Стр. 4
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 |
Приложение 10
ПОРЯДОК
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ
РАБОТ В КОМАНДИРОВКАХ
1. При заключении договоров на производство работ организацией уполномоченные должностные лица организации изучают условия, в которых будут выполняться работы, обеспечивают отражение в договорах обязанностей сторон и сфер ответственности за обеспечение охраны труда.
2. Работники организации по прибытии к месту производства работ получают вводный инструктаж по охране труда в службе охраны труда заказчика, а при совместном выполнении работ с персоналом заказчика и под руководством должностных лиц заказчика - и инструктаж на рабочем месте.
При выполнении работ в командировке под руководством должностных лиц организации, командировавшего работника, инструктаж по охране труда проводится указанными должностными лицами при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой производятся работы.
Такой инструктаж может проводится как перед направлением в командировку, так в на месте командировки.
3. Работники организации соблюдают установленные у заказчика требования безопасности и правила поведения на строительных площадках, в производственных вспомогательных и бытовых помещениях, а руководители обеспечивают контроль за соблюдением этих требований.
4. При производстве работ в условиях, дающих право работникам на получение компенсаций по условиям труда, руководители работ получают необходимые справки о наличии оснований для предоставления указанных компенсаций и ведут учет фактически отработанного времени в таких условиях.
5. Работники, имеющие право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов в связи при работе с вредными веществами, получают денежные средства на их приобретение в порядке, установленном коллективным договором.
6. По окончании работ начальники подразделений вместе с актом об их выполнении представляют документ о наличии вредных условий труда и дополнительный табель о фактически отработанном времени во вредных условиях труда.
Приложение 11
ПОРЯДОК
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ РАБОТНИКАМИ
ЛИЧНОГО ТРАНСПОРТА В ИНТЕРЕСАХ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Личный транспорт работников может использоваться с согласия работников в интересах организации:
на определенный срок при наличии письменного договора организации с работником;
для осуществления разовых поездок по просьбе (распоряжению) руководителя организации или уполномоченного им лица.
2. При наличии письменного договора об использовании личного транспорта работников в интересах организации организация:
обеспечивает проведение технического осмотра транспорта с периодичностью, установленной для транспорта организации, его содержание в исправном техническом состоянии;
обеспечивает прохождение работниками-владельцами личного транспорта специального медицинского осмотра с периодичностью, установленной для водителей, работающих по найму;
проводит с установленной периодичностью инструктажи по охране труда и безопасности дорожного движения;
разрешает перевозку на указанном транспорте других работников организации при наличии у работника - владельца личного транспорта водительского стажа не менее 3 лет;
обеспечивает проведение предрейсового медицинского осмотра работников -водителей индивидуальных транспортных средств, используемых в интересах организации,
принимает на себя другие обязанности и ответственность, предусмотренные для владельца источника повышенной опасности.
3. Работник, личный транспорт которого используется в интересах организации, соблюдает установленные для водителей транспорта требования охраны труда и Правила дорожного движения.
Приложение 12
ПОРЯДОК
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ И ПРОФИЛАКТИКИ
1. На работах с вредными условиями труда, а также на работах, проводимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам:
специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты;
смывающие и обезвреживающие средства;
молоко или другие равноценные пищевые продукты;
лечебно-профилактическое питание.
2. В организации утверждаются:
перечень профессий и должностей работников, которым выдается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием видов изделий; норм выдачи и сроков носки);
перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда;
перечень профессий, должностей и работ, связанных с загрязнением, при выполнении которых работникам выдаются смывающие и обезвреживающие средства;
перечень профессий, должностей и работ, дающих право работникам на получение молока или других равноценных пищевых продуктов при работе с вредными веществами;
перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда.
Указанные перечни согласовываются с профсоюзным комитетом и объявляются приказом по организации либо прилагаются к коллективному договору.
3. В отдельных случаях, исходя из особенностей производства, с разрешения государственного инспектора труда и территориального центра гигиены и эпидемиологии и по согласованию с профсоюзным комитетом, возможна замена одних видов средств индивидуальной защиты предусмотренных нормами, другими, равноценными по защитным свойствам.
4. Работникам, выполняющим работы по нескольким профессиям, дополнительно выдаются средства индивидуальной защиты, предусмотренные по совмещенным профессиям или видам работ, если они не предусмотрены по основной профессии.
5. Ученикам курсовой, групповой и индивидуальных форм обучения, учащимся профессионально-технических училищ, средних специальных и студентам высших учебных заведений на период практики, инструкторам, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, указанным в этих перечнях, выдаются средства индивидуальной защиты и профилактики на время выполнения этих работ в соответствии с нормами.
6. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и поручным рабочих, профессии которых предусмотрены в нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты и профилактики, что и рабочим соответствующих профессий.
7. Предусмотренные нормами средства индивидуальной защиты выдаются работникам и в том случае, если они по занимаемой должности являются старшими (старший механик, старший мастер и др.) и выполняют работы, которые дают право на получение средств индивидуальной защиты и профилактики.
8. Руководители и специалисты, осуществляющие организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда, на период выполнения указанных обязанностей обеспечиваются алогичными для работников участке работ средствами индивидуальной защиты со сроком носки - до износа или как дежурные.
9. Лицам, привлекаемым для тушения пожаров и ликвидации аварийных ситуаций, выдаются предназначенные для этих целей средства индивидуальной защиты.
10. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты являются собственностью предприятия и подлежат возврату:
при увольнении;
при переводе на другую работу, для выполнения которой выданные средства защиты не предусмотрены нормами;
по окончании сроков носки при получении новых.
11. Смывающие средства выдаются работнику из расчета не менее 400 граммов в месяц мыла или аналогичных по действию смывающих средств.
Выдача указанных средств работникам не производится, если в действующих санитарно-бытовых помещениях имеются душевые и умывальники, постоянно обеспечиваемые смывающими средствами.
12. При работе с веществами-аллергенами и веществами-раздражителями кожи, а также для предупреждения вредного воздействия биологических объектов работники обеспечиваются защитными пастами (мазями, кремами) в количестве не менее 5 грамм для разового нанесения на чистую поверхность кожных покровов рук (лица, шеи, предплечий) дважды за рабочую смену - до работы и после перерыва для отдыха и питания (приема пищи) и по окончании рабочей смены.
Выбор видов и наименований защитных паст (мазей, кремов), смывающих и дезинфицирующих средств определяется, исходя из особенностей и характера действий на человека применяемых в работе веществ, по консультации с территориальными органами государственного санитарного надзора.
13. Работникам могут выдаваться средства индивидуальной защиты, имеющие сертификат соответствия, а смывающие и обезвреживающие средства, которые прошли государственную гигиеническую регистрацию.
14. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в соответствии с утвержденным перечнем молоко выдается по 0,5 литра в смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением химических веществ, предусмотренных в Перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов (утвержден постановлением Министерствам труда и социальной защиты республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19 марта 2002 г. N 34/12), не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством.
Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, рекомендуется вместо молока выдавать в таком же количестве один из видов кисломолочных продуктов, получаемых сквашиванием молока заквасками (кефир, ацидофилин, простокваша и др.)
Указанным работникам дополнительно к молоку или кисломолочным продуктам выдается 2 грамма пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, фруктовых соков, напитков (содержание в них пектина указывается изготовителем). Допускается замена выдаваемых дополнительно к молоку обогащенных пектином продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве 250 -300 грамм.
Обогащенные пектином пищевые продукты, фруктовые соки и напитки, а также натуральные фруктовые соки с мякотью выдаются перед началом работы.
При производстве и переработке антибиотиков вместо молока работникам выдаются кисломолочные продукты или приготовленный на основе молока колибактерин.
Не допускается:
замена молока товарами и продуктами (кроме равноценных молоку пищевых продуктов);
выдача молока за одну или несколько смен вперед, а также за прошедшие смены и отпуск на дом.
15. Работникам, занятым на особо вредных условиях труда в целях укрепления их здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний выдается лечебно-профилактическое питание.
Лечебно-профилактическое питание выдается только тем работникам для которых выдача этого питания предусмотрена Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 7 января 1977 г. N 4/П-1).
Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работ в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных в Перечне, а также в дни болезни с временной утратой трудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован.
Дополнительная бесплатная выдача молока работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание, не производится.
16. В служебных командировках или при разъездном характере работы работнику, имеющему право на бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, выдается денежная компенсация на их приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
17. Выдача взамен средств индивидуальной защиты и профилактики материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не допускается.
Предприятие компенсирует работникам расходы на приобретение и содержание средств индивидуальной защиты и профилактики, если они были вынуждены приобретать их и осуществлять уход за ними за свой счет.
18. Средства индивидуальной защиты, пришедшие в негодность до истечения установленных сроков носки по причинам, не зависящим от работника, заменяются или ремонтируются. Такая замена осуществляется на основании акта, составленного руководителем подразделения с участием представителя профсоюзного комитета.
В случае пропажи или порчи средств защиты в местах их хранения по причинам, не зависящим от работника, работнику выдаются другие исправные средства защиты вместо пропавших или испорченных.
19. Средства защиты, бывшие в употреблении, могут выдаваться другим работникам после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок службы таких изделий устанавливается комиссией, осуществляющей контроль за качеством средств индивидуальной защиты.
20. Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты и профилактики осуществляется отделом материально-технического снабжения на основании заявок структурных подразделений и функциональных служб.
Перед подачей в отдел материально-технического снабжения заявки подразделений и служб согласовываются с управлением (отделом, бюро) охраны труда.
21. Приемка поступающих средств индивидуальной защиты осуществляется комиссией по контролю качества средств индивидуальной защиты, состоящей из представителей соответствующих служб организации и профсоюзного комитета.
Указанная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Рекомендациями по организации работы комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты (утверждены постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 февраля 2001 г. N 12).
По результатам приемки средств индивидуальной защиты комиссия составляет акт о качестве поступивших изделий, их соответствии требованиям нормативно-технической документации и заявке.
Изделия, не отвечающие указанным требованиям, возвращаются с составлением соответствующей рекламации. В случае спора по этому вопросу для его разрешения могут привлекаться независимые эксперты.
22. На принятую от поставщиков спецодежду (на одну из деталей - нагрудный карман, рукав, спинку и др.) может наноситься несмываемой краской (прикрепляться) фирменный знак с кратким наименованием предприятия или его эмблемой.
23. Хранение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты осуществляется в отдельных сухих помещениях, изолированно от других изделий и материалов с рассортировкой по видам, ростам, защитным свойствам и с соблюдением установленных мер, исключающих потерю ими защитных свойств.
Специальная одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь хранятся в затемненных помещениях при температуре от +5 град. C до +20 град. C с относительной влажностью воздуха 50 - 70 процентов на расстоянии не менее одного метра от отопительных систем.
Предохранительные пояса хранятся в подвешенном состоянии или разложенными на стеллажах.
24. Хранение специальной одежды рабочих, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, ртуть, этилированный бензин, радиоактивные вещества и т.п.) производится в соответствии со специальными инструкциями и указаниями органов санитарного надзора.
25. Дежурные средства защиты коллективного пользования находятся в кладовой цеха или участка и выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой.
26. Теплые специальная одежда и специальная обувь выдается работникам с наступлением холодного периода времени и сдается по окончании холодного периода года в кладовую по именному списку. После хранения указанные изделия выдаются тем же работникам, от которых они получены.
