|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июля 2003 г. № 20
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА
РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА И СТАЖА РАБОТЫ В ОТРАСЛИ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ДОТАЦИЯМИ
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики
Беларусь от 30 октября 2001 г. № 1558 "Вопросы Министерства культуры
Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2001 г., № 103, 5/9282) Министерство культуры Республики
Беларусь постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об особенностях исчисления
стажа работы по специальности основных категорий специалистов
культуры и искусства и стажа работы в отрасли работников организаций
Министерства культуры Республики Беларусь, финансируемых из бюджета
и пользующихся государственными дотациями.
2. Признать утратившей силу Инструкцию о порядке исчисления
стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных
ставок и окладов работников учреждений, организаций и предприятий
Министерства культуры и отрасли "Культура и искусство", утвержденную
Министерством культуры Республики Беларусь 18 апреля 1997 г.
(Бюллетень нормативно-правовой информации, 1997 г., № 14).
Министр Л.П.ГУЛЯКО
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Заместитель Первый заместитель
Министра труда Министра финансов
и социальной защиты Республики Беларусь
Республики Беларусь А.И.Сверж
В.И.Павлов 18.07.2003
11.07.2003
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства культуры
Республики Беларусь
22.07.2003 № 20
ИНСТРУКЦИЯ
об особенностях исчисления стажа работы по специальности
основных категорий специалистов культуры и искусства
и стажа работы в отрасли работников организаций
Министерства культуры Республики Беларусь, финансируемых
из бюджета и пользующихся государственными дотациями
1. Инструкция об особенностях исчисления стажа работы по
специальности основных категорий специалистов культуры и искусства и
стажа работы в отрасли работников организаций Министерства культуры
Республики Беларусь, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями (далее - Инструкция), разработана в
соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы по
специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов
работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по
специальности (в отрасли), утвержденным постановлением Министерства
труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4 (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604)
(далее - Положение).
2. Настоящая Инструкция определяет особенности исчисления стажа
работы по специальности основным категориям специалистов культуры и
искусства, занимающих должности в организациях культуры и искусства,
предусмотренные перечнем должностей основных категорий специалистов
культуры и искусства согласно приложению к настоящей Инструкции
(далее - перечень) независимо от их отраслевой принадлежности и
подчиненности, а также стажа работы в отрасли руководителям,
специалистам, служащим и рабочим организаций Министерства культуры
Республики Беларусь, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями, должности которых не предусмотрены
перечнем.
3. В стаж работы по специальности основным категориям
специалистов культуры и искусства и в отрасли работникам организаций
Министерства культуры Республики Беларусь засчитываются:
3.1. период работы по специальности на предприятиях, в
учреждениях и организациях бывшего СССР основным категориям
специалистов, работавших в должностях, предусмотренных перечнем,
должностные оклады которых повышаются за стаж работы по
специальности;
3.2. период работы на предприятиях, в учреждениях и
организациях Республики Беларусь и бывшего СССР, вошедших
впоследствии в систему Министерства культуры Республики Беларусь,
работникам, должностные оклады которых повышаются за стаж работы в
отрасли;
3.3. период работы по специальности в международных
организациях и учреждениях по направлению государственного органа
Республики Беларусь и бывшего СССР;
3.4. период работы по специальности (в отрасли) на
государственных предприятиях, в учреждениях и организациях на
территории Российской Федерации;
3.5. период работы в качестве депутатов в Палате представителей
и членов Совета Республики, а также в качестве депутатов на
профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;
3.6. время работы в должностях государственных служащих органов
государственного управления, относящихся к системе Министерства
культуры Республики Беларусь;
3.7. время работы в должностях, предусмотренных перечнем, на
условиях неполного рабочего дня, включая работу на условиях
совместительства, при объеме работы не ниже 0,25 должности
(ставки).
4. В стаж работы по специальности основным категориям
специалистов культуры и искусства засчитываются:
4.1. период работы в должностях, предусмотренных перечнем, в
совокупности и с учетом пункта 6 настоящей Инструкции;
4.2. время обучения с отрывом от производства в аспирантуре и
докторантуре при условии, если этому периоду, взятому как в
отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и
за ним непосредственно следовала работа по специальности;
4.3. время работы в организациях здравоохранения, социальной
защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, архивов и
архивных учреждений, радио и телевидения, редакциях газет и
журналов, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными
дотациями, в должностях, предусмотренных перечнем;
4.4. время работы в ранее функционировавших учреждениях
культуры, а также в должностях, переименованных по решению
правительств республики и бывшего СССР в должности, предусмотренные
перечнем;
4.5. время работы на должностях, предусмотренных перечнем, в
Белорусском государственном институте проблем культуры;
4.6. время работы в качестве:
руководителей, их заместителей по основной деятельности,
заведующих отделениями, методистов школ искусств, средних
специальных учебных заведений культуры и искусства, музыкальных и
художественных отделений педагогических училищ, высших учебных
заведений, учреждений повышения квалификации;
преподавателей специальных дисциплин названных учебных
заведений и учителей общеобразовательных школ, профиль
преподаваемого предмета и специальность которых соответствует
должностям, предусмотренным перечнем;
концертмейстеров, аккомпаниаторов, музыкальных руководителей
учебно-воспитательных учреждений, если эта работа соответствует
должностям, предусмотренным перечнем.
Решение о соответствии профиля преподаваемого предмета или
работы в учебно-воспитательных организациях работе на занимаемых
должностях в соответствии с перечнем принимает руководитель
организации.
5. В стаж работы по специальности библиотечным работникам
включается время работы в качестве учителя всех специальностей,
воспитателя, если они по состоянию здоровья или иным причинам,
связанным с производственной необходимостью, были направлены на
работу в библиотеку.
6. Основным категориям специалистов культуры и искусства,
получающим пенсии по возрасту, в стаж работы по специальности для
повышения тарифных ставок (окладов) засчитывается весь период их
работы по специальности в должностях, предусмотренных перечнем, при
условии, что в средний заработок для исчисления пенсии указанное
повышение ставок (окладов), а также установленная ранее процентная
надбавка за стаж работы по специальности (выслугу лет) не
включались.
Из стажа работы по специальности для повышения тарифных ставок
(окладов) исключается период работы, в котором работники получали
повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности,
а также установленные ранее процентные надбавки за стаж работы по
специальности (выслугу лет), включенные в дальнейшем в
среднемесячный заработок для исчисления пенсий.
Основным категориям специалистов культуры и искусства,
получающим пенсии в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17
декабря 1992 г. "О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц
начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и органов
и подразделений по чрезвычайным ситуациям" (Ведамасцi Вярхоўнага
Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 36, ст.571), периоды их
службы на должностях, предусмотренных Положением, в стаж работы по
специальности не засчитываются.
7. Исчисление стажа работы по специальности основным категориям
специалистов здравоохранения, социальной защиты, образования, науки,
физической культуры и спорта, архивов и архивных учреждений,
редакций газет и журналов, радио и телевидения в соответствии с
Положением, работающих в организациях Министерства культуры
Республики Беларусь, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями, производится в порядке и на условиях,
установленных соответствующими министерствами.
8. В случае перевода отдельных работников с должностей, не
предусмотренных перечнем, на должности основных категорий
специалистов культуры и искусства, предусмотренные перечнем,
повышение тарифных ставок (окладов) данных работников за стаж работы
по специальности по решению нанимателя может производиться с учетом
стажа работы в отрасли исходя из отработанного в ней времени.
9. В организациях Министерства культуры Республики Беларусь,
относящихся по бюджетной классификации к другим отраслям, для
работников, должности которых не указаны в перечне, исчисляется стаж
работы в отрасли.
10. При передаче в установленном порядке организации или ее
структурного подразделения из отраслей материального производства
или непроизводственных отраслей в систему Министерства культуры
Республики Беларусь прежний период работы в данной организации,
предшествующий передаче, учитывается при исчислении стажа работы в
отрасли для повышения тарифных ставок и окладов работников.
11. Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы по
специальности (в отрасли) в соответствии с настоящей Инструкцией,
суммируются независимо от сроков перерыва в работе.
12. Стаж работы по специальности (в отрасли) подтверждается
трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном
для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.
Периоды трудовой деятельности, подтверждаемые справками,
засчитываются в стаж работы по специальности со дня их представления
в организацию.
13. Тарифные ставки (оклады) работников организаций культуры и
искусства, повышенные в зависимости от продолжительности стажа
работы по специальности (в отрасли), являются новыми ставками и
окладами, которые используются при всех начислениях заработной
платы.
14. При выполнении работы на условиях совместительства по
основному месту работы или у другого нанимателя стаж работы по
специальности (в отрасли) исчисляется в порядке, установленном
Положением с учетом особенностей исчисления стажа, предусмотренных
настоящей Инструкцией.
15. Ответственность за своевременное и правильное исчисление
стажа работы по специальности основным категориям специалистов
культуры и искусства и стажа работы в отрасли другим работникам
возлагается на руководителя организации.
16. Споры, связанные с определением стажа работы по
специальности, рассматриваются в порядке, предусмотренном
законодательством.
Приложение
к Инструкции об особенностях
исчисления стажа работы
по специальности основных
категорий специалистов
культуры и искусства
и стажа работы в отрасли
работников организаций
Министерства культуры
Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета
и пользующихся государственными
дотациями
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей основных категорий специалистов культуры и искусства
Генеральные директора, директора (заведующие), их заместители
по основной деятельности
Директора-распорядители, директора творческих коллективов
Директора съемочных групп и их заместители
Начальники (заведующие) отделов, секторов по основной
деятельности культурно-просветительных организаций
Начальники основных отделов, цехов, служб, участков
театрально-зрелищных организаций
Начальники основных отделов, участков и их заместители
предприятий киновидеопроката
Начальники актерского отдела предприятий киновидеопроизводства
Заведующие филиалами
Ученые секретари
Художественные руководители
Главные: режиссеры, дирижеры, хормейстеры, балетмейстеры, художники;
режиссеры, режиссеры-постановщики, кинорежиссеры, звукорежиссеры,
дирижеры, хормейстеры, балетмейстеры, балетмейстеры-постановщики,
кинооператоры, телеоператоры, монтажеры, звукооператоры,
звукооформители, музыкальные оформители, художники всех
специальностей (специалисты)*, скульпторы, художники-реставраторы*,
реставраторы
Художники-постановщики по декорациям, по костюмам,
мультипликационным фильмам
Руководители: литературно-драматической части, кружков, студий,
самодеятельных коллективов, любительских объединений, клубов по
интересам, секций, туристических групп и др.
Заведующие: художественно-постановочной частью, музыкальной частью,
художественно-режиссерской частью, труппой, передвижной выставкой,
реставрационными мастерскими
Ассистенты: режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера,
кинорежиссера, звукорежиссера, кинооператора, телеоператора
Помощники: художественного руководителя; главных: режиссера,
дирижера, балетмейстера, хормейстера, художника, кинорежиссера,
кинооператора
Культорганизаторы, аккомпаниаторы, аккомпаниаторы-концертмейстеры
Концертмейстеры: по классу вокала, по классу балета
Репетиторы: по вокалу, по балету, по технике речи
Суфлеры
Артисты всех жанров и категорий
Главные: библиотекари, библиографы, хранители фондов, редакторы
Библиотекари*, библиографы*, хранители фондов*, редакторы всех
специальностей и категорий, методисты*
Ведущие научные сотрудники, старшие научные сотрудники, научные
сотрудники, младшие научные сотрудники, экскурсоводы*,
искусствоведы-контролеры, эксперты-искусствоведы, инструкторы
Ветеринарные врачи*, зоотехники*, ветеринарные фельдшеры, ихтиологи*
______________________________
*Распространяется на должности специалистов всех категорий и
наименования "старший" и "ведущий", если они предусмотрены схемами
должностных окладов.
|
