временной нетрудоспособности за предыдущий год, выполнение государственных обязанностей и др.) к общему количеству календарных дней в году. 1.13. Исполнителями видов выполняемых работ, приведенных в таблицах раздела 3 "Нормативная часть" настоящих нормативов времени, являются начальник управления (отдела), их заместители, заведующий сектором (бюро), их заместители, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт (I, II категории и без категории). Наименования должностей указаны в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих. 1.14. Распределение должностных обязанностей между работниками осуществляется руководителем юридической службы в пределах установленной нормативной численности. При распределении обязанностей между исполнителями следует учитывать их опыт, организованность, деловые качества, которые способствуют четкому выполнению профессиональных обязанностей. 1.15. В штатных расписаниях может устанавливаться численность не менее 0,5 штатной единицы. Итоговые значения до 0,25 отбрасываются, значения свыше 0,25 до 0,75 округляются до 0,5, а свыше 0,75 - до целой единицы. Пример расчета нормативной численности работников юридической службы государственной организации приведен в приложении к настоящим нормативам времени. 2. Организация труда2.1. Деятельность работников юридической службы регламентируется положением о юридическом управлении (отделе, секторе, бюро), должностными инструкциями исполнителей, разработанными в соответствии с Примерным положением о юридической службе в государственной организации, Единым квалификационным справочником должностей служащих и другими актами законодательства, методическими рекомендациями органов юстиции, отраслевыми положениями, указаниями и рекомендациями. 2.2. Важным элементом организации труда работников юридической службы является рациональная планировка служебных помещений: - минимум затрат времени в случае обмена между сотрудниками юридической службы необходимой информацией; - свободный подход к каждому рабочему месту, средствам технического оснащения; - возможность установки дополнительного оборудования; - соблюдение требований санитарных норм и правил. Обработка документов выполняется с применением компьютерной техники. Расстояние между глазами работающего и экраном компьютера должно быть не меньше чем полторы длины диагонали монитора, который используется. Дисплей следует располагать для удобства зрительного наблюдения в вертикальной плоскости под углом +/-30° от уровня глаз работников, а клавиатуру - на расстоянии не менее 30 сантиметров от края поверхности стола, обращенной к работнику. Запястья должны располагаться на одном уровне с предплечьем. Экран дисплея должен располагаться так, чтобы солнечные лучи и свет ламп не отражались от него и не ослепляли работающего. Основной принцип организации рабочего места работников юридической службы - комплексное оснащение необходимыми средствами труда, включая персональную оргтехнику. Большое значение в оснащении рабочих мест имеет установка мебели из унифицированных элементов. Из таких элементов можно монтировать разнообразные рабочие столы, приставки к ним, тумбы. Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 68 - 80 сантиметров. Расстояние между рабочими местами должно быть не менее 0,75 - 0,9 м. Для хранения нормативных правовых актов и справочной литературы, а также папок с документами предлагается устанавливать шкаф общего пользования. 2.3. Особое значение имеет освещение рабочего места. Если на рабочем месте есть местное освещение, которое не слепит глаза, свет должен поступать на поверхность рабочего стола слева. Недопустимо применение только местного освещения. Рекомендуемые нормы освещенности служебных помещений и рабочих мест: - в случае люминесцентного освещения - 300 люкс; - в случае освещения лампами накаливания - 150 люкс. Эффективность освещения в служебных помещениях повышается в случае рациональной покраски стен, потолков. На эффективность труда существенно влияет цвет помещения. Наиболее благоприятными являются белый, зелено-голубой, светло-зеленый, бежевый. Эти цвета не только успокаивающе действуют на нервную систему человека, но и значительно улучшают освещенность в помещениях. Для лучшего рассеивания и отражения света рекомендуется потолок красить в белый цвет, он отражает до 90% светового потока. 2.4. Стены должны меньше отражать свет и быть более темного цвета, чем потолок. Если окна в помещении размещены на солнечной стороне, то стены лучше красить в прохладные тона: голубой, зеленоватый, салатный. Для помещений с окнами, ориентированными на север, северо-запад, северо-восток больше подходят цвета теплой гаммы: желтоватый, светло-оранжевый, песочный. Пол, независимо от материала, из которого он сделан, должен иметь более темный цвет, чем стены. Озеленение помещений, которое является декоративным элементом интерьера, улучшает состав воздуха, уменьшает нервно-психическую усталость, что особенно важно для работников умственного труда. 3. Нормативная часть3.1. Организация и ведение работы по заключению и исполнению договоровТаблица 1 ----+-----------------------------------+--------------+--------+----- ¦ N ¦ Наименование вида выполняемой ¦ Единица ¦Норматив¦ Номер ¦ ¦п/п¦ работы ¦ измерения ¦времени ¦норматива¦ +---+-----------------------------------+--------------+--------+---------+ ¦ 1 ¦Разработка типовых договоров для ¦ 1 договор ¦ 1,12 ¦ 1 ¦ ¦ ¦применения в организации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+--------------+--------+---------+ ¦ 2 ¦Проверка соответствия нормативным ¦ 1 договор ¦ 0,39 ¦ 2 ¦ ¦ ¦правовым актам проектов договоров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовленных структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставленных контрагентами ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+--------------+--------+---------+ ¦ 3 ¦Подготовка и представление ¦ 1 заключение ¦ 0,58 ¦ 3 ¦ ¦ ¦заключения по проекту договора с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложениями о законном разрешении¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопроса при несоответствии договора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям законодательства, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦т.ч. составление протокола ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разногласий ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+--------------+--------+---------+ ¦ 4 ¦Подготовка проектов договоров ¦ 1 договор ¦ 0,74 ¦ 4 ¦ ¦ ¦юридической службой организации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+--------------+--------+---------+ ¦ 5 ¦Подготовка проектов дополнительных ¦ 1 ¦ 0,45 ¦ 5 ¦ ¦ ¦соглашений юридической службой ¦дополнительное¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ соглашение ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+--------------+--------+---------+ ¦ 6 ¦Проверка соответствия нормативным ¦ 1 ¦ 0,23 ¦ 6 ¦ ¦ ¦правовым актам проектов ¦дополнительное¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных соглашений, ¦ соглашение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовленных структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями организации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+--------------+--------+---------+ ¦ 7 ¦Консультации работников структурных¦1 консультация¦ 0,28 ¦ 7 ¦ ¦ ¦подразделений, которые ведут ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договорную работу, по правовым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам во время заключения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения договоров ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+--------------+--------+---------+ ¦ 8 ¦Проверка соответствия ¦ 1 протокол ¦ 0,43 ¦ 8 ¦ ¦ ¦законодательству протокола ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разногласий к договору и подготовка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при необходимости протокола ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласования (урегулирования) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разногласий ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+--------------+--------+---------+ ¦ 9 ¦Анализ практики исполнения ¦1 структурное ¦ 0,79 ¦ 9 ¦ ¦ ¦структурными подразделениями ¦подразделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключенных договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+-----------------------------------+--------------+--------+---------- 3.2. Организация и ведение претензионной работыТаблица 2 ----+--------------------------------------+-----------+--------+----- ¦ N ¦ Наименование вида выполняемой работы ¦ Единица ¦Норматив¦ Номер ¦ ¦п/п¦ ¦ измерения ¦времени ¦норматива¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 1 ¦Подготовка совместно со структурными ¦ 1 приказ ¦ 1,88 ¦ 1 ¦ ¦ ¦подразделениями проекта приказа о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке ведения претензионной работы ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 2 ¦Проверка соответствия законодательству¦1 претензия¦ 0,45 ¦ 2 ¦ ¦ ¦проекта претензии, подготовленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурными подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 3 ¦Подготовка проекта претензии по ¦1 претензия¦ 0,83 ¦ 3 ¦ ¦ ¦документам, необходимым для оформления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦претензии, представленным структурными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 4 ¦Подготовка совместно с ¦1 претензия¦ 1,05 ¦ 4 ¦ ¦ ¦заинтересованными структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями проекта ответа на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦претензию и представление его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководству организации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 5 ¦Анализ и обобщение совместно со ¦ 1 ¦ 0,78 ¦ 5 ¦ ¦ ¦структурными подразделениями практики ¦предложение¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассмотрения претензий, внесение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложений руководству организации об¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственности конкретных лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных подразделений, которые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦допустили нарушение обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦относительно контрагентов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 6 ¦Подготовка при необходимости проекта ¦ 1 приказ ¦ 1,11 ¦ 6 ¦ ¦ ¦приказа об ответственности должностных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц структурных подразделений, которые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦допустили нарушение обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦относительно контрагентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+--------------------------------------+-----------+--------+---------- 3.3. Организация и ведение исковой работыТаблица 3 ----+--------------------------------------+-----------+--------+----- ¦ N ¦ Наименование вида выполняемой работы ¦ Единица ¦Норматив¦ Номер ¦ ¦п/п¦ ¦ измерения ¦времени ¦норматива¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 1 ¦Подготовка искового заявления или ¦1 заявление¦ 2,82 ¦ 1 ¦ ¦ ¦заявления о возбуждении приказного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 2 ¦Подготовка документов в случае ¦1 комплект ¦ 1,03 ¦ 2 ¦ ¦ ¦предъявления иска или непринятия иска ¦документов ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 3 ¦Контроль за своевременным получением ¦ 1 дело ¦ 0,88 ¦ 3 ¦ ¦ ¦процессуальных документов из суда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внесение при необходимости предложений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководству организации по их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнению или обжалованию ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 4 ¦Подготовка проекта отзыва на исковое ¦ 1 отзыв ¦ 1,32 ¦ 4 ¦ ¦ ¦заявление, предъявленное организации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 5 ¦Подготовка мирового соглашения ¦ 1 мировое ¦ 0,96 ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦соглашение ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 6 ¦Участие в судебных заседаниях ¦1 судебное ¦ 2,81 ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦ заседание ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 7 ¦Анализ и обобщение данных о количестве¦ 1 ¦ 1,32 ¦ 7 ¦ ¦ ¦предъявленных исков, суммы исков, ¦предложение¦ ¦ ¦ ¦ ¦причин непроизводительных расходов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других недостатков в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных подразделений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации в целом. Внесение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководству организации предложений об¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устранении недостатков ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------+-----------+--------+---------+ ¦ 8 ¦Подготовка при необходимости проекта ¦ 1 приказ ¦ 1,18 ¦ 8 ¦ ¦ ¦приказа об устранении недостатков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которые были обнаружены, а также мер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по взысканию сумм ущерба с виновного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лица (лиц) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+--------------------------------------+-----------+--------+---------- 3.4. Обеспечение сохранности имущества организацииТаблица 4 ----+-------------------------------------+------------+--------+----- ¦ N ¦Наименование вида выполняемой работы ¦ Единица ¦Норматив¦ Номер ¦ ¦п/п¦ ¦ измерения ¦времени ¦норматива¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 1 ¦Правовой анализ причин и условий, ¦ 1 документ ¦ 1,28 ¦ 1 ¦ ¦ ¦которые содействуют хищению, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦недостаче, порче материальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ценностей ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 2 ¦Участие в разработке документов по ¦ 1 документ ¦ 1,58 ¦ 2 ¦ ¦ ¦обеспечению сохранности имущества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 3 ¦Оказание правовой помощи в решении ¦ 1 ¦ 0,42 ¦ 3 ¦ ¦ ¦вопросов обеспечения сохранности ¦консультация¦ ¦ ¦ ¦ ¦имущества организации в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 4 ¦Проведение занятий по вопросам ¦ 1 занятие ¦ 1,08 ¦ 4 ¦ ¦ ¦сохранности имущества с работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 5 ¦Проверка соответствия ¦ 1 договор ¦ 0,46 ¦ 5 ¦ ¦ ¦законодательству проектов договоров о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полной материальной ответственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдельных категорий работников ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 6 ¦Участие в проверке по сохранности ¦ 1 проверка ¦ 1,54 ¦ 6 ¦ ¦ ¦имущества