27. Отдел материально-технического снабжения обеспечивает химчистку, стирку, ремонт, другой уход за средствами индивидуальной защиты.
28. Работники получают инструктаж о порядке проверки исправности, получения и использования средств индивидуальной защиты и профилактики.
При заключении трудового договора (контракта) работники получают информацию о полагающихся по их профессии (должности) средствах индивидуальной защиты и профилактики, средствах индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, при отсутствии которых они имеют право отказаться от выполнения порученной работы.
29. Учет выдачи и возврата средств индивидуальной защиты на каждого работника регистрируется в личной карточке учета средств индивидуальной защиты.
30. Руководители производственных подразделений при любых видах контроля следят за тем, чтобы работники использовали при работе выданные им средства индивидуальной защиты, а также применяли смывающие и обезвреживающие средства и не допускают к работе лиц без предусмотренных или с неисправными средствами индивидуальной защиты.
31. Вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию в связи с утратой или порчей по небрежности специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и в иных случаях (хищение или умышленная порча указанных изделий) регулируется действующим законодательством.
32. Другие вопросы, не регламентированные настоящим Порядком, разрешаются в соответствии с:
Правилами бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами (утвержден постановлением Совета Министров республики Беларусь от 27 февраля 2002 г. N 260) (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000, N 29, 5/10048);
постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 7 января 1977 г. N 4/П-1 "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей работа в которых дает право на получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов этого питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания";
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 апреля 2000 г. N 70 "Об утверждении Правил обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999, N 54, 8/527);
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 17 апреля 1998 г. N 39 "Об утверждении Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей";
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 19 апреля 2000 г. N 65 "Об утверждении Типового перечня средств индивидуальной защиты непосредственно обеспечивающих безопасность труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000, N 46, 8/3386).
33. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рассматриваются комиссиями по трудовым спорам.
Приложение 13
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОПАГАНДЫ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Пропаганда охраны труда является одним из средств, направленных на обеспечение соблюдения работающими требований охраны труда.
2. Задачи пропаганды охраны труда:
побуждать и постоянно поддерживать интерес к охране труда;
убеждать работающих в необходимости выполнения того или иного мероприятия по охране труда;
воспитывать сознательное отношение к мероприятиям по охране труда;
популяризировать новые средства обеспечения безопасности труда.
3. Основными методами пропаганды охраны труда являются рассказ и показ.
4. Основными формами пропаганды охраны труда являются: работа кабинета и уголков по охране труда;
издание памяток, плакатов, "молний", информационных листков, выпуск стенгазет;
демонстрация диа-, видео-, слайд- и кинофильмов;
проведение смотров, конкурсов, дней охраны труда;
проведение занятий, семинаров;
обобщение и распространение передового опыта работы по охране труда.
5. Плакаты должны наглядно и убедительно показывать, как можно избежать опасности, демонстрируя правильные и безопасные приемы труда, напоминать о необходимости соблюдать бдительность и осторожность при выполнении тех или иных производственных операций.
6. Учебные плакаты предназначены для обучения работников по охране труда и используются в кабинете по охране труда как при обучении, так и при проведении инструктажей по охране труда
7. Информационные плакаты используются для сообщения работникам конкретных сведений по охране труда.
8. Плакаты с учетом их назначения и содержания вывешиваются на территории предприятия, в производственных помещениях, на рабочих местах.
9. Для борьбы с нарушителями правил техники безопасности используются злободневные сатирические плакаты, фотовитрины, стенгазеты.
Для оперативного информирования о фактах нарушений, а также привлечения к ним внимания коллективов цеха или всего предприятия целесообразно практиковать выпуск "молний", сатирических листков.
10. В многотиражной и стеной печати следует широко пропагандировать любые вопросы раскрывающие как положительные, так и отрицательные стороны в работе по охране труда.
Иллюстрации (фотоснимки, рисунки, карикатуры) в сочетании с краткими заметками делают газету более доходчивой.
Остроумная карикатура ярче раскрывает нарушения правил охраны труда, иллюстрирует недостатки и ошибки в работе.
11. Важным средством пропаганды охраны труда является радиовещание, преимущество которого состоит в оперативной передаче информации широкому кругу работников.
12. Действенным средством пропаганды охраны труда являются смотры, дни охраны труда.
13. Действенность пропагандистских мероприятий обеспечивается сочетанием изложенных форм представления информации работникам.
14. Убедительность пропаганде придают оценки материального ущерба, которым сопровождаются несчастные случаи, нарушения требований охраны труда.
15. В целях повышения действенности пропагандистских мероприятий используется местный фактический материал, применяется активное вовлечение самих работников в обсуждение рассматриваемых проблем, информирование их о результатах проводимых проверок, выявленных нарушениях правил и норм охраны труда, принимаемых мерах по их пресечению и профилактике.
16. Не рекомендуется в пропагандистских материалах использовать страшные натурные изображения, детальное описание нанесенных травм, так как это отрицательно действует на работников, порождает у них неуверенность и страх.
Плакат должен учить, а не пугать.
17. Для обучения персонала, а также для пропаганды охраны труда целесообразно использовать кино-, видеофильмы.
Перед просмотром фильмов или после них целесообразно организовывать выступления специалистов, медицинских, профсоюзных работников и др.
18. Любые пропагандистские мероприятия должны воспитывать у работников чувство личной ответственности за свою безопасность и безопасность товарищей по работе, непримиримое отношение к нарушениям требований охраны труда.
Приложение 14
ОРГАНИЗАЦИЯ САНИТАРНО-БЫТОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ
1. Санитарно-бытовое обеспечение работающих, хотя и не всегда связано непосредственно с обеспечением охраны труда работающих, имеет важное значение для поддержания трудоспособности и здоровья человека.
2. При проектировании вновь строящихся и реконструируемых зданий в соответствии с Санитарными нормами проектирования промышленных предприятий (СН 245-71) и СНБ 3.02.03-03 "Административные и бытовые здания" предусматриваются вспомогательные помещения различного назначения: санитарно-бытовые, общественного питания, здравоохранения, культурного обслуживания, управления, учебных занятий, стирки и химчистки спецодежды и др.
3. В основу выбора состава и количества общих и специальных бытовых помещений и устройств в соответствии с СНБ 3.02.03-03 положена санитарная характеристика производственного процесса.
4. Указанным СНБ определены нормы проектирования санитарно-бытовых помещений в зависимости от групп производственных процессов (4 группы, в которых 9 подгрупп), а также в зависимости от сочетания признаков указанных групп производственных процессов.
5. В гардеробных число отделений в шкафах или крючков вешалок для домашней и специальной одежды принимается равным списочной численности работающих, уличной одежды - численности в двух смежных сменах.
6. При списочной численности работающих менее 50 человек допускается устройство общих гардеробных для всех групп производственных процессов.
Для определенных групп производственных процессов гардеробные домашней и специальной одежды должны быть отдельными.
7. При гардеробных следует предусматривать кладовые спецодежды, уборные, помещения для дежурного персонала с местом для уборочного инвентаря, мест для чистки обуви, бритья, сушки волос.
8. Для стирки спецодежды в организации (для группы организаций) предусматриваются прачечные с отделениями химической чистки. В обоснованных случаях используются городские прачечные.
В случаях, когда чистка или обезвреживание спецодежды должны производиться после каждой смены, вместо гардеробных предусматриваются раздаточные спецодежды.
9. Число душевых, умывальников и специальных бытовых устройств определяется по численности работающих в смене или части смены, одновременно оканчивающих работу.
Душевые оборудуются открытыми. До 20 процентов душевых кабин допускается оборудовать закрытыми,
10. Уборные в многоэтажных бытовых помещениях, административных и производственных зданиях предусматриваются на каждом этаже.
11. Расстояние от рабочих мест до санитарно-бытовых помещений должно быть не более 75 м, а от рабочих мест на площадке предприятия - не более 150 м.
12. Для стирки спецодежды предусматриваются прачечные с отделениями химической чистки.
Состав и площадь помещений прачечной, химической чистки, восстановления пропитки и обезвреживания спецодежды устанавливаются с учетом санитарных требований по ее обработке.
13. Стены и перегородки гардеробных, душевых, преддушевых, умывальных, уборных, помещений для сушки, обеспыливания и обезвреживания спецодежды выполняются на высоту 2 м из материалов, допускающих их мытье горячей водой, а выше 2 м стены и перегородки, а также потолки должны иметь водостойкое покрытие.
14. СНБ 3.02.03-03 предусматривается также устройство помещений для здравоохранения: здравпункты, медпункты, помещения для личной гигиены женщин, парильные (сауны), а с учетом производственной специфики - помещения для ингаляторов, фотариев, ручных и ножных ванн, а также помещения для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.
15. Для обеспечения санитарно-бытовых нужд работающих, функционирования санитарно-бытовых помещений и устройств предусматривается необходимое количество обслуживающего персонала.
16. Санитарно-бытовые помещения и устройства должны содержаться в надлежащем техническом и санитарном состоянии. Их содержание, эксплуатация и ремонт должны производиться в соответствии с СНБ 1.04.01-04 "Здания, сооружения, основные требования к техническому состоянию и обслуживанию строительных конструкций и инженерных систем, оценке их пригодности к эксплуатации".
Приложение 15
ПОРЯДОК
ПЛАНИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ФОРМИРОВАНИЯ
РАЗДЕЛА "ОХРАНА ТРУДА" КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
И ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Планирование мероприятий по охране труда является одной из функций управления охраной труда.
2. Для решения задач охраны труда осуществляется перспективное, текущее и оперативное планирование.
Перспективные планы составляются на срок 2 - 3 года (как правило, это срок, на который заключается коллективный договор), текущие - на год, оперативные - на квартал или месяц.
3. Подготовка проектов перспективного плана осуществляется одновременно с подготовкой проекта коллективного договора, составными частями которого являются раздел "Охрана труда" и прилагаемый к коллективному договору План мероприятий по охране труда.
4. Формированию раздела "Охрана труда" и Плана мероприятий по охране труда предшествует сбор предложений от структурных подразделений, функциональных служб и работников организации.
Для этой цели в управлении (отделе, бюро) охраны труда, в структурных подразделениях и функциональных службах в уголках охраны труда могут устанавливаться ящички для сбора предложений.
Сбор предложений осуществляется в течение всего года.
5. Поступившие предложения рассматриваются руководителями структурных подразделений и функциональных служб и, в зависимости от их содержания:
направляются для исполнения в оперативном порядке;
включаются в оперативные и текущие планы и исполняются силами подразделения или службы;
передаются в управление (отдел, бюро) охраны труда для рассмотрения вопроса об их реализации силами нескольких подразделений и служб или организации в целом.
6. Управление (отдел, бюро) охраны труда, руководствуясь Основными направлениями планирования и разработки мероприятий по охране труда (утверждены постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. N 136) (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000, N 113, 8/4357), все поступившие предложения включает:
в проект Плана мероприятий по охране труда - мероприятия, предусмотренные Основными направлениями планирования и разработки мероприятий по охране труда;
в проект раздела "Охрана труда" и других разделов коллективного договора - остальные мероприятия;
в перечень мероприятий, выполняемых в оперативном порядке - мероприятия, не подлежащие включению в План мероприятий по охране труда и разделы коллективного договора.
