|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
И РЕСПУБЛИКАНСКОГО ТРУДОВОГО АРБИТРАЖА
9 августа 1999 г. N 104/2
О ТРУДОВОМ АРБИТРЕ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ТРУДОВОГО АРБИТРАЖА
_______________________________________________ _______ ___ _
Утратило силу постановлением Министерства юстиции и
Министерства труда и социальной защиты от 31 января 2003 г.
№ 2/15 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9148
от 20.02.2003 г.)
В соответствии с Законом Республики Беларусь "О порядке
разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" *) и в целях
обеспечения деятельности Республиканского трудового арбитража
Министерство труда Республики Беларусь и Республиканский трудовой
арбитраж постановляют:
____________________________
*) Утвержден постановлением Верховного Совета Республики
Беларусь от 18 января 1994 г. N 2709-XII (Ведомости Национального
собрания Республики Беларусь, 1999 г., N 16-17, ст.320).
1. Утвердить прилагаемое Положение о трудовом арбитре
Республиканского трудового арбитража.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда
Республики Беларусь и Республиканского трудового арбитража от 26
декабря 1995 г. N 103/2 (зарегистрировано в Реестре государственной
регистрации 02.01.1996 N 1258/12).
Министр труда Председатель
Республики Беларусь Республиканского
И.А.ЛЯХ трудового арбитража
И.И.ДИКОВИЧ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
труда Республики Беларусь
и Республиканского
трудового арбитража
09.08.1999 N 104/2
ПОЛОЖЕНИЕ
о трудовом арбитре Республиканского трудового арбитража
Общие положения
1. Трудовой арбитр Республиканского трудового арбитража (в
дальнейшем - трудовой арбитр) - должностное лицо, наделенное правом
в установленном порядке разрешать коллективные трудовые споры (в
дальнейшем - споры).
2. Кадровый реестр трудовых арбитров составляется
Республиканским трудовым арбитражем с учетом предложений органов
государственного управления, других нанимателей и профсоюзов по
согласованию с лицами, рекомендуемыми в качестве трудовых арбитров.
3. Трудовыми арбитрами могут быть научные работники,
общественные деятели, работники органов государственного управления,
других нанимателей и профсоюзов, иные определенные сторонами лица,
имеющие высшее юридическое или экономическое образование и опыт
работы по специальности не менее трех лет.
4. Председатель арбитража, его заместитель, руководители
структурных подразделений арбитража являются по должности трудовыми
арбитрами и выполняют свои обязанности на штатной основе.
5. Полномочия трудового арбитра определяются настоящим
Положением и удостоверяются специальным документом (удостоверением),
которое выдается Республиканским трудовым арбитражем.
6. На время выполнения обязанностей по рассмотрению споров за
трудовым арбитром сохраняется место работы (должность) и средний
заработок.
Освобождение трудового арбитра от выполнения обязанностей по
основному месту работы на период разрешения спора общей
продолжительностью до одного месяца в год производится нанимателем
по ходатайству арбитража.
Основные обязанности трудового арбитра
7. Трудовой арбитр обязан:
7.1. при разрешении спора руководствоваться законодательными и
другими нормативно-правовыми актами Республики Беларусь (законами,
декретами, указами, положениями, уставами, коллективными договорами
и соглашениями) и настоящим Положением;
7.2. соблюдать установленную процедуру рассмотрения споров;
7.3. быть объективным, честным и беспристрастным при разрешении
споров, соблюдать нормы служебной этики;
7.4. сообщать сторонам спора о финансовых, личных и иных
обстоятельствах, которые могут отрицательно влиять на его
беспристрастность;
7.5. считать все аспекты спора конфиденциальными, если иное не
будет обусловлено сторонами;
7.6. изучать причины и условия, способствующие возникновению
споров;
7.7. содействовать достижению взаимопонимания и примирению
сторон;
7.8. предоставлять сторонам спора равные возможности для защиты
своих прав и законных интересов;
7.9. учитывать интересы, мнения и предложения сторон спора,
реальные возможности материального, производственного и финансового
обеспечения принятых обязательств;
7.10. вносить предложения по мирному разрешению споров,
устранению причин и условий, способствующих возникновению споров;
7.11. рассматривать споры в установленные законодательством
сроки;
7.12. не разглашать информацию, составляющую государственную и
коммерческую тайну;
7.13. представлять решение по существу спора в Республиканский
трудовой арбитраж в течение 3 дней после завершения спора;
7.14. контролировать выполнение решений арбитража, обязательных
для сторон.
Основные права трудового арбитра
8. Трудовой арбитр арбитража имеет право:
8.1. беспрепятственно (при предъявлении удостоверения
установленного образца) посещать республиканские органы
государственного управления, местные исполнительные и
распорядительные органы, других нанимателей, профсоюзы и иные
общественные объединения, представляющие интересы работников,
знакомиться с документами, необходимыми для рассмотрения споров, и
получать соответствующие объяснения от должностных лиц;
8.2. требовать от государственных органов, сторон спора, а
также должностных лиц документы и иные доказательства, необходимые
для разрешения спора;
8.3. назначать экспертизу;
8.4. представлять государственным органам, другим нанимателям и
представительным органам работников информацию о нарушениях
законодательства, выявленных при рассмотрении споров, с
рекомендациями об их устранении;
8.5. запрашивать информацию от государственных органов, научных
учреждений, информационных центров и иных организаций, необходимую
для рассмотрения спора;
8.6. отказаться от рассмотрения спора при наличии уважительных
причин.
9. Требования трудового арбитра арбитража, предъявляемые в
пределах его полномочий, обязательны для государственных органов,
других нанимателей и представительных органов работников, а также
должностных лиц, к которым эти требования обращены.
10. При разрешении спора трудовой арбитр арбитража независим и
подчиняется только закону. Вмешательство в деятельность трудового
арбитра при разрешении спора не допускается.
Вознаграждение трудовому арбитру
11. Размер и порядок выплаты вознаграждения трудовым арбитрам,
выполняющим обязанности на внештатной основе, определяются
соглашением между сторонами спора и трудовыми арбитрами, если иное
не определено законодательством. Максимальный размер вознаграждения
трудовому арбитру не должен превышать десяти минимальных заработных
плат. В случае недостижения соглашения о вознаграждении его размер
устанавливает Председатель Республиканского трудового арбитража.
12. Выплата вознаграждения трудовым арбитрам осуществляется
сторонами спора в равных долях, если иное не предусмотрено
соответствующим соглашением, и производится в течение пяти дней
после вынесения решения по спору.
Ответственность трудового арбитра
13. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей,
предусмотренных настоящим Положением, трудовой арбитр может быть
исключен из состава трудовых арбитров в установленном порядке.
|
