Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 03.06.2005 N 21 "Об утверждении Инструкции о порядке применения в Вооруженных Силах Республики Беларусь и транспортных войсках Республики Беларусь Положения о порядке прохождения военной службы"

Стр. 2

Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 |

степень соответствия критериям оценки работы руководящих кадров органов военного управления, военных учебных заведений и организаций Министерства обороны Республики Беларусь, утвержденных постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 16 мая 2005 г. N 16 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 86, 8/12614);

способность к планированию, умение определить главное направление в обеспечении высокого уровня боевой и мобилизационной готовности подразделения (воинской части, войск), проявлять инициативу, самостоятельность в принятии решений;

способность критически оценивать свою служебную деятельность; авторитет в воинском коллективе;

оценка состояния подразделения (воинской части), которым командует, или участка работы, за который отвечает аттестуемый (воинская дисциплина; состояние боевой и мобилизационной готовности; результаты боевой подготовки; состояние вооружения, военной техники и запасов материальных средств; организация профессионально-должностной подготовки и работы по повышению классности подчиненных, результаты этой работы); личный вклад и достигнутые результаты в повышении боевой и мобилизационной готовности подразделения (воинской части, войск), укреплении дисциплины и правопорядка; личная дисциплинированность и исполнительность; выполнение условий контракта (при невыполнении условий контракта - какие пункты контракта не выполняются военнослужащим) и требований законодательства Республики Беларусь по борьбе с коррупцией, организация его выполнения в подчиненных органах военного управления, военных учебных заведениях, организациях Вооруженных Сил, соединениях, воинских частях и подразделениях; знание основных положений идеологии белорусского государства и руководство ими при организации повседневной деятельности и воспитании личного состава, участие в проведении мероприятий по реализации политики белорусского государства в воинских коллективах, уровень морально-психологической готовности к выполнению задач по предназначению;

(в ред. постановления Минобороны от 22.12.2008 N 100)

умение организовать обеспечение государственных секретов;

состояние здоровья, работоспособность, результаты последних двух тестирований по физической подготовке, а также другие вопросы, необходимые для характеристики аттестуемого.

В конце аттестации делается вывод и даются рекомендации о дальнейшем служебном предназначении аттестуемого. Вывод и рекомендации по аттестации должны вытекать из ее текста.

(п. 111-1 введен постановлением Минобороны от 27.06.2006 N 21)

111-2. Решение о внеплановой аттестации может быть принято только командиром воинской части либо его старшим начальником.

(п. 111-2 введен постановлением Минобороны от 27.06.2006 N 21)

112. В выводе аттестации на военнослужащего в обязательном порядке указывается, соответствует или не соответствует аттестуемый занимаемой должности, после чего излагается мнение о его служебной перспективе исходя из объективной оценки служебной деятельности, уровня его профессиональной подготовки. При этом могут быть даны следующие рекомендации о:

назначении на высшую должность (на какую и когда) - по основаниям, предусмотренным подпунктом 24.1 пункта 24 Положения о порядке прохождения военной службы (в порядке продвижения по службе);

направлении на учебу в военные учебные заведения и другие учреждения образования или на курсы (какие и когда);

назначении на равную должность - по основаниям, предусмотренным пунктом 27 Положения о порядке прохождения военной службы, на какую должность целесообразно назначить с указанием причин назначения;

назначении на другую должность (командную, штабную, научного, научно-педагогического состава, в военные комиссариаты) с указанием причин назначения, на какую должность целесообразно назначить и когда;

назначении на низшую должность - по основаниям, предусмотренным пунктом 28 Положения о порядке прохождения военной службы, на какую должность целесообразно назначить с указанием причин назначения;

переаттестации через год при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;

увольнении с военной службы и по какому основанию;

целесообразности заключения нового контракта и на какой срок.

В выводе по аттестации наряду с определением соответствия аттестуемого занимаемой должности и изложением рекомендации о его дальнейшем служебном предназначении указываются также рекомендации по устранению недостатков, повышению уровня профессиональной подготовки и выполнения служебных обязанностей.

113. На офицеров, окончивших военные учебные заведения (ординатуру, адъюнктуру, докторантуру) по очной форме обучения, и на военнослужащих, представляемых к присвоению первого воинского звания офицерского состава, аттестации составляются согласно пунктам 132, 133 настоящей Инструкции.

В аттестации на военнослужащих, указанных в части первой настоящего пункта, указываются также оценки, полученные ими на государственных экзаменах, тема дипломной работы и как она оценена. В выводе по аттестации дается рекомендация о присвоении аттестуемому первого воинского звания офицерского состава и указывается, на какую должность целесообразно его назначить.

Аттестации на военнослужащих, представляемых к присвоению первого воинского звания офицерского состава, составляются на бланке по форме согласно приложению 6.

114. Для проведения аттестации, а также рассмотрения других вопросов прохождения военной службы военнослужащими в случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы, в воинских частях от отдельного батальона, ему равных и выше, создаются аттестационные комиссии.

Аттестационные комиссии также создаются в:

Министерстве обороны;

Генеральном штабе Вооруженных Сил;

главном управлении планирования и координации технического обеспечения Министерства обороны;

главном управлении планирования и координации тылового обеспечения Министерства обороны;

структурных подразделениях Министерства обороны, Генерального штаба Вооруженных Сил и Вооруженных Сил при наличии в штате соответствующего структурного подразделения не менее 10 офицеров;

командованиях видов Вооруженных Сил;

командовании сил специальных операций;

управлениях оперативных (оперативно-тактических) командований;

военных комиссариатах областей.

(часть вторая п. 114 в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

115. На факультетах Военной академии, военных факультетах гражданских учреждений образования, обеспечивающих получение высшего образования, функции аттестационных комиссий возлагаются на советы факультетов.

116. Аттестационные комиссии создаются в составе:

председателя комиссии - заместителя командира воинской части, а при его отсутствии в штате воинской части - начальника штаба воинской части;

заместителя (заместителей) председателя комиссии - из числа заместителей командира воинской части;

секретаря комиссии - одного из офицеров воинской части, как правило, представителя кадрового органа;

членов комиссии - 4 - 9 военнослужащих из числа заместителей командира воинской части, офицеров юридической службы воинской части и офицеров органа идеологической работы, председателя совета офицерского собрания (собрания прапорщиков) и других военнослужащих.

117. Персональный состав аттестационных комиссий утверждается приказом:

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

аттестационной комиссии Министерства обороны - Министра обороны Республики Беларусь;

аттестационной комиссии Генерального штаба Вооруженных Сил - начальника Генерального штаба Вооруженных Сил - первого заместителя Министра обороны Республики Беларусь;

аттестационной комиссии воинской части - командира воинской части.

118. Председатель аттестационной комиссии обязан:

организовать работу комиссии, доводить план ее работы до аттестуемых военнослужащих воинской части;

организовать всестороннее изучение аттестаций и других материалов, представленных в комиссию, определять объективную оценку служебной деятельности военнослужащих, уровень их профессиональной подготовки, соответствие занимаемым должностям и служебную перспективу;

анализировать прохождение военной службы, морально-деловые качества, конкретные результаты служебной деятельности военнослужащих, рассматриваемых на заседании комиссии;

знать и учитывать при принятии решений мнение членов совета офицерского собрания (собрания прапорщиков) об аттестуемых;

проводить инструктаж и давать поручения членам комиссии по изучению конкретных показателей служебной деятельности аттестуемых, состояния дел в подразделении или на участке работы, за который отвечает аттестуемый;

докладывать командиру воинской части о проведенных заседаниях комиссии и принятых решениях.

119. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии, а в случае отсутствия секретаря комиссии - один из членов аттестационной комиссии. В этих случаях в протоколе заседания аттестационной комиссии указываются должности и воинские звания, фамилия и инициалы временно исполняющих обязанности председателя или секретаря аттестационной комиссии.

120. В ходе заседания аттестационной комиссии должны быть обеспечены:

свободный обмен мнениями по рассматриваемому вопросу с участием всех присутствующих членов комиссии;

заслушивание при необходимости непосредственного начальника аттестуемого военнослужащего, а также других приглашенных лиц;

предоставление аттестуемому военнослужащему возможности высказаться по содержанию рассматриваемых вопросов.

121. Решение аттестационной комиссии объявляется военнослужащему непосредственно после проведения голосования и заносится в протокол заседания аттестационной комиссии, который оформляется по форме согласно приложению 11. Протокол подписывают председатель, члены и секретарь аттестационной комиссии. В конце протокола указываются воинские звания и фамилии военнослужащих, которые приглашались на заседание аттестационной комиссии. Из оформленного протокола заседания аттестационной комиссии ее заключение переносится во все экземпляры аттестаций и заверяется подписью секретаря аттестационной комиссии.

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

При несогласии отдельных членов комиссии с принятым решением они в конце протокола излагают свое особое мнение.

122. Протоколы заседаний аттестационной комиссии учитываются в несекретном делопроизводстве воинской части, хранятся пять лет (со времени составления последнего протокола) и по их истечении уничтожаются в установленном порядке.

