|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 апреля 1999 г. N 47
О ВВЕДЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫХ ДОПЛАТ К
ТАРИФНЫМ СТАВКАМ И ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
_______________________________________________ _______ ___ _
Утратило силу в связи с отменой всех норм, содержащихся в
данном правовом акте. Последнее изменение - постановление
Министерства труда от 21 января 2000 г. N 6
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/2761 от
01.02.2000 г.)
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 22 сентября 1999 г.
N 121 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/1050
от 28.09.99 г.);
Постановление Министерства труда от 21 января 2000 г.
N 6 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/2761 от
01.02.2000 г.)].
Во исполнение постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 21 апреля 1999 г. N 567 "О повышении размера минимальной
заработной платы и тарифной ставки первого разряда" Министерство
труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов
Республики Беларусь постановляет:
1. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 1 утратил силу постановлением Министерства труда от
22 сентября 1999 г. N 121 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/1050 от 28.09.99 г.)
1. Ввести с 1 мая 1999 г. ежемесячные дифференцированные
доплаты работникам предприятий, учреждений и организаций,
финансируемых из бюджета, в следующих размерах:
с 1-го по 2-й разряд - 1700 тыс.рублей
выше 2-го по 3-й разряд - 1450 тыс.рублей
выше 3-го по 4-й разряд - 1300 тыс.рублей
выше 4-го по 5-й разряд - 1000 тыс.рублей
выше 5-го по 6-й разряд - 850 тыс.рублей
выше 6-го по 7-й разряд - 700 тыс.рублей
выше 7-го по 8-й разряд - 500 тыс.рублей
выше 8-го по 9-й разряд - 200 тыс.рублей
выше 9-го по 10-й разряд - 100 тыс.рублей
_______________________________________________ _______ ___ _
2. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 2 утратил силу постановлением Министерства труда от
22 сентября 1999 г. N 121 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/1050 от 28.09.99 г.)
2. Установить, что ежемесячные дифференцированные
доплаты, предусмотренные пунктом 1 настоящего
постановления, не учитываются при исчислении премий,
надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и
компенсационного характера, а также повышений ставок,
окладов в соответствии с действующими условиями оплаты
труда.
_______________________________________________ _______ ___ _
3. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 3 утратил силу постановлением Министерства труда от
22 сентября 1999 г. N 121 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/1050 от 28.09.99 г.)
3. Министерствам, другим республиканским органам
государственного управления, местным исполнительным и
распорядительным органам, руководителям предприятий,
учреждений и организаций, финансируемых из бюджета,
обеспечить перерасчет заработной платы работников,
указанных в пункте 1 настоящего постановления.
_______________________________________________ _______ ___ _
4. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 4 утратил силу постановлением Министерства труда от
21 января 2000 г. N 6 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/2761 от 01.02.2000 г.)
4. Признать утратившими силу подпункт 1.2 и пункт 2
постановления Министерства труда Республики Беларусь от 16
января 1999 г. N 7 "О дополнительных мерах по
совершенствованию оплаты труда работников отраслей
бюджетной сферы" (зарегистрировано в Национальном реестре
правовых актов Республики Беларусь 01.02.1999 N 8/42).
Пункты 3, 4, 5, 6 названного постановления считать
соответственно пунктами 2, 3, 4, 5.
_______________________________________________ _______ ___ _
Министр И.А.ЛЯХ
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
27.04.1999
|