7. Все поступившие предложения, сгруппированные управлением (отделом, бюро) охраны труда указанным образом, передаются последним в отдел организации труда и заработной платы, планово-экономический отдел, главную бухгалтерию, другие заинтересованные отделы и службы организации для проведения соответствующих расчетов и оценки финансовых, материальных и трудовых ресурсов для реализации предложенных мероприятий.
8. Сгруппированные указанным образом мероприятия по охране труда с включениями соответствующих отделов и служб организации подразделяются на:
подлежащие реализации в оперативном порядке с поручением руководства организации (при необходимости - издается соответствующий приказ) передаются для исполнения соответствующим подразделениям и службам;
мероприятия, подлежащие рассмотрению для решения вопроса о включении в проекты раздела "Охрана труда", других разделов коллективного договора и Плана мероприятий по охране труда, передаются совместной комиссии нанимателя и профсоюзного комитета, осуществляющей переговоры о заключении коллективного договора.
9. При подготовке предложений по улучшению условий и охраны труда предусматривается:
введение рациональных режимов работы с едиными выходными днями, установление продолжительности ежедневной работы с учетом специфики производства, определение продолжительности перерывов для отдыха и питания;
предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков отдельным категориям работающих;
максимальное сокращение рабочих мест, не соответствующих требованиям и нормам охраны труда;
приведение оборудования, машин и механизмов в соответствие с требованиями безопасности;
снижение до нормативных показателей уровней запыленности и загазованности, шума, вибраций, вредных излучений на рабочих местах;
создание оптимального температурно-влажностного режима и нормируемой освещенности на рабочих местах;
доведение обеспеченности работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами до установленных норм;
снижение численности работающих, занятых тяжелым физическим трудом; вывод женщин-работниц с тяжелых физических работ с их обязательным трудоустройством на предприятии;
вывод из эксплуатации производственных и вспомогательных зданий и сооружений, производственного оборудования, не отвечающих требованиям охраны труда и нормативно-технической документации;
улучшение работы кабинета и уголков по охране труда, санитарно-промышленной лаборатории;
дополнительное обеспечение (сверх типовых норм) специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими материалами за счет средств предприятия;
обеспечение стирки, химчистки, обеспыливания, обезвреживания, восстановления специальных пропиток, ремонта спецодежды и спецобуви;
выполнение мероприятий по подготовке к работе в осенне-зимних условиях;
введения дополнительных выплат семьям погибших и пострадавшим на производстве работникам.
Наряду с этими включаются мероприятия, связанные с текущей деятельностью по охране труда (проведение медицинских осмотров, обучения и проверки знаний работников, приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, пополнение аптечек медикаментами и перевязочными средствами, проведение инструктажей, аттестации работников по вопросам охраны труда, проведение Дней охраны труда, смотров и т.п.), а также осуществление всех видов контроля за соблюдением требований охраны труда соответствующими должностными лицами.
10. Исходными данными для составления мероприятий по охране труда служат:
паспорта санитарно-технического состояния условий труда в цехе, на участке, в другом структурном подразделении;
мероприятия, предусмотренные в актах по форме Н-1 и форме ПЗ-1;
приказы руководителя организации по вопросам безопасности и охраны труда;
результаты совместного контроля нанимателя и профсоюзов за состоянием безопасности и охраны труда;
предписания органов государственного надзора и контроля, отдела охраны труда, других контролирующих служб организации;
представления профсоюзов;
предложения работников по улучшению условий труда;
документы и предложения вышестоящих органов;
информация о передовом опыте работы по созданию здоровых и безопасных условий труда.
11. В ходе переговоров представителей руководителя организации или уполномоченного собственником органа управления и профсоюзного комитета о заключении коллективного договора вырабатываются согласованные решения о включении мероприятий в раздел "Охрана труда", другие разделы коллективного договора и в План мероприятий по охране труда.
При формировании раздела "Охрана труд" следует учитывать, что целый ряд мероприятий не требует денежных затрат или требует незначительного финансирования, и такие мероприятия следует включать в обязательном порядке.
При необходимости выбора мероприятий для включения в раздел "Охрана труда", других разделов коллективного договора следует руководствоваться принципом - достижение максимального результата при минимальных затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
12. После принятия и подписания коллективного договора в организации, в его структурных подразделениях, отделах и функциональных службах составляются текущие и оперативные планы работы, в которых определяются сроки и ответственные за исполнение мероприятий.
Мероприятия по охране труда обеспечиваются проектно-сметной и конструкторской документацией, необходимыми материалами и изделиями и денежными средствами на их выполнение.
Ответственные исполнители в соответствии с установленным порядком своевременно представляют заявки на необходимые материалы и изделия.
13. Вопросы охраны труда включаются также и в другие планы организации (планы механизации тяжелых и трудоемких работ, подготовки к работе в осенне-зимних условиях, улучшения организации труда и управления и др.).
14. В организации также разрабатываются планы работы по охране труда частного характера (по материалам расследования аварий и инцидентов на производственных объектах, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; по выполнению предписаний органов надзора и контроля; по улучшению культуры производства и др.).
15. Выполненные мероприятия в установленном порядке оформляются соответствующими документами и после их утверждения включаются в установленную отчетность.
16. Средства, затраченные на выполнение мероприятий по охране труда, отражаются в соответствии с установленным порядком в бухгалтерских документах и включаются в отчет по форме 7-ТВН "Отчет о временной нетрудоспособности, травматизме на производстве и профессиональной заболеваемости" (утверждена постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 14 июля 2003 г. N 77).
17. Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на выполнение мероприятий по охране труда, не могут быть использованы на другие цели.
Денежные средства и материальные ресурсы, сэкономленные в результате проведенных мероприятий, могут быть использованы на проведение дополнительных мероприятий по охране труда.