123. Аттестационные комиссии дают письменные рекомендации в форме выписок из протоколов их заседания в отношении:

аттестационная комиссия бригады, полка, отдельного батальона, дивизиона - всех военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и военную службу офицеров по призыву, подлежащих аттестации, бригады, полка, отдельного батальона, дивизиона, кроме аттестаций, которые составляются командиром бригады, полка, отдельного батальона, дивизиона;

аттестационная комиссия отдельной механизированной (мобильной, специального назначения) бригады - военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и военную службу офицеров по призыву, подлежащих аттестации, отдельной механизированной (мобильной, специального назначения) бригады, кроме аттестаций, рассмотренных в нижестоящих аттестационных комиссиях, и аттестаций, которые составляются командиром отдельной механизированной (мобильной, специального назначения) бригады;

аттестационная комиссия управления оперативного (оперативно-тактического) командования - военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и военную службу офицеров по призыву, подлежащих аттестации, управления оперативного (оперативно-тактического) командования, кроме аттестаций, рассмотренных в нижестоящих аттестационных комиссиях, и аттестаций, которые составляются командующим войсками оперативного (оперативно-тактического) командования;

аттестационная комиссия главного управления кадров - офицеров главного управления кадров, управления военного образования и подготовки войск Вооруженных Сил и подчиненных заместителю Министра обороны по кадрам и подготовке войск организаций Министерства обороны и военных учебных заведений (кроме Военной академии);

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

аттестационная комиссия главного управления планирования и координации технического обеспечения и структурных подразделений технического обеспечения - офицеров главного управления планирования и координации технического обеспечения, структурных подразделений технического обеспечения, подлежащих аттестации, офицеров и прапорщиков воинских частей, подчиненных начальникам структурных подразделений технического обеспечения, не рассмотренных на заседаниях аттестационных комиссий этих воинских частей, кроме аттестаций, которые составляются заместителем Министра обороны по вооружению - начальником вооружения Вооруженных Сил;

аттестационная комиссия главного управления планирования и координации тылового обеспечения и структурных подразделений тылового обеспечения - офицеров главного управления планирования и координации тылового обеспечения, структурных подразделений тылового обеспечения, подлежащих аттестации, офицеров и прапорщиков воинских частей, подчиненных начальникам структурных подразделений тылового обеспечения, не рассмотренных на заседаниях аттестационных комиссий этих воинских частей, кроме аттестаций, которые составляются заместителем Министра обороны по тылу - начальником тыла Вооруженных Сил;

аттестационная комиссия главного управления идеологической работы Министерства обороны - офицеров главного управления, подлежащих аттестации, а также по аттестациям, которые составляются командирами воинских частей, непосредственно подчиненных помощнику Министра обороны по идеологической работе в Вооруженных Силах - начальнику главного управления идеологической работы Министерства обороны, в которых аттестационные комиссии не созданы;

аттестационная комиссия главного финансово-экономического управления Министерства обороны - офицеров главного управления, финансовой инспекции, подлежащих аттестации;

аттестационная комиссия Генерального штаба Вооруженных Сил - офицеров структурных подразделений Генерального штаба Вооруженных Сил, в которых аттестационные комиссии не созданы, а также по аттестациям, которые составляются командирами воинских частей, непосредственно подчиненных начальникам структурных подразделений Генерального штаба Вооруженных Сил, в которых аттестационные комиссии не созданы, и по аттестациям, которые составляются начальниками структурных подразделений Генерального штаба Вооруженных Сил, кроме аттестаций, которые составляются начальником Генерального штаба Вооруженных Сил - первым заместителем Министра обороны Республики Беларусь;

аттестационная комиссия Министерства обороны - офицеров структурных подразделений Министерства обороны, непосредственно подчиненных Министру обороны Республики Беларусь, не рассмотренных на заседаниях аттестационных комиссий этих структурных подразделений, а также по аттестациям, которые составлял начальник Военной академии, кроме аттестаций, которые составляются Министром обороны Республики Беларусь.

(в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

В других аттестационных комиссиях аттестации рассматриваются в таком же порядке, кроме аттестаций, рассмотренных в нижестоящей аттестационной комиссии, а также аттестаций, которые составляются командиром воинской части и которые рассматриваются на заседании вышестоящей аттестационной комиссии.

124. Аттестации на военных комиссаров областей, командиров соединений, а также аттестации на офицеров, которые составляются заместителями Министра обороны Республики Беларусь, командующими видами Вооруженных Сил, помощниками Министра обороны Республики Беларусь, начальником главной военной инспекции Вооруженных Сил, рассматриваются на заседании коллегии Министерства обороны, после чего утверждаются Министром обороны Республики Беларусь.

(в ред. постановлений Минобороны от 27.06.2006 N 21, от 29.01.2008 N 11)

125. Аттестации на командующих видами Вооруженных Сил, начальников структурных подразделений Министерства обороны, которые составляются Министром обороны Республики Беларусь, рассматриваются на заседании коллегии Министерства обороны.

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

126. Аттестации на начальников военных учебных заведений, военных кафедр, кроме аттестаций на начальников Военной академии и учреждения образования "Минское суворовское военное училище" (далее - Минское суворовское военное училище), составляются начальником управления военного образования и подготовки войск Вооруженных Сил, рассматриваются на заседании аттестационной комиссии главного управления кадров, после чего утверждаются заместителем Министра обороны по кадрам и подготовке войск.

(часть первая п. 126 в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

Аттестации на начальников Военной академии и Минского суворовского военного училища составляются заместителем Министра обороны по кадрам и подготовке войск, рассматриваются на заседании коллегии Министерства обороны и утверждаются Министром обороны Республики Беларусь.

127. Подготовку необходимых документов к рассмотрению на заседании аттестационной комиссии и при необходимости представление военнослужащего на ее заседание осуществляют непосредственный начальник военнослужащего или начальник кадрового органа (секретарь аттестационной комиссии).

128. Рекомендации аттестационной комиссии должны учитываться командирами воинских частей при принятии решения о дальнейшем служебном предназначении военнослужащего и отражаться в соответствующих документах (представлениях, наградных листах, служебных характеристиках и тому подобному).

Часть исключена. - Постановление Минобороны от 27.06.2006 N 21.

129. Старшие начальники военнослужащих, аттестационная комиссия свои выводы об аттестуемом излагают в виде заключений.

(часть первая п. 129 в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

На заместителей командиров (начальников штабов), начальников родов войск, служб, управлений (отделов) заключения по аттестациям дают также вышестоящие заместители командиров (начальники штабов), начальники родов войск, служб, управлений (отделов).

130. Командиры, утверждающие аттестации, обязаны собственноручно записать аттестационный вывод в соответствующем разделе подлинного экземпляра аттестации и подписать его.

Заключение, которое собственноручно изложил командир в подлинном экземпляре аттестации, до ее представления на утверждение вышестоящему командиру переносится в остальные экземпляры аттестации, отпечатанные на пишущей машинке или размноженные с помощью других технических средств, с указанием должности и воинского звания, фамилии и инициалов командира, давшего заключение.

131. Аттестации с выводами о соответствии военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, военную службу офицеров по призыву, занимаемой должности или с рекомендацией о назначении на высшую должность, направлении на учебу, назначении на равную должность или увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом 210.1 пункта 210 Положения о порядке прохождения военной службы (по возрасту - по достижении предельного возраста состояния на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба, либо в течение указанного срока по личной просьбе), подпунктом 210.2 пункта 210 Положения о порядке прохождения военной службы (по истечении срока контракта о прохождении военной службы), подпунктом 210.3 пункта 210 Положения о порядке прохождения военной службы (по болезни - на основании заключения военно-врачебной комиссии о признании негодным к военной службе в мирное время (ограниченно годным к военной службе в военное время), подпунктом 211.1 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего, должность которого сокращена, на другую должность по основаниям, предусмотренным пунктом 24, подпунктом 27.2 пункта 27, подпунктом 28.1 пункта 28 Положения о порядке прохождения военной службы), подпунктом 211.5 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (по собственному желанию - по заключению аттестационной комиссии воинской части при наличии у военнослужащего уважительных причин, препятствующих исполнению обязанностей военной службы), утверждаются командирами воинских частей.

132. Аттестации на офицеров, окончивших военные учебные заведения (ординатуру, адъюнктуру, докторантуру) по дневной форме обучения, утверждаются соответствующими начальниками военных учебных заведений.

(в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

133. Аттестации на присвоение первого воинского звания офицерского состава выпускникам Военной академии и военнослужащим, окончившим курсы, утверждаются начальником Военной академии, а других военных учебных заведений и учреждений образования - заместителем Министра обороны по кадрам и подготовке войск.

(в ред. постановлений Минобороны от 27.06.2006 N 21, от 29.01.2008 N 11)

Аттестации на присвоение первого воинского звания офицерского состава другим категориям военнослужащих рассматриваются на заседаниях аттестационных комиссий, утверждаются соответствующими командующими войсками оперативных (оперативно-тактических) командований, командующим силами специальных операций Вооруженных Сил, начальниками структурных подразделений Министерства обороны, Генерального штаба Вооруженных Сил и Вооруженных Сил и выше.

(в ред. постановления Минобороны от 22.12.2008 N 100)

134. Аттестации на военнослужащих с выводами о несоответствии аттестуемого занимаемой должности и целесообразности его назначения на низшую должность по основанию, предусмотренному подпунктом 28.5 пункта 28 Положения о порядке прохождения военной службы (при служебном несоответствии занимаемой должности - в порядке аттестации), либо увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом 211.2 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с систематическим (более двух раз в течение года) невыполнением им условий контракта), утверждаются командиром (начальником), которому предоставлено право назначения на должность, занимаемую аттестуемым военнослужащим, за исключением аттестаций на офицеров и прапорщиков, проходящих военную службу в соединениях и воинских частях центрального подчинения.

Указанные в части первой настоящего пункта аттестации офицеров и прапорщиков, проходящих военную службу в соединениях и воинских частях центрального подчинения, утверждаются:

в воинском звании до капитана включительно - начальником соответствующего структурного подразделения Министерства обороны, Генерального штаба Вооруженных Сил и Вооруженных Сил;

в воинском звании до подполковника включительно - соответствующим заместителем либо помощником Министра обороны;

в воинском звании "полковник" - Министром обороны Республики Беларусь.

В случае несогласия аттестационной комиссии или старших начальников с выводом по составленной аттестации в заключении по аттестации указываются основания изменения аттестационного вывода. При этом окончательное решение по выводу аттестации принимается утверждающим аттестацию.

Утвержденные аттестационные выводы о назначении военнослужащего на низшую должность по основанию, предусмотренному подпунктом 28.5 пункта 28 Положения о порядке прохождения военной службы (при служебном несоответствии занимаемой должности - в порядке аттестации), подлежат реализации в месячный срок после доведения до него утвержденного вывода по аттестации.

Военнослужащий, аттестованный к увольнению с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом 211.2 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с систематическим (более двух раз в течение года) невыполнением им условий контракта), представляется к увольнению в пятидневный срок после доведения до него утвержденного вывода по аттестации.

(п. 134 в ред. постановления Минобороны от 22.12.2008 N 100)

135. Аттестация рассматривается в одной аттестационной комиссии. Повторное рассмотрение аттестации комиссией может быть проведено только по решению командира, утверждающего аттестацию.

Решение о повторном составлении аттестации принимается командиром (начальником), утверждающим аттестацию или его вышестоящим командиром (начальником), если при аттестации военнослужащего было допущено нарушение порядка аттестации, установленного главой 15 Положения о порядке прохождения военной службы, либо в случае удовлетворения жалобы военнослужащего, поданной на ее необъективность.

(часть вторая п. 135 введена постановлением Минобороны от 27.06.2006 N 21)

136. Заключение командира, утвердившего аттестацию, переносится на остальные экземпляры аттестации, удостоверяется подписью начальника кадрового органа или начальника штаба воинской части (под чертой, проведенной ниже утвержденного вывода, делается запись: "Подлинному экземпляру соответствует").

