|
СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24 декабря 1998 г. N 1972 г.Минск
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ
===
[Изменения и дополнения:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от
8 апреля 1999 г. № 486 (Собрание декретов, указов
Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1999 г., № 11, ст.298);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от
21 апреля 1999 г. № 567 (Собрание декретов, указов
Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1999 г., № 12, ст.336);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от
15 июня 1999 г. № 909 (Собрание декретов, указов Президента
и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1999 г.,
№ 17, ст.486);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27
февраля 2001 г. № 277 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2001 г., № 23, 5/5351);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31
июля 2002 г. № 1024 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2002 г., № 89, 5/10892);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30
октября 2003 г. № 1443 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2003 г., № 124, 5/13316);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 4
июня 2004 г. № 672 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 90, 5/14349);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15
сентября 2004 г. № 1142 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 154, 5/14847)]
В целях последовательной реализации Концепции реформы оплаты
труда в Республике Беларусь, совершенствования механизма
регулирования заработной платы, а также руководствуясь указаниями
Президента Республики Беларусь по этим вопросам, Совет Министров
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Министерствам и другим республиканским органам
государственного управления, объединениям, подчиненным Правительству
Республики Беларусь, местным исполнительным и распорядительным
органам, предприятиям, учреждениям и организациям независимо от
подчиненности и форм собственности:
1.1. при заключении тарифных соглашений и коллективных
договоров на 1999 год руководствоваться Рекомендациями по
регулированию оплаты труда на основе тарифных соглашений и
коллективных договоров, утвержденными постановлением Министерства
труда от 24 ноября 1998 г. N 95, по согласованию с Федерацией
профсоюзов Белорусской, Белорусской научно-промышленной ассоциацией
и Белорусским союзом предпринимателей и арендаторов.
В каждом соглашении, договоре предусмотреть усиление
стимулирующей роли заработной платы в повышении эффективности работы
предприятий и организаций, увязку ее с результатами труда и
квалификацией работников, а также меры по совершенствованию
нормирования труда, укреплению трудовой дисциплины и ответственности
работников;
1.2. принять меры по устранению и недопущению неоправданной
дифференциации в оплате труда, сокращению расслоения работников по
уровню заработной платы, обеспечению гарантий, предусмотренных
законодательством.
2. Министерству труда, Министерству финансов, Министерству
экономики, Министерству статистики и анализа в месячный срок
разработать и утвердить для субъектов хозяйствования государственной
формы собственности и субъектов хозяйствования с долей собственности
государства в их имуществе порядок повышения тарифной ставки первого
разряда в зависимости от роста объемов производства, реализации
продукции и эффективности хозяйствования.
3. Установить, что субъекты хозяйствования всех форм
собственности, имеющие задолженность по заработной плате и (или)
обязательным страховым взносам в Фонд социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты, не могут повышать тарифные
ставки, должностные оклады, действующие размеры премий, надбавки и
доплаты в период до погашения задолженности.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 3 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 4 июня 2004 г. № 672
3. Установить, что субъекты хозяйствования всех форм
собственности, имеющие задолженность по заработной плате,
не могут повышать тарифные ставки, должностные оклады,
действующие размеры премий, надбавки и доплаты в период до
погашения задолженности.
_______________________________________________ _______ ___ _
4. Министерствам, другим республиканским органам
государственного управления, объединениям, подчиненным Правительству
Республики Беларусь, в годовых прогнозах развития предприятий
установить дифференцированные нормативы формирования фонда
заработной платы по показателям производственной продукции или
выполняемого объема работ (услуг) с учетом достигнутого уровня
использования ресурсов, состояния нормирования и роста
производительности труда.
5. Установить, что общая сумма средств, направляемых на выплату
надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важной
(срочной) работы и другие показатели, выплачиваемых руководителям,
специалистам и служащим организаций, кроме финансируемых из бюджета
и пользующихся государственными дотациями, и включаемых в затраты по
производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг),
учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна
превышать 20 процентов суммы должностных окладов этих категорий
работников.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 5 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 15 сентября 2004 г. № 1142
5. Установить, что общая сумма средств, направляемых на
выплату надбавок за высокие достижения в труде, выполнение
особо важной (срочной) работы и другие показатели,
выплачиваемых руководителям, специалистам и служащим
организаций, кроме финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями, и включаемых в себестоимость
продукции (работ, услуг), не должна превышать 20 процентов
суммы должностных окладов этих категорий работников.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 5 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 июля 2002 г. № 1024
5. Установить, что общая сумма средств, направляемых на
выплату надбавок за высокие достижения в труде, выполнение
особо важной (срочной) работы и другие показатели,
выплачиваемых руководителям, специалистам и служащим
хозрасчетных предприятий и организаций всех форм
собственности и включаемых в себестоимость продукции
(работ, услуг), не должна превышать 30 процентов суммы
должностных окладов этих категорий работников.
_______________________________________________ _______ ___ _
6. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 6 утратил силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 30 октября 2003 г. № 1443
6. В целях устранения необоснованного разрыва в оплате
труда руководителей и работников субъектов хозяйствования
установить с 1 января 1999 г. коэффициент соотношения
средней заработной платы руководителя и средней заработной
платы по предприятию в целом не более 3,5.
Министерствам, другим республиканским органам
государственного управления, объединениям, подчиненным
Правительству Республики Беларусь, разработать и утвердить
для государственных предприятий и субъектов хозяйствования
с долей собственности государства в их имуществе конкретные
коэффициенты соотношения средней заработной платы по
предприятию в целом в зависимости от значимости, масштабов
производства, численности работников.
_______________________________________________ _______ ___ _
7. Министерству труда в месячный срок подготовить предложения о
внесении изменений в Кодекс законов о труде Республики Беларусь,
предусмотрев, что минимальными гарантиями оплаты труда работников
субъектов хозяйствования являются республиканские тарифы оплаты
труда.
8. Министерству обороны, Министерству социальной защиты,
Министерству труда внести в первом полугодии 1999 г. в Совет
Министров Республики Беларусь предложения по совершенствованию
механизма исчисления пенсий бывшим военнослужащим, а также пособий,
стипендий и других социальных выплат.
9. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 9 утратил силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 21 апреля 1999 г. N 567
9. Установить с 1 января 1999 г.:
минимальную заработную плату в размере 500 тыс.рублей;
тарифную ставку первого разряда в размере 1200
тыс.рублей для оплаты труда работников бюджетной сферы.
Установить, что с 1 января 1999 г. месячные тарифные
ставки (оклады) 1-13 разрядов работников предприятий,
учреждений и организаций, финансируемых из бюджета,
определяемые в соответствии с тарифными коэффициентами
Единой тарифной сетки и ставкой первого разряда,
установленной Правительством, увеличиваются до 1100-80
тыс.рублей.
_______________________________________________ _______ ___ _
10. Министерству труда по согласованию с Министерством финансов
ввести дифференцированные размеры увеличенных ставок и окладов
работников, указанных в пункте 9 настоящего постановления.
11. Министерствам и другим республиканским органам
государственного управления, местным исполнительным и
распорядительным органам, руководителям предприятий, учреждений и
организаций, финансируемых из бюджета, обеспечить перерасчет
заработной платы работников в соответствии с установленной настоящим
постановлением тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
12. Министерству обороны, Министерству внутренних дел, Комитету
государственной безопасности, Министерству социальной защиты с 1
января 1999 г. произвести перерасчет пенсий исходя из нового размера
минимальной заработной платы.
Руководителям высших, средних специальных и
профессионально-технических учебных заведений пересмотреть размеры
государственных стипендий.
13. Министерству социальной защиты произвести в январе 1999 г.
корректировку фактического заработка пенсионеров и соответствующие
перерасчеты трудовых пенсий исходя из средней заработной платы
рабочих и служащих в республике за ноябрь 1998 г.
Расходы, связанные с перерасчетом трудовых пенсий, осуществить
за счет средств Фонда социальной защиты населения Министерства
социальной защиты.
14. Увеличить с 1 января 1999 г. в 1,43 раза назначенные до
указанной даты в соответствии с законодательством пособия по
безработице и стипендии гражданам, проходящим профессиональную
подготовку (повышающим квалификацию) по направлению государственной
службы занятости.
15. Установить, что наниматели, пользующиеся государственными
дотациями, с 1 января 1999 г. применяют республиканские тарифы
оплаты труда в соответствии со статьей 79 Кодекса законов о труде
Республики Беларусь, увеличенные на размер повышения тарифной ставки
первого разряда за счет пересчета размера премий согласно
постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 30 мая 1997 г.
N 633 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений
Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 16, ст.604).
16. Предоставить право министерствам, другим республиканским
органам государственного управления, руководителям предприятий,
учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, устанавливать в
соответствии с законодательством различные формы и системы
организации заработной платы, а также размеры надбавок и доплат
стимулирующего и компенсационного характера, связанных с
производственной, творческой работой и условиями труда, характерными
для отрасли, сохранив на 1 января 1999 г. ранее установленные
размеры средств, направляемых на эти цели.
В дальнейшем, в зависимости от необходимости, изменение
размеров надбавок и доплат осуществляется в пределах средств,
выделяемых из бюджета, а также средств, полученных от хозяйственной
и коммерческой деятельности.
Министерству труда по согласованию с Министерством финансов
установить размеры надбавок, доплат и других выплат, имеющих
межотраслевое значение.
17. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 17 утратил силу постановлением Совета Министров от 27
февраля 2001 г. N 277
17. Предоставить право руководителям учреждений
здравоохранения, образования, культуры, физкультуры и
спорта, социальной защиты, телевидения и радиовещания,
государственных архивов и архивных учреждений финансируемых
из бюджета, устанавливать надбавки основным категориям
специалистов, имеющих квалификационные категории, в размере
до 30 процентов от должностного оклада.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 17 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 15 июня 1999 г. N 909
17. Предоставить право руководителям учреждений
здравоохранения, образования, культуры, физкультуры и
спорта, социальной защиты, телевидения и радиовещания,
финансируемых из бюджета, устанавливать надбавки основным
категориям специалистов, имеющих квалификационные
категории, в размере до 30 процентов от должностного
оклада.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 17 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 8 апреля 1999 г. N 486
17. Предоставить право руководителям учреждений
здравоохранения, образования, культуры, физкультуры и
спорта, социальной защиты, финансируемых из бюджета,
устанавливать надбавки основным категориям специалистов,
имеющих квалификационные категории, в размере до 30
процентов от должностного оклада.
_______________________________________________ _______ ___ _
18. Министерству труда совместно с Министерством экономики и
Министерством финансов в течение первого полугодия 1999 г. провести
необходимую подготовку по введению новых нормативов индексации
доходов населения с учетом инфляции, а также по переходу к новой
тарифной системе оплаты труда работников бюджетной сферы, основанной
на использовании Единой тарифной сетки для рабочих и кратных
размеров тарифной ставки первого разряда для расчета тарифных ставок
и окладов остальных профессионально-квалификационных групп
работников.
19. Министерству труда, Министерству экономики, Министерству
финансов совместно с отраслевыми министерствами, объединениями,
подчиненными Правительству Республики Беларусь, проанализировать
действующие системы оплаты труда в отраслях материального
производства, их влияние на результаты труда и эффективность
производства и возможные предложения по их дальнейшему
совершенствованию до 1 мая 1999 г. представить Совету Министров
Республики Беларусь.
20. Приостановить действие пункта 6.1 постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 28 августа 1998 г. N 1359 "О
повышении размера минимальной заработной платы, тарифной ставки
первого разряда и совершенствовании Единой тарифной сетки работников
Республики Беларусь" (Собрание декретов, указов Президента и
постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N 24,
ст.638).
21. Министерству труда давать разъяснения по применению
настоящего постановления.
22. Признать утратившими силу с 1 января 1999 г.:
пункт 7 постановления Совета Министров Республики Беларусь от
16 июня 1998 г. N 937 "О мерах по совершенствованию организации
оплаты труда в отраслях экономики" (Собрание декретов, указов
Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь,
1998 г., N 17, ст.461);
пункт 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от
28 августа 1998 г. N 1359 "О повышении размера минимальной
заработной платы, тарифной ставки первого разряда и
совершенствовании Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений
Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N 24, ст.638);
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 ноября
1998 г. N 1789 "О социальной поддержке работников бюджетной сферы"
(Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства
Республики Беларусь, 1998 г., N 33, ст.846).
Премьер-министр
Республики Беларусь С.Линг
|