Приложение 16
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА И
ФУНКЦИОНИРОВАНИЕМ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
1. Контроль за состоянием охраны труда и функционированием системы управления охраной труда направлен на:
проверку соответствия условий труда на рабочих местах требованиям нормативно-технической документации, правил и норм безопасности и гигиены труда;
проверку правильности и своевременности исполнения планов, приказов, распоряжений, предписаний, представлений, а также выполнения работниками своих обязанностей по охране труда;
выявление эффективности принятых управленческих решений, избранных форм и методов работы по достижению поставленных целей и решению конкретных задач охраны труда.
2. Основными видами контроля являются:
контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый руководителями и специалистами организации в соответствии с их должностными обязанностями;
контроль по охране труда, осуществляемый службой охраны труда организации в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда организации, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 года N 82 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 89, 8/8286);
производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, осуществляемый эксплуатирующей их организацией в соответствии с Правилами организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, утвержденными постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28.06.2000 N 11 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 75, 8/3744);
периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников);
общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый профсоюзами в соответствии с Порядком осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 23 октября 2000 г. N 1630 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 103, 5/4377; 2001 г., N 22, 5/5300; 2003 г., N 1, 5/11685).
3. Все виды контроля осуществляются по намеченной программе в пределах полномочий, определенных должностными или общественными обязанностями.
Наиболее грубые и очевидные нарушения норм и правил охраны труда, влекущие создание опасной ситуации на рабочих местах, обязано пресекать любое должностное лицо.
К ним относятся: работа без технологической документации; отсутствие ответственного лица при выполнении работ повышенной опасности; неприменение средств индивидуальной и коллективной защиты; работа оборудования без ограждения опасных зон; работа на неисправном оборудовании; неправильное использование инструмента, оснастки, приспособлений; нарушение правил складирования материалов, конструкций, заготовок, готовых изделий и т.п.; загроможденность проходов, проездов, захламленность рабочих мест; недостаточная освещенность, запыленность и загазованность рабочих мест и др.
4. Каждый работник ежедневно и постоянно осуществляет самоконтроль за соблюдением требований безопасности труда.
До начала работы:
оценивает свою практическую подготовленность к безопасному выполнению порученной работы, свое психофизиологическое состояние (при недомогании обращается к врачу);
проверяет наличие положенных средств индивидуальной защиты, их исправность и эффективность в работе;
проверяет исправность и состояние безопасности основного и вспомогательного оборудования, механизмов, приспособлений и инструмента, наличие ограждений, блокировок, сигнализации;
проверяет безопасность состояния рабочего места и проходов к нему (отсутствие загроможденности, захламленности, достаточность освещения, эффективность вентиляции и т.п.);
докладывает непосредственному руководителю работ о всех недостатках и нарушениях которые не могут быть устранены им самим.
Во время работы осуществляет контроль за соблюдением инструкции по охране труда, требований регламента, технологической карты, противопожарных и других производственных требований, правил внутреннего трудового распорядка.
При выявлении неисправностей и нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью ему и окружающим, приостанавливает работу до их устранения.
По окончании работы в установленном порядке информирует о всех выявленных недостатках в обеспечении охраны труда.
5. Члены бригады (смены) осуществляют взаимный контроль за соблюдением требований охраны труда, шефствуют над работниками, не имеющими достаточного опыта работы, в деле соблюдения ими требований охраны труда. Целесообразно поручать осуществление такого контроля работникам, которые по ходу своей специальности более глубоко знают соответствующие правила, нормы и инструкции по охране труда.
Дежурство членов бригады (смены), осуществляемое каждым работником по графику, позволяет оперативно устранять мелкие нарушения требований охраны труда, а также заострять внимание работников на допускаемые нарушения.
6. Непосредственные руководители работ и другие должностные лица осуществляют контроль за соблюдением требований охраны труда и выполнением этих требований подчиненными работниками в соответствии с возложенными на них обязанностями по охране труда.
7. Контроль за состоянием охраны труда и функционированием системы управления охраной труда осуществляется управлением (отделом, бюро) охраны труда на всех рабочих местах, производственных участках, в других структурных подразделениях и на предприятии в целом в соответствии со специальным положением о службе охраны труда.
Другие контролирующие службы предприятия осуществляют контроль по закрепленному кругу производств, объектов и работ в соответствии с положениями об этих службах.
8. Полномочия и ответственность руководителей и специалистов организации по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда отражаются в их должностных инструкциях.
При разработке должностных инструкций обязанности руководителей и специалистов по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда распределяются между ними с учетом их трудовых функций, роли и места в системе управления охраной труда организации.