Подписи командира, утвердившего аттестацию, и начальника кадрового органа (начальника штаба воинской части), заверившего последующие экземпляры аттестации, отпечатанные на пишущей машинке или размноженные с помощью других технических средств, заверяются печатью воинской части с изображением Государственного герба Республики Беларусь.

137. Утвержденные аттестации рассылаются в десятидневный срок:

подлинная аттестация, составленная соответствующим командиром, и один экземпляр аттестации, отпечатанный на пишущей машинке или размноженный с помощью других технических средств, - в воинскую часть по месту военной службы аттестованного офицера (прапорщика);

третий экземпляр аттестации - в кадровый орган, где находится второй экземпляр личного дела аттестованного офицера.

В исключительных случаях при убытии офицера или прапорщика к новому месту военной службы (на учебу) до утверждения на него аттестации все экземпляры аттестации после ее утверждения в пятидневный срок высылаются в кадровый орган по новому месту военной службы (учебы) офицера или прапорщика для объявления аттестованному офицеру или прапорщику и последующей рассылки в установленном порядке.

138. Утвержденные аттестации объявляются аттестованным военнослужащим непосредственными начальниками в десятидневный срок после поступления аттестации в воинскую часть.

Военнослужащим, находящимся в отпусках, служебных командировках, а также в связи с болезнью и иными уважительными причинами утвержденные аттестации объявляются сразу же по их возвращении в воинскую часть.

139. Объявление военнослужащим аттестации на присвоение первого воинского звания офицерского состава проводится после поступления в воинскую часть выписки из приказа Министра обороны Республики Беларусь по личному составу о присвоении им первого воинского звания офицерского состава.

При объявлении аттестации непосредственный начальник проводит индивидуальную беседу, а аттестованный военнослужащий расписывается в подлинном экземпляре аттестации и указывает дату ознакомления с ней.

140. Для обеспечения реализации выводов по аттестациям военнослужащих в штабах воинских частей и кадровых органах:

на основании рекомендаций, содержащихся в выводах аттестаций, разрабатывается перспективный план комплектования воинских должностей на три года;

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

оформляется включение офицеров, аттестованных к выдвижению на высшие должности или направлению на учебу, в резерв кандидатов на высшие должности и направлению на учебу, а также направляются старшему командиру или в вышестоящий кадровый орган сведения о кандидатах, рекомендуемых для включения в резерв кандидатов на высшие должности и направления на учебу старшего командира;

составляются контрольные списки офицеров и прапорщиков, аттестованных к: назначению на низшие должности по основанию, предусмотренному подпунктом 28.5 пункта 28 Положения о порядке прохождения военной службы (при служебном несоответствии занимаемой должности - в порядке аттестации); аттестации через год; назначению на другую должность; увольнению с военной службы и организовывается контроль за реализацией аттестационных выводов в установленный срок.

141. Ежегодно до 10 декабря командирами воинских частей подводятся итоги проведенной работы по аттестации офицеров, которые отражаются отдельным разделом в докладе о работе с офицерами и прапорщиками, представляемом по подчиненности в главное управление кадров, с указанием:

(в ред. постановления Минобороны от 22.12.2008 N 100)

результатов проведенной аттестации;

положительного опыта и имевших место недостатков при проведении аттестации;

предложений, направленных на дальнейшее совершенствование аттестации офицеров.

К докладу прилагаются сведения о результатах аттестации по форме согласно приложению 12.

Кроме того, ежеквартально по подчиненности в главное управление кадров к 10-му числу месяца, следующему за последним месяцем отчетного квартала, представляются списки аттестованных в этом квартале офицеров с указанием утвержденных выводов по аттестации и установленных для них кодов.

(п. 141 в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

Глава 12

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТПУСКАХ

142. Ежегодно к 25 декабря в воинских частях составляется на предстоящий год план отпусков военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее - план отпусков), в произвольной форме, который утверждается командиром воинской части. В плане отражается предоставление военнослужащим основных, дополнительного и социальных отпусков в связи с участием в боевых действиях на территории других государств и в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС.

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

В штабах воинских частей (кадровых органах) осуществляется постоянный контроль за выполнением планов отпусков и ежемесячно представляются доклады об их выполнении соответствующим командирам.

143. Утвержденный план отпусков доводится до военнослужащих под роспись.

Если командир, имеющий право предоставления отпуска, принял решение о переносе времени начала отпуска, предусмотренного планом отпусков, тогда военнослужащий должен быть предупрежден об этом не менее чем за 10 календарных дней до начала отпуска.

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

144. Вместе с первыми экземплярами личных дел военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, военную службу офицеров по призыву, назначенных на должности в другие воинские части, к новому месту военной службы, высылаются справки об использовании ими отпусков в прошедшем и текущем годах по форме согласно приложению 13.

145. Время, необходимое для следования военнослужащих к месту проведения основного отпуска, социальных отпусков по болезни и уважительным причинам личного и семейного характера, а также в отпуск в связи с окончанием военного учебного заведения и обратно, в том числе на личном автомобильном транспорте, водном транспорте, исчисляется в сутках и определяется по действующему расписанию движения наземных видов транспорта (с учетом пересадок), но не более 15 суток.

Если время, необходимое для следования к месту проведения отпусков, указанных в части первой настоящего пункта, и обратно, составляет более 12 часов, но менее 24, то на дорогу предоставляются одни сутки.

(часть вторая п. 145 введена постановлением Минобороны от 29.01.2008 N 11)

146. Если военнослужащий следовал к месту проведения отпусков, указанных в пункте 145 настоящей Инструкции, и (или) обратно воздушным транспортом, а время на путь следования ему было предоставлено из расчета следования наземными видами транспорта, он обязан возвратиться из отпуска к месту военной службы с учетом времени, фактически затраченного на путь следования воздушным транспортом.

При проведении отпусков, указанных в пункте 145 настоящей Инструкции, в нескольких населенных пунктах военнослужащему предоставляется время на путь следования от места военной службы до одного из этих населенных пунктов и обратно по его выбору.

147. При проведении основного отпуска по туристическим путевкам время на путь следования предоставляется от места военной службы до начального пункта туристского маршрута и обратно - от конечного пункта туристского маршрута к месту военной службы.

148. Исчисление общей продолжительности военной службы в календарном исчислении для определения продолжительности основного отпуска осуществляется на условиях, установленных для исчисления военнослужащим выслуги лет на пенсию. При этом время обучения в гражданских учреждениях образования, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования, а также периоды трудового стажа в календарном исчислении для определения продолжительности основного отпуска не засчитываются.

Общая продолжительность военной службы для определения продолжительности основного отпуска исчисляется на день предоставления военнослужащему указанного отпуска. При предоставлении военнослужащему основного отпуска по частям продолжительность каждой части отпуска определяется исходя из общей продолжительности военной службы на день предоставления военнослужащему каждой части основного отпуска.

(часть вторая п. 148 введена постановлением Минобороны от 27.06.2006 N 21)

149. Военнослужащим основной отпуск в году поступления на военную службу по контракту (призыва на военную службу офицеров по призыву) предоставляется продолжительностью, исчисленной пропорционально времени, прослуженному ими в этом году. Пропорциональное исчисление продолжительности отпуска осуществляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной пунктами 148, 149 Положения о порядке прохождения военной службы, на двенадцать и умножением полученного результата на количество полных календарных месяцев, прослуженных военнослужащим в этом году. Неполные календарные месяцы в расчет не принимаются.

(п. 149 в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

150. Предоставление всех видов отпусков осуществляется на основании приказа командира воинской части по строевой части с указанием даты их начала и окончания, места проведения.

151. Замена основного отпуска (неиспользованной его части) и (или) дополнительного отпуска денежной компенсацией проводится по письменному рапорту военнослужащего (кроме военнослужащих, проходящих срочную военную службу) и с согласия командира воинской части. В этом случае издается приказ командира воинской части по строевой части с указанием количества календарных дней заменяемого отпуска. Размер денежной компенсации и порядок ее выплаты устанавливаются правовыми актами Министерства обороны.

152. В случае крайней служебной необходимости по решению прямого начальника от командующего войсками оперативного (оперативно-тактического) командования, ему равного и выше, военнослужащий может быть отозван из отпуска (за исключением отпусков по беременности и родам, по уходу за детьми, по болезни).

Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом командира воинской части по строевой части.

Глава 13

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОСНОВНОГО ОТПУСКА

153. Предоставление времени основных отпусков военнослужащим устанавливают:

Министр обороны Республики Беларусь - заместителям Министра обороны Республики Беларусь, командующим видами Вооруженных Сил, помощникам Министра обороны Республики Беларусь, начальникам структурных подразделений Министерства обороны, непосредственно подчиненных Министру обороны Республики Беларусь;

заместители Министра обороны Республики Беларусь, помощники Министра обороны Республики Беларусь - начальникам соответствующих структурных подразделений Министерства обороны и подчиненным им командирам воинских частей;

командующие видами Вооруженных Сил - командующим войсками оперативных (оперативно-тактических) командований;

начальник управления военного образования и подготовки войск Вооруженных Сил - начальникам военных учебных заведений, за исключением начальников Военной академии и Минского суворовского военного училища, военных кафедр;

непосредственные начальники командиров воинских частей - командирам воинских частей;

командиры воинских частей - остальным военнослужащим.

154. Основные отпуска военнослужащим предоставляются равномерно в течение всего календарного года с расчетом ежемесячного нахождения в отпуске до 15 процентов военнослужащих воинской части. Командиры, имеющие право предоставления отпусков, могут уменьшать ежемесячные нормы предоставления основных отпусков отдельным категориям военнослужащих для обеспечения выполнения возложенных на воинскую часть задач (функций) и соответственно увеличивать эти нормы в другие периоды года.

Основные отпуска в период проведения в Вооруженных Силах контрольных занятий, итоговых проверок, инспектирования предоставляются военнослужащим по решению командира воинской части в исключительных случаях.

155. Военнослужащим, сдававшим кровь или ее компоненты во время основного или дополнительного отпуска, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней сдачи крови или ее компонентов исходя из расчета два дня за одну сдачу крови или ее компонентов. Продление отпуска осуществляется командиром, предоставившим отпуск, а при проведении отпуска в другом гарнизоне - военным комендантом гарнизона (военным комиссаром района (города) с обязательным уведомлением об этом командира, предоставившего отпуск. Основанием для продления отпуска служит справка, выданная в медицинском учреждении, в котором производился забор крови или ее компонентов.

