Зарегистрировано в НРПА РБ 31 мая 2005 г. N 8/12659
В целях повышения ответственности руководителей организаций, подчиненных Министерству торговли Республики Беларусь, во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 июня 2004 г. N 759 "О критериях оценки работы руководящих кадров республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома" Министерство торговли Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что критериями оценки работы руководителей организаций, подчиненных Министерству торговли Республики Беларусь, является выполнение:
основных целевых показателей параметров прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь, ежегодно утверждаемых в установленном порядке;
общих показателей эффективности работы Министерства торговли Республики Беларусь;
иных показателей, установленных для Министерства торговли Республики Беларусь в соответствии с возложенными задачами и функциями;
требований, предъявляемых к деловым и личностным качествам руководящих кадров, установленных постановлением Совета Министров РБ от 25 июня 2004 г. N 759 "О критериях оценки работы руководящих кадров республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 104, 5/14441).
2. Утвердить перечень общих показателей эффективности работы организаций, подчиненных Министерству торговли Республики Беларусь, согласно приложению.
Первый заместитель Министра А.И.ИВАНКОВ
Приложение
к постановлению
Министерства торговли
Республики Беларусь
24.05.2005 N 19
ПЕРЕЧЕНЬ
ОБЩИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДЧИНЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Выполнение ежегодно доводимых прогнозных параметров развития.
2. Обеспечение прибыльной и эффективной хозяйственной деятельности.
3. Эффективное и целевое использование выделенных бюджетных средств.
4. Выполнение обязательств по поставкам для государственных нужд.
5. Состояние просроченной задолженности:
по налогам и сборам;
по страховым взносам и иным платежам в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
по уплате кредитов, выданных под гарантии Правительства Республики Беларусь;
по выплате заработной платы;
за топливно-энергетические ресурсы, в том числе за природный газ, электрическую энергию.
6. Выполнение заданий по уменьшению объемов товарообменных (бартерных) операций во внешнеэкономических расчетах.
7. Обеспечение внедрения и выполнения государственных программ и стандартов по обслуживанию населения.
8. Обеспечение выполнения заданий по росту заработной платы и ее своевременной выплате работникам.
9. Состояние исполнительской дисциплины, выполнение нормативных правовых актов и поручений Президента Республики Беларусь, Совета Министров Республики Беларусь, Министерства торговли Республики Беларусь.
10. Состояние трудовой дисциплины.
11. Обеспечение безопасных условий и охраны труда, разработка и выполнение программ улучшения условий и охраны труда.
12. Выполнение планов и программ обучения действиям в условиях чрезвычайных ситуаций.
13. Состояние работы и выполнение мероприятий по безопасной эксплуатации производственных и административных зданий и сооружений, состояние их пожарной безопасности.
14. Состояние работы по выполнению мероприятий, предусмотренных программами по наведению порядка на земле и благоустройства территорий населенных пунктов.
15. Состояние работы с заявлениями, предложениями и жалобами граждан и контроля за исполнением законодательства об обращениях граждан.
16. Эффективное использование природных ресурсов и состояние окружающей среды.
17. Реализация социальной и кадровой политики.
| 
