|
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 февраля 2000 г. № 68/63
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКОГО ПОСОБИЯ ПО СОСТАВЛЕНИЮ
СМЕТЫ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ БОЛЬНИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить Методическое пособие по составлению сметы расходов
на содержание больничных организаций.
Министр финансов
Республики Беларусь Н.П.Корбут
Министр здравоохранения
Республики Беларусь И.Б.Зеленкевич
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства финансов
Республики Беларусь и
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
23.02.2000 № 68/63
МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
по составлению сметы расходов на содержание больничных организаций
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В соответствии с номенклатурой организаций здравоохранения,
утверждаемой Министерством здравоохранения Республики Беларусь в
установленном порядке, к больничным организациям относятся:
больница на водном транспорте, больница на железнодорожном
транспорте (центральная, дорожная, отделенческая, узловая), больница
сестринского ухода, больница спелеолечения, городская больница,
городская больница скорой медицинской помощи, госпиталь
(ведомственный), госпиталь для инвалидов Отечественной войны,
детская больница на железнодорожном транспорте, детская городская
больница, детская областная (республиканская) больница, межрайонная
больница, медико-санитарная часть, областная (республиканская)
больница, районная больница, участковая больница, центральная
городская больница, центральная районная больница,
специализированные больницы: больница восстановительного лечения,
гинекологическая больница, детская инфекционная больница, детская
больница восстановительного лечения, детская психиатрическая
больница, детская туберкулезная больница, инфекционная больница,
наркологическая больница, офтальмологическая больница, больница
патологии слуха, речи и голоса, туберкулезная больница,
психоневрологическая больница, психиатрическая больница,
нефрологическая больница и другие.
Утвержденная в установленном порядке смета расходов больницы
является основным плановым документом, определяющим общий объем,
целевое направление и поквартальное распределение средств,
выделяемых на ее содержание.
Смета расходов больницы составляется на календарный год по
установленной Министерством финансов республики типовой форме.
В смете отражаются все расходы больницы, включая расходы на
стационар и другие структурные подразделения.
В смету могут включаться только расходы, необходимость которых
обусловлена характером деятельности данной организации.
Ассигнования, предусмотренные в смете, должны быть обоснованы
расчетами по отдельным видам расходов каждой статьи сметы.
Расчеты к смете составляются больницей исходя из
производственных показателей (число коек, число должностей
персонала, число амбулаторных посещений и т.д.) и в соответствии с
действующим законодательством в части расходования средств на
выплату заработной платы, а также с соблюдением установленных норм
расходов по отдельным видам затрат (питание, приобретение
медикаментов и перевязочных средств и приобретение мягкого
инвентаря), действующих цен и тарифов.
В расчетах к смете приводятся общие сведения о кубатуре зданий
по наружному обмеру, внутренней площади зданий, системе отопления,
наличии водопровода и канализации, которые используются при
планировании объема затрат на хозяйственные расходы и капитальный
ремонт.
Смета расходов больницы утверждается руководителем учреждения
(или заместителем руководителя).
По больницам, состоящим на республиканском или местных
бюджетах, смета утверждается в сроки, устанавливаемые для
представления поквартального распределения доходов и расходов
соответствующего бюджета.
Смета утверждается в двух экземплярах, один из которых
остается в больнице, а второй направляется в вышестоящую
организацию.
При наличии централизованной бухгалтерии смета утверждается в
трех экземплярах, из которых один остается в централизованной
бухгалтерии.
Утверждение сметы расходов производится в разрезе статей
бюджетной классификации расходов и оформляется подписью руководителя
(или заместителя руководителя) организации и главным бухгалтером с
датой утверждения, а также оттиском печати этой организации на двух
(трех) экземплярах сметы.
При рассмотрении и утверждении сметы больницы должна тщательно
проверяться законность и правильность включенных в смету расходов.
2. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ОБЪЕМА РАСХОДОВ БОЛЬНИЦЫ
Больница осуществляет медицинскую помощь населению в двух
формах:
стационарной - госпитализация больных;
амбулаторно-поликлинической - оказание медицинской помощи
больному в поликлинике (амбулатории) или на дому.
Одним из основных показателей больницы, определяющих расходы
по смете стационара, является коечный фонд, а амбулаторно-
поликлинического отделения - число врачебных должностей и посещений.
Расчетной единицей для определения расходов на содержание
больниц является койка и штатная численность, поликлинических
отделений - врачебная должность.
При составлении сметы больницы важное значение имеет
правильное определение числа коек на начало планируемого периода,
исходя из фактического их наличия на последнюю отчетную дату и учета
возможности развертывания коек в оставшийся период времени до конца
года, в пределах числа коек, предусмотренных по плану.
Увеличение числа коек в планируемом году (прирост коек)
определяется вышестоящим органом здравоохранения при формировании
сметы, исходя из потребности и возможности их размещения и в
соответствии с показателями государственного плана экономического и
социального развития.
При планировании коечного фонда больницы необходимо учитывать
эффективность использования действующего коечного фонда.
Для определения расходов на содержание больницы исчисляется
среднегодовое число коек, которое устанавливается в зависимости от
сроков развертывания новых коек, путем прибавления к переходящему
числу коек на начало планируемого года среднегодового их прироста.
Например, на 1 января в больнице фактически имеется 200 коек,
с 15 мая предусматривается ввести еще 60 коек.
В этом случае среднегодовой прирост новых коек составит 38
(60 x 7,5 : 12), а среднегодовое число коек - 238 (200 + 38).
Для исчисления расходов на питание больных и приобретение
медикаментов необходимо установить число дней функционирования одной
койки в году и на основании этого - общее количество койко-дней в
больнице путем умножения среднегодового количества коек на число
дней функционирования одной койки в году.
Число дней функционирования одной койки в году по каждому
профилю коек различно и должно определяться с учетом статистических
отчетных данных и плана мероприятий по эффективному использованию
коечного фонда.
При определении числа дней функционирования одной койки в году
необходимо учитывать возможность увеличения числа дней использования
коек за счет лучшего их распределения по специализированным
отделениям, а также сокращения сроков капитального ремонта
организации, дезинфекции и других причин.
Койки, временно свернутые в связи с дезинфекцией, капитальным
ремонтом или карантином, относятся к числу фактически развернутых.
Приставные койки в число действующих коек не включаются,
однако число дней, в течение которых эти койки были заняты больными,
включается в показатель "Количество койко-дней".
Число койко-дней, проведенных матерями с больными детьми, в
палатах реанимации в общее количество койко-дней по больнице не
включается, а показывается отдельно.
К смете прикладываются производственные показатели (сведения
по сети, штатам и контингентам) по следующей форме:
Показатели деятельности организации
------T---------------------------------------T--------------------¬
¦ № ¦Наименование показателей ¦200__ год ¦
¦стро-¦ +------T-----T-------+
¦ки ¦ ¦на ¦на ¦средне-¦
¦ ¦ ¦начало¦конец¦годовое¦
¦ ¦ ¦года ¦года ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+------+-----+-------+
¦ 1 ¦Численность прикрепленного населения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+------+-----+-------+
¦ 2 ¦Число пролеченных больных ¦ X ¦ X ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+------+-----+-------+
¦ 3 ¦Количество вызовов ¦ X ¦ X ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+------+-----+-------+
¦ 4 ¦Количество консультаций ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦ ¦(исследований, экспертиз и др.) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+------+-----+-------+
¦ 5 ¦Количество коек ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+------+-----+-------+
¦ 6 ¦Число койко-дней ¦ X ¦ X ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+------+-----+-------+
¦ 7 ¦Число врачебных посещений ¦ X ¦ X ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+------+-----+-------+
¦ 8 ¦Внешняя кубатура зданий, куб.м ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+------+-----+-------+
¦ 9 ¦Внутренняя площадь зданий, кв.м ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+------+-----+-------+
¦ ¦Кроме того, арендуемых зданий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(помещений): ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+------+-----+-------+
¦ 10 ¦Внешняя кубатура, куб.м ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+------+-----+-------+
¦ 11 ¦Внутренняя площадь, кв.м ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+---------------------------------------+------+-----+--------
3. ПЛАНИРОВАНИЕ РАСХОДОВ ПО СМЕТЕ
Расходы на содержание больниц планируются по разделу 2.17.01
бюджетной классификации "Здравоохранение" по параграфу 1 - Больницы
в городах и поселках городского типа и по параграфу 2 - Больницы в
сельских местностях.
Статьи, подстатьи и элементы расходов, установленные бюджетной
классификацией расходов, определяют направление этих затрат.
Расходы больницы состоят из текущих и капитальных расходов.
Текущие расходы включают:
закупки товаров и оплату услуг (статья 10);
субсидии и текущие трансферты (статья 30).
В 10-ю предметную статью больницы относятся все
государственные расходы на: заработную плату рабочих и служащих
(подстатья 1); начисления на заработную плату (подстатья 02);
приобретение предметов снабжения и расходных материалов (подстатья
03); командировки и служебные разъезды (подстатья 04); оплату
транспортных услуг (подстатья 05); оплату услуг связи (подстатья
06); оплату коммунальных услуг (подстатья 07); прочие текущие
расходы на закупки товаров и оплату услуг (подстатья 10).
3.1. Подстатья 01 "Заработная плата рабочих и служащих"
По этой подстатье планируются расходы на оплату труда
медицинского (раздельно врачебного, среднего, младшего),
административно-хозяйственного и прочего персонала.
Число должностей медицинского персонала определяется в
соответствии со штатными нормативами, утвержденными в установленном
порядке с учетом условий и объема работы больницы.
Врачам, проходящим стажировку, выплачивается заработная плата
в течение всего периода прохождения указанной стажировки в размере,
установленном действующим законодательством для врачей, не имеющих
квалификационной категории, за счет тех учреждений, в которых они
проходят стажировку. Должности врачей-стажеров утверждаются в штате
больницы в соответствии с планом распределения органов управления
здравоохранения.
Обслуживание больных в вечернее и ночное время в стационарах
больниц (дежурство врачей) должно производиться, как правило,
наличным составом штатных врачей в пределах месячной нормы их
рабочего времени и с учетом занимаемых ими должностей (основной и по
совместительству). Время, затрачиваемое врачами на обслуживание
больных в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни,
должно включаться в ежемесячный график работы врачей, утверждаемый
руководителем организации, и дополнительной оплате не подлежит.
При этом, кроме врачей отделений и заведующих отделениями, к
дежурствам могут привлекаться и другие врачи.
При отсутствии возможности обеспечить дежурства в больнице
составом штатных врачей, включенных в штатное расписание на
основании штатных нормативов, могут быть введены должности сверх
штатных нормативов для обеспечения дежурств в вечернее и ночное
время.
Штаты административно-хозяйственного и прочего персонала
устанавливаются в соответствии с типовыми штатами, утвержденными в
установленном порядке для данного типа организаций.
При этом следует иметь в виду, что введение в данной
организации всех должностей, предусмотренных действующими штатными
нормативами и типовыми штатами, не обязательно.
Общее количество должностей медицинского, а также
административно-хозяйственного и прочего персонала по штатному
расписанию должно соответствовать числу должностей, предусмотренных
в расчетах к смете.
К смете прилагается тарификационный список, составленный в
порядке и по формам, утверждаемым Министерством здравоохранения
Республики Беларусь.
Структурные подразделения больницы и наименования должностей в
тарификационном списке полностью должны соответствовать структурным
подразделениям и наименованию должностей, утвержденным в штатном
расписании (штатное расписание больницы составляется по
установленной форме). Тарификационный список, подписанный членами
тарификационной комиссии, является основным документом для
определения должностных окладов работников больницы.
В конце тарификационного списка должны быть подведены итоги по
количеству должностей и месячному фонду заработной платы по каждой
группе персонала (врачей, среднего, младшего, административно-
хозяйственного и прочего персонала).
В тарификационный список должны быть включены все должности
медицинского и другого персонала, утвержденные в штатном расписании,
в том числе и вакантные. При этом оклады по вакантным должностям
предусматриваются в размерах, установленных для медицинских
работников, имеющих вторую квалификационную категорию и стаж работы
от 10 до 15 лет.
При условии изменения объема работы организации и в
зависимости от сроков введения новых коек предусматривается в
штатном расписании прирост должностей на конец года путем
прибавления к числу должностей на начало года. Расходы на оплату
труда указанного прироста численности предусматриваются в
тарификационном списке в зависимости от сроков введения новых
должностей, о чем делается отметка в графе "Дополнительные
сведения".
Например, в зависимости от изменения объема работы в штатном
расписании на планируемый год утверждены дополнительно 2 врачебные
должности к штатной численности на начало года, которая
соответствует штатному расписанию уходящего года. В данном случае
число врачебных должностей в тарификационном списке, который
прилагается к смете на планируемый год, должно соответствовать числу
врачебных должностей по штатному расписанию. Однако, учитывая, что
вышеуказанные врачебные должности предполагается ввести не с начала
года, а 1 должность с 1 ноября и 1 должность с 1 декабря, расходы на
оплату их труда должны быть предусмотрены в смете на период их
фактического укомплектования. Для этого в тарификационном списке в
графе "Дополнительные сведения" указывается дата фактического
укомплектования.
Учитывая, что согласно утвержденной форме тарификационного
списка возможно определить среднюю ставку и фонд заработной платы в
месяц, а не в год, расчет ассигнований, необходимых на вновь
вводимые должности, производят следующим образом:
(тыс. рублей)
-------------------T------------T-----------T---------T------------¬
¦ Наименование ¦ Число ¦ Число ¦Средняя ¦ Фонд ¦
¦ структурных ¦ должностей ¦ месяцев ¦ ставка ¦заработной ¦
¦ подразделений, ¦ ¦ работы ¦зарплаты ¦платы в год ¦
¦ должностей ¦ ¦ вновь ¦ в месяц ¦ ¦
¦ ¦ ¦ вводимых ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦
+------------------+------------+-----------+---------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------+------------+-----------+---------+------------+
¦Терапевтическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------------+-----------+---------+------------+
¦Врач-терапевт ¦ 1 ¦ 1 ¦ 11,599 ¦ 11,599 ¦
+------------------+------------+-----------+---------+------------+
¦Хирургическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------------+-----------+---------+------------+
¦Врач-хирург ¦ 1 ¦ 2 ¦ 11,599 ¦ 23,198 ¦
+------------------+------------+-----------+---------+------------+
¦Итого: ¦ 2 ¦ ¦ ¦ 34,797 ¦
+------------------+------------+-----------+---------+------------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------------+-----------+---------+------------+
¦Всего: ¦ 11 ¦ ¦ ¦ 126,859 ¦
L------------------+------------+-----------+---------+-------------
Графа 4 - указывается средняя ставка заработной платы в месяц
на все должности с учетом вновь вводимых в течение года.
Графа 5 - графа 2 x графу 3 x графу 4.
К подстатье "Заработная плата рабочих и служащих" относятся
расходы по заработной плате рабочих и служащих в денежной форме.
Величина заработной платы исчисляется до вычетов удерживаемых
налогов и взносов.
В эту подстатью включаются:
основной оклад гражданских служащих (элемент расходов 01),
надбавки к заработной плате гражданских служащих (элемент
расходов 02),
дополнительная оплата гражданских служащих (элемент расходов
03),
оплата труда внештатных сотрудников (элемент расходов 04),
прочие денежные выплаты гражданским служащим (элемент расходов
05).
Отнесение расходов по оплате труда рабочих и служащих к
элементам расходов производится в порядке, установленном
Министерством труда Республики Беларусь и отраслевыми условиями
оплаты труда.
Основной оклад штатных работников и работающих по
совместительству (далее по тексту - гражданских служащих)
(элемент расходов 01)
По этому элементу расходы определяются путем умножения на 12
месяцев числа должностей по каждой группе работников по штатному
расписанию на среднемесячную ставку заработной платы по тарификации.
Например:
(тыс. рублей)
------T-----------------T--------------T-------T---------------------------¬
¦ № ¦Наименование ¦Число ¦Средняя¦Сумма ¦
¦стро-¦должностей и ¦должностей по ¦ставка +---------------------------+
¦ки ¦плановых ¦штатному ¦зарп- ¦фонд зарплаты ¦
¦ ¦показателей ¦расписанию ¦латы в ¦ ¦
¦ ¦ +------T-------+месяц +-----------------T---------+
¦ ¦ ¦на ¦вводи- ¦ ¦на должности ¦всего на ¦
¦ ¦ ¦начало¦мых в ¦ +---------T-------+год ¦
¦ ¦ ¦года ¦течение¦ ¦введен- ¦вводи- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ные с ¦мые в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начала ¦течение¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦года ¦ ¦
+-----+-----------------+------+-------+-------+---------+-------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----+-----------------+------+-------+-------+---------+-------+---------+
¦ 1 ¦Врачи, провизоры ¦ 43 ¦ 2 ¦ 11,599¦ 5985,084¦ 34,797¦ 6019,881¦
¦ ¦и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приравненные по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оплате труда к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинскому и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фармацевтическому¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персоналу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+------+-------+-------+---------+-------+---------+
¦ 2 ¦Средний ¦ 87 ¦ 4 ¦ 7,950¦ 8299,8 ¦ 47,7 ¦ 8347,5 ¦
¦ ¦медицинский и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фармацевтический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+------+-------+-------+---------+-------+---------+
¦ 3 ¦Младший ¦ 65 ¦ 5 ¦ 5,915¦ 4613,7 ¦ 44,362¦ 4658,062¦
¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+------+-------+-------+---------+-------+---------+
¦ 4 ¦Административно- ¦ 38 ¦ ¦ 5,896¦ 2688,576¦ ¦ 2688,576¦
¦ ¦хозяйственный, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживающий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прочий персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+------+-------+-------+---------+-------+---------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 233 ¦ 11 ¦ ¦21587,16 ¦126,859¦21714,019¦
L-----+-----------------+------+-------+-------+---------+-------+----------
При определении фонда заработной платы по вновь открываемым
больницам необходимо учитывать, что должности главного врача,
главного бухгалтера (если нет централизованной бухгалтерии) и
заместителя главного врача по административно-хозяйственной работе
(заведующего хозяйством) могут быть укомплектованы не ранее чем за
2,5 - 3 месяца до открытия больницы; должности сторожей,
специалистов по установке и эксплуатации медицинского оборудования и
технических устройств, истопников или кочегаров - за 1,5 - 2 месяца,
а других работников, необходимых для подготовки больницы к открытию,
- за 2 - 3 недели. При этом должны быть учтены реальные сроки
открытия организации (подразделения).
Графа 3 - заполняется число должностей, предусмотренных
штатным расписанием и занятых или подлежащих укомплектованию с
начала года.
Графа 4 - указывается число должностей, предусмотренных
штатным расписанием и подлежащих укомплектованию в течение года. При
этом в штатном расписании учреждения в графе "Примечание" должны
быть проставлены дата и месяц предполагаемого введения должности.
Графа 5 - проставляется средняя ставка заработной платы в
месяц по тарификации.
Графа 6 - графа 3 умножается на графу 5 и умножается на 12
месяцев.
Графа 7 - заполняется из графы 5 предыдущей таблицы.
Графа 8 - сумма граф 6 и 7.
При расчете ассигнований по элементу расходов 01 "Основной
оклад гражданских служащих" в число должностей "административно-
хозяйственный, обслуживающий и прочий персонал" включаются должности
главного врача и его заместителей, а в число должностей "врачи,
провизоры и специалисты, приравненные по оплате труда к медицинскому
и фармацевтическому персоналу" - должности зубных врачей.
Надбавки к заработной плате гражданских служащих
(элемент расходов 02)
Этот элемент расходов включает выплаты всех надбавок к
заработной плате. Перечень надбавок устанавливается Министерством
труда Республики Беларусь в установленном порядке (за
продолжительность непрерывной работы в отдельных учреждениях,
подразделениях и должностях, работникам противочумных учреждений и
структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями, за
классность водителям транспортных средств, за высокие творческие
достижения в работе, сложность и напряженность труда или за
выполнение особо важных (срочных) работ, основным категориям
специалистов, имеющим квалификационные категории), а также
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября
1998 г. № 1842 с учетом внесенных дополнений и изменений в части
дополнительных льгот и гарантий специалистам из числа медицинских
работников и других специалистов, принятых на работу по контракту в
учреждения, расположенные в районах, пострадавших от аварии на
Чернобыльской АЭС.
Сумма расходов на выплату надбавок исчисляется в
дополнительном расчете и включается в сводный расчет расходов на
заработную плату.
Расчет расходов на выплату надбавок составляется по форме:
РАСЧЕТ
расходов на выплату надбавок в 200__ году
(тыс. рублей)
----T-------------------------------T-----------T--------T---------¬
¦ № ¦ Наименование структурных ¦ Число ¦ Размер ¦ Сумма в ¦
¦п/п¦ подразделений и должностей ¦должностей ¦надбавок¦ год на ¦
¦ ¦ ¦по штатному¦ в месяц¦ все ¦
¦ ¦ ¦ расписанию¦ ¦должности¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ 1 ¦За продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦непрерывной работы ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ ¦Врач ¦ 16 ¦ 3,65 ¦ 700,8 ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ ¦Средний медицинский персонал ¦ 18 ¦ 1,825 ¦ 394,2 ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ ¦Итого: ¦ 34 ¦ ¦ 1095 ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ 2 ¦Надбавки к заработной плате ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦врачам и среднему медицинскому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персоналу, принятым на работу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на условиях контракта ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ ¦Врач ¦ 4 ¦ 5,166 ¦ 247,968 ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ ¦Средний медицинский персонал ¦ 9 ¦ 1,367 ¦ 147,636 ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ ¦Итого: ¦ 13 ¦ ¦ 395,604 ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ 3 ¦Надбавки водителям транспортных¦ 5 ¦ 1,333 ¦ 79,98 ¦
¦ ¦средств за продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦непрерывной работы ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ 4 ¦Надбавки водителям транспортных¦ 8 ¦ 1,229 ¦ 117,984 ¦
¦ ¦средств за классность ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ 5 ¦Надбавки основным категориям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов, имеющим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационные категории: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ ¦высшую квалификационную ¦ 2 ¦ 4,606 ¦ 110,56 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ ¦первую квалификационную ¦ 5 ¦ 2,431 ¦ 145,88 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ ¦вторую квалификационную ¦ 17 ¦ 1,389 ¦ 283,375 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ ¦Итого: ¦ 24 ¦ ¦ 539,815 ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ ¦Всего: ¦ ¦ ¦2228,383 ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ 6 ¦Надбавки руководителям, ¦ ¦ ¦2544,83 ¦
¦ ¦специалистам и служащим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за высокие творческие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦достижения в работе, сложность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и напряженность труда, а также ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за выполнение особо важных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(срочных) работ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------+---------+
¦ ¦Всего: ¦ ¦ ¦4773,213 ¦
L---+-------------------------------+-----------+--------+----------
В данном примере размер надбавки определен исходя из
минимальной заработной платы в сумме 1000 рублей и первого разряда
2150 рублей.
При этом следует иметь в виду, что заключившим контракт
врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому
персоналу и другим специалистам (включая руководителей)
устанавливаются дополнительные надбавки к должностным окладам
(ставкам), исходя из условий, объема и качества выполняемых ими
работ, в пределах средств, которые предусматриваются на эти цели в
установленном порядке.
Конкретные размеры надбавок руководителям, специалистам и
служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и
напряженность труда или за выполнение особо важных (срочных) работ
устанавливаются в размерах, установленных постановлением
Министерства труда Республики Беларусь (например, в 1999 году
предусмотрено устанавливать надбавки до 50 процентов должностного
оклада (ставки)), в пределах суммы, предусмотренной на эти цели по
смете (в нашем примере в пределах 10 процентов от планового фонда
заработной платы).
Ассигнования на установление надбавок руководителям,
специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе,
сложность и напряженность труда или за выполнение особо важных
(срочных) работ по пункту 6 вышеприведенной таблицы проставляются по
окончании расчета по фонду заработной платы и не учитываются при
планировании ассигнований на премирование.
В приведенном примере на установление надбавок руководителям,
специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе,
сложность и напряженность труда или за выполнение особо важных
(срочных) работ 10 процентов от планового фонда заработной платы
составляет 2544,83 тыс. рублей.
Дополнительная оплата гражданских служащих
(элемент расходов 03)
Этот элемент расходов включает все виды дополнительной оплаты
работы. Перечень доплат гражданским служащим устанавливается
Министерством труда в установленном порядке.
Для определения расходов по видам дополнительных оплат
составляются по каждому из них дополнительные расчеты по следующим
формам:
РАСЧЕТ
планируемых расходов на оплату труда лиц, замещающих
уходящих в отпуск работников в 200__ году
(тыс. рублей)
----T-----------------T---------------------T-------T------T-------¬
¦ № ¦Наименование ¦Количество ¦Средняя¦Размер¦Всего в¦
¦п/п¦структурных +-------T------T------+зар- ¦оплаты¦год на ¦
¦ ¦подразделений, ¦долж- ¦дней ¦дней ¦плата в¦одному¦все ¦
¦ ¦должностей ¦ностей,¦отпус-¦замены¦месяц ¦работ-¦долж- ¦
¦ ¦ ¦подле- ¦ка ¦ ¦по ¦нику ¦ности ¦
¦ ¦ ¦жащих ¦ ¦ ¦тарифи-¦в день¦ ¦
¦ ¦ ¦замене ¦ ¦ ¦кации ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+-------+------+------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+-----------------+-------+------+------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦Акушерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гинекологическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+-------+------+------+-------+------+-------+
¦ ¦Врач-акушер- ¦ 2,5 ¦ 24 ¦ 60 ¦ 8,978¦ 0,353¦ 21,2 ¦
¦ ¦гинеколог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+-------+------+------+-------+------+-------+
¦ ¦Медицинская ¦ 9 ¦ 24 ¦ 216 ¦ 6,835¦ 0,27 ¦ 58,32 ¦
¦ ¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+-------+------+------+-------+------+-------+
¦ ¦Санитарка ¦ 8 ¦ 24 ¦ 192 ¦ 5,915¦ 0,233¦ 44,74 ¦
¦ ¦(палатная) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+-------+------+------+-------+------+-------+
¦ 2 ¦Инфекционное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+-------+------+------+-------+------+-------+
¦ ¦Врач-инфекционист¦ 2 ¦ 24 ¦ 60 ¦ 12,134¦ 0,48 ¦ 28,8 ¦
¦ ¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+-------+------+------+-------+------+-------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 37 ¦ X ¦ 888 ¦ X ¦ X ¦253,311¦
L---+-----------------+-------+------+------+-------+------+--------
Графа 2 - заполняется в части наименований структурных
подразделений и должностей согласно штатному расписанию.
Графа 3 - согласно утвержденному в организации перечню
должностей, подлежащих замене при уходе в отпуск.
Графа 4 - на основании КЗОТ Республики Беларусь в части
продолжительности отпуска.
Графа 5 - графа 3 x графу 4.
Графа 6 - используется для расчета средний должностной оклад,
сложившийся по тарификации по группе одноименных должностей по
каждому структурному подразделению.
Графа 7 - определяется путем деления должностного оклада
(графа 6) на среднемесячное число рабочих дней (25,4).
Среднемесячное число рабочих дней в году исчисляется путем деления
305 (366 - 53 выходных дня - 8 праздничных дней) на 12 месяцев.
Графа 8 - графа 5 x графу 7.
При определении числа должностей среднего и младшего
медицинского персонала на один круглосуточный пост следует
руководствоваться следующим порядком:
Примерный расчет должностей медицинского персонала,
необходимого для одного круглосуточного поста
1. Число календарных дней, например в 2000 году, - 366.
2. Число часов работы организации в году (при круглосуточной
работе) - 8784 (366 дней x 24 часа).
3. Из общего количества дней в году исключаются воскресные дни
- 53, праздничные - 8.
4. Число рабочих дней в году (за исключением воскресных и
праздничных) составит 305 (366 - 53 - 8).
Норма рабочего времени исчисляется в соответствии с
разъяснением "О норме рабочего времени и порядке определения часовой
тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки",
утверждаемым ежегодно Министерством труда Республики Беларусь.
Расчет планового количества рабочего времени на 2000 год
прилагается.
5. Определение числа должностей на один пост без учета замены
работников, уходящих в отпуск:
(1-й вариант)
-----------------T----------------T----------------T---------------¬
¦ Показатели ¦ При 40-часовой ¦При 38,5-часовой¦При 35-часовой ¦
¦ ¦ рабочей неделе ¦ рабочей неделе ¦рабочей неделе ¦
¦ ¦ и 7-часовом ¦ и 6,5-часовом ¦ и 6-часовом ¦
¦ ¦ рабочем дне ¦ рабочем дне ¦ рабочем дне ¦
+----------------+----------------+----------------+---------------+
¦Число часов ¦7 x 305 = 2135 ¦ 6,5 x 305 = ¦6 x 305 = 1830 ¦
¦работы в год ¦ ¦ = 1982,5 ¦ ¦
+----------------+----------------+----------------+---------------+
¦С учетом ¦ 2027 ¦ 1952,5 ¦ 1774 ¦
¦сокращенного ¦ ¦ ¦ ¦
¦дня в ¦ ¦ ¦ ¦
¦предпраздничные ¦ ¦ ¦ ¦
¦и предвоскресные¦ ¦ ¦ ¦
¦дни ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+----------------+----------------+---------------+
¦Число ¦ 8784 : 2027 = ¦8784 : 1952,5 = ¦ 8784 : 1774 = ¦
¦должностей ¦ = 4,333 ¦ = 4,499 ¦ = 4,952 ¦
¦на один пост ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+----------------+----------------+---------------+
¦С округлением ¦ 4,25 ¦ 4,5 ¦ 5 ¦
L----------------+----------------+----------------+----------------
При исчислении числа должностей на один пост по приведенному
варианту ассигнования на оплату замены уходящего в отпуск постового
медицинского персонала должны предусматриваться.
6. Определение числа должностей на один пост с учетом замены
работников, уходящих в отпуск:
(2-й вариант)
Число рабочих дней в году с учетом дней очередного отпуска
работника при продолжительности отпуска 24 рабочих дня
305 - 24 = 281.
-----------------T-----------------T----------------T--------------¬
¦ Показатели ¦ При 7-часовом ¦При 6,5-часовом ¦При 6-часовом ¦
¦ ¦ рабочем дне ¦ рабочем дне ¦ рабочем дне ¦
+----------------+-----------------+----------------+--------------+
¦При отпуске ¦7 x 281 = 1967 ¦6,5 x 281 = ¦6 x 281 = 1686¦
¦продолжитель- ¦ ¦= 1826,5 ¦ ¦
¦ностью 24 ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочих дня ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----------------+----------------+--------------+
¦С учетом ¦1967 - 108 = 1859¦ 1826,5 - 30 = ¦1686 - 56 = ¦
¦сокращенного ¦108(2135 - 2027) ¦ = 1796,5 ¦= 1630 ¦
¦дня в ¦ ¦ 30(1982,5 - ¦56(1830 - ¦
¦предпраздничные ¦ ¦ - 1952,5) ¦- 1774) ¦
¦и предвоскресные¦ ¦ ¦ ¦
¦дни ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----------------+----------------+--------------+
¦Число должностей¦ 8784 : 1859 = ¦8784 : 1796,5 = ¦8784 : 1630 = ¦
¦на пост ¦ = 4,725 ¦ = 4,889 ¦ = 5,389 ¦
+----------------+-----------------+----------------+--------------+
¦С округлением ¦ 4,75 ¦ 5 ¦ 5,5 ¦
L----------------+-----------------+----------------+---------------
В таком же порядке рассчитывается пост при меньшей
продолжительности рабочего дня и большей длительности отпуска. В
общем числе должностей на один пост, исчисленных по приведенному
методу во втором варианте, предусмотрена замена работников, уходящих
в отпуск, и ассигнования на оплату замены уходящего в отпуск
постового медицинского персонала не должны предусматриваться.
Поэтому фактическое количество укомплектованных должностей в
больнице должно быть меньше, чем предусмотрено в расчете на один
пост. Если замена лиц, уходящих в отпуск, не может быть обеспечена в
пределах месячной нормы рабочего времени (при полной нагрузке
медицинского персонала), то оплата за замещение может производиться
за фактически отработанное время и предусматриваться по подстатье
1.10.01.00 "Заработная плата рабочих и служащих", элементу расходов
1.10.01.03 "Дополнительная оплата гражданских служащих".
При этом следует иметь в виду, что в каждой организации должен
быть составлен и утвержден руководителем перечень должностей
(профессий) работников, которые подлежат замене при уходе в отпуск.
На основании этого перечня предусматриваются ассигнования на замену
уходящего в отпуск персонала.
Кроме того, если в организации в перечень должностей,
подлежащих замене при уходе в отпуск, включены должности руководящих
работников, не имеющих непосредственных заместителей, и выполнение
их обязанностей на время отпуска возлагается на других работников,
предусматриваются дополнительные ассигнования на выплату разницы в
окладах в соответствии с установленным порядком. Необходимые
средства на указанные цели отражаются в вышеприведенном расчете
отдельной строкой. Например, заведующий отделением не имеет по
штатному расписанию заместителя и выполнение его обязанностей во
время отпуска приказом руководителя возложено на врача отделения.
В соответствии с законодательством Республики Беларусь
граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную
последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, инвалиды, в отношении
которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с
чернобыльской катастрофой, а также участники ликвидации последствий
катастрофы на Чернобыльской АЭС имеют право на дополнительный отпуск
продолжительностью 14 календарных дней с сохранением заработной
платы. При этом расходы, связанные с предоставлением этого отпуска,
возмещаются организациям, в которых работают вышеперечисленные
граждане, за счет средств республиканского бюджета, выделяемых на
ликвидацию последствий чернобыльской катастрофы, и по смете
организации планироваться не должны. Возмещению подлежат фактические
расходы только по тем должностям, по которым на период отпуска
положена замена уходящего в отпуск персонала. Аналогичный порядок
применяется и при возмещении организациям дополнительных расходов,
связанных с предоставлением отпусков лицам, работающим на
загрязненных радионуклидами территориях.
РАСЧЕТ
расходов на дополнительную оплату работы
в праздничные дни в 200___ году
(тыс. рублей)
----T--------------T--------------------T-------T-------T--------T-------¬
¦ № ¦Наименование ¦Количество ¦Средняя¦Средне-¦Число ¦Сумма ¦
¦п/п¦структурных +------T------T------+зарпла-¦часовая¦должно- ¦расхо- ¦
¦ ¦подразделений,¦празд-¦часов ¦часов ¦та ¦зарпла-¦стей, ¦дов на ¦
¦ ¦должностей ¦ничных¦работы¦работы¦по та- ¦та по ¦привле- ¦год ¦
¦ ¦ ¦дней ¦в ¦на все¦рифика-¦тарифи-¦каемых к¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦празд-¦празд-¦ции в ¦кации ¦работе ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦дичный¦ничные¦месяц ¦ ¦в празд-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦день ¦дни ¦ ¦ ¦ничные ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дни ¦ ¦
+---+--------------+------+------+------+-------+-------+--------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+--------------+------+------+------+-------+-------+--------+-------+
¦ 1 ¦ Акушерско-гинекологическое отделение ¦
+---+--------------T------T------T------T-------T-------T--------T-------+
¦ ¦Врач-акушер- ¦ 8 ¦ 24 ¦ 192 ¦ 8,978 ¦ 0,055 ¦ 2 ¦ 21,12 ¦
¦ ¦гинеколог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+------+------+------+-------+-------+--------+-------+
¦ ¦Медицинская ¦ 8 ¦ 24 ¦ 192 ¦ 6,835 ¦ 0,042 ¦ 2 ¦ 16,128¦
¦ ¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+------+------+------+-------+-------+--------+-------+
¦ ¦Санитарка ¦ 8 ¦ 24 ¦ 192 ¦ 5,915 ¦ 0,036 ¦ 2 ¦ 13,824¦
¦ ¦(палатная) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+------+------+------+-------+-------+--------+-------+
¦ 2 ¦ Инфекционное отделение ¦
+---+--------------T------T------T------T-------T-------T--------T-------+
¦ ¦Врач- ¦ 8 ¦ 24 ¦ 192 ¦12,134 ¦ 0,074 ¦ 1 ¦ 14,208¦
¦ ¦инфекционист и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+------+------+------+-------+-------+--------+-------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 8 ¦ 24 ¦ 192 ¦ ¦ ¦ 23 ¦186,44 ¦
L---+--------------+------+------+------+-------+-------+--------+--------
Графа 2 - заполняется в части наименований структурных
подразделений и должностей по штатному расписанию.
Графа 3 - число праздничных дней, предстоящих в планируемом
году.
Графа 4 - количество часов в праздничный день (сутки).
Графа 5 - графа 3 x графу 4.
Графа 6 - используется для расчета средний должностной оклад,
сложившийся по тарификации по группе одноименных должностей по
каждому структурному подразделению.
Графа 7 - определяется путем деления должностного оклада
(графа 6) на среднемесячное количество рабочих часов (например, для
врача или медсестры при продолжительности рабочего дня 6,5 часа оно
составит 162,7 часа). Среднемесячное количество рабочих часов в году
исчисляется путем умножения числа рабочих дней в году (например, в
2000 году - 305 дней) на продолжительность рабочего дня по
конкретной должности с учетом сокращения часов работы в
предпраздничные и предвоскресные дни и деления на 12 месяцев
(таблица 13).
Графа 8 - согласно утвержденному в организации перечню
должностей, привлекаемых к работе в праздничные дни.
Графа 9 - графа 5 x графу 7 x графу 8.
Больница является непрерывно действующей организацией. При
суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни
включается в месячную норму рабочего времени.
Оплата за работу в праздничные дни производится в следующем
порядке:
1) сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;
2) работникам, оплачиваемым по часовым или дневным ставкам, -
в размере двойной часовой или дневной ставки;
3) работникам, получающим месячный оклад, - в размере
одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в
праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего
времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа
производилась сверх месячной нормы.
Оплата в указанном размере производится всем работникам за
часы, фактически проработанные в праздничный день. Если на
праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном
размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный
день.
С согласия работника денежная компенсация за работу в
праздничные дни, если она не включалась в норму рабочего времени,
заменяется предоставлением ему другого дня отдыха. В этом случае
оплата за работу в праздничный день производится в одинарном
размере.
При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни не
должна учитываться, если она уже оплачена в двойном размере.
В расчете числа должностей среднего и младшего медицинского
персонала на один круглосуточный пост предусматривается также время
работы в праздничные дни, оплата за которое производится в одинарном
размере. При этом следует учесть, что в больнице в праздничные дни
может допускаться работа лишь того персонала, который необходим для
нормального функционирования организации. Для этого в каждой
организации составляется и утверждается руководителем перечень
должностей (профессий) работников, которые должны привлекаться к
работе в праздничные дни.
Дополнительные ассигнования на оплату работы в праздничные дни
предусматриваются по подстатье 1.10.01.00 "Заработная плата рабочих
и служащих", элементу расходов 1.10.01.03 "Дополнительная оплата
гражданских служащих".
РАСЧЕТ
расходов на доплату за работу в ночное время в 200__ году
(тыс. рублей)
----T-----------------T--------------------------T--------T--------¬
¦ № ¦Наименование ¦Количество ¦Размер ¦Сумма на¦
¦п/п¦структурных +--------T--------T--------+доплаты ¦год ¦
¦ ¦подразделений, ¦дней ¦часов ¦постов ¦за 1 час¦ ¦
¦ ¦должностей ¦работы ¦работы ¦(долж- ¦работы в¦ ¦
¦ ¦ ¦органи- ¦в сутки ¦ностей) ¦ночное ¦ ¦
¦ ¦ ¦зации ¦ ¦ ¦время ¦ ¦
+---+-----------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+-----------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦Акушерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гинекологическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦Врач-акушер- ¦ 366 ¦ 8 ¦ 1 ¦ 0,014 ¦ 40,992 ¦
¦ ¦гинеколог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦Медицинская ¦ 366 ¦ 8 ¦ 2 ¦ 0,014 ¦ 81,984 ¦
¦ ¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦Санитарка ¦ 366 ¦ 8 ¦ 2 ¦ 0,006 ¦ 35,136 ¦
¦ ¦(палатная) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 2 ¦Инфекционное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦Медицинская ¦ 366 ¦ 8 ¦ 2 ¦ 0,014 ¦ 81,984 ¦
¦ ¦сестра и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 366 ¦ 8 ¦ ¦ ¦996,35 ¦
L---+-----------------+--------+--------+--------+--------+---------
Графа 2 - заполняется в части наименований структурных
подразделений и должностей по штатному расписанию.
Графа 3 - число дней работы организации в году.
Графа 4 - количество часов ночного времени с 10 часов вечера
до 6 часов утра.
Графа 5 - число постов или должностей, привлекаемых к работе в
ночное время.
Графа 6 - размер доплаты работникам за каждый час работы в
ночное время, который определяется путем деления размера месячной
тарифной ставки первого разряда на среднемесячное количество рабочих
часов и умножения на размер увеличения в процентах по каждой
конкретной должности (в нашем примере по должности врача доплата за
каждый час работы составляет 0,0137 тыс. рублей (2,15 : 164,7 x
1,05)).
Графа 7 - графа 3 x графу 4 x графу 5 x графу 6.
РАСЧЕТ
расходов на доплаты за руководство производственной
практикой, обучение врачей, проходящих стажировку
в 200__ году
(тыс. рублей)
----T----------------T----------T--------T----------------T--------¬
¦ № ¦ Наименование ¦ Число ¦Средняя ¦ Размер доплаты ¦ Всего ¦
¦п/п¦ структурных ¦должностей¦ ставка +---------T------+расходов¦
¦ ¦ подразделений, ¦ ¦зарплаты¦ в % от ¦сумма ¦ на год ¦
¦ ¦ должностей ¦ ¦ в месяц¦ ставки ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ з/платы ¦ ¦ ¦
+---+----------------+----------+--------+---------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+----------------+----------+--------+---------+------+--------+
¦ ¦Главный врач ¦ 1 ¦ 14,5 ¦ 6 ¦ 0,87 ¦ 7,83 ¦
+---+----------------+----------+--------+---------+------+--------+
¦ ¦Акушерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гинекологическое¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+----------+--------+---------+------+--------+
¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 10,268 ¦ 12 ¦ 1,232¦ 11,088 ¦
¦ ¦отделением - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦врач-акушер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гинеколог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+----------+--------+---------+------+--------+
¦ ¦Врач-акушер- ¦ 2 ¦ 8,978 ¦ 12 ¦ 1,077¦ 19,386 ¦
¦ ¦гинеколог и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+----------+--------+---------+------+--------+
¦ ¦ИТОГО ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ 56,9 ¦
L---+----------------+----------+--------+---------+------+---------
Графа 2 - заполняются наименования структурных подразделений
согласно штатному расписанию, в которых проходят практику студенты
или стажировку врачи-стажеры и другие. Указывается наименование тех
должностей, которые назначены согласно приказу руководителя
организации общими или непосредственными руководителями практики.
Графа 3 - проставляется число должностей, назначенных
руководителями практики.
Графа 4 - используется для расчета средний должностной оклад,
сложившийся по тарификации по группе одноименных должностей по
каждому структурному отделению.
Графа 5 - указывается в процентах размер доплаты,
установленный каждому руководителю практики в зависимости от числа
врачей-стажеров, клинических ординаторов, студентов-практикантов,
учащихся-практикантов в соответствии с постановлением Министерства
труда Республики Беларусь.
Графа 6 - графа 4 x графу 5.
Графа 7 - графа 3 x графу 6 x на число месяцев, в течение
которых будет организовано практическое обучение (в приведенном
примере принято 9 месяцев).
Оплата руководителю практики осуществляется за счет
организации здравоохранения.
Дополнительные ассигнования на выплату доплат за руководство
производственной практикой, обучение врачей, проходящих стажировку,
предусматриваются по подстатье 1.10.01.00 "Заработная плата рабочих
и служащих", элементу расходов 1.10.01.03 "Дополнительная оплата
гражданских служащих".
РАСЧЕТ
расходов на доплаты работникам, для которых рабочий день
устанавливается с разделением смены на две части
в 200__ году
(тыс. рублей)
----T----------------------T----------T-------------T-------T------¬
¦ № ¦ Наименование ¦ Число ¦ Размер ¦ Число ¦Всего ¦
¦п/п¦ структурных ¦должностей¦ доплаты в ¦месяцев¦на год¦
¦ ¦ подразделений, ¦ ¦ месяц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ должностей ¦ +------T------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ в % ¦сумма ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+------+------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+----------------------+----------+------+------+-------+------+
¦ 1 ¦Врач-невропатолог и ¦ 1 ¦ 50 ¦1,075 ¦ 12 ¦ 12,9 ¦
¦ ¦т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+------+------+-------+------+
¦ ¦ИТОГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 12,9 ¦
L---+----------------------+----------+------+------+-------+-------
Графа 2 - перечисляются наименования структурных подразделений
и должностей работников, для которых с их согласия вводится рабочий
день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше 2
часов).
Графа 3 - проставляется их количество.
Графа 4 - проставляется размер доплаты в процентах от тарифной
ставки первого разряда, определенной по каждой конкретной должности
руководителем организации, но не более предельного размера,
установленного постановлением Министерства труда Республики
Беларусь.
Графа 5 - размер первого разряда, действующий в республике на
начало года, умножается на процент, указанный по конкретной
должности в графе 4.
Графа 6 - заполняется число месяцев, в течение которых на
протяжении календарного года работнику(ам) вводится рабочий день с
разделением смены.
Графа 7 - графа 3 x графу 5 x графу 6.
Рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в
работе свыше двух часов, который не включается в рабочее время)
может вводиться только в тех случаях, когда в пределах баланса
рабочего времени работников учреждений здравоохранения, с учетом
применения различных графиков работы, невозможно обеспечить
надлежащее оказание медицинской и лекарственной помощи больным как в
стационарах, так и поликлинике и в удобное для обслуживания
населения время, с учетом экономической целесообразности применения
этого режима работы.
При этом следует иметь в виду, что в каждом учреждении должен
быть составлен и утвержден конкретный перечень должностей
работников, которым могут производиться доплаты за введение с их
согласия рабочего дня с разделением смены на две части.
Дополнительные ассигнования на доплаты работникам, для которых
рабочий день устанавливается с разделением на две части,
предусматриваются по подстатье 1.10.01.00 "Заработная плата рабочих
и служащих", элементу расходов 1.10.01.03 "Дополнительная оплата
гражданских служащих".
Доплаты работникам, занятым на работах
с неблагоприятными условиями труда
Ассигнования на выплату доплат работникам, занятым на работах
с неблагоприятными условиями труда, предусматриваются по смете
организации в том случае, если аттестация рабочих мест по условиям
труда проведена в соответствии с порядком, установленным действующим
законодательством Республики Беларусь.
Аттестационная комиссия совместно со специалистами промышленно-
санитарных лабораторий, служб научной организации труда и других
подразделений изучает и оценивает состояние условий труда на рабочем
месте посредством инструментального замера факторов производственной
среды и фотохронометражного наблюдения за трудовым процессом.
Расчет дополнительных ассигнований на выплату доплат
работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда,
составляется по форме, приведенной для исчисления расходов на
доплаты работникам, для которых рабочий день устанавливается с
разделением смены на две части.
Дополнительные ассигнования на выплату доплат работникам,
занятым на работах с неблагоприятными условиями труда,
предусматриваются по подстатье 1.10.01.00 "Заработная плата рабочих
и служащих", элементу расходов 1.10.01.03 "Дополнительная оплата
гражданских служащих".
Другие виды дополнительной оплаты
В этот элемент расходов, кроме перечисленных в предыдущем
тексте, включаются остальные виды дополнительной оплаты, и расчеты
ассигнований по ним составляются применительно к вышеприведенным
формам расчетов. Здесь же отражаются расходы на доплаты работникам,
имеющим ученые звания и степени.
В порядке, определяемом Министерством труда Республики
Беларусь, руководителям организаций предоставлено право производить
доплату работникам за совмещение ими своих обязанностей с
обязанностями других работников в одни и те же часы работы или
расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ).
Эта доплата производится в пределах ассигнований,
предусмотренных на оплату труда рабочих и служащих, при фактической
неукомплектованности штата и дополнительно по смете не
предусматривается.
Оплата труда внештатных сотрудников
(элемент расходов 04)
К этому элементу расходов относятся расходы на оплату труда
лиц, не состоящих в штате данной организации, привлекаемых для
выполнения работ на договорных началах, а также оплату труда
консультантов.
РАСЧЕТ
расходов на оплату труда врачей-консультантов в 200__ году
(тыс. рублей)
----T-------------T---------------------------T---------------------------T------¬
¦ № ¦Наименование ¦ С проведением операции ¦ Без проведения операции ¦Всего ¦
¦п/п¦ отделений, +--------------T------T-----+--------------T------T-----+на год¦
¦ ¦ должностей ¦ количество ¦оплата¦сумма¦ количество ¦оплата¦сумма¦ ¦
¦ ¦ ¦ консультаций ¦ за 1 ¦на 1 ¦ консультаций ¦ за 1 ¦на 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в часах) ¦ час ¦ год ¦ (в часах) ¦ час ¦ год ¦ ¦
¦ ¦ +------T-------+------+-----+------T-------+------+-----+ ¦
¦ ¦ ¦ по ¦ по ¦ ¦ ¦ по ¦ по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦отчету¦ смете ¦ ¦ ¦отчету¦ смете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ за ¦ на ¦ ¦ ¦ за ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ 1999 ¦ 2000 ¦ ¦ ¦ 1999 ¦ 2000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-------+------+-----+------+-------+------+-----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+---+-------------+------+-------+------+-----+------+-------+------+-----+------+
¦ 1 ¦Хирургическое¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-------+------+-----+------+-------+------+-----+------+
¦ ¦Врач- ¦ 3 ¦ 3 ¦ 0,322¦0,966¦ 1 ¦ 1 ¦ 0,258¦0,258¦1,225 ¦
¦ ¦травматолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(профессор) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-------+------+-----+------+-------+------+-----+------+
¦ ¦Врач- ¦ 1 ¦ 1 ¦ 0,322¦0,322¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,322 ¦
¦ ¦нейрохирург ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(кандидат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наук) и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+-------+------+-----+------+-------+------+-----+------+
¦ ¦ИТОГО ¦ 8 ¦ 8 ¦ ¦2,58 ¦ 14 ¦ 14 ¦ ¦2,8 ¦5,38 ¦
L---+-------------+------+-------+------+-----+------+-------+------+-----+-------
Графа 2 - заполняются наименования отделений, в которых
предполагается применение труда врачей-консультантов и указывается
наименование врачей по специальности, привлекаемых к проведению
консультаций.
Графы 3, 7 - проставляется число консультаций с проведением
операций (графа 3) или без проведения операций (графа 7),
проведенных в отчетном году.
Графы 4, 8 - предусматривается предполагаемое число
соответственно консультаций на планируемый год. При этом учитывается
число фактически проведенных консультаций за предыдущие годы.
Графы 5, 9 - указывается размер оплаты одного часа в
соответствии с постановлением Министерства труда Республики
Беларусь.
Графа 6 - графа 4 x графу 5.
Графа 10 - графа 8 x графу 9.
Графа 11 - графа 6 + графа 10.
Настоящий порядок оплаты труда врачей-консультантов не
применяется для оплаты врачей, привлекаемых к проведению
консультаций в больницах, на базе которых они работают или входят в
структуру указанных организаций (территориальные медицинские
объединения и другие).
В таком же порядке определяются по смете клиник или больниц,
являющихся клиническими базами научно-исследовательских институтов,
расходы на оплату труда консультантов из числа сотрудников,
работающих в этих НИИ.
Ассигнования на оплату труда врачей-консультантов
предусматриваются по подстатье 1.10.01.00 "Заработная плата рабочих
и служащих", элементу расходов 1.10.01.04 "Оплата труда внештатных
сотрудников".
Прочие денежные выплаты
(элемент расходов 05)
К этому элементу расходов относятся все прочие виды оплаты
труда, не относимые к элементам расходов 1.10.01.01 - 1.10.01.04. В
частности, он включает выплаты премий, материальной помощи,
единовременное денежное вознаграждение медицинским и
фармацевтическим работникам, принятым на работу в организации
здравоохранения, расположенные в районах, подвергшихся
радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской
АЭС, на условиях контракта, суммы возмещения Фонду социальной защиты
населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь
расходов на выплату пенсий в соответствии с пунктом "б" части первой
статьи 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
(Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1992 г., № 17, ст.
275) из расчета десяти процентов среднегодовой численности
работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями
труда. Здесь же отражаются расходы на индексацию заработной платы в
соответствии с Законом Республики Беларусь "Об индексации доходов
населения с учетом инфляции", оплату учебного отпуска, компенсацию
за неиспользованный отпуск и прочие выплаты из заработной платы.
Ассигнования на премирование работников, установление надбавок
руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие
достижения в работе, сложность и напряженность труда или за
выполнение особо важных (срочных) работ, оказание материальной
помощи штатным работникам предусматриваются по смете учреждения
ежегодно в размерах, устанавливаемых Министерством труда Республики
Беларусь.
Например, в 1999 году было предоставлено право руководителям
организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета,
предусматривать в сметах расходы на установление надбавок
руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие
достижения в работе, сложность и напряженность труда или за
выполнение особо важных (срочных) работ, а также на премирование
работников до 20 процентов от планового фонда заработной платы.
Аналогично предусматриваются ассигнования на оказание материальной
помощи в размере 5 процентов планового фонда заработной платы
штатных работников.
При этом плановый фонд для указанных целей формируется из
элементов расходов 1.10.01.01 - 1.10.01.03, то есть исчисляется
путем суммирования оплаты труда по основному окладу, надбавок к
заработной плате и дополнительной оплаты без учета ассигнований,
предполагаемых на установление надбавок руководителям, специалистам
и служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и
напряженность труда или за выполнение особо важных (срочных) работ.
Размер до 20 процентов, положенных к использованию на материальное
поощрение, администрация организации по согласованию с трудовым
коллективом вправе распределить конкретно: сколько процентов от
планового фонда заработной платы будет направляться на премирование
и сколько процентов - на установление надбавок руководителям,
специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе,
сложность и напряженность труда или за выполнение особо важных
(срочных) работ. Эти условия должны предусматриваться в положениях о
премировании, утверждаемых руководителями организаций. В нашем
примере предусмотрено направлять на премирование 10 процентов от
планового фонда заработной платы.
С учетом того, что в больницах в основном введено помесячное
премирование, к расчету на оплату труда рабочих и служащих должен
быть приложен расчет ассигнований на премирование с разбивкой по
месяцам и в соответствии с поквартальным распределением по смете.
РАСЧЕТ
расходов на премирование с распределением
по месяцам на 200___ год
(тыс. рублей)
----T--------------------T---------T-------------------------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование ¦ Всего ¦ В том числе по месяцам ¦
¦п/п¦плановых показателей¦расходов +--------T--------T--------T--------T--------T----+
¦ ¦ ¦ на год ¦ январь ¦февраль ¦ март ¦ ИТОГО ¦ апрель ¦ и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на I ¦ ¦т.д.¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квартал ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ 1 ¦Основной оклад ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских служащих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦врачей ¦ 6019,881¦ 501,655¦ 501,656¦ 501,655¦1504,966¦ 501,656¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦среднего ¦ 8347,5 ¦ 695,625¦ 695,625¦ 695,625¦2086,875¦ 695,625¦ ¦
¦ ¦медперсонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦младшего ¦ 4658,062¦ 388,171¦ 388,172¦ 388,171¦1164,514¦ 388,172¦ ¦
¦ ¦медперсонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦административно- ¦ 2688,576¦ 224,048¦ 224,048¦ 224,048¦ 672,144¦ 224,048¦ ¦
¦ ¦хозяйственного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживающего и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прочего персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦ИТОГО: ¦21714,019¦1809,499¦1809,501¦1809,499¦5428,499¦1809,501¦ ¦
+---+--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ 2 ¦Надбавки к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заработной плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦За продолжительность¦ 1095 ¦ 91,25 ¦ 91,25 ¦ 91,25 ¦ 273,75 ¦ 91,25 ¦ ¦
¦ ¦непрерывной работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в отдельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦К заработной плате ¦ 395,604¦ 32,967¦ 32,967¦ 32,967¦ 98,901¦ 32,967¦ ¦
¦ ¦специалистам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦принятым на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контракта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦Надбавки водителям ¦ 79,980¦ 6,665¦ 6,665¦ 6,665¦ 19,995¦ 6,665¦ ¦
¦ ¦транспортных средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за ненормированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочий день ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦Надбавки водителям ¦ 117,984¦ 9,832¦ 9,832¦ 9,832¦ 29,496¦ 9,832¦ ¦
¦ ¦транспортных средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за классность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦Надбавки основным ¦ 539,815¦ 44,984¦ 44,984¦ 44,985¦ 134,953¦ 44,984¦ ¦
¦ ¦категориям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦Другие виды надбавок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 2228,383¦ 185,698¦ 185,698¦ 185,699¦ 557,095¦ 185,698¦ ¦
+---+--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ 3 ¦Дополнительная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦На замену уходящего ¦ 253,311¦ 6,846¦ ¦ 6,846¦ 13,692¦ 75,309¦ ¦
¦ ¦в отпуск персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦На оплату за работу ¦ 186,44 ¦ 46,61 ¦ ¦ 23,305¦ 69,915¦ ¦ ¦
¦ ¦в праздничные дни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦За работу в ночное ¦ 996,35 ¦ 84,32 ¦ 78,88 ¦ 84,389¦ 247,589¦ 81,667¦ ¦
¦ ¦время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦Руководителям, ¦ 56,9 ¦ 6,322¦ 6,322¦ 6,322¦ 18,966¦ 6,322¦ ¦
¦ ¦осуществляющим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практикой, обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦врачей, проходящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стажировку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦Работникам, для ¦ 12,9 ¦ 1,075¦ 1,075¦ 1,075¦ 3,225¦ 1,075¦ ¦
¦ ¦которых рабочий день¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устанавливается с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разделением смены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на две части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦Работникам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятым на работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с неблагоприятными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиями труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦Другие виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦ИТОГО ¦ 1277,901¦ 145,173¦ 86,277¦ 121,937¦ 353,387¦ 164,373¦ ¦
+---+--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦ВСЕГО ¦25220,303¦2140,37 ¦2081,476¦2117,135¦6338,981¦2159,572¦ ¦
+---+--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦Прочие денежные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦Премии ¦ 2522,03 ¦ 214,037¦ 208,148¦ 211,713¦ 633,898¦ 215,957¦ ¦
¦ +--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+----+
¦ ¦Оказание ¦ 1261,015¦ 107,018¦ 104,074¦ 105,857¦ 316,949¦ 107,828¦ ¦
¦ ¦материальной помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+-----
Как видно из вышеприведенного примера, распределение премии по
месяцам производится в основном путем деления на 12 сумм расходов,
предусмотренных по каждому элементу на год. Однако по отдельным
реквизитам следует учитывать реальный фонд заработной платы,
приходящийся на конкретный месяц.
Так, расходы на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск
работников, распределяются по месяцам согласно графику отпусков
работников, которые занимают должности, подлежащие замене при уходе
их в отпуск. В каждой организации на момент составления сметы
руководителем должен быть утвержден график предоставления отпусков
работникам. Например, согласно графику отпусков в течение первого
квартала предполагается предоставление очередного отпуска: в январе
- 3 работникам, из них медсестре акушерско-гинекологического
отделения, должность которой подлежит замене при уходе в отпуск; в
феврале - 5 работникам, но занимаемые ими должности не подлежат
замене при уходе в отпуск; в марте - 9 работникам, из которых 1
должность врача-инфекциониста инфекционного отделения подлежит
замене при уходе в отпуск; в апреле - 23 работникам, из них по 11
должностям положена замена при уходе в отпуск.
Распределение планируемых расходов на оплату труда лиц,
замещающих уходящих в отпуск работников, по месяцам производится
следующим образом:
---------------T------------------------------T---------T----------¬
¦ Название ¦ Количество ¦ Фонд ¦ Фонд ¦
¦ месяцев +------------T-------T---------+зарплаты ¦ зарплаты ¦
¦ ¦должностей, ¦ дней ¦ дней ¦ на один ¦на все дни¦
¦ ¦ подлежащих ¦отпуска¦ замены ¦ день ¦ замены в ¦
¦ ¦ замене ¦ ¦ ¦ замены ¦ год ¦
+--------------+------------+-------+---------+---------+----------+
¦Январь ¦ 1 ¦ 24 ¦ 24 ¦ 0,285 ¦ 6,84 ¦
+--------------+------------+-------+---------+---------+----------+
¦Февраль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+------------+-------+---------+---------+----------+
¦Март ¦ 1 ¦ 24 ¦ 24 ¦ 0,285 ¦ 6,84 ¦
+--------------+------------+-------+---------+---------+----------+
¦Апрель ¦ 11 ¦ 24 ¦ 264 ¦ 0,285 ¦ 75,24 ¦
+--------------+------------+-------+---------+---------+----------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+------------+-------+---------+---------+----------+
¦Всего ¦ 37 ¦ ¦ 888 ¦ ¦ 253,311 ¦
L--------------+------------+-------+---------+---------+-----------
Фонд заработной платы на один день замены в день исчисляется
из таблицы расчета планируемых расходов на оплату труда лиц,
замещающих уходящих в отпуск работников, путем деления общей суммы
расходов на год (253,311) на число дней замены в год (888).
Расходы на дополнительную оплату работы в праздничные дни
распределяются по месяцам в зависимости от числа праздничных дней,
приходящихся на конкретный месяц, и на основании данных расчета,
приведенного выше на указанные цели. Например, в январе потребуется
израсходовать на дополнительную оплату работы в течение двух
праздничных дней 46,61 (23,305 x 2) тыс. рублей (всего на год
предусмотрено на 8 праздничных дней 186,44 тыс. рублей, а на один
праздничный день - 23,305 (186,44 : 8)).
В зависимости от числа часов ночного времени, приходящегося на
каждый месяц, и среднего расхода за 1 час работы в ночное время (из
расчета расходов на доплату за работу в ночное время) определяется
сумма расходов на указанные цели. Так, на январь месяц приходится
248 часов ночного времени. Сумма расходов на январь составит 84,32
тыс. рублей, исходя из стоимости одного часа 0,34 тыс. рублей
(996,35 : 2928 (366 x 8)). В феврале при 232 часах ночного времени
сумма расходов составит 78,88 тыс. рублей.
Расходы на доплаты за руководство производственной практикой,
обучение врачей, проходящих стажировку, помесячно предусматриваются
в зависимости от периода прохождения производственной практики,
стажировки. В приведенном примере предполагается наличие
практикантов в учреждении в течение 9 месяцев начиная с февраля с
перерывом на 3 месяца в летнее время. Таким образом, на январь,
февраль, март, апрель и т.д. необходимо предусмотреть по 6,322 тыс.
рублей.
Распределение материальной помощи по месяцам производится в
соответствии с положением об оказании материальной помощи
работникам, которое должно быть разработано в каждой организации по
согласованию с трудовым коллективом и утверждено руководителем. Если
оказание материальной помощи приурочивается к отпуску, то
распределение указанных расходов должно быть увязано с графиком
очередных отпусков. Если положением предусмотрено оказание
материальной помощи всем работникам производить ежемесячно, то
распределение по месяцам осуществляется путем деления на 12.
РАСЧЕТ
расходов на выплату единовременного пособия медицинским
работникам, имеющим право на его получение согласно
постановлению Совета Министров Республики Беларусь
от 30 ноября 1998 г. № 1842 на 200___ год
(Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства
Республики Беларусь, 1998 г., № 34, ст. 882; 1999 г., № 8, ст. 211)
(тыс. рублей)
----T-----------------T----------T----------------------T----------¬
¦ № ¦ Наименование ¦ Число ¦ Размер вознаграждения¦ Всего на ¦
¦п/п¦ структурного ¦должностей+------------T---------+ год на ¦
¦ ¦ подразделения, ¦ ¦коэффициенты¦сумма на ¦ всех ¦
¦ ¦ должностей и ¦ ¦к минималь-¦ одного ¦работников¦
¦ ¦продолжительность¦ ¦ ной зара-¦работника¦ ¦
¦ ¦ контракта ¦ ¦ботной плате¦ ¦ ¦
+---+-----------------+----------+------------+---------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-----------------+----------+------------+---------+----------+
¦ 1 ¦ Акушерско-гинекологическое отделение ¦
+---+-----------------T----------T------------T---------T----------+
¦ ¦Врач-акушер- ¦ 1 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ ¦гинеколог со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сроком действия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контракта 2 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+----------+------------+---------+----------+
¦ ¦Медсестра со ¦ 1 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦
¦ ¦сроком действия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контракта 1 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+----------+------------+---------+----------+
¦ 2 ¦ Инфекционное отделение ¦
+---+-----------------T----------T------------T---------T----------+
¦ ¦Врач-инфекционист¦ 1 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 45 ¦
¦ ¦со сроком ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контракта 3 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+----------+------------+---------+----------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦ ¦ 270 ¦
L---+-----------------+----------+------------+---------+-----------
В графе 3 - указывается число должностей, на которые приняты
на работу по контракту работники, приехавшие в районы, подвергшиеся
радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС.
В графе 4 - размер единовременного пособия в зависимости от
срока действия контракта установлен в коэффициентах к минимальной
заработной плате:
--------------------------------------T----------------------------¬
¦ Зона радиоактивного загрязнения ¦ Срок действия контракта ¦
¦ +-------T-------T------------+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 и более ¦
+-------------------------------------+-------+-------+------------+
¦Зона с периодическим радиационным ¦ 15 ¦ 30 ¦ 45 ¦
¦контролем (для медицинских, ¦ ¦ ¦ ¦
¦фармацевтических работников (включая ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителей)) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-------+-------+------------+
¦Зона с правом отселения ¦ 20 ¦ 40 ¦ 60 ¦
+-------------------------------------+-------+-------+------------+
¦Зона последующего отселения ¦ 25 ¦ 50 ¦ 75 ¦
L-------------------------------------+-------+-------+-------------
Графа 5 - размер минимальной заработной платы (в данном
примере он составляет 1000 рублей) умножается на установленные
коэффициенты к минимальной заработной плате и приведенные в графе 4
по соответствующим должностям.
Графа 6 - данные графы 3 умножаются на данные графы 5.
Сумма средств, уплачиваемых на возмещение расходов на выплату
пенсий в соответствии с частью второй статьи 12 Закона Республики
Беларусь "О пенсионном обеспечении" (Ведомости Верховного Совета
Республики Беларусь, 1982 г., № 17, ст. 275), исчисляется в порядке,
приведенном в приложении 6 к Инструкции о порядке взимания и учета
страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства
социальной защиты Республики Беларусь, утвержденной постановлением
Правления Фонда социальной защиты населения Министерства социальной
защиты Республики Беларусь от 12 апреля 1994 года № 1 (Бюллетень
нормативно-правовых актов Республики Беларусь, 1994 г., № 7).
Форма расчета расходов на заработную плату рабочих и служащих
приведена в приложении 1.
3.2. Подстатья 02 "Начисления на заработную плату"
По этой подстатье отражаются расходы по начислениям на
государственное социальное страхование и в фонд содействия занятости
только с фонда заработной платы рабочих и служащих, учитываемого по
подстатье 01, за исключением выплат, перечисленных в Перечне видов
выплат, на которые не начисляются взносы по государственному
социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения
Министерства социальной защиты Республики Беларусь, утвержденном
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января
1999 года № 115 "Об утверждении перечня видов выплат, на которые не
начисляются взносы по государственному социальному страхованию в
Фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты
Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 1999 г., № 9, 5/134).
Для учреждений здравоохранения размер начислений на
государственное социальное страхование и в Государственный фонд
содействия занятости Республики Беларусь определяется в проценте,
установленном законодательством.
Суммы взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства
социальной защиты Республики Беларусь на государственное социальное
страхование отражаются по подстатье 02, элементу расходов 01.
Суммы взносов в Государственный фонд содействия занятости
Республики Беларусь отражаются по подстатье 02, элементу расходов
02.
3.3. Подстатья 03 "Приобретение предметов снабжения
и расходных материалов"
В эту подстатью включаются:
канцелярские принадлежности, материалы и предметы для текущих
хозяйственных целей (элемент расходов 01);
медикаменты и перевязочные средства (элемент расходов 02);
мягкий инвентарь и обмундирование (элемент расходов 03);
продукты питания (элемент расходов 04);
прочие расходные материалы и предметы снабжения (элемент
расходов 05).
Канцелярские принадлежности, материалы и предметы
для текущих хозяйственных целей
(элемент расходов 01)
По этому элементу предусматриваются расходы на приобретение
малоценных и быстроизнашивающихся предметов, канцелярских и
письменных принадлежностей, других материалов и предметов,
используемых для хозяйственных целей в соответствии с действующей
бюджетной классификацией: бумаги всех видов и назначений, папок всех
видов и назначений, картона, переплетных материалов, блокнотов,
тетрадей, записных книжек, еженедельников, скобосшивателей и скоб к
ним, ручек, стержней, скрепок, кнопок, скотча, карандашей, линеек,
маркеров, подушек штемпельных, дыроколов, штрихов, фломастеров,
ниток, игл, шила, мастики штемпельной, клея, сургуча, календарей и
подставок к ним, письменных приборов, ножниц, приобретение расходных
материалов для копировально-множительной техники, картриджей,
тонеров, лент и дискет для вычислительной техники и других
принадлежностей и материалов на изготовление и приобретение
бухгалтерских и статистических книг; книг по делопроизводству,
бланков и ведомостей; по переплету и брошюровке документов;
типографские расходы и расходы по публикации; на оплату услуг по
автоматизации учета; оплату стоимости работ, выполняемых
машиносчетными станциями и вычислительными центрами для
централизованных бухгалтерий и больниц; расходы по сопровождению
программных средств всех видов и их абонентское обслуживание;
хозяйственные расходы по содержанию в чистоте зданий, дворов, улиц и
тротуаров (поливка улиц, тротуаров, дворов, приобретение лопат,
веников, ведер, щеток, щеток-ковриков входных, мастики, моющих
средств и тряпок для мытья и натирания полов, мыла, стирального
порошка, чистящих средств, электролампочек, светильников и другого
хозяйственного инвентаря); по дезинфекции и истреблению грызунов и
разных насекомых; по приобретению инструментов для ремонтных работ;
на приобретение других материалов и предметов, используемых для
хозяйственных целей, за исключением расходов на приобретение
предметов, материалов, инвентаря, оборудования и обмундирования,
учитываемых по элементам расходов 1.10.03.03 и 1.10.03.05; по стирке
белья и санитарно-гигиеническому обслуживанию (мыло, баня, стрижка,
зубные щетки, порошок, синька и крахмал, набивка тюфяков и т.п.)
контингентов, обслуживаемых организациями; по хозяйственному
обслуживанию совещаний, конференций; изготовление печатей, штампов,
пломбираторов, справочников, бланков удостоверений, пропусков,
штемпелей; на приобретение справочной, официальной и периодической
литературы (газеты, журналы, бюллетени, справочники, каталоги и
т.п.), шторный материал независимо от стоимости, ковры и ковровые
изделия стоимостью до 30 минимальных заработных плат за единицу или
комплект.
При работе больницы в неизменных условиях расходы на указанные
цели планируются на уровне плана прошлого финансового (бюджетного)
года с учетом фактически сложившихся расходов за предыдущие годы в
количественном выражении и действующих цен на материальные ценности
и стоимости услуг на момент составления сметы (на начало
планируемого периода).
В смете больницы могут предусматриваться расходы на подписку
на газеты и журналы в строго ограниченном количестве экземпляров и
по профилю, соответствующему организации.
При стирке белья в централизованных прачечных расходы по смете
предусматриваются с учетом сумм, указанных в договорах на выполнение
этих услуг для больницы.
Расчет расходов на канцелярские принадлежности, материалы и
предметы для текущих хозяйственных целей производится по форме,
приведенной в приложении 2.
При этом в расчет расходов на указанные цели включаются лишь
те наименования материальных ценностей, которые предполагаются к
приобретению и перечисление их по каждому наименованию не
обязательно. Они могут быть объединены в группы по однотипным
направлениям (назначениям). При расширении деятельности больницы
может быть предусмотрено некоторое увеличение этих расходов исходя
из конкретных расчетов.
Медикаменты и перевязочные средства
(элемент расходов 02)
По этому элементу расходов предусматриваются средства на
приобретение медикаментов, бактериологических препаратов и
перевязочных средств; минеральных вод; сывороток; вакцин; витаминов;
дезинфекционных средств; кислорода для медицинских целей и т.п.; на
приобретение пленок для рентгеновских снимков; материалов для
производства анализов и оплату стоимости анализов, производимых в
других организациях (при отсутствии лаборатории); приобретение
расходных материалов для стерилизации оборудования, термобумаги для
медицинского оборудования (ЭКГ, УЗИ и т.д.); оплату минеральных
ванн, грязевых и других лечебных процедур; оплату расходных
материалов для стоматологического лечения; оплату на компенсацию
расходов, связанных с донорством крови, включая питание; на
приобретение крови и кровезаменителей для переливания; на
приобретение кумыса; на пополнение действующих медицинских
учреждений мелким медицинским инструментарием, относящимся к
малоценным и быстроизнашивающимся предметам: пинцеты, ланцеты,
термометры, шприцы, иглы, лабораторное стекло, изотопы и другие.
Расходы на медикаменты определяются из расчета: в стационаре -
на койко-день по расчетным нормам расходов на одного больного в день
(до разработки и утверждения денежных норм на медикаменты) по
профилям отделений. При определении норм расходов на одного больного
в день следует исходить из фактически сложившихся расходов в
количественном выражении за прошлый год и цен, действующих в
государственных аптечных организациях на момент утверждения сметы.
РАСЧЕТ
денежной нормы на медикаменты и перевязочные средства
на одного больного в день на 200__ год
(тыс. рублей)
----T------------------T-----------------------------T-----------------------¬
¦ № ¦Наименование ¦По отчету за 199__ год ¦По смете на 200__ год ¦
¦п/п¦отделений, +------T--------------T-------+-------T-------T-------+
¦ ¦медикаментов и ¦число ¦количество из-¦средний¦средний¦цена ¦средний¦
¦ ¦перевязочных ¦койко-¦расходованных ¦расход ¦расход ¦одной ¦расход ¦
¦ ¦средств, ¦дней ¦медикаментов ¦на один¦на один¦единицы¦на один¦
¦ ¦мединструментария,¦(в +-------T------+койко- ¦койко- ¦(фасов-¦койко- ¦
¦ ¦код медикаментов и¦едини-¦ед.изм.¦коли- ¦день ¦день ¦ки) ¦день ¦
¦ ¦перевязочных ¦цах) ¦ ¦чество¦(штук) ¦(штук) ¦(тыс. ¦(тыс. ¦
¦ ¦средств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рублей)¦рублей)¦
¦ ¦расфасовка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дозировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦1 ¦Акушерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гинекологическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Медикаменты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦0270100 ¦ ¦ уп. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦адонис-бром ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦табл. № 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦9000450 ¦ ¦ уп. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦адреналина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г/тарт д/ин. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1,0 мл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦0601120 ¦ ¦ фл. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ампиокс-натрий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦д/ин. 0,5 г ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦0601140 ¦ ¦ уп. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ампиокс-натрий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦капс. 0,25 г № 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦0601020 ¦ ¦ фл. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ампициллина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦натр. соль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦д/ин. 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦0601520 ¦ ¦ уп. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ампициллина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тригидрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦табл. 0,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦0070500 ¦ ¦ уп. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аналгин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦д/ин. 1,0 мл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦50,0% № 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦0390470 ¦ ¦ уп. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аскорбиновая к-та ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(вит. C) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦д/ин. 1,0 мл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦9000579 ¦ ¦ уп. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аскорутин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦табл. 0,33 № 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦0301110 ¦ ¦ уп. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аспаркам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦табл. № 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦0080640 ¦ ¦ уп. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аспирин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦табл. 0,5 г ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦№ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦Мединструментарий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Шприцы ¦ ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦Термометры ¦ ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------------+------+-------+------+-------+-------+-------+--------
Графа 3 - данные заполняются из статистического отчета за
прошлый год.
Графы 4 и 5 - проставляются данные первичного бухгалтерского
отчета.
Графа 6 - исчисляется путем деления данных графы 5 на данные
графы 3.
Графа 7 - заполняется на основании графы 6, но при этом должен
быть произведен тщательный анализ фактической обеспеченности
отделения по каждому наименованию лекарственных средств за отчетный
период, так как из-за отсутствия достаточных ассигнований на
указанные цели в организации могли допускаться случаи использования
медикаментов, приобретенных за счет средств пациента и не нашедших
отражения в бухгалтерском учете. В таких случаях при определении
среднего расхода на один койко-день по плану учитывается количество
медикаментов, использованных на лечение больного, которые
приобретены за его счет.
Графа 8 - используются в расчете цены, действующие на начало
года, то есть на момент утверждения сметы.
Графа 9 - определяется путем умножения данных графы 7 на
данные графы 8.
Число дней функционирования койки в году по смете
предусматривается с учетом сложившегося за предыдущие 2 - 3 года.
Следует иметь в виду, что в случае закрытия отделения или отдельных
палат на капитальный ремонт число дней функционирования должно быть
уменьшено на время прекращения эксплуатации коек в связи с
предполагаемым ремонтом. При этом среднегодовое число коек остается
неизменным.
Мягкий инвентарь и обмундирование
(элемент расходов 03)
По этому элементу расходов планируются расходы на приобретение
и изготовление белья, одежды, обуви и постельных принадлежностей,
приобретение оконных штор стоимостью до 30 минимальных заработных
плат, а также специальной (защитной) одежды в установленном порядке.
Оснащение стационаров больниц мягким инвентарем осуществляется
согласно табелям оснащения мягким инвентарем стационаров больниц,
утвержденным в установленном порядке.
Расчет ассигнований на приобретение мягкого инвентаря и
обмундирования по смете организации производится исходя из
потребности в нем согласно действующим табелям оснащения мягким
инвентарем, с учетом его фактического наличия и подлежащего списанию
в каждом конкретном отделении, а также цен по его закупке,
сложившихся по месту расположения организации на начало планируемого
года по форме, утвержденной Министерством финансов.
Продукты питания
(элемент расходов 04)
К этому элементу расходов относятся расходы на питание
(включая оплату продукции, получаемой от подсобных хозяйств) в
больницах. Сюда же относятся расходы, производимые в предусмотренных
в постановлениях правительства республики случаях на спецпитание
работающих во вредных условиях труда.
Питание больных производится по утвержденным Министерством
здравоохранения Республики Беларусь среднесуточным наборам продуктов
питания для одного больного в специальных отделениях больниц в
зависимости от профиля заболевания.
Расходы на питание определяются исходя из среднегодового
количества коек по отдельным их профилям, числа дней
функционирования койки в году и расчетной нормы расходов на питание
одного больного в день, исчисленной по ценам, действующим в данной
местности.
РАСЧЕТ
расходов на питание одного больного в день
(расчетная норма)
(например для общих отделений больниц)
-----T-----------------------------T------------T----------T-------¬
¦ № ¦ Наименование продуктов ¦ Количество ¦ Цена ¦ Сумма ¦
¦п/п ¦ ¦(в граммах) ¦(в рублях)¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 1 ¦Хлеб ржаной ¦ 175 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 2 ¦Хлеб пшеничный ¦ 175 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 3 ¦Мука пшеничная ¦ 15 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦Крахмал картофельный ¦ 5 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 5 ¦Макаронные изделия ¦ 20 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 6 ¦Крупы, всего ¦ 80 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦гречневая ¦ 15 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦геркулес, овсяная ¦ 15 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦манная ¦ 15 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦рис ¦ 15 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦пшено ¦ 10 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦перловая ¦ 10 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 7 ¦Картофель ¦ 400 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 8 ¦Овощи, всего ¦ 400 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦свекла ¦ 55 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦капуста свежая, квашеная ¦ 200 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦лук репчатый ¦ 20 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦лук зеленый ¦ 15 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦петрушка, укроп, сельдерей ¦ 15 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦морковь ¦ 60 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦огурцы, помидоры соленые ¦ 10 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦горошек зеленый ¦ 25 ¦ ¦ ¦
¦ ¦консервированный ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 9 ¦Свежие фрукты ¦ 100 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 10 ¦Сухофрукты ¦ 30 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 11 ¦Соки фруктовые, овощные ¦ 100 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 12 ¦Говядина 20-й категории, ¦ 125 ¦ ¦ ¦
¦ ¦субпродукты ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 13 ¦Птица ¦ 50 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 14 ¦Колбаса, сосиски ¦ 10 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 15 ¦Рыба, рыбопродукты ¦ 70 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 16 ¦Творог ¦ 70 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 17 ¦Сыр ¦ 15 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 18 ¦Яйцо ¦ 1 шт. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 19 ¦Кефир ¦ 200 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 20 ¦Молоко ¦ 300 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 21 ¦Масло сливочное, топленое ¦ 40 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 22 ¦Масло растительное ¦ 20 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 23 ¦Сметана ¦ 20 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 24 ¦Сахар, варенье, кондитерские ¦ 60 ¦ ¦ ¦
¦ ¦изделия ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 25 ¦Чай ¦ 2 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 26 ¦Кофе, кофейный напиток, ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦какао ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 27 ¦Дрожжи ¦ 1 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 28 ¦Соль ¦ 6 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 29 ¦Томат-пюре, томат-паста ¦ 3 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ 30 ¦Желатин ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+----------+-------+
¦ ¦ИТОГО в день ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------------+------------+----------+--------
Наименование отделений, в которых установлены нормы
среднесуточного набора продуктов питания в зависимости от профиля
заболевания, приведено в расчете расходов на приобретение продуктов
питания, утвержденном Министерством финансов Республики Беларусь. В
связи с этим расчетные нормы расходов на питание больных,
установленные для специальных отделений, при определении
ассигнований на указанную цель по смете не могут применяться для
небольшого количества коек (больных), находящихся в составе других
отделений больниц, за исключением больных - инвалидов Великой
Отечественной войны.
Матерям, помещаемым в больницы с больными детьми первого года
жизни, предоставляется бесплатное питание по норме, установленной
для родильных домов (отделений), а с больными детьми второго и
третьего года жизни - по норме общих отделений больниц.
Исходя из существующей практики, в смете больницы
предусматриваются расходы на питание матерей из расчета до 15
процентов от количества койко-дней в детских отделениях больницы или
в детской больнице.
Затраты на питание медицинского персонала, включая и дежурный
персонал, в смете расходов больницы не предусматриваются. Питание
этого персонала должно обеспечиваться предприятиями общественного
питания, и только в случае их отсутствия в месте расположения
больницы питание может быть организовано больницей за плату с
приготовлением пищи в отдельном котле.
РАСЧЕТ
расходов на спецпитание работающих во вредных
условиях труда
(тыс. рублей)
----T--------------T-----------------T----------T-----------T------¬
¦ № ¦ Наименование ¦ Число ¦ Расход ¦ Стоимость ¦Сумма ¦
¦п/п¦ структурного ¦ ¦ в день ¦ в день ¦на год¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦(в литрах)¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------T---------+------T---+-------T---+ ¦
¦ ¦ ¦человек¦человеко-¦молоко¦сок¦молоко ¦сок¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-------+---------+------+---+-------+---+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+--------------+-------+---------+------+---+-------+---+------+
¦ 1 ¦Рентгенкабинет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-------+---------+------+---+-------+---+------+
¦ ¦Врач- ¦ 1 ¦ 300 ¦ 0,5 ¦ ¦ 0,055 ¦ ¦ 8,25¦
¦ ¦рентгенолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-------+---------+------+---+-------+---+------+
¦ ¦Рентгенлабо- ¦ 2 ¦ 600 ¦ 0,5 ¦ ¦ 0,055 ¦ ¦ 16,5 ¦
¦ ¦рант и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-------+---------+------+---+-------+---+------+
¦ ¦Итого ¦ 3 ¦ 900 ¦ 0,5 ¦ ¦ 0,055 ¦ ¦ 24,75¦
L---+--------------+-------+---------+------+---+-------+---+-------
Графа 3 - заполняется число работников, занятых на работах с
вредными условиями труда и которым в установленном порядке выдается
бесплатно молоко или другие пищевые продукты.
Графа 4 - исчисляется путем умножения числа работников на
количество дней работы их в году.
Графы 5, 6 - указывается норма отпуска молока или сока на
рабочем месте для работающих во вредных условиях труда.
Графы 7, 8 - указывается стоимость данных продуктов питания на
момент составления сметы (то есть на начало планируемого финансового
(бюджетного) года).
Графа 9 - графа 4 x графу 5 x графу 7.
Расчет расходов на продукты питания приведен в приложении 5.
Прочие расходные материалы и предметы снабжения
(элемент расходов 05)
К этому элементу расходов по больницам относятся расходы на:
приобретение материалов для зубного протезирования; протезирования
клапанов сердца; внутренних имплантантов; наборов пластин для
остеосинтеза костей; наборов транспедикулярных фиксаторов для
операций на позвоночнике и др.; приобретение средств индивидуальной
защиты по гражданской обороне; приобретение противопожарного
инвентаря; приобретение книг для библиотек в больницах; приобретение
журналов и изданий, относимых к библиотечному фонду; приобретение
периодической литературы для больниц; приобретение библиотечных
принадлежностей и учетной документации для библиотек; приобретение
аудио-, видеокассет, дисков; приобретение и установку приборов учета
расхода электроэнергии, воды, газа и тепловой энергии.
В зависимости от потребности в указанных приборах и их
стоимости предусматриваются расходы по смете организации на их
приобретение.
3.4. Подстатья 04 "Командировки и служебные разъезды"
По этой подстатье предусматриваются ассигнования на оплату
проезда, суточных и квартирных при служебных командировках;
командировок на сессии, съезды, совещания и конференции; оплату
проезда, суточных, квартирных и подъемных при перемещении работников
по службе в установленном порядке. К этой подстатье относятся
расходы на оплату проезда, суточных и квартирных при служебных
командировках на курсы повышения квалификации и в учебные заведения
в соответствии с календарным планом циклов специализации и
усовершенствования.
Расходы на командировки и служебные разъезды за границу
осуществляются в соответствии с действующими нормативными
документами об условиях труда работников Республики Беларусь за
границей и по нормам возмещения расходов на командировки за границу.
Форма расчета расходов на командировки и служебные разъезды
приведена в приложении 6.
3.5. Подстатья 05 "Оплата транспортных услуг"
По этой подстатье отражаются расходы по содержанию и найму
транспорта (автомобильного, гужевого и других видов), включая
капитальный и текущий ремонты автомобилей и других транспортных
средств; на наем транспорта для подвоза воды, дров, вывоза мусора,
снега и для других хозяйственных целей, а также для доставки
продуктов питания, медикаментов, перевязочных средств, минеральных
вод, сывороток и т.п.; обязательное страхование гражданской
ответственности владельцев транспортных средств.
Расходы по найму транспорта для доставки МБП, книг,
оборудования и инвентаря, канцтоваров, мягкого инвентаря и
обмундирования, а также материалов для строительных работ и
капитального ремонта зданий и сооружений относятся на
соответствующие элементы расходов.
Расходы на содержание и наем автотранспорта исчисляются по
установленным нормам расходов горючего и нормам межремонтных
пробегов.
При обслуживании больницы санитарным автотранспортом через
автохозяйства расходы на оплату за услуги этого транспорта по смете
больницы предусматриваются в сумме, указанной в договоре. При этом
тщательно проверяется правильность норм, включенных в договор.
При наличии в больнице гужевого транспорта затраты на его
содержание определяются исходя из сложившегося среднего расхода на
одну единицу.
Расчет расходов на оплату транспортных услуг приведен в
приложении 7.
3.6. Подстатья 06 "Оплата услуг связи"
По этой подстатье отражаются расходы по: установке и
эксплуатации служебных телефонов, переносу телефонных номеров;
абонентной плате за линии телеграфной, телефаксной связи, оплате
предоставляемых услуг по сети абонентского телеграфа; оплате всех
видов служебных телеграмм; оплате международных и междугородних
переговоров; абонентной плате за трансляционные радиоточки
коллективного пользования, установленные от местных узлов вещания;
абонементной плате за почтовые ящики; оплате органам связи за
регистрацию условного или сокращенного телеграфного адреса;
стоимости пересылки архивных материалов, лома драгоценных металлов;
почтовым расходам по отправке служебной корреспонденции и посылок,
приобретению упаковочных материалов и ящиков для посылок; расходам
по эксплуатации (включая ремонт) технических средств связи, включая
телевидение и радиовещание; расходам по установке телевизионных
антенн и технических средств связи; расходам по оплате
соединительных, специальных и прямых линий, а также по договорам за
арендуемые каналы и линии связи; расходам по подключению и
пользованию сетью "Интернет"; оплате услуг средств массовой
информации; оплате услуг связи по доставке корреспонденции и другим
аналогичным расходам.
Расходы по абонентной плате определяются в зависимости от
количества телефонов, радиоточек в учреждении и размера абонентной
платы на начало года. Расходы на оплату за переговоры как
внутригородские, так и междугородние исчисляются исходя из
количества часов переговоров, сложившихся по динамике за ряд
предшествующих лет и стоимости часа переговоров, действующей на
начало года.
Для использования указанных данных при планировании расходов
по подстатье 06 следует вести накопительные данные по количеству
часов произведенных переговоров в разрезе отделений. Указанные
сведения могут быть использованы для анализа расходов на оплату за
переговоры по каждому структурному подразделению больницы и контроля
по их эффективности.
Форма расчета расходов на оплату услуг по связи приведена в
приложении 8.
3.7. Подстатья 07 "Оплата коммунальных услуг"
По данной подстатье предусматриваются расходы на:
приобретение, заготовку и транспортировку дров, угля, нефти, мазута,
торфа; оплату за газ, электрическую, тепловую энергию для отопления
зданий, служебных помещений, приготовления пищи, хозяйственных,
технических, лечебных и других целей; оплату квартир и коммунальных
услуг (освещение, отопление), бесплатно предоставляемых в
установленном порядке работникам; погрузку, разгрузку, укладку,
складирование топлива, распиловку и колку дров; приобретение тары
(цистерны, баллоны, бочки) под жидкое топливо и газ; оплату
отопления, получаемого от котельных и тепловых сетей других
ведомств; содержание зданий, дворов (отопление, освещение,
водоснабжение, канализация, ассенизация и вывозка мусора по
договорам), кроме расходов, связанных с уборкой и текущим ремонтом,
учитываемых по элементам 1.10.03.01 и 1.10.10.03; оплату за
электрическую и тепловую энергию, водоснабжение для гаражей; оплату
осветительной и силовой электроэнергии, содержание и текущее
обслуживание электрохозяйства; установку и обслуживание охранной и
противопожарной сигнализации зданий и сооружений, в том числе
складов; вневедомственную охрану; технадзор и пожарный надзор;
поверку приборов учета расхода электроэнергии, воды, газа и тепловой
энергии; оплату за аренду (субаренду) зданий, помещений и сооружений
в соответствии с заключенными договорами, в которые включаются
расходы по оплате амортизации инвентаря, предоставляемого
хозяйственными органами для административно-управленческих служб, и
долевое участие в расходах домовладения (по управлению, эксплуатации
и текущему ремонту) пропорционально занимаемым помещениям и другие
расходы.
Потребность в топливе определяется исходя из кубатуры
отапливаемого здания, климатических условий и системы отопления.
Исчисление потребности в топливе на отопление зданий
производится исходя из установленных норм и действующих цен и
тарифов. Нормы на отопление, установленные в единицах условного
топлива на 1 куб. метр отапливаемого помещения по наружному обмеру
на весь отопительный период, дифференцируются в зависимости от типа
здания и длительности отопительного сезона.
При составлении расчетов по топливу необходимо
руководствоваться утвержденными натуральными нормами с учетом
фактического расхода топлива за предыдущие годы, но не выше
установленных норм и стоимости его на начало года, установленной в
данной местности.
Расчеты по количеству потребляемого топлива и стоимости его
сопоставляются с расчетами, предусмотренными по смете и ожидаемым
исполнением за прошлый год, что позволяет контролировать
правильность приведенных расчетов и не допускать необоснованного
повышения расходов.
Расходы по перевозке топлива, распиловке и колке дров
предусматриваются по расценкам, утвержденным исполкомами.
Если здание больницы отапливается теплоцентралью, то расходы
на топливо в смете предусматриваются в суммах в соответствии с
заключенным договором.
Расходы на освещение исчисляются исходя из общей площади
здания, занимаемого больницей, и планируются по фактическим затратам
на один квадратный метр площади больницы с учетом стоимости одного
киловатт-часа на момент составления сметы (на начало года).
Расходы на водоснабжение, канализацию и ассенизацию
определяются исходя из среднего расхода на койку в сопоставлении с
фактически произведенными затратами в предыдущие годы.
В случае аренды помещения сумма расходов на оплату
коммунальных услуг предусматривается в размерах, предусмотренных
договором. Если же согласно договору оплата коммунальных услуг
осуществляется учреждением здравоохранения, а не арендодателем, то
сумма расходов на оплату коммунальных услуг определяется следующим
образом:
РАСЧЕТ
расходов на оплату коммунальных услуг
по арендуемым помещениям
---------------T---------T--------------------T--------------------¬
¦ Наименование ¦ Единица ¦ По отчету ¦ По смете ¦
¦ показателей ¦измерения¦ за ______ год ¦ на 200___ год ¦
¦ ¦ +--------T-----------+--------T-----------+
¦ ¦ ¦кассовые¦фактические¦кассовые¦фактические¦
¦ ¦ ¦ расходы¦ расходы ¦ расходы¦ расходы ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Отопление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Кубатура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦арендуемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(помещений) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Г/кал - всего,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в т.ч. на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Стоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 Г/кал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Сумма расходов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Освещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦арендуемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(помещений) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кВтч - всего, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в т.ч. на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 кв.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Стоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 кВтч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Водоснабжение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Расход воды - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сантехническую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦единицу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сантехнических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦единиц в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦арендуемом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦помещении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Расход воды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на арендуемое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦помещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Стоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Сумма расходов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------+--------+-----------+--------+-----------+
¦ВСЕГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+---------+--------+-----------+--------+------------
Исчисленные вышеуказанным образом расходы на уплату
коммунальных услуг по арендуемым помещениям отражаются в общей сумме
по разделу 8 "Аренда помещения" приложения 9 к смете расходов.
Расходы по остальным видам данной подстатьи предусматриваются
в суммах в соответствии с заключенными договорами.
Форма расчета расходов на оплату коммунальных услуг приведена
в приложении 9.
3.8. Подстатья 10 "Прочие текущие расходы на закупку
товаров и оплату услуг"
К этой подстатье относятся расходы на: оплату текущего ремонта
оборудования и инвентаря (элемент 02), оплату текущего ремонта
зданий и помещений (элемент 03), прочие текущие расходы (элемент
08).
Оплата текущего ремонта оборудования и инвентаря
(элемент 02)
К элементу расходов 02 относятся расходы по текущему ремонту
оборудования и инвентаря, включая ремонт мягкого инвентаря и
обмундирования, техническое обслуживание медицинского и другого
оборудования, приобретение запасных частей к нему, ремонт и замену
комплектующих и расходных материалов, в том числе и для
радиационного контроля, оперативной связи, электронно-вычислительных
средств и оргтехники. Этот элемент включает также расходы по
ремонту, обслуживанию, монтажу оборудования, выполняемому сторонними
организациями.
Расходы по текущему ремонту оборудования и инвентаря
определяются в размере до 10 процентов их балансовой стоимости. При
исчислении этого вида затрат следует исходить из наличия инвентаря и
оборудования по данным годового отчета.
Оплата текущего ремонта зданий и помещений
(элемент 03)
К элементу расходов 03 относятся расходы по текущему ремонту
зданий и помещений - ремонт зданий и помещений с целью
восстановления исправности (работоспособности) конструкций и систем
инженерного оборудования, наружных коммуникаций (водопровода,
канализации и др.), а также поддержания эксплуатационных
показателей.
Расходы на текущий ремонт зданий определяются в зависимости от
внешней кубатуры зданий больницы и необходимости в выполнении этого
ремонта на основании сметы по текущему ремонту конкретного объекта.
При определении расходов следует учитывать наличие в штате
больницы ремонтных рабочих, слесарей-сантехников, столяров,
плотников, маляров и т.п. Текущий ремонт должен проводиться с
периодичностью, обеспечивающей эффективную эксплуатацию здания или
объекта с момента завершения его строительства (капитального
ремонта) до момента постановки на очередной капитальный ремонт
(реконструкцию). При этом должны учитываться природно-климатические
условия, конструктивные решения, техническое состояние и режим
эксплуатации здания или объекта. Продолжительность их эффективной
эксплуатации до проведения очередного текущего ремонта приведена в
рекомендуемом приложении 3 ведомственных строительных норм
"Положения об организации и проведении реконструкции, ремонта и
технического обслуживания зданий, объектов коммунального и социально-
культурного назначения". В этом же документе приводится
рекомендуемый Перечень основных работ по текущему ремонту зданий и
объектов, который приложен к настоящим указаниям в приложении 10.
Прочие текущие расходы
(элемент 08)
В элемент расходов 08 включаются расходы на: оплату за
проведение профессиональных осмотров работников, приобретение личных
медицинских книжек; оплату командировок на сессии, совещания и
конференции научного характера, а также всякого рода поездок с
научной целью; расходы, связанные с профессиональным обучением
работников в учреждениях повышения квалификации (включая проезд,
оплату общежитий (мест в гостиницах, в случаях недостаточности мест
в общежитиях), суточных, стипендии), если по действующему
законодательству оплата производится направляющей организацией (в
случае отсутствия путевки на переподготовку специалиста в
соответствии с календарным планом циклов специализации и
усовершенствования и наличия необходимости в срочной переподготовке
специалиста для обеспечения выполнения определенных видов работ
руководитель организации вправе направить специалиста на
переподготовку за счет средств организации); выплату подъемных,
стоимости проезда и суточных при направлении на работу в больницы
молодых специалистов, окончивших высшие и средние учебные заведения;
мероприятия по охране труда и технике безопасности; оплату расходов
по обеспечению инвалидов протезно-ортопедическими изделиями;
бесплатное зубное протезирование граждан, имеющих это право в
соответствии с постановлением правительства республики; оплату
летных часов санитарной авиации; патронирование психических больных;
направление больных на лечение в другие местности; патронирование
детей-инвалидов; выплаты вознаграждения за заготовку крови
медицинским работникам родильных домов (отделений); расходы на
оплату услуг банков в пользу больниц по доставке и охране денежных
средств больницам; частичное покрытие расходов из бюджета по
содержанию общежитий, находящихся на балансе больниц; расходы по
таможенному оформлению и оплате таможенных пошлин, оплате услуг по
декларированию товаров; уплату земельного налога, штрафов, пени,
регрессных исков и других платежей в соответствии с действующим
законодательством, другие текущие расходы на закупки товаров и
оплату услуг, не отнесенные на элементы расходов 1.10.01.00 -
1.10.10.03.
Расходы на прочие текущие расходы предусматриваются исходя из
фактически сложившихся расходов за предыдущие годы.
3.9. Статья 30 "Субсидии и текущие трансферты"
По данной статье расходы, производимые больницами, отражаются
по подстатье 03 "Трансферты населению", элементу 01 "Выплаты пенсий
и пособий" и элементу 04 "Прочие трансферты населению". Элемент
расходов 01 "Выплаты пенсий и пособий" включает выплаты выходного
пособия в соответствии с действующим законодательством. К элементу
расходов 04 "Прочие трансферты населению" относится бесплатный
отпуск молочных смесей из молочных кухонь детям первых двух лет
жизни, находящимся на докорме и искусственном вскармливании из
многодетных и малообеспеченных семей, неполных семей, семей, где оба
родителя студенты, при условии, что совокупный доход на члена семьи
в месяц не превышает 20 процентов среднедушевого минимального
потребительского бюджета семьи из 4 человек за предшествующий
квартал.
Расходы на эти цели определяются исходя из числа указанных
детей согласно данным педиатрической службы больниц и денежной нормы
расхода в день, исчисленной в соответствии со сложившимися ценами на
продукты питания по месту расположения больницы, и натуральных норм
питания, утвержденных Министерством здравоохранения Республики
Беларусь по следующей форме:
РАСЧЕТ
расходов на бесплатный отпуск молочных смесей из молочных
кухонь детям первых двух лет жизни, находящимся на докорме
и искусственном вскармливании из многодетных
и малообеспеченных семей
(тыс. рублей)
----T-------------T----------T---------T----------T---------T------¬
¦ № ¦Наименование ¦ Число ¦ Возраст ¦ Норма ¦ Число ¦Сумма ¦
¦п/п¦ отделения, ¦ детей, ¦ ¦расходов ¦ дней ¦на год¦
¦ ¦номер участка¦получающих¦ ¦ в день ¦получения¦ ¦
¦ ¦ ¦бесплатные¦ ¦(в рублях)¦бесплатно¦ ¦
¦ ¦ ¦ молочные ¦ ¦ ¦молочных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ смеси ¦ ¦ ¦ смесей ¦ ¦
+---+-------------+----------+---------+----------+---------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+-------------+----------+---------+----------+---------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------+----------+---------+----------+---------+-------
Графа 3 - проставляются данные врачей-педиатров о количестве
детей, имеющих право и получающих бесплатно молочные смеси, и
группируются по возрасту, учитывая, что натуральные нормы
дифференцируются в зависимости от возраста.
Графа 4 - указываются возрастные группы, имеющие разные нормы
питания.
Графа 5 - указывается денежная норма расхода, определяемая в
порядке, приведенном при исчислении расходов на питание больных
(подстатья 03, элемент расходов 04).
Графа 6 - проставляется число дней в году, в течение которых
указанная возрастная группа и число детей будут получать молочные
смеси бесплатно.
Графа 7 - графа 3 x графу 5 x графу 6.
Статья 40 "Капитальные вложения в основные фонды"
Данная статья включает все виды расходов, способствующие
приросту основных производственных и непроизводственных фондов.
Указанные расходы подразделяются на подстатьи:
3.10. Подстатья 01 "Приобретение оборудования и предметов
длительного пользования"
Расходы на эти цели по больницам относятся на элемент расходов
02 "Приобретение непроизводственного оборудования и предметов
длительного пользования для государственных организаций" и включают
расходы на приобретение непроизводственного оборудования и предметов
длительного пользования (за исключением относящихся к МБП): мебели,
средств информационных технологий, телекоммуникационного
оборудования, технических средств контроля, оргтехники, средств
радиосвязи, оборудования радиационного контроля, контрольно-
измерительных приборов, гаражного оборудования, штор, ковров и
ковровых изделий стоимостью свыше 30 минимальных заработных плат за
единицу или комплект; приобретение автотранспортных средств, зданий
и сооружений и других предметов длительного пользования для
государственных организаций.
Оснащение больниц необходимым оборудованием производится в
пределах ежегодно выделяемых по этой подстатье бюджетных
ассигнований.
Объем затрат на приобретение оборудования для действующих
больниц предусматривается в сметах с учетом наличия годного к
использованию оборудования на начало года.
Оборудование больниц, построенных по плану государственного
капитального строительства, производится за счет сметы по
капитальному строительству.
На эту подстатью относятся также расходы по доставке и
установке оборудования и инвентаря.
Расчет расходов на приобретение оборудования и предметов
длительного пользования производится по форме, приведенной в
приложении 11.
3.11. Подстатья 03 "Капитальный ремонт"
На подстатью 03 "Капитальный ремонт" относятся расходы на
ремонт всех видов зданий и сооружений с целью восстановления их
ресурса с заменой при необходимости конструктивных элементов и
систем инженерного оборудования, а также улучшения эксплуатационных
показателей. Сюда включаются расходы по разработке проектно-сметной
документации.
Расходы на капитальный ремонт больниц, включая реконструкцию,
расширение и благоустройство, отражаются по элементу расходов 03
"Капитальный ремонт объектов социально-культурного и бытового
назначения".
Ассигнования на капитальный ремонт предусматриваются больнице
на основании перечня работ, которые требуют первоочередного
выполнения, в соответствии с дефектными актами, технической
документацией по установленным нормам и расценкам.
Расходы на капитальный ремонт зданий организаций, содержащихся
за счет сметы внебюджетных средств (жилые дома, общежития и др.), по
смете лечебной организации не планируются.
За счет средств, выделяемых на капитальный ремонт зданий и
помещений, принадлежащих органам здравоохранения, исполкомам местных
Советов (администрациям) предоставлено право производить работу по
присоединению указанных зданий и помещений к водопроводу,
канализации, электроосветительным сетям, по устройству центрального
отопления взамен печного и устройству в связи с этим новых помещений
для котельных, по устройству дворовых уборных, сараев для дров,
оборудованию лифтов.
Капитальный ремонт должен включать устранение неисправностей
всех изношенных элементов, восстановление или замену (кроме полной
замены каменных и бетонных фундаментов, несущих стен и каркасов) их
на более долговечные и экономичные, улучшающие эксплуатационные
показатели ремонтируемых зданий. При этом может осуществляться
экономически целесообразная модернизация здания или объекта:
улучшение планировки, увеличение количества и качества услуг,
оснащение недостающими видами инженерного оборудования,
благоустройство окружающей территории. Перечень дополнительных
работ, производимых при капитальном ремонте зданий и объектов,
приведен в приложении 12.
Форма расходов на содержание бюджетной организации (в том
числе и больницы), утверждаемая Министерством финансов Республики
Беларусь, предусматривает направление на ее содержание как бюджетных
средств, так и средств за счет других поступлений, направляемых на
восстановление расходов.
На текущие счета больницы зачисляются следующие поступления:
получение средств на выплату премий или оказание
единовременной помощи в случаях, если это носит разовый характер;
средства за сбор лома черных и цветных металлов, за сдачу и
сбор других видов вторичного сырья, пищевых отходов;
денежные средства, поступающие от граждан в дар этим
организациям.
Все остальные средства, поступающие на счет организации,
должны зачисляться на внебюджетный счет.
Согласно вышеизложенному порядку планируются ассигнования на
содержание больницы по элементам расходов без подразделения их по
источникам финансирования. Расшифровывается лишь итоговая сумма
ассигнований по смете расходов, используемых на нужды организации за
счет средств бюджета, а также расходов, направляемых на
восстановление.
Приложение 1
Расчет
расходов на заработную плату на 200__ год
(статья 10, подстатья 01)
__________________________________________________
(наименование учреждения)
(тыс. рублей)
---------------------------------T-----------T-----------T---------¬
¦ ¦ Число ¦ Средняя ¦ Всего ¦
¦ ¦должностей ¦ ставка ¦ на год ¦
¦ ¦по штатному¦заработной ¦ на все ¦
¦ ¦ расписанию¦ платы по ¦должности¦
¦ ¦ ¦тарификации¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Штатные единицы - всего ¦ ¦ X ¦ X ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Врачи ¦ ¦ X ¦ X ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Средний медицинский персонал ¦ ¦ X ¦ X ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Младший медицинский персонал ¦ ¦ X ¦ X ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Административно-хозяйственный, ¦ ¦ X ¦ X ¦
¦обслуживающий и прочий персонал ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Основная заработная плата ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦гражданских служащих ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦врачей ¦ X ¦ ¦ X ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦среднего медицинского персонала ¦ X ¦ ¦ X ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦младшего медицинского персонала ¦ X ¦ ¦ X ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦административно-хозяйственного, ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦обслуживающего и прочего ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Фонд заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦врачей ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦среднего медицинского персонала ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦младшего медицинского персонала ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦административно-хозяйственного, ¦ ¦ ¦ ¦
¦обслуживающего и прочего ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Итого по основному окладу ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Надбавки к заработной плате ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦гражданских служащих ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦За продолжительность непрерывной¦ X ¦ X ¦ ¦
¦работы в отдельных учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделениях и должностях ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Специалистам, принятым на работу¦ X ¦ X ¦ ¦
¦на условиях контракта в ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения, расположенные в ¦ ¦ ¦ ¦
¦районах, подвергшихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦радиоактивному загрязнению в ¦ ¦ ¦ ¦
¦результате катастрофы на ¦ ¦ ¦ ¦
¦Чернобыльской АЭС ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Водителям транспортных средств ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦за классность ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Другие виды надбавок ¦ X ¦ X ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Итого ¦ X ¦ X ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Дополнительная оплата ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦гражданских служащих ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Замещающих уходящих в отпуск ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦За работу в праздничные дни ¦ X ¦ X ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦За работу в ночное время ¦ X ¦ X ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Учреждений здравоохранения ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦временно привлеченным для ¦ ¦ ¦ ¦
¦оказания медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ВИЧ-инфицированным лицам и ¦ ¦ ¦ ¦
¦больным СПИДом ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Осуществляющих руководство ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦производственной практикой, ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучение врачей, проходящих ¦ ¦ ¦ ¦
¦стажировку ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Для которых рабочий день ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦устанавливается с разделением ¦ ¦ ¦ ¦
¦смены на две части ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Заняты на работах с ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦неблагоприятными условиями труда¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦За звание ¦ X ¦ X ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Другие виды дополнительной ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦оплаты ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Итого ¦ X ¦ X ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Оплата труда внештатных ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦сотрудников ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Прочие денежные выплаты ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦гражданским служащим ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Премии ¦ X ¦ X ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Оказание материальной помощи ¦ X ¦ X ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Единовременное денежное ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦вознаграждение медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦
¦фармацевтическим работникам, ¦ ¦ ¦ ¦
¦принятым на работу в учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦здравоохранения, расположенные в¦ ¦ ¦ ¦
¦районах, подвергшихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦радиоактивному загрязнению в ¦ ¦ ¦ ¦
¦результате катастрофы на ¦ ¦ ¦ ¦
¦Чернобыльской АЭС, на условиях ¦ ¦ ¦ ¦
¦контракта ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Индексация заработной платы ¦ X ¦ X ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦Итого ¦ X ¦ X ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ВСЕГО ¦ X ¦ X ¦ ¦
L--------------------------------+-----------+-----------+----------
Приложение 2
РАСЧЕТ
расходов на канцелярские принадлежности, материалы и
предметы для текущих хозяйственных целей
(статья 10, подстатья 03, элемент 01)
по _____________________________________
(наименование учреждения)
-------------T---------------------T----------------------T----------------------¬
¦Наименование¦ Отчет за 200__ г. ¦Исчислено учреждением ¦ Учтено в смете ¦
¦ расходов +------------T--------+----T--------T--------+----T--------T--------+
¦ ¦ в натур. ¦ сумма, ¦кол-¦ цена, ¦ сумма, ¦кол-¦ цена, ¦ сумма, ¦
¦ ¦ единицах ¦тыс.руб.¦ во ¦тыс.руб.¦тыс.руб.¦ во ¦тыс.руб.¦тыс.руб.¦
¦ +-------T----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ед.изм.¦кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------+----+--------+----+--------+--------+----+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------+----+--------+----+--------+--------+----+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------+----+--------+----+--------+--------+----+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------+----+--------+----+--------+--------+----+--------+--------+
¦ВСЕГО ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ X ¦ ¦
L------------+-------+----+--------+----+--------+--------+----+--------+---------
Приложение 3
РАСЧЕТ
расходов на приобретение медикаментов и
перевязочных средств
(статья 10, подстатья 03, элемент 02)
по _______________________________
(наименование учреждения)
------------T-------------------T----------------------------------¬
¦Наиме- ¦Учтено в смете ¦Расходы на 200__ г. ¦
¦нование ¦на 200___ г. ¦ ¦
¦отделений +-----T------T------+----------------T-----------------+
¦ ¦сред-¦число ¦кол-во¦исчислено ¦учтено в смете ¦
¦ ¦него-¦дней ¦койко-¦учреждением ¦ ¦
¦ ¦довое¦функ- ¦дней +--------T-------+--------T--------+
¦ ¦число¦циони-¦ ¦норма ¦всего, ¦норма ¦всего, ¦
¦ ¦коек ¦рова- ¦ ¦расхо- ¦тыс.руб¦расхо- ¦тыс.руб.¦
¦ ¦ ¦ния 1 ¦ ¦дов ¦ ¦дов ¦ ¦
¦ ¦ ¦койки ¦ ¦на 1 ¦ ¦на 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦в году¦ ¦койко- ¦ ¦койко- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦день, ¦ ¦день, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс.руб.¦ ¦тыс.руб.¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Акушерские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Аллерго- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Гастро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦энтероло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Гематоло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Гинеколо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Инфекци- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦онные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Кардиоло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Невроло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Нейротрав- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦матические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Нефроло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Онколо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Ортопе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Отоларин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гологи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Офтальмо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Педиатри- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Пульмоно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Ревматоло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Стоматоло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Терапевти- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Травматоло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Урологичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Хирурги- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Хирургичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦торакальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Эндокрино- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦КРОМЕ ТОГО:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦переливания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦крови ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(палаты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реанимации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦интенсивной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦терапии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(палаты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦новорож- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦денных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦Дневные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стационары ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+--------+
¦ВСЕГО: ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦
L-----------+-----+------+------+--------+-------+--------+---------
---------------T-------T-------T-----------------------------------¬
¦ ¦Испол- ¦Плано- ¦Расходы на 200__ г. ¦
¦ ¦нение ¦вые +-----------------T-----------------+
¦ ¦показа-¦показа-¦исчислено ¦учтено в смете ¦
¦ ¦телей ¦тели ¦учреждением ¦ ¦
¦ ¦за ¦на +--------T--------+--------T--------+
¦ ¦200_ г.¦200_ г.¦норма ¦сумма ¦норма ¦сумма ¦
¦ ¦ ¦ ¦расходов¦расхо- ¦расходов¦расхо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦на 1 ¦дов, ¦на 1 ¦дов, ¦
¦ ¦ ¦ ¦расчет- ¦тыс.руб.¦расчет- ¦тыс.руб.¦
¦ ¦ ¦ ¦ную ¦ ¦ную ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦единицу,¦ ¦единицу,¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тыс.руб.¦ ¦тыс.руб.¦ ¦
+--------------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Поликлиника (поликлиническое отделение) ¦
+--------------T-------T-------T--------T--------T--------T--------+
¦1. Врачебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦посещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦2. Расходы на ¦ ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦
¦бесплатное и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦льготное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предоставление¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медикаментов в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦амбулаторно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поликлини- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(расчет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦прилагается) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Отделение скорой и неотложной медицинской помощи ¦
+--------------T-------T-------T--------T--------T--------T--------+
¦1. Число ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполненных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вызовов - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Отделение переливания крови ¦
+--------------T-------T-------T--------T--------T--------T--------+
¦(расчет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦прилагается) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1. Расходы, ¦ ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦
¦связанные с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦донорством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦крови ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(расчет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦прилагается) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ВСЕГО: ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦
L--------------+-------+-------+--------+--------+--------+---------
Приложение 4
РАСЧЕТ
расходов на приобретение мягкого инвентаря
и обмундирования (статья 10, подстатья 03, элемент 03)
по _____________________________
(наименование учреждения)
---------------T------T-------------T---------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Пола- ¦Имеется в ¦Подлежит приобретению в 200__ г. ¦
¦структурных ¦гается¦наличии +----------------------T----------------------+
¦подразделений ¦по ¦на 200__ г. ¦исчислено учреждением ¦учтено в смете ¦
¦и мягкого ¦норме +-----T-------+----T--------T--------+----T--------T--------+
¦инвентаря и ¦ ¦всего¦в т.ч. ¦кол-¦цена, ¦сумма, ¦кол-¦цена, ¦сумма, ¦
¦обмундирования¦ ¦ ¦исте- ¦во ¦тыс.руб.¦тыс.руб.¦во ¦тыс.руб.¦тыс.руб.¦
¦ ¦ ¦ ¦кает ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦срок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦носки в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦200_ г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+------+-----+-------+----+--------+--------+----+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+------+-----+-------+----+--------+--------+----+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+------+-----+-------+----+--------+--------+----+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+------+-----+-------+----+--------+--------+----+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+------+-----+-------+----+--------+--------+----+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+------+-----+-------+----+--------+--------+----+--------+--------+
¦ВСЕГО ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ X ¦ ¦
L--------------+------+-----+-------+----+--------+--------+----+--------+---------
Приложение 5
РАСЧЕТ
расходов на приобретение продуктов питания
(статья 10, подстатья 03, элемент 04)
по ______________________________
(наименование учреждения)
--------------T---------------------------------T-------T-----------------------------------¬
¦Наименование ¦Производственные показатели ¦Количе-¦Расходы на 200__ г. ¦
¦отделений +-----------------T---------------+ство +-----------------T-----------------+
¦ ¦количество коек ¦число дней ¦койко- ¦исчислено ¦учтено в смете ¦
¦ ¦на 200_ г. ¦функционирова- ¦дней ¦учреждением ¦ ¦
¦ +-----T-----T-----+ния 1 койки в ¦200_ г.+--------T--------+--------T--------+
¦ ¦на ¦на ¦сред-¦году ¦учтено ¦норма ¦всего, ¦норма ¦всего, ¦
¦ ¦нача-¦конец¦него-+-------T-------+в смете¦расходов¦тыс.руб.¦расходов¦тыс.руб.¦
¦ ¦ло ¦года ¦довое¦по ¦в ¦ ¦на 1 ¦ ¦на 1 ¦ ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦отчету ¦200_ г.¦ ¦койко- ¦ ¦койко- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦за ¦учтено ¦ ¦день, ¦ ¦день, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦200_ г.¦в смете¦ ¦тыс.руб.¦ ¦тыс.руб.¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Гастроэнте- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рологические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Гематологи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Детские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Нефрологи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Онкологи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Общие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Родильные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Туберкулезные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Эндокрино- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦КРОМЕ ТОГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Отделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(палаты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для ново- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рожденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Дневные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стационары ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Питание ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦матерей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦помещаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в больницу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с детьми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦года жизни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Питание ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦матерей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦помещаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в больницу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с детьми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦второго и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦третьего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦года жизни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦Спецпитание ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦
¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦во вредных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ВСЕГО: ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦
L-------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+--------+--------+--------+---------
Приложение 6
РАСЧЕТ
расходов на командировки и служебные разъезды
(статья 10, подстатья 04)
по ________________________________
(наименование учреждения)
----T-------------T-------------T---------------------------------------¬
¦ № ¦Наименование ¦Число ¦Расходы на 200___ г. ¦
¦п/п¦показателей +------T------+--------T--------T--------T---T--------+
¦ ¦ ¦работ-¦дней ¦оплату ¦квартир-¦суточ- ¦ ¦всего, ¦
¦ ¦ ¦ников ¦пребы-¦проезда,¦ных, ¦ных, ¦ ¦тыс.руб.¦
¦ ¦ ¦ ¦вания ¦тыс.руб.¦тыс.руб.¦тыс.руб.¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦1 ¦Командировки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и служебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разъезды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внутри страны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦1.1¦Командировки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на курсы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦1.2¦На совещания,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конференции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦1.3¦Служебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦командировки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦1.4¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦1.5¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦2 ¦Командировки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и служебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разъезды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за границу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦2.1¦На совещания,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конференции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦2.2¦Служебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦командировки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦2.3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦2.4¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+--------+
¦ ¦ВСЕГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------+------+------+--------+--------+--------+---+---------
Приложение 7
РАСЧЕТ
на оплату транспортных услуг
(статья 10, подстатья 05)
по _______________________________
(наименование учреждения)
---------------T------------------T--------T-------------T-------------¬
¦Наименование ¦Количество ¦По ¦Исчислено ¦Учтено ¦
¦расходов ¦автомобилей, ¦отчету ¦учреждением ¦в смете ¦
¦ ¦запчастей ¦за ¦ ¦ ¦
¦ +-----T-----T------+200_ г.,+----T--------+----T--------+
¦ ¦поло-¦име- ¦в т.ч.¦тыс.руб.¦кол-¦сумма, ¦кол-¦сумма, ¦
¦ ¦жено ¦ется ¦подле-¦ ¦во ¦тыс.руб.¦во ¦тыс.руб.¦
¦ ¦по ¦в на-¦жит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦норме¦личии¦списа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦нию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦Количество ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦автомобилей - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦санитарные с ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦носилками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦санитарные ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦без носилок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦специальные ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦легковые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦("Медпомощь") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦грузовые ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦Наем ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦
¦транспорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(согласно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦договору) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦Капитальный ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦
¦ремонт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автомобилей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(согласно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦договору) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦Расход ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бензина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦Расход ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦смазочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦Расходы по ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦
¦текущему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автомобилей - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦приобретение ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦запчастей для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦в том числе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦наименованиям:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦ ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+--------+
¦ВСЕГО ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦ ¦
L--------------+-----+-----+------+--------+----+--------+----+---------
Приложение 8
РАСЧЕТ
расходов на оплату услуг связи
(статья 10, подстатья 06)
по _______________________________
(наименование учреждения)
--------T--------------------------------------------------------------------------T------------------------T----------T--------¬
¦Наиме- ¦Телефонная связь ¦Плата за пользование ¦Почтовые ¦Всего ¦
¦нование¦ ¦радио ¦отправле- ¦расхо- ¦
¦струк- +------------------------T------------------------T------------------------+------T--------T--------+ния и ¦дов, ¦
¦турных ¦абонентная плата ¦внутригородские ¦междугородные переговоры¦кол-во¦цена, ¦сумма, ¦прочие ¦тыс.руб.¦
¦подраз-¦ ¦переговоры ¦ ¦радио-¦тыс.руб.¦тыс.руб.¦расходы ¦ ¦
¦делений+------T--------T--------+------T--------T--------+------T--------T--------+точек ¦ ¦ ¦по эксплу-¦ ¦
¦ ¦кол-во¦цена, ¦сумма, ¦кол-во¦цена, ¦сумма, ¦кол-во¦цена, ¦сумма, ¦ ¦ ¦ ¦атации ¦ ¦
¦ ¦теле- ¦тыс.руб.¦тыс.руб.¦часов ¦тыс.руб.¦тыс.руб.¦часов ¦тыс.руб.¦тыс.руб.¦ ¦ ¦ ¦средств ¦ ¦
¦ ¦фонов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связи, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сумма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс.руб.)¦ ¦
+-------+------+--------+--------+------+--------+--------+------+--------+--------+------+--------+--------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+--------+--------+------+--------+--------+------+--------+--------+------+--------+--------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+--------+--------+------+--------+--------+------+--------+--------+------+--------+--------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+--------+--------+------+--------+--------+------+--------+--------+------+--------+--------+----------+--------+
¦ВСЕГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+--------+--------+------+--------+--------+------+--------+--------+------+--------+--------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+------+--------+--------+------+--------+--------+------+--------+--------+------+--------+--------+----------+---------
Приложение 9
РАСЧЕТ
потребности по расходам на оплату коммунальных услуг
(статья 10, подстатья 07)
по ________________________________
(наименование учреждения)
----------------------T----------T----------------T----------------¬
¦Наименование ¦Единица ¦По отчету за ¦План на 200__ г.¦
¦показателей ¦измерения ¦200__ г. ¦ ¦
¦ ¦ +--------T-------+--------T-------+
¦ ¦ ¦кассовые¦факти- ¦исчис- ¦утверж-¦
¦ ¦ ¦расходы ¦ческие ¦лено ¦дено по¦
¦ ¦ ¦ ¦расходы¦учреж- ¦смете ¦
¦ ¦ ¦ ¦по ¦дением ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦опла- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ченным ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦счетам ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦I. ОТОПЛЕНИЕ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦Кубатура зданий, ¦ куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦находящихся на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦балансе учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(среднегодовая) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦1. Центральное ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦отопление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(теплоцентраль) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦1.1. Количество, ¦ Гкал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Гкал - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦в том числе на ¦ Гкал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦1.2. Стоимость, Гкал ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦1.3. Сумма расходов ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦2. Собственные ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦котельные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦2.1. Количество в ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦натуральных ед. - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦уголь ¦ тонна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦нефть, мазут ¦ тонна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦газ ¦ куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦торф ¦ тонна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦дрова ¦ рауметр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦в том числе расход ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦на 1 куб.м: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦уголь ¦ тонна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦нефть, мазут ¦ тонна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦газ ¦ куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦торф ¦ тонна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦дрова ¦ рауметр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦2.2. Стоимость ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦единицы топлива ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦уголь ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦нефть, мазут ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦газ ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦торф ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦дрова ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦2.3. Сумма расходов ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦уголь ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦нефть, мазут ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦газ ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦торф ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦дрова ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦3. Печное (паровое) ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦отопление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦3.1. Количество в ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦натуральных ед. - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦уголь ¦ тонна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦нефть, мазут ¦ тонна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦газ ¦ куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦торф ¦ тонна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦дрова ¦ рауметр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦в том числе расход ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦на 1 куб.м: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦уголь ¦ тонна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦нефть, мазут ¦ тонна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦газ ¦ куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦торф ¦ тонна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦дрова ¦ рауметр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦3.2. Стоимость ед. ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦топлива ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦уголь ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦нефть, мазут ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦газ ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦торф ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦дрова ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦3.3. Сумма расходов ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦уголь ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦нефть, мазут ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦газ ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦торф ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦дрова ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦II. ОСВЕЩЕНИЕ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦Площадь здания ¦ кв.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦1. Количество ¦ кВтч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кВтч - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦в том числе расход ¦ кВтч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на 1 кв.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦2. Стоимость 1 кВтч ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦3. Сумма расходов ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦III. ВОДОСНАБЖЕНИЕ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦1. Расход воды - ¦ куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦2. Средний расход на ¦ куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 койку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦3. Средний расход на ¦ куб.м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 посещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦4. Стоимость 1 куб.м ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦5. Сумма расходов ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦IV. УБОРКА МУСОРА ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦1. Сумма расходов по ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦договору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦V. ТЕХНАДЗОР ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦1. Сумма расходов по ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦договору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦VI. ПОЖАРНЫЙ НАДЗОР ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦1. Сумма расходов по ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦договору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦VII. ВНЕВЕДОМСТВЕННАЯ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦ОХРАНА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦1. Сумма расходов по ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦договору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦VIII. АРЕНДА ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦
¦ПОМЕЩЕНИЯ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦1. Сумма расходов по ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦договору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+----------+--------+-------+--------+-------+
¦Всего расходов ¦ тыс.руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------+----------+--------+-------+--------+--------
Приложение 10
Рекомендуемое
Перечень основных работ по текущему ремонту зданий и объектов
Фундаменты и стены подвальных помещений
1. Заделка и расшивка стыков, швов, трещин, восстановление
местами облицовки фундаментных стен со стороны подвальных помещений,
цоколей.