Неиспользованные дни отдыха, предоставленные военнослужащим за сдачу крови или ее компонентов во время, когда они не находились в указанных отпусках, по их желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску за текущий или следующий год.

156. По решению командира воинской части военнослужащим (кроме военнослужащих, проходящих срочную военную службу), отсутствовавшим на военной службе без уважительных причин, основной отпуск может быть уменьшен на количество суток отсутствия военнослужащего без уважительных причин на военной службе. Такое уменьшение отпуска проводится в году предоставления указанным военнослужащим основного отпуска.

Отсутствие военнослужащего на военной службе без уважительных причин отражается в приказе командира воинской части по строевой части на основании проведенного по данному факту служебного расследования.

В приказе командира воинской части по строевой части о предоставлении основного отпуска указываются причина и количество суток, на которые уменьшен основной отпуск военнослужащему в соответствии с пунктом 150 Положения о порядке прохождения военной службы.

157. Отпуск военнослужащим, окончившим военные учебные заведения Республики Беларусь, в связи с окончанием военного учебного заведения по очной форме обучения предоставляют начальники военных учебных заведений.

Отпуск военнослужащим, окончившим другие учреждения образования, в связи с окончанием военного учебного заведения по очной форме обучения предоставляют командиры воинских частей, в которые указанные военнослужащие направлены для прохождения военной службы, в течение трех суток после их прибытия в воинскую часть.

Глава 14

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

158. Военнослужащим женского пола, усыновившим (удочерившим) ребенка в возрасте до трех месяцев, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения), а также по их рапорту - отпуск по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет.

159. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 1 июня 1998 г. N 868 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N 16, ст. 432).

160 - 162. Исключены с 29 февраля 2008 года. - Постановление Минобороны от 29.01.2008 N 11.

Глава 15

ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ,

ПРОХОДЯЩИМ СРОЧНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

163. Планирование отпусков за весь период военной службы военнослужащим, проходящим срочную военную службу, осуществляется в штабе воинской части на календарный год. График отпусков утверждается командиром воинской части. Контроль за предоставлением отпусков осуществляется командирами подразделений.

164. Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, предоставляются отпуска в соответствии с пунктом 3 статьи 12 Закона Беларуси от 13 ноября 1992 г. "О статусе военнослужащих" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., N 28, ст. 497), статьей 60 Закона Беларуси от 22 февраля 1991 года "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1991 г., N 10(12), ст. 111).

(в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

165. Отпуска военнослужащим, проходящим срочную военную службу, за весь период военной службы предоставляются в сроки:

165.1. имеющим высшее образование - после трех месяцев прохождения срочной военной службы, но не позднее двух месяцев до ее окончания;

165.2. не имеющим высшего образования - после шести месяцев прохождения срочной военной службы, но не позднее трех месяцев до ее окончания.

166. Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, отпуск по болезни может быть предоставлен при воинской части с размещением их в медицинском пункте воинской части.

167. Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, которым до истечения срока военной службы осталось служить менее одного месяца и военно-врачебная комиссия вынесла заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни, такой отпуск предоставляется с последующим увольнением их с военной службы.

168. Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, которым до окончания срока военной службы осталось служить менее 10 суток, отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера предоставляется с расчетом их увольнения с военной службы без возвращения в воинскую часть.

169. Необходимость предоставления военнослужащему, проходящему срочную военную службу, отпуска по уважительным причинам личного и семейного характера должна быть подтверждена военным комиссаром района (города) по месту жительства его близких родственников на основании соответствующих документов. В случае смерти (гибели) близких родственников документы, подтверждающие необходимость предоставления указанного отпуска, военнослужащий может представить по прибытии из него.

170. Военные комиссары районов (городов):

осуществляют контроль за своевременным снятием с учета и убытием по окончании отпусков к месту прохождения военной службы военнослужащих, проходящих срочную военную службу, состоявших на учете в военных комиссариатах, местных исполнительных и распорядительных органах;

представляют сведения командирам воинских частей на военнослужащих, проходящих срочную военную службу, убывших по окончании отпуска к месту прохождения военной службы и не снявшихся с учета.

Глава 16

ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,

ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

171. Увольнение с военной службы (далее - увольнение) осуществляется:

171.1. Министром обороны Республики Беларусь - военнослужащих в воинском звании младших, старших офицеров, прапорщиков - из воинских частей центрального подчинения;

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

171.2. командующими видами Вооруженных Сил, силами специальных операций, войсками оперативных (оперативно-тактических) командований, начальником Департамента транспортного обеспечения Министерства обороны, начальником Военной академии - прапорщиков, находящихся в их прямом подчинении;

(пп. 171.2 в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

171.3. командиром воинской части - солдат и сержантов.

172. Для составления планов увольнения офицеров, прапорщиков, проходящих военную службу в структурных подразделениях Министерства обороны и воинских частях центрального подчинения, за исключением воинских частей главного разведывательного управления, достигающих в наступающем году предельного возраста состояния на военной службе (далее - планы увольнения), заместители и помощники Министра обороны Республики Беларусь, начальники структурных подразделений Министерства обороны (в том числе и за подчиненные воинские части) ежегодно к 1 декабря представляют в главное управление кадров сведения об офицерах и прапорщиках (раздельно), достигающих в наступающем году предельных возрастов состояния на военной службе или у которых заканчивается срок оставления на военной службе сверх предельного возраста и срок военной службы по призыву, по форме согласно приложению 14.

(в ред. постановления Минобороны от 22.12.2008 N 100)

Планы увольнения утверждаются Министром обороны Республики Беларусь, выписки из которых направляются в соответствующие структурные подразделения Министерства обороны.

173. Планы увольнения, составляемые в кадровых органах командований видов Вооруженных Сил, утверждаются соответствующими командующими видами Вооруженных Сил, выписки из которых направляются в подчиненные воинские части и главное управление кадров.

Планы увольнения, составляемые в главном разведывательном управлении, утверждаются начальником главного разведывательного управления - заместителем начальника Генерального штаба Вооруженных Сил, выписки из которых направляются в подчиненные соединения и воинские части.

(часть вторая п. 173 введена постановлением Минобороны от 22.12.2008 N 100)

174. При получении выписок из планов увольнения в кадровых органах (штабах) воинских частей разрабатывается план мероприятий по подготовке к увольнению военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и достигающих в наступающем году предельного возраста состояния на военной службе, по форме согласно приложению 15, который утверждается командиром воинской части.

175. Представления к увольнению офицеров, прапорщиков, достигающих предельного возраста состояния на военной службе по основаниям, предусмотренным подпунктом 210.1 пункта 210 Положения о порядке прохождения военной службы (по возрасту - по достижении предельного возраста состояния на военной службе, в том числе при истечении срока, на который военнослужащему продлена военная служба, либо в течение указанного срока по личной просьбе), подпунктом 210.2 пункта 210 Положения о порядке прохождения военной службы (по истечении срока контракта о прохождении военной службы), подпунктом 215.1 пункта 215 Положения о порядке прохождения военной службы (по истечении срока военной службы по призыву) направляются по подчиненности с таким расчетом, чтобы они поступили в соответствующий кадровый орган не позднее чем за один месяц до истечения установленного срока увольнения офицера или прапорщика.

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

176. Приказ командира воинской части о сдаче дел и должности военнослужащим, уволенным по основаниям, указанным в пункте 175 настоящей Инструкции, издается с таким расчетом, чтобы военнослужащий ко дню окончания военной службы сдал дела и должность и в указанный день был исключен из списков личного состава воинской части.

Сдача дел и должности военнослужащими, уволенными по основаниям, не указанным в пункте 175 настоящей Инструкции, осуществляется в соответствии с пунктами 35, 36 настоящей Инструкции.

(часть вторая п. 176 введена постановлением Минобороны от 27.06.2006 N 21)

177. При направлении военнослужащего, уволенного по основаниям, указанным в пункте 175 настоящей Инструкции, в период сдачи им дел и должности на стационарное лечение время нахождения его на стационарном лечении в срок сдачи дел и должности не засчитывается.

178. Офицеры (прапорщики), осужденные судом за совершенное преступление к наказанию в виде лишения воинского звания, ограничения или лишения свободы, пожизненного заключения или смертной казни и находящиеся к моменту вступления приговора суда в законную силу под стражей, исключаются из списков личного состава воинской части со дня начала отбывания наказания, указанного в приговоре суда, а находящиеся на свободе - с момента вступления приговора суда в законную силу после поступления в воинскую часть выписки из приказа по личному составу должностного лица, имеющего право увольнения офицера (прапорщика) по основаниям, предусмотренным подпунктом 210.4 пункта 210 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с лишением воинского звания офицера или прапорщика), подпунктом 210.5 пункта 210, подпунктом 215.4 пункта 215 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде ограничения или лишения свободы, пожизненного заключения или смертной казни), об его увольнении.

Солдаты и сержанты, осужденные судом за совершенное преступление к наказанию в виде лишения воинского звания, ограничения или лишения свободы, пожизненного заключения или смертной казни и находящиеся к моменту вступления приговора суда в законную силу под стражей, увольняются и исключаются из списков личного состава воинской части приказом командира воинской части по строевой части со дня начала отбывания наказания, указанного в приговоре суда, а находящиеся на свободе - с момента вступления приговора суда в законную силу.

179. Представление к увольнению в случаях, указанных в части первой пункта 178 настоящей Инструкции, оформляется по форме согласно приложению 4 в пятидневный срок после поступления в воинскую часть вступившего в законную силу приговора суда о назначении офицеру, прапорщику наказания в виде лишения воинского звания, ограничения или лишения свободы, пожизненного заключения или смертной казни. В представлении указывается дата начала отбывания наказания военнослужащим или вступления приговора суда в законную силу.

Должностное лицо, имеющее право увольнения в случаях, указанных в части первой пункта 178 настоящей Инструкции, издает приказ об увольнении офицера, прапорщика в соответствии с пунктом 196 Положения о порядке прохождения военной службы.

180. Личные дела офицеров и прапорщиков воинских частей центрального подчинения, за исключением личных дел офицеров и прапорщиков воинских частей главного разведывательного управления, за шесть месяцев до установленного срока их увольнения направляются в главное управление кадров, а солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту в частях центрального подчинения, - за пять месяцев до установленного срока их увольнения с военной службы - в главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил для подготовки расчета выслуги лет на пенсию.

