|
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 февраля 1995 г. N 19
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УСЛОВИЙ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОТРАСЛЕЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
БЮДЖЕТА
===
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 31 марта 1995 г.
N34 (рег. N 813);
Постановление Министерства труда от 30 января 1996 г.
N 6 (рег. N 1305).]
Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с
Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить условия оплаты труда и распределение работников
(не имеющих специальных званий рядового и начальствующего состава
органов внутренних дел, невоеннослужащих) воинских частей, органов
внутренних дел, подразделений, предприятий, учреждений и организаций
системы Министерства внутренних дел, Министерства обороны Комитета
государственной безопасности, Главного управления пограничных войск
и Управления железнодорожных войск, а также других отдельных
учреждений и организаций, финансируемых из бюджета по тарифным
разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки (приложения NN 1-8).
На указанных работников распространяются общие условия оплаты
труда работников бюджетных отраслей, утвержденные постановлением
Министерства труда от 14 февраля 1995 года N 16 (регистрационный
номер 772/12 от 3 марта 1995 г.),
2. Тарифные разряды, коэффициенты и другие условия оплаты труда
работников учреждений и организаций здравоохранения, образования,
культуры, физической культуры и спорта, охраны, ветеринарной сети,
жилищно-коммунального хозяйства и других отраслей, а также
работников сквозных профессий и должностей устанавливаются по
соответствующим приложениям настоящего постановления и постановления
Министерства труда от 14 февраля 1995 года N 16 (регистрационный
номер 772/12 от 13 марта 1995 г.).
3.Тарифные разряды, коэффициенты и условия оплаты труда,
предусмотренные для работников подразделений охраны,
распространяются на соответствующих работников предприятий,
учреждений и организаций бюджетных отраслей независимо от
ведомственной подчиненности.
4. Министерству внутренних дел, Министерству обороны, Комитету
государственной безопасности, Главному управлению пограничных войск
Республики Беларусь в месячный срок подготовить и утвердить
согласованные с Министерством труда и Министерством финансов
Республики Беларусь положения о порядке и условиях выплаты
работникам из числа вольнонаемного состава ежемесячной надбавки за
выслугу лет в системе.
5. Признать утратившим силу: приложения NN 16, 22, 24, 27, 27a,
28, 29, 30 к постановлению Госкомтруда Республики Беларусь от
15.02.1994 г. N 24; (рег. N 233/12 от 21.02.94) приложения NN 7, 8,
9 к постановлению Госкомтруда от 8.08.1994 г. N 95 (рег. N 527/12 от
25.08.94 г.)
6. Настоящее положение вводится в действие с 1 февраля 1995
года.
Министр труда А.В.Соснов
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра
финансов А.И.Сверж
Приложение N 1
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 1 утратило силу постановлением Министерства
труда от 30 января 1996 г. N 6 (рег. N 1305)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов Минского городского
центра профориентации молодежи
--------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+---------+------------
Директор центра 20 7,98
Начальник отдела 18 6,97
Главный специалист, заведующий
профконсультационным пунктом 16 6,08
Ведущий специалист 15 5,68
Специалист I категории 14 5,31
Специалист II категории 13 4,96
Специалист 12 4,64
Таблица 2
приложения N 1 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов городских
центров профориентации
---------------------T-------------------------------------------
Наименование ¦ Группы городов
должностей +----------T----------T----------T----------
¦города I ¦города II ¦города III¦города, не
¦группы ¦группы, ¦группы с ¦отнесенные
¦ ¦города с ¦числен- ¦к группам
¦ ¦сельской ¦ностью ¦по оплате
¦ ¦зоной, го-¦населения ¦труда
¦ ¦рода III ¦от 40 до ¦
¦ ¦группы с ¦70 тыс. ¦
¦ ¦численнос-¦чел. ¦
¦ ¦тью насе- ¦ ¦
¦ ¦ления свы-¦ ¦
¦ ¦ше 70 тыс ¦ ¦
¦ ¦чел. ¦ ¦
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
---------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор центра 18 6,97 17 6,51 16 6,08 15 5,68
Начальник отдела,
главный бухгалтер 16 6,08 15 5,68 14 5,31 14 5,31
Главный специалист,
заведующий
профконсультационным
пунктом 15 5,68 14 5,31 14 5,31 - -
Специалист I категории 14 5,31 13 4,96 13 4,96 13 4,96
Специалист II категории 13 4,96 12 4,64 12 4,64 12 4,64
Специалист 12 4,64 11 4,34 11 4,34 11 4,34
Приложение 2
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение N 2 утратило силу постановлением Министерства
труда от 30 января 1996 г. N 6 (рег. N 1305)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников организаций государственной ветеринарной
службы, по карантину и защите сельскохозяйственных
растений от вредителей и болезней, семенному
контролю, по испытанию и регистрации химических и
биологических средств защиты и регуляторов роста
растений, сортоиспытанию сельскохозяйственных
культур, нормативно-исследовательской станции по
труду, машиноиспытательной станции системы
Минсельхозпрода Республики Беларусь.
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителей и
специалистов указанных организаций согласно таблицам настоящего
приложения.
2. Должностные оклады главных бухгалтеров организаций не
предусмотренных в таблицах настоящего приложения определяются по
тарифным разрядам и коэффициентам, установленным для главного или
ведущего специалиста. В том случае, когда главный бухгалтер
осуществляет методологическое и организационное руководство учетом и
отчетностью в организации и в подведомственных ей учреждениях и
организациях, должностного оклада начальника (заведующего) отдела.
3. Должностные оклады заместителей руководителей и их
структурных подразделений устанавливаются на 6 процентов ниже
должностного оклада соответствующего руководителя.
Таблица 1
приложения 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов организаций
Государственной ветеринарной сети
---------------------------------------------T--------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+--------+------------
Директора: республиканской ветеринарной,
ветеринарной производственной лабораторий;
начальники: республиканских экспедиций и
эпизоотических отрядов по борьбе с болезнями
животных, управления Государственного
ветеринарного надзора на государственной
границе и транспорте 20 7,98
Директора: зональной специализированной
ветеринарной лаборатории по особо опасным
заразным болезням животных, областных
ветеринарных, ветеринарно-производственных
лабораторий, начальник республиканской
ветеринарной лаборатории по болезням животных
и птиц, главный ветеринарный врач управления
Государственного ветеринарного надзора на
государственной границе и транспорте 18 6,97
Заведующие: отделами республиканской
ветеринарной и ветеринарно-производственной
лаборатории 17 6,51
Заведующие: отделами Зональной
специализированной ветеринарной лаборатории
по особо опасным заразным болезням животных,
областной ветеринарной,
ветеринарно-производственной
лаборатории; начальники: пограничного
контрольного ветеринарного пункта,
транспортного ветеринарного участка,
ветеринарного участка по дезпромстанции,
эпизоотического отряда не на самостоятельном
балансе 16 6,08
Ведущие: ветеринарный врач, инженеры всех
специальностей, экономист, бухгалтер: 15 5,68
I категории 14 5,31
II категории 13 4,96
Ветеринарный врач, инженеры, экономист,
бухгалтер 12 4,64
Техники всех специальностей, ветеринарный
фельдшер, лаборант
I категории 11 4,34
II категории 10 4,06
Техники, ветеринарный фельдшер, лаборант 9 3,79
Раздел II
Начальники районных ветеринарных станций по
борьбе с болезнями животных (сельских районов) 17 6,51
Начальники (директора, заведующие); районных,
городских ветеринарных лабораторий, городских
станций по борьбе с болезнями животных
(областных центров и городов областного
подчинения) 17 6,51
Директора (заведующие): участковых ветеринарных
лечебниц, лабораторий ветсанэкспертизы; отделов:
городской ветеринарной лаборатории, скорой
ветеринарной помощи городской станции по борьбе
с болезнями животных; начальник ветеринарно-
санитарного отряда 16 6,08
Начальники: городских ветеринарных станций в
районных центрах и в городах районного
подчинения; заведующий межгарнизонным
зооветеринарным отделением Министерства
обороны 16 6,08
Ведущие: ветеринарный врач, инженеры всех
специальностей, экономист, бухгалтер 15 5,68
Ветеринарный врач, инженеры всех специальностей,
экономист, бухгалтер
I категории 14 5,31
II категории 13 4,96
Ветеринарный врач, инженеры, экономист,
бухгалтер 12 4,64
Заведующий ветеринарной аптекой 12 4,64
Техники всех специальностей, ветеринарный
фельдшер, лаборант:
I категории 11 4,34
II категории 10 4,06
Техники, ветеринарный фельдшер, лаборант 9 3,79
ПРИМЕЧАНИЕ:
Ветеринарным санитарам организаций Государственной ветеринарной
службы устанавливается 3 и 4 разряды и соответствующие им
коэффициенты 1,69 и 1,96 с повышающим коэффициентом 1,2.
Таблица 2
приложения 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей республиканских организаций по карантину
и защите сельскохозяйственных растений от вредителей и
болезней, семенному контролю
---------------------------------------------T--------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+--------+------------
Раздел I
Начальники республиканских: государственной
инспекции по карантину растений,
государственной семенной инспекции 20 7,98
Начальник республиканского фумигационного
отряда (на самостоятельном балансе),
начальники областных: станций защиты растений,
государственной инспекции по карантину
растений, государственной семенной инспекции;
заведующие: республиканской лабораторией
диагностики и прогнозов, республиканской
специализированной (биометода и др.)
контрольно-токсикологической лабораторией
(на самостоятельном балансе) 19 7,46
Заведующие, пограничной контрольно-
токсикологической лабораторией (на
самостоятельном балансе), государственной
токсикологической
лабораторией (на самостоятельном балансе);
начальники: республиканского фумигационного
отряда (не на самостоятельном балансе);
заведующий республиканской лабораторией
идентификации сортов и гибридов
сельскохозяйственных культур; главный агроном
государственной инспекции по карантину растений;
начальник отдела республиканской
государственной семенной инспекции 18 6,97
Заведующие: пограничным пунктом по карантину
растений, зональной, областной
специализированной (биометода и др.)
лабораторией (на самостоятельном балансе);
начальник областного фумигационного отряда,
заведующий отделом лаборатории
(на самостоятельном балансе);
главные агрономы: республиканской лаборатории
диагностики и прогнозов, республиканской
специализированной (биометода и др.)