2. Устранение местных деформаций путем перекладки и усиления
стен.
3. Восстановление отдельных гидроизоляционных участков стен
подвальных помещений.
4. Пробивка (заделка) отверстий, гнезд, борозд.
5. Усиление (устройство) фундаментов под оборудование
(вентиляционное, насосное).
6. Смена отдельных участков ленточных, столбчатых фундаментов
или стульев под деревянными зданиями, зданиями со стенами из прочих
материалов.
7. Устройство (заделка) вентиляционных продухов, патрубков.
8. Ремонт приямков, входов в подвал.
9. Замена отдельных участков отмосток по периметру зданий.
10. Герметизация вводов в подвальные помещения и технические
подполья.
11. Установка маяков на стенах для наблюдения за деформациями.
Стены
1. Заделка трещин, расшивка швов, восстановление облицовки и
перекладка отдельных участков кирпичных стен площадью до 2 кв.м.
2. Герметизация стыков элементов полносборных зданий и заделка
выбоин и трещин на поверхности блоков и панелей.
3. Пробивка (заделка) отверстий, гнезд, борозд.
4. Смена отдельных венцов, элементов каркаса, укрепление,
утепление, конопатка пазов, смена участков обшивки деревянных стен.
5. Восстановление отдельных простенков, перемычек, карнизов.
6. Постановка на раствор отдельных выпавших камней.
7. Утепление промерзающих участков стен в отдельных
помещениях.
8. Устранение сырости, продуваемости.
9. Прочистка и ремонт вентиляционных каналов и вытяжных
устройств.
Перекрытия
1. Временное крепление перекрытий.
2. Частичная замена или усиление отдельных элементов
деревянных перекрытий (участков междубалочного заполнения, дощатой
подшивки, отдельных балок). Восстановление засыпки и смазки.
Антисептирование и противопожарная защита древесины.
3. Заделка швов в стыках сборных железобетонных перекрытий.
4. Заделка выбоин и трещин в железобетонных конструкциях.
5. Утепление верхних полок стальных балок на чердаке и их
окраска.
6. Дополнительное утепление чердачных перекрытий с добавлением
засыпки.
Крыши
1. Усиление элементов деревянной стропильной системы, включая
смену отдельных стропильных ног, стоек, подкосов, участков прогонов,
лежней, мауэрлатов и обрешетки.
2. Антисептическая и противопожарная защита деревянных
конструкций.
3. Все виды работ по устранению неисправностей стальных,
асбесто-цементных и других кровель из штучных материалов (кроме
полной замены покрытия), включая узлы примыкания к конструкциям
покрытия парапетов, колпаки и зонты над трубами и прочие места
проходов через кровлю, стояков, стоек и т.д.
4. Укрепление и замена водосточных труб и мелких покрытий
архитектурных элементов по фасаду.
5. Частичная замена рулонного ковра.
6. Замена (восстановление) отдельных участков безрулонных
кровель.
7. Укрепление, замена парапетных решеток, пожарных лестниц,
стремянок, гильз, ограждений крыш, устройств заземления, анкеров,
радио- и телеантенн и др.
8. Устройство или восстановление защитно-отделочного слоя
рулонных и безрулонных кровель.
9. Замена или ремонт выходов на крышу, слуховых окон и
специальных люков.
10. Очистка кровли от снега и наледи.
Оконные и дверные заполнения, светопрозрачные конструкции
1. Смена, восстановление отдельных элементов, частичная замена
оконных, дверных витражных или витринных заполнений (деревянных,
металлических и др.).
2. Постановка доводчиков, пружин, упоров и пр.
3. Смена оконных и дверных приборов.
4. Замена разбитых стекол, стеклоблоков.
5. Врезка форточек.
Перегородки
1. Укрепление, усиление, смена отдельных участков деревянных
перегородок.
2. Заделка трещин в плитных перегородках, перекладка отдельных
участков.
3. Улучшение звукоизоляционных свойств перегородок (заделка
сопряжений со смежными конструкциями и др.).
Лестницы, балконы, крыльца, зонты, козырьки
над входами в подъезды, балконами верхних этажей
1. Заделка выбоин, трещин ступеней и площадок.
2. Замена отдельных ступеней, преступен, подступенков.
3. Частичная замена и укрепление металлических перил,
балконных решеток, экранов балконов и лоджий.
4. Частичная замена элементов деревянных лестниц.
5. Заделка выбоин и трещин бетонных и железобетонных балконных
плит.
6. Восстановление гидроизоляции полов и оцинкованных свесов
балконных плит, заделка покрытий крылец, зонтов, замена дощатого
настила с обшивкой кровельной сталью.
7. Восстановление или замена отдельных элементов крылец,
восстановление или устройство зонтов над входами в подъезды, подвалы
и на балконы верхних этажей.
8. Частичная или полная замена поручней лестничных и балконных
ограждений.
9. Ремонт входной группы (входной блок, тамбур) ежегодно.
Полы
1. Замена отдельных участков покрытия полов.
2. Замена (устройство) гидроизоляции полов в узлах с полной
сменой покрытия.
3. Заделка выбоин, трещин в цементных, бетонных полах и
основаниях под полы.
4. Сплачивание дощатых полов.
Печи и очаги
1. Все виды работ по устранению неисправностей печей и
кухонных очагов, перекладка их в отдельных квартирах.
2. Перекладка отдельных участков дымовых труб, патрубков,
боровов.
Внутренняя отделка
1. Восстановление штукатурки стен и потолков отдельными
местами.
2. Восстановление облицовки стен керамической и другой плиткой
отдельными местами.
3. Восстановление и укрепление ленных порезок и розеток,
карнизов.
4. Все виды штукатурно-малярных работ во всех помещениях,
кроме жилых, в которых они производятся нанимателем.
Наружная отделка
1. Пескоструйная очистка, промывка, окраска фасадов.
2. Восстановление участков штукатурки и плиточной облицовки.
3. Укрепление или снятие с фасада угрожающих падением
архитектурных деталей, облицовочных плиток, отдельных кирпичей,
восстановление ленных деталей.
4. Масляная окраска окон, дверей, ограждений балконов,
парапетных решеток, водосточных труб, пергол, цоколя.
5. Восстановление домовых знаков и наименование улиц.
Центральное отопление
1. Смена отдельных участков трубопроводов, секций отопительных
приборов, запорной и регулирующей арматуры.
2. Установка (при необходимости) воздушных кранов.
3. Утепление труб, приборов, расширительных баков, вантузов.
4. Перекладка обмуровки котлов, дутьевых каналов, боровов
дымовых труб (в котельной).
5. Смена отдельных секций у чугунных котлов, арматуры,
контрольно-измерительных приборов, колосников.
6. Замена отдельных электромоторов или насосов малой мощности.
7. Восстановление разрушенной тепловой изоляции.
8. Гидравлическое испытание и промывка системы.
9. Промывка отопительных приборов (по стояку) и в целом систем
отопления.
10. Регулировка и наладка систем отопления.
Вентиляция
1. Смена отдельных участков и устранение неплотностей
вентиляционных коробок, шахт, камер, воздуховодов.
2. Замена вентиляторов, воздушных клапанов и другого
оборудования.
3. Ремонт и замена дефлекторов, оголовков труб.
4. Ремонт и наладка систем автоматического пожаротушения,
дымоудаления.
Водопровод и канализация, горячее водоснабжение
(внутридомовые системы)
1. Уплотнение соединений, устранение течи, утепление,
укрепление трубопроводов, смена отдельных участков трубопроводов,
фасонных частей, сифонов, трапов, ревизий; восстановление
разрушенной теплоизоляции трубопроводов, гидравлическое испытание
системы, ликвидация засоров, прочистка дворовой канализации,
дренажа.
2. Смена отдельных водоразборных кранов, смесителей, душей
запорной арматуры.
3. Утепление и замена арматуры водонапорных баков на чердаках.
4. Замена отдельных участков и удлинение водопроводных
наружных выпусков для поливки дворов и улиц.
5. Замена внутренних пожарных кранов.
6. Ремонт и замена отдельных насосов и электромоторов малой
мощности.
7. Замена отдельных узлов или водонагревательных приборов для
ванн, укрепление и замена дымоотводящих патрубков; очистка
водонагревателей и змеевиков от накипи и отложений.
8. Прочистка дворовой канализации, дренажа.
9. Антикоррозийное покрытие, маркировка.
10. Ремонт или замена регулирующей арматуры.
11. Промывка систем водопровода, канализации.
12. Замена контрольно-измерительных приборов.
Электротехнические и слаботочные устройства
1. Замена неисправных участков электрической сети здания, а
также устройство новых.
2. Замена поврежденных участков внутриквартирной групповой
линии питания стационарных электроплит.
3. Замена вышедших из строя выключателей, штепселей, розеток и
др. (кроме жилых квартир).
4. Замена вышедших из строя светильников, а также
оградительных огней и праздничной иллюминации.
5. Замена предохранителей, автоматических выключателей,
пакетных переключателей вводно-распределительных устройств, щитов,
электроплит.
6. Замена и установка фотовыключателей, реле времени и других
устройств автоматического или дистанционного управления освещением
зданий.
7. Замена электродвигателей и отдельных узлов электроустановок
технических устройств.
8. Замена вышедших из строя конфорок, переключателей,
нагревателей жарочного шкафа и других сменных элементов стационарных
электроплит.
9. Замена вышедших из строя стационарных электроплит.
10. Замена приборов учета.
11. Замена или установка автоматических систем контроля за
работой центрального отопления внутридомовых сетей связи и
сигнализации, КИП и др.
12. Подключение технических устройств зданий к ОДС, РДС.
13. Ремонт устройств электрической защиты металлических труб
внутренних систем центрального отопления и водоснабжения от
коррозии.
14. Ремонт или устройство сетей радио, телефонизация и
установка телеантенн коллективного пользования жилых зданий.
15. Восстановление цепей заземления.
16. Замена вышедших из строя датчиков, проводки и оборудования
пожарной и охранной сигнализации.
Внешнее благоустройство
1. Восстановление разрушенных участков тротуаров, проездов,
дорожек и площадок.
2. Ремонт, укрепление, замена отдельных участков ограждений и
оборудования детских игровых, спортивных и хозяйственных площадок,
дворовых уборных, мусорных ящиков, площадок и навесов для
контейнеров-мусоросборников и т.д.
3. Оборудование площадок для выгула животных.
Прочие работы
1. Укрепление и устройство металлических решеток, ограждающих
окна подвальных помещений, козырьков над входами в подвал.
2. Восстановление и устройство новых переходов на чердаке
через трубы центрального отопления, вентиляционные короба и др.
3. Укрепление и установка домовых знаков, флагодержателей.
4. Устройство и ремонт замочно-переговорных устройств.
5. Замена или укрепление затворов мусоропроводов, установка
приспособлений для прочистки стволов.
6. Наладка всех видов внутридомового оборудования.
7. Устройство и ремонт газовых плит.
8. Устройство и ремонт скамеек на территории микрорайонов.
Приложение 11
РАСЧЕТ
расходов на приобретение оборудования и предметов
длительного пользования
(статья 40, подстатья 01)
по ______________________________
(наименование учреждения)
---------T------------T--------------------------------------------¬
¦Наиме- ¦Имеется в ¦Подлежит приобретению в 200___ г. ¦
¦нование ¦наличии ¦ ¦
¦обору- +-----T------+----------------------T---------------------+
¦дования ¦всего¦в т.ч.¦исчислено учреждением ¦учтено в смете ¦
¦и ин- ¦ ¦подле-+----T--------T--------+----T--------T-------+
¦вентаря ¦ ¦жит ¦кол-¦цена, ¦сумма, ¦кол-¦цена, ¦сумма, ¦
¦ ¦ ¦списа-¦во ¦тыс.руб.¦тыс.руб.¦во ¦тыс.руб.¦тыс.руб¦
¦ ¦ ¦нию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-----+------+----+--------+--------+----+--------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-----+------+----+--------+--------+----+--------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-----+------+----+--------+--------+----+--------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-----+------+----+--------+--------+----+--------+-------+
¦ВСЕГО ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ X ¦ X ¦ ¦
L--------+-----+------+----+--------+--------+----+--------+--------
Приложение 12
Рекомендуемое
Перечень дополнительных работ, производимых
при капитальном ремонте зданий и объектов
1. Обследование зданий (включая сплошное обследование
жилищного фонда) и изготовление проектно-сметной документации
(независимо от периода проведения ремонтных работ).
2. Перепланировка квартир, не вызывающая изменение основных
технико-экономических показателей здания; увеличение количества и
качества услуг; оборудование в квартирах кухонь и санитарных узлов;
расширение жилой площади за счет подсобных помещений; улучшение
изоляции жилых помещений; ликвидация темных кухонь и видов в
квартиры через кухни с устройством при необходимости встроенных или
пристроенных помещений для лестничных клеток, санитарных узлов или
кухонь, а также балконов, лоджий и эркеров; замена печного отопления
центральным с устройством котельных, теплопроводов и тепловых
пунктов; переоборудование печей для сжигания в них газа или угля;
оборудование системами холодного и горячего водоснабжения,
канализации, газоснабжения с присоединением к существующим
магистральным сетям при расстоянии от ввода до точки подключения к
магистралям до 150 мм; устройство газопроводов, водоподкачек,
бойлерных; установка бытовых электроплит взамен газовых плит или
кухонных очагов, устройство лифтов, мусоропроводов, систем
пневматеческого мусороудаления в домах с отметкой лестничной
площадки верхнего этажа 14 м и выше; перевод существующей сети
электроснабжения на повышенное напряжение; устройство теле- и
радиоантенн коллективного пользования, подключение к телефонной и
радиотрансляционной сетям; установка домофонов, электрических
замков; устройство систем противопожарной автоматики и дымоудаления;
автоматизация и диспетчеризация отопительных котельных, тепловых
сетей, теплопунктов и инженерного оборудования жилых домов;
благоустройство дворовых территорий (замощение, асфальтирование,
озеленение, устройство ограждений, дровяных сараев); оборудование
детских, спортивных (кроме стадионов) и хозяйственно-бытовых
площадок; разборка аварийных домов; изменение конструкций крыш;
оборудование чердачных помещений жилых и нежилых зданий под
эксплуатируемые.
3. Замена существующего и установка нового технологического
оборудования в зданиях коммунального и социально-культурного
назначения.
4. Утепление и шумозащита зданий.
5. Замена изношенных элементов внутриквартальных инженерных
сетей.
6. Ремонт встроенных помещений в зданиях.
7. Экспертиза проектно-сметной документации.
8. Авторский надзор проектных организаций.
9. Технический надзор.
10. Проведение ремонтно-реставрационных работ памятников,
находящихся под охраной государства.
Приложение 13
РАСЧЕТ
планового количества рабочего времени на 2000 год
---------T------T------T-------T---------------------------------------¬
¦Наимено-¦Коли- ¦Коли- ¦Коли- ¦Нормы рабочего времени при 6-дневной ¦
¦вание ¦чество¦чество¦чество ¦рабочей неделе ¦
¦месяца ¦кален-¦воск- ¦рабочих+-------T-------T-------T-------T-------+
¦ ¦дарных¦ресных¦дней ¦при 30-¦при 33-¦при 35-¦при ¦при 40-¦
¦ ¦дней в¦и ¦при 6- ¦часовой¦часовой¦часовой¦38,5- ¦часовой¦
¦ ¦месяце¦празд-¦дневной¦рабочей¦рабочей¦рабочей¦часовой¦рабочей¦
¦ ¦ ¦ничных¦рабочей¦неделе ¦неделе ¦неделе ¦рабочей¦неделе ¦
¦ ¦ ¦дней ¦неделе ¦(при 5-¦(при ¦(при 6-¦неделе ¦(при 7-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦часовом¦5,5- ¦часовом¦(при ¦часовом¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочем¦часовом¦рабочем¦6,5- ¦рабочем¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дне) ¦рабочем¦дне) ¦часовом¦дне) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дне) ¦ ¦рабочем¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дне) ¦ ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Январь ¦ 31 ¦ 7 ¦ 24 ¦ 119 ¦ 131 ¦ 139 ¦ 153 ¦ 159 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Февраль ¦ 29 ¦ 4 ¦ 25 ¦ 125 ¦ 137,5¦ 146 ¦ 160,5¦ 167 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Март ¦ 31 ¦ 5 ¦ 26 ¦ 129 ¦ 142 ¦ 151 ¦ 166 ¦ 173 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Апрель ¦ 30 ¦ 5 ¦ 25 ¦ 125 ¦ 137,5¦ 145 ¦ 160,0¦ 165 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Май ¦ 31 ¦ 6 ¦ 25 ¦ 124 ¦ 136,5¦ 145 ¦ 159,5¦ 166 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Июнь ¦ 30 ¦ 4 ¦ 26 ¦ 130 ¦ 143 ¦ 152 ¦ 167 ¦ 174 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Июль ¦ 31 ¦ 6 ¦ 25 ¦ 125 ¦ 137,5¦ 145 ¦ 160 ¦ 165 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Август ¦ 31 ¦ 4 ¦ 27 ¦ 135 ¦ 148,5¦ 158 ¦ 173,5¦ 181 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Сентябрь¦ 30 ¦ 4 ¦ 26 ¦ 130 ¦ 143 ¦ 151 ¦ 166,5¦ 172 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Октябрь ¦ 31 ¦ 5 ¦ 26 ¦ 130 ¦ 143 ¦ 152 ¦ 167 ¦ 174 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Ноябрь ¦ 30 ¦ 5 ¦ 25 ¦ 124 ¦ 136,5¦ 145 ¦ 159,5¦ 166 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Декабрь ¦ 31 ¦ 6 ¦ 25 ¦ 125 ¦ 137,5¦ 145 ¦ 160 ¦ 165 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦ИТОГО ¦ 366 ¦ 61 ¦ 305 ¦ 1521 ¦ 1673,5¦ 1774 ¦ 1952,5¦ 2027 ¦
+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Среднемесячное количество ¦ 126,8¦ 139,5¦ 147,8¦ 162,7¦ 168,9¦
¦часов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------
|