(в ред. постановления Минобороны от 22.12.2008 N 100)

Из кадровых органов командований видов Вооруженных Сил, сил специальных операций, управлений оперативных (оперативно-тактических) командований, Военной академии, Департамента транспортного обеспечения Министерства обороны, главного разведывательного управления оформленные в соответствии с требованиями правовых актов Министерства обороны личные дела военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за шесть месяцев до установленного срока увольнения направляются в главное финансово-экономическое управление Министерства обороны для составления расчета выслуги лет на пенсию. При этом периоды военной службы при особых обстоятельствах (при ведении боевых действий, на льготной работе, на подводных лодках, в условиях повышенной радиации, в воздушно-десантных войсках, в мобильных силах, в отдаленной местности и районах с неблагоприятными климатическими условиями) подтверждаются соответствующими выписками из приказов командиров воинских частей, справками из архивов. Перед направлением личного дела для составления расчета выслуги лет на пенсию военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен подтвердить правильность записанных в нем сведений росписью в послужном списке личного дела.

(в ред. постановлений Минобороны от 27.06.2006 N 21, от 29.01.2008 N 11, от 22.12.2008 N 100)

181. Расчет выслуги лет на пенсию, составленный в главном финансово-экономическом управлении Министерства обороны, доводится начальником кадрового органа до военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, под роспись.

При отсутствии у военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выслуги лет (трудового стажа), дающей право на пенсию по выслуге лет, до них доводятся подсчитанная в штабе воинской части (кадровом органе) выслуга лет и дата, по состоянию на которую она исчислена, без составления расчета выслуги лет на пенсию.

182. С увольняемыми военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, проводятся индивидуальные беседы о предстоящем их увольнении.

183. Беседы о предстоящем увольнении проводятся:

183.1. с солдатами и сержантами, проходящими военную службу по контракту:

в воинской части - командирами рот (батарей) и им равными, командиром воинской части;

в управлении соединения - начальниками соответствующих отделений и им равными;

183.2. с прапорщиками, младшими и старшими офицерами до подполковника включительно:

в воинской части - непосредственным начальником и командиром воинской части;

в управлении соединения, оперативного (оперативно-тактического) командования, командовании сил специальных операций и вида Вооруженных Сил - непосредственным начальником и соответствующим командиром, командующим или одним из их заместителей;

(в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

в Министерстве обороны - непосредственным начальником и начальником соответствующего структурного подразделения Министерства обороны;

183.3. с полковниками - непосредственным начальником, соответствующими командующими войсками оперативного (оперативно-тактического) командования, видами Вооруженных Сил, начальниками структурных подразделений Министерства обороны, заместителями Министра обороны Республики Беларусь;

183.4. с высшими офицерами - Министром обороны Республики Беларусь или по его поручению соответствующим заместителем Министра обороны Республики Беларусь.

184. С военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, увольняемыми по основаниям, предусмотренными подпунктом 210.1 пункта 210 Положения о порядке прохождения военной службы (по возрасту - по достижении предельного возраста состояния на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба, либо в течение указанного срока по личной просьбе), подпунктом 210.2 пункта 210 Положения о порядке прохождения военной службы (по истечении срока контракта о прохождении военной службы), подпунктом 215.1 пункта 215 Положения о порядке прохождения военной службы (по истечении срока военной службы по призыву) первая беседа проводится за три месяца перед представлением их к увольнению.

С военнослужащими, указанными в части первой настоящего пункта, вторую беседу проводит командир воинской части перед направлением представления к увольнению офицеров, прапорщиков, а с солдатами и сержантами, проходящими военную службу по контракту, - не позднее чем за один месяц до увольнения, в ходе которой даются ответы на вопросы и просьбы, высказанные военнослужащими при первой беседе, уточняются основания для увольнения в связи с заключением военно-врачебной комиссии, решаются другие вопросы, связанные с увольнением.

Содержание проведенных бесед излагается в листах бесед, в которых лицо, проводившее беседу, и увольняемый военнослужащий расписываются. Листы бесед подшиваются в личные дела военнослужащих в раздел "Для подшивки дополнительных материалов".

185. С военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, не включенными в план увольнения и увольняемыми по основаниям, не указанным в пункте 184 настоящей Инструкции (кроме находящихся под стражей), проводится не менее двух индивидуальных бесед:

первая - в тот период, когда командиром воинской части рассматривается вопрос об увольнении военнослужащего;

вторая - непосредственно перед представлением его к увольнению.

К участию в беседах с увольняемыми военнослужащими при необходимости привлекаются представители кадровой, финансовой и юридической служб воинской части.

В случаях, когда в ходе бесед с увольняемыми военнослужащими ими ставятся вопросы, которые не могут быть разрешены на месте, они выносятся на решение старшего прямого начальника с изложением соответствующих справочных данных, необходимых для принятия решения.

185-1. Командующие войсками оперативных (оперативно-тактических) командований, силами специальных операций, видами Вооруженных Сил, начальники структурных подразделений Министерства обороны, Департамента транспортного обеспечения Министерства обороны, Военной академии для рассмотрения вопросов дальнейшего служебного предназначения офицеров ежемесячно устанавливают кадровый день, на котором в обязательном порядке рассматривают документы на офицеров, представленных к увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 210.2 пункта 210, 211.1 - 211.5 пункта 211, 212.1 - 212.8 пункта 212, 215.1 пункта 215 Положения о порядке прохождения военной службы, в их присутствии.

(в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

О рассмотрении вопроса увольнения офицера с военной службы на кадровом дне и принятом решении указывается в представлении к увольнению с военной службы.

(п. 185-1 введен постановлением Минобороны от 27.06.2006 N 21)

186. Вопрос об увольнении офицера с должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание высшего офицера, независимо от оснований увольнения рассматривается на заседании коллегии Министерства обороны.

187. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, увольняемые по основаниям, предусмотренным подпунктом 210.1 (по возрасту - по достижении предельного возраста состояния на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба), подпунктом 210.2 (по истечении срока контракта о прохождении военной службы) пункта 210 Положения о порядке прохождения военной службы, как правило, не позже чем за три месяца до установленного срока увольнения направляются на освидетельствование военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе по состоянию здоровья.

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

188. Медицинское освидетельствование или переосвидетельствование гражданина, уволенного с военной службы, состоящего в запасе или находящегося в отставке, на момент его фактического увольнения с целью изменения основания увольнения или причинной связи увечий (ранений, травм, контузий) и заболеваний проводится:

в случаях исправления допущенных ошибок при медицинском освидетельствовании военнослужащих в период увольнения в запас (отставку);

в случаях, когда после увольнения в запас (отставку) выявились обстоятельства, изменяющие причинную связь увечий (ранений, травм, контузий) и заболеваний с исполнением обязанностей военной службы, найдены документы, подтверждающие факт увечий (ранений, травм, контузий) и заболеваний, полученных при исполнении обязанностей военной службы, и других.

Для медицинского освидетельствования или переосвидетельствования гражданина, уволенного с военной службы, на момент его фактического увольнения с целью определения категории его годности к военной службе или причинной связи увечий (ранений, травм, контузий) и заболеваний указанный гражданин обращается с заявлением на имя военного комиссара района (города) с ходатайством о направлении документов в государственное учреждение "Центральная военно-врачебная комиссия Вооруженных Сил Республики Беларусь" (далее - Центральная военно-врачебная комиссия Вооруженных Сил) с целью дальнейшего пересмотра заключения военно-врачебной комиссии и категории годности к военной службе.

После получения заключения Центральной военно-врачебной комиссии Вооруженных Сил на гражданина, уволенного с военной службы, состоящего в запасе или находящегося в отставке, об изменении категории годности к военной службе на момент его фактического увольнения военный комиссар района (города) направляет в главное управление кадров ходатайство об изменении категории годности к военной службе, где оформляется соответствующая докладная записка Министру обороны Республики Беларусь. При наличии соответствующих оснований по решению Министра обороны Республики Беларусь в приказ по личному составу об увольнении военнослужащего вносятся соответствующие изменения.

189. Представление к увольнению и увольнение военнослужащих проводятся по одному из оснований в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.

190. Представление к увольнению военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, по основанию, предусмотренному подпунктом 211.1 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего, должность которого сокращена, на другую должность по основаниям, предусмотренным пунктом 24, подпунктом 27.2 пункта 27, подпунктом 28.1 пункта 28 Положения о порядке прохождения военной службы), проводится при отсутствии других вакантных высших или равных должностей, на которые он мог быть назначен с учетом требований пункта 17 Положения о порядке прохождения военной службы, а также отсутствии таких должностей в Вооруженных Силах в целом и в связи с несогласием назначения указанного военнослужащего на низшие должности.

191. Срок военной службы по контракту солдат и сержантов, поступивших на военную службу по контракту, в период прохождения срочной военной службы в соответствии с абзацем вторым части первой статьи 42 Закона Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе", с которым контракт расторгается по основаниям:

предусмотренным абзацами шестым и седьмым части третьей, абзацем вторым части четвертой, абзацами вторым - одиннадцатым части пятой статьи 59 Закона Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе" - засчитывается в срок срочной военной службы;

по иным основаниям - не засчитывается в срок срочной военной службы.

Если военнослужащий, указанный в части первой настоящего пункта:

выслужил установленный частью первой статьи 45 Закона Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе" срок военной службы по призыву, он увольняется с военной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 210 - 212 Положения о порядке прохождения военной службы;

не выслужил установленный частью первой статьи 45 Закона Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе" срок военной службы по призыву, то с ним приказом командира воинской части по строевой части расторгается контракт по основаниям, предусмотренным пунктами 210 - 212 Положения о порядке прохождения военной службы, он переводится на положение военнослужащего срочной военной службы и проходит дальнейшую военную службу в соответствии с Законом Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе" и Положением о порядке прохождения военной службы.

192. Исключен. - Постановление Минобороны от 27.06.2006 N 21.

193. В отношении офицеров, прапорщиков, осужденных судом за совершенное преступление без назначения наказания, с освобождением от отбывания наказания, к наказанию в виде штрафа, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, одновременно с материалами на увольнение по основанию, предусмотренному подпунктом 211.4 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи со вступлением в законную силу приговора суда об осуждении военнослужащего), в исключительных случаях при положительных характеристиках может возбуждаться ходатайство об оставлении их на военной службе. О возбуждении ходатайства указывается в представлении по форме согласно приложению 4.

К представлению на военнослужащего прилагаются служебная характеристика, решение офицерского собрания (собрания прапорщиков) о возбуждении ходатайства об оставлении офицеров, прапорщиков, осужденных судом за совершенное преступление. На основании указанного представления в главном управлении кадров (в главном разведывательном управлении - в отношении офицеров, прапорщиков воинских частей главного разведывательного управления) оформляется соответствующая докладная записка Министру обороны Республики Беларусь.

(в ред. постановления Минобороны от 22.12.2008 N 100)

194. Решение об оставлении на военной службе солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту, осужденных судом за совершенное преступление без назначения наказания, с освобождением от отбывания наказания, к наказанию в виде штрафа, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, по ходатайству командиров подразделений принимает командир воинской части после согласования с начальником главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил.

195. Осужденных офицеров и прапорщиков, указанных в пункте 193 настоящей Инструкции, в отношении которых имеется ходатайство об оставлении их на военной службе, соответствующий командующий видом Вооруженных Сил, начальник структурного подразделения Министерства обороны, командир воинской части представляют Министру обороны Республики Беларусь во время его личного приема посетителей.

Решение об оставлении на военной службе указанных офицеров и прапорщиков принимается Министром обороны Республики Беларусь и приобщается в первый экземпляр личного дела военнослужащего.

196. При возникновении обстоятельств, являющихся основанием для увольнения военнослужащего, отбывающего наказание в виде ограничения по военной службе в соответствии с Законом Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе" и Положением о порядке прохождения военной службы, или обстоятельств, являющихся основанием для увольнения по болезни военнослужащего, отбывающего наказание в виде ареста, командир воинской части направляет в суд ходатайство об освобождении офицера или прапорщика от дальнейшего отбывания наказания или о замене неотбытой части наказания более мягким наказанием.

197. Представление к увольнению военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, по основаниям, предусмотренным подпунктом 211.5 пункта 211, подпунктами 212.5 - 212.8 пункта 212 Положения о порядке прохождения военной службы, осуществляется на основании их личных рапортов, в которых излагаются причины, по которым они не в состоянии исполнять свои служебные обязанности.

К указанным рапортам при необходимости прилагаются соответствующие документы, а также решение аттестационной комиссии воинской части о досрочном увольнении военнослужащего.

198. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, нарушивший требования Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393) (далее - Директива Президента Республики Беларусь), в установленном порядке представляется к увольнению по основаниям, предусмотренным подпунктом 211.2 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с систематическим (более двух раз в течение года) невыполнением условий контракта), при наличии соответствующих оснований для увольнения.

(в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

В исключительных случаях при положительных характеристиках, ходатайстве офицерского собрания (собрания прапорщиков) командующие видами Вооруженных Сил, силами специальных операций, начальники структурных подразделений Министерства обороны, Генерального штаба Вооруженных Сил совместно с соответствующими командирами воинских частей представляют военнослужащего, нарушившего требования Директивы Президента Республики Беларусь, Министру обороны Республики Беларусь в день приема по личным вопросам для принятия окончательного решения по его дальнейшему служебному предназначению.

(часть вторая п. 198 введена постановлением Минобороны от 29.01.2008 N 11)

199. Основанием для представления военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению по основаниям, предусмотренным подпунктом 211.2 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с систематическим (более двух раз в течение года) невыполнением военнослужащим условий контракта), являются:

(в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

приказы должностного лица, которому Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Республики Беларусь предоставлено право досрочного увольнения военнослужащих в мирное время, о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка;

неоднократные нарушения военнослужащим воинской дисциплины;

утвержденная аттестация с выводом об увольнении с военной службы в связи с систематическим невыполнением военнослужащим условий контракта.

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

200. Для командира воинской части ходатайство офицерского собрания (собрания прапорщиков), товарищеского суда чести офицеров (прапорщиков) при рассмотрении вопросов систематического невыполнения военнослужащим условий контракта носит рекомендательный характер.

Часть исключена. - Постановление Минобороны от 27.06.2006 N 21.

В представлении к увольнению по форме согласно приложению 4 по основанию, предусмотренному подпунктом 211.2 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с систематическим (более двух раз в течение года) невыполнением военнослужащим условий контракта), в разделе "Основания к представлению" указываются конкретные нарушения воинской дисциплины, пунктов контракта, которые совершил (не выполнил) военнослужащий.

(в ред. постановлений Минобороны от 27.06.2006 N 21, от 29.01.2008 N 11)

201. Увольнение слушателя (ординатора, адъюнкта, докторанта), заключившего контракт на период обучения в военном учебном заведении и на пять лет прохождения военной службы по его окончании на должностях офицерского состава, из военного учебного заведения по основаниям, предусмотренным подпунктом 211.2 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с систематическим (более двух раз в течение года) невыполнением военнослужащим условий контракта), осуществляется на основании решения начальника военного учебного заведения, рекомендаций аттестационной комиссии либо рапорта военнослужащего о нежелании продолжать учебу или сдавать выпускные экзамены.

(в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

202. При принятии военнослужащим гражданства другого государства его увольнение осуществляется по основаниям, предусмотренным Положением о порядке прохождения военной службы. В главное управление кадров (в главное разведывательное управление - в отношении офицеров, прапорщиков воинских частей главного разведывательного управления) при этом направляются представление по форме согласно приложению 4, рапорт военнослужащего с ходатайством об увольнении, нотариально заверенная копия справки о приобретении гражданства другого государства, справка из органов внутренних дел о факте прекращения гражданства Республики Беларусь.

(в ред. постановления Минобороны от 22.12.2008 N 100)

203. Исключен. - Постановление Минобороны от 27.06.2006 N 21.

204. Приказ об увольнении объявляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, командиром воинской части (начальником кадрового органа) в день поступления в воинскую часть соответствующей выписки из приказа или другого письменного извещения об увольнении военнослужащего.

205. Личные дела, оформленные в установленном порядке, в трехдневный срок после вручения уволенному военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, предписания об убытии к месту постановки на воинский учет высылаются:

первый экземпляр личного дела офицера, личное дело прапорщика, солдата (сержанта), проходящего военную службу по контракту, уволенных с правом на пенсионное обеспечение, - в соответствующий военный комиссариат области;

второй экземпляр личного дела офицера, уволенного с правом на пенсионное обеспечение, - в военный комиссариат района (города) по месту постановки на воинский учет;

первый и второй экземпляры личного дела офицера, личное дело прапорщика, уволенных без права на пенсионное обеспечение, - в военный комиссариат района (города) по месту постановки на воинский учет.

206. После издания приказа командира воинской части по личному составу (по строевой части) об увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, основания увольнения изменению не подлежат, если при увольнении не были допущены нарушения законодательства Республики Беларусь и не вскрылись новые обстоятельства, связанные с увольнением.

207. Ходатайства об оставлении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на военной службе сверх предельного возраста состояния на военной службе, в том числе и повторно, направляются прямыми начальниками от командира отдельного батальона (дивизиона) и выше один раз в год путем представления по подчиненности списка по форме согласно приложению 16.

К списку прилагаются рапорты военнослужащих об оставлении их на военной службе сверх предельного возраста состояния на военной службе, копии утвержденных аттестаций, выписки из решений соответствующих военных советов видов Вооруженных Сил, транспортных войск по вопросу оставления военнослужащих на военной службе сверх предельного возраста, заключения военно-врачебных комиссий о категории годности военнослужащих к военной службе по состоянию здоровья.

(в ред. постановлений Минобороны от 27.06.2006 N 21, от 29.01.2008 N 11)

К 1 октября года, предшествующего году достижения указанными военнослужащими предельного возраста состояния на военной службе или истечения предыдущего срока оставления их на военной службе, списки об оставлении офицеров и прапорщиков на военной службе сверх предельного возраста направляются в главное управление кадров (в главное разведывательное управление - в отношении офицеров, прапорщиков воинских частей главного разведывательного управления), а на солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту, - в главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил.

(в ред. постановления Минобороны от 22.12.2008 N 100)

208. Вопросы представления военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к оставлению на военной службе сверх предельного возраста состояния на военной службе, а также к повторному оставлению на военной службе сверх предельного возраста, рассматриваются на заседаниях аттестационных комиссий воинских частей и военных советов оперативных командований, транспортных войск, видов Вооруженных Сил, коллегии Министерства обороны.

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

209. Списки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, для оставления на военной службе сверх предельного возраста состояния на военной службе, а также представляемых к повторному оставлению на военной службе сверх предельного возраста состояния на военной службе, оформляются раздельно на высших офицеров, полковников, офицеров в воинском звании до подполковника включительно, прапорщиков, солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту.

210. Списки офицеров для оставления на военной службе сверх предельного возраста, в том числе повторно, в воинском звании "полковник" и высших офицеров, утвержденные на заседании коллегии Министерства обороны, ежегодно к 15 ноября года, предшествующего году достижения указанными военнослужащими предельного возраста состояния на военной службе или истечения предыдущего срока оставления их на военной службе, направляются в Государственный секретариат Совета Безопасности Республики Беларусь.

211. Принятые решения об оставлении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на военной службе сверх предельного возраста, в том числе и повторном, объявляются приказом Министра обороны Республики Беларусь по личному составу и доводятся им непосредственными начальниками.

В личные дела военнослужащих записывается, чьим решением и на какой срок они оставлены на военной службе сверх предельного возраста состояния на военной службе.

212. Командиры и начальники всех степеней должны своевременно представлять к увольнению военнослужащих, достигших установленных для них частью первой статьи 58 Закона Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе" предельных возрастов состояния на военной службе, или ходатайствовать об оставлении их на военной службе.

213. Увольнение с военной службы курсанта, отчисленного из учреждения образования, осуществляется по ходатайству начальника военного учебного заведения, начальника управления военного образования и подготовки войск Вооруженных Сил должностными лицами, которым в соответствии с пунктом 64 настоящей Инструкции предоставлено право на его отчисление из учреждения образования.

(п. 213 в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

Глава 17

ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ

СРОЧНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

214. Военнослужащие, проходящие срочную военную службу, выслужившие установленные сроки военной службы, увольняются на основании соответствующих Указа Президента Республики Беларусь и приказа Министра обороны Республики Беларусь приказами командиров воинских частей по строевой части.

215. Увольняемые военнослужащие, проходящие срочную военную службу, как правило, направляются для постановки на воинский учет в военные комиссариаты районов (городов) по месту жительства до призыва на срочную военную службу.

Граждане, уволенные со срочной военной службы, могут направляться для постановки на воинский учет в другие военные комиссариаты районов (городов) в случаях изменения их места жительства на основании поданного рапорта и подтверждающих документов.

216. Увольняемым военнослужащим, проходящим срочную военную службу, командирами подразделений разъясняется необходимость соблюдения правил общественного порядка в пути следования, а также необходимость по прибытии к месту жительства в семидневный срок лично явиться в соответствующий военный комиссариат района (города) для постановки на воинский учет.

217. Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты увольняемым со срочной военной службы военнослужащим не выдаются. Об удовлетворении указанных военнослужащих денежным довольствием и продовольственно-путевыми деньгами делаются соответствующие отметки в предписаниях, выдаваемых им при увольнении.

218. Начальник штаба воинской части обязан не позднее дня, предшествующего увольнению, лично проверить у военнослужащих, увольняемых со срочной военной службы, наличие военного билета, учетно-послужной карточки, служебной характеристики, предписания и правильность их оформления.

219. Увольнение военнослужащих, проходящих срочную военную службу, находящихся на стационарном лечении, по основанию, предусмотренному подпунктом 213.1 пункта 213 Положения о порядке прохождения военной службы (по истечении срока военной службы по призыву), проводится после окончания стационарного лечения при определившемся клинико-экспертном исходе после медицинского освидетельствования их военно-врачебной комиссией в целях определения категории годности по состоянию здоровья на период фактического увольнения. Военнослужащие, проходящие срочную военную службу, признанные военно-врачебной комиссией по результатам медицинского освидетельствования негодными к военной службе по состоянию здоровья, подлежат увольнению после получения свидетельства о болезни, утвержденного Центральной военно-врачебной комиссией Вооруженных Сил.

220. Рассмотрение вопроса о досрочном увольнении военнослужащих, проходящих срочную военную службу, по основаниям, предусмотренным пунктом 214 Положения о порядке прохождения военной службы, проводится в следующем порядке:

при поступлении рапорта военнослужащего или заявления от его родственников о досрочном увольнении командир воинской части обязан уточнить изложенные в рапорте или заявлении мотивы и в трехдневный срок направить рапорт или заявление со своим ходатайством для проверки в военный комиссариат района (города) по месту жительства семьи военнослужащего;

военный комиссар района (города) при получении материалов от командира воинской части или заявления непосредственно от родственников о досрочном увольнении военнослужащего создает комиссию, члены которой в семидневный срок обязаны обследовать семейное положение военнослужащего и составить в двух экземплярах акт обследования семейного положения в соответствии с Инструкцией о порядке организации и проведения учетно-призывной работы в военных комиссариатах, утвержденной постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 6 июля 2004 г. N 36 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 124, 8/11329), а также проверить наличие заключения врачебно-консультационной (медико-реабилитационной экспертной) комиссии в отношении членов семьи военнослужащего, проходящего срочную военную службу, указанных в подпункте 214.2 пункта 214 Положения о порядке прохождения военной службы;

военный комиссар района (города) в акте обследования семейного положения дает мотивированное заключение. Первый экземпляр акта с приложенными к нему подтверждающими право на досрочное увольнение документами представляется на рассмотрение военному комиссару области, а второй экземпляр остается в делопроизводстве военного комиссариата района (города);

военный комиссар области обязан в трехдневный срок рассмотреть поступившие материалы о досрочном увольнении военнослужащего. При наличии достаточных оснований для досрочного увольнения военнослужащего он направляет акт обследования семейного положения со своим заключением командиру воинской части по месту военной службы военнослужащего. При отсутствии оснований для досрочного увольнения военнослужащего по основаниям, предусмотренным пунктом 214 Положения о порядке прохождения военной службы, военный комиссар области обязан сообщить заявителю мотивированный отказ, а также уведомить командира воинской части, возбудившего ходатайство, и военного комиссара района (города), проводившего обследование.

221. Командир воинской части направляет поступившие из военного комиссариата области материалы, указанные в пункте 220 настоящей Инструкции, по подчиненности:

на военнослужащих, проходящих срочную военную службу в воинских частях центрального подчинения, - в главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил;

на военнослужащих, проходящих срочную военную службу в воинских частях, подчиненных командующим видами Вооруженных Сил, - в соответствующие главные штабы видов Вооруженных Сил.

222. Окончательное решение о досрочном увольнении военнослужащих, проходящих срочную военную службу, по основаниям, предусмотренным пунктом 214 Положения о порядке прохождения военной службы, принимают:

начальник главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил - в отношении военнослужащих, проходящих срочную военную службу в воинских частях центрального подчинения;

начальники главных штабов - первые заместители командующих видами Вооруженных Сил - в отношении военнослужащих, проходящих срочную военную службу в подчиненных воинских частях.

223. На основании полученных решений должностных лиц, указанных в пункте 222 настоящей Инструкции, командир воинской части досрочно увольняет военнослужащего по основаниям, предусмотренным пунктом 214 Положения о порядке прохождения военной службы. В военном билете указываются номер и дата приказа командира воинской части о досрочном увольнении, основание увольнения.

Глава 18

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ

224. Представления к назначению на должность и увольнению оформляются на бланке по форме согласно приложению 4, подписываются командиром воинской части от командира отдельного батальона, командира полка, им равных и выше, и направляются по подчиненности соответствующему командиру, уполномоченному принимать окончательное решение по представлению.

225. Представление к присвоению очередного воинского звания "полковник", высших офицеров, воинского звания досрочно, на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, снижению, восстановлению, лишению воинского звания оформляется на бланке по форме согласно приложению 4, а списки на присвоение очередного воинского звания до подполковника включительно - по форме согласно приложению 7, подписываются командиром воинской части от командира отдельного батальона, командира полка, им равных и выше, направляются по подчиненности в главное управление кадров (в главное разведывательное управление - в отношении офицеров, прапорщиков воинских частей главного разведывательного управления) для принятия окончательного решения по представлению.

(в ред. постановления Минобороны от 22.12.2008 N 100)

226. Перед представлением на подпись командиру воинской части представления для назначения на должность, увольнения, присвоения очередного воинского звания "полковник", списков на присвоение очередного воинского звания до подполковника включительно его визируют начальники кадрового органа и юридической службы воинской части.

227. В представлении указываются:

к назначению на должность - наименование должности, которую военнослужащий занимает, и должности, к назначению на которую он представляется, согласно штату, штатно-должностная категория, номер ВУС;

к присвоению очередного воинского звания - воинское звание, которое присвоено военнослужащему и к присвоению какого он представляется, полностью (без сокращений) наименование этих воинских званий. В случае представления офицера или прапорщика к присвоению воинского звания в порядке переаттестации или к восстановлению в прежнем воинском звании офицера или прапорщика об этом после указания воинского звания, к присвоению которого он представляется, указывается соответственно: "В порядке переаттестации" или "В порядке восстановления в воинском звании";

при представлении офицера, прапорщика к снижению в воинском звании - до какого воинского звания снизить, а при представлении прапорщиков к лишению воинского звания "старший прапорщик", "прапорщик" - какого воинского звания лишить;

образование - сведения обо всех военных учебных заведениях и других учреждениях образования, которые окончил военнослужащий, и годы их окончания;

об участии в боевых действиях, увечьях (ранениях, травмах, контузиях), заболеваниях, полученных при исполнении обязанностей военной службы, - в формулировках из соответствующих разделов послужного списка;

военная служба в Вооруженных Силах - месяц и год начала военной службы. Если были перерывы в военной службе, то записываются последовательно все периоды военной службы с указанием месяца и года начала военной службы и увольнения. На офицеров, проходящих военную службу по призыву, после месяца и года начала военной службы указывается: "По призыву на два года".

Представления и списки направляются без сопроводительных писем.

Наименование воинской части указывается по ее действительному наименованию, если иное не установлено правовыми актами Министерства обороны.

Глава 19

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ К НАЗНАЧЕНИЮ НА ДОЛЖНОСТЬ,

ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ ДОЛЖНОСТИ, ВОССТАНОВЛЕНИЮ В ДОЛЖНОСТИ,

ЗАЧИСЛЕНИЮ В РАСПОРЯЖЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ КОМАНДИРОВ,

УВОЛЬНЕНИЮ ОФИЦЕРОВ И ПРАПОРЩИКОВ

228. В представлении для назначения на должность, освобождения от должности, восстановления в должности, зачисления в распоряжение соответствующих командиров, увольнения офицеров и прапорщиков в разделе 1 "Основания к представлению" указываются:

основание для назначения на должность в соответствии с пунктами 24, 27, 28 Положения о порядке прохождения военной службы, должностной оклад по занимаемой и планируемой должности;

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

характеристика военнослужащего по выполнению им должностных обязанностей;

сведения, не отраженные в последней аттестации, но важные для решения вопроса о назначении на должность;

характеристика морально-деловых качеств военнослужащего, уровень его профессиональной подготовки, личный вклад и достигнутые результаты в повышении боевой и мобилизационной готовности, укреплении дисциплины и правопорядка, состояние травматизма в подразделении (воинской части), которым командует (руководит) военнослужащий, состояние участка работы, за который он отвечает, когда был объявлен конкурс на замещение должностей научного, научно-педагогического состава;

(в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

степень соответствия критериям оценки работы руководящих кадров органов военного управления, военных учебных заведений и организаций Министерства обороны Республики Беларусь, утвержденным постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 16 мая 2005 г. N 16 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 86, 8/12614);

состоит ли офицер в резерве кандидатов на высшие должности и направления на учебу и готов ли он к исполнению обязанностей по высшей должности;

физическая выносливость и работоспособность, уровень физической подготовки военнослужащего;

какая форма допуска имеется и когда выдана, а также какая форма допуска требуется по должности, для назначения на которую представляется военнослужащий;

(в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

заключение военно-врачебной комиссии, если военнослужащий представляется к назначению на должность по основанию, предусмотренному подпунктом 27.5 пункта 27 Положения о порядке прохождения военной службы (по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии);

иные сведения, которые необходимо отразить в случаях назначения военнослужащего на должность (о выслуге лет в Вооруженных Силах, о согласовании с руководителем учреждения образования при назначении в военное учебное заведение, на военную кафедру, отношение начальника структурного подразделения Министерства обороны и тому подобное);

кто беседовал с представляемым военнослужащим и его личное отношение к назначению на должность.

229. На военнослужащего, представляемого к назначению на низшую должность по основаниям, предусмотренным подпунктом 28.5 пункта 28 Положения о порядке прохождения военной службы (при служебном несоответствии занимаемой должности - в порядке аттестации), составляется аттестация в соответствии с требованиями пункта 111, 112 настоящей Инструкции.

230. При представлении офицера или прапорщика к назначению на должности в кадровый орган направляются следующие документы:

на высшую должность - представление по форме согласно приложению 4; рапорт военнослужащего с его согласием о назначении на высшую должность;

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

на равную должность - представление по форме согласно приложению 4, к которому дополнительно приобщается при назначении по основаниям, предусмотренным подпунктом 27.3 пункта 27 Положения о порядке прохождения военной службы (в целях более целесообразного использования по специальности или с учетом опыта служебной деятельности), подпунктом 27.4 пункта 27 Положения о порядке прохождения военной службы (по семейным или другим обстоятельствам, препятствующим исполнению обязанностей по занимаемой должности), - рапорт военнослужащего о согласии с назначением (с ходатайством о назначении). При назначении военнослужащего на равную должность по основанию, предусмотренному подпунктом 27.5 пункта 27 Положения о порядке прохождения военной службы (по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии), к представлению дополнительно приобщается заключение военно-врачебной комиссии о категории годности военнослужащего по состоянию здоровья к военной службе;

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

на низшую должность - представление по форме согласно приложению 4; копия утвержденной аттестации и: при назначении по основаниям, предусмотренным подпунктами 28.1 - 28.4 пункта 28 Положения о порядке прохождения военной службы, - рапорт военнослужащего о его согласии с назначением (с ходатайством о назначении); при назначении по основаниям, предусмотренным подпунктом 28.6 пункта 28 Положения о порядке прохождения военной службы, - выписку из приказа соответствующего командира о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

При представлении офицера к назначению на должность научного, научно-педагогического состава к представлению, кроме того, приобщается выписка из протокола об избрании офицера на представляемую должность по конкурсу.

(часть вторая п. 230 введена постановлением Минобороны от 29.01.2008 N 11)

231. Военнослужащие (кроме военнослужащих, проходящих срочную военную службу) при назначении на должности представляют в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь и правовыми актами Министерства обороны, декларации о доходах и имуществе и письменное обязательство по соблюдению ограничений, установленных статьей 17 Закона Беларуси от 20 июля 2006 года "О борьбе с коррупцией" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 122, 2/1262) и законодательством Республики Беларусь о государственной службе.

(часть первая п. 231 в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

В случае неподписания такого обязательства военнослужащий назначается на другую должность или увольняется по основаниям, предусмотренным Законом Республики Беларусь "О воинской обязанности и воинской службе" и Положением о порядке прохождения военной службы.

Декларации о доходах и имуществе вместе с представлением на назначение на должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций либо с совершением юридически значимых действий, направляются должностному лицу, имеющему право назначения на эти должности в тех случаях, когда в этом кадровом органе находится на учете личное дело военнослужащего. Во всех остальных случаях декларации приобщаются к личному делу военнослужащего, хранящемуся в воинской части (кадровом органе), о чем делается соответствующая запись в представлении к назначению на должность.

После издания соответствующим должностным лицом приказа по личному составу о назначении военнослужащего на должность декларации о доходах и имуществе на военнослужащего, супругу (супруга) и совершеннолетних близких родственников (родители, дети, усыновители, усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки), совместно с ним проживающих и ведущих общее хозяйство, подшиваются в личное дело в раздел "Для подшивки дополнительных материалов".

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

232. При назначении офицеров и прапорщиков на должности в другую воинскую часть (кроме проведения плановой замены военнослужащих, проходящих военную службу в районах, где установлен срок военной службы) к представлению дополнительно приобщается ходатайство командира этой воинской части о назначении на должность военнослужащего.

233. Исключен. - Постановление Минобороны от 22.12.2008 N 100.

234. При представлении военнослужащего к отстранению от должности в соответствии с главой 6 Положения о порядке прохождения военной службы в соответствующий кадровый орган направляется ходатайство командира воинской части с изложением причин отстранения военнослужащего от исполнения обязанностей по занимаемой должности.

235. При представлении к увольнению офицеров и прапорщиков в начале представления указывается одно из оснований, предусмотренных пунктами 210 - 212, 215 - 217 Положения о порядке прохождения военной службы, а также предоставляется ли право ношения военной формы одежды и знаков различия в соответствии с пунктом 191 Положения о порядке прохождения военной службы. Кроме того, в разделе 1 "Основания к представлению" указываются:

235.1. при увольнении по основанию, предусмотренному подпунктом 210.5 пункта 210 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде ограничения или лишения свободы, пожизненного заключения или смертной казни), военнослужащего, осужденного за совершенное преступление к наказанию в виде ограничения или лишения свободы, пожизненного заключения или смертной казни и находящегося к моменту вступления приговора в законную силу на свободе, - краткое содержание совершенного преступления;

235.2. при увольнении по основанию, предусмотренному подпунктом 211.1 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего, должность которого сокращена, на другую должность по основаниям, предусмотренным пунктом 24, подпунктом 27.2 пункта 27, подпунктом 28.1 пункта 28 Положения о порядке прохождения военной службы), - на основании какого документа (его номер и дата) и с какого времени должность сокращена, причины невозможности размещения офицера или прапорщика на должностях в Вооруженных Силах;

235.3. при увольнении по основанию, предусмотренному подпунктом 211.2 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с систематическим (более двух раз в течение года) невыполнением военнослужащим условий контракта):

(в ред. постановления Минобороны от 29.01.2008 N 11)

конкретные факты, свидетельствующие о невыполнении военнослужащим условий контракта;

краткая характеристика морально-деловых качеств военнослужащего и его отношение к военной службе;

когда и какие проступки военнослужащий совершил;

какие меры воспитательного характера были применены к военнослужащему ранее и их результат;

когда проступки военнослужащего были рассмотрены на заседании аттестационной комиссии (товарищеского суда чести офицеров или прапорщиков, офицерского собрания или собрания прапорщиков) и какое решение принято;

235.4. при увольнении по основанию, предусмотренному подпунктом 211.4 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи со вступлением в законную силу приговора суда об осуждении военнослужащего), и в отношении которых командир воинской части принял решение о возбуждении ходатайства об оставлении на военной службе - причины возбуждения такого ходатайства, характеристика служебной деятельности военнослужащего;

235.5. при увольнении по основанию, предусмотренному подпунктом 212.1 пункта 212 Положения о порядке прохождения военной службы (по болезни - на основании заключения военно-врачебной комиссии о признании годным к службе вне строя в мирное время), - причины, по которым военнослужащий не может исполнять обязанности по занимаемой должности, а также причины невозможности назначения на должности, обязанности по которым он может исполнять с учетом состояния здоровья;

235.6. выслуга лет в Вооруженных Силах - количество лет, месяцев и дней в календарном и отдельно в льготном исчислении согласно расчету выслуги лет на пенсию, дата составления расчета. В отношении военнослужащих, имеющих право на пенсионное обеспечение с учетом трудового стажа, указывается также и количество лет трудового стажа. При отсутствии у военнослужащего выслуги лет (трудового стажа), дающей право на пенсионное обеспечение, указываются подсчитанная в кадровом органе (штабе воинской части) выслуга лет и дата, по состоянию на которую исчислена выслуга, без составления расчета выслуги лет на пенсию;

235.7. категория годности к военной службе по состоянию здоровья - когда и какой военно-врачебной комиссией освидетельствован, когда утверждено свидетельство о болезни, его номер, точная формулировка категории годности к военной службе из утвержденного свидетельства о болезни. Если военнослужащий на медицинское освидетельствование не направлялся, указывается причина этого;

235.8. обеспеченность жилой площадью - в каком населенном пункте обеспечен жилой площадью или где состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Если военнослужащий является членом жилищно-строительного кооператива, то к представлению прилагается документ, подтверждающий его членство в жилищно-строительном кооперативе;

235.9. когда и кто проводил беседы об увольнении, вопросы, которые не нашли своего решения в ходе проводимых бесед и на которые военнослужащий хотел бы получить ответы, ознакомлен (согласен) ли военнослужащий с расчетом выслуги лет на пенсию, его отношение к увольнению;

235.10. сведения о направлении на воинский учет - наименование военного комиссариата района (города), куда военнослужащий подлежит направлению для постановки на воинский учет;

235.11. меры поощрения - ходатайство о поощрении, присвоении очередного воинского звания "майор запаса" в соответствии с пунктом 87 Положения о порядке прохождения военной службы.

236. При представлении офицера или прапорщика к увольнению с военной службы в вышестоящий по подчиненности кадровый орган представляются документы в соответствии с перечнем документов, направляемых в кадровый орган при представлении офицера или прапорщика к увольнению с военной службы, согласно приложению 17. При необходимости могут представляться и другие документы.

(п. 236 в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

237. Перед увольнением по основаниям, предусмотренным подпунктами 210.1, 210.2 пункта 210 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащие за три месяца до истечения срока контракта подают по команде рапорт, в котором ходатайствуют о своем увольнении с указанием: оснований увольнения; обеспеченности жилой площадью (состояния на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий); военного комиссариата для направления на воинский учет; ознакомления с порядком увольнения и согласия с расчетом выслуги лет на пенсию.

(в ред. постановления Минобороны от 27.06.2006 N 21)

Часть исключена. - Постановление Минобороны от 27.06.2006 N 21.

238. При отказе военнослужащего написать рапорт в случаях, установленных пунктом 237 настоящей Инструкции, командир воинской части проводит с ним дополнительную беседу с составлением листа беседы. В ходе беседы рассматриваются те вопросы, на которые военнослужащий должен был дать ответ в своем рапорте.

При отказе военнослужащего подписать лист беседы его подписывают должностное лицо, проводившее эту беседу, и не менее двух должностных лиц, присутствующих при проведении беседы.

239. Текст представления должен заканчиваться ходатайством командира воинской части по тому вопросу, по которому оформлялось представление.

240. В раздел 2 "Заключения прямых (старших) начальников" вносится заключение прямого (старшего) начальника, в котором указывается согласие с представлением или излагается другое решение прямого (старшего) начальника с изложением причин, которые сообщаются командиру воинской части, направившему представление.

241. В случае несогласия прямого (старшего) начальника с представлением к снижению в должности, увольнению указывается, какие другие меры должны быть применены к военнослужащему.

Отклоненные представления в установленном порядке возвращаются в воинскую часть, где реализуется решение прямого (старшего) начальника.

242. В представлениях, рассмотренных на заседаниях военных советов видов Вооруженных Сил, оперативных командований, транспортных войск, после заключения соответствующего командира производится запись об их рассмотрении на заседаниях соответствующих военных советов.

Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 |