Зарегистрировано в НРПА РБ 10 августа 2006 г. N 8/14835
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда Республики Беларусь от 4 апреля 2001 г. N 44 "Об утверждении Положения о Почетной грамоте Комитета по занятости населения при Министерстве труда Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 43, 8/5751).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр В.Н.ПОТУПЧИК
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
03.08.2006 N 89
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Почетная грамота) разработано в соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127) (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 105, 5/9329; 2005 г., N 24, 5/15563), и определяет порядок и условия награждения Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2. Почетная грамота является формой поощрения за образцовое выполнение трудовых обязанностей, высокие и стабильные показатели, творчество и инициативу в работе, значительный личный вклад в разработку и реализацию основных направлений и приоритетов государственной политики в социально-трудовой сфере, выполнение (содействие выполнению) задач, стоящих перед Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты).
3. Почетной грамотой награждаются:
работники центрального аппарата Минтруда и соцзащиты;
работники органов и организаций системы Минтруда и соцзащиты;
органы и организации системы Минтруда и соцзащиты.
Почетной грамотой также могут награждаться иные граждане и организации Республики Беларусь, а также граждане других государств, активно сотрудничающие с Минтруда и соцзащиты, его органами, организациями и оказывающие им содействие в решении поставленных задач.
4. Структурные подразделения центрального аппарата Минтруда и соцзащиты, органы и организации его системы самостоятельно ходатайствуют о награждении работника Почетной грамотой, оформив представление по установленной форме:
для физических лиц - согласно приложению 1;
для организаций - согласно приложению 2.
Ходатайства органов и организаций системы Минтруда и соцзащиты, находящихся в коммунальной собственности, согласовываются их вышестоящими органами управления.
Работник системы Минтруда и соцзащиты, представляемый к награждению Почетной грамотой, должен иметь стаж работы в организации, ходатайствующей о награждении, как правило, не менее пяти лет.
5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается Министром труда и соцзащиты Республики Беларусь (далее - Министр).
6. Представления к награждению Почетной грамотой вносятся на рассмотрение Министра по кандидатурам:
работников центрального аппарата Минтруда и соцзащиты - заместителями Министра или руководителями структурных подразделений;
других работников системы Минтруда и соцзащиты - руководителями департамента государственной инспекции труда, Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, комитетов по труду и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома, управлений областных служб занятости населения облисполкомов, Минского городского центра занятости населения, организаций республиканской собственности.
Представления к награждению Почетной грамотой органов и организаций системы Минтруда и соцзащиты, иных граждан и организаций Республики Беларусь, граждан других государств вносятся руководителями структурных подразделений Минтруда и соцзащиты, департамента государственной инспекции труда, Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, комитетов по труду и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома, управлений областных служб занятости населения облисполкомов, Минского городского центра занятости населения.
К представлению о награждении Почетной грамотой прилагаются:
физического лица - справка-объективка, характеристика с отражением конкретных трудовых достижений и вклада работника в развитие социально-трудовой сферы (организации), выписка из решения собрания работников организации (структурного подразделения);
организации - справка о работе с отражением основных показателей за последние три года (для организаций, не входящих в систему Минтруда и соцзащиты, - справка об их содействии развитию социально-трудовой сферы).
Вносимые на рассмотрение Министра представления рассматриваются и согласовываются руководителями структурных подразделений Минтруда и соцзащиты и заместителями Министра, курирующими соответствующие направления деятельности.
7. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа Министра.
8. Работникам центрального аппарата Минтруда и соцзащиты, органов и организаций его системы, награжденным Почетной грамотой, выплачивается денежное вознаграждение в размере десяти базовых величин за счет средств органов и организаций, в которых они работают.
Вопрос о материальном поощрении награжденных Почетной грамотой работников иных организаций решается руководством этих организаций.
9. Вручение Почетной грамоты производится Министром или по его поручению заместителями Министра, руководителями органов и организаций системы Минтруда и соцзащиты в торжественной обстановке на общих собраниях трудовых коллективов.
10. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку работника.
11. Награжденные Почетной грамотой могут представляться к награждению за новые заслуги, как правило, не ранее чем через 5 лет.
12. Персональный учет работников, награжденных Почетной грамотой, осуществляется кадровой службой Минтруда и соцзащиты.
Приложение 1
к Положению
о Почетной грамоте
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к награждению Почетной грамотой Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Профессия (должность), место работы _____________________________
3. Число, месяц и год рождения _____________________________________
4. Образование _____________________________________________________
5. Общий стаж работы _______________________________________________
6. Стаж работы в данной организации ________________________________
7. Сведения о предыдущих награждениях Почетной грамотой Министерства
труда и социальной защиты с указанием даты награждения _____________
8. Заслуги, за которые представляется к награждению ________________
9. Кандидатура _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
для представления к награждению Почетной грамотой Министерства труда
и социальной защиты рекомендована собранием трудового коллектива
____________________________________________________________________
(название структурного
____________________________________________________________________
подразделения, организации, дата обсуждения, номер протокола)
_________________________ ____________________________
(должность руководителя) (подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
"__" ___________ ____ г.
10. Ходатайство о награждении ______________________________________
(инициалы, фамилия)
поддерживают:
____________________________________________________________________
(название вышестоящей организации районного уровня)
_________________________ ____________________________
(должность руководителя) (подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
"__" ___________ ____ г.
Приложение 2
к Положению
о Почетной грамоте
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь
1. Название органа (организации) системы Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь, иного органа (организации)
____________________________________________________________________
2. Местонахождение _________________________________________________
3. Заслуги, за которые представляется к награждению Почетной
грамотой Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
____________________________________________________________________
Руководитель органа государственного управления, структурного
подразделения Министерства _________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
"__" ___________ ____ г.
4. Ходатайство о награждении _______________________________________
поддерживают: ______________________________________________________
(название вышестоящей организации районного уровня)
_________________________ ____________________________
(должность руководителя) (подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
"__" ___________ ____ г.
____________________________________________________________________
(название вышестоящей организации областного уровня)
_________________________ ____________________________
(должность руководителя) (подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
"__" ___________ ____ г.
5. Согласовано <*>
5.1. Руководитель структурного подразделения
Минтруда и соцзащиты _______________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
"__" ___________ ____ г.
5.2. Заместитель Министра _____________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
"__" ___________ ____ г.
--------------------------------
<*> Заполняется в Министерстве труда и социальной защиты.
| 
