Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Гомельского областного исполнительного комитета от 14 сентября 2006 г. №762 "Об утверждении Положения о комитете по труду и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями состоянию на 30 марта 2007 года (архив)

<< Назад

<<<< >>>>


 
       РЕШЕНИЕ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      14 сентября 2006 г. № 762

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

       _______________________________________________ _______ ___ _
         Утратило    силу     решением    Гомельского     областного 
         исполнительного  комитета  от  15  февраля  2007 г.  №  104
         (Национальный реестр правовых  актов  Республики  Беларусь, 
         2007 г., № 75, 9/6786)    

 
     Гомельский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
     Утвердить   прилагаемое  Положение  о  комитете  по   труду   и
социальной защите Гомельского   областного исполнительного комитета.
     
Председатель                                             А.С.Якобсон
                                                                    
Управляющий делами                                 Н.А.Протосовицкий

СОГЛАСОВАНО                       
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
       В.Н.Потупчик
         29.08.2006
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Гомельского областного
                                            исполнительного комитета
                                            14.09.2006 № 762

ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду и    социальной    защите Гомельского областного
исполнительного комитета

     1.  Комитет по труду и социальной защите Гомельского областного
исполнительного   комитета  (далее  -  комитет)   является   органом
государственного управления, обеспечивающим реализацию на территории
Гомельской   области  государственной  политики   в   сфере   труда,
демографической   безопасности   и   социальной   защиты  населения.
     2.   Комитет   создается  Гомельским  областным  исполнительным
комитетом   (далее  -  облисполком)  и  является   его   структурным
подразделением,  в  своей  деятельности подчиняется  облисполкому  и
Министерству   труда и  социальной   защиты   Республики   Беларусь.
     3.  В  своей  деятельности комитет руководствуется Конституцией
Республики   Беларусь,  иными  актами  законодательства   Республики
Беларусь,   решениями  Гомельского  областного   Совета   депутатов,
облисполкома и настоящим Положением.
     4.   Штатная  численность  и  структура  комитета  утверждаются
председателем  облисполкома  по согласованию  с  Министром  труда  и
социальной защиты Республики Беларусь.
     5.  Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии  с
другими   структурными   подразделениями   облисполкома,   областным
управлением Фонда социальной защиты населения Министерства  труда  и
социальной   защиты   Республики  Беларусь,   Гомельским   областным
управлением    Департамента    государственной    инспекции    труда
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, местными
Советами   депутатов,   городскими   и   районными   исполнительными
комитетами,    местными   администрациями   районов    в    городах,
общественными и иными организациями.
     6.   Комитет  регулирует  и  координирует  деятельность  других
территориальных органов государственного управления, государственных
организаций,  подчиненных  облисполкому,  местных  исполнительных  и
распорядительных органов по комплексному решению вопросов социально-
трудовой   сферы,  а  также  осуществляет  руководство  подчиненными
организациями,   указанными  в  пункте   7   настоящего   Положения,
обеспечивая   совместно  с  руководителями   этих   организаций   их
эффективную деятельность.
     7. В систему комитета входят:
     7.1.  управления  по  труду  и социальной  защите  городских  и
районных   исполнительных   комитетов,  отделы   социальной   защиты
администраций  районов города Гомеля (далее  -  органы  по  труду  и
соцзащите);
     7.2.  учреждения  социального обслуживания  коммунальной  формы
собственности:
     7.2.1.   учреждение  «Гомельский  городской  центр  социального
обслуживания семьи и детей»;
     7.2.2.    территориальные   центры   социального   обслуживания
населения;
     7.2.3. подчиненные социальные учреждения:
     учреждение   «Дом-интернат  для  ветеранов   войны,   труда   и
инвалидов «Васильевка»;
     учреждение   «Дуяновский   дом-интернат   для   престарелых   и
инвалидов»;
     учреждение  «Журавичский  дом-интернат  для  детей-инвалидов  с
особенностями психофизического развития»;
     учреждение «Копцевичский психоневрологический дом-интернат  для
престарелых и инвалидов»;
     учреждение  «Копаткевичский  дом-интернат  для  престарелых   и
инвалидов»;
     учреждение   «Макановичский  психоневрологический  дом-интернат
для престарелых и инвалидов»;
     учреждение  «Мозырский  психоневрологический  дом-интернат  для
престарелых и инвалидов»;
     учреждение «Речицкий дом-интернат для детей-инвалидов,  имеющих
физические нарушения»;
     учреждение  «Рогачевский психоневрологический дом-интернат  для
престарелых и инвалидов»;
     учреждение  «Терюхский  психоневрологический  дом-интернат  для
престарелых и инвалидов»;
     7.3.  другие  организации, созданные в  порядке,  установленном
законодательством Республики Беларусь.
     8. Основными задачами комитета являются:
     8.1.   реализация  государственной  политики  по   комплексному
решению   вопросов   оплаты   труда,   условий   и   охраны   труда,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального обслуживания и социальной помощи;
     8.2.   обеспечение   исполнения   законодательства   Республики
Беларусь,  регулирующего  отношения в  социально-трудовой  сфере,  и
анализ эффективности правоприменительной практики в этой сфере;
     8.3.   проведение   информационно-разъяснительной   работы    с
населением по вопросам, входящим в компетенцию комитета.
     9.  Комитет в соответствии с возложенными на него задачами и  в
пределах своей компетенции:
     9.1.  участвует  в  подготовке  предложений  к  государственным
программам (прогнозам) социально-экономического развития области  на
долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     9.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     9.3.   осуществляет   мониторинг  в  области   труда,   включая
контрактную  форму найма, демографической безопасности и  социальной
защиты;
     9.4.    осуществляет    мониторинг   и   контроль    применения
государственных минимальных социальных стандартов в  области  труда,
пенсионного   обеспечения,  социальной   поддержки   и   социального
обслуживания;
     9.5.   представляет  в  установленном  порядке  в  облисполком,
Министерство  труда и социальной защиты Республики Беларусь,  другим
заинтересованным информационно-аналитические материалы  о  состоянии
социально-трудовой сферы;
     9.6.  вносит в установленном порядке предложения по  реализации
и совершенствованию законодательства Республики Беларусь;
     9.7. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     9.8.    осуществляет   координацию   работы   по    организации
нормирования  труда и совершенствованию локальных нормативных  актов
по вопросам труда в организациях коммунальной формы собственности;
     9.9.   изучает  тенденции  и  проблемы  по  вопросам  труда   и
заработной   платы,   готовит   по  ним  информационно-аналитические
материалы;
     9.10.   осуществляет  совместно  с  заинтересованными  органами
проверки соблюдения организациями всех организационно-правовых  форм
законодательства  о  труде,  контроль  за  своевременностью  выплаты
заработной  платы, а также выплатой ее в размере не ниже минимальной
заработной   платы,   установленной   законодательством   Республики
Беларусь;
     9.11.  участвует в разработке заданий по росту заработной платы
и   доведении  их  до  органов  государственного  управления,   иных
государственных организаций, подчиненных облисполкому,  осуществляет
мониторинг выполнения указанных заданий;
     9.12.  оказывает организационно-методическую помощь органам  по
труду  и  соцзащите,  а  также нанимателям  по  вопросам  применения
законодательства о труде и социальной защите;
     9.13.  проводит  анализ состояния и изучение  проблем  развития
социального  партнерства, подготавливает аналитические материалы  по
этим вопросам;
     9.14.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению    местных   соглашений и    коллективных      договоров;
     9.15.  осуществляет в установленном порядке регистрацию местных
соглашений;
     9.16.  организует  и  координирует работу органов  по  труду  и
