|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июня 2003 г. № 76
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
И ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРЕЗИДЕНТСКАЯ БИБЛИОТЕКА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
15 марта 2004 г. № 26 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/10694 от 17.03.2004 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
18 мая 2004 г. № 53 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/11044 от 01.06.2004 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
27 июня 2005 г. № 73 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/12805 от 01.07.2005 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
6 февраля 2006 г. № 15 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/13998 от 21.02.2006 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
22 февраля 2006 г. № 27 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/14088 от 10.03.2006 г.)].
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., №
105, 5/9329), Министерство труда и социальной защиты Республики
Беларусь постановляет:
1. Утвердить:
1.1. условия оплаты труда работников государственного
учреждения "Главное управление по обслуживанию дипломатического
корпуса и официальных делегаций "Дипсервис" согласно приложению 1;
1.2. условия оплаты труда работников государственных учреждений
заповедников и национальных парков Управления делами Президента
Республики Беларусь согласно приложению 2;
1.3. условия оплаты труда работников государственных
лесохозяйственных учреждений и лесоохотничьих хозяйств Управления
делами Президента Республики Беларусь согласно приложению 3;
1.4. условия оплаты труда работников организаций (учреждений)
здравоохранения Управления делами Президента Республики Беларусь
согласно приложению 4;
1.5. условия оплаты труда работников государственного
учреждения "Белтрансспецавто" согласно приложению 5;
1.6. тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов государственного учреждения Президентская библиотека
Республики Беларусь согласно приложению 6;
1.7. тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов административных комплексов и корпусов государственного
учреждения "Главное хозяйственное управление" согласно приложению
7;
1.8. условия оплаты труда работников государственного
учреждения "Центр по санаторно-курортной работе" Управления делами
Президента Республики Беларусь согласно приложению 8.
2. Распространить на работников названных учреждений действие
постановлений:
Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6
"О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников
организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761), кроме подпунктов 2.7 и
2.9 пункта 2 приложения 1;
Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4
"Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по
специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов
работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по
специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604);
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5
февраля 2002 г. № 13 "Об утверждении перечня дополнительных выплат
стимулирующего и компенсирующего характера, на которые начисляется
премия" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2002 г., № 26, 8/7799).
3. Руководители государственных учреждений, поименованных в
приложениях 1-8 настоящего постановления, в пределах фонда
заработной платы имеют право:
3.1. производить премирование работников (если иное не
предусмотрено соответствующими условиями оплаты труда)
государственных учреждений, направляя на эти цели средства,
выделяемые из бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в
размере 50 процентов суммы окладов (ставок) и экономии по фонду
оплаты труда. Показатели, условия и размеры премий работникам
устанавливаются положениями о премировании, утвержденными
руководителями государственных учреждений. Конкретные размеры премий
работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие
результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителей государственных учреждений
осуществляется в порядке, установленном органом, уполномоченным
заключать контракты;
3.2. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7
оклада (ставки) в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в
трудовой отпуск. Кроме того, оказывать этим работникам материальную
помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями,
выделяя на эти цели средства в размере 0,3 оклада (ставки)
работников.
4. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31
января 2000 г. № 19 "Об условиях оплаты труда работников организаций
Управления делами Президента Республики Беларусь и Президентской
библиотеки Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 31, 8/3044);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 4
апреля 2001 г. № 42 "О внесении изменений в некоторые постановления
Министерства труда Республики Беларусь по вопросам оплаты труда"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., №
41, 8/5520);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 26 декабря 2001 г. № 20 "О внесении изменений и
дополнений в некоторые постановления Министерства труда Республики
Беларусь по вопросам оплаты труда" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2002 г., № 13, 8/7647);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 15 мая 2002 г. № 71 "О внесении дополнений в
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31 января
2000 г. № 19" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 64, 8/8131);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 22 августа 2002 г. № 115 "О внесении изменения в
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31 января
2000 г. № 19" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 101, 8/8505).
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2002 г.
Министр А.П.МОРОВА
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
24.06.2003
Приложение 1
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.06.2003 № 76
Условия оплаты труда работников государственного учреждения
"Главное управление по обслуживанию дипломатического корпуса
и официальных делегаций "Дипсервис"
1. Установить следующие тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей и специалистов комплексов государственного
учреждения "Главное управление по обслуживанию дипломатического
корпуса и официальных делегаций "Дипсервис":
---------------------------------------T-----------T--------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------+-----------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------+-----------+--------------
Начальник комплекса 21 5,22
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист первой квалификационной
категории 15 3,48
Специалист второй квалификационной
категории 14 3,25
Специалист, не имеющий
квалификационной категории 13 3,04
Заведующий центральным складом 13 3,04
Старший техник 11 2,65
Техник 10 2,48
Заведующий прачечной 11 2,65
Старший диспетчер 12 2,84
Диспетчер, комендант 10 2,48
------------------------------------------------------------------
2. Предоставить право руководителю государственного учреждения
"Главное управление по обслуживанию дипломатического корпуса и
официальных делегаций "Дипсервис" утверждать перечень
высококвалифицированных рабочих, занятых на особо важных и
ответственных работах, для которых применяются месячные оклады,
рассчитанные исходя из тарифной ставки первого разряда,
устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, и
коэффициента в размере 2,48.
Приложение 2
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.06.2003 № 76
Условия оплаты труда работников государственных учреждений
заповедников и национальных парков Управления делами
Президента Республики Беларусь
1. Установить следующие тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей и специалистов государственных
природоохранных учреждений (национальных парков и заповедников)
Управления делами Президента Республики Беларусь:
----------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
----------------------------------------------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------------------+------+-----------
Генеральный директор, директор 23 5,98
_______________________________________________ _______ ___ _
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 27 июня 2005 г. № 73 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/12805 от 01.07.2005 г.)
Генеральный директор 23 5,98
_______________________________________________ _______ ___ _
Заместитель генерального директора
(директора) по научной работе, заведующий
(начальник) научного отдела (научной
лаборатории), главный научный сотрудник,
главный лесничий 21 5,22
_______________________________________________ _______ ___ _
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 27 июня 2005 г. № 73 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/12805 от 01.07.2005 г.)
Заместитель генерального директора по научной
работе, заведующий (начальник) научного
отдела (научной лаборатории), главный научный
сотрудник, главный лесничий 21 5,22
_______________________________________________ _______ ___ _
Начальник комплекса; главные: инженер,
бухгалтер 20 4,88
Главный механик 19 4,56
Начальники отделов: охраны леса и лесного
хозяйства, охраны животного мира, водоемов и
охотничьего хозяйства, планово-экономического 19 4,56
Директор экспериментального лесоохотничьего
хозяйства 19 4,56
Начальники других отделов 17 3,98
Заведующий дендросадом 13 3,04
Заведующий музеем 14 3,25
Начальники: лесопитомника, пожарно-химической
станции 13 3,04
Начальники других участков 12 2,84
Ведущий научный сотрудник 19 4,56
Старший научный сотрудник 18 4,26
Научный сотрудник 17 3,98
Младший научный сотрудник 16 3,72
Специалист:
ведущий 14 3,25
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющий квалификационной категории 11 2,65
Техник-охотовед:
первой квалификационной категории 11 2,65
второй квалификационной категории 10 2,48
не имеющий квалификационной категории 9 2,32
Старший лаборант, имеющий высшее образование 12 2,84
Старший лаборант, не имеющий высшего
образования 10 2,48
Ветеринарный врач:
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющий квалификационной категории 11 2,65
Лесничий 16 3,72
Помощник лесничего 14 3,25
Старшие: лесник, егерь 9 2,32
Лесник, егерь 8 2,17
Старший мастер леса (лесного хозяйства) 12 2,84
Мастер леса (лесного хозяйства) 11 2,65
Старший инспектор по охране природы 12 2,84
Инспектор по охране природы 11 2,65
Техник-охотовед 10 2,48
Экскурсовод, библиотекарь:
первой квалификационной категории 12 2,84
второй квалификационной категории 11 2,65
не имеющий квалификационной категории 10 2,48
Художник-оформитель 9 2,32
-----------------------------------------------------------------
2. Установить, что:
2.1. тарифные оклады директора экспериментального
лесоохотничьего хозяйства "Лясковичи" государственного
природоохранного учреждения "Национальный парк "Припятский",
заместителей: главных специалистов и начальника планового отдела до
7 процентов ниже оклада соответствующего руководителя;
2.2. тарифные оклады лесничих, которым в установленном порядке
присвоены звания "лесничий II класса" и "лесничий I класса",
повышаются соответственно до 7 и 10 процентов;
2.3. руководители государственных заповедников и национальных
парков при наличии собственных источников могут повышать тарифные
ставки рабочих при проведении ими выборочных рубок в местах,
недоступных для использования машин и механизмов, на 10 процентов;
2.4. размер премии, выплачиваемой работникам за счет средств
республиканского бюджета за производственные результаты, не должен
превышать 50 процентов заработной платы по сдельным расценкам,
ставкам (окладам) в расчете на одного работника в месяц.
Размер выплат по системам премирования может увеличиваться за
счет экономии планового фонда оплаты труда и собственных средств.
Общий размер выплат по системам премирования не может превышать
ставки (оклада) работника. Показатели, условия и размеры премии
работникам определяются положением о премировании, утвержденным
нанимателем;
2.5. общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за
высокие производственные достижения в труде, сложность и
напряженность труда, а также за выполнение особо важной (срочной)
работы, руководителям, специалистам и служащим не должна превышать
30 процентов суммы окладов этих категорий работников;
2.6. вознаграждение работникам по итогам работы за год может
выплачиваться за счет собственных источников в размере до 80
процентов тарифной ставки (оклада).
3. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении
лесных пожаров, производится по тарифной ставке седьмого разряда
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной
тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов,
установленное действующими нормативными актами, с учетом годового
баланса рабочего времени.
Тарифные ставки работников, занятых тушением лесных пожаров в
зонах радиоактивного заражения, повышаются в следующих размерах:
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения от 5 до 15
Ки/кв.км - на 20 процентов;
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 15 Ки/кв.км
- на 40 процентов.
4. Выполнение лесниками не входящих в их должностные
обязанности сдельно оплачиваемых работ допускается с их согласия в
пределах обхода (лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны
леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей.
Перечень выполняемых сдельно оплачиваемых работ, которые могут
выполняться лесниками, устанавливается применительно к перечню,
утвержденному Комитетом лесного хозяйства при Совете Министров
Республики Беларусь.
При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса
и лесонарушителей выполнение указанных выше работ запрещается, что
оформляется соответствующим приказом.
Выполнение лесниками сдельно оплачиваемых работ оформляется
приказом (распоряжением) администрации с указанием перечня, объемов
работ и сроков их выполнения.
Лесниками с их согласия в пределах обхода (лесничества) могут
выполняться сдельно оплачиваемые разовые задания.
За дополнительно выполняемые лесниками сдельные работы оплата
труда производится (помимо оклада) по действующим на предприятии
нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.
Приложение 3
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.06.2003 № 76
Условия оплаты труда работников государственных
лесохозяйственных учреждений и лесоохотничьих хозяйств
Управления делами Президента Республики Беларусь
1. Установить:
1.1. следующие тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов лесохозяйственных учреждений Управления
делами Президента Республики Беларусь:
-------------------------------------------T----------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
-------------------------------------------+----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------+----------+-----------
Директор 21 5,22
Главный лесничий 20 4,88
Главные: инженер, охотовед 19 4,56
Главный бухгалтер 18 4,26
Лесничий 16 3,72
Старший мастер леса 12 2,84
Старшие: лесник, егерь 9 2,32
Лесник, егерь 8 2,17
Помощник лесничего 14 3,25
Специалист:
ведущий 14 3,25
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющий квалификационной категории 11 2,65
Техник-охотовед:
первой квалификационной категории 11 2,65
второй квалификационной категории 10 2,48
не имеющий квалификационной категории 9 2,32
Мастер леса (лесничества) 11 2,65
------------------------------------------------------------------
1.2. руководителю лесоохотничьего хозяйства "Выгоновское"
Республиканского унитарного лесохозяйственного предприятия
"Телеханы" 18-й тарифный разряд.
2. Установить, что:
2.1. тарифные оклады лесничих, которым в установленном порядке
присвоены звания "лесничий II класса" и "лесничий I класса",
повышаются соответственно до 7 и 10 процентов;
2.2. размер премии, выплачиваемой за счет средств
республиканского бюджета, работникам за производственные результаты
не должен превышать 50 процентов заработной платы по сдельным
расценкам, ставкам (окладам) в расчете на одного работника в месяц.
Размер выплат по системам премирования может увеличиваться за
счет экономии планового фонда оплаты труда и собственных средств.
Общий размер выплат по системам премирования не может превышать
ставки (оклада) работника;
2.3. общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за
высокие производственные достижения в труде, сложность и
напряженность труда, а также за выполнение особо важной (срочной)
работы, руководителям, специалистам и служащим не должна превышать
30 процентов суммы окладов этих категорий работников;
2.4. вознаграждение работникам по итогам работы за год может
выплачиваться за счет собственных источников в размере до 80
процентов тарифной ставки (оклада);
2.5. показатели, условия и размеры вознаграждения по итогам
работы за год устанавливаются руководителем лесохозяйственного
учреждения и отражаются в коллективном договоре;
2.6. руководители лесохозяйственных учреждений при наличии
собственных источников могут повышать тарифные ставки рабочим при
проведении ими выборочных рубок в местах, недоступных для
использования машин и механизмов, на 10 процентов.
3. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении
лесных пожаров, производится по тарифной ставке седьмого разряда.
Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной
ставки на среднемесячное количество рабочих часов, установленное
действующими нормативными актами, с учетом годового баланса рабочего
времени.
Тарифные ставки работников, занятых тушением лесных пожаров в
зонах радиоактивного заражения, повышаются в следующих размерах:
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения от 5 до 15
Ки/кв.км - на 20 процентов;
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 15 Ки/кв.км
- на 40 процентов.
4. Выполнение лесниками не входящих в их должностные
обязанности сдельно оплачиваемых работ допускается с их согласия в
пределах обхода (лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны
леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей.
Перечень выполняемых сдельно оплачиваемых работ, которые могут
выполняться лесниками, устанавливается применительно к перечню,
утвержденному Комитетом лесного хозяйства при Совете Министров
Республики Беларусь.
При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса
и лесонарушителей выполнение указанных выше работ запрещается, что
оформляется соответствующим приказом.
Выполнение лесниками сдельно оплачиваемых работ оформляется
приказом (распоряжением) администрации с указанием перечня, объемов
работ и сроков их выполнения.
Лесниками с их согласия в пределах обхода (лесничества) могут
выполняться сдельно оплачиваемые разовые задания.
За дополнительно выполняемые лесниками сдельные работы оплата
труда производится (помимо оклада) по действующим на предприятии
нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.
Приложение 4
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.06.2003 № 76
Условия оплаты труда работников организаций (учреждений)
здравоохранения Управления делами Президента Республики Беларусь
1. Установить, что:
1.1. оплата труда работников санаторно-курортных организаций
(учреждений) Управления делами Президента Республики Беларусь,
расположенных за пределами территории Республики Беларусь,
производится применительно к условиям оплаты труда работников
организаций (учреждений) здравоохранения государств, на территории
которых они находятся, с повышением тарифных ставок (окладов)
работников этих учреждений на 15 процентов;
1.2. на работников лечебно- и санаторно-профилактических
организаций (учреждений) названного Управления (за исключением
республиканской больницы), расположенных на территории Республики
Беларусь, распространяются условия оплаты труда, утвержденные для
работников организаций здравоохранения Республики Беларусь, с
повышением тарифных ставок (окладов) работников на 10 процентов;
1.3. тарифные ставки (оклады) работников республиканской
больницы Управления делами Президента Республики Беларусь повышаются
до 25 процентов.
2. Центр гигиены и эпидемиологии Управления делами Президента
Республики Беларусь по оплате труда относится к первой группе по
оплате труда руководителей организаций здравоохранения.
