На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в выпуск 34 Единого квалификационного справочника должностей служащих "Государственные должности государственных служащих", утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 октября 2003 г. N 135, следующие дополнения:

1.1. Пункт 10 главы I "ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ" дополнить частями второй и третьей следующего содержания:

"При назначении на более высокую государственную должность государственных служащих, осуществляющих контролирующие функции (государственный налоговый инспектор, контролер-ревизор и др.), требования к стажу работы устанавливаются с условием стажа работы по предыдущей государственной должности.

В порядке исключения на государственные должности могут быть назначены:

лица, не имеющие установленного квалификационными требованиями стажа работы по соответствующей государственной должности, но выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, проявляющие инициативу и творческое отношение к работе;

лица, не имеющие стажа работы по государственной должности, но имеющие опыт работы по соответствующему направлению деятельности с учетом деловых, личностных, нравственных, профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно исполнять функции государственного служащего;

выпускники высших учебных заведений, имеющие достаточный объем и уровень знаний, необходимый для выполнения обязанностей по соответствующей государственной должности.".

1.2. Раздел 2 "СПЕЦИАЛИСТЫ" главы II "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ" дополнить квалификационной характеристикой должности "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЛОГОВЫЙ ИНСПЕКТОР" следующего содержания:

"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЛОГОВЫЙ ИНСПЕКТОР

СЛОЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМЫХ ФУНКЦИЙ

Выполняет задачи аналитического характера (анализ, подготовка предложений и выбор оптимального варианта, методов и способов его реализации, оценка социально-экономических и производственных последствий принятых решений), оказывает методическую помощь специалистам подчиненных организаций.

Работа носит разнообразный характер, охватывает одно из направлений деятельности подразделения, решаемые вопросы требуют знаний родственных специальностей.

Работа выполняется под оперативным руководством руководителя подразделения на основе указанных им методов и способов решения задач. Может осуществлять координацию деятельности и методическое руководство специалистами более низкого уровня управления.

Работа связана с достаточно высокой нервно-эмоциональной нагрузкой.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Выполняет преимущественно аналитические и исполнительские функции, а также отдельные регулирующие и организационно-контрольные функции.

Осуществляет контроль в пределах своей компетенции за соблюдением законодательства о налогах и предпринимательстве; установленного порядка приема наличных денежных средств при реализации продукции (работ, услуг); декларированием физическими лицами доходов, имущества и источников денежных средств; за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налогов в бюджет, а также взысканием не внесенных в установленные сроки налогов в бюджет, государственные целевые бюджетные и государственные внебюджетные фонды.

Проводит в установленном законодательством порядке налоговые проверки организаций и субъектов предпринимательской деятельности, представляет руководителю их результаты для принятия решения, взаимодействует с другими контролирующими органами республики.

В пределах своей компетенции проводит своевременное предупреждение, выявление и пресечение нарушений в сфере законодательства о налогах и предпринимательстве; в целях предотвращения легализации доходов, полученных незаконным путем, осуществляет контроль за порядком проведения финансовых операций.

Вносит предложения по совершенствованию законодательства о налогах и предпринимательстве, принимает участие в разработке инструкций, методических указаний и других нормативных документов и рекомендаций методического характера по учету налогов, сборов, взысканию задолженности по платежам в бюджет, применению ответственности за нарушения налогового законодательства в части вопросов, находящихся в пределах своей компетенции.

Проводит разъяснительную работу по вопросам применения законодательства о налогах и предпринимательстве; обеспечивает подготовку материалов для информационно-разъяснительной работы через средства массовой информации.

Занимается сбором и обобщением сведений о характере допускаемых нарушений налогового законодательства, готовит предложения о методах контроля по противодействию уклонения от налогообложения. Анализирует отчетные данные, результаты проверок правильности исчисления, полноты и своевременности внесения налогов в бюджет.

Рассматривает в пределах своей компетенции предложения, заявления и жалобы, поступившие от юридических и физических лиц.

Непрерывно повышает свой профессионально-квалификационный уровень.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Главный государственный налоговый инспектор: высшее профессиональное образование либо наличие высшего образования и соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих, и стаж работы в должности старшего государственного налогового инспектора не менее 3 лет.

Старший государственный налоговый инспектор: высшее профессиональное образование либо наличие высшего образования и соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих, и стаж работы в должности государственного налогового инспектора не менее 2 лет.

Государственный налоговый инспектор: высшее профессиональное образование либо наличие высшего образования и соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой государственных служащих, без предъявления требований к стажу. Для подчиненных инспекций по районам, городам, районам в городах, в порядке исключения, среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.".

2. Главному управлению труда и заработной платы и Научно-исследовательскому институту труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь обеспечить опубликование настоящего постановления в бюллетене Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Министр А.П.МОРОВА