|
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
19 августа 1998 г. № 232
О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
МЕДИЦИНСКИМ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ И ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Для организации работы по присвоению квалификационных категорий
медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам органов,
учреждений и предприятий здравоохранения системы Министерства
здравоохранения Республики Беларусь:
1. Утверждаю:
1.1. Положение о порядке присвоения квалификационных категорий
медицинским и фармацевтическим работникам органов, учреждений и
предприятий здравоохранения системы Министерства здравоохранения
Республики Беларусь (приложение 1).
1.2. Положение о порядке присвоения квалификационных категорий
педагогическим работникам учреждений здравоохранения системы
Министерства здравоохранения Республики Беларусь (приложение 2).
1.3. Типовое положение о квалификационных комиссиях органов,
учреждений и предприятий системы Министерства здравоохранения
Республики Беларусь (приложение 3).
1.4. Формы документов, необходимых для представления в
квалификационные комиссии на присвоение квалификационных категорий и
для оформления результатов работы квалификационных комиссий
(приложение 4).
2. Приказываю:
2.1. Начальнику Главного управления кадров Минздрава Беларуси,
начальникам управлений здравоохранения облисполкомов, председателю
Комитета по здравоохранению Мингорисполкома, руководителям
подведомственных им учреждений и предприятий здравоохранения,
главным врачам республиканского, Минского городского и областных
центров гигиены и эпидемиологии, генеральным директорам
республиканского и областных ПП "Фармация", начальнику Главного бюро
Государственной службы судебно-медицинской экспертизы, руководителям
учреждений здравоохранения республиканского подчинения, директорам
медицинских училищ и Минского медицинского училища повышения
квалификации специалистов со средним специальным медицинским и
фармацевтическим образованием:
2.1.1. создать до 10 сентября 1998 г. квалификационные
комиссии;
2.1.2. обеспечить соблюдение порядка присвоения
квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим и
педагогическим специалистам в соответствии с утвержденными
положениями согласно приложениям 1-4;
2.1.3. представлять ежегодно до 15 декабря в управление (отдел)
кадров вышестоящего по подчиненности органа здравоохранения отчет о
результатах проведенной за год работы по форме согласно приложению 4
(образец 1).
2.2. Начальнику Главного управления кадров Минздрава Беларуси
Хейдорову Ю.П. обеспечить оказание органам, учреждениям и
предприятиям здравоохранения системы Министерства здравоохранения
Республики Беларусь организационно-методической помощи и контроль за
работой квалификационных комиссий.
2.3. Начальнику Главного управления планирования и экономики
здравоохранения Минздрава Беларуси Мовчан К.А. разработать Положение
об оплате труда работникам, имеющим квалификационные категории, и
представить на утверждение до 25 сентября 1998 г.
2.4. Ректору Белорусского государственного института
усовершенствования врачей Руцкому А.В., директору Республиканского
методического центра по высшему и среднему медицинскому и
фармацевтическому образованию Зятикову Е.С. разработать критерии
оценки профессионального уровня знаний врачей, провизоров,
логопедов, психологов, средних медицинских работников, фармацевтов и
преподавателей медицинских училищ по специальностям в соответствии с
приказами Минздрава Беларуси от 22 марта 1993 г. № 45 "О
номенклатуре врачебных специальностей и номенклатуре врачебных
должностей в учреждениях здравоохранения системы Минздрава
Республики Беларусь", от 14 января 1994 г. № 14 "О номенклатуре
специальностей для аттестации среднего медицинского персонала и
номенклатуре должностей среднего медицинского персонала в
учреждениях здравоохранения системы Минздрава Республики Беларусь" и
дополнениями к ним и представить на утверждение до 25 сентября 1998
г.
2.5. Считать утратившими силу приказы Министерства
здравоохранения Республики Беларусь:
2.5.1. от 11 апреля 1995 г. № 44 "О мерах по дальнейшему
совершенствованию аттестации медицинских, фармацевтических и других
специалистов здравоохранения в Республике Беларусь";
2.5.2. от 25 июля 1995 г. № 98 "О внесении изменений в приказ
Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11 апреля 1995
г. № 44 "О мерах по дальнейшему совершенствованию аттестации
медицинских, фармацевтических и других специалистов здравоохранения
в Республике Беларусь";
2.5.3. от 12 января 1996 г. № 08 (пункт 2) "О внесении
дополнений в приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь
от 11 апреля 1995 г. № 44" (пункты 3, 4);
2.5.4. от 1 апреля 1996 г. № 54 "О внесении дополнений в приказ
Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11 марта 1994 г.
№ 53 "Об утверждении Перечня работников здравоохранения, имеющих
биологическое или другое специальное образование, соответствующее
характеру выполняемой ими работы, которым должностные оклады
устанавливаются в размерах, предусмотренных для медицинских и
аптечных работников с соответствующим образованием";
2.5.5. от 29 мая 1996 г. № 86 "Об аттестации педагогических
работников Министерства здравоохранения Республики Беларусь";
2.5.6. от 14 июня 1996 г. № 101 (пункт 2, подпункт 3.2) "О
дополнениях и изменениях в приказы Минздрава Беларуси от 22 марта
1993 г. № 45, от 11 марта 1994 г. № 53, от 6 апреля 1993 г. № 59";
2.5.7. от 22 мая 1997 г. № 114 "О внесении изменений в приказ
Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11 апреля 1995
г. № 44 "О мерах по дальнейшему совершенствованию аттестации
медицинских, фармацевтических и других специалистов здравоохранения
в Республике Беларусь";
2.5.8. от 9 июня 1997 г. № 133 "О дополнении к приказу
Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23 марта 1993 г.
№ 45".
2.5.9. от 24 октября 1997 г. № 270 "О досрочной аттестации
врачей, допускающих профессиональные упущения в работе".
2.6. Документы, принятые в Республиканскую аттестационную
комиссию до издания настоящего приказа, рассмотреть в соответствии с
приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11
апреля 1995 г. № 44 "О мерах по дальнейшему совершенствованию
аттестации медицинских, фармацевтических и других специалистов
здравоохранения в Республике Беларусь".
2.7. Приказ ввести в действие с 1 октября 1998 г.
2.8. Контроль за выполнением приказа возложить на первого
заместителя Министра Ореховского В.М.
Министр И.Б.ЗЕЛЕНКЕВИЧ
СОГЛАСОВАНО
Председатель Белорусского
республиканского комитета
профсоюза работников
здравоохранения
Е.В.Бельская
Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
19.08.1998 № 232
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке присвоения квалификационных категорий медицинским и
фармацевтическим работникам* органов, учреждений и предприятий
здравоохранения системы Министерства здравоохранения
Республики Беларусь**
_________________________________
*Далее по тексту - работники.
**Далее по тексту - учреждения системы Министерства
здравоохранения Республики Беларусь.
1. Общие положения
1.1. Присвоение квалификационных категорий медицинским и
фармацевтическим работникам (врачам, провизорам, научным сотрудникам
и преподавательскому составу, средним медицинским работникам и
фармацевтам) органов, учреждений и предприятий здравоохранения
системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь проводится
в целях оценки их профессионального уровня и является формой
материального и морального стимулирования труда работников,
обеспечивающей связь уровня квалификации и оплаты труда.
1.2. Для оценки профессионального уровня работников учреждений
здравоохранения системы Министерства здравоохранения Республики
Беларусь устанавливаются следующие квалификационные категории:
вторая, первая, высшая, которые присваиваются в строгой
последовательности и в дальнейшем их подтверждения не требуется*.
______________________________
*Кроме врачей, получивших высшую квалификационную категорию в
других министерствах и ведомствах Республики Беларусь и перешедших
на работу в учреждения здравоохранения системы Минздрава Беларуси.
1.3. Присвоение квалификационных категорий производится по
инициативе работника и руководителя органа, учреждения, предприятия
здравоохранения.
1.4. Обязательным условием для присвоения квалификационной
категории является прохождение усовершенствования (специализации) по
соответствующей специальности в течение последних трех лет перед
присвоением каждой квалификационной категории.
1.5. Присвоение квалификационных категорий производится
квалификационными комиссиями органов, учреждений, предприятий
здравоохранения системы Министерства здравоохранения Республики
Беларусь.
1.6. Присвоение квалификационной категории врачам производится
по специальностям в соответствии с приложением 3 к приказу
Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22 марта 1993 г.
№ 45 "О номенклатуре врачебных специальностей и номенклатуре
врачебных должностей в учреждениях здравоохранения системы
Министерства здравоохранения Республики Беларусь".
1.7. Присвоение квалификационных категорий провизорам
производится по специальности "провизор", фармацевтам - по
специальности "фармацевт".
1.8. Присвоение квалификационных категорий средним медицинским
работникам производится по специальностям в соответствии с
приложением 3 к приказу Министерства здравоохранения Республики
Беларусь от 14 января 1994 г. № 14 "О номенклатуре специальностей
для аттестации среднего медицинского персонала и номенклатуре
должностей среднего медицинского персонала в учреждениях
здравоохранения системы Минздрава Республики Беларусь".
1.9. Присвоение квалификационных категорий работникам
учреждений и предприятий негосударственной формы собственности,
лицам, занимающимся частной практикой, а также работникам учреждений
и предприятий здравоохранения других министерств и ведомств
производится на общих основаниях в квалификационных комиссиях
органов, учреждений и предприятий здравоохранения системы Минздрава
Беларуси на платной основе.
1.10. Первая и вторая квалификационные категории, присвоенные
врачам, провизорам, и все квалификационные категории, присвоенные
средним медицинским работникам и фармацевтам в других министерствах
и ведомствах Республики Беларусь, действительны при переходе на
работу в учреждения здравоохранения системы Министерства
здравоохранения Республики Беларусь (после вступления в действие
настоящего приказа).
Высшая квалификационная категория, присвоенная врачам и
провизорам в других министерствах и ведомствах Республики Беларусь,
действительна после сдачи квалификационного экзамена в
республиканской квалификационной комиссии на общих основаниях (после
вступления в действие настоящего приказа).
1.11. Квалификационные категории, присвоенные работникам в
государствах, с которыми Республикой Беларусь заключены
межправительственные договоры и соглашения в области
здравоохранения, действительны при переходе на работу в органы,
учреждения и предприятия Министерства здравоохранения Республики
Беларусь.
1.12. Работники, работающие на условиях неполного рабочего
времени или по совместительству (не менее 0,5 должности),
допускаются к присвоению квалификационной категории по специальности
в соответствии с занимаемой должностью по совместительству с
оформлением документов в установленном порядке.
1.13. Работникам, находившимся в отпуске по беременности, родам
и уходу за ребенком до достижения им трех лет, квалификационные
категории могут присваиваться по истечении трех лет работы с момента
выхода их из отпуска.
1.14. Работники, имеющие квалификационную категорию, но
допустившие грубые нарушения в профессиональной деятельности, могут
быть лишены квалификационной категории, либо квалификационная
категория им может быть снижена квалификационной комиссией, которой
она была присвоена, по представлению руководителя органов,
учреждений и предприятий здравоохранению, либо на основании решения
лечебно-контрольного совета органов здравоохранения.
1.16. Работники, лишенные квалификационной категории за грубые
нарушения в профессиональной деятельности, имеют право на присвоение
квалификационной категории на общих основаниях, но не ранее чем
через один год работы по специальности после лишения
квалификационной категории.
1.17. Работники, которым квалификационная категория снижена за
грубые нарушения в профессиональной деятельности, имеют право на
присвоение следующей квалификационной категории на общих основаниях,
но не ранее чем через один год работы по специальности после
снижения квалификационной категории.
1.18. Действие настоящего Положения распространяется и на
работников, которым квалификационные категории присвоены до
вступления в силу настоящего приказа.
2. Требования к стажу работы по специальности
2.1. Врачом-специалистом является врач, прошедший постдипломную
стажировку (интернатуру, клиническую ординатуру, аспирантуру) по
одной из предусмотренных номенклатурой врачебных специальностей и
получивший сертификат об ее окончании*.
______________________________
*Это положение не распространяется на врачей, имеющих ученую
степень.
2.2. Для присвоения второй квалификационной категории требуется
стаж работы по специальности не менее трех лет (для медицинских
сестер с высшим медицинским образованием - не менее двух лет).
2.3. Для присвоения первой и высшей квалификационных категорий
требуется стаж работы по специальности при наличии соответственно
предшествующей категории не менее трех лет.
2.4. Для присвоения квалификационной категории врачам в стаж
работы по специальности засчитывается:
2.4.1. время прохождения постдипломной стажировки, обучения в
клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по той
специальности, по которой врач получает квалификационную категорию;
2.4.2. время работы по данной специальности во всех учреждениях
и предприятиях здравоохранения, независимо от форм собственности;
2.4.3. период занятия частной практикой в соответствии с
лицензией, выданной в установленном порядке;
2.4.4. время работы на научных и преподавательских должностях
клинических кафедр института усовершенствования врачей,
научно-исследовательских и медицинских институтов, медицинских
училищ;
2.4.5. время депутатских полномочий всех уровней;
2.4.6. время работы в органах здравоохранения;
2.4.7. время работы на выборных должностях освобожденных
председателей и их заместителей комитетов профсоюза работников
здравоохранения и комитетов Красного Креста.
2.5. Врачам, принятым на должности руководителей учреждений
здравоохранения и их заместителей (заместитель главного врача по
медицинской реабилитации и экспертизе, заместитель главврача по
гражданской обороне, заместитель главврача по кадрам)*,
председателей медико-реабилитационных экспертных комиссий, врачей
реабилитологов-экспертов, врачей-реабилитологов, врачей общей
практики и имеющим квалификационные категории по одной из врачебных
специальностей, через три года работы в указанной должности могут
быть присвоены квалификационные категории соответственно по
специальности: "врач - организатор здравоохранения",
"врач-реабилитолог-эксперт", "врач-реабилитолог", "врач общей
практики".
______________________________
*За исключением специализированных учреждений.
В этих случаях, при наличии квалификационной категории по
другой специальности, может быть присвоена квалификационная
категория по специальности соответственно занимаемой должности, а
именно:
врачам, имеющим вторую квалификационную категорию, - первая
квалификационная категория;
врачам, имеющим первую квалификационную категорию, - высшая
квалификационная категория;
врачам, имеющим высшую квалификационную категорию, - высшая
квалификационная категория.
2.6. Провизорам в стаж работы для присвоения квалификационной
категории по специальности засчитывается:
2.6.1. время работы на провизорских должностях во всех типах
аптечных учреждений, предприятий, независимо от формы
собственности;
2.6.2. время обучения в аспирантуре по специальности
"провизор";
2.6.3. время работы в аппарате Министерства здравоохранения
Республики Беларусь, республиканского и областных ПП "Фармация";
2.6.4. время работы на научных и преподавательских должностях
фармацевтических факультетов институтов и медицинских училищ;
2.6.5. время работы на выборных должностях освобожденных
председателей и их заместителей комитетов профсоюза работников
здравоохранения, комитетов Красного Креста;
2.6.6. провизорам, получившим высшее образование без отрыва от
производства на заочном отделении, засчитывается время работы
фармацевтом на должностях, требующих замещения специалистами с
высшим фармацевтическим образованием.
2.7. Средним медицинским работникам и фармацевтам в стаж работы
для присвоения квалификационной категории засчитывается:
2.7.1. время работы по данной специальности во всех учреждениях
и предприятиях здравоохранения, независимо от формы собственности;
2.7.2. период занятия частной практикой в соответствии с
лицензией, выданной в установленном порядке;
2.7.3. время работы в органах здравоохранения;
2.7.4. время работы на выборных должностях освобожденных
председателей комитетов профсоюза работников здравоохранения,
комитетов Красного Креста.
3. Подготовка документов
3.1. Подготовка документов для присвоения работникам
квалификационных категорий осуществляется кадровой службой
нанимателя.
3.2. В квалификационные комиссии представляются следующие
документы:
3.2.1. представление руководителя органа, учреждения,
предприятия здравоохранения с краткой характеристикой деловых
качеств специалиста и основных показателей в работе по форме
согласно приложению 4 (образец 2);
3.2.2. личное заявление по форме согласно приложению 4 (образец
3);
3.2.3. квалификационный лист по форме согласно приложению 4
(образцы 4-6);
3.2.4. копии (ксерокопии) свидетельства о браке (для лиц,
сменивших фамилию после получения диплома, квалификационной
категории и др.) и удостоверения о ранее присвоенных
квалификационных категориях, заверенные в установленном порядке;
3.2.5. отчет о профессиональной деятельности за последние три
года объемом не более 4 машинописных листов (статистические таблицы
в объем отчета не входят), по форме согласно приложению 4 (образцы
8, 9), который утверждается следующими должностными лицами:
3.2.5.1. отчет Министра - первым заместителем Министра;
3.2.5.2. отчет заместителя Министра, начальника управления,
отдела, служб Минздрава Республики Беларусь, начальника управления
здравоохранения облисполкома, председателя Комитета по
здравоохранению Мингорисполкома, начальника Главного бюро
Государственной службы судебно-медицинской экспертизы для присвоения
квалификационной категории по специальности "врач - организатор
здравоохранения" - Министром здравоохранения Республики Беларусь;
3.2.5.3. отчет специалиста Минздрава Беларуси для присвоения
квалификационной категории по специальности "врач - организатор
здравоохранения" - заместителем Министра по курации;
3.2.5.4. отчет директора научно-исследовательского института,
главного врача учреждения здравоохранения республиканского
подчинения (кроме указанных в пункте 3.2.5.5) - начальником Главного
управления лечебно-профилактической помощи Минздрава Беларуси;
3.2.5.5. отчет директоров Белорусского
научно-исследовательского санитарно-гигиенического института,
Белорусского научно-исследовательского института эпидемиологии и
микробиологии, Республиканского научно-практического центра по
экспертной оценке качества и безопасности продуктов питания; главных
врачей Республиканского центра гигиены и эпидемиологии,
Республиканского центра СПИД, Республиканского центра здоровья,
областных и Минского городского центров гигиены и эпидемиологии -
заместителем Министра - главным государственным санитарным врачом
Беларуси или его первым заместителем - начальником Главного
управления гигиены, эпидемиологии и профилактики (по
подчиненности);
3.2.5.6. отчет генерального директора Белорусского
республиканского производственного предприятия "Фармация" -
заместителем Министра по курации;
3.2.5.7. отчет заместителей начальника управления
здравоохранения облисполкома, начальника городского (районного)
управления (отдела) здравоохранения, главного врача учреждения
здравоохранения областного подчинения, главного врача района
(центральной районной больницы), районного (городского)
территориально-медицинского объединения - начальником управления
здравоохранения облисполкома;
3.2.5.8. отчет заместителей председателя Комитета по
здравоохранению Мингорисполкома, главного врача учреждения
здравоохранения, подведомственного Комитету по здравоохранению, -
председателем Комитета по здравоохранению Мингорисполкома;
3.2.5.9. отчет руководителя областного производственного
предприятия "Фармация" и его заместителя - генеральным директором
Белорусского республиканского производственного предприятия
"Фармация";
3.2.5.10. отчет начальников Минского городского и областных
бюро Государственной службы судебно-медицинской экспертизы -
начальником Главного бюро Государственной службы судебно-медицинской
экспертизы;
3.2.5.11. отчет главного врача районного, городского, районного
в городе центра гигиены и эпидемиологии и его заместителей -
руководителем соответствующего вышестоящего центра гигиены и
эпидемиологии или его заместителем;
3.2.5.12. отчет главных врачей городских, областных центров
СПИД, здоровья - руководителем органа здравоохранения по
подчиненности;
3.2.5.13. отчет заведующих межрайонными и районными отделениями
Государственной службы судебно-медицинской экспертизы - начальником
соответствующего областного бюро Государственной службы
судебно-медицинской экспертизы;
3.2.5.14. отчет руководителей структурных подразделений и
врачей районного, городского, районного в городе центра гигиены и
эпидемиологии - руководителем соответствующего центра гигиены и
эпидемиологии или его заместителем;
3.2.5.15. отчет главного врача сельской врачебной амбулатории,
здравпункта, участковой, городской, районной больницы -
руководителем территориально-медицинского объединения, городского
отдела здравоохранения (по подчиненности);
3.2.5.16. отчет заместителя руководителя учреждения
здравоохранения, заведующего структурным подразделением, врача
(провизора) - руководителем учреждения (предприятия);
3.2.5.17. отчет заведующего аптечным учреждением (предприятием)
- провизора и его заместителей, независимо от форм собственности, -
руководителем вышестоящего учреждения (предприятия);
3.2.5.18. отчет провизора-технолога, провизора-аналитика и
фармацевта - заведующим аптекой;
3.2.5.19. отчет среднего медицинского работника, включая
работников учреждений санитарно-эпидемиологической службы, -
заместителем главного врача учреждения по курации;
3.2.5.20. отчет среднего медицинского работника Государственной
службы судебно-медицинской экспертизы - заместителем начальника
Минского городского или областного бюро, заведующим межрайонным или
районным бюро Государственной службы судебно-медицинской экспертизы
соответственно.
3.3. К отчету о практической работе врача (провизора)
прилагается рецензия главного специалиста (соответственно
министерства, ведомства, областного управления здравоохранения,
Комитета по здравоохранению Мингорисполкома, ПП "Фармация"), в
которой отражается анализ профессиональной деятельности работника,
уровень его практических навыков и дается заключение о возможности
присвоения или отказа в присвоении соответствующей квалификационной
категории.
Примечания:
1. Работник может представить в квалификационную комиссию копию
диплома доктора или кандидата наук, свидетельство о зарубежных
стажировках, рекомендации президиума научных медицинских обществ.
2. Должностные лица, утверждающие отчеты и заверяющие
квалификационные листы, несут персональную ответственность за
достоверность изложенных в них сведений.
3. Руководитель учреждения (местного органа) здравоохранения
имеет право перед утверждением отчета согласовать по телефону с
главным специалистом органа здравоохранения по подчиненности
(высшего органа) возможность рекомендации присвоения (или отказа)
квалификационной категории, о чем делается соответствующая запись в
отчете.
3.4. Для рассмотрения вопроса о лишении или снижении
квалификационной категории руководители органов, учреждений и
предприятий здравоохранения представляют в соответствующую
квалификационную комиссию следующие документы:
3.4.1. представление, в котором указываются должность,
учреждение, фамилия, имя, отчество работника, причина представления
документов:
в республиканскую квалификационную комиссию - руководителя
органа здравоохранения;
в квалификационную комиссию соответствующего органа
здравоохранения - руководителя учреждения (предприятия)
здравоохранения;
3.4.2. характеристика, подписанная руководителем учреждения
здравоохранения и согласованная с главным специалистом
соответствующего органа здравоохранения;
3.4.3. выписка из приказа руководителя учреждения либо решение
лечебно-контрольного совета (к решению прилагается справка о
результатах проверки, выписка из протокола заседания
лечебно-контрольного совета);
Примечание. Для санитарно-эпидемиологической службы - решение
санитарно-эпидемиологического совета.
3.4.4. квалификационный лист;
3.4.5. подлинник удостоверения имеющейся квалификационной
категории.
4. Порядок обжалования решений квалификационных комиссий
4.1. Работник в месячный срок со дня ознакомления с приказом
(см. приложение 3 пункт 3.7) имеет право обжаловать:
4.1.1. решение квалификационной комиссии учреждения
здравоохранения - в квалификационную комиссию управления
здравоохранения облисполкома и Комитета по здравоохранению
Мингорисполкома (по подчиненности);
4.1.2. решение квалификационной комиссии управления
здравоохранения и Комитета по здравоохранению Мингорисполкома,
республиканского и областных производственных предприятий
"Фармация", учреждений, входящих в состав
санитарно-эпидемиологической службы, - в Республиканскую
квалификационную комиссию Министерства здравоохранения Республики
Беларусь;
4.1.3. решение профильных квалификационных подкомиссий
республиканской квалификационной комиссии Министерства
здравоохранения Республики Беларусь - в Республиканскую
квалификационную комиссию, председатель которой или его заместитель
создает специальную комиссию под своим руководством в каждом
конкретном случае.
4.2. Решение Республиканской квалификационной комиссии является
окончательным.
Приложение 2
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
19.08.1998 № 232
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке присвоения квалификационных категорий педагогическим
работникам* учреждений здравоохранения системы Министерства
здравоохранения Республики Беларусь
______________________________
*В понятие "педагогический работник" входят: преподаватели,
педагоги, учителя, воспитатели, логопеды, психологи.
1. Общие положения
1.1. Присвоение квалификационных категорий педагогическим
работникам медицинских училищ, лечебно-профилактических и
санаторно-курортных учреждений системы Министерства здравоохранения
Республики Беларусь, которые работают на должностях, требующих по
квалификационным характеристикам педагогического или медицинского
образования, проводится в соответствии с Положением об аттестации
педагогических работников системы образования (кроме вузов)
Республики Беларусь (приказ Минобразования и науки Республики
Беларусь от 7 декабря 1995 г. № 456 "Аб зацвярджэннi Палажэння аб
атэстацыi педагагiчных работнiкаў сiстэмы адукацыi (акрамя ВНУ)
Рэспублiкi Беларусь i Палажэння аб квалiфiкацыйным экзамене").
Преподавателям медицинских дисциплин медицинских училищ
квалификационные категории могут присваиваться по специальностям
"преподаватель" или "врач" на общих основаниях.
Примечание. Присвоение квалификационной категории
"преподаватель" осуществляется в соответствии с настоящим
Положением, а присвоение квалификационной категории по врачебной
специальности - в соответствии с приложением 1 к настоящему приказу.
1.2. Присвоение квалификационной категории производится по
инициативе педагогических работников.
1.3. Для оценки профессионального уровня педагогических
работников учреждений здравоохранения системы Министерства
здравоохранения Республики Беларусь устанавливаются следующие
квалификационные категории: вторая, первая, высшая, которые
присваиваются в строгой последовательности и в дальнейшем их
подтверждения не требуется.
В исключительных случаях, когда работник снизил свой
профессиональный уровень, руководители учреждений, предприятий
здравоохранения могут направить в соответствующую квалификационную
комиссию представление и необходимые документы для решения вопроса о
соответствии уровня знаний работника имеющейся у него
квалификационной категории.
Примечание. Если работник не явился на заседание
квалификационной комиссии без уважительной причины, то заключение о
его профессиональном уровне проводится в его отсутствие.
1.4. Присвоение квалификационных категорий педагогическим
работникам производится квалификационными комиссиями (подкомиссиями)
органов здравоохранения и медицинских училищ системы Министерства
здравоохранения Республики Беларусь.
Вторая и первая квалификационные категории присваиваются
методом собеседования в квалификационной комиссии (подкомиссии).
Высшая квалификационная категория присваивается путем сдачи
квалификационного экзамена и собеседования*.
1.5. Квалификационный экзамен* преподаватели
общеобразовательных дисциплин медицинских училищ, педагоги и
воспитатели лечебно-профилактических и санаторно-курортных
учреждений системы Минздрава Беларуси сдают в республиканском
институте профессионального образования, Минском городском и
областных институтах усовершенствования учителей, для чего
директором медицинского училища, руководителем учреждения
здравоохранения работнику выдается направление. По результатам
экзамена выдается справка, которая со всеми необходимыми документами
направляется в соответствующую квалификационную комиссию и
учитывается при дальнейшем собеседовании, независимо от
территориального расположения.
_____________________________
*Квалификационный экзамен не сдают логопеды и психологи.
Присвоение им высшей квалификационной категории производится только
по результатам собеседования.
1.5.1. В случаях, если педагогический работник:
не сдал квалификационный экзамен на высшую квалификационную
категорию, то в дальнейшем собеседование не проводится.
Работник может повторно подать документы на присвоение высшей
квалификационной категории через год;
успешно сдал квалификационный экзамен, но после собеседования
высшая квалификационная категория квалификационной комиссией ему не
присвоена, работник имеет право в течение последующих трех лет
повторно пройти собеседование на присвоение высшей категории.
1.5.2. От сдачи квалификационного экзамена освобождаются:
1.5.2.1. педагогические работники, которые имеют
государственные награды Республики Беларусь (БССР, СССР), почетное
звание "Заслуженный учитель Республики Беларусь", "Заслуженный
работник образования Республики Беларусь";
1.5.2.2. руководители самостоятельных коллективов, которые
получили звание заслуженного или народного;
1.5.2.3. педагогические работники, которые стали победителями и
лауреатами республиканского или областных, Минского городского
конкурса профессионального мастерства;
1.5.2.4. преподаватели, которые имеют ученое звание или
степень, а также лица, принятые с должности старшего преподавателя,
научного сотрудника, методиста, заведующего кабинетом, методическим
отделом института усовершенствования и повышения квалификации, если
их ученое звание, степень или работа на основной должности
соответствует тому предмету, который они преподают в учебном
заведении.
1.6. Порядок обжалования решений квалификационных комиссий
аналогичен порядку, установленному для медицинских и
фармацевтических работников (см.приложение 1).
2. Требования к стажу работы
2.1. Для присвоения второй квалификационной категории требуется
стаж работы по специальности не менее двух лет.
2.2. Для присвоения первой и высшей квалификационных категорий
требуется стаж работы по специальности при наличии соответственно
предшествующей квалификационной категории не менее трех лет.
2.3. Обязательным условием при присвоении квалификационной
категории является прохождение усовершенствования по специальности
перед присвоением каждой квалификационной категории.
Если специальная подготовка не пройдена, но педагогический стаж
составляет не менее трех лет, то работник может быть представлен для
присвоения второй квалификационной категории.
3. Требования к документам
3.1. Подготовка документов на педагогических работников
учреждений здравоохранения для присвоения им квалификационных
категорий осуществляется кадровой службой нанимателя.
3.2. В квалификационную комиссию представляются следующие
документы:
3.2.1. представление руководителя учреждения, предприятия
здравоохранения с краткой характеристикой деловых качеств
специалиста и основных показателей в работе по форме согласно
приложению 4 (образец 2);
3.2.2. личное заявление по форме согласно приложению 4 (образец
3);
3.2.3. квалификационный лист по форме согласно приложению 4
(образец 4);
3.2.4. копии (ксерокопии) свидетельства о браке (для лиц,
сменивших фамилию после получения диплома) и удостоверения о ранее
присвоенных квалификационных категориях, копию диплома доктора или
кандидата наук (для лиц, имеющих ученую степень или звание),
заверенные в установленном порядке;
3.2.5. отчет о профессиональной деятельности за последние два
года объемом не более 4 машинописных листов (статистические таблицы
в объем отчета не входят), по форме согласно приложению 4 (образец
10), который утверждается руководителем учреждения.
Примечания:
1. Работник может представить в квалификационную комиссию
свидетельство о зарубежных стажировках, рекомендации президиума
научных медицинских обществ.
2. Должностные лица, утверждающие отчеты и заверяющие
квалификационные листы, несут персональную ответственность за
достоверность изложенных в них сведений.
Приложение 3
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
19.08.1998 № 232
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных комиссиях органов, учреждений и предприятий
системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь
1. Порядок создания квалификационных комиссий
1.1. Для присвоения квалификационных категорий работникам в
органах, учреждениях и предприятиях здравоохранения создаются
квалификационные комиссии.
При необходимости создается несколько квалификационных комиссий
(подкомиссий), специализация которых зависит от особенностей
профессионального состава претендентов на присвоение
квалификационной категории.
В состав квалификационных подкомиссий должно входить не менее
трех профильных специалистов и двух специалистов по смежным
специальностям.
1.2. Персональный состав квалификационных комиссий назначается
приказом руководителя соответствующего органа, учреждения и
предприятия здравоохранения из числа руководящих работников,
руководителей структурных подразделений, квалифицированных
специалистов, представителей общественных организаций.
1.3. Председателями квалификационных комиссий назначаются
заместители руководителей органов, учреждений и предприятий
здравоохранения.
1.4. Председатель квалификационной комиссии при необходимости
имеет право приглашать для работы в составе комиссии специалистов
Минздрава Беларуси, управлений здравоохранения облисполкомов,
Комитета по здравоохранению Мингорисполкома,
научно-исследовательских институтов, научно-педагогических
работников медицинских вузов и училищ, института усовершенствования
врачей, Академии физического воспитания и спорта Республики
Беларусь, руководителей производственных предприятий "Фармация",
руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения.
2. Полномочия квалификационных комиссий
2.1. Республиканская квалификационная комиссия Минздрава
Беларуси присваивает:
2.1.1. все квалификационные категории:
2.1.1.1. по специальности "врач - организатор здравоохранения":
Министру, заместителям Министра, начальникам управлений и
отделов, специалистам Минздрава Республики Беларусь;
председателю, заместителям председателя и специалистам Комитета
по здравоохранению Мингорисполкома;
начальникам, заместителям начальника и специалистам управлений
здравоохранения облисполкомов, отделов здравоохранения
горисполкомов;
2.1.1.2. по специальности "врач - организатор здравоохранения"
и по специальности, соответствующей профилю занимаемой должности,
- главным специалистам управлений здравоохранения облисполкомов,
Комитета по здравоохранению Мингорисполкома, отделов здравоохранения
горисполкомов;
2.1.1.3. врачам, логопедам, психологам, педагогам и
воспитателям лечебно-профилактических и санаторно-курортных
учреждений республиканского подчинения (в том числе входящие в
состав республиканской санитарно-эпидемиологической службы);
2.1.1.4. преподавателям медицинских дисциплин Минского
медицинского училища повышения квалификации специалистов со средним
специальным медицинским и фармацевтическим образованием, медицинских
училищ республиканского подчинения;
2.1.1.5. профессорско-преподавательскому составу медицинских
дисциплин Белорусского государственного института усовершенствования
врачей и медицинских институтов;
2.1.1.6. биологам, энтомологам, зоологам, физиологам,
инструкторам-методистам физической реабилитации с высшим
немедицинским образованием, работающим в системе здравоохранения
Минздрава Беларуси;
2.1.2. высшую квалификационную категорию:
2.1.2.1. врачам, в том числе Минской городской и областных
санитарно-эпидемиологических служб, и провизорам;
2.1.2.2. преподавателям медицинских дисциплин медицинских
училищ по соответствующей врачебной специальности;
2.1.2.3. логопедам и психологам учреждений здравоохранения
системы Минздрава Беларуси.
2.1.3. Республиканская квалификационная комиссия принимает
квалификационный экзамен у врачей, которым высшая квалификационная
категория присвоена в других министерствах и ведомствах Республики
Беларусь, которые перешли на работу в учреждения здравоохранения
системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь.
2.1.4. Экспертно-квалификационная комиссия Главного бюро
Государственной службы судебно-медицинской экспертизы присваивает:
2.1.4. все квалификационные категории:
2.1.4.1. врачам судебно-медицинским экспертам;
2.1.4.2. врачам-лаборантам службы судебно-медицинской
экспертизы;
2.1.4.3. средним медицинским работникам службы
судебно-медицинской экспертизы.
2.3. Квалификационные комиссии управлений здравоохранения
облисполкомов, Комитета по здравоохранению Мингорисполкома, отделов
здравоохранения горисполкомов присваивают:
2.3.1. вторую и первую квалификационные категории:
2.3.1.1. врачам, кроме врачей санитарно-эпидемиологической
службы;
2.3.1.2. логопедам, психологам, педагогам, воспитателям
подведомственных лечебно-профилактических и санаторно-курортных
учреждений;
2.3.1.3. преподавателям медицинских дисциплин подведомственных
медицинских училищ - по соответствующей врачебной специальности;
2.3.2. высшую квалификационную категорию:
2.3.2.1. средним медицинским работникам подведомственных
учреждений здравоохранения;
2.3.2.2. средним медицинским работникам учреждений
республиканского подчинения, кроме работников санэпидслужбы (по
территориальному принципу);
2.3.3. все квалификационные категории - средним медицинским
работникам по ходатайству руководителей учреждений, организаций и
предприятий здравоохранения, не имеющих возможности создать свои
квалификационные комиссии.
2.4. Квалификационные комиссии предприятий, учреждений
здравоохранения присваивают вторую и первую квалификационные
категории средним медицинским работникам.
2.5. Квалификационные комиссии медицинских училищ, Минского
медицинского училища повышения квалификации специалистов со средним
специальным медицинским и фармацевтическим образованием присваивают
все квалификационные категории преподавателям общеобразовательных и
медицинских дисциплин по специальности "преподаватель".
2.6. Квалификационные комиссии республиканского и областных
производственных предприятий "Фармация" присваивают:
2.6.1. вторую и первую квалификационные категории - провизорам,
работающим в аптечных учреждениях, предприятиях, независимо от форм
собственности (государственных или других субъектов хозяйствования),
по территориальному принципу;
2.6.2. все квалификационные категории - фармацевтам, в том
числе работающим в аптечных учреждениях (предприятиях), независимо
от форм собственности (государственных либо других субъектов
хозяйствования), по территориальному принципу.
2.7. Квалификационная комиссия республиканского центра гигиены
и эпидемиологии присваивает все квалификационные категории средним
медицинским работникам учреждений, входящих в состав республиканской
санитарно-эпидемиологической службы.
2.8. Квалификационные комиссии Минского городского и областных
центров гигиены и эпидемиологии присваивают:
2.8.1. вторую и первую квалификационные категории - врачам
санитарно-эпидемиологической службы;
2.8.2. все квалификационные категории - средним медицинским
работникам центров гигиены и эпидемиологии по подчиненности.
3. Порядок работы квалификационных комиссий
3.1. Заседания квалификационной комиссии проводятся по графику,
составленному с учетом представленных в комиссию документов и
утвержденному руководителем органа, предприятия, учреждения, которым
она создана.
3.2. График работы квалификационной комиссией доводится до
сведения подведомственных учреждений не позднее одного месяца до дня
заседания комиссии.
3.3. Руководители подведомственных учреждений здравоохранения
сообщают работнику дату и время проведения заседания
квалификационной комиссии не позднее чем за 15 дней до дня
экзаменов.
Руководитель, в зависимости от места нахождения
квалификационной комиссии, командирует работника для сдачи экзаменов
с оплатой командировочных расходов в установленном законом порядке.
Работнику, не явившемуся на заседание квалификационной комиссии
по уважительной причине, экзамен на присвоение квалификационной
категории переносится на другой день заседания комиссии.
3.4. Представленные квалификационной комиссии документы
проходят регистрацию в день поступления и подлежат рассмотрению в
течение двух месяцев со дня поступления.
Срок хранения документов в квалификационных комиссиях - три
года.
3.5. Решение квалификационной комиссии принимается большинством
голосов.
Решение считается правомочным, если в заседании комиссии
(подкомиссии) участвовало не менее 2/3 всех ее членов.
При равенстве голосов решение принимается в пользу
экзаменуемого.
3.6. Решение квалификационной комиссии оформляется протоколом
не позднее одного месяца со дня ее заседания.
На основании решения квалификационной комиссии руководителем
органа, предприятия, учреждения здравоохранения издается приказ.
3.7. Наниматель обязан ознакомить работника (под роспись с
проставлением даты ознакомления) с приказом о присвоении (лишении,
снижении) квалификационной категории в трехдневный срок:
с момента издания приказа учреждения, предприятия
здравоохранения;
поступления приказа из вышестоящего органа здравоохранения.
3.8. Работникам, которым присвоена квалификационная категория,
выдается удостоверение по форме согласно приложению 4 (образец 12).
3.9. Сведения о присвоенной квалификационной категории вносятся
в форму Т-2 и трудовую книжку работника.
3.10. Оплата труда членам квалификационных комиссий
производится из расчета почасовой оплаты преподавателей при условии
работы комиссии в свободное от основной работы время.
3.11. Лишение или снижение имеющейся квалификационной
категории:
3.11.1. При поступлении в квалификационную комиссию решения
лечебно-контрольного совета органа здравоохранения в отношении
врачей, допустивших грубые нарушения в профессиональной
деятельности, комиссия обязана в 2-недельный срок истребовать от
руководителя учреждения необходимые документы на работников,
указанных в решении лечебно-контрольного совета.
3.11.2. Документы, представленные в квалификационную комиссию
на работников, допустивших грубые нарушения в профессиональной
деятельности, подлежат рассмотрению в течение одного месяца с
момента их поступления.
3.11.3. Если работник не явился на заседание квалификационной
комиссии без уважительной причины, то решение об уровне
профессиональной квалификации работника принимается в его
отсутствие.
3.11.4. Квалификационная комиссия, рассмотрев документы и
проэкзаменовав работника, принимает одно из следующих решений:
лишить квалификационной категории;
снизить квалификационную категорию;
сохранить квалификационную категорию.
3.11.5. Выписка из приказа об утверждении решения
квалификационной комиссии направляется соответствующему учреждению
здравоохранения и лечебно-контрольному совету соответствующего
органа здравоохранения.
3.11.6. В случае лишения или снижения квалификационной
категории подлинник удостоверения об имевшейся квалификационной
категории работнику не возвращается.
Приложение 4
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
19.08.1998 № 232
Формы документов,
необходимых для представления в квалификационные комиссии
на присвоение квалификационных категорий и для оформления
результатов работы квалификационных комиссий
Образец 1
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель органа
(учреждения) здравоохранения*
ОТЧЕТ
о работе квалификационной комиссии _____________
за ________ год
--------------------T--------------T---------T--------------T--------------
¦ ¦Снижена ¦ ¦Отказано в
¦Присвоена ¦квалифи- ¦Лишено ¦присвоении
Наименование ¦квалификацион-¦кационная¦квалификацион-¦квалифика-
специальности ¦ная категория ¦категория¦ной категории ¦ционной
¦ ¦ ¦ ¦категории
+----T----T----+----T----+----T----T----+----T----T----
¦вто-¦пер-¦выс-¦пер-¦выс-¦вто-¦пер-¦выс-¦вто-¦пер-¦выс-
¦рая ¦вая ¦шая ¦вая ¦шая ¦рая ¦вая ¦шая ¦рая ¦вая ¦шая
--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
1. Врачи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
(провизоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
2. Средние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
медицинские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
(фармацевты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
3. Педагогические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
работники - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
3.1. преподаватели,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
педагоги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
3.2. логопеды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
3.3. психологи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
3.4. воспитатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
_______________________________
*Указывается наименование должности, инициалы, фамилия, дата.
Председатель квалификационной
комиссии ------------ ---------------------
(подпись) (расшифровка подписи)
Фамилия и телефон исполнителя _________________
Образец 2
-------------------------¬
¦ Штамп учреждения ¦
¦ (дата и регистрац. №) ¦
L-------------------------
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
____________________________________________________________________
(должность)
____________________________________________________________________
(учреждение)
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
для присвоения _______________________ квалификационной категории по
специальности ______________________________________________________
Стаж работы по специальности __________________________________
В работе себя зарекомендовал(а) _______________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Какие показатели улучшены за последние два года _______________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Недостатки в работе ___________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Руководитель органа (учреждения, предприятия)
здравоохранения _____________________
Образец 3
ЗАЯВЛЕНИЕ В КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КОМИССИЮ
____________________________________
____________________________________
(должность, место работы)
____________________________________
____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
проживающего(ей) по адресу: ________
(индекс)
____________________________________
____________________________________
Телефоны: домашний _________________
служебный ________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу присвоить мне ___________________________________________
(какую)
квалификационную категорию по специальности врач ___________________
(специальность)
____________________________________________________________________
________________ ___________________
(дата) (подпись)
Образец 4
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЛИСТ
врача (провизора, педагогического работника) на присвоение
квалификационной категории
1. _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. _________________________________________________________________
(должность, учреждение)
3. _____________________________ 4. ______________________________
(дата и год рождения) (год окончания вуза)
5. _____________________________ 6. ______________________________
(какого, № диплома) (квалификация по диплому)
7. Работа по окончании вуза: _______________________________________
(должность, учреждение)
с __________ по ________ ___________________________________________
с __________ по ________ ___________________________________________
с __________ по ________ ___________________________________________
с __________ по ________ ___________________________________________
с __________ по ________ ___________________________________________
с __________ по ________ ___________________________________________
8. Повышение квалификации: _________________________________________
(где, когда, продолжительность)
9. Ученая степень: _________________________________________________
10. Ученое звание: _________________________________________________
11. Почетное звание: _______________________________________________
12. Знание языка: __________________________________________________
(какого, владеет свободно, читает и
____________________________________________________________________
переводит со словарем)
13. Участие в научных медицинских обществах ________________________
14. Направлен(а) ___________________________________________________
(орган, учреждение здравоохранения,
____________________________________________________________________
личная инициатива)
15. Опубликовано работ: ____________________________________________
(количество)
Изобретения ____________________ Рацпредложения ____________________
(количество) (количество)
16. ________________________________________________________________
(оценка деятельности)
17. Претендует на ____________________ квалификационную категорию по
специальности ______________________________________________________
18. Дата присвоения квалификационной категории _____________________
(по плану)
Руководитель органа
(предприятия, учреждения)
здравоохранения ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка фамилии)
С квалификационным листом ознакомлен(а) ________________________
(дата, личная подпись)
(Оборотная сторона)
ПРОТОКОЛ
заседания квалификационной комиссии
_________________________ _______________
(дата заседания) (город)
Квалификационная комиссия __________________________________________
(орган (учреждение, предприятие)
____________________________________________________________________
здравоохранения)
Присутствовало на заседании _____ членов квалификационной комиссии
Слушали: ___________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Решили: ____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Председатель квалификационной комиссии _____________________________
М.П. (подпись)
Члены квалификационной комиссии ____________________________________
(подпись)
_________________________ _________________________________________
_________________________ _________________________________________
_________________________ _________________________________________
_________________________ _________________________________________
Образец 5
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЛИСТ
на средних медицинских работников и фармацевтов
1. _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. _________________________________________________________________
(должность, учреждение здравоохранения)
3. ___________________________ 4. _________________________________
(дата и год рождения) (год окончания медучилища)
5. ___________________________ 6. _________________________________
(какого, № диплома) (квалификация по диплому)
7. Работа по окончании медучилища: _________________________________
(должность, учреждение)
с ________ по ________ _____________________________________________
с ________ по ________ _____________________________________________
с ________ по ________ _____________________________________________
с ________ по ________ _____________________________________________
с ________ по ________ _____________________________________________
с ________ по ________ _____________________________________________
8. Повышение квалификации (когда, где, продолжительность):
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Руководитель органа
(учреждения, предприятия)
здравоохранения ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка фамилии)
С квалификационным листом ознакомлен(а) ______________________
(дата, личная подпись)
(Оборотная сторона)
ПРОТОКОЛ
заседания квалификационной комиссии
_________________ ___________
(дата заседания) (город)
Квалификационная комиссия __________________________________________
(орган (учреждение, предприятие)
____________________________________________________________________
здравоохранения)
Присутствовало на заседании _____ членов квалификационной комиссии
Слушали: ___________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Решили: ____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Председатель квалификационной комиссии _____________________________
М.П. (подпись)
Члены квалификационной комиссии ____________________________________
(подпись)
_______________________________________ ___________________________
_______________________________________ ___________________________
_______________________________________ ___________________________
Образец 6
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЛИСТ
на специалиста для присвоения категории в Республиканской
квалификационной комиссии
1. _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. _________________________________________________________________
(должность, учреждение)
3. ______________________________ 4. ____________________________
(дата и год рождения) (год окончания вуза)
5._______________________________ 6. ____________________________
(какого, № диплома) (квалификация по диплому)
1. Работа по окончании вуза: _______________________________________
(должность, учреждение)
с _________ по________ _____________________________________________
с _________ по________ _____________________________________________
с _________ по________ _____________________________________________
с _________ по________ _____________________________________________
с _________ по________ _____________________________________________
с _________ по________ _____________________________________________
8. Повышение квалификации: _________________________________________
(где, когда, продолжительность)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
9. Ученая степень: _________________________________________________
10. Ученое звание: _________________________________________________
11. Почетное звание: _______________________________________________
12. Знание языка: __________________________________________________
(какого, владеет свободно, читает и
____________________________________________________________________
переводит со словарем)
13. Участие в научных медицинских обществах ________________________
14. Направлен(а) ___________________________________________________
(орган, учреждение здравоохранения,
____________________________________________________________________
личная инициатива)
15. Опубликовано работ: ____________________________________________
(количество)
Изобретения ___________________ Рацпредложения _____________________
(количество) (количество)
16. ________________________________________________________________
(оценка деятельности)
17. Претендует на _______________________ квалификационную категорию
по специальности ___________________________________________________
18. Дата присвоения квалификационной категории _____________________
(по плану)
Руководитель органа
(предприятия, учреждения)
здравоохранения ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка фамилии)
С квалификационным листом ознакомлен(а) _______________________
(дата, личная подпись)
(Оборотная сторона)
РЕШЕНИЕ
квалификационной комиссии
______________________ _______________
(дата заседания) (город)
1. Присутствовало на заседании ___ членов квалификационной комиссии
2. Результаты экзамена:
2.1. Тестовый контроль по _______________________ программе ЭВМ
(какой)
____________________________________________________________________
(расшифровка результатов)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2.2. Решение ситуационных задач: ______________________________
(по каким
____________________________________________________________________
разделам, оценка)
3. Собеседование: __________________________________________________
(по каким разделам, оценка)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
4. Результат голосования: за _____________ против __________________
5. Решение: соответствует _______________ квалификационной категории
по специальности _______________________________________
6. Рекомендации ____________________________________________________
____________________________________________________________________
Председатель квалификационной
комиссии ____________________ ______________
М.П. (должность) (подпись)
Члены квалификационной
комиссии
____________________________ ______________________________________
____________________________ ______________________________________
____________________________ ______________________________________
Образец 7
ИНФОРМАЦИЯ О СПЕЦИАЛИСТЕ, ВКЛЮЧАЕМАЯ В КОМПЬЮТЕРНУЮ БАЗУ ДАННЫХ
-------------------------------------------------------------------¬
¦Номер квалификационного листа: 0000 ¦
¦Фамилия: Имя: Отчество: ¦
¦Год рождения: ¦
¦Образование, учебное заведение: ¦
¦Год окончания: Специальность по образованию: ¦
¦Категория: Ученая степень: ¦
¦Ученое звание: Почетное звание: ¦
¦Общий трудовой стаж ______, в том числе по специальности _______ ¦
¦Занимаемая должность на момент присвоения: ¦
¦Дата назначения, год: Код специальности: ¦
¦Направляющая организация: ¦
¦Оплата: ¦
¦Язык: ¦
¦Адрес: домашний ¦
¦ служебный ¦
+------------------------------------------------------------------+
¦ ¦
¦ РЕЗУЛЬТАТЫ ЭКЗАМЕНА ¦
¦ ¦
¦Категория: Текстовый контроль: ¦
¦ ¦
¦Претендовал Присвоена по специальности смежные вопросы ¦
¦ ¦
¦Рекомендации квалификационной комиссии: ¦
¦ ¦
¦Дата экзамена ( ) Номер и дата приказа _________________¦
L-------------------------------------------------------------------
УТВЕРЖДАЮ
________________________
________________________
(наименование должности)
___________________
(инициалы, фамилия)
______
(дата)
ОТЧЕТ
о профессиональной деятельности врача
____________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
за период с 199__ по ______ годы
1. В отчете необходимо отразить:
1.1. краткую характеристику лечебно-профилактического
учреждения (отделения, кабинета), его оснащение;
1.2. соответствующие знания и практические навыки, личный вклад
в организацию и совершенствование профессиональной деятельности;
1.3. анализ своей диагностической, лечебной, профилактической
деятельности и диспансерного наблюдения за больными за последние три
года (на время подачи документов) с отражением заболеваемости,
летальности, инвалидности, трудопотерь, дефектов личной работы,
представленный в виде таблиц (количественные и качественные
показатели работы по отчетным годам).
Примечания:
1. Способность проводить анализ своей профессиональной
деятельности является одним из обязательных критериев оценки
грамотности соискателя на высшую и первую квалификационную
категорию.
2. Особо следует отразить использование современных методик и
внедрение в практику методических рекомендаций, утвержденных
Минздравом Беларуси.
3. Учитывается также участие соискателя в подготовке молодых
специалистов, в работе научного общества по своей специальности.
2. Специалист, претендующий на высшую квалификационную
категорию, в обязательном порядке представляет в виде приложения
список научных работ*, открытий*, изобретений*, публикаций*,
рационализаторских предложений*, отражает свое участие в
республиканских и международных симпозиумах и конференциях.
_______________________________
*Если таковые имеются.
3. Особенности отчета о личной деятельности для:
3.1. врачей - организаторов здравоохранения - подробный
статистический анализ деятельности органа, службы,
лечебно-профилактического учреждения, объединения, выявление
проблемных ситуаций и пути их решения (выводы);
3.2. врачей терапевтического профиля - перечень основных
пролеченных заболеваний, использование современных методов лечения и
диагностики, а также выполняемых лечебных манипуляций;
3.3. врачей хирургического профиля - конкретный перечень видов
самостоятельно выполненных оперативных вмешательств и их количество,
а также количество операций, в которых принимал участие в качестве
ассистента, отдаленные результаты лечения (таблицы);
3.4. врачей анестезиологов-реаниматологов - отразить виды
обезболивания при оперативных вмешательствах, владение методами
катетеризации центральных и периферических вен, бронхологическими
процедурами, простейшими экстракорпоральными методами детоксикации.
Показать степень участия в ведении больных с критическими
состояниями в палатах интенсивной терапии и коррекцию нарушенных
функций;
3.5. врачей лучевых диагностов и лучевых терапевтов - отразить
структуру, рентгенологических или УЗ-иследований в процентах,
показатели объема, обеспеченности специализированной
рентгенологической или УЗ-помощью обследуемого населения,
удовлетворения рентгенологическими или УЗ-исследованиями врачей,
ведущих амбулаторный прием, и лечащих врачей стационаров. Привести
перечень и количество лично выполненных рентгенологических
исследований, объем и характер выявленной патологии по органам и
системам с анализом причин запущенности и расхождения заключений с
патологоанатомическим диагнозом. Следует привести примеры ранней
диагностики выявленной патологии.
Подобный анализ работы по выполнению своих служебных
обязанностей должны проводить и врачи-радиологи;
3.6. врачей-гигиенистов и эпидемиологов - отразить способность
анализировать санитарную и эпидемиологическую ситуацию на
подконтрольной территории или объектах и принять адекватные меры по
ее нормализации;
врачей-лаборантов санитарно-эпидемиологической службы -
отразить перечень проводимых лабораторных исследований, внедренных
современных методов пробоподготовки и лабораторных исследований;
проведенную работу аккредитации лабораторий.
Фактические материалы должны быть оформлены в виде таблиц или
графиков с соответствующими статистическими данными.
Образец 9
ОТЧЕТ
о профессиональной деятельности провизора
_________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
за период с 199__ по ____ годы
1. В отчете необходимо отразить:
1.1. краткую характеристику предприятия (учреждения), а именно:
объем работы, контингент и численность обслуживаемого населения и
лечебно-профилактических учреждений (перечислить), оснащенность
необходимым оборудованием, приборами, соответствие помещений по
составу и площадям СНиП и объему выполняемых работ, режим работы и
штаты, укомплектованность кадрами;
1.2. соответствующие знания и практические навыки, личный вклад
в совершенствование фармацевтической деятельности;
1.3. свою деятельность за последние три года;
1.4. провизоры-технологи, провизоры-аналитики - личный вклад в
фармацевтическую деятельность в соответствии с должностными
обязанностями и другими нормативными актами; количественные и
качественные показатели по годам лично выполняемой работы (в виде
таблиц);
1.5. заведующие - провизоры и заместители заведующих -
провизоры, старшие провизоры - анализ выполнения основных
показателей хозяйственной деятельности: товарооборот, рецептура,
издержки обращения, валовые наложения, прибыль, а также свою
организационную работу по обеспечению соблюдения основных требований
фармацевтической и финансово-хозяйственной деятельности предприятия
(учреждения);
1.6. работу по подготовке и повышению квалификации специалистов
с фармацевтическим образованием, сведения о научных публикациях или
газетных статьях на фармацевтические темы.
Примечание. Фактические материалы должны быть оформлены в виде
таблиц или графиков с соответствующей статистической обработкой
приводимых данных.
Образец 10
ОТЧЕТ
о профессиональной деятельности педагогического работника
______________________________________________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество)
за период с 199__ по ____ годы
Отчет о работе педагогического работника составляется в
зависимости от специализации учреждения, занимаемой должности и
функциональных обязанностей за последние два года.
В отчете необходимо отразить:
1. Преподавателям, педагогам:
1.1. оснащение учебного кабинета необходимыми учебными
пособиями, современным оборудованием и материалами;
1.2. обеспечивается ли полное и качественное выполнение учебных
планов;
1.3. уровень преподавания предмета;
1.4. значение предмета в целостной системе знаний при
подготовке специалиста;
1.5. учет успеваемости и посещаемости учащихся;
1.6. какие формы, методы и приемы используются в технологии
обучения предмету, в воспитательном процессе, привитии детям
необходимых санитарно-гигиенических навыков;
1.7. формирование у учащихся умения применять полученные знания
в практической деятельности, способность к быстрой адаптации в сфере
производственных отношений;
1.8. нарушения учебной дисциплины и правил внутреннего
распорядка учебного заведения, правил и норм охраны труда при
проведении занятий;
1.9. наличие плана по учебно-воспитательной работе во
внеурочное время и его выполнение; какие используются виды
внеучебной деятельности, способствующие формированию у учащихся
умения и навыков самоанализа и самооценки; какая работа проводится с
учащимися из семей социального риска;
1.10. проведение дополнительных индивидуальных занятий и
консультаций с учащимися;
1.11. применяется ли передовой педагогический опыт других
преподавателей;
1.12. повышение профессиональной квалификации;
1.13. какая работа проводится по совершенствованию
методического обеспечения преподавания предмета,
учебно-воспитательного процесса;
1.14. проводится ли работа по профилактике и предупреждению
среди молодежи правонарушений, преступлений, пьянства, курения,
токсикомании, наркомании, СПИДа, пропаганде здорового образа жизни.
2. Логопедам:
2.1. материально-техническое оснащение кабинета (наличие
необходимых наглядных пособий, специальной методической литературы и
т.п.);
2.2. планирование проводимой работы и выполнение планов;
2.3. применение современных научно-методических разработок;
2.4. какие используют психолого-педагогические диагностики для
определения коррекционно-педагогического процесса в случаях
аномального развития речи у ребенка;
2.5. какие используются приемы психо-коррекционной,
психо-профилактической и консультативной работы;
2.6. какая проводится работа по коррекции речи у детей с
разными категориями речевых аномалий; подготовка детей к адаптации
общения в семье и коллективе;
2.7. как проводится консультирование родителей по особенностям
воспитания ребенка в семье и обучение родителей доступным приемам
коррекции речи у детей разного возраста;
2.8. проведение профилактических осмотров в детских
коллективах;
2.9. анализ отклонения у детей речевого, умственного и
физического развития;
2.10. участие в проведении экспертизы состояния речи
допризывников и призывников;
2.11. основные качественные и количественные показатели работы
(результативность);
2.12. работа по профилактике и предупреждению правонарушений,
пропаганде здорового образа жизни;
2.13. повышение профессионального уровня.
3. Психологам:
3.1. материально-техническое оснащение кабинета (наличие
необходимых пособий, специальной методической литературы и т.п.);
3.2. планирование проводимой работы и выполнение планов;
3.3. применение современных научно-методических разработок;
3.4. качество владения методами психо-диагностического
исследования, психо-коррекционной работы по устранению выявленных
отклонений и подготовки психологических заключений и рекомендаций;
3.5. показатель выявления лиц, нуждающихся в психологической
помощи, их учет и контроль;
3.6. имеются ли собственные разработки новых
диагностико-коррекционных методик и программ;
3.7. преемственность с реабилитационной службой медицинских
учреждений;
3.8. повышение профессионального уровня;
3.9. основные качественные и количественные показатели работы
(результативность).
4. Воспитателям:
4.1. характеристика материально-технической базы учреждения, в
том числе наличие наглядных пособий;
4.2. планирование проводимой работы и выполнение планов;
4.3. применение современных научно-методических разработок и
рекомендаций;
4.4. уровень проведения воспитательно-образовательной и
оздоровительной работы по обеспечению полноценного физического и
психического развития детей, по организации выполнения режима дня,
по приобщению детей к национальной культуре, ее традициям;
4.5. умение создать в группе благоприятный доброжелательный
микроклимат для проявления творчества и способностей воспитанников;
4.6. преемственность в работе с медицинским персоналом
учреждения;
4.7. повышение профессионально-культурного уровня;
4.8. количественные и качественные показатели работы.
Образец 11
Фамилия, имя, отчество* ___________________
Должность _________________________________
___________________________________________
Место работы ______________________________
___________________________________________
Дата присвоения квалификационной категории
___________________________________________
По специальности __________________________
БИЛЕТ**
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
ЗАМЕТКИ ДЛЯ ОТВЕТА
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(Оборотная сторона)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Секретарь квалификационной
комиссии _________ _____________________
(подпись) (расшифровка фамилии)
______________________________
*Бланк для протокола заполняется специалистом.
**Содержание вопросов записать разборчиво.
Образец 12
(Лицевая сторона -
титульный лист)
-------------------------------------------------------------------¬
¦ Министерство здравоохранения Республики Беларусь ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ УДОСТОВЕРЕНИЕ № ____ ¦
¦ ¦
¦ _______________________________________________ ¦
¦ (фамилия) ¦
¦ _______________________________________________ ¦
¦ (имя) ¦
¦ _______________________________________________ ¦
¦ (отчество) ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ г.Минск ¦
L-------------------------------------------------------------------
(Оборотная сторона
титульного листа)
На основании решения квалификационной комиссии _____________________
(органа (учреждения,
____________________________________________________________________
(органа (учреждения, предприятия) здравоохранения)
от _______________________ протокол № _____________________ приказом
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(органа (учреждения, предприятия) здравоохранения)
от _____________ № _____ присвоена _________________________________
(какая)
квалификационная категория _________________________________________
(специальность)
Руководитель органа (учреждения, предприятия)
здравоохранения _________________
Председатель квалификационной комиссии ___________________
М.П.
Примечание. Удостоверение изготавливается типографским способом
на плотной бумаге формата А-5.
-----------------T------------------¬
¦ с.3 ¦Текст с.1 ¦
¦ чистый ¦титульного листа ¦
+----------------+------------------+
¦ с.4 ¦Текст с.2. ¦
¦ чистый ¦о присвоении ¦
L----------------+-------------------
линия сгиба
|
