Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.05.2011 № 33 "О внесении изменений и дополнений в некоторые нормативные правовые акты"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 25 мая 2012 г. N 8/25833

На основании подпункта 7.1.2 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения и дополнения в следующие нормативные правовые акты:

1.1. в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 159 "Об утверждении выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) "Должности служащих для всех видов деятельности", выпуска 6 ЕКСД "Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке", выпуска 33 ЕКСД "Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием" и выпуска 21 ЕКСД "Должности служащих, занятых геодезией и картографией":

1.1.1. в квалификационной характеристике должности "Мастер производственного обучения управлению механическим транспортным средством" раздела "I. Руководители" первое предложение изложить в следующей редакции:

"Осуществляет обучение лиц в соответствии с техническими и иными нормативными правовыми актами по обучению управлению механическими транспортными средствами в организациях, прошедших соответствующую сертификацию.";

1.1.2. в разделе "II. Специалисты":

квалификационную характеристику должности "Переводчик-дактилолог (сурдопереводчик)" изложить в следующей редакции:

ПЕРЕВОДЧИК ЖЕСТОВОГО ЯЗЫКА

Должностные обязанности. Осуществляет синхронный или последовательный перевод с устного и (или) письменного русского или белорусского языка на жестовый язык (прямой перевод). Осуществляет перевод с жестового языка на устный и (или) письменный русский или белорусский язык (обратный перевод). Обеспечивает точное соответствие перевода лексическому, стилистическому, грамматическому, эмоциональному и смысловому содержанию переводимого материала. Соблюдает при межличностном общении и проведении деловых переговоров нормы жестового и русского (белорусского) языков, профессионально-этические нормы. Обеспечивает конфиденциальность проведенных деловых переговоров. Переводит словесную и иную звуковую информацию (радиотелевизионные передачи, учебные занятия, лекции, беседы) на жестовый язык и обратно. Постоянно повышает свою квалификацию в области жестового, русского и белорусского языков, совершенствует технику перевода. Оказывает помощь лицам с нарушением слуха и речи при освещении организационных, культурно-массовых, оздоровительных мероприятий, административных процедур, процессуальных действий, а также переговоров, в ходе межличностного, делового общения, получении ими информации, участии их в различных мероприятиях, разъяснении прав и обязанностей и т.п.

Должен знать: жестовый, русский и белорусский языки; особенности словесно-жестового двуязычия перевода; технику прямого и обратного перевода (жестово-русского, жестово-белорусского и русско-жестового, белорусско-жестового перевода, дактилологию (ручной алфавит); особенности синхронного и последовательного перевода с учетом знания лингвистики жестового языка, калькирующей жестовой речи с элементами дактилологии; действующую систему координации переводов; нотацию (систему записи) жестов; навыки работы со словарем для поиска адекватных средств передачи лексических особенностей жестового и русского (белорусского) языков; терминологию контактирующих языков; безэквивалентную лексику глухих; этические нормы перевода; передовой отечественный и зарубежный опыт в области переводов; историю и культуру лиц с нарушением слуха; Международные стандартные правила ООН по предоставлению равных возможностей инвалидам; Конвенцию о правах инвалидов; законодательство о социальной защите инвалидов; основы сурдопедагогики, сурдопсихологии, социальной психологии; методы и средства социальной реабилитации лиц с нарушением слуха; основы права и законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование и специальная подготовка по установленной программе обучения жестовому языку без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: стаж работы в должности переводчика жестового языка не менее 1 года.

Для присвоения I квалификационной категории <1>: стаж работы в должности переводчика жестового языка не менее 3 лет.";

в абзаце третьем части третьей квалификационной характеристики должности "Специалист по технической инвентаризации":

слово "категории" заменить словами "категории <1>";

дополнить подстрочным примечанием следующего содержания:

"--------------------------------

<1> Требуется высшее образование.";

после квалификационной характеристики должности "Специалист по кадрам" дополнить квалификационной характеристикой должности "Специалист по компьютерной графике" следующего содержания:

СПЕЦИАЛИСТ ПО КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАФИКЕ

Должностные обязанности. Осуществляет полный цикл разработки дизайна web-сайтов, интерфейсов программного обеспечения, логотипов, иконок. Осуществляет анализ требований заказчика, проводит их оценку и разрабатывает концепцию общей схемы дизайнерского решения. Разрабатывает концепции пользовательских интерфейсов для приложений и web-сайтов. Подготавливает эскизы и макеты. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях разработки дизайна. Осуществляет авторский надзор. Ведет и предоставляет установленную отчетность.

Должен знать: принципы композиции, цветоведения, фотографии, типографики; основы компьютерной графики, верстки web-приложений, анимации, эргономики проектирования пользовательских интерфейсов; основные web-технологии; технические средства и методики проведения презентаций; иностранный язык; современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности; основы организации труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование по направлениям образования "Дизайн", "Искусство изобразительное. Искусство декоративно-прикладное" без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории <1>: стаж работы в области компьютерной графики не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории <1>: стаж работы в области компьютерной графики не менее 4 лет.

--------------------------------

<1> Требуется высшее образование.";

после квалификационной характеристики должности "Специалист по налоговому планированию" дополнить квалификационной характеристикой должности "Специалист по поисковому продвижению web-сайта" следующего содержания:

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОИСКОВОМУ ПРОДВИЖЕНИЮ WEB-САЙТА

Должностные обязанности. Осуществляет анализ web-сайта на соответствие требованиям поисковых систем, проводит исследование выдачи поисковых систем. Исследует потребности и запросы посетителей web-сайта. Проводит анализ конкурентной среды для изучения методов продвижения сайтов конкурентов. Осуществляет разработку мероприятий по оптимизации web-сайта для поисковых машин и продвижению web-сайта в сети Интернет. Разрабатывает рекомендации по улучшению индексации web-сайта поисковыми системами, оптимизации кода страниц web-сайта, изменению его структуры, внутренней перелинковке страниц. Оптимизирует внутреннюю структуру и содержание web-сайта, повышает совместимость исходного кода страниц и текстов с поисковыми системами. Осуществляет подбор и анализ ключевых слов, формирует семантическое ядро web-сайта. Следит за текстовым наполнением web-сайта. Ведет и представляет установленную отчетность.

Должен знать: принципы функционирования основных поисковых систем; условия предоставления услуг поисковых систем; основы построения и функционирования web-сайтов, процессы их разработки; основы языков web-программирования, общие сведения о языках разметки; принципы работы с основными инструментами SEO и web-аналитики; требования поисковых машин к информационным ресурсам; инструментарий online-коммуникаций; основы психологии интернет-пользователей; современные средства и методы продвижения сайтов в Интернете; стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки, английский язык; основы организации труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование по направлению образования "Вычислительная техника" либо по группам специальностей "Математические науки", "Физические науки" без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: стаж работы в области информационных технологий не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории: стаж работы в области информационных технологий не менее 4 лет.";

1.2. в разделе "II. Специалисты" выпуска 31 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31 августа 2000 г. N 120 "Об утверждении квалификационного справочника должностей служащих":

1.2.1. после квалификационной характеристики должности "Обозреватель (редакции)" дополнить квалификационной характеристикой должности "Редактор интернет-ресурса" следующего содержания:

РЕДАКТОР ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСА

Должностные обязанности. Осуществляет мониторинг интернет-пространства в целях повышения качества интернет-ресурса организации, учреждения, средства массовой информации и др. Анализирует статистику посещаемости интернет-ресурса и его позиции в поисковых системах. Оптимизирует тексты под поисковые запросы и осуществляет иные мероприятия по повышению качества, оптимизации и продвижению интернет-ресурса. В соответствии с утвержденными техническими нормативными правовыми актами обеспечивает выполнение требований к разработке, безопасности, средствам защиты информации, размещению и организации доступа к интернет-ресурсу, управлению и его техническому сопровождению. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов организации в части функционирования интернет-ресурса. Обеспечивает информационное наполнение страниц сайта, его своевременное обновление. Оптимизирует сайт под поисковые системы (обработка заголовков, текстов, ключевых слов, использование графической карты сайта, оптимизация навигации и внутренней ссылочной структуры сайта, оптимизация HTML-кода). Осуществляет модерацию сайта, мероприятия по его популяризации в блогах и социальных сетях. Совместно с заинтересованными структурными подразделениями и работниками организации предлагает основные элементы дизайна интернет-ресурса, принимает участие в организации работы по изменению сайта. Проводит консультирование работников структурных подразделений по вопросам подготовки и представления материалов для размещения на интернет-ресурсе. Координирует работу по информационному наполнению интернет-ресурса, его своевременному обновлению. Принимает участие в работе по подбору материалов для интернет-ресурса. Отбирает и готовит с помощью графических программ изображения для сайта, обрабатывает видео- и фотоматериалы. Организует обратную связь с посетителями интернет-ресурса. По поручению руководства организации организует рекламные и другие акции на сайте, размещение информации рекламодателей и объявлений. Участвует в организации интернет-конференций, иных мероприятий с использованием интернет-ресурса. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по снижению себестоимости и повышению рентабельности ресурса. Ведет установленную отчетную документацию по работе интернет-ресурса.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы в области использования национального сегмента сети Интернет, интернет-ресурсов; основы законодательства об авторском праве и смежных правах; основные направления государственной информационной политики и идеологии; методы, приемы редактирования и основы художественно-технического оформления интернет-ресурсов; специфику информационной работы; грамматику и стилистику языка; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование по направлениям образования, соответствующим виду деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: стаж работы в области информационных технологий не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории: стаж работы в области информационных технологий не менее 4 лет.";

1.2.2. из первого предложения квалификационной характеристики должности "Редактор художественный" слово ", ретуширует" исключить;

1.2.3. дополнить квалификационной характеристикой должности "Фоторедактор" следующего содержания:

ФОТОРЕДАКТОР

Должностные обязанности. Разрабатывает фотографическую стратегию издания с учетом целей и задач издания, приоритетов редакционной политики, современных тенденций развития печатных и иных средств массовой информации. Осуществляет отбор, кадрирование, цветокоррекцию и ретушь фотографий. Определяет качество поступающих в редакцию фотографий и готовит их к публикации. Создает фотографическое содержание печатного средства массовой информации в соответствии с его концепцией, коммуникативными целями. Координирует работу фотокорреспондентов, вносит руководству редакции предложения по темам фотоиллюстраций. Определяет условия фотосъемки. Заказывает фотографии в информационных агентствах. Осуществляет поиск фотографических материалов в социальных медиа и в фотогалереях с открытым доступом в сети Интернет. Взаимодействует со структурными подразделениями редакции с целью обеспечения оптимальной взаимосвязи между текстовыми и фотографическими материалами, повышения содержательного уровня, информативности и полиграфического качества издания. Осуществляет подготовку проектов договоров с авторами фотоматериалов, смет затрат на фотографическое наполнение издания. Осуществляет работу по систематизации и архивированию редакционных фотоматериалов, в том числе с использованием новых информационных технологий.

Должен знать: Закон Республики Беларусь "О средствах массовой информации"; нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы; основные направления государственной информационной политики и идеологии; теорию и методологию журналистики и визуальных коммуникаций; фототехнику и технологии фотографических процессов; информационные технологии, фоторедактирование; специфику информационной работы; язык и стиль средств массовой информации; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование и переподготовка по направлению образования "Коммуникации" без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: стаж работы в области фотожурналистики не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории: стаж работы в области фотожурналистики не менее 4 лет.";

1.3. в выпуске 28 ЕКСД, утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. N 53 "Об утверждении квалификационного справочника должностей служащих":

1.3.1. после квалификационной характеристики должности "Музыкальный руководитель учреждения, обеспечивающего получение дошкольного, специального образования, общеобразовательного, социально-педагогического учреждения" дополнить квалификационной характеристикой должности "Педагог дополнительного образования" следующего содержания:

ПЕДАГОГ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Должностные обязанности. Осуществляет реализацию образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи, направленной на развитие личности обучающегося, формирование и развитие его творческих способностей, удовлетворение его индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном, физическом совершенствовании, адаптацию к жизни в обществе, организацию свободного времени, профессиональную ориентацию. Участвует в реализации программ воспитания. Комплектует состав объединения детей и молодежи по интересам (кружок, клуб, секция, студия, мастерская, лаборатория, оркестр, хор, ансамбль, театр, научное общество обучающихся и иные объединения) и принимает меры по его сохранению в течение срока реализации образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи. Способствует формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей, поддерживает одаренных и талантливых обучающихся. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения и воспитания) исходя из психофизиологической, социально-экономической целесообразности. Содействует предупреждению правонарушений среди несовершеннолетних. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся, в том числе с особенностями психофизического развития. Участвует в разработке и реализации образовательных программ, несет ответственность за качество их выполнения, участвует в реализации экспериментальных программ. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение. Организует участие детей и молодежи в массовых мероприятиях. Участвует в организации летнего отдыха обучающихся. Обеспечивает развитие, укрепление и сохранность учебно-материальной базы учреждения. Оказывает консультативную помощь родителям (лицам, их заменяющим) обучающихся, а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм, несет ответственность за сохранение жизни и здоровья детей. Участвует в деятельности методических объединений, самоуправлении учреждением. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в организации и проведении конкурсов, выставок, смотров, слетов, соревнований, олимпиад, конференций, семинаров и других образовательных мероприятий. Ведет установленную документацию.

Должен знать: Кодекс Республики Беларусь об образовании, Конвенцию о правах ребенка; основы педагогики, психологии, физиологии и гигиены, общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, учебно-методических и организационно-управленческих задач; современные образовательные технологии; содержание, методику и организацию научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досуговой деятельности, отдыха и развлечений; программы занятий объединений по интересам (по профилю образовательной программы); тенденции и новации в науке, технике, культуре, искусстве (по профилю); правила охраны труда и пожарной безопасности, основы законодательства о труде.

Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование по профилю образования, соответствующему виду деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: стаж работы в должности педагога дополнительного образования не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории: стаж работы в должности педагога дополнительного образования, имеющего II квалификационную категорию, не менее 3 лет.

Для присвоения высшей квалификационной категории: стаж работы в должности педагога дополнительного образования, имеющего I квалификационную категорию, не менее 3 лет.";

1.3.2. квалификационную характеристику должности "Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской группы и др.) учреждения внешкольного образования и воспитания" исключить;

1.4. в разделе "II. Специалисты" выпуска 27 ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 декабря 2002 г. N 150 "Об утверждении квалификационного справочника "Должности служащих, занятых в организациях туризма":

1.4.1. из квалификационной характеристики должности "Гид-переводчик" слова "гуманитарное" исключить;

1.4.2. из квалификационной характеристики должности "Культуролог-аниматор" слова "(гуманитарное, гуманитарно-педагогическое)" исключить;

1.5. в выпуске 34 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 октября 2003 г. N 135 "Об утверждении квалификационного справочника "Государственные должности государственных служащих":

1.5.1. в квалификационной характеристике должности "Руководитель (директор, начальник) департамента (главного управления, управления, отдела, другого самостоятельного подразделения)" слова "соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих" заменить словами "прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих";

1.5.2. в квалификационной характеристике должности "Руководитель (начальник, заведующий) отдела, сектора, входящих в состав более крупного подразделения" слова "соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих" заменить словами "прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих";

1.5.3. в квалификационной характеристике должности "Помощник руководителя государственного органа" слова "соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих" заменить словами "прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих";

1.5.4. в квалификационной характеристике должности "Советник" слова "соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих" заменить словами "прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих";

1.5.5. в квалификационной характеристике должности "Консультант" слова "соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих" заменить словами "прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих";

1.5.6. в квалификационной характеристике должности "Референт" слова "соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих" заменить словами "прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих";

1.5.7. в квалификационной характеристике должности "Главный специалист" слова "соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих" заменить словами "прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих";

1.5.8. в квалификационной характеристике должности "Ведущий специалист" слова "соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих" заменить словами "прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих";

1.5.9. в квалификационной характеристике должности "Специалист I категории" слова "соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих" заменить словами "прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих";

1.5.10. в квалификационной характеристике должности "Специалист II категории" слова "соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих" заменить словами "прохождение соответствующей переподготовки в государственных учреждениях образования, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих";

1.6. в Общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. N 34 "Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)":

1.6.1. в пункте 15 слова "профессиональной подготовки рабочего" заменить словами "непрерывного профессионального обучения рабочих";

1.6.2. в пункте 20 слова "государственных учреждений профтехобразования" заменить словами "учреждений профессионально-технического образования";

1.6.3. в пункте 31 слова "учреждения профтехобразования" заменить словами ", получившему профессионально-техническое образование";

1.7. в квалификационной характеристике должности "Инженер по подготовке кадров" раздела "II. Специалисты" выпуска 2 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. N 75 "Об утверждении выпуска 2 Единого квалификационного справочника должностей служащих "Должности служащих для всех видов производств" первое предложение изложить в следующей редакции:

"Организует повышение квалификации, переподготовку работников, стажировку руководящих работников и специалистов в соответствии с законодательством, практическую помощь выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), которые направлены (перенаправлены) на работу, а также практики обучающихся в учреждениях образования.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г.

Министр М.А.Щеткина

Архив документов Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского