Зарегистрировано в НРПА РБ 6 марта 2007 г. N 8/16025
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское добровольное пожарное общество".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр В.Н.ПОТУПЧИК
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
31.01.2007 N 11
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО
ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
"БЕЛОРУССКОЕ ДОБРОВОЛЬНОЕ ПОЖАРНОЕ ОБЩЕСТВО"
1. Инструкция о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское добровольное пожарное общество" (далее - Инструкция) определяет порядок оплаты труда председателя Республиканского совета республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское добровольное пожарное общество" (далее - РГОО "БДПО"), его заместителей, работников исполнительных аппаратов Республиканского совета РГОО "БДПО", областных (Минской городской), межрайонных и районных организационных структур РГОО "БДПО" (далее - работники аппарата).
2. Тарифные оклады председателя Республиканского совета РГОО "БДПО" (далее - председатель), его заместителей и работников аппарата исчисляются в пределах имеющихся средств на оплату труда исходя из тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой президиумом Республиканского совета РГОО "БДПО", а также тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов согласно приложениям 1, 2 и 3. При этом специалистам, имеющим вторую квалификационную категорию, устанавливается повышение тарифного оклада в размере 10 процентов, а имеющим первую квалификационную категорию - 15 процентов.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 09.09.2008 N 133)
Тарифная ставка первого разряда может повышаться один раз в календарном году по решению президиума Республиканского совета РГОО "БДПО" после подведения итогов хозяйственной деятельности объединения за отчетный год и при наличии средств на эти цели. Обязательным условием ее повышения является отсутствие просроченной задолженности по заработной плате, платежам в бюджет, государственные целевые бюджетные фонды и в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Для оплаты труда рабочих может устанавливаться в порядке, определенном частью первой настоящего пункта, более высокий размер тарифной ставки первого разряда, чем применяемый для исчисления тарифных окладов других работников аппарата.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 09.09.2008 N 133)
Тарифные оклады руководителей, не названных в приложениях к настоящей Инструкции, устанавливаются:
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 09.09.2008 N 133)
заместителей начальников отделов - на 4 - 6 процентов ниже оклада соответствующего руководителя;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 09.09.2008 N 133)
руководителей секторов (групп) - на 5 процентов выше окладов главных специалистов.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 09.09.2008 N 133)
Тарифные оклады отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование исполнительных аппаратов правления РГОО "БДПО", областных (Минской городской), межрайонных и районных организационных структур РГОО "БДПО", а также тарифные ставки рабочим устанавливаются в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 123 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 140, 8/8828; 2004 г., N 73, 8/10921).
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 09.09.2008 N 133)
Председатель имеет право скорректировать тарифные оклады работников аппарата, кроме его заместителей, на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно. Тарифные оклады работников аппарата, исчисленные в соответствии с частями первой, третьей и четвертой настоящего пункта, с учетом их корректировки согласно настоящей части и повышений, предусмотренных законодательством, образуют их должностные оклады.
(часть пятая п. 2 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 09.09.2008 N 133)
Часть исключена. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 09.09.2008 N 133.
3. Конкретные условия оплаты труда председателя Республиканского совета РГОО "БДПО" и его заместителей определяются в заключаемых с ними контрактах и могут состоять из:
тарифного оклада, исчисленного в соответствии с пунктом 2 настоящей Инструкции. При этом по решению органа, заключившего контракт, тарифный оклад может повышаться не более чем на 50 процентов включительно при заключении, изменении либо заключении нового контракта в соответствии с абзацем третьим подпункта 2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29. Тарифный оклад с учетом его повышения, предусмотренного настоящим абзацем, образует должностной оклад;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 09.09.2008 N 133)
надбавки за сложность и напряженность работы в размере до 30 процентов должностного оклада;
(абзац введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 09.09.2008 N 133)
надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж работы), дифференцированной в зависимости от стажа (в процентах от должностного оклада): от 1 года до 5 лет - 5 процентов, от 5 до 10 лет - 10 процентов, от 10 до 15 лет - 15 процентов, свыше 15 лет - 20 процентов;
премии по итогам отчетного квартала за выполнение основных государственно-значимых задач РГОО "БДПО", а также по результатам предпринимательской деятельности объединения, соответствующей этим задачам и отвечающей предмету деятельности РГОО "БДПО", за счет средств, направляемых на премирование работников аппарата, в размере до 30 процентов включительно суммы должностных окладов за фактически отработанное время в отчетном квартале;
материальной помощи в размере до 1,7 должностного оклада включительно;
других выплат.
4. Работникам аппарата могут быть установлены:
4.1. надбавки за сложность и напряженность работы в пределах средств, не превышающих 30 процентов суммы должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих аппарата РГОО "БДПО";
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 09.09.2008 N 133)
4.2. надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж работы), дифференцируемые в зависимости от продолжительности (стажа) работы, в размере до 20 процентов их должностных окладов.
5. Премирование работников аппарата за выполнение основных государственно-значимых задач РГОО "БДПО", а также по результатам предпринимательской деятельности объединения, соответствующей этим задачам и отвечающей предмету деятельности РГОО "БДПО", производится ежемесячно за счет средств, направленных на эти цели, в размере 30 процентов суммы их должностных окладов и экономии по фонду оплаты труда. Конкретные размеры премий работников аппарата определяются за фактически отработанное время в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы РГОО "БДПО" и максимальными размерами не ограничиваются.
6. Работникам аппарата могут выплачиваться также:
6.1. материальная помощь;
6.2. другие выплаты.
7. Индексация заработной платы председателя (его заместителей) Республиканского совета РГОО "БДПО" и работников аппарата в связи с ростом розничных цен на товары и тарифов на услуги производится в порядке, установленном законодательством.
8. Конкретные условия оплаты труда работников аппарата: установление должностных окладов, надбавок, показателей, условий, размеров премирования, основания для снижения (лишения) премий, выплата вознаграждения по итогам работы за год, оказание материальной помощи, а также другие выплаты определяются в соответствующих положениях, утверждаемых в порядке, установленном Уставом РГОО "БДПО".
9. Структурные подразделения могут создаваться только в исполнительном аппарате Республиканского совета РГОО "БДПО". При этом учитываются следующие нормы управляемости:
отдел создается при численности работников в его штате не менее 4 единиц, включая должность руководителя отдела;
сектор (группа) создается при численности работников в его штате не менее 3 единиц, включая должность руководителя сектора (группы);
должность заместителя начальника отдела может вводиться при численности не менее 3 единиц работников структурного подразделения, подчиненных одному заместителю.
Приложение 1
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников республиканского
государственно-общественного
объединения "Белорусское
добровольное пожарное
общество"
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО АППАРАТА РЕСПУБЛИКАНСКОГО СОВЕТА
РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
"БЕЛОРУССКОЕ ДОБРОВОЛЬНОЕ ПОЖАРНОЕ ОБЩЕСТВО"
----+-------------------------------------------+---------+---------------¬
¦ N ¦ Наименование должности ¦Тарифный ¦ Тарифный ¦
¦п/п¦ ¦ разряд ¦ коэффициент ¦
+---+-------------------------------------------+---------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-------------------------------------------+---------+---------------+
¦ 1 ¦Председатель Республиканского совета ¦ 25 ¦ 6,85 ¦
+---+-------------------------------------------+---------+---------------+
¦ 2 ¦Первый заместитель председателя ¦ 24 ¦ 6,4 ¦
¦ ¦Республиканского совета ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+---------+---------------+
¦ 3 ¦Заместитель председателя Республиканского ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
¦ ¦совета ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+---------+---------------+
¦ 4 ¦Начальник отдела ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+---+-------------------------------------------+---------+---------------+
¦ 5 ¦Главный специалист, помощник председателя ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
¦ ¦Республиканского совета ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+---------+---------------+
¦ 6 ¦Ведущий специалист ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+---+-------------------------------------------+---------+---------------+
¦ 7 ¦Специалист ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦---+-------------------------------------------+---------+----------------
Приложение 2
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников республиканского
государственно-общественного
объединения "Белорусское
добровольное пожарное
общество"
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
АППАРАТОВ ОБЛАСТНЫХ (МИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ) ОРГАНИЗАЦИЙ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
"БЕЛОРУССКОЕ ДОБРОВОЛЬНОЕ ПОЖАРНОЕ ОБЩЕСТВО"
----+---------------------------------------------+--------+--------------¬
¦ N ¦ Наименование должности ¦Тарифный¦ Тарифный ¦
¦п/п¦ ¦ разряд ¦ коэффициент ¦
+---+---------------------------------------------+--------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+---------------------------------------------+--------+--------------+
¦ 1 ¦Председатель совета областной (Минской ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
¦ ¦городской) организационной структуры ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------+--------------+
¦ 2 ¦Заместитель председателя совета областной ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
¦ ¦(Минской городской) организационной структуры¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------+--------------+
¦ 3 ¦Главный специалист ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+---+---------------------------------------------+--------+--------------+
¦ 4 ¦Ведущий специалист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+---+---------------------------------------------+--------+--------------+
¦ 5 ¦Специалист ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
¦---+---------------------------------------------+--------+---------------
Приложение 3
к Инструкции о порядке
оплаты труда работников
республиканского
государственно-общественного
объединения "Белорусское
добровольное пожарное
общество"
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ АППАРАТОВ МЕЖРАЙОННЫХ
И РАЙОННЫХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР РЕСПУБЛИКАНСКОГО
ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
"БЕЛОРУССКОЕ ДОБРОВОЛЬНОЕ ПОЖАРНОЕ ОБЩЕСТВО"
----+-----------------------------------------+--------+-----------¬
¦ N ¦ Наименование должности ¦Тарифный¦ Тарифный ¦
¦п/п¦ ¦ разряд ¦коэффициент¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦Председатель совета межрайонной, районной¦ 14¦ 3,25¦
¦ ¦организационной структуры ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 2 ¦Ведущий специалист ¦ 13¦ 3,04¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 3 ¦Специалист I категории ¦ 12¦ 2,84¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 4 ¦Специалист II категории ¦ 11¦ 2,65¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 5 ¦Специалист ¦ 10¦ 2,48¦
¦---+-----------------------------------------+--------+------------
| 
