|
НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
14 января 1997 г. N 834
УТВЕРЖДЕНО
Совет директоров
Национального банка
Республики Беларусь
4 января 1997 г.
Протокол N 1
ПОРЯДОК
тестирования должностных лиц банков, осуществляющих
и курирующих валютные операции
_______________________________________________ _______ ___ _
Порядок утратил силу постановлением Совета директоров
Национального банка Республики Беларусь от 15 марта 2001 г.
N 72
[Изменения и дополнения:
Письмо Национального банка Республики Беларусь от
10 июля 1997 г. N 921]
В целях повышения квалификации специалистов, занятых
проведением валютных операций, Национальным банком Республики
Беларусь согласно ст.15 Закона "О Национальном банке Республики
Беларусь" вводится тестирование должностных лиц, осуществляющих и
курирующих валютные операции.
1. Общие положения
1.1. Основной целью тестирования должностных лиц,
осуществляющих и курирующих валютные операции, является оценка их
квалификации, повышение уровня знаний.
1.2. Тестированию подлежат должностные лица, курирующие
структурные подразделения, осуществляющие операции с иностранной
валютой, а именно: на уровне головного банка - председатель или
заместитель председателя правления, начальник валютного управления
(отдела), главный бухгалтер или заместитель главного бухгалтера; на
уровне головных филиалов по областям - директор (начальник) или его
заместитель, начальник валютного отдела, главный бухгалтер или его
заместитель.
1.3. Тестирование организуется лицензионно-правовым отделом
Департамента организации и методологии пруденциального надзора.
Тестирование осуществляется с помощью компьютерной программы
комиссией в количестве 3 человек, назначаемой из числа работников
Департаментов организации и методологии пруденциального надзора,
валютно-экономического регулирования и бухгалтерского учета и
финансов. Члены комиссии, осуществляющей тестирование, назначаются
распоряжением Председателя Правления Национального банка. Для
проведения тестирования необходимо наличие представителей
вышеупомянутых департаментов.
Решение по результатам тестирования принимается простым
большинством голосов.
Тестирование на уровне областных филиалов организуется Главными
управлениями Национального банка Республики Беларусь, которыми
определяется состав комиссии и перечень вопросов.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 1.3 дополнен абзацем третьим письмом Национального
банка от 10 июля 1997 г. N 921
_______________________________________________ _______ ___ _
1.4. Без положительной оценки профессиональных качеств
комиссией Национального банка должностное лицо не вправе приступить
к исполнению своих обязанностей.
1.5. В случае увольнения должностного лица, осуществляющего или
курирующего валютные операции, прошедшего тестирование, банк обязан
в течение 30 дней с момента увольнения представить документы на
тестирование нового кандидата.
2. Квалификационные требования
2.1. Квалификационные требования включают знания:
- валютного законодательства Республики Беларусь;
- законодательных актов, регулирующих порядок использования
иностранной валюты на территории Республики Беларусь;
- налогового законодательства;
- порядка открытия и ведения валютных счетов;
- основных положений межбанковских корреспондентских отношений;
- международных правил ведения банковских операций;
- особенностей юридического оформления кредитных сделок в
иностранной валюте;
- особенностей международных кредитных соглашений, правил их
оформления;
- правил ведения бухгалтерского учета и отчетности в
иностранной валюте;
- правил ведения кассовых операций с иностранной валютой на
территории Республики Беларусь.
2.2. Кандидаты, подлежащие тестированию, должны отвечать
следующим требованиям:
- иметь высшее экономическое или юридическое образование и стаж
работы в банковско-финансовой системе на должности, связанной с
выполнением валютных операций, не менее 3-х лет;
- знать английский язык в пределах терминологии, принятой в
международной банковской системе;
- иметь положительную характеристику с места работы;
- не иметь судимостей.
3. Порядок предоставления документов для
прохождения тестирования
3.1. Для прохождения тестирования банк представляет в
Департамент организации и методологии пруденциального надзора
(лицензионно-правовой отдел) Национального банка следующие
документы:
- ходатайство о допуске к тестированию кандидата за подписью
Председателя Совета банка;
- сведения о кандидате (Приложение 1);
- копию диплома о высшем образовании и выписку из трудовой
книжки, заверенные отделом кадров;
- характеристику с места работы.
Рассмотрение документов и тестирование кандидата проводится в
течение 20 дней с момента поступления документов.
3.2. Национальный банк вправе отказать кандидату в допуске к
прохождению тестирования в случае представления неполного комплекта
документов, представления недостоверных сведений и несоответствия
квалификационным требованиям, перечисленным в п.2.2.
При отказе Национальным банком в допуске к прохождению
тестирования должностное лицо, осуществляющее и курирующее валютные
операции, банк вправе обжаловать решение Председателю Правления
Национального банка.
3.3. При отсутствии замечаний по представленным документам
кандидат допускается к прохождению тестирования при наличии паспорта
или иного документа, удостоверяющего его личность.
3.4. Ответственность за достоверность представленных сведений о
кандидате (Приложение 1) несет банк. При установлении случаев
предоставления недостоверных сведений Национальный банк ставит
вопрос перед Советом банка о привлечении должностных лиц,
допустивших нарушения, к дисциплинарной ответственности.
3.5. Тестирование осуществляется при помощи специальных
программ. В программу включено 90 вопросов, составленных на
основании нормативных актов и иных указаний Национального банка,
регулирующих порядок использования иностранной валюты и валютного
законодательства Республики Беларусь. На каждый вопрос дано
несколько вариантов ответов, один из которых является правильным.
При правильном ответе на 85% поставленных вопросов кандидат
считается прошедшим тестирование. Результаты тестирования
оформляются справкой, подписанной членами комиссии, осуществляющей
тестирование.
О принятом решении Национальный банк сообщает Совету банка.
Вопросы, включенные в программу тестирования, подготавливают и
представляют Департамент валютно-экономического регулирования,
Департамент бухгалтерского учета и финансов, Управление
кредитно-экономического регулирования.
Изменение вопросов, включенных в программу тестирования,
осуществляется ежеквартально, а в случае внесения изменений и
дополнений в законодательство программы корректируются
незамедлительно.
Тестирование по выбору кандидата может осуществляться при
помощи компьютера, либо путем представления вопросов и ответов на
бумажном носителе. Вопросы для тестирования являются
конфиденциальными и утверждаются директором Департамента валютного и
фондового регулирования.
Для тестирования разрабатывается не менее трех программ.
Повторное тестирование осуществляется по новой программе. Отличие
между программами должно составлять не менее 30% от числа вопросов,
установленных для программы настоящим порядком.
Ответственность за несвоевременное представление и изменение
вопросов несут департаменты, подготавливающие и представляющие
вопросы.
3.6. Национальный банк Республики Беларусь вправе обязать
должностное лицо, осуществляющее и курирующее валютные операции, к
повторному тестированию в случаях:
- наличия грубейших нарушений правил валютного регулирования и
совершения операций с иностранной валютой, выявленных в результате
инспекций Национального банка.
3.7. Если кандидат не прошел тестирование, перед Советом банка
ставится вопрос о замене кандидата. Кандидат, не прошедший
тестирование, может быть допущен к повторному тестированию не ранее
чем через месяц.
3.8. Не допускаются к прохождению тестирования кандидаты:
дважды не прошедшие тестирование, уволенные из других банков по
причине обнаружившегося несоответствия работника занимаемой
должности вследствие недостаточной квалификации.
3.9. Должностные лица, осуществляющее и курирующие валютные
операции, проходят тестирование один раз в 3 года.
При переходе должностного лица, курирующего валютные операции,
на аналогичную работу в другой банк повторное тестирование не
проводится.
Департамент организации и
методологии пруденциального
надзора
Приложение 1
СВЕДЕНИЯ
Кандидат ___________________________________________________
Должность, на которую выдвинут _____________________________
Год рождения 19 __ г., место рождения ______________________
Образование _________ Окончил (когда, что) _________________
____________________________________________________________
Специальность по образованию _______________________________
Ученая степень, ученое звание ______________________________
Повышение квалификации _____________________________________
1. Обучение на курсах и в Вузах (когда, где) __________
____________________________________________________________
в том числе за границей ____________________________________
2. Стажировки в коммерческих банках (когда, где,
продолжительность) _________________________________________
в том числе за границей ___________________________________.
Какими иностранными языками владеет (уровень подготовки:
читает со словарем, объясняется, свободно владеет).
Имел ли судимости ______________
Работа в прошлом _______________________________________
(указать годы, должность и место работы)
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Председатель Совета
коммерческого банка
М.П.
|
