Зарегистрировано в НРПА РБ 14 марта 2003 г. N 8/9241
В целях реализации положений Закона Беларуси от 22 июля 2002 г. "О государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 87, 2/882) Комитет по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения стажировки в организациях по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.
(часть 1 в ред. постановления Комзема при Совмине от 05.09.2005 N 36)
Председатель Г.И.КУЗНЕЦОВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Комитета по земельным ресурсам,
геодезии и картографии
при Совете Министров
Республики Беларусь
28.02.2003 N 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО
ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ НЕДВИЖИМОГО ИМУЩЕСТВА,
ПРАВ НА НЕГО И СДЕЛОК С НИМ
1. Положение о порядке прохождения стажировки в организациях по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним (далее - Положение) разработано в целях изучения стажером регистратора (далее - стажер) специфики работы, приобретения необходимых практических навыков для выполнения обязанностей регистратора, углубления профессиональной специализации, ознакомления с практикой разрешения вопросов, возникающих при осуществлении регистрационных действий, в республиканской и территориальных организациях по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним (далее - организации по государственной регистрации).
(часть 1 пункта 1 в ред. постановления Комзема при Совмине от 05.09.2005 N 36)
Наряду с этим время прохождения стажировки используется для изучения деловых, профессиональных и моральных качеств стажера в целях определения возможностей дальнейшего осуществления им регистрационных действий.
2. Лицо, претендующее на занятие должности регистратора впервые либо после трехлетнего перерыва в работе, непосредственно связанной с осуществлением регистрационных действий, может быть назначено на должность стажера при наличии гражданства Республики Беларусь, высшего юридического образования, либо высшего образования в области ведения государственного земельного кадастра, либо высшего образования и опыта осуществления регистрационных действий не менее трех лет на 7 августа 2002 г.
На должность стажера не могут быть приняты лица, признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными, имеющие судимость либо занимающиеся предпринимательской или посреднической деятельностью, а также выполняющие иную оплачиваемую работу, кроме преподавательской или научной.
3. Назначение лица на должность стажера осуществляется приказом руководителя соответствующей организации по государственной регистрации, в котором указываются срок прохождения стажировки и непосредственный руководитель стажировки.
4. Лицо назначается на должность стажера, как правило, при наличии в соответствующей организации по государственной регистрации вакантной должности регистратора.
5. Срок стажировки в организации по государственной регистрации устанавливается от шести месяцев до одного года.
Время отсутствия на работе (в связи с болезнью, призывом на военные сборы, по иным причинам) в срок стажировки не включается.
6. В исключительных случаях соответствующая организация по государственной регистрации может сократить срок прохождения стажировки в отношении лиц, имеющих стаж работы по юридической специальности или специальности в области ведения государственного земельного кадастра не менее трех лет, а по согласованию с Председателем Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь - и в отношении других лиц.
(в ред. постановлений Комзема при Совмине от 06.11.2003 N 13, от 07.07.2004 N 35, Госкомимущества от 27.07.2006 N 16)
7. Условия и вопросы оплаты труда стажера за время прохождения стажировки определяются законодательством Республики Беларусь.
8. Общее руководство стажировкой в организациях по государственной регистрации и ответственность за ее проведение возлагаются на руководителей соответствующих организаций по государственной регистрации. Указанные должностные лица осуществляют систематический контроль за организацией и содержанием стажировки в соответствующих организациях по государственной регистрации, анализируют и обобщают накопленный опыт этой работы.
9. Руководитель организации по государственной регистрации:
одновременно с назначением лица на должность стажера назначает непосредственного руководителя стажировки;
утверждает индивидуальные планы стажировки и осуществляет контроль за ходом их выполнения;
обеспечивает необходимые условия для выполнения индивидуальных планов стажировки;
организует и проводит со стажерами занятия и консультации;
ежегодно подводит итоги стажировки, разрабатывает мероприятия по ее дальнейшему совершенствованию, представляет отчеты в республиканскую организацию по государственной регистрации;
составляет заключения по итогам прохождения стажировки.
10. Непосредственным руководителем стажировки назначается регистратор, работающий в соответствующей организации по государственной регистрации, ее обособленном структурном подразделении.
(часть 1 пункта 10 в ред. постановления Комзема при Совмине от 05.09.2005 N 36)
Непосредственный руководитель может одновременно осуществлять руководство работой не более двух стажеров.
(часть 2 пункта 10 в ред. постановлений Комзема при Совмине от 06.11.2003 N 13, от 05.09.2005 N 36)
Регистратор, имеющий дисциплинарное взыскание, в течение года со дня его наложения не может быть назначен руководителем стажировки.
Руководителем организации по государственной регистрации за осуществление функций непосредственного руководителя стажировки соответствующему должностному лицу может устанавливаться надбавка в размере до десяти процентов должностного оклада.
11. Непосредственный руководитель стажировки:
совместно со стажером в десятидневный срок со дня назначения руководителем стажировки разрабатывает индивидуальный план стажировки и представляет его на утверждение руководителю соответствующей организации по государственной регистрации;
оказывает стажеру повседневную помощь в приобретении профессиональных знаний и практических навыков;
контролирует выполнение стажером индивидуального плана стажировки;
оформляет материалы по итогам стажировки.
12. Содержание стажировки определяется индивидуальным планом, в котором должны быть указаны порядок и сроки выполнения стажером конкретных работ, содержание и сроки проведения с ним занятий.
13. В период прохождения стажировки стажер пользуется всеми правами и льготами, установленными для регистраторов организаций по государственной регистрации, в отношении условий труда, рабочего времени, отпуска, пособий по социальному страхованию.
На стажера распространяются правила внутреннего трудового распорядка.
14. Стажер обязан:
ознакомиться с нормативными правовыми и нормативными актами в области государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним, обобщениями практики разрешения вопросов, возникающих при осуществлении регистрационных действий, этическими нормами производственных взаимоотношений;
соблюдать трудовую дисциплину;
постоянно работать над повышением своего профессионального уровня;
добросовестно выполнять обязанности стажера, определенные настоящим Положением и индивидуальным планом стажировки;
пройти обучение в аккредитованных в установленном порядке организациях, подведомственных Государственному комитету по имуществу Республики Беларусь;
(в ред. постановления Госкомимущества от 27.07.2006 N 16)
выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.
15. Не позднее двух месяцев до окончания срока прохождения стажировки непосредственный руководитель стажировки составляет характеристику на стажера. Характеристика должна отражать степень подготовки стажера, полученные им в ходе стажировки практические навыки и знания, активность в выполнении заданий, деловые и моральные качества.
Одновременно стажер составляет письменный отчет о прохождении стажировки, в котором должны быть отражены выполнение им индивидуального плана, сведения о выполненных заданиях по повышению своего профессионального уровня.
16. Характеристика на стажера, индивидуальный план стажировки с отметками о степени его выполнения и письменный отчет стажера представляются непосредственным руководителем стажировки для рассмотрения руководителю соответствующей организации по государственной регистрации.
17. Руководитель соответствующей организации по государственной регистрации в течение десяти дней рассматривает представленные материалы по результатам прохождения стажировки, заслушивает отчет стажера о выполнении индивидуального плана стажировки и составляет заключение по итогам прохождения стажировки.
18. В заключении по итогам прохождения стажировки должны быть отражены:
сведения о полноте выполнения индивидуального плана стажировки;
полученные стажером в ходе стажировки практические и профессиональные навыки и знания;
характеристика деловых качеств стажера, активность в выполнении заданий;
степень общей подготовки стажера к самостоятельной работе;
оценка прохождения стажировки стажером регистратора.
19. После подписания заключения по итогам прохождения стажировки соответствующая организация по государственной регистрации направляет это заключение в комиссию по аттестации регистраторов (далее - аттестационная комиссия).
(часть 1 пункта 19 в ред. постановления Комзема при Совмине от 05.09.2005 N 36)
Одновременно соответствующая организация по государственной регистрации подает в аттестационную комиссию аттестационный лист с заполненными стажером пунктами 1 - 14 данного листа.
20. В случае вынесения аттестационной комиссией решения об аттестации стажер в установленном порядке назначается на должность регистратора.
21. В случае вынесения аттестационной комиссией решения о неаттестации стажер подлежит увольнению с должности стажера регистратора по пункту 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, а стажеры, являющиеся молодыми специалистами, назначаются на другую должность.
22. В исключительном случае руководитель соответствующей организации по государственной регистрации по рекомендации аттестационной комиссии вправе продлить срок прохождения стажировки еще до одного года лицу, в отношении которого аттестационная комиссия приняла решение о неаттестации.
Под исключительным случаем понимается наличие чрезвычайных уважительных обстоятельств (причин), воспрепятствовавших нормальному процессу прохождения стажировки (стечение тяжелых семейных обстоятельств, иные причины).
23. Стажеру, в отношении которого аттестационная комиссия дважды принимала решения о неаттестации, срок прохождения стажировки не продлевается, и лицо подлежит увольнению с должности стажера регистратора.
В исключительных случаях лицо, в отношении которого аттестационная комиссия дважды принимала решение о неаттестации, может быть направлено руководителем соответствующей организации по государственной регистрации для прохождения аттестации по согласованию с Председателем Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь. При этом руководитель организации по государственной регистрации несет персональную ответственность за уровень подготовки такого лица.
(часть вторая п. 23 введена постановлением Комзема при Совмине от 05.09.2005 N 36; в ред. постановления Госкомимущества от 27.07.2006 N 16)
| 