соцзащите по назначению и выплате пенсий и пособий;
     9.17.  осуществляет  контроль исполнения органами  по  труду  и
соцзащите  законодательства,  регулирующего  вопросы  назначения   и
выплаты пенсий и пособий;
     9.18.  анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства в этой сфере;
     9.19.  осуществляет  подготовку  и  оформление  ходатайств   об
установлении и увеличении пенсий за особые заслуги перед Республикой
Беларусь;
     9.20.   организует   работу   по  информационному   обеспечению
перерасчетов   пенсий   и  пособий,  осуществляет   мероприятия   по
своевременному их проведению;
     9.21.  координирует работу по созданию и ведению в  органах  по
труду  и  соцзащите  банка данных о получателях  пенсий  и  пособий,
осуществляет руководство и контроль за формированием и развитием  их
программно-технического комплекса;
     9.22.  вносит  предложения  в органы,  назначающие  пенсии,  об
отмене   или   пересмотре   решений,  принятых   ими   в   нарушение
законодательства Республики Беларусь;
     9.23.  осуществляет  мониторинг соблюдения законодательства  по
охране  труда и анализирует функционирование территориальной системы
управления   охраной  труда,  координирует  работу   по   реализации
государственной политики в области охраны труда;
     9.24.  разрабатывает областную целевую программу  об  улучшении
условий  и  охраны  труда  и  осуществляет  контроль  за  ходом   ее
выполнения;
     9.25.  участвует  в разработке предложений по совершенствованию
механизма  экономической заинтересованности нанимателей в  улучшении
условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма
и профессиональных заболеваний;
     9.26.  содействует внедрению в организациях области  передового
опыта и научных разработок по охране труда;
     9.27.  организует,  координирует  и  контролирует  деятельность
органов  по  труду  и  соцзащите по выплате повременных  платежей  в
возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью физического  лица,
не  связанного  с  исполнением им трудовых  обязанностей,  в  случае
ликвидации    юридического   лица   или   прекращения   деятельности
индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически
несостоятельными (банкротами);
     9.28.  принимает  меры  к  созданию для работников  подчиненных
социальных   учреждений  безопасных  условий   труда,   осуществляет
контроль  за  работой по охране труда и производственной  санитарии,
выполнению правил пожарной безопасности в этих учреждениях;
     9.29.  проводит экспертизу условий труда на рабочих  местах,  а
также в проектной документации на новое строительство, реконструкцию
объектов производственного назначения;
     9.30. осуществляет контроль за:
     правильностью    применения   списков    производств,    работ,
профессий,  должностей  и показателей, дающих  право  на  пенсию  по
возрасту за работу с особыми условиями труда;
     качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям  труда
и  правильностью отнесения их к категории с особо вредными  и  особо
тяжелыми, вредными и тяжелыми условиями труда;
     деятельностью организаций, включенных в перечень,  утверждаемый
Министерством  труда  и  социальной защиты Республики  Беларусь,  по
оценке  психофизиологических  факторов  производственной  среды  при
проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
     правильностью установления компенсаций за работу во  вредных  и
(или) опасных условиях труда;
     9.31.  оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям
по   проведению  аттестации  рабочих  мест,  оценке  условий  труда,
отнесению   их  к  соответствующей  категории  вредности   и   (или)
опасности, предоставлению компенсаций за работу во вредных  и  (или)
опасных условиях труда;
     9.32.  анализирует  организацию  системы  социальной  поддержки
населения  на  территории  области, в установленном  порядке  вносит
предложения   и   принимает  меры  к  развитию  и  совершенствованию
нормативной,   информационной  и  организационно-методической   базы
функционирования данной системы;
     9.33.   обеспечивает  функционирование  на  территории  области
системы  социального  обслуживания населения,  развитие  оптимальной
сети   учреждений,  предоставляющих  социальные  услуги   семьям   и
гражданам, в том числе на платной основе;
     9.34.  организует  и  координирует работу органов  по  труду  и
соцзащите,    территориальных   центров   социального   обслуживания
населения  по  оказанию адресной социальной помощи  малообеспеченным
гражданам (семьям);
     9.35.  организует  работу территориальных  центров  социального
обслуживания населения по постинтернатной адаптации совершеннолетних
лиц   из   числа  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения
родителей;
     9.36.  анализирует потребность и вносит предложения  в  местные
исполнительные  и  распорядительные органы  по  строительству  жилых
помещений     социального    пользования    для     малообеспеченных
нетрудоспособных граждан;
     9.37.    осуществляет   мероприятия   по   материально-бытовому
обеспечению  пенсионеров и инвалидов и контроль  за  предоставлением
предусмотренных   законодательством  льгот  и  гарантий   инвалидам,
ветеранам и другим категориям граждан;
     9.38.  организует работу по обеспечению техническими средствами
социальной   реабилитации  инвалидов,  пенсионеров,  а  также   иных
категорий  граждан,  которые по медицинским показаниям  нуждаются  в
средствах реабилитации;
     9.39.   участвует   в  установленном  порядке   в   организации
санаторно-курортного лечения и оздоровления неработающих пенсионеров
и инвалидов;
     9.40.  контролирует работу органов по труду и соцзащите области
по  выплате  инвалидам денежной компенсации расходов на транспортное
обслуживание, бензин, ремонт, техническое обслуживание автомобилей и
мотоколясок, приобретение запасных частей к ним, а также по  выплате
других  компенсаций  и  пособий гражданам согласно  законодательству
Республики Беларусь;
     9.41.    вносит    предложения   в    соответствующие    органы
государственного   управления  по  решению  социально-бытовых   нужд
инвалидов  и  ветеранов Великой Отечественной  войны,  членов  семей
погибших,  оказывает  содействие в улучшении  их  жилищных  условий,
медицинском и санаторно-курортном обслуживании;
     9.42.   организует  совместно  с  местными  исполнительными   и
распорядительными   органами,   областным   военным    комиссариатом
выполнение   мероприятий  по  правовой  и  социальной  защите   лиц,
уволенных  в  запас  (отставку)  с  военной  службы  и  из   органов
внутренних дел, воинов-интернационалистов и членов их семей;
     9.43.   участвует   в   разработке  и   организует   выполнение
республиканских  и  областных  программ  государственной   поддержки
ветеранов, граждан пожилого возраста, по предупреждению инвалидности
и реабилитации инвалидов;
     9.44.  оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и   инвалидов,  иным  организациям  в  оказании  социальной   помощи
инвалидам и ветеранам;
     9.45.  принимает  меры к социальной защите и укреплению  семьи,
участвует в реализации региональных программ поддержки семьи, женщин
и детей;
     9.46.  координирует  работу органов по  труду  и  соцзащите  по
созданию и ведению банка данных о категориях граждан, нуждающихся  в
социальной поддержке;
     9.47.  решает  вопросы  по определению граждан  в  стационарные
учреждения социального обслуживания;
     9.48.    осуществляет   контроль   за   организацией    медико-
социального,    культурно-бытового   обслуживания,   питания    лиц,
проживающих       в    подчиненных      социальных      учреждениях;
     9.49.  организует  проведение капитального ремонта  подчиненных
социальных   учреждений,   обеспечивает  эффективное   использование
капитальных   вложений,   решает   иные   вопросы,   связанные    со
строительством   и   капитальным   ремонтом   объектов   социального
обслуживания;
     9.50.  изучает потребность подчиненных социальных учреждений  в
материальных   ресурсах   и  организует  их  материально-техническое
обеспечение;
     9.51.  проводит сбор и анализ статистических данных о  развитии
системы   социальной  защиты  в  области,  вносит   предложения   по
совершенствованию государственной статистической отчетности  в  этой
сфере;
     9.52.   осуществляет  информационное  обеспечение  организаций,
входящих в систему комитета;
     9.53.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     9.54.  участвует  в формировании единой информационной  системы
области и локальных систем;
     9.55.  определяет  основные  направления  организации  труда  в
органах по труду и соцзащите, подчиненных социальных учреждениях  на
