Стр. 1
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Межотраслевые нормативы численности работников служб организации труда и заработной платы коммерческих организаций (далее - Межотраслевые нормативы).
2. Рекомендовать организациям, независимо от форм собственности, использовать Межотраслевые нормативы для расчета численности работников служб организации труда и заработной платы.
3. Научно-исследовательскому институту труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в месячный срок обеспечить опубликование настоящего постановления в Бюллетене Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2007 г.
Министр В.Н.ПОТУПЧИК
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
труда и социальной защиты
Республики Беларусь
24.09.2007 N 117
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБ
ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Сборник "Межотраслевые нормативы численности работников служб организации труда и заработной платы коммерческих организаций" (далее - Межотраслевые нормативы) предназначен для расчета нормативной численности работников, осуществляющих работу по организации и нормированию труда и заработной платы работников коммерческих организаций (далее - нормативная численность) и их совершенствованию, обеспечению нормативных соотношений между темпами роста производительности труда и заработной платы, совершенствованию структуры управления, форм и систем оплаты труда и материального стимулирования.
2. Межотраслевые нормативы разработаны для организаций, у которых преобладающим является среднесерийный тип производства. Для организаций с другим типом производства для расчета нормативной численности необходимо использовать поправочные коэффициенты.
3. Служба организации труда и заработной платы организации может состоять из управления, отдела, сектора, бюро, группы специалистов, а также одного работника.
4. Разработка Межотраслевых нормативов осуществлена на основе применения современных информационных технологий и технологических средств, прогрессивных форм и методов организации труда.
5. При разработке Межотраслевых нормативов использованы следующие нормативно-методические и другие материалы:
Рекомендации по разработке примерных структур и штатных нормативов численности работников аппарата управления коммерческих организаций государственной формы собственности и организаций с долей собственности государства в их уставных фондах более 50 процентов (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 марта 2005 г. N 25);
Типовые межотраслевые нормативы численности служащих по группам функций (извлечение). - М.: НИИ труда, 1979;
Организационно-методические материалы по нормированию и оплате труда. - Минск: НИИ труда, 2005;
Типовые нормы времени на работы, выполняемые экономистами по труду на производстве. - М.: ЦБНТ, 1989;
Материалы о фактической численности работников служб организации труда и заработной платы в коммерческих организациях министерств, комитетов, концернов Республики Беларусь: Министерства архитектуры и строительства; Министерства промышленности; Министерства торговли; Министерства транспорта и коммуникаций; Министерства энергетики; Министерства лесного хозяйства; Министерства жилищно-коммунального хозяйства; Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды; Министерства связи и информатизации; Министерства сельского хозяйства и продовольствия; Министерства информации; Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии; концерна "Белнефтехим"; концерна "Беллегпром"; концерна "Беллесбумпром"; концерна "Белбиофарм";
данные оперативного учета и отчетности.
6. Межотраслевые нормативы разработаны в целом по коммерческой организации в виде системы нормативов общей численности работников службы организации труда и заработной платы.
7. Нормативы численности работников служб организации труда и заработной платы разработаны по трем группам коммерческих организаций в виде математических формул и значений, приведенных в нормативных таблицах приложения 1, которые выражают их зависимость от факторов, оказывающих наибольшее влияние на трудоемкость выполняемых работ: среднесписочной численности работников организации за год (Ч) и численности рабочих-сдельщиков и работников, работающих по нормированным заданиям (Чсд).
Численное значение указанных факторов определяется на основании данных государственной статистической отчетности.
8. Нормативная численность определяется по факторам, приведенным в нормативных таблицах приложения 1, а в случае, когда числовые значения выходят за пределы факторов или необходимо рассчитать нормативную численность по величине конкретных факторов, сложившихся в организации, - по формулам, приведенным в начале соответствующей нормативной таблицы (группы).
При определении нормативов численности пределы числовых значений факторов Ч и Чсд, указанных "до", следует понимать "включительно".
9. Для учета особенностей деятельности организации в приложении 2 приводятся поправочные коэффициенты к нормативам численности работников службы организации труда и заработной платы, учитывающие удельный вес пересмотренных и разработанных норм труда в течение года и тип производства по выпуску продукции, сложившийся в организации.
10. Для расчета штатной численности работников службы организации труда и заработной платы необходимо норматив численности, установленный согласно приложению 1, умножить на коэффициент неявок по уважительным причинам работников этой службы, определяемый по данным учета в организации:
Шт.ч. = Нч x Кн,
где Шт.ч. - штатная численность, чел.;
Нч - норматив численности, чел.;
Кн - коэффициент неявок по уважительным причинам, рассчитанный по формуле:
Кн = (1 + % неявок за год) / 100.
В число человеко-дней неявок по уважительным причинам включаются человеко-дни неявок на работу из-за трудовых и социальных отпусков, в том числе предусмотренные коллективным договором организации, временной нетрудоспособности, выполнения государственных обязанностей, других неявок, предусмотренных законодательством.
Пример расчета штатной численности работников службы организации труда и заработной платы приведен в приложении 3.
11. Межотраслевые нормативы определены по трем группам коммерческих организаций. Группировка организаций проведена в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь "Виды экономической деятельности", ОКРБ 005-2006, в том числе:
Группа I
------------+-----------------+------------------------------------¬
¦ Секция ¦ Раздел (группа, ¦ Вид деятельности ¦
¦(подсекция)¦класс, подкласс) ¦ ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦DA ¦ 15¦Производство пищевых продуктов, ¦
¦ ¦ ¦включая напитки ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦DE ¦ 22¦Издательская и полиграфическая ¦
¦ ¦ ¦деятельность, тиражирование ¦
¦ ¦ ¦записанных носителей информации ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦DG ¦ 244¦Производство фармацевтической ¦
¦ ¦ ¦продукции ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦DJ ¦ 27¦Металлургическое производство ¦
¦ +-----------------+------------------------------------+
¦ ¦ 28¦Производство готовых металлических ¦
¦ ¦ ¦изделий ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦DH ¦ 25¦Производство резиновых и ¦
¦ ¦ ¦пластмассовых изделий ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦DK ¦ 29¦Производство машин и оборудования ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦DL ¦ 30¦Производство офисного оборудования и¦
¦ ¦ ¦вычислительной техники ¦
¦ +-----------------+------------------------------------+
¦ ¦ 31¦Производство электрических машин и ¦
¦ ¦ ¦электрооборудования ¦
¦ +-----------------+------------------------------------+
¦ ¦ 32¦Производство аппаратуры для радио, ¦
¦ ¦ ¦телевидения и связи ¦
¦ +-----------------+------------------------------------+
¦ ¦ 33¦Производство изделий медицинской ¦
¦ ¦ ¦техники, средств измерений, ¦
¦ ¦ ¦оптических приборов и аппаратуры, ¦
¦ ¦ ¦часов ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦DM ¦ 34¦Производство автомобилей, прицепов и¦
¦ ¦ ¦полуприцепов ¦
¦ +-----------------+------------------------------------+
¦ ¦ 35¦Производство прочих транспортных ¦
¦ ¦ ¦средств ¦
¦-----------+-----------------+-------------------------------------
Группа II
------------+-----------------+------------------------------------¬
¦ Секция ¦ Раздел (группа, ¦ Вид деятельности ¦
¦(подсекция)¦класс, подкласс) ¦ ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦А ¦ 01¦Сельское хозяйство, охота и ¦
¦ ¦ ¦предоставление услуг в этих областях¦
¦ +-----------------+------------------------------------+
¦ ¦ 02¦Лесное хозяйство и предоставление ¦
¦ ¦ ¦услуг в этой области ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦DB ¦ 17¦Текстильное производство ¦
¦ +-----------------+------------------------------------+
¦ ¦ 18¦Производство одежды; выделка и ¦
¦ ¦ ¦крашение меха ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦DC ¦ 19¦Производство кожи, изделий из кожи и¦
¦ ¦ ¦производство обуви ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦DD ¦ 20¦Обработка древесины и производство ¦
¦ ¦ ¦изделий из дерева и пробки, кроме ¦
¦ ¦ ¦мебели. Производство изделий из ¦
¦ ¦ ¦соломки и плетенки ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦DI ¦ 26¦Производство прочих неметаллических ¦
¦ ¦ ¦минеральных продуктов ¦
+-----------+-----------------+------------------------------------+
¦F ¦ 45¦Строительство ¦
¦-----------+-----------------+-------------------------------------
Группа III
Коммерческие организации, не включенные в группы I и II
Глава 2
ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ
12. Межотраслевые нормативы рассчитаны с учетом следующих организационно-технических условий:
рациональной организации рабочих мест;
своевременного получения работниками необходимой информации, консультаций, инструктажа;
соблюдения рационального режима труда и отдыха;
обеспечения установленных санитарных норм, соблюдения норм и правил охраны труда и пожарной безопасности.
13. При оборудовании помещений используются столы. Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности оргтехники с учетом ее количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы, при этом допускается использование рабочих столов различных конструкций, отвечающих современным требованиям эргономики.
Телефонный аппарат должен находиться в зоне рабочего места работника на столе-приставке. Если телефонным аппаратом пользуются несколько работников, то он устанавливается стационарно в специально отведенном месте.
Наиболее удобными для оборудования рабочего места являются стулья с металлической основой и подъемно-поворотным механизмом. Для опоры ног применяются подставки.
Для хранения специальной и справочной литературы, папок с отчетными и другими документами должны быть установлены шкафы с выдвижными ящиками.
Выдвижные ящики следует оборудовать приспособлениями для удобного расположения папок. На каждом ящике должна быть закреплена карточка с перечнем находящихся в нем папок.
Дела и папки должны иметь ясную маркировку, различную расцветку, кодовые отметки, чтобы после пользования можно было вернуть их на прежнее место. На столе должно находиться минимально необходимое количество документов для оперативной работы в течение рабочего дня.
14. Уровень освещенности рабочих мест, кратность обмена воздуха и температура в помещении должны находиться в пределах, предусмотренных соответствующими санитарными нормами.
Работникам, пользующимся персональными электронно-вычислительными машинами, рекомендуется руководствоваться Гигиеническими требованиями к видиодисплейным терминалам и персональным электронно-вычислительным машинам.
Глава 3
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ФУНКЦИИ
15. Должностные обязанности работников, занятых организацией заработной платы, труда и его нормированием, регламентируются должностными инструкциями, разработанными с учетом Единого квалификационного справочника должностей служащих и утвержденными нанимателем.
Распределение функциональных обязанностей работников и объемов работ между работниками осуществляется руководителем службы организации труда и заработной платы в рамках установленной нормативной численности.
При больших объемах работ за работниками закрепляются определенные виды работ (организация труда, оплата и стимулирование труда, нормирование труда и т.д.).
При распределении функций (операций) между исполнителями следует учитывать их деловые качества, опыт, организованность, которые способствуют повышению квалификации и четкому выполнению профессиональных обязанностей.
16. Применительно к каждой функции управления определяются относящиеся к ней структурные подразделения и должности служащих.
При распределении численности работников службы организации труда и заработной платы по функциям управления рекомендуется руководствоваться следующими данными:
---------------+------------------+-----------------+--------------¬
¦Группа функций¦Функция управления¦ Структурные ¦ Примерный ¦
¦ ¦ ¦ подразделения ¦ перечень ¦
¦ ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+--------------+------------------+-----------------+--------------+
¦1. Организация¦1.1. Организация ¦Управление, ¦Начальник ¦
¦труда и ¦процессов труда и ¦отдел, бюро, ¦управления, ¦
¦заработной ¦управления, ¦сектор, группа, ¦отдела, бюро, ¦
¦платы ¦применения ¦лаборатория ¦сектора, ¦
¦ ¦эффективных форм и¦ ¦группы, ¦
¦ ¦методов мотивации ¦ ¦лаборатории; ¦
¦ ¦труда. ¦ ¦инженер по ¦
¦ ¦Организация оплаты¦ ¦организации ¦
¦ ¦и стимулирования ¦ ¦труда; ¦
¦ ¦труда ¦ ¦экономист по ¦
¦ ¦ ¦ ¦труду; инженер¦
¦ ¦ ¦ ¦по организации¦
¦ ¦ ¦ ¦и нормированию¦
¦ ¦ ¦ ¦труда; техник ¦
¦ ¦ ¦ ¦по труду ¦
¦ +------------------+-----------------+--------------+
¦ ¦1.2. Нормирование ¦Бюро нормирования¦Начальник ¦
¦ ¦труда и его ¦труда, ¦бюро, ¦
¦ ¦совершенствование ¦нормативно- ¦лаборатории; ¦
¦ ¦с целью повышения ¦исследовательская¦инженер по ¦
¦ ¦производительности¦лаборатория по ¦нормированию ¦
¦ ¦труда и качества ¦труду, ¦труда; инженер¦
¦ ¦выполняемых работ ¦лаборатория по ¦по организации¦
¦ ¦ ¦научной ¦и нормированию¦
¦ ¦ ¦организации труда¦труда; техник ¦
¦ ¦ ¦и управлению ¦по труду ¦
¦ ¦ ¦производством ¦ ¦
+--------------+------------------+-----------------+--------------+
¦ Примечание. Перечень должностей представлен без категорий и ¦
¦производных должностей. ¦
¦-------------------------------------------------------------------
17. Основными функциями службы организации труда и заработной платы являются:
подготовка в установленные сроки планов и заданий по труду и заработной плате;
участие в подготовке сметы использования прибыли по основным направлениям ее расходования;
определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда;
участие в разработке бизнес-плана организации;
организация учета показателей по труду;
планирование фонда оплаты труда по организации и ее структурным подразделениям;
разработка применительно к конкретным условиям работы организации положений об оплате труда и премировании работников, анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения;
проведение анализа непроизводительных выплат заработной платы и разработка мер по их сокращению;
разработка положений о порядке установления доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, надбавок за профессиональное мастерство, за стаж работы и др.;
организация своевременного проведения инструментальных замеров условий труда на рабочих местах работников, пользующихся пенсионными льготами, а также на которых могут устанавливаться доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных;
обеспечение правильности установления тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и других выплат, определение совместно с техническими службами разрядов по их сложности, контроль за присвоением рабочим квалификационных разрядов и классов;
разработка совместно со структурными подразделениями организации и профкомом проекта коллективного договора и участие в проверке его исполнения;
организация контроля за соблюдением в организации трудового законодательства, постановлений, распоряжений вышестоящих органов и других нормативных актов по вопросам организации труда, заработной платы и управления производством;
изучение трудовых процессов, условий труда в организации и выявление резервов роста производительности труда;
разработка положений о структурных подразделениях организации, рабочих инструкций, оказание методической помощи в разработке должностных инструкций служащим;
разработка штатного расписания работников организации на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, нормативов численности, норм управляемости и других нормативных правовых актов;
участие в разработке условий конкурсов профессионального мастерства и мероприятий по развитию творческой активности работающих, распространению передового производственного опыта;
разработка организационных структур управления организации и ее структурных подразделений, проведение работы по их совершенствованию;
разработка мероприятий по совершенствованию разделения и кооперации труда, улучшению использования рабочего времени, аттестации и рационализации рабочих мест, внедрению прогрессивных приемов и методов труда, созданию благоприятных условий труда;
обеспечение структурных подразделений организации нормативными материалами по труду, привлечение широкого круга рабочих, специалистов и других служащих к решению вопросов организации труда и заработной платы;
организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, расширению сферы нормирования труда;
разработка заданий по снижению трудоемкости продукции и календарных планов пересмотра норм трудовых затрат;
