Стр. 1
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13 июня 2001 г. N 881 "О Республиканской целевой программе по улучшению условий охраны труда на 2002 - 2005 годы" и в целях улучшения организации работы по охране труда в организациях торговли и общественного питания Министерство торговли Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Систему управления охраной труда в организациях торговли и общественного питания (прилагается).
Министр А.Н.КУЛИЧКОВ
СОГЛАСОВАНО
Председатель
республиканского
комитета профсоюза
работников торговли
П.Г.Гладкий
2003
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства торговли
Республики Беларусь
06.10.2003 N 48
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
Глава 1
ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
1. В рамках настоящей Системы управления охраной труда (далее - СУОТ) применяются следующие термины и определения.
Законодательство об охране труда - совокупность нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области охраны труда.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работника в процессе труда.
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника при определенных условиях может привести к травме или другому резкому ухудшению здоровья либо смерти.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника при определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства.
В зависимости от количественной характеристики (уровня, концентрации и др.) и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.
Предельно допустимое значение вредного производственного фактора - предельное значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности рабочего времени в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства.
Безопасные условия труда - состояние условий труда, при которых воздействие на работника опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.
Государственные нормативные требования охраны труда - правила, нормы, критерии и процедуры, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в актах законодательства, технических нормативных правовых актах (далее - требования охраны труда).
Безопасность производственного оборудования - свойство производственного оборудования соответствовать требованиям охраны труда при выполнении заданных функций в условиях, установленных нормативно-технической документацией.
Безопасность производственного процесса - свойство производственного процесса соответствовать требованиям охраны труда в условиях, установленных нормативно-технической документацией.
Техника безопасности - система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работника опасных производственных факторов.
Производственная санитария - система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работника вредных производственных факторов.
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Средство защиты на производстве - средство, применение которого предотвращает или уменьшает воздействие на одного или более работников опасных и (или) вредных производственных факторов.
Средство индивидуальной защиты - средство защиты, предназначенное для защиты одного работника.
Средство коллективной защиты - средство защиты, предназначенное для защиты двух и более работников.
Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей и в иных случаях как на территории нанимателя, так и в любом другом месте, где работник находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть.
Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредного производственного фактора.
Рабочее место - место постоянного или временного пребывания работников в процессе трудовой деятельности.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности.
Рационализация рабочих мест - совокупность организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использования.
Система управления охраной труда - регламентированная актами законодательства, техническими нормативными правовыми актами, локальными правовыми актами совокупность организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, социально-экономических и иных мероприятий, методов и средств управления, направленных на организацию планомерной программно-целевой деятельности по обеспечению безопасности, сохранению здоровья и работоспособности человека в процессе труда, включающая в себя подготовку, принятие и реализацию соответствующих управленческих решений.
Травма - нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.
Целевые нормативы (установки) - численные величины (качественные характеристики) параметров, характеризующих цели управления охраной труда в организации.
Глава 2
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. Источниками регулирования отношений в сфере охраны труда являются Конституция Республики Беларусь, Трудовой кодекс Республики Беларусь и другие законодательные акты, а также иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда и устанавливающие правила, нормы, критерии и процедуры, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Статьями 41 и 45 Конституции Республики Беларусь гражданам гарантируется право на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья.
Согласно Конвенции Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" N 155, ратифицированной Законом Республики Беларусь от 5 мая 1999 г. N 253-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 36, 2/28), в соответствии с национальными условиями и практикой государство разрабатывает, осуществляет и периодически пересматривает согласованную национальную политику в области безопасности труда, гигиены труда и производственной среды. Цель такой политики - предупредить несчастные случаи и повреждение здоровья, возникающие в результате работы, в ходе ее или связанные с ней, сводя к минимуму, насколько это обоснованно и практически осуществимо, причины опасностей, свойственных производственной среде (статья 4). При проведении этой политики принимаются во внимание, в той степени, в какой они оказывают влияние на безопасность и гигиену труда и производственную среду, профессиональная подготовка, в том числе необходимая последующая подготовка, квалификация и стимулирование лиц, занятых в том или ином качестве обеспечением соответствующего уровня безопасности и гигиены труда (статья 5). В соответствии с национальными условиями и практикой принимаются меры для содействия включению вопросов безопасности и гигиены труда и производственной среды в программы образования и профессиональной подготовки на всех уровнях (статья 14). Согласно статье 6 настоящей Конвенции при разработке политики, предусмотренной в статье 4, указываются соответствующие функции и обязанности государственных органов, предпринимателей, трудящихся и других лиц в области безопасности и гигиены труда.
3. В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников возложено на нанимателя (статьи 55 и 226); для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства (статья 223).
4. Законодательную базу охраны труда составляют:
4.1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с внесенными изменениями и дополнениями) (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 1, 1/0);
4.2. Трудовой кодекс Республики Беларусь (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 80, 2/70);
4.3. Гражданский кодекс Республики Беларусь (Ведомости Национального собрания Республики Беларусь, 1999 г., N 7-9, ст. 101);
4.4. Закон Республики Беларусь от 18.06.1993 "О здравоохранении" (Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1993 г., N 24, ст. 290);
4.5. Закон Республики Беларусь от 23.11.1993 "О санитарно-эпидемическом благополучии населения" (Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1993 г., N 36, ст. 451);
4.6. Закон Республики Беларусь от 15.06.1993 "О пожарной безопасности" (Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1993 г., N 23, ст. 282);
4.7. Закон Республики Беларусь от 05.01.1998 "О радиационной безопасности населения" (Ведомости Национального собрания Республики Беларусь, 1998 г., N 5, ст. 25);
4.8. Закон Республики Беларусь от 10.01.2000 "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 8, 2/138);
4.9. Закон Республики Беларусь от 15.04.1997 "Об охране атмосферного воздуха" (Ведомости Национального собрания Республики Беларусь, 1997 г., N 14, ст. 260);
4.10. Закон Республики Беларусь от 26.11.1992 "Об охране окружающей среды" (Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1993 г., N 1, ст. 1);
4.11. Декрет Президента Республики Беларусь от 30 июля 2003 г. N 18 "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
4.12. Уголовный кодекс Республики Беларусь (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 76, 2/50);
4.13. Кодекс Республики Беларусь "Об административных правонарушениях" (Собрание законов Белорусской ССР, указов Президиума Верховного Совета Белорусской ССР, постановлений Совета Министров Белорусской ССР, 1984 г., N 35, ст. 505).
Отдельные вопросы охраны труда регламентируются также в других законодательных актах (о предприятиях, предпринимательской деятельности, кооперации, стандартизации, сертификации продукции, работ и услуг, единстве измерений и других).
5. Нормативную правовую базу управления охраной труда составляют нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, локальные нормативные акты (документы), в том числе:
5.1. межотраслевые правила по охране труда;
5.2. отраслевые правила по охране труда;
5.3. санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы;
5.4. строительные нормы и правила (СНиП, СНБ);
5.5. правила безопасности;
5.6. правила устройства и безопасной эксплуатации;
5.7. правила безопасности труда;
5.8. положения и типовые инструкции по охране труда;
5.9. инструкции по охране труда организации;
5.10. межгосударственные, государственные и отраслевые стандарты;
5.11. стандарты предприятия (СТП) по охране труда.
6. К нормативным правовым актам, содержащим требования охраны труда, относятся также постановления Правительства Республики Беларусь:
от 23 марта 1999 N 402 "О Положении по расследованию и учету несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 27, 5/481), во исполнение которого подготовлено "Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", утвержденное совместным постановлением-приказом Министерства труда Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17.05.1999 N 60/170 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 27.12.2002 N 159/96);
12 апреля 1999 г. N 507 "О мерах по обеспечению охраны труда и соблюдению законодательства о труде на предприятиях и в организациях республики" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 32, 5/611). Названным постановлением определены основные задачи по организации управления охраной труда на отраслевом и региональном уровнях, созданию соответствующих служб охраны труда;
9 марта 2000 года N 309 "О некоторых мерах по организации охраны труда в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 27, 5/2748). Постановлением предусматривалась подготовка целевых программ по улучшению условий и охраны труда на 2002 - 2005 годы на республиканском, отраслевом и региональном уровнях;
26 мая 2000 года N 765 "О Списке тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 56, 5/3336);
13 июня 2000 года N 865 "Об улучшении обеспечения работников средствами индивидуальной защиты" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 59, 5/3408). Во исполнение данного постановления подготовлен и утвержден постановлением Госстандарта от 30 мая 2001 года N 19 стандарт Республики Беларусь СТБ 5.2.14 - 2001 "Национальная система сертификации. Порядок проведения сертификации средств индивидуальной защиты", проводится работа по пересмотру типовых отраслевых норм выдачи средств индивидуальной защиты;
11.01.2001 N 28 "О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 7, 5/5001). В Концепции определены цель, основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда; уровни государственного управления охраной труда (республиканский, отраслевой и региональный), основные функции органов государственного управления по данному вопросу и меры по ее реализации;
13.06.2001 N 881 "О Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2002 - 2005 годы" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 59, 5/6203). Программа направлена на реализацию государственной политики в области охраны труда и предусматривает: разработку и совершенствование законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда; организационное обеспечение охраны труда; обучение работников, информационное обеспечение охраны труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; научно-методическое обеспечение охраны труда;
27.02.2002 N 260 "О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 29, 5/10048). Данным постановлением утверждены Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами. (Постановлением Министерства труда и социальной защиты, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19 марта 2002 года N 34/12 утвержден Перечень вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 43, 8/7942);
10.02.2003 N 150 "О государственных нормативных требованиях охраны труда в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 19, 5/11931).
7. Организация работы по охране труда регулируется также нормативными правовыми актами (документами) республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, решениями специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля и других органов государственного управления охраной труда.
8. Настоящая Система управления охраной труда (СУОТ) определяет функции Министерства торговли Республики Беларусь, органов управления торговлей облисполкомов и Мингорисполкома, гор(рай)исполкомов, организаций, подчиненных Министерству торговли Республики Беларусь, по вопросам охраны труда и распространяется на организации торговли и общественного питания (далее - организации) независимо от форм собственности.
9. Структурная схема управления охраной труда в организациях торговли и общественного питания представлена в приложении 1.
10. Цель и задачи СУОТ схематично представлены в приложении 2.
11. В СУОТ (глава 6) определены обязанности руководителей и специалистов по вопросам охраны труда.
При отсутствии в организации должностей, предусмотренных данной системой, их обязанности приказом по организации возлагаются на других должностных лиц.
Глава 3
ЦЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
12. Основными целями управления охраной труда являются:
предупреждение производственного травматизма;
предупреждение профессиональной заболеваемости;
предупреждение аварий и инцидентов;
устранение (доведение до допустимых величин) неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.
13. Предупреждение производственного травматизма.
Производственный травматизм как явление характеризуется совокупностью несчастных случаев на производстве, которые привели к повреждению здоровья работников.
Как несчастные случаи на производстве расследуются: травмы, полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом или животными, острым отравлением, тепловым ударом, ожогом, обморожением, утоплением, поражением электрическим током, молнией, излучением, укусами насекомых и пресмыкающихся, а также повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкции, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника или другого лица на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни и государственные праздники:
на территории нанимателя или в ином месте работы, в том числе в командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя;
при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем;
на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя с его согласия или по его распоряжению (поручению);
на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также при следовании пешком при передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения нанимателя;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик, проводник и т.п.);
при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий.
Травматизм на производстве характеризуется показателями:
коэффициент тяжести производственного травматизма;
коэффициент частоты производственного травматизма;
коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом.
14. Предупреждение профессиональной заболеваемости.
Профессиональные заболевания подразделяются на:
- острое профессиональное заболевание - заболевание, развившееся в результате воздействия вредного производственного фактора (факторов) в процессе трудовой деятельности в течение не более трех рабочих дней (смен);
- хроническое профессиональное заболевание (отравление) - заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
15. Предупреждение аварий и инцидентов на объекте.
Под аварией следует понимать случай нарушения функционирования производственного объекта вследствие разрушения объекта в целом, его частей, устройств, систем из-за поломки, взрыва, пожара и других чрезвычайных происшествий.
Под инцидентом на производственном объекте следует понимать случай нарушения его нормального функционирования или отказа в работе, однако при этом не произошло его разрушения вследствие срабатывания устройств безопасности.
Аварии и инциденты на производственных объектах могут привести к травмированию и гибели людей, поэтому их предупреждение является составной частью работы по охране труда.
16. Устранение (доведение до допустимых величин) неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.
Безопасность труда работника, сохранение его здоровья и работоспособности могут быть обеспечены, если работа протекает в благоприятных условиях.
Существуют определения понятий, относящихся к условиям труда, которые позволяют дать представление об опасных и вредных производственных факторах, о предельно допустимых значениях вредного производственного фактора. Определение вышеперечисленных факторов приведены в главе 1 "Термины и определения".
Оптимальные микроклиматические условия - это такие сочетания количественных показателей микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха и теплового излучения) в помещениях, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального теплового состояния без напряжения механизмов терморегуляции. Они обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности.
Допустимые микроклиматические условия - это такие сочетания количественных показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызывать преходящие и быстро нормализующиеся изменения теплового состояния организма, сопровождающиеся напряжением механизма терморегуляции, не выходящим за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут наблюдаться дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и понижение работоспособности.
Трудовой процесс также характеризуется рядом показателей (тяжесть труда, напряженность труда, сменность работы, физиологический и эстетический дискомфорт и др.), для которых установлены критерии для их оценки.
Поэтому, исходя из указанных определений, становится очевидным, что благоприятными условиями производственной среды и трудового процесса следует считать такие условия, которые можно оценивать, во-первых, как безопасные, во-вторых, как оптимальные микроклиматические и, в третьих, как благоприятные с точки зрения тяжести и напряженности труда.
Глава 4
ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ИХ РЕАЛИЗАЦИИ
17. Мероприятия по обеспечению соблюдения работниками требований охраны труда:
17.1. проведение вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа по охране труда. Инструктаж проводится по программам или инструкциям по профессиям и видам работ, разрабатываемым в порядке, установленном постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 14 июня 1994 года N 82 "Об утверждении Порядка разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда" (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994 г., N 10);
17.2. обучение, повышение квалификации и проверка знаний руководителей и работников по вопросам охраны труда. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда проводятся в соответствии с Инструкцией об обучении, инструктаже и проверке знаний работников организаций торговли и общественного питания по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства торговли Республики Беларусь от 1 августа 2003 года N 40 (приложение 3);
17.3. воспитание у работников ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих;
17.4. создание обстановки непримиримого отношения к нарушениям требований охраны труда;
17.5. пропаганда охраны труда в организации.
18. Профессиональный отбор работников:
18.1. отбор при приеме на работу по профессиональным требованиям, полу и возрасту;
18.2. проведение предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров для определения пригодности к работе в данной профессии или должности;
18.3. проведение периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.
19. Обеспечение безопасной эксплуатации производственного оборудования и использования оснастки и инструмента:
19.1. применение производственного оборудования, оснастки и инструмента в соответствии с требованиями охраны труда;
19.2. изъятие из эксплуатации производственного оборудования, оснастки и инструмента, не отвечающих требованиям охраны труда;
19.3. проведение технических осмотров, освидетельствований, испытаний и диагностики производственного оборудования;
19.4. проведение регламентно-профилактического обслуживания и ремонта производственного оборудования, оснастки и инструмента;
19.5. организация надзора за производственными объектами повышенной опасности.
20. Обеспечение безопасности производственных процессов:
20.1. применение и внедрение безопасных и безвредных технологических процессов;
20.2. модернизация технологических процессов в соответствии с требованиями стандартов, норм и правил по охране труда и другой нормативно-технической документации по безопасности труда;
20.3. замена несовершенных (с точки зрения охраны труда) технологических процессов более безопасными и безвредными;
20.4. автоматизация тяжелых, опасных и ручных работ, а также работ, выполняемых во вредных условиях труда;
20.5. внедрение дистанционного управления и наблюдения за технологическими процессами, рациональное размещение рабочих мест, производственного оборудования;
20.6. включение требований безопасности в технологическую документацию.
21. Обеспечение пожарной безопасности:
21.1. установление и соблюдение противопожарного режима на предприятии;
21.2. проведение занятий с работниками по пожарно-техническому минимуму;
21.3. проведение инструктажей с работниками о мерах пожарной безопасности;
21.4. обеспечение надзора за состоянием пожарной безопасности;
21.5. организация работы пожарно-технической комиссии;
21.6. организация работы добровольных пожарных дружин и расчетов;
21.7. проведение смотров противопожарного состояния объектов;
21.8. обслуживание, испытание и содержание в исправном состоянии систем и средств пожаротушения, пожарной сигнализации;
21.9. противопожарная пропаганда.
22. Обеспечение безопасной перевозки работников и грузов:
22.1. соблюдение Правил дорожного движения, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 31 декабря 2002 г. N 1850 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 13, 5/11799), Правил охраны труда на автомобильном транспорте, утвержденных постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 марта 2002 N 5/20 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 99, 8/8472);
22.2. обеспечение надлежащего технического состояния внутризаводского электротранспорта и автотранспортной техники;
22.3. разработка и обеспечение организационно-технических мероприятий по обеспечению безаварийной работы транспортных средств, а именно:
издание приказов об ответственных за выпуск на линию в исправном состоянии транспортных средств, их своевременный осмотр, ремонт и безопасную эксплуатацию;
создание комиссии по безопасности дорожного движения и проведение обучения по безопасности дорожного движения по 10-часовой программе для водителей и 4-часовой - для остальных работников;
проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей.
23. Обеспечение безопасной перевозки опасных грузов:
23.1. проверка знаний водителей и специалистов по вопросам охраны труда, безопасности движения и безопасной перевозки опасных грузов;
23.2. стажировка водителей перед допуском к самостоятельной работе;
23.3. назначение ответственного за перевозку опасных грузов;
23.4. регистрация в органах Проматомнадзора транспортных средств, перевозящих опасные грузы;
23.5. установление порядка ликвидации инцидентов и аварий при перевозке опасных грузов.
24. Обеспечение безопасной эксплуатации зданий и сооружений:
24.1. производственные здания должны соответствовать требованиям строительных норм и правил СНиП 2.09.02-85 "Производственные здания", утвержденных постановлением Государственного комитета СССР по делам строительства от 30 декабря 1985 г. N 287, санитарных правил и норм СанПиН N 8-16 РБ 2002 "Основные санитарные правила и нормы при проектировании, строительстве, реконструкции и вводе объектов в эксплуатацию", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 26 сентября 2002 года N 144, СанПиН 9-94 РБ 98, других нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;
24.2. здания и сооружения в процессе эксплуатации должны находиться под систематическим наблюдением работников, ответственных за сохранность этих объектов. Все производственные здания или их части (пролет, этаж, помещение) приказом руководителя организации закрепляются за структурными подразделениями, занимающими соответствующие площади;
24.3. для организации систематического наблюдения за производственными зданиями в процессе их эксплуатации приказом по организации назначаются лица, ответственные за правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт закрепленных за подразделением зданий или отдельных помещений, отдельных типов коммуникаций, оборудования, и комиссия по общему техническому осмотру производственных зданий и сооружений;
24.4. кроме систематического наблюдения за эксплуатацией зданий и сооружений специально на то уполномоченными лицами все производственные здания и сооружения подвергаются периодическим техническим осмотрам. Осмотры могут быть общими и частными. При общем осмотре обследуется все здание или сооружение в целом, включая все конструкции здания или сооружения, в том числе инженерное оборудование, различные виды отделки и все элементы внешнего благоустройства или всего комплекса зданий и сооружений. При частном осмотре обследованию подвергаются отдельные здания или сооружения комплекса, отдельные конструкции, виды оборудования;
24.5. очередные общие технические осмотры производственных зданий и сооружений проводятся два раза в год - весной и осенью;
24.6. по результатам технических осмотров производственных зданий и сооружений проводится их ремонт;
24.7. здания и сооружения, не отвечающие требованиям охраны труда, выводятся из эксплуатации.
25. Нормализация санитарно-гигиенических условий труда:
25.1. определение в соответствии с установленными санитарно-гигиеническими нормативами параметров, характеризующих условия труда на каждом рабочем месте как оптимальные и допустимые;
25.2. создание и поддержание на рабочих местах благоприятных условий труда;
25.3. установление постоянного контроля за уровнем опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
25.4. паспортизация санитарно-технического состояния производственных подразделений;
25.5. аттестация рабочих мест по условиям труда;
25.6. рационализация рабочих мест для достижения на них оптимальных условий труда;
25.7. ликвидация рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда.
26. Санитарно-бытовое обслуживание работников:
26.1. оснащение организации, ее структурных подразделений и функциональных служб установленными нормативными актами, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, отвечающими установленным требованиям по их устройству и содержанию;
26.2. модернизация и реконструкция эксплуатируемых санитарно-бытовых помещений и устройств;
26.3. вывод из эксплуатации санитарно-бытовых помещений и устройств, не отвечающих действующим нормативным требованиям;
26.4. проведение технических осмотров санитарно-бытовых помещений и устройств;
26.5. выполнение регламентно-профилактических и неотложных работ по поддержанию санитарно-бытовых помещений и устройств в надлежащем санитарно-техническом состоянии.
27. Защита работающих от воздействия опасных и вредных факторов производственной среды и трудового процесса:
27.1. оснащение рабочих мест средствами коллективной защиты;
27.2. обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
27.3. бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих веществ;
27.4. предоставление оплачиваемых перерывов в работе по условиям труда;
27.5. обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;
27.6. организация лечебно-профилактического обслуживания работников.
28. Предоставление работникам компенсаций по условиям труда:
28.1. предоставление дополнительных отпусков и сокращенной продолжительности рабочего времени;
28.2. бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов;
28.3. установление доплат к должностным окладам и тарифным ставкам;
28.4. льготное пенсионное обеспечение определенных категорий работников за особые условия труда (по Списку N 1 и по Списку N 2);
28.5. предоставление дополнительных компенсаций.
Перечни профессий и категории работников, имеющих право на компенсации по условиям труда, их виды и объемы устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Глава 5
УПРАВЛЕНИЕ И РУКОВОДСТВО РАБОТОЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
29. Управление и руководство работой по вопросам охраны труда возлагается:
в Министерстве торговли Республики Беларусь - на заместителя Министра торговли;
в организациях, находящихся в ведении Министерства торговли Республики Беларусь, - на заместителя руководителя организации (главного инженера);
в органах управления торговлей облисполкомов и Мингорисполкома - на заместителя начальника управления;
в гор(рай)исполкомах - на начальника управления (отдела) торговли;
в организациях торговли и общественного питания - на руководителя организации;
в структурных подразделениях организаций торговли и общественного питания - на руководителя структурного подразделения организации.
Глава 6
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
30. Заместитель Министра торговли Республики Беларусь:
30.1. осуществляет организационно-методическое руководство по вопросам охраны труда в отрасли и контроль за созданием и обеспечением здоровых и безопасных условий труда в подведомственных организациях;
30.2. организует подготовку предложений по проектам законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Беларусь по охране труда, руководит организацией разработки отраслевых нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов по охране труда;
30.3. организует контроль за выполнением постановлений, распоряжений, предписаний органов государственного надзора и контроля, вышестоящих органов управления;
30.4. рассматривает вопросы состояния производственного травматизма и организации работы по охране труда в отрасли;
30.5. организует рассмотрение в установленном порядке писем, заявлений и жалоб работников по вопросам, относящимся к компетенции службы охраны труда, и принимает по ним соответствующие меры;
30.6. возглавляет работу по проверке знаний руководителей и членов постоянно действующих комиссий по проверке знаний по охране труда республиканского уровня;
30.7. возглавляет работу по распространению передового опыта по охране труда в отрасли;
30.8. в установленном порядке вносит предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей, не обеспечивающих выполнение должностных инструкций, требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, допустивших несчастные случаи на производстве.
31. Лица, на которых возложено управление и руководство работой по охране труда в органах управления торговлей облисполкомов и Мингорисполкома, гор(рай)исполкома, организациях, находящихся в непосредственном подчинении Министерства торговли:
31.1. осуществляют организационно-методическое руководство работой по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда в подведомственных организациях;
31.2. организуют контроль за соблюдением в подведомственных организациях правил и норм безопасности труда, за выполнением постановлений, распоряжений, предписаний органов государственного надзора и контроля, вышестоящих органов управления;
31.3. рассматривают в установленном порядке письма, заявления и жалобы работников по вопросам, относящимся к компетенции службы охраны труда, и принимают по ним соответствующие меры;
31.4. по необходимости рассматривают вопрос о состоянии производственного травматизма и организации работы по охране труда в подведомственных организациях;
31.5. осуществляют контроль за разработкой мероприятий по предупреждению производственного травматизма в подведомственных организациях;
31.6. возглавляют работу по распространению передового опыта по охране труда, обучению и проверке знаний руководителей и членов комиссий по проверке знаний по охране труда подведомственных организаций;
31.7. вносят предложения в установленном порядке о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей подведомственных организаций, не обеспечивающих выполнение должностных инструкций, требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, виновных в несчастных случаях на производстве.
32. Практическая, профилактическая и методическая работа по созданию здоровых и безопасных условий труда возлагается:
в Министерстве торговли Республики Беларусь - на отдел технического и информационного обеспечения;
в организациях, находящихся в непосредственном подчинении Министерства торговли, - на технические отделы, инженеров по охране труда;
в органах управления торговлей облисполкомов и Мингорисполкома, гор(рай)исполкомов - на технические отделы, инженеров по охране труда, специалистов, на которых возложены эти обязанности;
в организациях торговли и общественного питания - на инженеров по охране труда, специалистов, на которых возложены эти обязанности (заместителя директора, инженера по оборудованию, инспектора по кадрам, администратора и др.).
33. Отдел технического и информационного обеспечения Министерства торговли:
33.1. проводит совместно с другими управлениями министерства государственную политику в области охраны труда в отрасли, основным принципом которой является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к производственной деятельности;
33.2. осуществляет организационно-методическое руководство по вопросам охраны труда в отрасли и контроль за деятельностью служб охраны труда в подведомственных организациях;
33.3. проводит проверки состояния работы по охране труда и безопасного ведения работ в организациях отрасли;
33.4. осуществляет от имени Министерства торговли связь с государственными органами надзора и контроля, научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими, медицинскими учреждениями по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;
33.5. участвует в подготовке предложений к проектам законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Беларусь по охране труда, организует разработку отраслевых нормативных правовых актов по охране труда;
33.6. проводит анализ производственного травматизма в организациях отрасли, готовит предложения по их предупреждению;
33.7. изучает, обобщает и распространяет в организациях отрасли передовой опыт работы по улучшению охраны труда;
33.8. проводит семинары и совещания по охране труда с руководителями и специалистами отрасли;
33.9. осуществляет организационно-методическое руководство проведением аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях отрасли;
33.10. участвует в соответствии с действующим Положением о Министерстве торговли Республики Беларусь в расследовании несчастных случаев на производстве;
33.11. организует в установленном порядке проверку знаний по охране труда в соответствии с действующей Инструкцией, оказывает методическую помощь в организации обучения по вопросам охраны труда организациям отрасли.
34. Отделы (лица), на которых возложена практическая, профилактическая и методическая работа по охране труда в органах управления торговлей облисполкомов и Мингорисполкома, гор(рай)исполкомах, организациях, находящихся в непосредственном подчинении Министерства торговли:
34.1. организуют обучение и проводят проверку знаний руководителей организаций и членов постоянно действующих комиссий по проверке знаний охраны труда подведомственных организаций;
34.2. участвуют в работе постоянно действующих комиссий по проверке знаний по охране труда подведомственных организаций;
34.3. оказывают методическую помощь подведомственным организациям в приобретении нормативных документов по вопросам охраны труда;
34.4. участвуют в расследовании несчастных случаев и аварий на производстве в соответствии с действующим Положением;
34.5. оказывают практическую помощь в организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда подведомственным организациям;
34.6. проводят анализ производственного травматизма в подведомственных организациях, подготавливают проекты решений и разрабатывают мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве;
34.7. дают консультации, разъяснения на запросы подведомственных организаций, рассматривают в установленном порядке письма, заявления, жалобы по вопросам охраны труда;
34.8. организуют семинары, совещания по охране труда;
34.9. проводят проверки организации и состояния работы по охране труда в подведомственных организациях, принимают участие в комплексных проверках организаций совместно с органами государственного надзора и контроля.
35. Руководитель организации
Осуществляет:
общее руководство работой по охране труда.
Обеспечивает:
создание здоровых и безопасных условий труда работникам;
выполнение постановлений вышестоящих органов управления, предписаний государственных органов надзора и контроля;
функционирование и совершенствование СУОТ;
получение в государственных органах управления необходимых лицензий (разрешений) на осуществление видов деятельности, соответствующих сертификатов на выпускаемую продукцию;
своевременное расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пожаров, аварий и представление в установленном порядке статистической отчетности;
ввод в эксплуатацию новых и реконструируемых объектов в соответствии с действующими нормами и правилами;
внедрение стандартов системы стандартов безопасности труда (ССБТ);
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
качественное и своевременное обучение, инструктаж, проверку знаний и повышение квалификации работников по охране труда;
проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников;
приобретение для работников средств индивидуальной и коллективной защиты;
бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;
оснащение работников санитарно-бытовыми помещениями;
приобретение технической литературы, нормативных правовых актов (документов), учебно-наглядных пособий, технических средств для обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда;
финансирование мероприятий по охране труда;
стимулирование работников за достижение высоких показателей в организации и проведении профилактической работы по охране труда;
проведение двухступенчатого контроля за состоянием охраны труда;
подведение совместно с профсоюзным комитетом итогов работы по охране труда (не реже одного раза в квартал).