9. Руководители и специалисты организации (каждый в пределах своей компетенции) осуществляют контроль за:
9.1. соблюдением в организации актов законодательства о труде и охране труда, локальных нормативных актов по охране труда;
9.2. выполнением работниками функциональных обязанностей по охране труда, предусмотренных системой управления охраной труда, другими локальными нормативными актами;
9.3. соответствием законодательству о труде и охране труда принимаемых локальных нормативных актов;
9.4. выполнением:
решений (постановлений, приказов, распоряжений, предписаний) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, вышестоящей организации, представлений технической инспекции труда профсоюзов;
мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программами, планами, коллективным договором, соглашениями, планом мероприятий по охране труда;
9.5. соответствием правилам и нормам охраны труда средств производства и технологических процессов;
9.6. своевременным проведением осмотров, испытаний, технических освидетельствований оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты;
9.7. эффективностью работы вентиляционных систем;
9.8. организацией рабочих мест и производства работ в соответствии с требованиями охраны труда;
9.9. своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, разработкой и выполнением по их результатам мероприятий по приведению условий и охраны труда в соответствие с нормативными требованиями;
9.10. обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
9.11. обеспечением работников санитарно-бытовыми помещениями и санитарно-гигиеническим состоянием производственных, вспомогательных и бытовых помещений;
9.12. наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда;
9.13. проведением обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
9.14. прохождением работниками обязательных медицинских осмотров;
9.15. своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций по условиям труда (бесплатная выдача лечебно-профилактического питания, молока или равноценных пищевых продуктов, предоставление сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и другие виды компенсаций);
9.16. соблюдением требований законодательства об охране труда женщин и работников моложе восемнадцати лет;
9.17. соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
9.18. расходованием денежных средств и материальных резервов, предназначенных на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
10. Производственный контроль за промышленной безопасностью опасных производственных объектов осуществляется в соответствии с Правилами организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности опасных производственных объектов (утвержден постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28 июня 2000 г. N 11) (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000, N 75, 8/3744), которыми предусмотрено, что:
10.1. Основными задачами производственного контроля являются:
обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности в эксплуатирующей организации;
анализ состояния промышленной безопасности в эксплуатирующей организации, в том числе путем организации проведения экспертизы промышленной безопасности;
разработка мер, направленных на улучшение состояния промышленной безопасности и предотвращение ущерба окружающей среде;
контроль за соблюдением требований промышленной безопасности;
координация работ, направленных на предупреждение аварий на опасных производственных объектах и обеспечение готовности к локализации аварий и ликвидации их последствий;
контроль за своевременным проведением необходимых испытаний и технических освидетельствований технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, ремонтом и поверкой контрольных средств измерений.
10.2. В организации назначается из числа заместителей руководителя организации лицо, ответственное за организацию производственного контроля.
10.3. Для осуществления производственного контроля за промышленной безопасностью в организации назначаются уполномоченное лицо или создается уполномоченный орган.
10.4. Лицо, ответственное за организацию производственного контроля, обеспечивает контроль за:
работой уполномоченного лица (органа), осуществляющего производственный контроль за промышленной безопасностью;
выполнением условий лицензий на виды деятельности в области промышленной безопасности;
строительством или реконструкцией опасных производственных объектов, а также за ремонтом технических устройств, используемых на опасных производственных объектах, в части соблюдения требований промышленной безопасности;
устранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев;
своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, ремонтом и поверкой средств измерений;
наличием необходимых разрешений и сертификатов на применяемые технические устройства;
выполнением предписаний органов надзора по вопросам промышленной безопасности.
10.5. Уполномоченное лицо (орган), осуществляющее производственный контроль за промышленной безопасностью, обязано:
обеспечивать проведение контроля за соблюдением работниками опасных производственных объектов требований промышленной безопасности;
разрабатывать план работы по осуществлению производственного контроля в подразделениях эксплуатирующей организации;
организовывать и проводить проверки состояния промышленной безопасности;
организовывать разработку:
плана мероприятий по обеспечению промышленной безопасности;
планов по локализации аварий и ликвидации их последствий;
организовывать работу по подготовке проведения экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов;
участвовать в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев;
проводить анализ причин возникновения аварий и инцидентов на опасных производственных объектах и осуществлять хранение документации по их учету;
организовывать подготовку и аттестацию (проверку знаний) работников в области промышленной безопасности;
участвовать во внедрении новых технологий и нового оборудования;
доводить до сведения работников опасных производственных объектов информацию об изменении требований промышленной безопасности;
вносить руководителю организации предложения:
о проведении мероприятий по обеспечению промышленной безопасности, об устранении нарушений требований промышленной безопасности;
о приостановлении работ, осуществляемых на опасном производственном объекте с нарушением требований промышленной безопасности, создающих угрозу жизни и здоровью работников, или работ, которые могут привести к аварии или нанести ущерб окружающей природной среде;
об отстранении от работы на опасном производственном объекте лиц, не имеющих соответствующей квалификации, не прошедших своевременно подготовку и аттестацию по промышленной безопасности;
о привлечении к ответственности лиц, нарушивших требования промышленной безопасности.
10.6. Уполномоченное лицо (орган), осуществляющее производственный контроль за промышленной безопасностью, имеет право:
на свободный доступ на опасные производственные объекты в любое время суток;
знакомиться с документами, необходимыми для оценки состояния промышленной безопасности в эксплуатирующей организации;
участвовать в разработке и пересмотре деклараций промышленной безопасности;
вносить руководителю организации предложения о поощрении работников, принимавших участие в разработке и реализации мер по обеспечению промышленной безопасности.
10.7. Об организации производственного контроля за промышленной безопасностью опасных производственных объектов представляется информация в Проматомнадзор и в соответствующий республиканский орган государственного управления (по подчиненности).
11. Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда (далее - периодический контроль) является одним из видов контроля, который предусматривает участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.
12. Периодический контроль осуществляется представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда.
При отсутствии в организации профсоюза с согласия нанимателя для участия в проведении периодического контроля могут привлекаться уполномоченные лица по охране труда работников.
13. Выборы уполномоченных лиц по охране труда работников проводятся на общем собрании (конференции) работников организации, открытым голосованием, большинством голосов, на срок от двух до пяти лет, при этом определяется их численность. Уполномоченные лица по охране труда работников могут быть досрочно отозваны по решению избравшего их собрания (конференции). Не рекомендуется избирать уполномоченными лицами по охране труда работников, которые в соответствии с должностными обязанностями несут ответственность за состояние охраны труда в организации (структурном подразделении).
14. Периодический контроль, осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), в зависимости от деятельности и структуры организации может проводиться:
ежедневно - на участке, в смене, бригаде, лаборатории и иных аналогичных структурных подразделениях организации (далее - участок);
ежемесячно - в цехе, отделе, иных аналогичных структурных подразделениях организации (далее - цех);
ежеквартально - в организации в целом.
15. Ежедневный контроль за состоянием охраны труда осуществляется руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, заведующим лабораторией, механиком, другими руководителями участка) с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников).
16. Ежедневно проверяются:
состояние рабочих мест, проходов, переходов, проездов;
безопасность технологического оборудования, оснастки и инструмента, грузоподъемных и транспортных средств;
исправность вентиляционных систем и установок;
наличие инструкций по охране труда и соблюдение их работниками;
наличие и правильное использование средств индивидуальной защиты;
выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками;
соблюдение работниками требований безопасности при выполнении работ, в том числе при:
работе в электроустановках;
работе с вредными и пожароопасными веществами и материалами;
транспортировании, складировании заготовок и готовой продукции.
17. В процессе проверки руководителем участка принимаются меры по устранению выявленных нарушений.
18. О выявленных нарушениях, которые не могут быть устранены работниками участка, его руководитель сообщает вышестоящему руководителю для принятия соответствующих мер.
19. В случае выявления нарушений требований охраны труда, которые могут причинить вред здоровью работников, привести к несчастному случаю или аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения, о чем письменно сообщается вышестоящему руководителю.
20. Результаты проверки с конкретными мероприятиями по устранению выявленных недостатков и нарушений записываются в журнал ежедневного контроля за состоянием охраны труда согласно формы 1.
Перечень мероприятий подписывают руководитель участка, общественный инспектор профсоюза по охране труда (уполномоченное лицо по охране труда работников), участвовавшие в проверке.
21. Руководитель участка, общественный инспектор профсоюза по охране труда (уполномоченное лицо по охране труда работников) по материалам проведения ежедневного контроля при необходимости информируют работников о его результатах.
22. Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников), руководителей служб цеха и представителей службы охраны труда (инженера по охране труда).
23. В ходе ежемесячного контроля проверяются:
организация и результаты ежедневного контроля;
выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения всех видов контроля, а также мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашением, планом мероприятий по охране труда;
выполнение приказов и распоряжений руководителя организации, результатов рассмотрения представлений общественных инспекторов профсоюза по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
исправность и соответствие производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям охраны труда;
соблюдение работниками правил, норм и инструкций по охране труда;
выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования, вентиляционных и аспирационных систем и установок, соблюдение технологических режимов и инструкций;
состояние рабочих мест, проходов, проездов, переходов и прилегающей к цеху территории;
наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
своевременность и качество проведения инструктажа работников по охране труда;
наличие средств индивидуальной защиты и правильность их использования работниками;
предоставление работникам компенсаций по условиям труда;
состояние санитарно-бытовых помещений и устройств, обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами;
соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;
состояние кабинетов и уголков по охране труда, наличие и состояние учебных пособий и средств наглядной агитации.
24. Выявленные недостатки в процессе проведения ежемесячного контроля заносятся в журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда согласно формы 2, в котором указываются мероприятия, назначаются их исполнители и сроки исполнения.
25. В случае выявления нарушений требований охраны труда, которые могут причинить вред здоровью работников или привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этих нарушений, о чем письменно сообщается руководителю организации.
26. Начальник цеха организует выполнение мероприятий по устранению недостатков и нарушений по охране труда, выявленных в ходе проведения ежемесячного контроля. О нарушениях, которые не могут быть устранены работниками цеха, сообщается руководству организации.
27. Контроль выполнения указанных мероприятий осуществляют начальник цеха, другие руководители и специалисты, служба охраны труда, общественный инспектор по охране труда (уполномоченное лицо по охране труда работников).
28. Итоги проведения ежемесячного контроля рассматриваются в цехе на совещании, собрании с участием руководителей структурных подразделений, представителей профсоюза (уполномоченных лиц по охране труда работников).
29. Ежеквартальный контроль осуществляется руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб, отделов, общественного инспектора по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников).
30. В ходе ежеквартального контроля проверяются:
организация и результаты проведения ежедневного и ежемесячного контроля;
выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями и другими локальными нормативными актами;
выполнение мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
своевременность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и выполнения мероприятий по ее результатам;
техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений и прилегающей к ним территории в соответствии с требованиями охраны труда, состояние дорог, тротуаров, проходов и проездов;
соответствие рабочих мест, технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям охраны труда;
эффективность работы вентиляционных систем и установок;
выполнение графиков планово-предупредительного ремонта производственного оборудования;
обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и организация ухода за ними;
наличие и состояние средств коллективной защиты;
состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;
организация лечебно-профилактического обслуживания работников;
состояние кабинетов и уголков по охране труда;
своевременность и качество обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;
соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины и другое.
31. По результатам ежеквартального контроля по каждому цеху оформляется акт, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры по их устранению.
32. Проведение ежемесячного или ежеквартального контроля рекомендуется осуществлять в установленный приказом руководителя организации "День охраны труда".
В программу "Дня охраны труда" включаются помимо мероприятий по проверке состояния условий и охраны труда на рабочих местах, на участках и в цехах, проведение совещаний с участием руководителей организации, ее структурных подразделений, главных специалистов, представителей службы охраны труда, профсоюза (уполномоченных лиц по охране труда работников).
На указанных совещаниях анализируется состояние охраны труда в структурных подразделениях организации, заслушиваются их руководители, рассматриваются имевшие место случаи нарушения требований охраны труда, изучается передовой опыт работы по охране труда.
По итогам проведения "Дня охраны труда", при необходимости, может издаваться приказ или распоряжение руководителя организации (структурного подразделения).
33. Наниматель в зависимости от характера своей деятельности может устанавливать другие виды контроля. Важное значение для повышения действенности всех видов контроля является доведение их результатов до работников, а также наглядное отражение системы организации контроля и его результатов.
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 |
| 