основе  применения  единых средств и методов  обработки  информации,
организует   разработку  и  внедрение  технологических  решений   по
управлению   информационными  потоками  при  исполнении  нормативных
правовых актов Республики Беларусь;
     9.56.   осуществляет  организационно-методическое   руководство
организациями,   входящими   в   систему   комитета,   по   вопросам
автоматизированной обработки информации и ведению банков данных;
     9.57.  осуществляет  консультирование организаций  по  вопросам
применения законодательства о труде и социальной защите населения;
     9.58.   организует  разъяснение  законодательства  о  труде   и
социальной защите среди населения;
     9.59.  обобщает  и анализирует правоприменительную  практику  в
сфере труда и социальной защиты населения;
     9.60.   организует  работу  с  обращениями  граждан   и   прием
населения по вопросам социально-трудовой сферы;
     9.61.   готовит  предложения  по  совершенствованию  работы   с
обращениями   граждан,  обеспечивает  комплексность   предоставления
услуг, оказываемых гражданам, разрабатывает и реализует мероприятия,
направленные  на  упрощение процедур выдачи  документов,  содержащих
подтверждение фактов, имеющих юридическое значение;
     9.62.  осуществляет  мониторинг организации  работы  в  системе
комитета   по  обращениям  граждан  за  выдачей  справок  и   других
документов на основе заявительного принципа «одно окно» и  вносит  в
установленном   порядке   предложения  по  совершенствованию   актов
законодательства в этой сфере;
     9.63. проводит работу по созданию кадрового резерва;
     9.64.  осуществляет  прогнозирование  текущей  и  перспективной
потребности  органов и организаций, входящих в систему  комитета,  в
квалифицированных кадрах;
     9.65.    оказывает    содействие   руководителям    подчиненных
социальных учреждений в проведении идеологической работы с кадрами;
     9.66.  обобщает  и  распространяет  передовые  формы  и  методы
труда, передовой опыт работы;
     9.67.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и
переподготовку работников органов и организаций, входящих в  систему
комитета;
     9.68. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством Республики Беларусь;
     9.69.   осуществляет  контроль  за  организацией   и   ведением
бухгалтерского   учета   и   отчетности  в  подчиненных   социальных
учреждениях;
     9.70.  разрабатывает перспективные и годовые  финансовые  планы
подчиненных  социальных учреждений и мероприятия социальной  защиты,
осуществляет контроль за их выполнением;
     9.71.  в  установленном  порядке вносит предложения  о  штатной
численности   подчиненных   социальных   учреждений,   для   которых
отсутствуют  централизованно утвержденные  типовые  штаты  или  иные
нормативы численности;
     9.72.  в  установленном порядке согласовывает замену должностей
(профессий)  при внесении изменений в штатные расписания подчиненных
социальных учреждений;
     9.73.  организует и осуществляет проверки (ревизии)  финансово-
хозяйственной деятельности организаций, входящих в систему комитета,
в  части соблюдения ими законодательства в области производственной,
финансовой  и  хозяйственной деятельности, сохранности,  целевого  и
эффективного использования государственного имущества,  бюджетных  и
внебюджетных средств;
     9.74.    осуществляет   иные   функции   в    соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     10.  Комитету  для осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     10.1.  осуществлять  контроль  соблюдения  законодательства  по
вопросам, относящимся к компетенции комитета, заслушивать информацию
и отчеты представителей организаций независимо от форм собственности
по  вопросам  своей компетенции, вносить предложения  по  устранению
выявленных недостатков;
     10.2.   привлекать  в  установленном  порядке  для  участия   в
проверках,    экспертизах   и   других   мероприятиях   специалистов
соответствующих организаций;
     10.3.   запрашивать   в   установленном   порядке   у   органов
государственного управления, организаций, а также у должностных  лиц
сведения, необходимые для выполнения возложенных на комитет задач;
     10.4.  проводить  совещания, семинары и другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     10.5.  вносить в установленном порядке предложения по  созданию