Утверждает:
инструкции по охране труда по профессиям и видам работ и графики их разработки и пересмотра;
планы организационно-технических и профилактических мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, санитарно-оздоровительных мероприятий;
состав экзаменационной комиссии по проверке знаний по вопросам ОТ и пожарной безопасности;
функциональные обязанности работников по охране труда;
список работников, которым предоставляются компенсации по условиям труда.
Организует:
своевременное расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, аварий и выполнение мероприятий по их предупреждению;
работу по соблюдению работниками требований правил и норм по охране труда;
контроль за освоением и использованием по назначению денежных средств, выделяемых на мероприятия по охране труда;
проведение совещаний с руководителями структурных подразделений по анализу состояния охраны труда и безопасному проведению работ, заслушиванию отчетов о проделанной работе и принимаемых мерах по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
внедрение современных экономических форм в СУОТ.
Возглавляет:
Комиссию по проверке знаний работников по вопросам охраны труда и пожарной безопасности. (По согласованию с вышестоящим органом управления комиссию может возглавлять заместитель руководителя или главный инженер).
36. Заместитель директора (главный инженер)
Осуществляет:
непосредственное руководство профилактической работой по обеспечению безопасного проведения работ;
проведение дней "Охраны труда";
техническую политику перспективного развития производства, проведение перевооружения и реконструкции действующих производств на основе внедрения современной безопасной техники и технологий.
Обеспечивает:
разработку Перечня нормативных правовых актов (документов) по охране труда, действующих в организации и внесение в данный Перечень изменений и дополнений;
координацию и руководство производственными подразделениями в чрезвычайных ситуациях в отсутствие руководителя организации;
разработку и внедрение мероприятий по повышению технической и пожарной безопасности производства;
разработку плана мероприятий по охране труда к коллективному договору и плана профилактической работы;
оснащение производственного оборудования и объектов техническими средствами безопасности в соответствии с действующими нормативными актами;
проведение инструктажей по охране труда;
проведение метрологической экспертизы конструкторской документации и технологических регламентов (процессов);
контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных планами, приказами и другими документами по охране труда;
контроль по соблюдению работниками норм технологического режима, требований инструкций по рабочим местам и видам работ, выполнению руководителями и специалистами своих должностных обязанностей по охране труда;
контроль проверки сопротивления изоляции проводов и кабелей, сопротивление и целостность заземляющих устройств, ручного электроинструмента, электросварочных аппаратов;
соблюдение установленного порядка допуска к работе подрядных организаций;
соответствие строящихся и реконструируемых объектов проектным решениям, требованиям правил и норм по охране труда.
Организует:
выполнение постановлений, решений и предписаний государственных органов надзора и контроля, вышестоящих органов управления;
разработку изменений и дополнений в технологические регламенты (процессы), инструкции по охране труда по профессиям и видам работ;
проведение сертификации продукции по вопросам охраны труда;
внедрение стандартов системы стандартов безопасности труда (ССБТ) в структурных подразделениях;
своевременное расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, аварий и выполнение мероприятий по их предупреждению;
проведение инвентаризации источников выбросов вредных веществ в атмосферу;
пропаганду безопасных методов труда и внедрение передового опыта работы по улучшению условий труда.
Утверждает:
планы профилактической работы по охране труда структурных подразделений;
графики контроля санитарных норм на рабочих местах, складах (температура, вибрация, шум, выделение вредных паров, газов);
перечни профессий и работ с повышенной опасностью;
планы планово-предупредительных ремонтов производственного, технологического оборудования зданий и сооружений;
графики проверки на эффективность вентиляционных и газопылеулавливающих установок, чистки вентиляционного оборудования;
графики проведения проверок участков, складов в вечернее время;
инструкции по охране труда по профессиям и видам работ и графики их разработки и пересмотра;
Возглавляет:
Совещание по рассмотрению состояния охраны труда на предприятии.
37. Заместитель директора по экономике (начальник планово-экономического отдела)
Осуществляет:
руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, в том числе охраной труда;
планирование денежных средств на реализацию запланированных технических и организационных мероприятий по охране труда, на материальное стимулирование за достижение высоких показателей в организации работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда в организации;
разработку методов оценки экономической эффективности мероприятий, направленных на совершенствование работы по охране труда;
руководство комиссией по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обеспечивает:
необходимую плановую численность персонала служб охраны труда с учетом представленных этими службами расчетов численности для организации работы по охране труда.
