|
СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16 июня 1998 г. N 937 г.Минск
О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ
ОПЛАТЫ ТРУДА В ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ
===
[Изменения и дополнения:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от
24 декабря 1998 г. № 1972 (Собрание декретов, указов
Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1998 г., № 36, ст.931);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15
сентября 2004 г. № 1142 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 154, 5/14847)]
В целях реализации задач, поставленных Президентом Республики
Беларусь, по реформированию оплаты труда Совет Министров Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Министерствам, другим республиканским органам
государственного управления, объединениям, подчиненным Правительству
Республики Беларусь, местным исполнительным и распорядительным
органам, объединениям, предприятиям и организациям всех форм
собственности считать главнейшей задачей реформирования системы
оплаты труда создание механизма рыночного регулирования заработной
платы и усиления ее стимулирующей роли в повышении эффективности
работы субъектов хозяйствования.
2. Министерству труда с участием заинтересованных до 1 августа
1998 г. внести в Совет Министров Республики Беларусь предложения:
о порядке регулирования оплаты труда на основе соглашений о
социальном партнерстве;
о размерах минимальной заработной платы и тарифной ставки
первого разряда исходя из величины прожиточного минимума;
об улучшении межразрядных соотношений тарифных коэффициентов
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
3. Министерству труда, Министерству финансов, Министерству
экономики, Министерству социальной защиты населения, Министерству
статистики и анализа, Министерству юстиции до 1 сентября 1998 г.
разработать и внести в Совет Министров Республики Беларусь проект
Закона Республики Беларусь "О порядке индексации (повышения)
минимального размера оплаты труда".
4. Министерствам, другим республиканским органам
государственного управления, объединениям, подчиненным Правительству
Республики Беларусь:
осуществить меры по реформированию оплаты труда с одновременным
улучшением организации нормирования труда. Обязать руководителей
объединений, предприятий и организаций при повышении тарифных ставок
и окладов осуществлять совместно с профсоюзными комитетами замену
устаревших норм трудовых затрат на прогрессивные;
принять необходимые меры по совершенствованию премирования,
установления надбавок и доплат работникам субъектов хозяйствования.
Размеры премий, надбавок и доплат руководителей, их заместителей,
главных специалистов субъектов хозяйствования увязать с
эффективностью работы предприятий, и прежде всего с ростом
рентабельности, объемом реализации продукции, в том числе на
экспорт, сокращением бартерных операций; работников технических
служб - с сокращением расхода сырья, материалов и энергии на единицу
продукции, повышением качественных характеристик выпускаемой
продукции.
5. Министерству труда обеспечить координацию работы по
совершенствованию нормирования труда в отраслях экономики.
6. Установить, что размер надбавок за продолжительность
непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж работы),
выплачиваемых рабочим, руководителям, специалистам, служащим
хозрасчетных предприятий и организаций всех форм собственности и
включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров
(работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении,
не должен превышать 20 процентов тарифной ставки (должностного
оклада).
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 6 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 15 сентября 2004 г. № 1142
6. Установить, что размер надбавок за продолжительность
непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж
работы), выплачиваемых рабочим, руководителям,
специалистам, служащим хозрасчетных предприятий и
организаций всех форм собственности и включаемых в
себестоимость продукции (работ, услуг), не должен превышать
20 процентов тарифной ставки (должностного оклада).
_______________________________________________ _______ ___ _
7. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 7 утратил силу c 1 января 1999 г. постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г.
N 1972
7. В целях устранения необоснованного разрыва в оплате
труда руководителей и работников предприятий всех форм
собственности рекомендовать собственникам имущества этих
предприятий установить с 1 июля 1998 г. коэффициент
соотношения средней заработной платы руководителя и средней
заработной платы по предприятию в целом не более 4.
_______________________________________________ _______ ___ _
Премьер-министр
Республики Беларусь С.Линг
|
