Зарегистрировано в НРПА РБ 9 августа 2006 г. N 8/14829
В целях совершенствования мер стимулирования и поощрения инициативы в работе, добросовестного и качественного труда работников и на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127), Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Учредить Доску почета Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Благодарность Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2. Утвердить прилагаемые Положение о Доске почета Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Положение о Благодарности Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр В.Н.ПОТУПЧИК
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
03.08.2006 N 88
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОСКЕ ПОЧЕТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Положение о Доске почета Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Доска почета) разработано в соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты), утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127) (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 105, 5/9329; 2005 г., N 24, 5/15563), и определяет порядок и условия занесения на Доску почета работников центрального аппарата Минтруда и соцзащиты, органов и организаций его системы (далее - работники).
2. Занесение на Доску почета является формой поощрения работников за добросовестную и эффективную работу в органах и организациях системы Минтруда и соцзащиты, добившихся высоких результатов в трудовой деятельности по итогам отчетного года и проработавших в центральном аппарате, органах и организациях системы Минтруда и соцзащиты, как правило, не менее 5 лет.
3. Структурные подразделения центрального аппарата Минтруда и соцзащиты, органы и организации его системы самостоятельно ходатайствуют о занесении работника на Доску почета, оформив представление по установленной форме согласно приложению.
Ходатайства органов и организаций системы Минтруда и соцзащиты, находящихся в коммунальной собственности, согласовываются их вышестоящими органами управления.
4. Представления к занесению работника на Доску почета вносятся на рассмотрение Министра труда и социальной защиты (далее - Министр) по кандидатурам работников:
центрального аппарата Минтруда и соцзащиты - заместителями Министра и руководителями структурных подразделений Минтруда и соцзащиты;
департамента государственной инспекции труда - директором департамента;
Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее - Фонд социальной защиты населения) - управляющим Фондом социальной защиты населения;
организаций, подчиненных Минтруда и соцзащиты, - руководителями этих организаций;
органов и организаций, входящих в систему комитета по труду и социальной защите облисполкома и Минского горисполкома, - председателями комитетов;
областных и Минской городской служб занятости населения - начальниками управлений областных служб занятости населения облисполкомов и директором Минского городского центра занятости населения.
Вносимые на рассмотрение Министра представления рассматриваются и согласовываются руководителями структурных подразделений Минтруда и соцзащиты и заместителями Министра, курирующими соответствующие направления деятельности.
К представлению о занесении на Доску почета прилагаются справка-объективка, характеристика с отражением конкретных трудовых достижений и вклада работника в развитие социально-трудовой сферы (организации) за истекший календарный год, выписка из решения собрания работников организации (структурного подразделения).
5. Представления о занесении работников на Доску почета вносятся в Министерство труда и социальной защиты до 1 февраля следующего за отчетным года.
6. Представления о занесении работников на Доску почета рассматриваются коллегией Минтруда и соцзащиты.
7. На Доску почета заносятся по одному представителю из числа работников:
центрального аппарата Минтруда и соцзащиты;
департамента государственной инспекции труда;
Фонда социальной защиты населения;
организаций, подчиненных Минтруда и соцзащиты;
органов и организаций, входящих в систему комитета по труду и социальной защите облисполкома и Минского горисполкома;
областных и Минской городской служб занятости населения.
8. Занесение работников на Доску почета производится на основании приказа Министра.
9. Запись о занесении на Доску почета вносится в трудовую книжку работника.
10. Работникам, занесенным на Доску почета, выплачивается денежное вознаграждение в размере семи базовых величин за счет средств органов и организаций, в которых они работают.
Приложение
к Положению
о Доске почета
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к занесению на Доску почета Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Профессия (должность), место работы _____________________________
3. Число, месяц и год рождения _____________________________________
4. Образование _____________________________________________________
5. Общий стаж работы _______________________________________________
6. Стаж работы в данной организации ________________________________
7. Заслуги, за которые представляется к занесению на Доску почета:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
8. Кандидатура _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
для занесения на Доску почета Министерства труда и социальной защиты
рекомендована собранием трудового коллектива
____________________________________________________________________
(название структурного подразделения, организации,
____________________________________________________________________
дата обсуждения, номер протокола)
___________________________ _________________ __________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
"__" _____________ ____ г.
9. Ходатайство о занесении на Доску почета _________________________
(инициалы, фамилия)
поддерживают:
____________________________________________________________________
(название вышестоящей организации районного уровня)
___________________________ _________________ __________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
"__" _____________ ____ г.
____________________________________________________________________
(название вышестоящей организации районного уровня)
___________________________ _________________ __________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
"__" _____________ ____ г.
10. Согласовано <*>:
10.1. Руководитель структурного подразделения
Минтруда и соцзащиты ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" _____________ ____ г.
10.2. Заместитель Министра ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" _____________ ____ г.
--------------------------------
<*> Заполняется в Министерстве труда и социальной защиты.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
03.08.2006 N 88
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТРА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Положение о Благодарности Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Благодарность) разработано в соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127) (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 105, 5/9329; 2005 г., N 24, 5/15563), и определяет порядок и условия объявления Благодарности работникам и трудовым коллективам.
