Постановление Министерства культуры Республики Беларусь от 14.12.2005 N 27 "Об утверждении отраслевой целевой программы по улучшению условий и охраны труда в организациях системы Министерства культуры Республики Беларусь на 2006 - 2010 годы"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на 10 июля 2009 года

Зарегистрировано в НРПА РБ 16 марта 2006 г. N 8/14116

Во исполнение подпункта 6.2.8 пункта 6 мероприятий Республиканской целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2002 - 2005 годы, одобренной постановлением Совета Министров РБ от 13 июня 2001 г. N 881, Министерство культуры Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить:

отраслевую целевую программу по улучшению условий и охраны труда в организациях системы Министерства культуры Республики Беларусь на 2006 - 2010 годы согласно приложению 1;

мероприятия по реализации отраслевой целевой программы по улучшению условий и охраны труда в организациях системы Министерства культуры Республики Беларусь на 2006 - 2010 годы согласно приложению 2.

Министр Л.П.ГУЛЯКО

СОГЛАСОВАНО                  СОГЛАСОВАНО

Министр труда                Председатель

и социальной защиты          Брестского областного

Республики Беларусь          исполнительного комитета

А.П.Морова                   К.А.Сумар

09.12.2005                   12.12.2005

СОГЛАСОВАНО                  СОГЛАСОВАНО

Председатель                 Председатель

Витебского областного        Гомельского областного

исполнительного комитета     исполнительного комитета

В.П.Андрейченко              А.С.Якобсон

13.12.2005                   09.12.2005

СОГЛАСОВАНО                  СОГЛАСОВАНО

Председатель                 Председатель

Гродненского областного      Минского областного

исполнительного комитета     исполнительного комитета

В.Е.Савченко                 Н.Ф.Домашкевич

13.12.2005                   11.12.2005

СОГЛАСОВАНО                  СОГЛАСОВАНО

Председатель                 Председатель

Минского городского          Могилевского областного

исполнительного комитета     исполнительного комитета

М.Я.Павлов                   Б.В.Батура

12.12.2005                   13.12.2005

Приложение 1

к постановлению

Министерства культуры

Республики Беларусь

14.12.2005 N 27

ОТРАСЛЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СИСТЕМЫ

МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

НА 2006 - 2010 ГОДЫ

1. Отраслевая целевая программа по улучшению условий и охраны труда в организациях Министерства культуры Республики Беларусь на 2006 - 2010 годы (далее - программа) разработана на основании подпункта 6.2.8 пункта 6 мероприятий Республиканской целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2002 - 2005 годы, одобренной постановлением Совета Министров РБ от 13 июня 2001 г. N 881 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 59, 5/6203), и в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 16 августа 2005 г. N 905 "О Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16411).

2. Мероприятия программы направлены на реализацию государственной политики в области охраны труда, основные задачи и мероприятия которой определены постановлением Совета Министров РБ от 16 августа 2005 г. N 904 "О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 129, 5/16410).

3. В соответствии с законодательством Республики Беларусь каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с действующим законодательством;

(в ред. постановления Минкультуры от 15.02.2008 N 7)

получение достоверной информации от нанимателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств нанимателя;

обучение безопасным методам и приемам работы за счет средств нанимателя;

профессиональную переподготовку за счет средств нанимателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

обращение в органы государственной власти Республики Беларусь и органы местного самоуправления, к нанимателю, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

компенсации, установленные законодательством Республики Беларусь, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

4. Цель программы - улучшение условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях системы Министерства культуры Республики Беларусь.

5. Программа предусматривает решение следующих основных задач:

улучшение условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

разработку и совершенствование нормативных правовых актов в области охраны труда;

совершенствование организации обучения, переподготовки и повышения квалификации работников культуры по вопросам охраны труда;

развитие экономических методов в управлении охраной труда;

оптимизацию системы компенсации по условиям труда;

разработку и осуществление мер по созданию здоровых и безопасных условий труда работников в организациях Министерства культуры Республики Беларусь, координацию действий всех органов управления и организаций в вопросах охраны труда, безопасного проведения массовых культурно-зрелищных мероприятий;

улучшение обеспечения работников культуры средствами индивидуальной защиты;

совершенствование информационного обеспечения организаций культуры по вопросам охраны труда, пропаганды передового опыта по охране труда.

6. Мероприятия настоящей программы сформированы по следующим основным направлениям:

совершенствование управления охраной труда;

совершенствование нормативного правового обеспечения охраны труда;

научное обеспечение охраны труда;

подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда;

информационное обеспечение деятельности по охране труда.

7. Мероприятия программы разработаны с учетом предложений заинтересованных на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, изучения организации работы по охране труда на отраслевом и территориальном уровнях, оценке уровней риска гибели и травмирования работников по отраслям производственной деятельности.

8. Организации культуры коммунальной и республиканской собственности являются ответственными исполнителями мероприятий программы.

9. Финансирование программы осуществляется за счет собственных средств исполнителей, бюджетных ассигнований.

10. Контроль за ходом выполнения программы осуществляют Министерство культуры Республики Беларусь, управления культуры областных и Минского городского исполнительных комитетов.

11. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда в организациях Министерства культуры Республики Беларусь осуществляется в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. N 159 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400), Типовым положением о службе охраны труда организации, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. N 82 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 89, 8/8286).

12. Ожидаемые результаты по выполнению мероприятий по реализации программы - улучшение условий и охраны труда в организациях системы Министерства культуры Республики Беларусь; сокращение к 2011 году числа рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда; снижение коэффициента частоты производственного травматизма (численность потерпевших за год вследствие несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих).

Приложение 2