Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 мая 2003 г. №60 "О внесении изменений и дополнений в Квалификационный справочник "Должности служащих для всех отраслей экономики"

Текст документа с изменениями и дополнениями состоянию на 30 марта 2007 года (архив)

<< Назад

<<<< >>>>



        ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                         РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                         19 мая 2003 г. N 60

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК "ДОЛЖНОСТИ
СЛУЖАЩИХ ДЛЯ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ"

     В соответствии  с  Положением о Министерстве труда и социальной
защиты  Республики  Беларусь,   утвержденным  постановлением  Совета
Министров   Республики  Беларусь   от  31  октября  2001  г.  N 1589
(Национальный  реестр  правовых актов  Республики Беларусь, 2001 г.,
N 105, 5/9329),  Министерство труда  и  социальной защиты Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     Внести  в  Квалификационный справочник  "Должности служащих для
всех  отраслей экономики",  утвержденный постановлением Министерства
труда   Республики   Беларусь  от  30.12.1999  г.  N 159,  следующие
изменения и дополнения:
     1. В разделе "Общие положения":
     в пункте  5  после  слов  "в  установленном  порядке" дополнить
словом: "нанимателем";
     в пункте 8:
     в  части   третьей   слова   "специалиста   I  квалификационной
категории"    заменить    словами    "специалиста    более   высокой
квалификации.";
     в части четвертой:
     слова  "Должностные  обязанности  "ведущих"  устанавливаются на
основе   характеристик   соответствующих  должностей  специалистов."
исключить;
     слова "Кроме того," заменить словами "Установление должностного
наименования "ведущий" возможно при условии, что";
     после части четвертой дополнить частью следующего содержания:
     "Установление должностного наименования "главный" возможно  при
условии,  если  работник  имеет  в  своем  подчинении функциональные
структурные  подразделения  по определенному наименованием должности
виду деятельности организации.";
     часть пятую считать частью шестой.
     2. В разделе I:
     после  должности  "ЗАВЕДУЮЩИЙ ЭКСПЕДИЦИЕЙ" дополнить должностью
"ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ":

               "ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО
                          ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ

     Должностные     обязанности.      Осуществляет      руководство
идеологической,  общественно-политической и социальной деятельностью
организации.  Организует  информационно-методологическое обеспечение
работников организации  по  вопросам  общественно-политической жизни
страны,   разъясняет  внутреннюю  и  внешнюю  политику  государства.
Осуществляет  в пределах своей компетенции постоянное взаимодействие
с     местными    исполнительными   и   распорядительными  органами,
учреждениями   социально - культурной   сферы,   правоохранительными
органами.  Обеспечивает  своевременное  реагирование  на критические
выступления   (сообщения)   средств   массовой  информации  в  адрес
организации.   Осуществляет  анализ  этих  выступлений (сообщений) и
доводит   аналитическую   информацию   до   сведения    руководителя
организации.  Оказывает  организационное  и  методическое содействие
деятельности   общественных  формирований  организации (профсоюзных,
молодежных и т.п.) по сплочению коллектива,  воспитанию у работников
чувства патриотизма и ответственности за судьбу страны. Способствует
решению  социально - бытовых  проблем  в рамках трудового коллектива
(вопросы      оздоровления,    санаторно  -  курортного     лечения,
функционирования объектов социального назначения и пр.); содействует
соответствию  интересов  и  стремлений  каждого  работника  и  всего
коллектива  в  целом.  Осуществляет  контроль  за  работой  объектов
социально-культурного назначения, принимает меры  по  обеспечению их
нормального   функционирования.  Осуществляет справочно-методическое
обеспечение  деятельности    информационно - пропагандистских  групп
организации, организует   их работу   в   структурных подразделениях
(вплоть  до  участка,  бригады,  звена  включительно).  Обеспечивает
организацию проведения единых дней информирования, собраний, встреч,
выступлений   и   отчетов  руководителей   различного  уровня  перед
коллективом. Организует обсуждение важнейших социально-экономических
решений   администрации   организации,    органов   государственного
управления  на  собраниях трудовых коллективов,  в печати, средствах
массовой   информации.   Обобщает  и  направляет   для  реагирования
руководству организации,  местным исполнительным  и распорядительным
органам поступившие  в  их  адрес  от  членов  трудового  коллектива
предложения  и  критические  замечания.   Осуществляет  контроль  за
своевременным доведением  результатов их рассмотрения до заявителей.
Совместно   со  специалистами  организации  участвует  в  разработке
мероприятий  по  работе  с  кадрами,   повышению   мотивации  труда,
рациональному использованию и сохранности производственных ресурсов,
развитию    изобретательства    и   рационализации.   Использует   в
информационно - воспитательной   работе  результаты   экономического
анализа   непроизводственных   потерь,    негативно   влияющих    на
финансово-хозяйственную деятельность организации. Заслушивает отчеты
руководителей структурных подразделений  по  воспитательной работе в
коллективе,   состоянии   трудовой   и  исполнительской  дисциплины,
анализирует  их  и  вносит  предложения  по  повышению эффективности
принимаемых  мер.  Организует  информирование работников по вопросам
общественно-политической   и   социально-экономической  деятельности
организации, изучение, обобщение и распространение передового опыта.
Курирует  организацию  трудового  соревнования в коллективе.  Вносит
предложения  руководителю  организации  о  поощрении  или  наложении
взысканий  на  работников   организации.   Изучает   и  своевременно
информирует  руководство  организации   о  социально-психологическом
климате  в  коллективе,  вносит  предложения  по  устранению причин,
негативно влияющих на его формирование. Принимает меры по реализации
в  организации  государственной молодежной политики, направленной на
решение проблем,  связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах,
образованием,   общественно - политическим   воспитанием,    охраной
здоровья,   отдыхом,   досугом,   культурой,   физической культурой.
Взаимодействует     с    общественными    комиссиями    организации,
общественными   формированиями   правоохранительной   направленности
(товарищескими судами, комиссией по борьбе с пьянством, добровольной
народной    дружиной  и  др.).   Контролирует   работу   структурных
подразделений   организации     по   идеологической,   общественно -
политической   и   социально  -  экономической   работе.    Курирует
работу   местного радиоузла,  электронного табло,  уголков и стендов
информации   о   деятельности   организации    и    ее   структурных
подразделений,   размещение периодической печати,   политической   и
другой наглядной агитации  в местах массового пребывания работников,
выпуск стенной печати.   Принимает участие в заключении коллективных
договоров,   разработке и  осуществлении мероприятий  по  укреплению
трудовой   дисциплины.   Рассматривает  в пределах своей компетенции
обращения работников организации  и  граждан.   Готовит материалы по
вопросам,   относящимся   к   его   компетенции,   для  рассмотрения
руководителем  организации,  вышестоящими  органами государственного
управления.
     Должен   знать:  основы  идеологии   белорусского  государства,
основные направления социально-экономического развития, внутренней и
внешней  политики  Республики Беларусь;   нормативные правовые акты,
регламентирующие  идеологическую  и  информационную  деятельность  в
Республике Беларусь;   нормативные  правовые акты,  регламентирующие
идеологическую,  социально-экономическую  и  финансово-хозяйственную
деятельность  организации;   постановления  органов  государственной
власти и управления,  определяющие приоритетные направления развития
отрасли;  перспективы  социально-экономического  развития  отрасли и
организации;  рыночные  методы  хозяйствования  и управления; методы
организации  и  планирования  работы  в идеологической, общественно-
политической  и  социально-экономической  сфере;  научно-технические
достижения  и  передовой опыт  в  соответствующей отрасли экономики;
управление   экономикой   и   финансами   организации;   организацию
производства и труда;  порядок  разработки   и заключения отраслевых
тарифных соглашений,  коллективных  и  хозяйственных   договоров   и
регулирования  социально-трудовых  отношений;  основы  психологии  и
конфликтологии;   основы   трудового   законодательства   Республики
Беларусь; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
     Квалификационные     требования.     Высшее    профессиональное
образование   и   стаж   работы   на руководящих должностях не менее
5 лет.".
     3. В разделе II:
     абзацы пятый и шестой квалификационной характеристики должности
"БУХГАЛТЕР" изложить в следующей редакции:
     "Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое)
образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.
     Бухгалтер:  высшее профессиональное (экономическое) образование
без предъявления  требований  к стажу работы или среднее специальное
(экономическое) образование  и  стаж работы в должностях, замещаемых
специалистами   со   средним   специальным  образованием  в  области
бухгалтерского учета не менее 3 лет.";
     после  должности  "ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР (КОНСТРУКТОР)" дополнить
должностью "ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК (МЕХАНИК)":

                        ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК (МЕХАНИК)

