|
Закон Республики Беларусь
17 июля 2002 г. № 124-З
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Принят Палатой представителей 21 июня 2002 года
Одобрен Советом Республики 28 июня 2002 года
Настоящий Закон определяет правовую основу установления и
порядка повышения размера минимальной заработной платы.
Статья 1. Условия определения размера минимальной заработной
платы
Размер минимальной заработной платы определяется с учетом:
уровня занятости и производительности труда;
потребностей работника в материальных благах и услугах;
экономических возможностей республиканского и местных бюджетов,
а также нанимателей;
сложившихся величин средней заработной платы в экономике,
пенсий, стипендий, пособий, компенсаций и других социальных выплат.
Статья 2. Установление и повышение размера минимальной
заработной платы
Размеры минимальной заработной платы (месячной и часовой)
устанавливаются Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1
января исходя из показателей бюджета Республики Беларусь,
утвержденного на очередной бюджетный (финансовый) год, а также из
условий, установленных статьей 1 настоящего Закона, и соотношения
между размером минимальной заработной платы и социальными
нормативами, определенного в соответствии с частью второй настоящей
статьи.
Совет Министров Республики Беларусь с участием республиканских
объединений нанимателей и профсоюзов ежегодно при разработке
прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь
определяет соотношение между размером минимальной заработной платы и
социальными нормативами (бюджетом прожиточного минимума, а в
дальнейшем - минимальным потребительским бюджетом), обеспечивая при
этом ежегодное поэтапное сближение их размеров.
Размер минимальной заработной платы в течение года подлежит
индексации в порядке, предусмотренном законодательством для
индексации доходов населения с учетом инфляции.
Статья 3. Применение минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется
исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную
защиту работников.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется
как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты
труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной
(месячной или часовой) нормы труда.
Размер минимальной заработной платы (месячной и часовой),
установленный законодательством, является обязательным для
нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.
Статья 4. Источники средств выплаты минимальной заработной
платы
Минимальная заработная плата, установленная в соответствии с
настоящим Законом, выплачивается организациями, финансируемыми из
бюджета, за счет соответствующих бюджетов, иными организациями - за
счет их собственных средств, предназначенных на оплату труда.
Статья 5. Информация о размере минимальной заработной платы
Информация о размере минимальной заработной платы публикуется в
официальных изданиях не позднее пяти дней со дня ее утверждения.
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Статья 7. Реализация положений настоящего Закона
Совету Министров Республики Беларусь в шестимесячный срок со
дня вступления в силу настоящего Закона:
подготовить и внести в установленном порядке в Палату
представителей Национального собрания Республики Беларусь
предложения по приведению законодательных актов Республики Беларусь
в соответствие с настоящим Законом;
привести решения Правительства Республики Беларусь в
соответствие с настоящим Законом;
обеспечить пересмотр и отмену республиканскими органами
государственного управления, подчиненными Совету Министров
Республики Беларусь, их нормативных актов, противоречащих настоящему
Закону;
принять иные меры, необходимые для реализации настоящего
Закона.
Президент Республики Беларусь А.ЛУКАШЕНКО
|
