Во исполнение подпункта 1.4.5 пункта 1 протокола заседания Президиума Совета Министров Республики Беларусь от 9 августа 2005 г. N 28 ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулировании работников за соблюдение требований охраны труда и трудовой дисциплины (далее - Положение).
2. Руководителям подчиненных организаций на основании настоящего Примерного положения в срок до 15.09.2005 г.:
разработать положения о стимулировании работников за соблюдение требований охраны труда и трудовой дисциплины;
провести необходимую работу по повышению ответственности работников за соблюдение требований охраны труда и трудовой дисциплины.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра по направлениям (Ласточкин С.Г., Ничкасов А.И., Соколовский Л.В.).
Министр Г.Ф.КУРОЧКИН
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
архитектуры и строительства
Республики Беларусь
30.08.2005 N 223
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА И ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
1. Настоящее Положение о стимулировании работников за соблюдение требований охраны труда и трудовой дисциплины (далее - Примерное положение) направлено на обеспечение охраны труда работников организаций системы Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь (далее - организации).
2. Руководители организаций:
организуют контроль за соблюдением работниками требований охраны труда и трудовой дисциплины, выполнением ими обязанностей по охране труда;
проводят анализ и оценку их работы с учетом показателей, предусмотренных пунктом 4 настоящего Примерного положения;
осуществляют моральное и материальное стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда и трудовой дисциплины по итогам работы за соответствующий период (месяц, квартал, год).
3. Стимулирование работников организаций системы Министерства за соблюдение требований охраны труда и трудовой дисциплины может осуществляться в виде:
объявления благодарности;
премирования;
награждения Почетной грамотой.
4. К числу показателей состояния охраны труда и пожарной безопасности, трудовой дисциплины, учитываемых при поощрении работников, относятся:
4.1. отсутствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
4.2. отсутствие нарушений требований правил, норм, инструкций, других документов по охране труда:
при эксплуатации оборудования;
в содержании рабочих мест, зданий, территории, санитарно-бытовых помещений и устройств;
при ведении работ, технологических процессов;
в обучении, инструктаже, стажировке и проверке знаний работников по вопросам охраны труда;
4.3. обеспечение работников правилами и инструкциями по охране труда, другими нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда;
4.4. обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
4.5. выполнение в срок мероприятий по охране труда и пожарной безопасности, предусмотренных коллективными договорами, предписаниями представителей государственных органов надзора и контроля, решениями коллегий Министерства архитектуры и строительства, приказами руководителей организаций;
4.6. отсутствие: пожаров (возгораний), нарушений противопожарных норм;
4.7. соблюдение санитарных правил и норм;
4.8. соблюдение трудовой дисциплины.
Примечание. Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями организаций или коллективными договорами. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в результаты работы по обеспечению охраны труда и трудовой дисциплины.
Премирование работников производится в пределах средств, предусмотренных на эти цели.
| 
