|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
21 мая 1999 г. N 741
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
РАБОТНИКОВ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫХ СЛУЖБ
[Приостановление действия:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от
21 июля 1999 г. N 1120]
_______________________________________________ _______ ___ _
Действие постановления приостановлено с 1 июля 1999 г.
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21
июля 1999 г. N 1120
_______________________________________________ _______ ___ _
Совет Министров Республики Беларусь постановляет:
1. Установить работникам контрольно-ревизионных служб
министерств, других республиканских органов государственного
управления, объединений (учреждений), подчиненных Правительству
Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома,
осуществляющим ревизии и проверки юридических лиц и их обособленных
структурных подразделений, надбавки в размере до 30 процентов
должностного оклада.
2. Утвердить прилагаемое Примерное положение о порядке
установления и выплаты надбавок к должностным окладам работников
контрольно-ревизионных служб, осуществляющих ревизии и проверки
юридических лиц и их обособленных структурных подразделений.
3. Министерству финансов, облисполкомам и Минскому горисполкому
начиная с 2000 года при формировании соответствующих бюджетов
предусматривать ассигнования на установление надбавок, указанных в
пункте 1 настоящего постановления.
4. Министерствам, другим республиканским органам
государственного управления, объединениям (учреждениям), подчиненным
Правительству Республики Беларусь, облисполкомам и Минскому
горисполкому разработать и утвердить по согласованию с Министерством
труда и Министерством финансов положения о порядке установления и
выплаты надбавок к должностным окладам работников
контрольно-ревизионных служб, осуществляющих ревизии и проверки
юридических лиц и их обособленных структурных подразделений.
5. Руководителям министерств, других республиканских органов
государственного управления, объединений (учреждений), подчиненных
Правительству Республики Беларусь, шире использовать право
премирования работников контрольно-ревизионных служб за проведение
квалифицированных и качественных ревизий и проверок.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 1999 г.
Премьер-министр Республики Беларусь С.ЛИНГ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
21.05.1999 N 741
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления и выплаты надбавок к должностным
окладам работников контрольно-ревизионных служб,
осуществляющих ревизии и проверки юридических лиц и их
обособленных структурных подразделений
1. Настоящее Положение определяет порядок установления надбавок
к должностным окладам работников контрольно-ревизионных служб
министерств, других республиканских органов государственного
управления, объединений (учреждений), подчиненных Правительству
Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома (далее -
органы управления), осуществляющим ревизии и проверки юридических
лиц и их структурных подразделений, имеющих обособленный (отдельный)
баланс и расчетный (текущий) и иной счета.
2. Надбавки к должностным окладам устанавливаются работникам
контрольно-ревизионных подразделений. В тех случаях, когда в органе
управления отсутствует контрольно-ревизионное подразделение,
надбавки устанавливаются работникам, состоящим в штате других
структурных подразделений и осуществляющим контрольно-ревизионную
работу (далее - ревизоры).
3. Надбавка устанавливается, как правило, на год с учетом
квалификации и результативности работы ревизора. Установление
надбавок производится на основании приказов по соответствующему
органу управления в размере до 30 процентов должностного оклада
работника.
За нарушение трудовой дисциплины, необоснованное превышение
установленных сроков проведения ревизий и проверок, несоблюдение
требований нормативных актов, регламентирующих порядок проведения
ревизий и проверок, низкие показатели контрольной работы надбавка
уменьшается или не выплачивается за тот месяц, в котором допущены
нарушения и упущения в работе, а также может быть принято решение об
уменьшении или отмене надбавки до конца текущего года.
Решения об установлении (уменьшении, прекращении выплаты)
надбавок принимает руководитель соответствующего органа управления
по представлению должностных лиц, ответственных за состояние
ведомственного контроля, или по собственной инициативе.
4. Общий размер надбавки, указанный в пункте 3 настоящего
Положения, и надбавок за сложность, напряженность работы и высокие
достижения в труде, а также за проведение ревизий и проверок по
поручениям и постановлениям органов предварительного следствия или
определениям судов не может превышать 50 процентов должностного
оклада.
5. Предусмотренные настоящим Положением надбавки учитываются
при исчислении среднего заработка в соответствии с
законодательством.
|