Участвует:
в проведении дней "Охраны труда";
в составлении плана мероприятий по охране труда;
в совещаниях по рассмотрению вопросов состояния охраны труда на предприятии.
38. Главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера)
Осуществляет:
контроль за целевым расходованием средств выделяемых на охрану труда;
бухгалтерский учет расходования средств на выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, планами технических и профилактических мероприятий улучшения условий и охраны труда;
учет затрат в связи с несчастными случаями, авариями, профессиональными заболеваниями, выплатами штрафов по решению государственных органов надзора и контроля;
контроль правильности предоставления льгот и компенсаций работникам.
Участвует:
в проведении дней "Охраны труда";
в составлении плана мероприятий по охране труда;
в совещаниях по рассмотрению вопросов состояния охраны труда в организации.
39. Начальник отдела кадров (инспектор по кадрам)
Осуществляет:
подбор и расстановку кадров в соответствии с квалификационными требованиями и медицинскими показаниями;
работу по подготовке и воспитанию кадров, использованию труда женщин и подростков, соблюдению правил;
оформление документов при приеме на работу работников только после прохождения ими предварительного медицинского осмотра (в предусмотренных случаях) и вводного инструктажа по охране труда.
Организует:
своевременное проведение проверки знаний и повышения квалификации руководителей структурных подразделений и специалистов организации по вопросам охраны труда;
своевременное проведение аттестации и повышения квалификации руководителей структурных подразделений и специалистов организации с последующей проверкой выполнения заключений аттестационной комиссии;
профессиональную подготовку, стажировку, переподготовку рабочих, повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих;
обеспечение и своевременную разработку, пересмотр программ профессионального обучения рабочих в соответствии с действующими нормативными актами;
контроль за состоянием трудовой и производственной дисциплины в организации.
Участвует:
в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда;
в проведении дней "Охраны труда" в организации.
40. Юрисконсульт
Осуществляет:
контроль за соблюдением в организации законодательства о труде;
согласование локальных нормативных правовых актов (документов) по охране труда, разрабатываемых для применения в организации;
работу по правовой пропаганде, по ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами (документами) по охране труда, относящимися к их деятельности, и об изменениях действующего законодательства;
справочно-информационную работу по законодательству и нормативным правовым актам (документам) по охране труда.
Подготавливает:
с участием других подразделений организации материалы о привлечении работников, нарушивших требования правил и норм по охране труда, к дисциплинарной и материальной ответственности;
совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов (документов) по вопросам охраны труда, изданных в организации.
41. Начальник отдела охраны труда (специалист по охране труда)
Осуществляет:
организационно-методическое руководство и координацию работы структурных подразделений в рамках СУОТ;
контроль за соблюдением в организации законодательных и иных нормативных правовых актов о труде и об охране труда, инструкций, других локальных нормативных актов по охране труда;
постоянное совершенствование форм и методов профилактической работы по охране труда;
связь с местными государственными органами надзора и контроля, службой охраны труда вышестоящего органа управления, медицинскими организациями по вопросам охраны труда;
контроль за исполнением должностными лицами функциональных обязанностей по охране труда;
общее методическое руководство по разработке структурными подразделениями планов работы по охране труда;
рассмотрение технологических процессов (регламентов);
согласование инструкций по охране труда;
оперативный контроль за состоянием охраны труда в подразделениях организации и содержанием бытовых и служебных помещений;
изучение условий труда на рабочих местах;
контроль за эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств.
Обеспечивает:
разработку (с учетом планов подразделений) годового плана мероприятий по охране труда организации и месячного плана работы отдела по охране труда (специалиста по охране труда);
проведение вводного инструктажа;
своевременное составление статистической отчетности по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям;
разработку графика проверки знаний работников по вопросам охраны труда, билетов (вопросов) для проверки их знаний, контроль за соблюдением графика;
контроль за допуском работников к самостоятельной работе, своевременным проведением инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников организации;
контроль за выполнением приказов организации, мероприятий, предусмотренных в актах расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, предписаний государственных органов надзора и контроля, решений и совещаний по охране труда;
контроль за своевременным составлением заявок на СИЗ;
контроль за наличием, состоянием и использованием СИЗ;
обобщение и анализ показателей безопасности труда, достигнутых структурными подразделениями за отчетный период;
оперативное информирование директора и главного инженера организации о происшедших несчастных случаях, грубых нарушениях требований безопасности при выполнении работ;
доведение до сведения работников структурных подразделений информационных писем Министерства торговли Республики Беларусь, государственных органов надзора и контроля, а также информации о причинах несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Участвует:
в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, аварий, пожаров; разработке мероприятий по устранению их причин;
в работе комиссии по приемке в эксплуатацию законченных или реконструированных объектов организации, а также техники из ремонта, периодических технических освидетельствованиях (осмотрах) оборудования;
в проведении испытаний и технического освидетельствования грузоподъемных машин и механизмов, контрольных приборов и другого оборудования, подлежащего периодическому испытанию и освидетельствованию;
в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
| 