контрольно-токсикологической,
республиканской государственной
семенной инспекции, зональных областных
станций защиты растений, государственных
областных инспекций по карантину растений,
государственных семенных инспекций;
начальник (заведующий) отдела (лаборатории)
республиканских станций защиты растений;
заведующий лабораторией (не на самостоятельном
балансе) республиканской государственной
инспекции по карантину растений 17 6,51
Заведующие: лабораторий (не на самостоятельном
балансе) областной государственной инспекции по
карантину растений, областной станции защиты
растений; главные агрономы: республиканского
фумигационного отряда (на самостоятельном
балансе), пограничной
контрольно-токсикологической
лаборатории (на самостоятельном балансе),
фитогельминтологической лаборатории (на
самостоятельном балансе), государственной
токсикологической лаборатории
(на самостоятельном балансе) 16 6,08
Главные агрономы: пограничного пункта по
карантину растений, зональной, областной
специализированной (биометода и др.)
контрольно-токсикологической,
фитогельминтологической лаборатории
(на самостоятельном балансе) 16 6,08
Ведущие: агроном, агрохимик, биолог,
микробиолог и другие, инженеры всех
специальностей, экономист, бухгалтер 15 5,68
I категории 14 5,31
II категории 13 4,96
Не имеющие категории 12 4,64
Техники всех специальностей, лаборанты:
I категории 11 4,34
II категории 10 4,06
Не имеющие категории 9 3,79
Раздел II
Начальники: городских государственных
инспекций по карантину растений районной и
городской станций защиты растений, районной и
городской государственных семенных инспекций;
директор биофабрики, заведующие: районной
производственной лабораторией
(на самостоятельном балансе),
элитно-семеноводческим хозяйством,
специализированной контрольно-семенной
лабораторией по сахарной свекле 17 6,51
Заведующие: пунктом прогнозов и сигнализации;
межрайонным пунктом по карантину растений;
начальник биоцеха; главные агрономы: районной
и городской государственных семенных инспекций 16 6,08
Ведущие: агроном, агрохимик, биолог,
микробиолог и другие, инженеры всех
специальностей, экономист, бухгалтер 15 5,68
I категории 14 5,31
II категории 13 4,96
Не имеющие категории 12 4,64
Техники всех специальностей, лаборанты:
I категории 11 4,34
II категории 10 4,06
Не имеющие категории 9 3,79
Таблица 3
приложения N 2 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Государственной
комиссии по сортоиспытанию сельскохозяйственных
культур Минсельхозпрода
--------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+---------+------------
Председатель 21 8,54
Заместитель председателя 20 7,98
Начальник отдела 18 6,97
Главный специалист, заведующий лабораторией 17 6,51
Специалисты:
Ведущие 16 6,08
Первой категории 15 5,68
Второй категории 14 5,31
Не имеющие категории 13 4,96
Техники всех специальностей, лаборанты:
I категории 11 4,34
II категории 10 4,06
не имеющие категории 9 3,79
Таблица 4
приложения N 2 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов областных,
зональных государственных сортоиспытательных станций
и госсортоучастков Государственной комиссии по сортоиспытанию
сельскохозяйственных культур Минсельхозпрода
---------------------------------------------T---------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+-----------
Директор 17 6,51
Заместитель директора 16 6,08
Главный специалист,заведующий госсортоучастком 15 5,68
Ведущий специалист 14 5,31
Специалист I категории 13 4,96
Специалист II категории 12 4,64
Специалист 11 4,34
Таблица 5
приложения N 2 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Государственной
комиссии при Минсельхозпроде по испытанию и регистрации
химических и биологических средств защиты и регуляторов
роста растений
---------------------------------------------T---------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+-----------
Председатель 20 7,98
Заместитель председателя 19 7,46
Начальник отдела 18 6,97
Главный специалист, заведующий лабораторией 17 6,51
Специалисты:
ведущий 16 6,08
I категории 15 5,68
II категории 14 5,31
не имеющие категории 13 4,96
Таблица 6
приложения N 2 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей Республиканской нормативно-
исследовательской станции по труду Минсельхозпрода
Республики Беларусь
---------------------------------------------T---------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+-----------
Начальник станции 20 7,98
Заведующий лабораторией 17 6,51
Заведующий нормировочным пунктом, главный
специалист 16 6,08
Ведущий специалист 15 5,68
Специалист I категории 14 5,31
Специалист II категории 13 4,96
Специалист 12 4,64
Таблица 7
приложения N 2 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей государственной зональной
машиноиспытательной станции Минсельхозпрода
Республики Беларусь
---------------------------------------------T---------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+-----------
Директор 20 7,98
Главный инженер 18 6,97
Заведующие:
отделом, лабораторией,
опорного пункта испытаний 16 6,08
Ведущий специалист 15 5,68
Специалист I категории 14 5,31
Специалист II категории 13 4,96
Специалист 12 4,64
Приложение N 3
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ АВТОТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителей и
специалистов автотранспортных предприятий и их структурных
подразделений согласно таблице N 1 настоящего приложения.
2. Руководителю автотранспортного подразделения, подвижной
состав которого насчитывает от 50 до 100 физических автомобилей,
дорожных и других машин устанавливается 14 тарифный разряд
(коэффициент 5,31).
Руководство автотранспортным участком с подвижным составом от
25 до 50 физических автомобилей, дорожных и других машин
осуществляется начальником, которому устанавливается 13 тарифный
разряд (коэффициент 4,96), механику - 11 разряд (коэффициент 4,34).
Тарифные разряды и коэффициенты специалистов и служащих
автотранспортных предприятий устанавливаются в соответствии с
таблицей N 11 приложения N 20 к постановлению Минтруда Республики
Беларусь от 14 февраля 1995 г. N 16.
Таблица N 1
к приложению N 3 Минтруда
Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей автотранспортных предприятий
и структурных подразделений
----------------------------------------T--------------------------
Наименование должностей ¦ Группы предприятий
+-------------T------------
¦ IV ¦ V
+-------T-----+------T-----
¦ разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.
----------------------------------------+-------+-----+------+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
----------------------------------------+-------+-----+------+-----
Директор (начальник) предприятия 17 6,51 16 6,08
Заместитель директора (начальника) по
перевозкам, главный инженер предприятия,
начальник автотранспортного цеха 16 6,08 15 5,68
Директор (начальник) транспортно-
экспедиционного предприятия 15 5,68 14 5,31
Главные: механик,экономист,энергетик 15 5,68 - -
Начальник ремонтных мастерских 14 5,31
Начальники отделов: эксплуатации,
коммерческой работы, безопасности
движения, технического 15 5,68 - -
Начальники отделов:
транспортно-экспедиционной работы,
автоматизированной системы управления,
технического контроля,
централизованного управления производством,
планово-экономического, организации труда
и заработной платы,
материально-технического снабжения,
топливно-энергетических ресурсов,
капитального строительства,
контрольно-ревизионного,
начальник гаража 14 5,31 - -
Начальник колонны:
I группы 14 5,31 14 5,31
II группы 14 5,31 14 5,31
III группы 13 4,96 13 4,96
Старший мастер участка, старший механик
колонны 12 4,64 12 4,64
Мастер участка, механик колонны,
контрольный мастер участка 11 4,34 11 4,34
Приложение N 4
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь от
28 февраля 1995 года N 19
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников предприятий, организаций,
учреждений и подразделений системы
Министерства внутренних дел Беларуси
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
отдельных предприятий, организаций, учреждений и подразделений
системы МВД Республики Беларусь согласно таблицам NN 1-4 настоящего
приложения.
2. Министерство внутренних дел имеет право повышать должностные
(месячные) оклады (ставки) рабочим и служащим по сравнению с
окладами соответствующих работников исправительно-трудовых
учреждений общего режима (в процентах от минимальной заработной
платы):
- в исправительно-трудовых колониях особого режима и тюрьмах -
на 120 процентов, а в исправительно-трудовых колониях строгого
режима - на 80 процентов;
- в больницах для лечения осужденных к лишению свободы - на 120
процентов при условии, если количество находящихся на излечении
осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения
свободы в исправительно-трудовых колониях особого (тюремного)
режима, составляет более 50 процентов лимита наполнения больницы
(числа койко-мест) и на 80 процентов - если количество находящихся
на излечении осужденных, которым приговором суда определено
отбывание лишения свободы в исправительно-трудовых колониях строгого
или особого (тюремного) режима, вместе взятых, составляет более 50
процентов лимита наполнения больницы (числа койко-мест).
3. Предоставить право Министерству внутренних дел:
Перечень подразделений и должностей, по которым производится
повышение и устанавливается надбавка, утверждается Министерством
внутренних дел;
- направлять средства на премирование работников, занятых в
производственном процессе предприятий, учреждений и организаций, до
75% , других работников до 60 процентов должностного оклада
(тарифной ставки).
Конкретные размеры премии работникам определяются в
соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются. Показатели, конкретные
размеры, периодичность и сроки премирования работников
устанавливаются руководителями;
- оказывать материальную помощь работникам, занятым в
учреждениях, организациях, на предприятиях системы МВД, направляя на
эти цели средства в размере до одного должностного оклада в год;
- выплачивать работникам ежемесячно надбавку за выслугу лет в
системе МВД в размере от 5 до 25 процентов должностного оклада
(тарифной ставки) по основной должности.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 3 приложения 4 - в редакции постановления
Министерства труда от 31 марта 1995 г. N 34 (рег. N 813)
3. Предоставить право Министерству внутренних дел:
- повышать должностные оклады служащих учреждений и
подразделений органов внутренних дел, внутренних войск,
повседневно занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и
размножением секретных документов до 30 процентов
минимальной заработной платы;
- устанавливать надбавки за ведение мобилизационной и
шифровочной работы в зависимости от стажа работы в этих
подразделениях от 20 до 50 процентов от минимальной
заработной платы.
Перечень подразделений и должностей, по которым
производится повышение и устанавливается надбавка,
утверждается Министерством внутренних дел;
- направлять средства на премирование работников,
занятых в производственном процессе предприятий, учреждений
и организаций, до 75% , других работников до 60 процентов
должностного оклада (тарифной ставки).
Конкретные размеры премии работникам определяются в
соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы
и максимальными размерами не ограничиваются. Показатели,
конкретные размеры, периодичность и сроки премирования
работников устанавливаются руководителями;
- оказывать материальную помощь работникам, занятым в
учреждениях, организациях, на предприятиях системы МВД,
направляя на эти цели средства в размере до одного
должностного оклада в год;
- выплачивать работникам ежемесячно надбавку за выслугу
лет в системе МВД в размере от 5 до 25 процентов
должностного оклада (тарифной ставки) по основной
должности.
4. Учитывая характер и специфику труда, установить повышающие
коэффициенты к ставкам заработной платы и должностным окладам
работников, занятых непосредственно в производственном процессе
подразделений автомобильного транспорта, мастерских по ремонту
средств связи и специальной техники, средств охранно-пожарной
сигнализации в размере до 1,3.
5. Предоставить право Министерству внутренних дел определять по
отдельным должностям руководителей, специалистов и служащих
учреждений, организаций, предприятий системы МВД тарифные разряды и
коэффициенты применительно к утвержденным настоящим постановлением.
6. Условия оплаты труда рабочих и служащих воинских частей,
подразделений, организаций внутренних войск устанавливаются
применительно к условиям, предусмотренным для аналогичных категорий
работников органов внутренних дел.
7. Другие условия оплаты труда, не предусмотренные настоящим
постановлением, действуют в ранее установленном порядке.
Таблица N 1
приложения N 4 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей работников, специалистов и
служащих производственных бюджетных подразделений
системы МВД Республики Беларусь
---------------------------------------------T---------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+---------+-----------
Подразделения автомобильного транспорта
и мастерские по ремонту средств связи и
специальной техники
Главный инженер 17 6,51
Главные: механик, энергетик; начальник
авторемонтных мастерских, мастерских по
ремонту средств связи и специальной техники;
главный бухгалтер автохозяйства 16 6,08
Начальник колонны, главный бухгалтер
мастерской по ремонту средств связи и
специальной техники 14 5,31
Типография
Директор 17 6,51
Главный инженер 16 6,08
Главный бухгалтер 15 5,68
Старший мастер 12 4,64
Ремонтно-строительный участок (группа)
Начальник участка (группы) 17 6,51
Главный бухгалтер 15 5,68
Примечание:
1. Руководителям, специалистам и служащим
автотранспортных гаражей разряды и тарифные
коэффициенты устанавливаются в соответствии с
настоящим приложением. При этом в гаражах с подвижным
составом в количестве от 50 до 100 единиц
(автомобилей, дорожных и других машин) начальнику
устанавливается 16 разряд и тарифный коэффициент
6,08.
Руководство автотранспортным гаражом с количеством
подвижного состава свыше 25 до 50 единиц
осуществляется старшим механиком, которому
устанавливается 14 разряд и тарифный коэффициент
5,31, а с подвижным составом от 15 до 25 единиц -
механиком, которому устанавливается 12 разряд и
тарифный коэффициент 4,64.
Мастерам, старшим мастерам, инженерам тарифные
размеры и коэффициенты устанавливаются на один разряд
выше, предусмотренных для аналогичных категорий
руководителей и специалистов таблицей N 11 приложения
N 20 к постановлению Минтруда от 14.02.1995 года
N 16.
Старшему механику, механику, устанавливается
соответственно 13 тарифный разряд (коэффициент 4,96)
и 11 тарифный разряд (коэффициент 4,34).
2. Начальнику системы специализированного
монтажно-эксплуатационного подразделения ГАИ системы
МВД Республики Беларусь устанавливается 15 разряд и
тарифный коэффициент 5,68; начальнику участка
периферийных устройств - 14 и тарифный коэффициент -
5,31.
3. Разряды и тарифный коэффициенты по другим
должностям специалистов и служащих, не указанных в
настоящей таблице, устанавливаются по разрядам и
тарифным коэффициентам, приведенным в таблице N 11
приложения N 20 к постановлению Минтруда от
14.02.1995 года N 16.
Таблица N 2
приложения N 4 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников бюджетных подразделений лечебно-трудовых
профилакториев, исправительно-трудовых колоний, тюрем и
воспитательно-трудовых колоний системы МВД
Республики Беларусь
-------------------------------T--------------------------
Наименование должностей ¦ Группы по оплате
+------------T------------T
¦ I ¦ II ¦
+------T-----+------T-----+
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦
-------------------------------+------+-----+------+-----+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
-------------------------------+------+-----+------+-----+
Директор 20 7,98 19 7,46
Главный инженер 19 7,46 18 6,97
Главные:конструктор, технолог,
экономист, бухгалтер 18 6,97 17 6,51
Главные: механик, метролог,
энергетик; начальники:
производства,
производственно-диспетчерского
отдела; планово-производственного
отдела; заместитель начальника
отдела технического контроля 17 6,51 16 6,08
Начальники отделов, за исключением
вышепоименованных 16 6,08 16 6,08
Начальники бюро: конструкторского,
технического (технологического),
производственного
(планово-производственного) 15 5,68 15 5,68
Начальники: лабораторий, бюро,
кроме вышепоименованных 14 5,31 14 5,31
Продолжение таблицы N 2
-------------------------
------------T------------
III ¦ IV
------T-----+------T-----
разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.
------+-----+------+-----
6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
------+-----+------+-----
18 6,79 17 6,51
17 6,51 16 6,08
16 6,08 16 6,08
16 6,08 15 5,68
15 5,68 15 5,68
15 5,68 15 5,68
14 5,31 - -
---------------------------------------------T---------T-----------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+-----------
Независимо от группы
Специалисты: конструктор, технолог, по наладке
и испытаниям, по организации и нормированию
труда, электрик, программист, математик,
конструктор одежды и обуви
ведущие 15 5,68
I категории 14 5,31
II категории 13 4,96
без категории 12 4,64
Специалисты других специальностей: экономист,
бухгалтер, бухгалтер-ревизор, консультант
и другие:
ведущие 14 5,31
I категории 13 4,96
II категории 12 4,64
без категории 11 4,34
Старший диспетчер 12 4,64
Комендант /техник-смотритель/ 9 3,79
Начальник цеха 16 6,08
Начальник участка /смены/ 15 5,68
Механик, энергетик цеха 14 5,31
Старший инспектор по кадрам 13 4,96
Инспектор по кадрам 12 4,64
Старшие: мастера, контрольный мастер 13 4,96
Мастер, контрольный мастер 12 4,64
Начальник: информационно-вычислительного бюро,
информационно-вычислительной станции 14 5,31
Начальник гаража /количество подвижного состава
от 50 до 100 единиц/ 14 5,31
Начальник гаража /количество подвижного состава
от 25 до 50 единиц/ 13 4,96
Начальник гаража /количество подвижного состава
менее 25 единиц/ 12 4,64
Заведующий /директор/ подсобным хозяйством 13 4,96
Тарифные разряды и коэффициенты руководящих
работников Центральной материальной базы МВД
Республики Беларусь
Директор базы 16 6,08
Главный бухгалтер базы 14 5,31
Примечание: 1. Исправительно-трудовые учреждения, лечебно-трудовые
профилактории к группам по оплате труда работников
относятся в зависимости от следующей лимитной
численности спецконтингента:
к первой группе - свыше 2000 человек,
ко второй группе - от 1001 до 2000 человек,
к третьей группе - от 501 до 1000 человек,
к четвертой группе - до 500 человек.
2. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным
коэффициентам, устанавливаются:
заместителей руководителя - не менее чем на 6
процентов ниже оклада соответствующего руководителя,
приведенного в настоящей таблице;
старших товароведов, имеющих высшее образование - на
уровне окладов экономиста I категории, а товароведов
имеющих высшее образование - на уровне окладов
экономистов II категории;
специалистов и служащих, не указанных в настоящей
таблице, - по разрядам и тарифным коэффициентам,
приведенным в таблице N 11 приложения N 20 к
постановлению Министерства труда от 14 февраля 1995
года N 16.
Таблица N 3
приложения N 4 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных профессий служащих учебных
заведений системы МВД Беларуси
---------------------------------------------T---------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+-----------
Начальник финансовой части учебных центров:
I группы 17 6,51
II группы 16 6,08
III группы 15 5,68
Начальник службы, отделения /продовольственной,
вещевой, квартирно-эксплуатационной/ учебных
центров:
I группы 16 6,08
II группы 15 5,68
III группы 15 5,68
Начальник службы, отделения /продовольственной,
вещевой/ средней школы милиции и высших
учебных заведений 16 6,08
Руководитель группы в финансово-плановом,
хозяйственном отделах высших учебных заведений 15 5,68
Таблица N 4
приложения N 4 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей столовых следственных изоляторов,
тюрем, исправительно-трудовых, воспитательно-трудовых колоний,
лечебно-трудовых профилакториев Министерств внутренних
дел Республики Беларусь
-------------------------------T--------------------------
Наименование должностей ¦ Группы по оплате
+------------T------------T
¦ I ¦ II ¦
+------T-----+------T-----+
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦
-------------------------------+------+-----+------+-----+
Заведующие столовыми
лечебно-трудовых профилакториев,
исправительно-трудовых колоний,
тюрем, следственных изоляторов
и больниц для осужденных 14 5,31 13 4,96
Заведующий столовыми
воспитательно-трудовых колоний - - 13 4,96
Продолжение таблицы N 4
--------------------------
------------T-------------
III ¦ IV
------T-----+------T------
разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.
------+-----+------+------
12 4,64 11 4,34
12 4,64 11 4,34
Примечание: В столовых, показатели которых ниже предусмотренных для
столовых IV группы по оплате труда, руководство
столовой возлагается на одного из поваров, не
освобожденного от основной работы, и производится
доплата в размере до 50 процентов от минимальной
заработной платы в месяц с учетом объема и специфики
работы.
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих столовых
----------------T-----------T---------T---T---T----T----T----T----
¦Коэффициент¦Разряды: ¦ I ¦II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI
¦учитывающий+---------+---+---+----+----+----+----
¦сложность ¦Коэффици-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполняемых¦енты ¦1,0¦1,3¦1,69¦1,96¦2,27¦2,63
¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦I разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------+-----------+---------+---+---+----+----+----+----
I. Повара и
другие
производственные
рабочие
(повременщики) 1,0
Примечание: К тарифным ставкам мойщиков посуды, занятым на работах
по мойке посуды, тары, технологического оборудования
вручную с применением кислот, щелочей и других
химических веществ, устанавливается повышающий
коэффициент в размере 1,1.
Таблица N 5
приложения N 4 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
28 от февраля 1995 года N 19
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения столовых системы МВД Министерства
внутренних дел Республики Беларусь, содержащихся
за счет бюджетных средств, к группам по оплате
труда руководителей
---T---------------------------------------------T-----------------
NN ¦ Численность питающегося контингента ¦Группа по оплате
ПП ¦ ¦ труда
---+---------------------------------------------+-----------------
1. Столовые лечебно-трудовых профилакториев,
исправительно-трудовых колоний, тюрем,
следственных изоляторов и больниц для
осужденных при численности питающегося
контингента:
свыше 2000 человек I
свыше 1500 до 2000 человек II
свыше 1000 до 1500 человек III
от 500 до 1000 человек IV
2. Столовые воспитательно-трудовых колоний при
численности питающегося контингента:
свыше 500 человек II
свыше 300 до 500 человек III
до 300 человек IV
Примечание: Отнесение столовых ИТУ к группам по оплате труда
руководителей определяется Министерством внутренних
дел Республики Беларусь не чаще одного раза в год,
исходя из численности питающегося контингента
(фактически сложившегося наполнения учреждения за
предыдущий год).
Таблица N 6
приложения N 4 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
работников /невоеннослужащих/ воинской части
гражданской обороны Главного управления Командующего
внутренними войсками МВД Беларуси
---------------------------------------------T---------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+-----------
Начальник службы по обслуживанию пункта 16 6,08
управления
Помощник оперативного дежурного 15 5,68
Приложение N 5
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников охраны
1. Установить показатели и порядок отнесения подразделений
охраны к группам по оплате труда начальствующего состава, тарифные
разряды и коэффициенты работникам этих подразделений согласно
таблицам 1-3 настоящего приложения.
2. В целях стимулирования повышения профессионального
мастерства, усиления материальной заинтересованности и
ответственности за качество несения службы работников руководители
имеют право:
- вводить дифференцированные надбавки к должностным окладам для
специалистов и служащих, старшего, среднего и младшего
начальствующего состава охраны в размере до 50 процентов, для
рядового состава охраны I класса - до 24 процентов, II класса - до
12 процентов установленного должностного оклада.
Надбавки устанавливаются за счет и в пределах экономии по
фонду заработной платы. При ухудшении показателей работы указанные
надбавки уменьшаются или отменяются полностью;
- устанавливать доплаты за работу в ночное время в размере
одного процента минимальной заработной платы за каждый час работы в
ночное время.
3. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим положением,
не распространяются на работников военизированной пожарной охраны
Министерства внутренних дел Республики Беларусь и аппаратов
управлений, отделов, отделений при органах внутренних дел.
4. Другие условия оплаты труда, не предусмотренные настоящим
постановлением, действуют в ранее установленном порядке.
Таблица N 1
приложения N 5 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
работников военизированной и пожарной охраны
---------------------------T--------------------------------------
Наименование должностей ¦ Группы отрядов, команд (частей)
+------------T------------T------------
¦ I ¦ II ¦ III
+------------+------------+------------
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.
---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----
Начальник отряда 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Главный бухгалтер: отряда,
кустовой (объединенной)
бухгалтерии, заместитель
начальника отряда 14 5,31 13 4,96 12 4,64
Начальник команды (части),
оперативный дежурный отряда,
помощник начальника отряда
по материально-техническому
обеспечению 13 4,96 12 4,64 12 4,64
Заместитель начальника
команды (части) 12 4,64 12 4,64 11 4,34
Независимо от группы
Начальник команды
служебного собаководства,
начальник караула 10 4,06
Инструкторы: по
противопожарной профилактике,
по организации службы,
служебного собаководства:
I класса 10 4,06
II класса 9 3,79
Начальники: группы,
бюро пропусков; командир
отделения, старшина,
старшина-моторист
(капитан-механик)
патрульно-сторожевого
катера, мастер
(по ремонту пожарных
рукавов, газодымозащитной
службы, оружейный),
диспетчер центрального
пункта пожарной связи 10 4,06
Дежурный бюро пропусков,
контролер на
контрольно-пропускном пункте,
вожатый служебных собак,
проводник
патрульно-розыскной собаки:
I класса 7 3,05
II класса 6 2,63
Стрелок I класса 6 2,63
II класса 5 2,27
Пожарный I класса 8 3,54
II класса 7 3,05
Начальники: передвижной
установки газоводного тушения,
передвижной насосной станции;
диспетчер 8 3,54
Примечание: 1. Должностные оклады, установленные по соответствующим
тарифным коэффициентам работников ведомственной
военизированной охраны I категории и пожарных
подразделений, входящих в ее состав, а также
работников военизированной охраны I категории и
пожарных подразделений, входящих в ее состав, а
также работников военизированной охраны отдельных
министерств (ведомств), ранее приравненных по оплате
труда к военизированной охране I категории,
повышаются на 7 процентов.
2. В случаях, когда показатели для отнесения
подразделений охраны к группам по оплате труда
начальствующего состава в отрядах I группы
превышают установленные не менее, чем в 2 раза,
должностные оклады начальников отрядов и их
заместителей повышаются до 35 процентов минимальной
заработной платы.
3. Лицам рядового и начальствующего состава
профессиональной пожарной охраны за работу в
кислородноизолирующих противогазах (аппаратах
сжатого воздуха) и имеющим их на вооружении
производится доплата в размере до 50 процентов
минимальной заработной платы в месяц.
4. Учитывая условия и характер труда, установить
повышающие коэффициенты к окладам начальника
караула, стрелков, пожарных - в размере 1,1.
Таблица N 2
приложения N 5 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
работников сторожевой охраны
--------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+---------+------------
Начальники: подразделений охраны объекта,
команды служебного собаководства, охраны
участка 9 3,79
Дежурный пульта управления 8 3,54
Начальник бюро пропусков, инструктор
служебного собаководства 7 3,05
Дежурный бюро пропусков, вожатый служебных
собак, проводник патрульно-розыскной собаки 6 2,63
Контролер на контрольно-пропускном пункте 4 1,96
Сторож 3 1,69
Таблица N 3
приложения N 5 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения подразделений охраны к группам по
оплате труда начальствующего состава
1. Группа по оплате труда начальствующего состава отряда,
команды (части) определяется по следующим показателям:
-------------------T-----------------------------------------------
Наименование ¦ Численность личного состава (человек)
подразделения +--------------------------T--------------------
охраны ¦ведомственная и ¦ пожарная охрана
¦вневедомственная ¦
¦военизированная ¦
¦охрана (в том числе ¦
¦военизированная охрана ¦
¦ I-ой категории) ¦
-------------------+--------------------------+--------------------
Отряд:
I группы свыше 350 свыше 180
II группы свыше 200 до 350 свыше 60 до 180
III группы свыше 75 до 200 -
Команда (часть):
I группы свыше 50 до 75 свыше 50 до 60
II группы свыше 35 до 50 свыше 30 до 50
III группы свыше 15 до 35 до 30
Группа свыше 10 до 15 -
Отделение от 6 до 10 -
Примечание: 1. Отряды, команды (части) военизированной (в том числе
I категории) и пожарной охраны, обслуживающие
предприятия, учреждения, организации, могут быть
отнесены министерствами и ведомствами на одну группу
выше по оплате труда начальствующего состава против
предусмотренной показателями, установленными
настоящим постановлением, если на этих
предприятиях, в учреждениях и организациях на
менее 90 процентов помещений, складов и других мест
хранения материальных ценностей оснащены
техническими средствами охраны.
2. Отделения в составе групп не создаются.
3. В пожарной охране назначается один командир
отделения на боевой расчет.
2. Группа по оплате труда начальствующего состава отряда,
команды (части), поста технической службы определяется по следующим
показателям:
------------------------------------------T------------------------
Наименование подразделения охраны ¦Количество обслуживаемых
¦автомобилей
------------------------------------------+------------------------
Отряд технической службы:
I группы свыше 250
II группы свыше 220 до 250
Часть технической службы:
I группы свыше 120 до 220
II группы свыше 40 до 120
Пост технической службы от 20 до 40
3. Должность начальника подразделения охраны объекта вводится
при численности не менее 15 сторожей и контролеров на
контрольно-пропускном пункте.
Должность начальника команды служебного собаководства вводится
при наличии 15 проводников патрульно-розыскных собак или при наличии
15 проводников служебных собак.
Должность инструктора служебного собаководства вводится при
наличии 7 проводников патрульно-розыскных собак или при наличии 7
проводников служебных собак.
4. Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд
(частей) ведомственной военизированной охраны (в том числе I
категории) и ведомственной пожарной охраны к группам по оплате труда
начальствующего состава,а также перевод их из одной группы по оплате
труда в другую в соответствии с установленными показателями
производится министерствами (ведомствами), объединениями,
предприятиями и организациями.
Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд
(частей) вневедомственной военизированной охраны при органах
внутренних дел к группам по оплате труда начальствующего состава, а
также перевод их из одной группы по оплате труда в другую в
соответствии с установленными показателями производится МВД
Республики Беларусь.
5. Уменьшение численности личного состава отрядов, команд
(частей) военизированной охраны (в том числе I категории) и пожарной
охраны в связи с внедрением технических средств охраны и
улучшении организации службы без изменения числа охраняемых объектов
не может служить основанием для перевода указанных подразделений
охраны на одну группы ниже по оплате труда начальствующего состава.
6. Группа по оплате труда начальствующего состава
устанавливается не чаще одного раза в год.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 6
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Условия оплаты труда
работников /невоеннослужащих/ воинских частей,
предприятий, учреждений и организаций Министерства
обороны Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
/невоеннослужащих/ системы Министерства обороны, а также показатели
по отнесению руководителей /невоеннослужащих/ к группам по оплате
труда в соответствии с таблицами 1-23.
2. Должностные оклады заместителей руководителей
устанавливаются на 6 процентов, а помощников руководителей - на 18
процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
3. Руководителям, специалистам и служащим /кроме переводчиков
иностранного языка и машинисток, работающих с иностранным текстом/,
владеющим иностранными языками и повседневно применяющими их в
практической работе, устанавливаются надбавки к должностным окладам
в размерах: за знание одного языка - до 10 процентов минимальной
заработной платы, двух и более - до 15 процентов минимальной
заработной платы.
4. Предоставить право Министерству обороны:
4.1. предусматривать для работников воинских частей, учреждений
и организаций выделение средств на премирование, установление
надбавок за высокие творческие и производственные достижения, за
выполнение особо важных работ на срок их проведения в размере до 25
процентов планового фонда заработной платы, в том числе на
материальную помощь в размере до 5 процентов планового фонда
заработной платы штатных работников;
4.2. предусматривать выделение средств на премирование:
работников предприятий, арсеналов, баз складов, станций
технического обслуживания автомобилей, ТЭЧ и мастерских, занятых в
производственном процессе до 75 процентов, а других работников этих
подразделений до 60 процентов должностного оклада /тарифной ставки/;
работников жилищно-коммунального хозяйства, содержащихся
согласно штатным нормативам КЭУ Министерства обороны, а также
работников банно-прачечных комбинатов и бань до 60 процентов
должностного оклада /тарифной ставки/.
Оказывать материальную помощь работникам указанных
подразделений в размере до одного должностного оклада в год;
4.3. устанавливать надбавки рабочим связи II класса до 16
процентов и I класса до 20 процентов должностного оклада;
4.4. производить доплаты работникам жилищно-коммунального
хозяйства и бытового обслуживания, рабочим и служащим организаций
автотранспорта, занятым на перевозках и других работах по
обслуживанию населения, а также работникам кинопрокатных баз и
пунктов, для которых рабочий день устанавливается с разделением
смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов, который
не включается в рабочее время), за фактически отработанное время в
эти дни в размере до 40 процентов минимальной заработной платы;
4.5. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 4.5 утратил силу постановлением Министерства труда от
31 марта 1995 г. N 34 (рег. N 813)
4.5. повышать до 30 процентов от минимальной заработной
платы оклады работников, повседневно занятых приемом,
учетом, хранением, выдачей и размножением секретных
документов
4.6. Утратил силу.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 4.6 утратил силу постановлением Министерства труда от
31 марта 1995 г. N 34 (рег. N 813)
4.6. устанавливать надбавки за ведение мобилизационной и
шифровальной работы в зависимости от стажа непрерывной
работы от 20 до 50 процентов от минимальной заработной
платы
4.7. выплачивать работникам ежемесячную надбавку в размере от 5
до 25 процентов тарифной ставки или должностного оклада по основной
должности, за выслугу лет в системе Министерства обороны.
5. Учитывая характер и специфику труда, установить повышающие
коэффициенты к ставкам заработной платы и должностным окладам
работников, занятых непосредственно в производственном процессе,
подразделений автомобильного транспорта, мастерских по ремонту
средств связи и специальной техники, Министерства обороны Республики
Беларусь в размере до 1,3.
Перечень наименований рабочих профессий, должностей
специалистов и служащих, конкретные размеры и коэффициенты повышения
в указанных пределах определяются Министерством обороны Республики
Беларусь.
6. Тарифные разряды и коэффициенты, другие условия оплаты труда
отдельных работников, не предусмотренные настоящим постановлением,
устанавливаются Министерством обороны Республики Беларусь.
Таблица 1
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководящих работников воинских частей, учреждений
и организаций Министерства обороны
--------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+---------+------------
I. Руководящие работники воинских частей
1. Начальник финансового отдела и
самостоятельного отделения,
главный бухгалтер
I группа 16 6,08
II группа 15 5,68
III группа 14 5,31
2. Начальники отделов и самостоятельных
отделений: планового, организации труда и
заработной платы, материально-технического
снабжения
I группа 15 5,68
II группа 14 5,31
III группа 13 4,96
3. Начальник финансовой части
I группа 15 5,68
II группа 14 5,31
III группа 13 4,96
4. Начальники отделов и самостоятельных
отделений: кадров, транспортного
I группа 13 4,96
II группа 12 4,64
III группа 11 4,34
5. Начальники отделений (частей), входящих
в состав отдела МТО: продовольственного,
военно-технического, горючего и др. видов
снабжения; начальник квартирно-эксплуатационной
службы (части)
I группа 14 5,31
II группа 13 4,96
III группа 12 4,64
6. Начальники отделений (частей): секретного,
административно-хозяйственного
I группа 13 4,96
II-III группа 12 4,64
Примечание: для определения тарифного разряда и соответствующего
коэффициента руководящих работников объединения,
соединений и воинских частей устанавливаются следующие
группы:
I группа - управление объединений, корпусов, дивизий;
II группа - управление бригад, баз по хранению
вооружения и техники, отдельные батальоны
аэродромно-технического обеспечения и железнодорожных
войск, авиационно-технические базы;
III группа - полки, отдельные батальоны и роты.
II. Руководители арсеналов, баз и складов по хранению
и ремонту военного вооружения, техники и имущества
1. Начальник арсенала, склада, базы
I группа 18 6,97
II группа 17 6,51
III группа 16 6,08
IV группа 15 5,68
2. Начальник финансового отдела (отделения,
части), главный бухгалтер
I группа 16 6,08
II группа 15 5,68
III группа 14 5,31
IV группа 13 4,96
3. Начальники отделов: планово-экономического,
производственно-технического, организации
снабжения и сбыта продукции, организации труда
и заработной платы, транспортно-диспетчерского,
договорно-правового
I группа 15 5,68
II группа 14 5,31
III-IV группа 13 4,96
4. Начальники отделов, отделений (частей) на
правах отделов: планово-финансового,
учетно-операционного, материально-технического,
перевозок, приемки и хранения; начальник
энергомеханического отдела (цеха,отделения)
I группа 15 5,68
II группа 14 5,31
III-IV группа 13 4,96
5. Начальник цеха (участка, отделения)
комплектования, обслуживания и консервации
I группа 14 5,31
II-III группа 13 4,96
IV группа 12 4,64
6. Начальники: лабораторий, холодильника
I группа 14 5,31
II-III группа 13 4,96
IV группа 12 4,64
7. Начальники отделений (частей):
административно-хозяйственного, секретного
I-II группа 13 4,96
III-IV группа 12 4,64
8. Начальник цеха
I группа - -
II группа 16 6,08
III группа 15 5,68
9. Начальник участка (смены, испытательной
станции)
I группа 15 5,68
II группа 14 5,31
10. Старший: мастер, контрольный мастер
I группа 14 5,31
II группа 13 4,96
III группа 12 4,64
11. Мастер, контрольный мастер
I группа 13 4,96
II группа 12 4,64
III группа 11 4,34
12. Заведующий хранилищем
I-II группа 10 4,06
III-IV группа 9 3,79
Примечание: для определения группы оплаты труда руководителей
арсеналов, баз и складов по хранению и ремонту
вооружения, техники и имущества устанавливаются
следующие показатели:
-------------T----------------T----------------T-------------------
Группа по ¦Численность ¦Грузооборот ¦Объем хранимого
оплате ¦работающих ¦(кол-во вагонов ¦имущества
труда ¦(чел.) ¦ ¦(ваг.)
-------------+----------------+----------------+-------------------
I более 300 более 1000 более 3000
II от 200 до 300 от 500 до 1000 от 1500 до 3000
III от 100 до 200 от 100 до 500 от 500 до 1500
IV до 100 до 100 до 500
Таблица N 2
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей организаций бытового обслуживания
--------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+---------+------------
Начальник банно-прачечного комбината
I группа 14 5,31
II группа 13 4,96
III группа 12 4,64
Заведующий приемным пунктом 8 3,54
Заведующий баней
I группа 10 4,06
II группа 9 3,79
Примечание: для определения тарифных разрядов и коэффициентов
руководителей банно-прачечных комбинатов и бань
устанавливаются следующие группы:
а) банно-прачечные комбинаты
------------T-----------------------------------------------------
Группы по ¦Объем обработки сухого массового
оплате труда¦белья в год (в тыс. тонн)
------------+-----------------------------------------------------
I свыше 1,0
II свыше 0,6 до 1,0
III свыше 0,08 до 0,6
б) бани
-------------T-----------------------------------------------------
Группы по ¦ Число помывочных мест
оплате труда ¦
-------------+-----------------------------------------------------
I свыше 100
II от 25 до 100
Таблица 3
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей ремонтных мастерских, типографии;
компрессорных, электрических, зарядных аккумуляторных,
насосных и заправочных станций; кислородных, регенерационных,
углекислотных установок; дезактивационных, контрольно-
технических, технического обслуживания пунктов; вычислительных
центров (пунктов) и машиносчетного бюро
--------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+---------+------------
Заведующий мастерской по ремонту и
изготовлению военной техники,
вооружения, учебных и наглядных
пособий и другого военного имущества
(кроме вещевого и инженерного),
типографией со штатной
и плановой численностью рабочих:
свыше 50 человек 14 5,31
от 21 до 50 человек 13 4,96
от 11 до 20 человек 12 4,64
Начальник компрессорной станции давлением:
свыше I МПа (свыше 10 кг/с/см.куб.) 12 4,64
I МПа и ниже (10 кг/с/см.куб. и ниже) 10 4,06
Начальник электроподстанции при мощности агрегатов:
свыше 2000 кВт 14 5,31
от 750 до 2000 кВт 13 4,96
от 350 до 750 кВт 11 4,64
от 175 до 350 кВт 10 4,06
Начальник электростанции мощностью:
свыше 4000 кВт 14 5,31
от 2000 до 4000 кВт 13 4,96
от 500 до 2000 кВт 12 4,64
от 100 до 500 кВт 11 4,34
до 100 кВт 10 4,06
Начальник вычислительного центра (пункта) 13 4,96
Начальник машиносчетного бюро 12 4,64
Заведующий мастерской по ремонту вещевого и
шкиперского имущества со штатной или плановой
численностью рабочих:
свыше 20 человек 12 4,64
от 11 до 20 человек 11 4,34
Начальник регенерационной установки 11 4,34
Начальник зарядной аккумуляторной станции 11 4,34
Начальники станций: насосной, заправочной;
Начальники установок: кислородной,
углекислотной; 11 4,34
Начальники пунктов: дезактивационного,
контрольно-технического, технического
обслуживания 11 4,34
Примечание: 1. В мастерских и типографиях с численностью рабочих
менее 11 человек должности заведующих на вводятся.
Руководство мастерской или типографией с
численностью рабочих от 5 до 10 человек возлагается
на бригадира из числа рабочих, не освобождаемого
от основной работы с доплатой ему за руководство
мастерской или типографией 25 процентов, а за
руководство мастерской или типографией с
численностью до 5 человек - 10 процентов от
минимальной заработной платы.
2. По настоящему приложению производится оплата труда
заведующих мастерских, находящихся в составе
воинской части, учреждения, военно-учебного
заведения, предприятия и организации Министерства
обороны Республики Беларусь.
Таблица N 4
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей мастерских по ремонту и
техническому обслуживанию автомобильной техники
Вооруженных Сил Министерства обороны Республики
Беларусь
----------------T--------------------------------------------------
Наименование ¦ Численность работающих (человек)
должностей +--------------------------------------------------
¦ свыше 50 от 21 до 50 от 11 до 20
+-------T--------T-------T--------T-------T--------
¦ разряд¦ коэффи-¦ разряд¦ коэффи-¦ разряд¦ коэффи-
¦ ¦ циент ¦ ¦ циент ¦ ¦ циент
----------------+-------+--------+-------+--------+-------+-------
Начальник 16 6,08 15 5,68 14 5,31
(заведующий)
мастерской
Таблица 5
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей столовых (кухонь) воинских частей, учреждений,
организаций, баз, складов и предприятий
------------------------T------------------------------
Наименование должностей ¦ Группы столовых
+--------------T--------------T
¦ I ¦ II ¦
+------T-------+------T-------+
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦
------------------------+------+-------+------+-------+
Заведующий 13 4,96 12 4,64
Заведующий производством 12 4,64 11 4,34
(шеф-повар)
Продолжение таблицы N 5
--------------T--------------T--------------
III ¦ IV ¦ V
------T-------+------T-------+------T-------
разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
------+-------+------+-------+------+-------
11 4,34 10 4,06 9 3,79
10 4,06 9 3,79 8 3,54
Примечание: 1. В столовых, показатели которых ниже предусмотренных
для V группы, заведующим из числа работников, не
освобожденных от основной работы, производится
доплата в размере до 50 процентов от минимальной
заработной платы с учетом объема и специфики
выполняемых работ.
2. Должностной оклад заведующего столовой
военно-медицинского учреждения устанавливается на 10
процентов выше должностного оклада заведующего
производством.
Таблица N 6
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ПОКАЗАТЕЛИ
по отнесению столовых воинских частей к группам
по оплате руководителей
--------------------------------------------------T----------------
Наименование столовых ¦ Группа столовых
--------------------------------------------------+----------------
1. Столовые летного состава при штатной численности
обслуживаемого контингента (человек):
свыше 1500 I
свыше 500 до 1500 II
свыше 150 до 500 III
свыше 50 до 150 IV
до 50 V
2. Столовые инженерно-технического состава авиации
при штатной численности обслуживаемого контингента
(человек):
свыше 1000 II
свыше 350 до 1000 III
свыше 150 до 350 IV
свыше 50 до 150 V
3. Остальные столовые с численностью обслуживаемого
контингента (человек):
свыше 1000 III
свыше 600 до 1000 IV
от 50 до 600 V
Таблица N 7
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от "28" февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих столовых (кухонь) воинских частей, учреждений,
организаций, баз, складов и предприятий
----------------T------------T---------T---T---T----T----T----T----
Наименование ¦Коэффициент ¦Разряды: ¦ I ¦II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI
должностей ¦учитывающий +---------+---+---+----+----+----+----
¦сложность ¦Коэффици-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполняемых ¦енты ¦1,0¦1,3¦1,69¦1,96¦2,27¦2,63
¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (к тарифной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ставке I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------+------------+---------+---+---+----+----+----+----
Повара и другие
производственные
рабочие
(повременщики) 1,0
Примечание: К тарифным ставкам мойщиков посуды, занятым на работах
по мойке посуды, тары, технологического оборудования
вручную с применением кислот, щелочей и других
химических веществ, устанавливается повышающий
коэффициент в размере 1,1.
Таблица 8
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов дорожно-эксплуатационных
участков
----------------------------T--------------------------------------
Наименование должностей ¦ Группы отрядов, команд (частей)
+------------T------------T------------
¦ I ¦ II ¦ III
+------T-----+------T-----+------T----
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.
----------------------------+------+-----+------+-----+------+-----
Начальник участка 17 6,51 16 6,08 15 5,68
Главный инженер участка,
главный бухгалтер 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Главный механик, начальник
производственно-технического
отдела, планового отдела 15 5,68 14 5,31 12 4,64
Начальник отдела
материально-технического
снабжения 14 5,31 13 4,96 11 4,34
Производитель работ 14 5,31 14 5,31 13 4,96
Начальник мастерской 11 4,34 11 4,34 11 4,34
Примечание: для определения тарифных разрядов и коэффициентов
руководящих работников дорожно-эксплуатационных
участков устанавливается следующие распределение их по
группам оплаты труда
------T--------------------T--------------------T------------------
Группа¦ Реконструкция и ¦ Реконструкция и ¦Содержание
по ¦ремонт автомобильных¦ремонт автомобильных¦автомобильных
оплате¦дорог с асфальто- ¦дорог с гравийно- ¦дорог
труда ¦бетонным покрытием ¦щебеночным покрытием¦
¦ (км) ¦ (км) ¦
------+--------------------+--------------------+------------------
I 10-15 25-30 свыше 180 до 200
II 6-10 15-25 свыше 160 до 180
III 5-6 12-15 до 160
Таблица 9
приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от "28" февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих дорожно-эксплуатационных участков
-------------T-----------T---------T----T----T-----T-----T----T----
Наименование ¦Коэффициент¦Разряды: ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI
должностей ¦учитывающий+---------+----+----+-----+-----+----+----
¦сложность ¦коэффици-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполняемых¦енты ¦ 1,0¦ 1,3¦1,69 ¦1,96 ¦2,27¦2,63
¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(к тарифной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦I разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------+-----------+---------+----+----+-----+-----+----+---
На ремонт и
содержание
автомобильных
дорог 1,2
и дорожных
сооружений
и в подсобных
производствах
Таблица 10
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей организаций связи
--------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+---------+------------
1. Начальник автоматической телефонной
станции с количеством номеров:
свыше 1000 13 4,96
от 301 до 1000 12 4,64
от 101 до 300 11 4,34
2. Начальник участка узла связи
I группа 15 5,68
II группа 14 5,31
III группа 13 4,96
3. Начальники станций: телеграфной,
радиотелеграфной, телефонной (кроме АТС);
начальник отделения кроссовых устройств 11 4,34
Таблица 11
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов военных лесхозов
------------------------T----------------------------------------
Наименование должностей ¦ Группы отрядов, команд (частей)
+------------T------------T--------------
¦ I ¦ II ¦ III
+------T-----+------T-----+------T-------
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.
------------------------+------+-----+------+-----+------+-------
Начальник военного
лесхоза 17 6,51 16 6,08 15 5,68
Главный лесничий,
главный инженер 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Главный механик 15 5,68 14 5,31 - -
Лесничий 13 4,96 13 4,96 13 4,96
Помощник лесничего 12 4,64 12 4,64 12 4,64
Мастер леса 11 4,34 11 4,34 11 4,34
Примечание: для определения тарифного разряда (коэффициента)
руководителей военных лесхозов устанавливается
следующее распределение по группам оплаты труда
----------------------T--------------------------------------------
Группа по оплате труда¦Объемные показатели (в условных единицах)
----------------------+--------------------------------------------
I свыше 100
II свыше 70 до 100
III свыше 40 до 70
Таблица 12
приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов военных лесничеств
-------------------------------------T-------------------------
Наименование должностей ¦Группа отдельных военных
¦лесничеств
+------------T------------
¦ I ¦ II
+------T-----+------T-----
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.
-------------------------------------+------+-----+------+-----
Начальник отдельного военного
лесничества - лесничий 14 5,31 13 4,96
Помощник начальника отдельного
военного лесничества - помощник
лесничего 13 4,96 12 4,64
Мастер леса 11 4,34 11 4,34
Примечание: для определения тарифного разряда (коэффициента)
руководителей военных лесхозов устанавливается
следующее распределение по группам оплаты труда
----------------------T--------------------------------------------
Группа по оплате труда¦Объемные показатели (в условных единицах)
----------------------+--------------------------------------------
I свыше 20
II от 10 до 20
Таблица 13
к приложению N 6 постановления
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей квартирно-эксплуатационных частей
районов (гарнизонов)
--------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+---------+------------
Начальник квартирно-эксплуатационной части
I группа 18 6,97
II группа 17 6,51
Главный инженер
I группа 17 6,51
II группа 16 6,08
Начальник финансового отделения - главный
бухгалтер
I группа 16 6,08
II группа 15 5,68
Начальник группы по руководству строительством,
выполняемым воинскими частями хозяйственным
способом 13 4,96
Помощник начальника части (службы) по
материально-техническому снабжению
I группа 15 5,68
II группа 14 5,31
Начальник группы по руководству эксплуатацией
и хозяйственной деятельностью домоуправлений
I группа 14 5,31
II группа 13 4,96
Начальник: топливной группы, материального,
объединенных топливно-материальных складов,
склада твердого топлива
I группа 13 4,96
II группа 12 4,64
ПРИМЕЧАНИЕ: для определения тарифного разряда (коэффициента)
руководителей квартирно-эксплуатационных частей
районов (гарнизонов), устанавливается следующее
распределение их по группам оплаты труда
а) начальник финансового отделения, начальник группы по
руководству строительством, выполняемым воинскими частями
хозяйственным способом, помощник начальника части (службы) по
материально-техническому снабжению (от кубатуры обслуживаемых
фондов)
I группа - свыше 1,8 млн.куб.м зданий
II группа - до 1,8 млн.куб.м зданий
б) начальник группы по руководству эксплуатацией и
хозяйственной деятельностью домоуправлений (от количества жилой
площади в тыс. кв. м.)
I группа - свыше 100
II группа - свыше 25 до 100
в) начальник топливной группы (от годового грузооборота в
условном топливе тыс. тонн)
I группа - свыше 30
II группа - до 30
г) начальник материального, объединенного
топливно-материального складов ( от годового грузооборота в тыс.
рублей)
I группа - свыше 15000
II группа - от 8000 до 15000
д) начальник склада твердого топлива (от годового грузооборота
в тыс. тонн)
I группа - свыше 30
II группа - до 30
Таблица 14
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
эксплуатационного персонала районов электрических
сетей
-----------------------T--------------------------------------
Наименование должностей¦ Группы
+------------T------------T------------
¦ I ¦ II ¦ III
+------T-----+------T-----+------T-----
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.
-----------------------+------+-----+------+-----+------+-----
Начальник района
электрических сетей 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Главный инженер района
электрических сетей 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Начальник лаборатории 14 5,31 13 4,96 - -
Примечание: для определения тарифного разряда (коэффициента)
руководителей эксплуатационного персонала района
электрических сетей устанавливается следующее
распределение их по группам оплаты труда
--------------T----------------------------------------------------
Группа ¦Объемные показатели (в условных единицах)
--------------+----------------------------------------------------
I свыше 4500
II свыше 2000 до 4500
III свыше 500 до 2000
Для руководителей лабораторий
I свыше 4000
II свыше 3200 до 4000
Таблица N 15
к приложению N 6 постановления
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей домоуправлений
------------------------T--------------------------------------
Наименование должностей ¦ Группа предприятия
+------------T------------T------------
¦ I ¦ II ¦ III
+------T-----+------T-----+------T-----
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.
------------------------+------+-----+------+-----+------+-----
Начальник 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Главный инженер 14 5,31 13 4,96 - -
Главный бухгалтер 14 5,31 13 4,96 12 4,64
Примечание: до определения тарифного разряда (коэффициента)
руководителей домоуправлений устанавливается
следующее распределение их по группам оплаты труда
-----------------------T-------------------------------------------
Группа по оплате труда ¦Приведенная общая площадь (в тыс. кв. м.)
-----------------------+-------------------------------------------
I свыше 300
II свыше 90 до 300
III свыше 15 до 90
При наличии общей площади ниже показателей III группы
домоуправления не создаются, а их функции выполняются комендантом,
которому устанавливается 7 разряд при объеме обслуживаемой площади
от 5 до 15 тыс. кв. м. приведенной общей площади.
Таблица 16
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
отдельных должностей работников военных гостиниц
------------------------T---------------------------------------
Наименование должностей ¦ Группы гостиниц
+------------T------------T------------T
¦ I ¦ II ¦ III ¦
+------T-----+------T-----+------T-----+
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦
------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
Заведующий этажами Независимо от групп
8 - 3,54
--------------------------------------
------------T------------T------------
IV ¦ V ¦ VI
------T-----+------T-----+------T-----
разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.
------+-----+------+-----+------+-----
Независимо от групп
8 - 3,54
Таблица 17
к приложению N 6 постановления
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей теплового, вентиляционного, газового, водопроводно-
канализационного и электрического хозяйств, котельных,
очистных станций
-------------------------------T--------------------------
Наименование должностей ¦ Группы гостиниц
+------------T------------T
¦ I ¦ II ¦
+------T-----+------T-----+
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦
-------------------------------+------+-----+------+-----+
Начальники хозяйств теплового,
вентиляционного, газового,
водопроводно-канализационного,
начальник котельной 15 5,68 14 5,31
Начальник электрохозяйства 12 4,64 11 4,34
Продолжение таблицы
------------T------------T------------
III ¦ IV ¦ V
------T-----+------T-----+------T-----
разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.
------+-----+------+-----+------+-----
13 4,96 12 4,64 11 4,34
- - - - - -
Таблица 18
к приложению N 6 постановления
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения теплового, вентиляционного, газового,
водопроводно-канализационного и электрического
хозяйств, котельных, очистных станций к группам
по оплате труда руководителей
а) теплового хозяйства
------T------------------------------------------------------------
Группы¦Тепловые хозяйства, в состав которых входят котельные и
по ¦тепловые пункты с суммарной теплопроизводительностью в
оплате¦Г/кал/ч (при количестве котлов)
труда +---------T-------------T-------------T-------------T--------
¦ до 3 ¦ от 3 до 10 ¦ от 10 до 30 ¦ от 30 до 60 ¦свыше 60
------+---------+-------------+-------------+-------------+--------
I свыше 154 свыше 149 свыше 143 свыше 138 свыше 132
II свыше 55 свыше 53 свыше 50 свыше 48 свыше 46
до 154 до 149 до 143 до 138
III свыше 20 свыше 20 свыше 19 свыше 19 свыше 18
до 55 до 53 до50 до 48
IV свыше 8 свыше 8 свыше 8 свыше 7 свыше 6
до 20 до 20 до 19 до 19
V свыше 1,8 свыше 1,8 свыше 1,8 свыше 3,3
до 8 до 8 до 8 до 7
б) вентиляционного хозяйства (от числа
условных вентиляционных установок)
I группа - свыше 250
II группа - от 100 до 250
в) газового хозяйства (от объема работ газового
хозяйства в условных единицах)
I группа - свыше 650
II группа - от 100 до 650
г) водопроводно-канализационного хозяйства (от суммарного
объема подачи воды потребителям и очистке (пропуске
сточных вод - тыс. м.куб. в сутки)
I группа - свыше 350
II группа - свыше 100 до 350
III группа - свыше 40 до 100
IV группа - свыше 10 до 40
V группа - свыше 1 до 10
д) электрического хозяйства ( от общей установленной
мощности электроприемников в квт.)
I группа - свыше 3000
II группа - свыше 750 до 3000
е) котельных
------T------------------------------------------------------------
Группа¦Суммарная теплопроизводительность котельных (котельной) в
по ¦ Гкал/час (при количестве котлов)
оплате+-------------T---------------T----------------T-------------
труда ¦ до 3 ¦ от 3 до 10 ¦ от 10 до 30 ¦ от 30 до 60
------+-------------+---------------+----------------+-------------
I свыше 154 свыше 143 свыше 132 свыше 121
II свыше 55 свыше 50 свыше 44 свыше 38
до 154 до 143 до 132 до 121
III свыше 13 свыше 11 свыше 9 до 38
до 55 до 50 до 44
IV от 2,8 свыше 3 свыше 3 -
до 13 до 11 до 9
V - от 1,8 до 3 от 1,8 до 3 -
ж) очистные станции (от производительности в
тыс. куб. метров в сутки)
III группа - свыше 40
IV группа - с 10 до 40
V группа - свыше 1 до 10
Таблица 19
приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
(невоеннослужащих) военных комиссариатов
Республики Беларусь
--------------------------------T------------------T---------------
Наименование должностей ¦Областные военные ¦Районные
¦комиссариаты ¦комиссариаты
+-------T----------+-------T-------
¦разряд ¦ коэф. ¦разряд ¦ коэф.
--------------------------------+-------+----------+-------+-------
Начальник финансово-социального
отделения - - 16 6,08
Начальник финансовой части 15 5,68 - -
Начальник секретной части - - 12 4,64
Главный специалист 17 6,51 15 5,68
Ведущий специалист 16 6,08 - -
Специалист I категории 15 5,68 14 5,31
Специалист II категории 14 5,31 13 4,96
Специалист 13 4,96 12 4,64
Старшие: инструктор, инспектор
по учету и бронированию 11 4,34 11 4,34
Инструктор, инспектор по
учету и бронированию 10 4,06 10 4,06
Таблица 20
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей Белорусского центра
переподготовки и трудоустройства
военнослужащих запаса
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
Директор центра, имеющий ученую степень доктора
наук 22 9,14
Директор центра, не имеющий ученой степени 21 8,54
Заместитель директора по научной и учебной работе 20 7,98
Главный инженер 19 7,46
Заместитель директора по общим вопросам и
коммерческой деятельности 18 6,97
Директор филиала 18 6,97
Начальники основных отделов: учебного, обучения
ремонту электронно-вычислительной техники и
автоматизированных систем; методологии и
организации обучения автосервису; методологии и
организации обучения по деревообработке;
трудоустройства; главный бухгалтер 18 6,97
Начальник отдела обеспечения учебного процесса 17 6,51
Начальники других отделов: кадров, коммерческого 16 6,08
Ведущие: учебно-методическим кабинетом, сектором,
лабораторией; руководители других служб, помощник
начальника отдела трудоустройства 15 5,68
Примечание: тарифные разряды (коэффициенты) по должностям
заведующего кафедрой, преподавательского состава,
занятого преподаванием на кафедре, методистов,
устанавливаются на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных таблицей 1 приложения
N 4, а мастеров производственного обучения - на уровне
тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных
таблицей 18 приложения N 3 постановления Министерства
труда Республики Беларусь от 14 февраля 1995 года N 16
для аналогичных категорий.
Таблица 21
приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
специалистов и рабочих военных представительств
----------------------T-------------------------------------------
Наименование ¦ Категории военных представительств
должностей +--------------T--------------T-------------
¦ I ¦ II ¦ III
+------T-------+------T-------+------T------
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
Инженер
ведущий 16 6,08 15 5,68 14 5,31
первой категории 15 5,68 14 5,31 13 4,96
второй категории 14 5,31 13 4,96 12 4,64
не имеющий категории 13 4,96 12 4,64 11 4,34
Техник
первой категории 11 4,34 10 4,06 10 4,06
второй категории 10 4,06 9 3,79 9 3,79
не имеющий категории 9 3,79 8 3,54 8 3,54
Контролер-приемщик 7 3,05 6 2,63 5 2,27
Таблица N 22
приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, специалистов и служащих
управлений Военно-Воздушных Сил, Противовоздушной
обороны, штаба строительства и расквартирования
войск, квартирно-эксплуатационного управления,
управления капитального строительства, отделов
капитального строительства по контрактам и реализации
материальных ресурсов, службы противопожарной
защиты, административно-хозяйственного отдела
Министерства обороны Республики Беларусь.
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
Начальник отдела 19 7,46
Главный специалист 17 6,51
Ведущий специалист 16 6,08
Специалист I категории 15 5,68
Специалист II категории 13 4,96
Специалист 12 4,64
Начальник архива 12 4,64
Начальник секретной части; заведующий архивом;
старшие: инспектор, инструктор, статистик;
заведующие: машинописным бюро,
копировально-множительным бюро 11 4,34
Инспектор, инструктор, статистик, кассир 10 4,06
Заведующие: хозяйством, складом, делопроизводством,
экспедицией, стенографистка I категории 10 4,06
Комендант, машинистка I категории, стенографистка
II категории, секретарь-стенографистка,
машинистка диктофонной группы 9 3,79
Машинистка II категории, делопроизводитель,
экспедитор, архивариус, секретарь-машинистка 8 3,54
Таблица 23
Приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от "28" февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов и служащих (невоеннослужащих)
Специализированного управления Национального банка
Республики Беларусь
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
Главный специалист 17 6,51
Ведущий специалист 16 6,08
Специалист I категории 15 5,68
Специалист II категории 14 5,31
Специалист 13 4,96
Заведующий делопроизводством, кассир 10 4,06
Приложение N 7
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
КОМИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Приложение N 7
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
УСЛОВИЯ
оплаты труда сотрудников (невоеннослужащих)
системы КГБ Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты сотрудников
(невоеннослужащих) органов, учреждений, организаций и воинских
частей системы КГБ Республики Беларусь в соответствии с таблицами N
1, 2.
2. Комитет государственной безопасности, руководители органов,
учреждений, организаций и воинских частей КГБ в пределах
установленных фондов оплаты труда имеют право предусматривать
выделение средств на премирование:
производственных рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом
автомобильного транспорта - до 90 процентов месячной тарифной ставки
(оклада);
работников, занятых в производственном процессе по ремонту и
обслуживанию специальных средств, средств связи и автомобильного
транспорта - до 75 процентов, других работников указанных
подразделений - до 60 процентов должностного оклада в месяц;
работников жилищно-коммунального хозяйства, занятых
обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда - до 60
процентов должностного оклада (тарифной ставки) в месяц;
других рабочих, а также отдельных категорий специалистов и
служащих оперативных подразделений - до 40 процентов месячной
тарифной ставки (оклада).
Конкретные размеры премий работникам определяются в
соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются. Показатели, размеры,
условия и сроки премирования устанавливаются положениями о
премировании, утверждаемыми соответствующим руководителем.
- выплачивать работникам надбавку за выслугу лет в системе КГБ
от 5 до 25 процентов должностного оклада (ставки) по основной
должности;
- выплачивать специалистам и служащим оперативных подразделений
надбавку за знание иностранных языков в размере от 25 до 75
процентов минимальной заработной платы в месяц;
- повышать специалистам и служащим должностные оклады за стаж
шифровальной работы от 15 до 30 процентов оклада (ставки);
- повышать должностные оклады работникам за работу с секретными
документами и техникой, а также повседневно занятым приемом, учетом,
хранением, выдачей и размножением секретных документов - до 15
процентов месячного оклада (ставки).
Работникам, получающим надбавку за шифровальную работу,
должностные оклады за работу с секретными документами и техникой не
повышаются.
3. Учитывая характер и специфику труда, установить повышающие
коэффициенты к ставкам заработной платы и должностным окладам
работников, непосредственно занятых в производственных процессах по
ремонту и обслуживанию специальных средств, средств связи и
автомобильного транспорта в размере до 1,3.
4. Тарифные разряды и коэффициенты, условия оплаты труда
отдельных работников, не предусмотренных настоящим постановлением,
устанавливаются Комитетом Государственной безопасности Республики
Беларусь.
5. Сохранить ранее действующие условия оплаты труда работников
(невоеннослужащих) системы КГБ, за исключением изменений,
предусмотренных в настоящем постановлении.
Таблица N 1
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, специалистов и служащих,
осуществляющих техническое обеспечение и функционирование
центрального аппарата КГБ Республики Беларусь
---------------------------------------------T--------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+--------+------------
Специалисты (инженеры, экономисты и др.)
1 категории 16 6,08
2 категории 14 5,31
не имеющие категории 13 4,96
Техник
1 категории 16 6,08
2 категории 14 5,31
не имеющие категории 13 4,96
Заведующий типографией 17 6,51
Технический редактор
1 категории 13 4,96
2 категории 12 4,64
не имеющий категории 11 4,34
Старший электромеханик связи 15 5,68
Старшие: механик, радиооператор 14 5,31
Переводчик, электромеханик связи, механик
(в технических подразделениях) 14 5,31
Начальник ремонтных мастерских (спецтехники
и автомобилей) 16 6,08
Старший инспектор 12 4,64
Заведующий хозяйством, инспектор 11 4,34
Таблица N 2
приложения N 7 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 года N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, специалистов и служащих,
осуществляющих техническое обеспечение и функционирование
УКГБ по областям и УВКР КГБ Республики Беларусь
---------------------------------------------T--------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+--------+------------
Специалисты (инженеры, экономисты и др.)
1 категории 14 5,31
2 категории 13 4,96
не имеющие категории 12 4,64
Техник
1 категории 14 5,31
2 категории 13 4,96
не имеющие категории 12 4,64
Старший электромеханик связи 15 5,68
Электромеханик связи 14 5,31
Переводчик 13 4,96
Старший инспектор 12 4,64
Инспектор 11 4,34
Инспектор:
городских и районных отделов 11 4,34
городских и районных отделений 10 4,06
Приложение N 8
к постановлению Минтруда
Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников (невоеннослужащих) воинских частей,
предприятий, учреждений и организаций Управления
железнодорожных войск, Главного управления пограничных
войск Республики Беларусь
1. Распространить условия оплаты труда невоеннослужащих
Министерств обороны Республики Беларусь, предусмотренные
приложением N 6 на соответствующих работников воинских частей,
предприятий, учреждений, организаций Управления железнодорожных
войск, Главного управления пограничных войск Республики Беларусь.
Приложение N 8
к постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников (невоеннослужащих) авторемонтного
завода пограничных войск Республики Беларусь
1. Тарифные разряды и коэффициенты руководителей, специалистов,
служащих устанавливаются согласно таблицы 1 настоящего приложения.
При определении размеров оплаты труда рабочих по
профессионально-квалификационным группам следует руководствоваться
ЕТС работников Республики Беларусь, тарифной ставки первого разряда,
устанавливаемой Правительством Республики Беларусь, а также
фиксированными доплатами, предусмотренными постановлением Кабинета
Министров от 5 января N 7 и повышающими коэффициентами по
технологическим видам работ, производствам и отраслям народного
хозяйства согласно таблицы 2 настоящего приложения.
2. Начальник завода по согласованию с профсоюзным комитетом
имеет право:
предусматривать выделение средств на премирование работников,
занятых в производственном процессе до 75 процентов, других
работников - до 60 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с
их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными
размерами не ограничиваются. Показатели, условия и размеры премий
работников устанавливаются положениями о премировании,
утверждаемыми в установленном порядке;
производить в соответствии с ранее установленным порядок и
условиями премирование за экономию топливно-энергетических и других
материальных ресурсов, выполнение работ по оказанию услуг сторонним
организациям, предприятиям, учреждениям, работникам пограничных
войск и населению;
выплачивать работникам ежемесячную надбавку за выслугу лет в
системе Вооруженных Сил, пограничных и внутренних войск в размере от
5 до 25 процентов тарифной ставки или должностного оклада по
основной должности;
выплачивать надбавки за ведение мобилизационной и шифровальной
работы - от 20 до 50 процентов минимальной заработной платы.
Конкретные размеры этой надбавки в пределах стажевых групп
устанавливаются Главным управлением пограничных войск;
учитывая характер и специфику труда, установить повышающие
коэффициенты к ставкам заработной платы и должностным окладам
работников, занятых непосредственно в производственном процессе по
ремонту автомобильного транспорта, вооружения и специальной техники
системы пограничных войск в размере до 1,3;
оказывать материальную помощь работникам в размере до одного
должностного оклада в год;
устанавливать рабочим при переходе на работу по технически
обоснованным нормам повышенные на 20 процентов сдельные расценки за
счет экономии фонда заработной платы; применять для рабочих-
повременщиков при переходе на работу по нормированным заданиям,
установленным исходя из технических обоснованных норм и нормативов
по труду, повышенные на 10 процентов тарифные разряды ставки в
пределах экономии фонда оплаты труда;
повышать должностные оклады мастеров и контрольных мастеров,
которым в установленном порядке присваивается звание "Мастер II
класса" и "Мастер I класса" соответственно на 15 и 20 процентов от
минимальной заработной платы.
Работникам, повседневно занятым приемом, учетом, хранением,
выдачей и размножением секретных документов, устанавливать
повышенные должностные оклады в размере до 15 процентов от
минимальной заработной платы. Перечень работников, имеющих право на
такое повышение окладов, объявляется приказом начальника завода.
Устанавливать доплаты высококвалифицированным рабочим и
специалистам, привлекаемым без освобождения от основной работы для
производственного обучения рабочих при их подготовке,
переподготовке, освоении смежных (вторых) профессий и повышении
квалификации на производстве в размере 30 процентов минимальной
заработной платы в месяц за каждого обучающего работника. Такие
доплаты выплачиваются за счет средств, предназначенных для оплаты
труда.
Таблица 1
приложения N 8 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных руководителей, специалистов
и служащих авторемонтного завода пограничных
войск Республики Беларусь
-----------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
-----------------------------------------------+------+------------
Заместитель начальника завода по качеству,
главный бухгалтер 18 6,97
Заместитель главного бухгалтера, начальник
отдела 16 6,08
Начальник котельной 15 5,68
Начальник смены котельной, мастер производственного,
транспортного участков, контрольный мастер,
мастер смены, комплекса очистных сооружений,
вентхозяйства 12 4,64
Инженеры: конструктор, технолог, по организации
и нормированию труда, программист; энергетик,
экономист
ведущие 15 5,68
I категории 14 5,31
II категории 13 4,96
не имеющие категории 12 4,64
Инженер по технике безопасности и подготовке
производства, бухгалтер, другие специалисты
ведущие 14 5,31
I категории 13 4,96
II категории 12 4,64
не имеющие категории 11 4,34
Таблица 2
приложения N 8 к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 28 февраля 1995 г. N 19
КОЭФФИЦИЕНТЫ
повышения ставок рабочих по технологическим видам работ,
производствам (к тарифным ставкам рабочих соответствующих
разрядов в Единой тарифной сетке)
------------------T-----------T--------T---T---T----T----T----T----
Наименование ¦Коэффициент¦Разряды:¦ I ¦II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI
должностей ¦учитывающий+--------+---+---+----+----+----+----
¦сложность ¦Коэффи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполняемых¦циенты ¦1,0¦1,3¦1,69¦1,96¦2,27¦2,63
¦работ (к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦I разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
------------------+-----------+--------+---+---+----+----+----+----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
------------------+-----------+--------+---+---+----+----+----+----
1. Станочные работы
по обработке металла
и других материалов
резанием на
металлообрабатывающих
станках;
работы по холодной
штамповке металла и
других материалов;
работы по изготовлению
и ремонту инструмента
и технологической
оснастки 1,3
2. Рабочие,
непосредственно занятые
ремонтом и наладкой
основного технологического,
электро- и энергетического,
экспериментального и
научного оборудования,
машин, механизмов,
автомобилей и другого
подвижного состава,
электронно-вычислительной
техники,
контрольно-измерительных
приборов и автоматики 1,3
3. Слесари-инструментальщики
и станочники широкого
профиля, занятые на
универсальном оборудовании
инструментальных и других
цехов подготовки
производства при изготовлении
особо точных, ответственных
и сложных прессформ,
штампов; приспособлений,
инструмента, приборов и
оборудования, станочники
на уникальном оборудовании,
занятые изготовлением особо
сложной продукции;
слесари-ремонтники,
электромонтеры и наладчики,
занятые ремонтом,
наладкой и обслуживанием
особо сложного уникального
оборудования 1,3
4. Рабочие, занятые на
ремонтно-строительных работах,
включая подсобное
производство 1,2
5. Другие работы 1,1
----------------------------
Государственная регистрация.
Номер : 788/12.
Дата : 17.03.95 г.
|
