|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 января 2005 г. № 4
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АППАРАТА НАЦИОНАЛЬНОЙ АКАДЕМИИ
НАУК БЕЛАРУСИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ БЕЛОРУССКОГО
РЕСПУБЛИКАНСКОГО ФОНДА ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
24 мая 2005 г. № 58 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/12688 от 07.06.2005 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
4 мая 2006 г. № 55 (зарегистрировано в Национальном реестре
- № 8/14421 от 12.05.2006 г.)].
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь",
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителям и
специалистам аппарата Национальной академии наук Беларуси (далее -
Академия наук) и исполнительной дирекции Белорусского
республиканского фонда фундаментальных исследований (далее -
исполнительная дирекция фонда) согласно приложениям 1, 2;
1.2. кратные размеры тарифной ставки первого разряда для
расчета тарифных окладов: Председателя Президиума Академии наук -
9,02; первого заместителя Председателя Президиума - 8,60;
заместителя Председателя Президиума, главного ученого секретаря
Академии наук - 8,39;
1.3. Председателю Президиума Академии наук надбавку в размере
50 процентов оклада;
1.4. тарифные разряды и коэффициенты работникам, осуществляющим
техническое обслуживание и обеспечивающим функционирование аппарата
Академии наук и исполнительной дирекции фонда, согласно приложению
3;
1.4-1. тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов филиала Национальной академии наук
Беларуси согласно приложению 4;
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.4-1 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 4 мая 2006 г. №
55 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/14421 от
12.05.2006 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
1.5. что тарифные разряды и коэффициенты руководителям и
специалистам службы технического надзора за капитальным
строительством при Академии наук определяются в порядке и на
условиях, предусмотренных для аналогичных категорий работников
аппарата Академии наук;
1.6. в аппарате Академии наук:
должность начальника главного управления вводится при наличии в
штате не менее семнадцати единиц, включая должность начальника
главного управления; должность начальника управления - при наличии в
штате не менее семи единиц, включая должность начальника управления;
должность начальника отдела - при наличии в штате не менее четырех
единиц, включая должность начальника отдела; должность заведующего
сектором - при наличии в штате трех и менее единиц;
должность заместителя начальника управления может вводиться из
расчета в штате управления не менее семи единиц, должность
заместителя начальника отдела - не менее пяти единиц, должность
заместителя управляющего делами - не менее восьми единиц.
Действие данного подпункта не распространяется на управление
(отдел) по бухгалтерскому учету и отчетности.
Отнесение управлений (отделов) к главным, ведущим входит в
компетенцию руководителя.
2. Председатель Президиума Академии наук, директор
исполнительной дирекции фонда может в пределах фонда заработной
платы:
2.1. устанавливать руководителям, специалистам и служащим
аппарата Академии наук надбавки за высокие профессиональные,
творческие, производственные достижения в работе, сложность и
напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных)
работ, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в
размере 20 процентов планового фонда заработной платы работников
организации;
устанавливать руководителям, специалистам и служащим
исполнительной дирекции фонда надбавки за высокие профессиональные,
творческие, производственные достижения в работе, сложность и
напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных)
работ, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в
размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников
организации.
Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от
личного вклада работника в повышение эффективности проводимых
мероприятий, выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо
отменяются полностью при ухудшении качества работы.
Надбавки Председателю Президиума Академии наук, директору
исполнительной дирекции фонда устанавливает наниматель;
2.2. производить премирование работников аппарата Академии наук
и исполнительной дирекции фонда, направляя на эти цели средства,
выделяемые из бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в
размере 50 процентов суммы их окладов и экономию по фонду оплаты их
труда;
2.3. оказывать работникам аппарата Академии наук материальную
помощь в размере двух окладов (ставок) в год, работникам
исполнительной дирекции фонда - в размере 1,7 оклада (ставки) в
год.
При этом выплачивать материальную помощь, как правило, при
уходе работника в трудовой отпуск. Кроме того, оказывать этим
работникам и неработающим ветеранам труда, вышедшим на пенсию,
материальную помощь в связи с непредвиденными материальными
затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3 оклада
(ставки) работника.
3. Распространить на работников аппарата Академии наук и
исполнительной дирекции фонда условия оплаты труда,
предусмотренные:
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21
января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты
труда работников организаций, финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761);
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12
января 2000 г. № 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления
стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных
ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по
специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604).
4. Настоящее постановление вступает в силу с 26 октября
2004 г.
Министр А.П.Морова
СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
Н.П.Корбут
27.01.2005
Приложение 1
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.01.2005 № 4
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов аппарата Национальной академии наук Беларуси
-------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
-------------------------------------------------+------+-----------
Академик-секретарь 27 7,84
_______________________________________________ _______ ___ _
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 24 мая 2005 г. № 58 (зарегистрировано
в Национальном реестре - N 8/12688 от 07.06.2005 г.)
Руководитель отделения Академии наук (научный
работник), академик-секретарь 27 7,84
_______________________________________________ _______ ___ _
Заместитель академика-секретаря, начальник
главного управления 26 7,33
_______________________________________________ _______ ___ _
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 24 мая 2005 г. № 58 (зарегистрировано
в Национальном реестре - N 8/12688 от 07.06.2005 г.)
Заместитель академика-секретаря (руководителя)
отделения Академии наук, начальник главного
управления 26 7,33
_______________________________________________ _______ ___ _
Заместитель главного ученого секретаря;
начальник ведущего управления (отдела) 25 6,85
Ученый секретарь отделения 22-23 5,59-5,98
Советник, помощник Председателя Президиума
Академии наук; начальник: другого управления
(отдела), отдела ведущего управления 22 5,59
Консультант 21 5,22
Главный специалист, начальник
административно-хозяйственного отдела, заведующий
сектором 20 4,88
Ведущий специалист 19 4,56
Специалист первой квалификационной категории 18 4,26
Специалист второй квалификационной категории 17 3,98
Специалист, не имеющий квалификационной категории 16 3,72
Начальник контрольно-ревизионного управления 25 6,85
_______________________________________________ _______ ___ _
Позиция - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 24 мая 2005 г.
№ 58 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/12688
от 07.06.2005 г.)
Начальник контрольно-ревизионного отдела 25 6,85
_______________________________________________ _______ ___ _
Главный контролер-ревизор 21 5,22
Ведущий контролер-ревизор 20 4,88
Старший контролер-ревизор 19 4,56
Контролер-ревизор 18 4,26
--------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.01.2005 № 4
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов исполнительной дирекции Белорусского республиканского
фонда фундаментальных исследований
-------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
-------------------------------------------------+------+-----------
Директор 26 7,33
Заместитель директора 25 6,85
Начальник основного управления (отдела) 23 5,98
Начальник другого управления (отдела), советник
экономический, помощник руководителя 21 5,22
Консультант 20 4,88
Главный специалист, начальник общего отдела 19 4,56
Ведущий специалист 18 4,26
Специалист первой квалификационной категории 17 3,98
Специалист второй квалификационной категории 16 3,72
Специалист, не имеющий квалификационной категории 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Приложение 3
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.01.2005 № 4
Тарифные разряды и коэффициенты работников, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование аппарата
Национальной академии наук Беларуси и исполнительной дирекции
Белорусского республиканского фонда фундаментальных исследований
-------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
-------------------------------------------------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------------+------+-----------
Секретарь-референт Председателя Президиума
Академии наук 16 3,72
Секретарь-референт: заместителя Председателя
Президиума Академии наук, директора фонда
с правами юридического лица 15 3,48
Заведующие: канцелярией, архивом, машинописным,
копировально-множительным бюро 14 3,25
Старшие: инспектор, статистик 13 3,04
Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом;
инспектор, статистик, секретарь приемной
руководителя, кассир; оператор: копировальных
и множительных машин, электронно-вычислительных
машин; стенографистка I категории 12 2,84
Секретарь приемной заместителя руководителя,
комендант, стенографистка II категории,
секретарь-стенографистка, машинистка I категории 10 2,48
Делопроизводитель, архивариус, экспедитор,
машинистка II категории, секретарь-машинистка 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.01.2005 № 4
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов филиала Национальной академии наук Беларуси
------------------------------------------------T------T-----------¬
¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Председатель Президиума филиала ¦ 27 ¦ 7,84 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Заместитель Председателя Президиума филиала ¦ 26 ¦ 7,33 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Ученый секретарь филиала ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Специалист 1-й категории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Специалист ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
L-----------------------------------------------+------+------------
_______________________________________________ _______ ___ _
Постановление дополнено приложением 4 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 4 мая 2006 г. №
55 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/14421 от
12.05.2006 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
|