организаций (учреждений) для реализации задач и функций, возложенных
на комитет;
     10.6.  проводить независимую экспертизу условий труда в случаях
возникновения  споров  и конфликтов между нанимателями,  работниками
(их  представительными органами), а также органами социальной защиты
по  вопросам  проведения аттестации рабочих мест по условиям  труда,
предоставления  компенсаций за работу во  вредных  и  (или)  опасных
условиях труда, иным вопросам,   входящим в    компетенцию комитета;
     10.7.    осуществлять    иные   права    в    соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     11.  Работники комитета имеют право в установленном порядке при
выполнении  служебных  обязанностей посещать юридические  лица  всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по    ним    разъяснения   от    должностных лиц.
     12.  Комитет  возглавляет председатель, который назначается  на
должность и освобождается от должности председателем облисполкома по
согласованию  с  Министром  труда  и  социальной  защиты  Республики
Беларусь.
     13.   Председатель   комитета   имеет   заместителей,   которые
назначаются  на должность и освобождаются от должности председателем
комитета по согласованию с облисполкомом в   установленном  порядке.
     14. Председатель комитета:
     14.1.  руководит  деятельностью комитета и  несет  персональную
ответственность  за  выполнение  возложенных  на  комитет  задач   и
функций;
     14.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
комитета,  представляет  его во всех организациях,  в  установленном
порядке  распоряжается имуществом и средствами  комитета,  заключает
договоры,  открывает  в  банках  текущий  и  другие  счета,   выдает
доверенности работникам на    представление    интересов   комитета;
     14.3.  в  пределах своей компетенции издает приказы, организует
и контролирует их исполнение;
     14.4.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения   на   заседаниях  облисполкома,  сессиях   Гомельского
областного  Совета  депутатов по вопросам,  входящим  в  компетенцию
комитета;
     14.5.  распределяет  обязанности  между  своими  заместителями,
руководителями     структурных     подразделений           комитета;
     14.6.  разрабатывает структуру, утверждает  штатное  расписание
комитета и    положения    о   его    структурных    подразделениях;
     14.7.   в  установленном  порядке  назначает  на  должности   и
освобождает   от  должностей  работников  комитета   и   руководящих
работников  подчиненных социальных учреждений согласно утвержденному
основному кадровому реестру комитета;
     14.8.  согласовывает  назначение на должности  в  установленном
порядке  руководителей  и  отдельных категорий  работников  согласно
утвержденному   учетному   кадровому   реестру   комитета,    вносит
предложения об освобождении их от должностей;
     14.9.  организует работу коллегии комитета и председательствует
на ее заседаниях;
     14.10.   осуществляет   иные  полномочия   в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     15. Для коллективного обсуждения важнейших вопросов развития  и
деятельности отрасли и принятия по ним решений в комитете  создается
коллегия   в   составе  председателя  комитета,  его   заместителей,
работников  органов  по  труду и соцзащите,  учреждений  социального
обслуживания  коммунальной  собственности  и   других   организаций.
Персональный   состав   коллегии  комитета   утверждается   решением
облисполкома.
     16.  Комитет является юридическим лицом, имеет расчетный и иные
счета    в    банке,   бланки,   штампы,   печать   с   изображением
Государственного герба Республики  Беларусь   и своим наименованием.
     17. Комитет финансируется за   счет средств областного бюджета.
     18.  Имущество  комитета  находится  в  областной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на  праве оперативного управления.
     Владение,    пользование    и   распоряжение    государственным
имуществом  комитет осуществляет в порядке и пределах, установленных
законодательством Республики Беларусь и     собственником имущества.
     19.  Место нахождения: 246050, город Гомель, переулок Спартака,
дом 2а.
                                                                    


Предыдущий | Следующий

<< Содержание

Обновление Право 2009 Региональное право

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations