|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
от 6 февраля 1992 г.N 62
Об утверждении Типового положения о
резервном фонде оплаты труда
===
_______________________________________________ _______ ___ _
Постановление утратило силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 28 апреля 2000 г. N 605
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., N 46, 5/3103)
Во исполнение постановления Верховного Совета Республики
Беларусь от 21 декабря 1991 г. "О порядке введения в действие Закона
Республики Беларусь "О минимальной заработной плате и
государственных гарантиях в области оплаты труда" Совет Министров
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Типовое положение о резервном фонде оплаты труда
(прилагается).
2. Предприятиям, объединениям (предпринимателям) независимо от
форм собственности и хозяйствования создать резервные фонды оплаты
труда.
Зам.Председателя Совета Министров
Республики Беларусь М.Мясникович
Зам.Управляющего Делами Совета
Министров Республики Беларусь А.Соколовский
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 6 февраля
1992 г. N 62
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о резервном фонде оплаты труда
1. Настоящее положение разработано на основании Закона
Республики Беларусь от 21 декабря 1991 г. "О минимальной заработной
плате и государственных гарантиях в области оплаты труда".
2. Резервный фонд оплаты труда (в дальнейшем именуется
резервный фонд) создается для обеспечения выплат причитающейся
работникам заработной платы, а также установленных
законодательством, коллективным и трудовым договорами гарантийных и
компенсационных выплат в случае банкротства или неплатежеспособности
нанимателя, ликвидации предприятия, организации, прекращения
деятельности предпринимателя и в других предусмотренных
законодательством случаях.
3. Резервный фонд должен образовываться на всех предприятиях и
в объединениях, на которые распространяется действие Закона
Республики Беларусь "О предприятиях в Республике Беларусь", если
между указанными нанимателями и работниками либо их представителями
заключен коллективный договор или соглашение.
В учреждениях и организациях, состоящих на государственном
бюджете, резервный фонд не создается. При недостаточности у них
средств на указанные в пункте 2 этого положения выплаты
ответственность по обязательствам перед работниками несет
собственник соответствующего имущества (ст.55 Закона Республики
Беларусь "О собственности в Республике Беларусь").
4. Резервный фонд не является самостоятельной финансовой
системой, его средства входят в состав денежных средств предприятия,
объединения (предпринимателя).
5. Резервный фонд рекомендуется устанавливать в размере 25
процентов годового фонда оплаты труда и образовывать за счет 5
процентов ежегодных отчислений от суммы прибыли, остающейся в
распоряжении предприятия.
Конкретный размер резервного фонда, основания и порядок его
создания определяются в коллективных договорах (соглашениях).
6. На цели, не предусмотренные в пункте 2 настоящего положения,
средства резервного фонда могут использоваться только с согласия
трудового коллектива, которое должно быть получено на общем собрании
(конференции) и оформлено протоколом. При этом рекомендуется
устанавливать порядок и срок восстановления их в резервный фонд.
7. Средства резервного фонда хранятся на расчетном счете
предприятия, объединения (предпринимателя).
|
