Стр. 4
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4
Сведения о потребностях в работниках должны содержать требование информации по каждой строке и графе, при отсутствии указывается "нет" или делается прочерк.
В графе 1 приводится название профессии, специальности (должности) по общепринятому классификатору профессий и должностей Республики Беларусь (далее - ОКПД).
В графе 2 проставляется код профессии в соответствии с ОКПД - пять цифровых десятичных знаков.
В графе 3 указывается соответствующий код базовых групп по общему классификатору занятий (далее - ОКЗ) - четыре цифровых знака. Для специалистов и служащих при необходимости указывается дополнительно код производной должности - два цифровых знака.
Пример кодирования по ОКПД профессии токаря: 19149 7223, где 1 - код признака профессии рабочего, 9149 - серийно-порядковый номер профессии токаря, 7223 - код базовой группы по ОКЗ (слесари-инструментальщики, станочники, наладчики и рабочие родственных профессий).
Пример кодирования по ОКПД должности заместителя бухгалтера:
20281 2411 03, где 2 - код признака должности служащего, 0281 - серийно-порядковый номер должности бухгалтера, 2411 - код базовой группы по ОКЗ (бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту), 03 - производная должность - заместитель.
В графе 4 заполняются требуемые тарифный разряд, класс, категория, при отсутствии делается прочерк.
В графе 5 указывается размер заработной платы, наличие надбавок, премий и так далее, натуральная оплата.
В графе 6 отмечается наименьший уровень образования, достаточный для работы на данном рабочем месте: общее базовое, общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское.
В графе 7 указываются соответствующие номера кодов характера работы, возможно совмещение нескольких вариантов:
код 1 - постоянная;
код 2 - временная;
код 3 - сезонная;
код 4 - совместительство;
код 5 - оплачиваемая общественная;
код 6 - разъездная;
код 7 - командировки;
код 8 - на дому.
В графе 8 заполняется режим труда, при необходимости указывается количество часов работы: 1 смена, 2 смены, 3 смены, гибкое рабочее время.
В графе 9 указывается количество свободных рабочих мест (вакансий) по каждой профессии, должности.
Данные по графам 10 - 20 при отсутствии одних требований могут заменяться другими.
В графе 10 указывается возможность принятия по данной профессии учеников.
В графе 11 указывается количество рабочих мест в соответствии с графиком ввода новых рабочих мест, созданных с использованием средств государственного фонда содействия занятости (Фонда социальной защиты населения).
В графе 12 указывается количество рабочих мест, на которых возможно использование труда пенсионеров.
В графе 13 указывается количество рабочих мест в соответствии с договором на выполнение оплачиваемых общественных работ.
В графе 14 указывается количество рабочих мест на временные работы для учащихся и студентов в свободное от учебы время.
При заполнении граф 13, 14 дополнительно указывается период работы.
В графах 15 - 18 указывается количество имеющихся свободных рабочих мест (вакансий) для приема на работу в счет брони граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда.
В графе 19 указывается количество имеющихся свободных рабочих мест для приема на работу в счет брони родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленных по решению суда в органы государственной службы занятости населения для трудоустройства.
В графе 20 указывается наличие жилья, которое предоставляется работникам.
В графе 21 указываются другие требования нанимателя к кандидатам, в том числе: опыт работы, умение работы на компьютере, знание иностранных языков, наличие водительского удостоверения и другие.
В дополнительных сведениях приводятся данные о численности работников на начало отчетного месяца в соответствии с установленной формой, утвержденной Министерством статистики и анализа Республики Беларусь.
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4
| 