     Должностные  обязанности.  Организует  работы  по  рациональной
эксплуатации,  техническому  обслуживанию,  ремонту  и  модернизации
механического    оборудования,   машин,   устройств   и   аппаратов,
автоматических    линий   и   систем   комплексной   механизации   и
автоматизации.   Организует  разработку  планов осмотров, проверок и
ремонта машин, механизмов, оборудования,  заявок на централизованное
выполнение капитальных ремонтов запчастей и инструмента. Участвует в
приеме,  наладке,   испытаниях,    установке   нового  оборудования,
проведении   работ   по   аттестации  и рационализации рабочих мест,
модернизации    и     замене      малоэффективного      оборудования
высокопроизводительным,   во  внедрении средств  механизации тяжелых
физических и трудоемких работ, разработке производственных заданий и
мероприятий   по   повышению   уровня   механизации  и автоматизации
производства.   Изучает   и   анализирует   условия  и режимы работы
оборудования,  отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их
преждевременного     износа,    осуществляет    анализ   причин    и
продолжительности   простоев,   связанных  с  техническим состоянием
оборудования.  Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта
и восстановления узлов и деталей механизмов,  а также мероприятия по
увеличению  сроков  службы  оборудования,  сокращению его простоев и
повышению  сменности,   предупреждению  аварий  и  производственного
травматизма,   снижению   трудоемкости  и   себестоимости   ремонта,
улучшению его качества.  Контролирует качество ремонта, технического
обслуживания и модернизации всех видов оборудования, организует учет
выполнения  этих  работ.   Участвует  в  разработке,  планировании и
организации технологических процессов, выборе оптимальных условий их
проведения,   управлении   ими   с   применением средств автоматики.
Участвует   в   разработке   технических   заданий  и мероприятий на
реконструкцию  действующих  и создание новых установок, конструкций,
оборудования.   Организует учет всех видов оборудования, составление
паспортов на оборудование,  спецификаций  на запасные части и другой
технической документации.  Организует работу по обеспечению проверки
Проматомнадзором     подъемных    механизмов   и   других   объектов
государственного  надзора.   Осуществляет   техническое  руководство
смазочно-эмульсионным   хозяйством,   внедряет   прогрессивные нормы
расхода смазочных   и   обтирочных материалов.  Участвует в проверке
оборудования организации   на   техническую точность, в установлении
оптимальных    режимов  работы  оборудования,   способствующих   его
эффективному использованию,  в  разработке инструкции по технической
эксплуатации, смазке оборудования   и   уходу за ним, по безопасному
ведению    ремонтных   работ.    Рассматривает    рационализаторские
предложения  и  изобретения,   касающиеся   ремонта  и  модернизации
оборудования,  дает   заключения   по   ним,  обеспечивает внедрение
принятых предложений.  Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и
техники   безопасности   при  производстве ремонтных работ. Изучает,
обобщает  и  анализирует   специальную  литературу  и другую научно-
техническую информацию,  достижения отечественной и зарубежной науки
и   техники   по   вопросам   ремонта,  эксплуатации  и модернизации
оборудования, машин, автоматических линий, комплексной механизации и
автоматизации.
     Должен   знать:   нормативные   правовые   акты,  методические,
нормативные  и  другие  руководящие материалы по организации ремонта
оборудования,  зданий,  сооружений;  организацию  ремонтной службы в
организации,  в   структурных   подразделениях:   систему  планово -
предупредительного     ремонта    и    рациональной     эксплуатации
технологического   оборудования;   перспективы технического развития
организации; технические характеристики, конструктивные особенности,
назначение,   режимы   работы  и  правила  эксплуатации оборудования
организации;   организацию  и  технологию  ремонтных  работ:  методы
монтажа,   регулировки  и  наладки  оборудования;  основы технологии
производства продукции организации; порядок составления паспортов на
оборудование,   инструкций   по   эксплуатации, ведомостей дефектов,
спецификаций  и   другой   технической  документации;  правила сдачи
оборудования в ремонт  и приема после ремонта; организацию смазочно-
эмульсионного    хозяйства;   требования    организации   труда  при
эксплуатации,  ремонте  и  модернизации оборудования; передовой опыт
ремонтного обслуживания в организации; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
     Квалификационные требования.
     Инженер-механик   I   категории:     высшее    профессиональное
(техническое)     образование    и    стаж    работы    в  должности
инженера-механика II категории не менее 3 лет.
     Инженер-механик   II   категории:     высшее   профессиональное
(техническое)      образование    и    стаж   работы   в   должности
инженера-механика не менее 3 лет.
     Инженер-механик:     высшее    профессиональное   (техническое)
образование без предъявления  требований к стажу работы  или среднее
специальное (техническое) образование  и  стаж  работы  в  должности
техника по эксплуатации и ремонту оборудования I категории  не менее
3 лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним
специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.";
     абзац    третий    квалификационной   характеристики  должности
"РЕВИЗОР" исключить:
     квалификационную   характеристику должности "РЕВИЗОР" дополнить
абзацами четвертым - шестым следующего содержания:
     "Ревизор I категории:  высшее  профессиональное  образование  и
стаж работы в должности ревизора II категории не менее 2 лет";
     Ревизор II категории:  высшее  профессиональное  образование  и
стаж работы в должности ревизора не менее 2 лет.
     Ревизор: высшее  профессиональное образование  и  стаж работы в
структурах ревизионной службы не менее 3 лет или среднее специальное
образование  и  стаж работы в структурах ревизионной службы не менее
5 лет.".
     4. В разделе III:
     после   должности   "ОПЕРАТОР  ПО   ДИСПЕТЧЕРСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ
ЛИФТОВ" дополнить должностью "ОХРАННИК":