2. Благодарность является формой поощрения работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты), работников и коллективов органов и организаций, входящих в его систему, за:
образцовое выполнение трудовых обязанностей и достижение высоких показателей в труде;
активное участие в решении актуальных задач, стоящих перед Минтруда и соцзащиты и организациями его системы, проявленные при этом инициативу и творческое отношение к делу;
успешное выполнение особо важных и срочных работ и поручений руководства Минтруда и соцзащиты;
многолетнюю добросовестную работу в системе органов и организаций социально-трудовой сферы;
активное участие в общественной жизни трудового коллектива, проведении идеологической и воспитательной работы.
3. Благодарность может быть также объявлена иным гражданам и организациям, активно сотрудничающим с Минтруда и соцзащиты, органами и организациями его системы и оказывающим им содействие в развитии социально-трудовой сферы.
4. Благодарность объявляется:
по инициативе Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Министр);
по представлениям, вносимым Министру его заместителями, руководителями структурных подразделений Минтруда и соцзащиты, департамента государственной инспекции труда, Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, комитетов по труду и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома, управлений областных служб занятости населения облисполкомов, Минского городского центра занятости населения, подчиненных Минтруда и соцзащиты организаций республиканской собственности.
5. Структурные подразделения центрального аппарата Минтруда и соцзащиты, органы и организации его системы ходатайствуют об объявлении Благодарности путем оформления соответствующего представления.
Ходатайства органов и организаций системы Минтруда и соцзащиты, находящихся в коммунальной собственности, согласовываются их вышестоящими органами управления.
6. Представление к объявлению Благодарности (за исключением случаев объявления Благодарности по инициативе Министра) с указанием конкретных заслуг оформляется:
для физических лиц - согласно приложению 1;
для организаций - согласно приложению 2.
7. Вносимые на рассмотрение Министра представления рассматриваются и согласовываются руководителями структурных подразделений Минтруда и соцзащиты и заместителями Министра, курирующими соответствующие направления деятельности.
8. Благодарность объявляется приказом Министра и сопровождается вручением специального листа об объявлении Благодарности (далее - лист) по форме согласно приложению 3.
Работникам центрального аппарата Минтруда и соцзащиты, органов и организаций его системы, которым объявлена Благодарность, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере трех базовых величин за счет средств органов и организаций, в которых они работают.
Вопрос о материальном поощрении работников иных организаций решается руководством этих организаций.
9. Лист вручается Министром или по его поручению заместителями Министра, руководителями органов и организаций системы Минтруда и соцзащиты в торжественной обстановке.
10. Запись об объявлении Благодарности вносится в трудовую книжку работника.
11. Персональный учет работников и коллективов, которым объявлена Благодарность, ведется управлением кадровой политики Минтруда и соцзащиты.
Приложение 1
к Положению
о Благодарности
Министра труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к объявлению Благодарности Министра труда
и социальной защиты Республики Беларусь
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Профессия (должность), место работы _____________________________
3. Число, месяц и год рождения _____________________________________
4. Образование _____________________________________________________
5. Общий стаж работы _______________________________________________
6. Стаж работы в данной организации ________________________________
7. Заслуги, за которые представляется к объявлению Благодарности
Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
___________________________ ________________ ___________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
"__" _____________ ____ г.
8. Ходатайство об объявлении Благодарности _________________________
(инициалы, фамилия)
поддерживают:
____________________________________________________________________
(название вышестоящей организации)
___________________________ ________________ ___________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
"__" _____________ ____ г.
____________________________________________________________________
(название вышестоящей организации)
___________________________ _________________ ___________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
"__" _____________ ____ г.
9. Согласовано <*>
9.1. Руководитель структурного подразделения
Минтруда и соцзащиты ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" _____________ ____ г.
--------------------------------
<*> Заполняется в Министерстве труда и социальной защиты.
Приложение 2
к Положению
о Благодарности
Министра труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к объявлению Благодарности Министра труда
и социальной защиты Республики Беларусь
1. Название органа (организации) системы Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь, иного органа (организации)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Местонахождение _________________________________________________
3. Заслуги, за которые представляется к объявлению Благодарности
Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Руководитель органа
государственного управления,
структурного подразделения
Министерства ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
"__" _____________ ____ г.
4. Ходатайство об объявлении Благодарности _________________________
поддерживают:
____________________________________________________________________
(название вышестоящей организации)
___________________________ _________________ ___________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
"__" _____________ ____ г.
____________________________________________________________________
(название вышестоящей организации)
___________________________ _________________ ___________________
(должность руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
"__" _____________ ____ г.
5. Согласовано <*>
5.1. Руководитель структурного подразделения
Минтруда и соцзащиты ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
"__" _____________ ____ г.
5.2. Заместитель Министра ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" _____________ ____ г.
--------------------------------
<*> Заполняется в Министерстве труда и социальной защиты.
Приложение 3
к Положению
о Благодарности
Министра труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
-------------------------------------------------------------------¬
¦ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ¦
¦ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ¦
¦ ¦
¦ БЛАГОДАРНОСТЬ ¦
¦__________________________________________________________________¦
¦__________________________________________________________________¦
¦__________________________________________________________________¦
¦Министр ____________________ ¦
¦"__" ________________ 200_ г. ¦
¦М.П. ¦
¦-------------------------------------------------------------------
| 