организация и проведение систематического изучения использования рабочего времени всеми категориями работников предприятия путем применения самофотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений и других методов изучения рабочего времени;
изучение причин невыполнения норм времени, норм выработки, норм обслуживания работниками, участие в разработке мероприятий по созданию необходимых условий труда, обеспечивающих выполнение установленных норм всеми работниками;
участие в централизованной разработке межотраслевых (отраслевых) нормативов времени, норм выработки, обслуживания, нормативов численности и управляемости;
разработка местных норм обслуживания, нормативов численности, норм управляемости для всех категорий работников;
осуществление контроля за правильностью применения утвержденных норм и нормативов.
Приложение 1
к Межотраслевым нормативам
численности работников служб
организации труда и заработной
платы коммерческих организаций
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Группа I
Нч = 0,39 + 0,0061 Ч + 0,0049 Чсд
Таблица 1
----+-----------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦N ¦Средне- ¦Численность рабочих-сдельщиков и работников, работающих по нормированным заданиям (Чсд), чел., до ¦
¦п/п¦списочная +----+-----T---+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+
¦ ¦численность¦50 ¦100 ¦150¦200 ¦300 ¦400 ¦500 ¦600 ¦700 ¦800 ¦900 ¦1000¦1100¦1200¦1300¦1400¦1500¦1600¦1700¦1800¦1900¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации+----+-----+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦за год (Ч),¦Нормативы численности работников службы организации труда и заработной платы (Нч), чел. ¦
¦ ¦чел., до ¦ ¦
+---+-----------+----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦1 ¦100 ¦ 1,2¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦2 ¦150 ¦ 1,6¦ 1,8¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦3 ¦200 ¦ 1,9¦ 2,1¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦4 ¦250 ¦ 2,2¦ 2,4¦ 2,7¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦5 ¦300 ¦ 2,5¦ 2,7¦ 3,0¦ 3,2¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦6 ¦400 ¦ 3,1¦ 3,3¦ 3,6¦ 3,8¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦7 ¦500 ¦ 3,7¦ 3,9¦ 4,2¦ 4,4¦ 4,9¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦8 ¦600 ¦ 4,3¦ 4,5¦ 4,8¦ 5,0¦ 5,5¦ 6,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦9 ¦700 ¦ 4,9¦ 5,2¦ 5,4¦ 5,6¦ 6,1¦ 6,6¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦10 ¦800 ¦ 5,5¦ 5,8¦ 6,0¦ 6,3¦ 6,7¦ 7,2¦ 7,7¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦11 ¦900 ¦ 6,1¦ 6,4¦ 6,6¦ 6,9¦ 7,4¦ 7,8¦ 8,3¦ 8,8¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦12 ¦1000 ¦ 6,7¦ 7,0¦ 7,2¦ 7,5¦ 8,0¦ 8,5¦ 8,9¦ 9,4¦ 9,9¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦13 ¦1100 ¦ 7,3¦ 7,6¦ 7,8¦ 8,1¦ 8,6¦ 9,1¦ 9,6¦10,0¦10,5¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦14 ¦1200 ¦ 8,0¦ 8,2¦ 8,4¦ 8,7¦ 9,2¦ 9,7¦10,2¦10,7¦11,1¦11,6¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦15 ¦1300 ¦ 8,6¦ 8,8¦ 9,1¦ 9,3¦ 9,8¦10,3¦10,8¦11,3¦11,8¦12,2¦12,7¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦16 ¦1400 ¦ 9,2¦ 9,4¦ 9,7¦ 9,9¦10,4¦10,9¦11,4¦11,9¦12,4¦12,9¦13,3¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦17 ¦1500 ¦ 9,8¦10,0¦10,3¦10,5¦11,0¦11,5¦12,0¦12,5¦13,0¦13,5¦14,0¦14,4¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦18 ¦1600 ¦10,4¦10,6¦10,9¦11,1¦11,6¦12,1¦12,6¦13,1¦13,6¦14,1¦14,6¦15,1¦15,5¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦19 ¦1700 ¦11,0¦11,3¦11,5¦11,7¦12,2¦12,7¦13,2¦13,7¦14,2¦14,7¦15,2¦15,7¦16,2¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦20 ¦1800 ¦11,6¦11,9¦12,1¦12,4¦12,8¦13,3¦13,8¦14,3¦14,8¦15,3¦15,8¦16,3¦16,8¦17,3¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦21 ¦1900 ¦12,2¦12,5¦12,7¦13,0¦13,5¦13,9¦14,4¦14,9¦15,4¦15,9¦16,4¦16,9¦17,4¦17,9¦18,4¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦22 ¦2000 ¦12,8¦13,1¦13,3¦13,6¦14,1¦14,6¦15,0¦15,5¦16,0¦16,5¦17,0¦17,5¦18,0¦18,5¦19,0¦19,5¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦23 ¦2100 ¦13,4¦13,7¦13,9¦14,2¦14,7¦15,2¦15,7¦16,1¦16,6¦17,1¦17,6¦18,1¦18,6¦19,1¦19,6¦20,1¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦24 ¦2200 ¦14,1¦14,3¦14,5¦14,8¦15,3¦15,8¦16,3¦16,8¦17,2¦17,7¦18,2¦18,7¦19,2¦19,7¦20,2¦20,7¦21,2¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦25 ¦2300 ¦14,7¦14,9¦15,2¦15,4¦15,9¦16,4¦16,9¦17,4¦17,9¦18,3¦18,8¦19,3¦19,8¦20,3¦20,8¦21,3¦21,8¦22,3¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦26 ¦2400 ¦15,3¦15,5¦15,8¦16,0¦16,5¦17,0¦17,5¦18,0¦18,5¦19,0¦19,4¦19,9¦20,4¦20,9¦21,4¦21,9¦22,4¦22,9¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦27 ¦2500 ¦15,9¦16,1¦16,4¦16,6¦17,1¦17,6¦18,1¦18,6¦19,1¦19,6¦20,1¦20,5¦21,0¦21,5¦22,0¦22,5¦23,0¦23,5¦24,0¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦28 ¦2600 ¦16,5¦16,7¦17,0¦17,2¦17,7¦18,2¦18,7¦19,2¦19,7¦20,2¦20,7¦21,2¦21,6¦22,1¦22,6¦23,1¦23,6¦24,1¦24,6¦25,1¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦29 ¦2700 ¦17,1¦17,4¦17,6¦17,8¦18,3¦18,8¦19,3¦19,8¦20,3¦20,8¦21,3¦21,8¦22,3¦22,7¦23,2¦23,7¦24,2¦24,7¦25,2¦25,7¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦30 ¦2800 ¦17,7¦18,0¦18,2¦18,5¦18,9¦19,4¦19,9¦20,4¦20,9¦21,4¦21,9¦22,4¦22,9¦23,4¦23,8¦24,3¦24,8¦25,3¦25,8¦26,3¦26,8¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦31 ¦2900 ¦18,3¦18,6¦18,8¦19,1¦19,6¦20,0¦20,5¦21,0¦21,5¦22,0¦22,5¦23,0¦23,5¦24,0¦24,5¦24,9¦25,4¦25,9¦26,4¦26,9¦27,4¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦32 ¦3000 ¦18,9¦19,2¦19,4¦19,7¦20,2¦20,7¦21,1¦21,6¦22,1¦22,6¦23,1¦23,6¦24,1¦24,6¦25,1¦25,6¦26,0¦26,5¦27,0¦27,5¦28,0¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦33 ¦3100 ¦19,5¦19,8¦20,0¦20,3¦20,8¦21,3¦21,8¦22,2¦22,7¦23,2¦23,7¦24,2¦24,7¦25,2¦25,7¦26,2¦26,7¦27,1¦27,6¦28,1¦28,6¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦34 ¦3200 ¦20,2¦20,4¦20,6¦20,9¦21,4¦21,9¦22,4¦22,9¦23,3¦23,8¦24,3¦24,8¦25,3¦25,8¦26,3¦26,8¦27,3¦27,8¦28,2¦28,7¦29,2¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦35 ¦3300 ¦20,8¦21,0¦21,3¦21,5¦22,0¦22,5¦23,0¦23,5¦24,0¦24,4¦24,9¦25,4¦25,9¦26,4¦26,9¦27,4¦27,9¦28,4¦28,9¦29,3¦29,8¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦36 ¦3400 ¦21,4¦21,6¦21,9¦22,1¦22,6¦23,1¦23,6¦24,1¦24,6¦25,1¦25,5¦26,0¦26,5¦27,0¦27,5¦28,0¦28,5¦29,0¦29,5¦30,0¦30,4¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦37 ¦3500 ¦22,0¦22,2¦22,5¦22,7¦23,2¦23,7¦24,2¦24,7¦25,2¦25,7¦26,2¦26,6¦27,1¦27,6¦28,1¦28,6¦29,1¦29,6¦30,1¦30,6¦31,1¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦38 ¦3600 ¦22,6¦22,8¦23,1¦23,3¦23,8¦24,3¦24,8¦25,3¦25,8¦26,3¦26,8¦27,3¦27,7¦28,2¦28,7¦29,2¦29,7¦30,2¦30,7¦31,2¦31,7¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦39 ¦3700 ¦23,2¦23,5¦23,7¦23,9¦24,4¦24,9¦25,4¦25,9¦26,4¦26,9¦27,4¦27,9¦28,4¦28,8¦29,3¦29,8¦30,3¦30,8¦31,3¦31,8¦32,3¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦40 ¦3800 ¦23,8¦24,1¦24,3¦24,6¦25,0¦25,5¦26,0¦26,5¦27,0¦27,5¦28,0¦28,5¦29,0¦29,5¦29,9¦30,4¦30,9¦31,4¦31,9¦32,4¦32,9¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦41 ¦3900 ¦24,4¦24,7¦24,9¦25,2¦25,7¦26,1¦26,6¦27,1¦27,6¦28,1¦28,6¦29,1¦29,6¦30,1¦30,6¦31,0¦31,5¦32,0¦32,5¦33,0¦33,5¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦42 ¦4000 ¦25,0¦25,3¦25,5¦25,8¦26,3¦26,8¦27,2¦27,7¦28,2¦28,7¦29,2¦29,7¦30,2¦30,7¦31,2¦31,7¦32,1¦32,6¦33,1¦33,6¦34,1¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦43 ¦4100 ¦25,6¦25,9¦26,1¦26,4¦26,9¦27,4¦27,9¦28,3¦28,8¦29,3¦29,8¦30,3¦30,8¦31,3¦31,8¦32,3¦32,8¦33,2¦33,7¦34,2¦34,7¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦44 ¦4200 ¦26,3¦26,5¦26,7¦27,0¦27,5¦28,0¦28,5¦29,0¦29,4¦29,9¦30,4¦30,9¦31,4¦31,9¦32,4¦32,9¦33,4¦33,9¦34,3¦34,8¦35,3¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦45 ¦4300 ¦26,9¦27,1¦27,4¦27,6¦28,1¦28,6¦29,1¦29,6¦30,1¦30,5¦31,0¦31,5¦32,0¦32,5¦33,0¦33,5¦34,0¦34,5¦35,0¦35,4¦35,9¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦46 ¦4400 ¦27,5¦27,7¦28,0¦28,2¦28,7¦29,2¦29,7¦30,2¦30,7¦31,2¦31,6¦32,1¦32,6¦33,1¦33,6¦34,1¦34,6¦35,1¦35,6¦36,1¦36,5¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦47 ¦4500 ¦28,1¦28,3¦28,6¦28,8¦29,3¦29,8¦30,3¦30,8¦31,3¦31,8¦32,3¦32,7¦33,2¦33,7¦34,2¦34,7¦35,2¦35,7¦36,2¦36,7¦37,2¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦48 ¦4600 ¦28,7¦28,9¦29,2¦29,4¦29,9¦30,4¦30,9¦31,4¦31,9¦32,4¦32,9¦33,4¦33,8¦34,3¦34,8¦35,3¦35,8¦36,3¦36,8¦37,3¦37,8¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦49 ¦4700 ¦29,3¦29,6¦29,8¦30,0¦30,5¦31,0¦31,5¦32,0¦32,5¦33,0¦33,5¦34,0¦34,5¦34,9¦35,4¦35,9¦36,4¦36,9¦37,4¦37,9¦38,4¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦50 ¦4800 ¦29,9¦30,2¦30,4¦30,7¦31,1¦31,6¦32,1¦32,6¦33,1¦33,6¦34,1¦34,6¦35,1¦35,6¦36,0¦36,5¦37,0¦37,5¦38,0¦38,5¦39,0¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦51 ¦4900 ¦30,5¦30,8¦31,0¦31,3¦31,8¦32,2¦32,7¦33,2¦33,7¦34,2¦34,7¦35,2¦35,7¦36,2¦36,7¦37,1¦37,6¦38,1¦38,6¦39,1¦39,6¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦52 ¦5000 ¦31,1¦31,4¦31,6¦31,9¦32,4¦32,9¦33,3¦33,8¦34,3¦34,8¦35,3¦35,8¦36,3¦36,8¦37,3¦37,8¦38,2¦38,7¦39,2¦39,7¦40,2¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦53 ¦5200 ¦32,4¦32,6¦32,8¦33,1¦33,6¦34,1¦34,6¦35,1¦35,5¦36,0¦36,5¦37,0¦37,5¦38,0¦38,5¦39,0¦39,5¦40,0¦40,4¦40,9¦41,4¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦54 ¦5400 ¦33,6¦33,8¦34,1¦34,3¦34,8¦35,3¦35,8¦36,3¦36,8¦37,3¦37,7¦38,2¦38,7¦39,2¦39,7¦40,2¦40,7¦41,2¦41,7¦42,2¦42,6¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦55 ¦5600 ¦34,8¦35,0¦35,3¦35,5¦36,0¦36,5¦37,0¦37,5¦38,0¦38,5¦39,0¦39,5¦39,9¦40,4¦40,9¦41,4¦41,9¦42,4¦42,9¦43,4¦43,9¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦56 ¦5800 ¦36,0¦36,3¦36,5¦36,8¦37,2¦37,7¦38,2¦38,7¦39,2¦39,7¦40,2¦40,7¦41,2¦41,7¦42,1¦42,6¦43,1¦43,6¦44,1¦44,6¦45,1¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦57 ¦6000 ¦37,2¦37,5¦37,7¦38,0¦38,5¦39,0¦39,4¦39,9¦40,4¦40,9¦41,4¦41,9¦42,4¦42,9¦43,4¦43,9¦44,3¦44,8¦45,3¦45,8¦46,3¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦58 ¦6200 ¦38,5¦38,7¦38,9¦39,2¦39,7¦40,2¦40,7¦41,2¦41,6¦42,1¦42,6¦43,1¦43,6¦44,1¦44,6¦45,1¦45,6¦46,1¦46,5¦47,0¦47,5¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦59 ¦6400 ¦39,7¦39,9¦40,2¦40,4¦40,9¦41,4¦41,9¦42,4¦42,9¦43,4¦43,8¦44,3¦44,8¦45,3¦45,8¦46,3¦46,8¦47,3¦47,8¦48,3¦48,7¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦60 ¦6600 ¦40,9¦41,1¦41,4¦41,6¦42,1¦42,6¦43,1¦43,6¦44,1¦44,6¦45,1¦45,6¦46,0¦46,5¦47,0¦47,5¦48,0¦48,5¦49,0¦49,5¦50,0¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦61 ¦6900 ¦42,7¦43,0¦43,2¦43,5¦44,0¦44,4¦44,9¦45,4¦45,9¦46,4¦46,9¦47,4¦47,9¦48,4¦48,9¦49,3¦49,8¦50,3¦50,8¦51,3¦51,8¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦62 ¦7200 ¦44,6¦44,8¦45,0¦45,3¦45,8¦46,3¦46,8¦47,3¦47,7¦48,2¦48,7¦49,2¦49,7¦50,2¦50,7¦51,2¦51,7¦52,2¦52,6¦53,1¦53,6¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦63 ¦7500 ¦46,4¦46,6¦46,9¦47,1¦47,6¦48,1¦48,6¦49,1¦49,6¦50,1¦50,6¦51,0¦51,5¦52,0¦52,5¦53,0¦53,5¦54,0¦54,5¦55,0¦55,5¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦64 ¦7800 ¦48,2¦48,5¦48,7¦49,0¦49,4¦49,9¦50,4¦50,9¦51,4¦51,9¦52,4¦52,9¦53,4¦53,9¦54,3¦54,8¦55,3¦55,8¦56,3¦56,8¦57,3¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦65 ¦8100 ¦50,0¦50,3¦50,5¦50,8¦51,3¦51,8¦52,3¦52,7¦53,2¦53,7¦54,2¦54,7¦55,2¦55,7¦56,2¦56,7¦57,2¦57,6¦58,1¦58,6¦59,1¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦66 ¦8400 ¦51,9¦52,1¦52,4¦52,6¦53,1¦53,6¦54,1¦54,6¦55,1¦55,6¦56,0¦56,5¦57,0¦57,5¦58,0¦58,5¦59,0¦59,5¦60,0¦60,5¦60,9¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦67 ¦8700 ¦53,7¦54,0¦54,2¦54,4¦54,9¦55,4¦55,9¦56,4¦56,9¦57,4¦57,9¦58,4¦58,9¦59,3¦59,8¦60,3¦60,8¦61,3¦61,8¦62,3¦62,8¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦68 ¦9000 ¦55,5¦55,8¦56,0¦56,3¦56,8¦57,3¦57,7¦58,2¦58,7¦59,2¦59,7¦60,2¦60,7¦61,2¦61,7¦62,2¦62,6¦63,1¦63,6¦64,1¦64,6¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦69 ¦9300 ¦57,4¦57,6¦57,9¦58,1¦58,6¦59,1¦59,6¦60,1¦60,6¦61,0¦61,5¦62,0¦62,5¦63,0¦63,5¦64,0¦64,5¦65,0¦65,5¦65,9¦66,4¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦70 ¦9700 ¦59,8¦60,1¦60,3¦60,5¦61,0¦61,5¦62,0¦62,5¦63,0¦63,5¦64,0¦64,5¦65,0¦65,4¦65,9¦66,4¦66,9¦67,4¦67,9¦68,4¦68,9¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦71 ¦10100 ¦62,2¦62,5¦62,7¦63,0¦63,5¦64,0¦64,5¦64,9¦65,4¦65,9¦66,4¦66,9¦67,4¦67,9¦68,4¦68,9¦69,4¦69,8¦70,3¦70,8¦71,3¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦72 ¦10500 ¦64,7¦64,9¦65,2¦65,4¦65,9¦66,4¦66,9¦67,4¦67,9¦68,4¦68,9¦69,3¦69,8¦70,3¦70,8¦71,3¦71,8¦72,3¦72,8¦73,3¦73,8¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦73 ¦10900 ¦67,1¦67,4¦67,6¦67,9¦68,4¦68,8¦69,3¦69,8¦70,3¦70,8¦71,3¦71,8¦72,3¦72,8¦73,3¦73,7¦74,2¦74,7¦75,2¦75,7¦76,2¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦74 ¦11300 ¦69,6¦69,8¦70,1¦70,3¦70,8¦71,3¦71,8¦72,3¦72,8¦73,2¦73,7¦74,2¦74,7¦75,2¦75,7¦76,2¦76,7¦77,2¦77,7¦78,1¦78,6¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦75 ¦11700 ¦72,0¦72,3¦72,5¦72,7¦73,2¦73,7¦74,2¦74,7¦75,2¦75,7¦76,2¦76,7¦77,2¦77,6¦78,1¦78,6¦79,1¦79,6¦80,1¦80,6¦81,1¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ Индексы ¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ д ¦ е ¦ ж ¦ з ¦ и ¦ к ¦ л ¦ м ¦ н ¦ о ¦ п ¦ р ¦ с ¦ т ¦ у ¦ ф ¦ х ¦
¦---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Группа I
----+-----------+------------------------------------------------------¬
¦N ¦Средне- ¦Численность рабочих-сдельщиков и работников, ¦
¦п/п¦списочная ¦работающих по нормированным заданиям (Чсд), чел., до ¦
¦ ¦численность+----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+
¦ ¦работников ¦2000¦2100¦2200¦2300¦2400¦2500¦2600¦2700¦2800¦2900¦3000¦
¦ ¦организации+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦за год (Ч),¦Нормативы численности работников службы организации ¦
¦ ¦чел., до ¦труда и заработной платы (Нч), чел. ¦
+---+-----------+----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦ 29 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 34 ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦32 ¦3000 ¦28,5¦29,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦33 ¦3100 ¦29,1¦29,6¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦34 ¦3200 ¦29,7¦30,2¦30,7¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦35 ¦3300 ¦30,3¦30,8¦31,3¦31,8¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦36 ¦3400 ¦30,9¦31,4¦31,9¦32,4¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦37 ¦3500 ¦31,5¦32,0¦32,5¦33,0¦33,5¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦38 ¦3600 ¦32,2¦32,6¦33,1¦33,6¦34,1¦34,6¦ - ¦ ¦ - ¦ ¦ - ¦
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
|