                               ОХРАННИК

     Должностные   обязанности.   Осуществляет  охрану  объектов   и
материальных   ценностей.    Осуществляет    проверку  документов  у
проходящих на охраняемый объект (выходящих с объекта) лиц и контроль
за  ввозом  и  вывозом (выносом) материальных ценностей.  Производит
досмотр вещей,  а  также  личный  досмотр  работников.  Осуществляет
контроль  за работой установленных в организации приборов охранной и
охранно-пожарной   сигнализации.   Сообщает   об   их   срабатывании
руководителю   соответствующего   структурного подразделения охраны,
либо дежурному по объекту,  а при необходимости - в орган внутренних
дел или в пожарную часть. Выясняет причины срабатывания сигнализации
и  принимает  меры  к  задержанию нарушителей или ликвидации пожара.
Принимает  под охрану от материально ответственных лиц оборудованные
сигнализацией   обособленные   помещения.  При объявлении тревоги на
охраняемом объекте  перекрывает  контрольно-пропускной пункт; выпуск
(впуск)  с  объекта  (на  объект)  всех  лиц  производит  только   с
разрешения   руководителя  подразделения   охраны  либо дежурного по
объекту.   Совершает   действия   по  предупреждению  и   пресечению
правонарушений на охраняемых объектах.  Осуществляет задержание лиц,
пытающихся   незаконно   вывезти  (вынести)  материальные ценности с
охраняемого объекта или подозреваемых в совершении правонарушений: и
сопровождение их в отделение охраны или отделение милиции. Участвует
в   оформлении   соответствующих   документов  на  правонарушителей.
Использует  при  несении  службы,  по мере необходимости, караульных
собак.
     Должен  знать:  нормативные правовые акты  Республики Беларусь,
регламентирующие охранную деятельность;  инструкции, приказы, другие
нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране
объекта и материальных ценностей;  специфику и структуру организации
и режим работы его подразделений;  инструкцию по пропускному режиму;
образцы   пропусков,   товарно-транспортных   накладных   и   других
пропускных документов; подписи должностных лиц, имеющих право давать
распоряжения на ввоз и вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей;
правила   проверок   вывозимых   грузов;   порядок   задержания лиц,
совершивших   хищение,  оформления   на  них   материалов;   правила
пользования  техническими  средствами охранно-пожарной сигнализации;
порядок приема   под  охрану обособленных помещений, реагирования на
срабатывание сигнализации;   места  расположения  первичных  средств
пожаротушения и связи,  порядок пользования ими; правила внутреннего
трудового распорядка  и инструкцию о пропускном режиме на охраняемом
объекте;   правила  досмотра вещей и личного досмотра,  производства
административного     задержания,     оформления    материалов    на
правонарушителей,   радиосредств   и переговорных устройств; правила
оказания  первой  медицинской помощи; правила и нормы охраны труда и
пожарной безопасности.
     Квалификационные   требования.    Общее   среднее  образование,
специальная   подготовка  по установленной программе,  стаж работы в
области охранной деятельности не менее 1 года.
     5.    Управлению      труда     и     заработной    платы     и
Научно-исследовательскому институту  Министерства труда и социальной
защиты  Республики  Беларусь   обеспечить  внесение  соответствующих
изменений   и   дополнений   в   Общегосударственный   классификатор
Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих".

Министр                                                   А.П.МОРОВА


Предыдущий | Следующий

<< Содержание

Обновление Право 2009 Региональное право

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations