|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 февраля 1996 г. № 18
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ
В целях совершенствования профориентационной работы с молодежью
Коллегия Министерства труда постановляет:
Утвердить Положение о Центре профессиональной ориентации
молодежи.
Министр А.В.СОСНОВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
27.02.1996 № 18
ПОЛОЖЕНИЕ
о Центре профессиональной ориентации молодежи
1. Общие положения
1.1. Центр профессиональной ориентации молодежи (далее - Центр)
является государственным учреждением, призванным оказывать гражданам
содействие в осознанном выборе или перемене профессии в соответствии
с призванием, способностями и с учетом общественных потребностей.
1.2. Центр подчиняется непосредственно Министерству труда
Республики Беларусь и осуществляет свою работу в соответствии с
годовым планом.
1.3. В своей деятельности Центр руководствуется нормативными и
законодательными актами Республики Беларусь, постановлениями и
приказами Министерства труда, настоящим Положением.
1.4. Центр является юридическим лицом, имеет печать с
изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим
наименованием.
1.5. Центр состоит на самостоятельном балансе, имеет в банке
бюджетные и текущие счета, осуществляет свою деятельность за счет
средств республиканского бюджета, средств, полученных за выполнение
работ по гражданско-правовым договорам, поступлений из местного
бюджета и иных источников финансирования.
1.6. Структура, штатная численность и смета расходов Центра
утверждаются Министерством труда на основе установленных нормативов
и выделенных финансовых средств.
1.7. Работа Центра проводится в тесном взаимодействии с
органами и учреждениями образования, здравоохранения, социального
обеспечения, региональными управлениями по труду и занятости
населения, Государственной службой занятости, местными органами
власти и управления, другими заинтересованными учреждениями и
организациями.
1.8. Центр оказывает профориентационные услуги гражданам
бесплатно; предприятиям, учреждениям и организациям - на условиях
гражданско-правовых договоров и договоров о творческом
сотрудничестве.
2. Основные задачи Центра
Основными задачами Центра являются:
2.1. Определение совместно с органами образования, по труду и
занятости населения, Государственной службой занятости приоритетных
направлений развития профориентационной работы в регионе с учетом
перспективных потребностей в кадрах на рынке труда.
2.2. Координация и методическое руководство работой по
профессиональной ориентации молодежи и других категорий населения,
проводимой предприятиями, учреждениями и организациями региона.
2.3. Сбор, обобщение и распределение информации о профессиях,
отраслях производства и предприятиях, состоянии и перспективах
развития рынка труда республики и регионов.
2.4. Изучение интересов, способностей и формирование
профессиональных намерений школьников и молодежи на основе
мониторинга с учетом индивидуальных особенностей личности.
2.5. Оказание организационно-методической помощи
Государственной службе занятости при проведении профориентационных
консультаций и профессионального отбора безработных при направлении
их на обучение или трудоустройство.
2.6. Разработка и внедрение в практику профориентационной
работы предприятий, учреждений и организаций нормативно-методических
и профессиографических материалов, психодиагностических методик,
научно обоснованных форм и методов проведения профессиональной
ориентации.
2.7. Проведение научных исследований по актуальным проблемам
профессиональной ориентации различных категорий населения.
3. Основные функции Центра
В соответствии с возложенными на него задачами Центр:
3.1. Разрабатывает совместно с заинтересованными учреждениями и
организациями перспективные программы развития профессиональной
ориентации в регионе с учетом его социально-экономических и
демографических особенностей.
3.2. Создает совместно с органами и учреждениями образования и
здравоохранения банки психодиагностических методик и
профессиографических материалов, медицинских показаний и
противопоказаний к конкретным видам труда, банки данных о
профессиональных учебных заведениях и предприятиях республики и
регионов.
3.3. Совместно с учреждениями здравоохранения оказывает
содействие различным категориям населения, имеющим нарушения в
состоянии здоровья и ограниченную профессиональную пригодность, в
профессиональном определении, участвует в разработке предложений по
их профессиональному обучению и дальнейшему трудоустройству.
3.4. Информирует молодежь и другие категории населения, в том
числе безработных, через средства массовой информации, а также с
помощью кино-, видео-, аудиосредств, специальной печатной продукции
об отраслях и видах производства, содержании профессий и
специальностей, перспективах их развития и условиях получения,
потребностях рынка труда республики и регионов в кадрах.
3.5. Изучает совместно с органами образования, педагогическими
коллективами общеобразовательных школ, других учебных заведений
профессиональные намерения учащейся молодежи на основе мониторинга с
целью оказания им помощи в выборе путей дальнейшего образования или
профессии с учетом индивидуальных особенностей личности и перспектив
развития рынка труда.
3.6. Проводит индивидуальные и групповые консультации молодежи
и других категорий населения, в том числе безработных, изучает их
психофизиологические и личностные особенности, способности и
интересы с использованием современных средств и методов
профессиональной диагностики и выдает рекомендации по выбору сферы
труда, профессии и специальности, формы профессиональной подготовки
с учетом индивидуальных особенностей и перспективных потребностей
рынка труда.
3.7. Оказывает на основе гражданско-правовых договоров и
договоров о творческом сотрудничестве профориентационные услуги
учебным заведениям, предприятиям, учреждениям и организациям в
проведении профконсультаций, профессиональном отборе (подборе)
контингента учащихся и специалистов, научно-методическом
обеспечении, организации и проведении прикладных социологических
исследований, а также профессиональной адаптации молодых рабочих и
специалистов на рабочем месте.
3.8. Участвует совместно с центрами занятости населения в
организации и проведении профессионального отбора безработных при
направлении их на профессиональное обучение или трудоустройство.
3.9. Консультирует родителей, педагогических и социальных
работников, практических психологов, других специалистов по
различным аспектам профориентационной работы и
психолого-педагогическим проблемам.
3.10. Выполняет научно-исследовательские работы и содействует
внедрению результатов научных исследований, а также
нормативно-методических и профессиографических материалов, научно
обоснованных форм и методов проведения профессиональной ориентации в
практику работы предприятий, учреждений и организаций.
Проводит экспертную оценку используемых в профориентационной
работе на предприятиях, в учреждениях и организациях
психодиагностических материалов и методик.
3.11. Участвует в организации и проведении методических
семинаров и научно-практических конференций, выставок,
смотров-конкурсов, других массовых мероприятий профориентационной
направленности.
3.12. Изучает, обобщает и распространяет передовой опыт, в том
числе международный, в области профессиональной ориентации различных
категорий населения.
3.13. Участвует в работе по переподготовке и повышению
квалификации специалистов предприятий, учреждений и организаций,
занимающихся вопросами профориентации.
4. Права Центра
Центр в соответствии с возложенными на него задачами имеет
право:
4.1. В установленном порядке направлять сотрудников в учебные
заведения, на предприятия, в учреждения и организации с целью
изучения состояния профориентационной работы.
4.2. Получать в установленном порядке от органов статистики, по
труду и занятости населения, Государственной службы занятости данные
о состоянии и перспективах социально-экономического развития
региона, состоянии рынка труда.
4.3. Заключать гражданско-правовые договоры и договоры о
творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими учреждениями,
учебными заведениями, предприятиями и организациями на выполнение и
внедрение научно-методических разработок по проблемам
профессиональной ориентации.
4.4. Привлекать в случае необходимости специалистов
научно-исследовательских учреждений, учебных заведений, других
учреждений и организаций к выполнению работ на условиях
гражданско-правовых договоров, в том числе для разработки
научно-методических материалов по профориентации.
4.5. Вносить в установленном порядке предложения по
совершенствованию профориентационной работы в регионе.
5. Управление Центром
5.1. Центр возглавляет директор.
Директор Центра назначается и освобождается от должности
Министром труда Республики Беларусь.
5.2. Директор Центра:
утверждает штатное расписание и устанавливает должностные
оклады сотрудникам Центра в пределах установленной численности и
выделенного фонда оплаты труда, утверждает должностные инструкции;
в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения по
основной деятельности Центра;
без доверенности действует от имени Центра и представляет его
во всех учреждениях и организациях;
по согласованию с трудовым коллективом распределяет фонд
материального поощрения;
осуществляет прием и увольнение работников Центра, применяет к
ним меры дисциплинарного воздействия и материального поощрения в
соответствии с законодательством;
проводит в установленном порядке аттестацию, организует
повышение квалификации и переподготовку работников Центра;
обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил и норм
охраны труда и техники безопасности, норм профессиональной и
педагогической этики при проведении профконсультаций;
представляет в установленном порядке соответствующим
государственным органам отчеты по деятельности Центра.
5.3. При Центре создается методический Совет по
профессиональной ориентации, в состав которого входят сотрудники
Центра, специалисты Государственной службы занятости, органов по
труду и занятости населения, образования и других заинтересованных
предприятий, учреждений и организаций.
|
