|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
18 мая 2000 г. N 11.5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
===
_______________________________________________ _______ ___ _
Постановление утратило силу постановлением Правления
Национального банка Республики Беларусь от 21 августа 2000
г. N 20.1г (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2000 г., N 85, 8/3951)
Во исполнение Указа Президента Республики Беларусь от 27 ноября
1995 г. N 483 "Об обеспечении своевременной выплаты заработной
платы" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета
Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 34, ст.821; 1996 г., N 15,
ст.353; N 24, ст.602; Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 1999 г., N 10, 1/74) Правление Национального банка
Республики Беларусь постановляет:
1. Утвердить Правила обеспечения своевременной выплаты
заработной платы (прилагаются).
2. Признать утратившими силу:
постановление Совета директоров Национального банка Республики
Беларусь от 1 марта 1999 г. N 6.3 "Об утверждении Указаний
Национального банка Республики Беларусь об обеспечении своевременной
выплаты заработной платы" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 1999 г., N 25, 8/141);
постановление Совета директоров Национального банка Республики
Беларусь от 3 мая 1999 г. N 12.2 "Об утверждении Разъяснения
Национального банка Республики Беларусь о сроках выплаты
прожиточного минимума" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 1999 г., N 42, 8/356).
Председатель Правления П.П.ПРОКОПОВИЧ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Правления
Национального банка
Республики Беларусь
18.05.2000 N 11.5
ПРАВИЛА
обеспечения своевременной выплаты заработной платы
1. Наниматель, имеющий задолженность по выплате заработной
платы, один раз в месяц, не раньше дня срока выплаты заработной
платы за прошедший месяц, должен представить в обслуживающий его
банк:
копию либо выписку из коллективного договора (соглашения),
трудовых договоров (контрактов) с указанием сроков выплаты
заработной платы;
расчет средств, подлежащих удержанию в бесспорном порядке в
соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября
1995 г. N 483 "Об обеспечении своевременной выплаты заработной
платы" (далее - расчет), составленный по форме согласно приложению к
настоящим Правилам;
заявление на бронирование средств.
Все перечисленные выше документы должны быть заверены печатью и
подписями должностных лиц, которым предоставлено право распоряжаться
счетом.
2. При составлении расчета в среднесписочную численность
работников включаются лица, привлеченные для работы по специальным
договорам с государственными организациями на предоставление рабочей
силы.
3. Если коллективным договором (соглашением), трудовыми
договорами (контрактами) предусмотрено производить выплату
заработной платы за прошедший месяц в течение определенного периода
времени (например, с 3-го по 5-е число текущего месяца), банки
обязаны принимать от нанимателя расчет и заявление на бронирование
средств начиная с первого дня данного периода выплаты заработной
платы.
4. В случае представления нанимателем расчета после наступления
срока выплаты заработной платы, когда на дату представления расчета
подоходный налог и страховые взносы в Фонд социальной защиты
населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь (далее
- страховые взносы), начисленные на заработную плату, подлежащую
бесспорному удержанию, уже уплачены полностью или частично,
наниматель должен в расчете по строкам 2 и 3 указать следующее:
в графе "Показатели" - фактически начисленные суммы, даты их
полной (частичной) оплаты;
в графе "Сумма" - остаток средств, подлежащий удержанию в
бесспорном порядке.
5. При приеме расчета ответственный исполнитель банка проверяет
наличие данных по строкам 1, 2, 3, сумму итоговой строки таблицы. В
случае неполного заполнения расчета и (или) выявления в нем
арифметических ошибок данный расчет банком не принимается.
6. Бронирование средств начинается со следующего рабочего дня
после представления названных документов.
7. В случае возникновения необходимости получения в бесспорном
порядке средств на оплату отпускных и выходных пособий в сроки до
либо после представления расчета наниматель имеет право представлять
в банк дополнительные расчеты и заявления на бронирование средств на
выплату отпускных и выходных пособий в текущем месяце (далее -
дополнительный расчет). Дополнительный расчет составляется на бланке
расчета. При этом в расчете текст строки 1 в графе "Показатели"
должен быть изложен в следующей редакции: "Сумма средств в размере
оплаты ежегодных отпусков и выходных пособий".
8. Забронированные средства наниматель может получать полностью
или частями исходя из наличия средств на счете (включая поступления
текущего дня).
В день получения средств, подлежащих удержанию в бесспорном
порядке в полной сумме, наниматель представляет в банк денежный чек
(платежное поручение на перечисление во вклады) и платежные
поручения на перечисление подоходного налога и страховых взносов,
начисленных на заработную плату, подлежащую удержанию в бесспорном
порядке.
При этом заработная плата в размере прожиточного минимума,
начисленная лицам, привлеченным для работы по специальным договорам,
перечисляется нанимателями на счета государственных организаций, с
которыми заключены вышеназванные договоры.
В случае получения денежных средств частями наниматель
выписывает денежный чек, а также оформляет платежные поручения на
перечисление подоходного налога и страховых взносов на суммы
пропорционально наличию денежных средств на текущем счете.
В верхней части перечисленных выше расчетно-кассовых документов
наниматель делает надпись: "В счет бесспорного удержания".
Ответственный исполнитель банка ведет учет частичных выдач
(перечислений) денежных средств, подлежащих удержанию в бесспорном
порядке, в разрезе каждой строки представленного расчета либо
дополнительного расчета (при этом суммы частично выданных или
перечисленных средств не должны превышать общего размера средств,
указанного в соответствующей строке расчета либо дополнительного
расчета).
9. В случае, если удержание средств в бесспорном порядке на
выплату заработной платы производится из наличной денежной выручки
предприятия, наниматель представляет в банк расчет и заявление на
бронирование денежных средств для уплаты подоходного налога и
страховых взносов, начисленных на заработную плату, подлежащую
удержанию в бесспорном порядке. Представление платежных поручений
для уплаты подоходного налога и страховых взносов производится в
полной сумме либо в сумме частичного платежа по мере накопления
средств на счете нанимателя.
Выплата заработной платы из выручки предприятия производится
независимо от наличия разрешения, выданного банком, на расходование
наличных денег из выручки в дни уплаты подоходного налога и
страховых взносов в размере пропорционально оплаченным платежным
поручениям.
10. При выдаче нанимателем заработной платы в натуральной форме
в период бронирования на счете средств, подлежащих удержанию в
бесспорном порядке, наниматель представляет в банк заявление об
отзыве брони в сумме заработной платы, выданной в натуральной форме.
11. Выдача (перечисление) средств, подлежащих удержанию в
бесспорном порядке, производится независимо от имеющихся претензий к
счету нанимателя.
В период бесспорного удержания средств за нанимателем
сохраняется право получения средств на неотложные нужды в
установленном порядке.
12. Бронирование средств теряет силу по истечении двух рабочих
дней, следующих за днем поступления на счет всей забронированной
суммы.
13. Документы, представленные нанимателем в банк в соответствии
с пунктом 1 настоящих Правил, помещаются в мемориальные документы
дня в день последней выплаты при платежном поручении на перечисление
средств во вклады либо помещаются в кассовые документы при денежном
чеке.
14. Ответственность за своевременность и правильность
представления расчета (дополнительного расчета) средств, подлежащих
удержанию в бесспорном порядке, а также за пропорциональность
денежных сумм, указанных в расчетно-кассовых документах, остатку
средств на счете (при частичном получении денежных средств)
возлагается на нанимателя.
15. Наниматель использует публикуемую в официальных
периодических изданиях информацию о размере прожиточного минимума,
учитываемого в расчете при определении суммы заработной платы.
Приложение 1
к Правилам обеспечения
своевременной выплаты
заработной платы
18.05.2000 N 11.5
Расчет средств, подлежащих удержанию в бесспорном порядке
в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь
от 27 ноября 1995 г. N 483 "Об обеспечении своевременной
выплаты заработной платы"
за ______________ 200__ г.
(указать месяц)
---T-------------------------------------------------------T-------
N ¦ Показатели ¦Сумма
п/п¦ ¦
---+-------------------------------------------------------+-------
1. Сумма в размере прожиточного минимума на каждого
работника с учетом коэффициентов повышения тарифных
ставок рабочих по технологическим видам работ,
производствам и отраслям экономики исходя из
среднесписочной численности работников и в размере
оплаты ежегодных отпусков, выходных пособий, алиментов,
пособий по государственному социальному страхованию (за
вычетом заработной платы и выплат, подлежащих удержанию
в бесспорном порядке и выданных в натуральной форме)
2. Подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в
бесспорном порядке и подлежащих налогообложению
3. Страховые взносы (за вычетом сумм пособий по
государственному социальному страхованию), начисленные
на заработную плату, подлежащую бесспорному удержанию
4. Всего подлежит удержанию (стр.1+стр.2+стр.3)
____________________________________
(подписи должностных лиц нанимателя)
М.П.
_________________________________________
(подпись ответственного исполнителя банка)
___________________________________________________________
|
