Постановление Коллегии Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19.12.2012 № 24.2 "О состоянии обеспеченности врачебными кадрами организаций здравоохранения и потребности во врачебных кадрах регионов Республики Беларусь на 2013 год"

1. Начальникам управлений здравоохранения облисполкомов, председателю комитета по здравоохранению Мингорисполкома, главным врачам областных центров гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья, главному врачу Минского городского центра гигиены и эпидемиологии, руководителям государственных организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь, директорам медицинских колледжей:

1.1. провести тщательный анализ кадрового потенциала каждой организации здравоохранения, обоснованности введения штатных должностей в зависимости от рекомендуемых нормативов и фактической нагрузки на персонал. Повторно изучить потребность организаций здравоохранения в медицинских работниках (особенно стационаров и организаций здравоохранения областных центров), исключив необоснованное включение в потребность должностей:

занятых лицами, получившими право на пенсию, но продолжающими эффективно работать и сохраняющими активное долголетие;

занятых лицами, находящимися в социальных отпусках по уходу за детьми;

введенных в штатное расписание для выполнения работы из расчета менее месячной нормы рабочего времени;

срок: до 30.12.2012;

1.2. повторно проанализировать, откорректировать и согласовать уточненную потребность организаций здравоохранения в медицинских работниках на 2013 год с управлением кадровой политики, учреждений образования Министерства здравоохранения Республики Беларусь;

срок: до 20.01.2013;

1.3. при распределении выпускников 2013 года в первоочередном порядке распределять на вакантные должности, обеспечить врачами и средним медицинским персоналом сельскую местность, амбулаторно-поликлиническую службу (в первоочередном порядке участковыми терапевтами и педиатрами), скорую медицинскую помощь;

срок: до 25.04.2013;

1.4. в обязательном порядке обеспечить всех молодых специалистов жилыми помещениями (общежитием, служебным жильем), место работы которым предоставлено путем распределения (направления на работу), и прибывающих в 2013 г. на первые рабочие места не по месту жительства (регистрации) родителей и не имеющих собственного жилья в данном населенном пункте;

срок: до 01.08.2013;

1.5. проводить индивидуальную работу с каждым увольняющимся из организации здравоохранения медицинским работником с обязательным установлением причин увольнения, принятием действенных мер по их устранению, уделив особое внимание специалистам, планирующим увольнение после срока обязательной отработки по распределению;

срок: постоянно;

1.6. принять меры по квотированию мест в общежитиях, в т.ч. в общежитиях иных немедицинских организаций (для г. Минска - не менее 30% от общего количества жилых мест во вновь вводимых в эксплуатацию для медицинских работников общежитиях), для заселения выпускников медицинских университетов и колледжей, являющихся молодыми специалистами;

срок: постоянно;

1.7. использовать дифференцированный подход к каждому работнику при установлении оплаты труда с целью его закрепления на рабочем месте, повышения заинтересованности в результатах труда, предусмотреть меры по предоставлению дополнительных трудовых и социальных гарантий ("социального пакета"). Осуществить предельно возможное заполнение должностей за счет работников одной организации путем совместительства, минимально привлекая дополнительных работников из сторонних организаций здравоохранения, создав максимально привлекательные условия для работника, работающего в одной организации;

срок: постоянно;

1.8. обеспечить прохождение интернатуры врачами-интернами на базе поликлинических организаций здравоохранения при освоении поликлинического раздела плана подготовки интерна в период эпидемического подъема заболеваемости гриппом и респираторными заболеваниями;

срок: постоянно;

1.9. рассмотреть на коллегиях вопрос организации приема и распределения выпускников медицинских университетов и колледжей, обучающихся по договорам целевой подготовки, текущее состояние работы по данному направлению с оценкой работы ответственных лиц;

срок: до конца 2012 г., и далее - ежегодно;

1.10. своевременно вносить дополнения и изменения в договор о целевой подготовке специалиста при изменении условий договора, в случаях неисполнения гражданами условий договора осуществлять своевременную подготовку материалов по возмещению в республиканский бюджет средств, затраченных государством на подготовку специалиста на условиях целевой подготовки;

срок: по мере необходимости, постоянно;

1.11. осуществлять согласование штатных расписаний подведомственных организаций здравоохранения с кадровыми службами территориальных органов управления здравоохранения на предмет обоснованности и соответствия наименований должностей и отделений нормативным правовым актам по вопросам пенсионного страхования;

срок: декабрь 2012 г. и постоянно;

1.12. для подготовки высококвалифицированных кадров широко использовать стажировки на рабочих местах в профильных организациях иностранных государств (в первую очередь использовать ведущие организации здравоохранения Российской Федерации) проведение региональных международных научно-практических конференций с проведением мастер-классов ведущими специалистами иностранных государств;

срок: постоянно;

1.13. нормирование штатной численности осуществлять строго в соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 21 декабря 2007 г. N 184 "Об утверждении нормативов кадрового обеспечения в государственных организациях здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета, за исключением ведомственных организаций здравоохранения";

срок: постоянно.

2. Начальнику управления кадровой политики Сычику С.И. внести предложения по оптимизации приема в ВУЗы на стоматологический факультет;

срок: I квартал 2013 г.

3. Контроль за выполнением решения возложить на первого заместителя Министра здравоохранения Республики Беларусь Д.Л.Пиневича.

Министр В.И.Жарко

Секретарь коллегии Ю.В.Климов