Зарегистрировано в НРПА РБ 10 ноября 2000 г. N 5/4472
В целях эффективного использования созданного в республике кадрового потенциала, рационального обеспечения квалифицированными кадрами отраслей народного хозяйства и органов государственного управления, повышения уровня работы с кадрами Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ :
Утвердить прилагаемый план мероприятий по совершенствованию системы подготовки, подбора и расстановки кадров.
Министерствам, другим республиканским органам государственного управления, объединениям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, облисполкомам, Минскому горисполкому доработать в соответствии с указанным планом мероприятий программы "Кадры" и обеспечить их выполнение.
Премьер-министр Республики Беларусь В.ЕРМОШИН
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
02.11.2000 N 1693
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ,
ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ
------------------------------------+-------------------+----------¬
¦ Наименование мероприятий ¦ Ответственные ¦ Срок ¦
¦ ¦ за выполнение ¦выполнения¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦Совершенствование механизма обеспечения отраслей экономики кадрами¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦1. Разработка концепции ¦Академия управления¦2001 год ¦
¦государственной кадровой политики ¦при Президенте ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь¦ ¦
¦ ¦(с ее согласия), ¦ ¦
¦ ¦НАН Беларуси, ¦ ¦
¦ ¦Минэкономики, ¦ ¦
¦ ¦Минтруд, ¦ ¦
¦ ¦Минобразование ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦2. Завершение разработки ¦Минобразование, ¦ -"- ¦
¦общегосударственного классификатора¦Госстандарт ¦ ¦
¦Республики Беларусь "Специальности ¦ ¦ ¦
¦и квалификации" ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦3. Проведение анализа ¦республиканские ¦ежегодно ¦
¦обеспеченности кадрами рабочих и ¦органы ¦ ¦
¦специалистов отраслей экономики, ¦государственного ¦ ¦
¦областей, г.Минска, органов ¦управления, ¦ ¦
¦государственного управления ¦объединения, ¦ ¦
¦ ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, ¦ ¦
¦ ¦облисполкомы, ¦ ¦
¦ ¦Минский горисполком¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦4. Проведение анализа ¦Минобразование, ¦ежегодно ¦
¦распределения, трудоустройства и ¦другие ¦ ¦
¦использования молодых специалистов ¦республиканские ¦ ¦
¦в отраслях экономики, областях, ¦органы ¦ ¦
¦г.Минске и принятие мер по их ¦государственного ¦ ¦
¦закреплению ¦управления, ¦ ¦
¦ ¦имеющие в своем ¦ ¦
¦ ¦подчинении учебные ¦ ¦
¦ ¦заведения, ¦ ¦
¦ ¦объединения, ¦ ¦
¦ ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, ¦ ¦
¦ ¦облисполкомы, ¦ ¦
¦ ¦Минский горисполком¦ ¦
¦(в ред. постановления Совмина от 16.12.2008 N 1943) ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦5. Создание отраслевых методик ¦отраслевые ¦2001 год ¦
¦прогнозирования потребности в ¦министерства, ¦ ¦
¦кадрах для всех уровней управления ¦объединения, ¦ ¦
¦и сфер деятельности ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, ¦ ¦
¦ ¦Минэкономики, ¦ ¦
¦ ¦Минтруд ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦6. Введение раздела "Кадровое ¦Минэкономики, ¦с 2001 ¦
¦обеспечение" в разрабатываемые ¦другие ¦года ¦
¦программы социально-экономического ¦республиканские ¦ ¦
¦развития республики, отраслей ¦органы ¦ ¦
¦экономики, областей, г.Минска ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦управления, ¦ ¦
¦ ¦объединения, ¦ ¦
¦ ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, ¦ ¦
¦ ¦облисполкомы, ¦ ¦
¦ ¦Минский горисполком¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦ Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦7. Повышение уровня требований к ¦республиканские ¦постоянно ¦
¦профессионально-деловым и ¦органы ¦ ¦
¦нравственным качествам работников ¦государственного ¦ ¦
¦при подборе руководящих кадров и ¦управления, ¦ ¦
¦специалистов, формировании резерва ¦местные ¦ ¦
¦для выдвижения на вышестоящие ¦исполнительные и ¦ ¦
¦должности. Обеспечение комплексного¦распорядительные ¦ ¦
¦подхода к работе с резервом, его ¦органы, ¦ ¦
¦подготовке ¦объединения, ¦ ¦
¦ ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦8. Совершенствование практики ¦Академия управления¦ежегодно ¦
¦установления ежегодного ¦при Президенте ¦ ¦
¦государственного заказа на ¦Республики Беларусь¦ ¦
¦переподготовку и повышение ¦(с ее согласия), ¦ ¦
¦квалификации руководящих кадров ¦республиканские ¦ ¦
¦органов государственного ¦органы ¦ ¦
¦управления, местных исполнительных ¦государственного ¦ ¦
¦и распорядительных органов ¦управления, ¦ ¦
¦ ¦местные ¦ ¦
¦ ¦исполнительные и ¦ ¦
¦ ¦распорядительные ¦ ¦
¦ ¦органы ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦9. Принятие мер по укреплению ¦республиканские ¦с 2001 ¦
¦кадровых служб органов ¦органы ¦года ¦
¦государственного управления, ¦государственного ¦ ¦
¦объединений, подчиненных ¦управления, ¦ ¦
¦Правительству Республики Беларусь, ¦местные ¦ ¦
¦высококвалифицированными ¦исполнительные и ¦ ¦
¦инициативными работниками. ¦распорядительные ¦ ¦
¦Рекомендовать включение ¦органы, ¦ ¦
¦руководителей кадровых служб в ¦объединения, ¦ ¦
¦состав коллегий ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦10. Принятие мер по повышению ¦республиканские ¦постоянно ¦
¦действенности аттестационных ¦органы ¦ ¦
¦комиссий при оценке ¦государственного ¦ ¦
¦профессионально-деловых и ¦управления, ¦ ¦
¦личностных качеств работников и ¦местные ¦ ¦
¦результатов их труда. Проведение ¦исполнительные и ¦ ¦
¦учета результатов аттестации при ¦распорядительные ¦ ¦
¦принятии решений о должностном ¦органы, ¦ ¦
¦продвижении ¦объединения, ¦ ¦
¦ ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦11. Совершенствование механизма ¦Академия управления¦ -"- ¦
¦и расширение практики ¦при Президенте ¦ ¦
¦диагностирования профессионально- ¦Республики Беларусь¦ ¦
¦деловых и личностных качеств ¦(с ее согласия), ¦ ¦
¦работников при их аттестации, ¦БГУ, ¦ ¦
¦выдвижении в резерв и назначении ¦республиканские ¦ ¦
¦на руководящие должности ¦органы ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦управления, ¦ ¦
¦ ¦местные ¦ ¦
¦ ¦исполнительные и ¦ ¦
¦ ¦распорядительные ¦ ¦
¦ ¦органы, ¦ ¦
¦ ¦объединения, ¦ ¦
¦ ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦12. Проведение тестирования ¦Минобразование, ¦с 2001 ¦
¦выпускников высших и средних ¦другие ¦года ¦
¦специальных учебных заведений ¦республиканские ¦ ¦
¦для выявления лидерских ¦органы ¦ ¦
¦качеств и способностей в целях ¦государственного ¦ ¦
¦формирования потенциального ¦управления, ¦ ¦
¦резерва руководящих кадров ¦имеющие в своем ¦ ¦
¦ ¦подчинении учебные ¦ ¦
¦ ¦заведения, ¦ ¦
¦ ¦объединения, ¦ ¦
¦ ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦13. Подготовка предложений по ¦Минтруд, Минфин, ¦2001 год ¦
¦совершенствованию системы оплаты ¦Минэкономики ¦ ¦
¦труда государственных служащих ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦14. Приведение номенклатуры ¦Минтруд ¦с 2001 ¦
¦должностей руководителей и ¦ ¦года ¦
¦специалистов отраслей экономики, ¦ ¦ ¦
¦органов государственного управления¦ ¦ ¦
¦в соответствие с новыми ¦ ¦ ¦
¦социально-экономическими условиями ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦15. Адаптация квалификационного ¦Минтруд, Академия ¦2001 год ¦
¦справочника должностей ¦управления при ¦ ¦
¦государственных служащих к новым ¦Президенте ¦ ¦
¦социально-экономическим условиям ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь ¦ ¦
¦ ¦(с ее согласия) ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦ Подготовка кадров для отраслей экономики ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦16. Приведение структуры подготовки¦Минобразование, ¦ежегодно ¦
¦специалистов в учебных заведениях ¦другие ¦ ¦
¦республики в соответствие с ¦республиканские ¦ ¦
¦перспективной потребностью в них ¦органы ¦ ¦
¦отраслей экономики ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦управления, ¦ ¦
¦ ¦имеющие в своем ¦ ¦
¦ ¦подчинении ¦ ¦
¦ ¦учебные заведения, ¦ ¦
¦ ¦Минэкономики, ¦ ¦
¦ ¦объединения, ¦ ¦
¦ ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦17. Проведение анализа ¦республиканские ¦ежегодно ¦
¦образовательного уровня и ¦органы ¦ ¦
¦и профессиональной подготовки ¦государственного ¦ ¦
¦руководителей и специалистов ¦управления, ¦ ¦
¦отраслей экономики и органов ¦объединения, ¦ ¦
¦государственного управления ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, ¦ ¦
¦ ¦облисполкомы, ¦ ¦
¦ ¦Минский горисполком¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦18. Разработка и утверждение ¦Академия управления¦2001 - ¦
¦стандартов последипломного ¦при Президенте ¦2002 годы ¦
¦образования руководителей органов ¦Республики Беларусь¦ ¦
¦государственного управления ¦(с ее согласия), ¦ ¦
¦ ¦Минобразование, ¦ ¦
¦ ¦Госстандарт ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦19. Проведение анализа и разработка¦республиканские ¦ежегодно ¦
¦прогноза потребности в ¦органы ¦ ¦
¦переподготовке и повышении ¦государственного ¦ ¦
¦квалификации руководящих кадров и ¦управления, ¦ ¦
¦специалистов отраслей экономики и ¦имеющие в своем ¦ ¦
¦органов государственного управления¦подчинении ¦ ¦
¦ ¦учебные заведения ¦ ¦
¦ ¦переподготовки и ¦ ¦
¦ ¦повышения ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦
¦ ¦кадров, Академия ¦ ¦
¦ ¦управления при ¦ ¦
¦ ¦Президенте ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь¦ ¦
¦ ¦(с ее согласия), ¦ ¦
¦ ¦объединения, ¦ ¦
¦ ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, ¦ ¦
¦ ¦облисполкомы, ¦ ¦
¦ ¦Минский горисполком¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦20. Подготовка предложений по ¦Институт социологии¦2001 год ¦
¦совершенствованию механизма ¦НАН Беларуси, ¦ ¦
¦мотивации руководителей и ¦Минобразование, ¦ ¦
¦специалистов отраслей экономики и ¦БГУ, Минтруд ¦ ¦
¦органов государственного управления¦ ¦ ¦
¦в их переподготовке и повышении ¦ ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦21. Разработка рекомендаций по ¦Минобразование, ¦2002 год ¦
¦использованию современных форм и ¦другие ¦ ¦
¦методов обучения в системе ¦республиканские ¦ ¦
¦переподготовки и повышения ¦органы ¦ ¦
¦квалификации руководящих кадров и ¦государственного ¦ ¦
¦специалистов отраслей экономики и ¦управления, имеющие¦ ¦
¦органов государственного управления¦в своем подчинении ¦ ¦
¦ ¦учебные заведения, ¦ ¦
¦ ¦Академия управления¦ ¦
¦ ¦при Президенте ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь¦ ¦
¦ ¦(с ее согласия), ¦ ¦
¦ ¦объединения, ¦ ¦
¦ ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦22. Разработка программ развития ¦республиканские ¦2002 год ¦
¦материально-технической базы ¦органы ¦ ¦
¦учебных заведений и курсов ¦государственного ¦ ¦
¦переподготовки и повышения ¦управления, имеющие¦ ¦
¦квалификации руководящих кадров и ¦в своем подчинении ¦ ¦
¦специалистов отраслей экономики, ¦учебные заведения, ¦ ¦
¦органов государственного ¦объединения, ¦ ¦
¦управления ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, ¦ ¦
¦ ¦облисполкомы, ¦ ¦
¦ ¦Минский ¦ ¦
¦ ¦горисполком, ¦ ¦
¦ ¦Академия управления¦ ¦
¦ ¦при Президенте ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь¦ ¦
¦ ¦(с ее согласия) ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦23. Разработка программ развития ¦Минобразование, ¦ -"- ¦
¦учебно-методической базы учебных ¦другие ¦ ¦
¦заведений и курсов переподготовки и¦республиканские ¦ ¦
¦повышения квалификации руководящих ¦органы ¦ ¦
¦кадров и специалистов отраслей ¦государственного ¦ ¦
¦экономики, органов государственного¦управления, имеющие¦ ¦
¦управления ¦в своем подчинении ¦ ¦
¦ ¦учебные заведения, ¦ ¦
¦ ¦объединения, ¦ ¦
¦ ¦подчиненные ¦ ¦
¦ ¦Правительству ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, ¦ ¦
¦ ¦облисполкомы, ¦ ¦
¦ ¦Минский ¦ ¦
¦ ¦горисполком, ¦ ¦
¦ ¦Академия управления¦ ¦
¦ ¦при Президенте ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь¦ ¦
¦ ¦(с ее согласия) ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦24. Разработка концепции и ¦Минтруд, ¦2001 год ¦
¦программы профессиональной ¦Государственный ¦ ¦
¦ориентации молодежи ¦комитет по делам ¦ ¦
¦ ¦молодежи, ¦ ¦
¦ ¦Минобразование ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦25. Обеспечение приема в высшие и ¦Минсельхозпрод, ¦с 2001 ¦
¦средние специальные учебные ¦Минобразование ¦года ¦
¦заведения сельскохозяйственного ¦ ¦ ¦
¦профиля на условиях целевой ¦ ¦ ¦
¦подготовки специалистов для ¦ ¦ ¦
¦агропромышленного комплекса до 70 ¦ ¦ ¦
¦процентов от планируемого объема ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦26. Разработка предложений по ¦Минобразование, ¦2001 год ¦
¦участию высших учебных заведений ¦МИД, Академия ¦ ¦
¦республики в международных ¦управления при ¦ ¦
¦образовательных программах, в том ¦Президенте ¦ ¦
¦числе со странами СНГ ¦Республики Беларусь¦ ¦
¦ ¦(с ее согласия), ¦ ¦
¦ ¦БГУ ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------+----------+
¦27. Организация научных ¦ГКНТ, ¦2001 - ¦
¦исследований по проблемам ¦Минобразование, ¦2005 годы ¦
¦непрерывного образования ¦Минэкономики ¦ ¦
¦руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦
¦отраслей экономики и органов ¦ ¦ ¦
¦государственного управления ¦ ¦ ¦
¦-----------------------------------+-------------------+-----------
| 