в организации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 7 ¦Оказание правовой помощи в решении ¦ 1 ¦ 0,56 ¦ 7 ¦ ¦ ¦вопросов о возмещении ущерба и ¦консультация¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечении к ответственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦виновных лиц ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 8 ¦Участие в подготовке материалов по ¦ 1 документ ¦ 0,96 ¦ 8 ¦ ¦ ¦фактам хищений, недостач и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦видов правонарушений, нанесших ущерб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, и представление их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦следственным органам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 9 ¦Участие в подготовке материалов, ¦ 1 документ ¦ 0,69 ¦ 9 ¦ ¦ ¦связанных с выплатой возмещений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лицам, получившим увечье или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повреждение здоровья на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+-------------------------------------+------------+--------+---------- 3.5. Обеспечение правовыми средствами качества продукции (работ, услуг)Таблица 5 ----+-------------------------------------+------------+--------+----- ¦ N ¦Наименование вида выполняемой работы ¦ Единица ¦Норматив¦ Номер ¦ ¦п/п¦ ¦ измерения ¦времени ¦норматива¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 1 ¦Разъяснение законодательства по ¦ 1 ¦ 0,41 ¦ 1 ¦ ¦ ¦вопросам качества продукции ¦консультация¦ ¦ ¦ ¦ ¦(работ, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 2 ¦Правовая помощь при выявлении ¦ 1 ¦ 0,74 ¦ 2 ¦ ¦ ¦некачественной продукции, поступившей¦консультация¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организацию ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 3 ¦Участие в разработке и внедрении ¦ 1 документ ¦ 1,25 ¦ 3 ¦ ¦ ¦(развитии) комплексной системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления качеством продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(работ, услуг) в организации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 4 ¦Оказание правовой помощи работникам ¦ 1 ¦ 0,52 ¦ 4 ¦ ¦ ¦отдела технического контроля по ¦консультация¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам правильности составления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актов приемки продукции, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работникам, работа которых связана с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приемкой и хранением материальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ценностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+-------------------------------------+------------+--------+---------- 3.6. Обеспечение соблюдения законодательства о труде и укреплении трудовой дисциплиныТаблица 6 ----+------------------------------------+-------------+--------+----- ¦ N ¦Наименование вида выполняемой работы¦ Единица ¦Норматив¦ Номер ¦ ¦п/п¦ ¦ измерения ¦времени ¦норматива¦ +---+------------------------------------+-------------+--------+---------+ ¦ 1 ¦Участие в разработке документов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правового характера, регулирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовые отношения в организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------------+--------+---------+ ¦ ¦правил внутреннего трудового ¦ 1 документ ¦ 1,76 ¦ 1 ¦ ¦ ¦распорядка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------------+--------+---------+ ¦ ¦коллективного договора ¦ 1 договор ¦ 2,31 ¦ 2 ¦ ¦ +------------------------------------+-------------+--------+---------+ ¦ ¦должностной инструкции ¦1 должностная¦ 0,79 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ инструкция ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+-------------+--------+---------+ ¦ 2 ¦Проведение занятий по трудовому ¦ 1 занятие ¦ 1,55 ¦ 4 ¦ ¦ ¦законодательству с работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+-------------+--------+---------+ ¦ 3 ¦Проверка соблюдения законодательства¦1 структурное¦ 1,05 ¦ 5 ¦ ¦ ¦о труде в структурных подразделениях¦подразделение¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+-------------+--------+---------+ ¦ 4 ¦Консультации работников организации ¦ 1 ¦ 0,35 ¦ 6 ¦ ¦ ¦по трудовому законодательству ¦консультация ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+-------------+--------+---------+ ¦ 5 ¦Правовая помощь в расследовании ¦ 1 ¦ 1,72 ¦ 7 ¦ ¦ ¦несчастных случаев на производстве и¦консультация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦причин профзаболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+------------------------------------+-------------+--------+---------- 3.7. Методическое руководство правовой работой в организацииТаблица 7 ----+-------------------------------------+------------+--------+----- ¦ N ¦Наименование вида выполняемой работы ¦ Единица ¦Норматив¦ Номер ¦ ¦п/п¦ ¦ измерения ¦времени ¦норматива¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 1 ¦Проверка состояния правовой работы в ¦ 1 проверка ¦ 1,58 ¦ 1 ¦ ¦ ¦структурных подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 2 ¦Правовая помощь структурным ¦ 1 ¦ 0,64 ¦ 2 ¦ ¦ ¦подразделениям в разработке ¦консультация¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, направленных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение сохранности собственности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и укрепление хозяйственной и трудовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 3 ¦Организация и проведение занятий, ¦ 1 занятие ¦ 1,25 ¦ 3 ¦ ¦ ¦связанных с повышением правовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знаний работников государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 4 ¦Подготовка информации руководству ¦ 1 документ ¦ 1,10 ¦ 4 ¦ ¦ ¦организации о практическом применении¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства в структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 5 ¦Оформление правовой части ¦ 1 стенд ¦ 0,79 ¦ 5 ¦ ¦ ¦информационного стенда организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+-------------------------------------+------------+--------+---------- 3.8. Общие работы по юридическому обеспечениюТаблица 8 ----+-------------------------------------+------------+--------+----- ¦ N ¦Наименование вида выполняемой работы ¦ Единица ¦Норматив¦ Номер ¦ ¦п/п¦ ¦ измерения ¦времени ¦норматива¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 1 ¦Изучение и анализ нормативных ¦1 заключение¦ 0,58 ¦ 1 ¦ ¦ ¦правовых актов с подготовкой (при ¦ (докладная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимости) заключений или ¦ записка) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦докладных записок ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 2 ¦Поиск в электронной базе данных ¦ 1 комплект ¦ 0,21 ¦ 2 ¦ ¦ ¦нормативных правовых актов для ¦ документов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 3 ¦Проведение очных консультаций ¦ 1 ¦ 0,31 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦консультация¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 4 ¦Проведение консультаций по телефону ¦ 1 ¦ 0,15 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦консультация¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 5 ¦Повышение квалификации работников ¦ 1 семинар ¦ 7,60 ¦ 5 ¦ ¦ ¦юридической службы ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 6 ¦Участие в подготовке ответов на ¦ 1 ответ ¦ 1,63 ¦ 6 ¦ ¦ ¦обращения граждан ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 7 ¦Участие в подготовке проектов ¦ 1 акт ¦ 3,89 ¦ 7 ¦ ¦ ¦нормативных правовых актов и иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актов, вносимых в государственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы управления, в подчинении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых находится организация ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 8 ¦Работы по конкурсным предложениям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ ¦участие в заседании конкурсной ¦1 заседание ¦ 1,16 ¦ 8 ¦ ¦ ¦комиссии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ ¦оценка конкурсных предложений ¦ 1 ¦ 0,90 ¦ 9 ¦ ¦ ¦ ¦предложение ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ ¦проверка и согласование конкурсных ¦ 1 ¦ 0,70 ¦ 10 ¦ ¦ ¦предложений ¦предложение ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦ 9 ¦Проверка на соответствие требованиям ¦ 1 документ ¦ 0,26 ¦ 11 ¦ ¦ ¦законодательства проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно-распорядительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других документов без подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦письменного заключения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦10 ¦Проверка на соответствие требованиям ¦ 1 документ ¦ 0,73 ¦ 12 ¦ ¦ ¦законодательства проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно-распорядительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других документов с подготовкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦письменного заключения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦11 ¦Подготовка писем (запросов) по ¦ 1 письмо ¦ 0,78 ¦ 13 ¦ ¦ ¦вопросам законодательства ¦ (запрос) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦12 ¦Участие в подготовке организационных ¦ 1 документ ¦ 1,03 ¦ 14 ¦ ¦ ¦документов (положения, инструкции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правила и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦13 ¦Участие в подготовке распорядительных¦ 1 документ ¦ 0,57 ¦ 15 ¦ ¦ ¦документов (постановления, приказы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распоряжения и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦14 ¦Подготовка доверенностей ¦ 1 ¦ 0,25 ¦ 16 ¦ ¦ ¦ ¦доверенность¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦15 ¦Составление плана работ, согласование¦1 лист ф. А4¦ 1,18 ¦ 17 ¦ ¦ ¦с соответствующими структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями и утверждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководством организации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦16 ¦Составление отчета о выполненной ¦1 лист ф. А4¦ 1,71 ¦ 18 ¦ ¦ ¦работе юридической службой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+------------+--------+---------+ ¦17 ¦Участие в работе комиссий ¦ 1 комиссия ¦ 1,65 ¦ 19 ¦ ¦ ¦(балансовой, инвентаризационной, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сдаче в аренду имущества, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестационной, по трудовым спорам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по жилищным вопросам, по охране труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+-------------------------------------+------------+--------+---------- Приложение ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИРасчет нормативной численности работников юридической службы проведен исходя из трудоемкости, определенной по объемам работ (принятых условно), выполняемых в течение года. ------------------------+-------------+------+---------+---------+---- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Норматив ¦ Сумма ¦ ¦ ¦ Единица ¦Объем ¦ Номер ¦ времени ¦ затрат ¦ ¦Вид выполняемой работы ¦ измерения ¦работы¦таблицы и¦ на ¦времени,¦ ¦ ¦ ¦в год ¦норматива¦ единицу ¦ чел.-ч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦измерения¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Разработка типовых ¦ 1 договор ¦ 5 ¦ Табл. 1 ¦ 1,12 ¦ 5,6 ¦ ¦договоров для ¦ ¦ ¦ N 1 ¦ ¦ ¦ ¦применения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Проверка соответствия ¦ 1 договор ¦ 3456 ¦ Табл. 1 ¦ 0,39 ¦ 1347,8 ¦ ¦нормативным правовым ¦ ¦ ¦ N 2 ¦ ¦ ¦ ¦актам проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договоров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрагентами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Подготовка и ¦1 заключение ¦ 360 ¦ Табл. 1 ¦ 0,58 ¦ 208,8 ¦ ¦представление ¦ ¦ ¦ N 3 ¦ ¦ ¦ ¦заключения по проекту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложениями о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законном разрешении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопроса при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоответствии договора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦т.ч. составление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦протокола разногласий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Подготовка проектов ¦ 1 договор ¦ 126 ¦ Табл. 1 ¦ 0,74 ¦ 93,2 ¦ ¦договоров юридической ¦ ¦ ¦ N 4 ¦ ¦ ¦ ¦службой организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Консультации работников¦ 1 ¦ 1520 ¦ Табл. 1 ¦ 0,28 ¦ 425,6 ¦ ¦структурных ¦консультация ¦ ¦ N 7 ¦ ¦ ¦ ¦подразделений, которые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведут договорную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу, по правовым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам во время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключения и исполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Анализ практики ¦1 структурное¦ 43 ¦ Табл. 1 ¦ 0,79 ¦ 34,0 ¦ ¦исполнения структурными¦подразделение¦ ¦ N 9 ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключенных договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Подготовка проекта ¦ 1 претензия ¦ 420 ¦ Табл. 2 ¦ 0,83 ¦ 348,6 ¦ ¦претензии по ¦ ¦ ¦ N 3 ¦ ¦ ¦ ¦документам, необходимым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оформления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦претензии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представленным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦.................. ¦ ...... ¦......¦ ...... ¦ ...... ¦ ...... ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦.................. ¦ ...... ¦......¦ ...... ¦ ...... ¦ ...... ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Подготовка совместно с ¦ 1 претензия ¦ 265 ¦ Табл. 2 ¦ 1,05 ¦ 278,3 ¦ ¦заинтересованными ¦ ¦ ¦ N 4 ¦ ¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями проекта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответа на претензию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководству организации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Анализ и обобщение ¦1 предложение¦ 12 ¦ Табл. 2 ¦ 0,78 ¦ 9,4 ¦ ¦совместно со ¦ ¦ ¦ N 5 ¦ ¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практики рассмотрения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦претензий, внесение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложений руководству¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкретных лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений, которые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦допустили нарушение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦относительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрагентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Подготовка искового ¦ 1 заявление ¦ 220 ¦ Табл. 3 ¦ 2,82 ¦ 620,4 ¦ ¦заявления или заявления¦ ¦ ¦ N 1 ¦ ¦ ¦ ¦о возбуждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приказного производства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Контроль за ¦ 1 дело ¦ 620 ¦ Табл. 3 ¦ 0,88 ¦ 545,6 ¦ ¦своевременным ¦ ¦ ¦ N 3 ¦ ¦ ¦ ¦получением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов из суда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внесение при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложений руководству¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации по их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнению или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обжалованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦.................. ¦ ...... ¦......¦ ...... ¦ ...... ¦ ...... ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Правовой анализ причин ¦ 1 документ ¦ 12 ¦ Табл. 4 ¦ 1,28 ¦ 15,4 ¦ ¦и условий, которые ¦ ¦ ¦ N 1 ¦ ¦ ¦ ¦содействуют хищению, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦недостаче, порче ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материальных ценностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Участие в проверке по ¦ 1 комиссия ¦ 16 ¦ Табл. 4 ¦ 1,54 ¦ 24,6 ¦ ¦сохранности имущества в¦ ¦ ¦ N 6 ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦.................. ¦ ...... ¦......¦ ...... ¦ ...... ¦ ...... ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Правовая помощь при ¦ 1 ¦ 54 ¦ Табл. 5 ¦ 0,74 ¦ 40,0 ¦ ¦выявлении ¦консультация ¦ ¦ N 2 ¦ ¦ ¦ ¦некачественной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции, поступившей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Участие в разработке и ¦ 1 документ ¦ 8 ¦ Табл. 5 ¦ 1,25 ¦ 10,0 ¦ ¦внедрении (развитии) ¦ ¦ ¦ N 3 ¦ ¦ ¦ ¦комплексной системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления качеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции (работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг) в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦.................. ¦ ...... ¦......¦ ...... ¦ ...... ¦ ...... ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Проведение занятий по ¦ 1 занятие ¦ 3 ¦ Табл. 6 ¦ 1,55 ¦ 4,7 ¦ ¦трудовому ¦ ¦ ¦ N 4 ¦ ¦ ¦ ¦законодательству с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работниками организации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Правовая помощь в ¦ 1 ¦ 8 ¦ Табл. 6 ¦ 1,72 ¦ 13,8 ¦ ¦расследовании ¦консультация ¦ ¦ N 7 ¦ ¦ ¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве и причин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профзаболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦.................. ¦ ...... ¦......¦ ...... ¦ ...... ¦ ...... ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Подготовка информации ¦ 1 документ ¦ 8 ¦ Табл. 7 ¦ 1,10 ¦ 8,8 ¦ ¦руководству организации¦ ¦ ¦ N 4 ¦ ¦ ¦ ¦о практическом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦применении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Поиск в электронной ¦ 1 комплект ¦ 325 ¦ Табл. 8 ¦ 0,21 ¦ 68,3 ¦ ¦базе данных нормативных¦ документа ¦ ¦ N 2 ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Проведение консультаций¦ 1 ¦ 1670 ¦ Табл. 8 ¦ 0,15 ¦ 250,5 ¦ ¦по телефону ¦консультация ¦ ¦ N 4 ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Участие в подготовке ¦ 1 ответ ¦ 54 ¦ Табл. 8 ¦ 1,63 ¦ 88,0 ¦ ¦ответов на обращения ¦ ¦ ¦ N 6 ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Участие в подготовке ¦ 1 акт ¦ 4 ¦ Табл. 8 ¦ 3,89 ¦ 15,6 ¦ ¦проектов нормативных ¦ ¦ ¦ N 7 ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов и иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актов, вносимых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственные органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подчинении которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находится организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Проверка на ¦ 1 документ ¦ 370 ¦ Табл. 8 ¦ 0,26 ¦ 96,2 ¦ ¦соответствие ¦ ¦ ¦ N 11 ¦ ¦ ¦ ¦требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распорядительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других документов без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки письменного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Подготовка писем ¦ 1 письмо ¦ 79 ¦ Табл. 8 ¦ 0,78 ¦ 61,6 ¦ ¦(запросов) по вопросам ¦ (запрос) ¦ ¦ N 13 ¦ ¦ ¦ ¦законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------+ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8786,8 ¦ ¦-----------------------+-------------+------+---------+---------+--------- При Фр = 2038 ч (годовой фонд рабочего времени текущего года), Ккор = 1,1 и Кн = 1,12 нормативная численность работников юридической службы организации будет равна 8786,8 х 1,1
Ч = ------------ х 1,12 = 5,31 = 5,5 чел.
2038
|
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