3. Руководители санаторно-курортных организаций (учреждений)
Управления делами Президента Республики Беларусь, расположенных за
пределами территории Республики Беларусь, имеют право
предусматривать средства по смете расходов каждого из них на
материальное стимулирование и установление надбавок за применение в
работе достижений науки и передовых методов труда, высокие
достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ, а
также напряженность в труде в следующих размерах (в процентах от
планового фонда заработной платы):
--------------------------T--------------------------------------¬
¦ ¦ Размер в процентах ¦
¦ +------------T------------T------------+
¦ Наименование учреждения ¦ на ¦на оказание ¦ на ¦
¦ ¦премирование¦материальной¦установление¦
¦ ¦ ¦ помощи ¦ надбавок ¦
+-------------------------+------------+------------+------------+
¦ГУ "Санаторий "ЛОК "Белая¦ 70 ¦ ¦ 106 ¦
¦Русь" в г.Туапсе ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------------+------------+------------+
¦ГУ "Санаторий "Беларусь" ¦ 70 ¦ ¦ 106 ¦
¦в г.Сочи ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------------+------------+------------+
¦Санаторий "Белоруссия" в ¦ 10 ¦ 5 ¦ ¦
¦г.Юрмале ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------------+------------+------------+
¦ГМУ "Санаторий ¦ 70 ¦ Один ¦ ¦
¦"Белоруссия" в г.Ялте ¦ ¦ должностной¦ ¦
¦ ¦ ¦ оклад ¦ ¦
+-------------------------+------------+------------+------------+
¦ОУ "Санаторий "Беларусь" ¦ ¦ ¦ 20 ¦
¦в г.Друскининкае ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------+------------+------------+-------------
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 4 дополнено пунктом 3 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 мая 2004 г. №
53 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11044 от
01.06.2004 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 5
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.06.2003 № 76
Условия оплаты труда работников государственного
учреждения "Белтрансспецавто"
1. Установить следующие тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей и специалистов государственного учреждения
"Белтрансспецавто":
-----------------------------------------------T--------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
-----------------------------------------------+--------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------------------+--------+-----------
Директор 24 6,40
_______________________________________________ _______ ___ _
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 27 июня 2005 г. № 73 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/12805 от 01.07.2005 г.)
Генеральный директор предприятия 22 5,59
_______________________________________________ _______ ___ _
Заместитель директора по перевозкам,
главный инженер 22 5,59
_______________________________________________ _______ ___ _
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 27 июня 2005 г. № 73 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/12805 от 01.07.2005 г.)
Заместитель генерального директора по
перевозкам, главный инженер 21 5,22
_______________________________________________ _______ ___ _
Начальник автотранспортного цеха (филиала) 20 4,88
Главные: экономист, бухгалтер, механик,
энергетик 19 4,56
Начальник ремонтных мастерских 16 3,72
Начальники отделов: эксплуатации,
производственно-технического, безопасности
движения, юридического 17 3,98
Начальник колонны 15 3,48
Начальники отделов: материально-технического
снабжения, кадров, хозяйственного 15 3,48
Начальник гаража 15 3,48
Начальник участка 13 3,04
Старший: мастер участка, механик колонны 12 2,84
Мастер участка, механик колонны, контрольный
мастер участка 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
2. Руководителю автотранспортного государственного учреждения
"Белтрансспецавто" предоставлено право:
2.1. повышать тарифные оклады руководителей, специалистов и
служащих в размере до 15 процентов;
2.2. повышать тарифные оклады водителей служебных легковых
автомобилей и автобусов особо малого (малого) класса, имеющих до 15
мест для сидения (включая место водителя), обслуживающим органы
государственного управления, в размере до 50 процентов;
2.3. производить за счет средств бюджета начисление премий
водителям служебных легковых автомобилей и автобусов особо малого
(малого) класса, имеющих до 15 мест для сидения (включая место
водителя), на дополнительные выплаты стимулирующего и
компенсирующего характера;
2.4. устанавливать водителям служебных легковых автомобилей и
автобусов особо малого (малого) класса, имеющих до 15 мест для
сидения (включая место водителя), обслуживающим органы
государственного управления, доплату за особый характер работы в
размере до 50 процентов тарифного оклада за отработанное время.
_______________________________________________ _______ ___ _
Подпункт 2.4 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 6 февраля 2006 г.
№ 15 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13998
от 21.02.2006 г.)
2.4. устанавливать водителям служебных легковых
автомобилей и автобусов особо малого (малого) класса,
имеющих до 15 мест для сидения (включая место водителя),
обслуживающим органы государственного управления, доплату
за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов
тарифного оклада за отработанное время.
_______________________________________________ _______ ___ _
2.5. устанавливать водителям, обслуживающим правительственные
делегации Республики Беларусь и лиц, занимающих высшие
государственные должности Республики Беларусь и должности
руководящих работников государственных органов и иных организаций,
включаемых в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь,
а также председателей постоянных комиссий Палаты представителей и
Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь,
надбавку в размере до 40 процентов оклада.
_______________________________________________ _______ ___ _
Подпункт 2.5 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 22 февраля 2006
г. № 27 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/14088 от 10.03.2006 г.)
2.5. устанавливать водителям, обслуживающим
правительственные делегации Республики Беларусь и лиц,
занимающих высшие государственные должности Республики
Беларусь и должности руководящих работников государственных
органов и иных организаций, включаемых в кадровый реестр
Главы государства Республики Беларусь, надбавку в размере
до 40 процентов оклада.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 5 дополнено подпунктом 2.5 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 15 марта 2004 г.
№ 26 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10694
от 17.03.2004 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 6
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.06.2003 № 76
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов государственного учреждения
Президентская библиотека Республики Беларусь
----------------------------------------------T---------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
----------------------------------------------+---------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------------------+---------+-----------
Директор 21 5,22
Главные: инженер, бухгалтер 19 4,56
Заведующие отделами по основной деятельности,
филиалом 18 4,26
Заведующие сектором по основной деятельности,
главные: библиотекарь, библиограф; ученый
секретарь 17 3,98
Заведующие другими отделами, службами 15 3,48
Заведующий канцелярией 12 2,84
Библиотекарь, библиограф, редактор, художник:
ведущий 15 3,48
первой квалификационной категории 14 3,25
второй квалификационной категории 13 3,04
не имеющий квалификационной категории 12 2,84
Бухгалтер:
ведущий 14 3,25
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющий квалификационной категории 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Примечание. За специфику и характер труда тарифные оклады
работникам повышаются в размере до 30 процентов. Конкретный размер
повышения устанавливается нанимателем.
Приложение 7
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.06.2003 № 76
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов административных комплексов и корпусов
государственного учреждения "Главное хозяйственное управление"
--------------------------------T------------------T------------------
¦ Административные ¦ Административные
Наименование должности ¦ комплексы ¦ корпуса
+------T-----------+------T-----------
¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент
--------------------------------+------+-----------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
--------------------------------+------+-----------+------+-----------
Начальник комплекса 18 4,26 - -
Начальник корпуса - - 17 3,98
Главный специалист 15 3,48 15 3,48
Ведущий специалист 14 3,25 13 3,04
Специалист первой
квалификационной категории 13 3,04 12 2,84
Специалист второй
квалификационной категории 12 2,84 11 2,65
Специалист, не имеющий
квалификационной категории 11 2,65 10 2,48
Техник первой квалификационной
категории 10 2,48 9 2,32
Техник второй квалификационной
категории 9 2,32 8 2,17
Техник, не имеющий
квалификационной категории 8 2,17 7 2,03
----------------------------------------------------------------------
Приложение 8
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.06.2003 № 76
Условия оплаты труда работников государственного учреждения
"Центр по санаторно-курортной работе" Управления делами
Президента Республики Беларусь
1. Установить следующие тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей государственного учреждения "Центр по
санаторно-курортной работе":
-----------------------------------------T-----------T-----------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
-----------------------------------------+-----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------------+-----------+-----------
Начальник центра 26 7,33
Заместитель начальника центра 24 6,40
Начальник отдела, главный бухгалтер 22 5,59
Главный специалист 19 4,56
Ведущий специалист 18 4,26
Специалист первой квалификационной
категории 16 3,72
Специалист второй квалификационной
категории 15 3,48
Специалист, не имеющий квалификационной
категории 14 3,25
-----------------------------------------------------------------
2. Тарифные ставки (оклады) работников государственного
учреждения "Центр по санаторно-курортной работе" повышаются на 40
процентов.
3. Надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие
достижения в работе, а также за выполнение особо важных (срочных)
работ устанавливаются в размере до 50 процентов ставки (оклада) за
счет средств, предусматриваемых в смете в размере 30 процентов от
планового фонда заработной платы.
|
