|
НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 февраля 1998 г. N 9
УТВЕРЖДЕНО
Протокол заседания
Совета директоров
Национального банка
Республики Беларусь
29.01.1998 N 4.1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ И
ДРУГИХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКОВ БАНКОВ
(новая редакция)
_______________________________________________ _______ ___ _
Утратило силу постановлением Правления Национального банка
Республики Беларусь от 16 марта 2006 г. № 38
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2006 г., № 59, 8/14247)
[Изменения и дополнения:
Дополнение 1 - письмо Национального банка Республики
Беларусь от 16 октября 1998 г. N 113;
Дополнение 2 - Постановление Национального банка
Республики Беларусь от 26 января 1999 г. N 5;
Постановление Совета директоров Национального банка
Республики Беларусь от 21 июля 1999 г. N 20.1г;
Постановление Совета директоров Национального банка
Республики Беларусь от 8 февраля 2000 г. N 5.10
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., N 30, 8/3012);
Постановление Совета директоров Национального банка
Республики Беларусь от 8 сентября 2000 г. N 23.6
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., N 96, 8/4204);
Постановление Совета директоров Национального банка
Республики Беларусь от 27 декабря 2000 г. N 30.3
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2001 г., N 17, 8/4770);
Постановление Совета директоров Национального банка
Республики Беларусь от 18 апреля 2001 г. N 115
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2001 г., N 50, 8/5779);
Постановление Совета директоров Национального банка
Республики Беларусь от 14 ноября 2001 г. N 329
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2001 г., N 112, 8/7491);
Постановление Совета директоров Национального банка
Республики Беларусь от 24 сентября 2002 г. N 315
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2002 г., N 114 , 8/8621);
Постановление Правления Национального банка Республики
Беларусь от 29 апреля 2004 г. N 66 (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 75, 8/10961).]
1. Настоящее Положение разработано во исполнение Указа
Президента Республики Беларусь от 24 мая 1996 г. N 209 и регулирует
оплату труда работников банков с учетом реальных финансовых
результатов.
2. Оплата труда, материальное стимулирование и другие
социальные выплаты работников банков (далее - "оплата труда")
обеспечиваются за счет средств, направляемых на эти цели, и
относятся на расходы или прибыль банка в соответствии с утвержденным
порядком по составу затрат, включаемых в себестоимость.
3. Оплата труда работников банков состоит из должностного
оклада, надбавок за сложность, напряженность работы, высокие
достижения в труде или выполнение особо важной (срочной) работы, за
стаж работы в банках и других надбавок, премии за основные
результаты деятельности, вознаграждения по итогам работы за год,
доплат в соответствии с законодательством, единовременных выплат,
дополнительных денежных компенсаций и выплат в натуральной форме на
социальные цели, а также других выплат, предусмотренных
законодательством.
4. Должностные оклады работников банков устанавливаются на
основании Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь
(приложения 1-6), тарифной ставки первого разряда, утвержденной
Советом Министров Республики Беларусь, тарифных коэффициентов Единой
тарифной сетки, кратных размеров тарифной ставки первого разряда и
повышающего коэффициента, размер которого устанавливается
Национальным банком Республики Беларусь (приложение 7).
Должностные оклады пересматриваются одновременно с изменением
тарифной ставки первого разряда, Единой тарифной сетки работников
Республики Беларусь или повышающего коэффициента.
Показатели отнесения банков к группам по оплате труда
пересматриваются раз в полугодие.
Оплата труда ликвидируемого банка определяется ликвидационной
комиссией в пределах имеющихся средств в соответствии с
законодательством.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 4 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
директоров Национального банка Республики Беларусь от 18
апреля 2001 г. N 115
4. Должностные оклады работников банков устанавливаются
на основании Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь (приложения 1-6), тарифной ставки первого разряда,
утвержденной Советом Министров Республики Беларусь,
тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки, кратных
размеров тарифной ставки первого разряда и повышающего
коэффициента, размер которого устанавливается Национальным
банком Республики Беларусь (приложение 7).
Должностные оклады пересматриваются одновременно с
изменением тарифной ставки первого разряда, Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь или повышающего
коэффициента.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 4 - в редакции письма Национального банка Республики
Беларусь от 26 января 1999 г. N 5
4. Должностные оклады работников банков устанавливаются
на основании Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь (приложения 1-6) в кратном размере тарифной ставки
первого разряда, утвержденной Советом Министров Республики
Беларусь, с применением к должностным окладам (тарифным
ставкам) повышающего коэффициента, размер которого
устанавливается Национальным банком Республики Беларусь в
целях обеспечения действующего уровня оплаты труда
сотрудников прибыльно работающих банков (приложение 7).
Должностные оклады пересматриваются одновременно с
изменением тарифной ставки первого разряда или Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь.
_______________________________________________ _______ ___ _
5. Устанавливаются следующие пределы выплат, предусмотренных
п.3 данного Положения:
- надбавки за сложность, напряженность работы, высокие
достижения в труде или выполнение особо важной (срочной) работы - до
50% должностного оклада работника;
- надбавки за стаж работы в банках:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов должностного оклада;
- премирование за основные результаты деятельности банка - до
12 месячных должностных окладов работника в год;
- доплаты (за совмещение профессий, расширение зоны
обслуживания, условия работы, работу в ночное время и др.) в
размерах, предусмотренных законодательством о труде;
- единовременное вознаграждение по итогам работы банка за год -
в пределах средств, утвержденных органом управления банка, но не
более 2-х должностных окладов в среднем на одного работника;
- материальная помощь - до 2-х должностных окладов в год на
одного работника;
- дополнительные денежные компенсации и выплаты в натуральной
форме *) на социальные цели - до 70 минимальных заработных плат в
среднем на одного работника;
-----------------------------
*) К выплатам в натуральной форме относятся выплаты,
предусмотренные пунктом 82 Инструкции по статистике численности
работников и заработной платы, утвержденной приказом Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь от 19.12.1994 N 12.
другие выплаты в размерах, предусмотренных законодательством и
коллективными договорами.
6. Уровень оплаты труда сотрудников банка определяется
дифференцированно в зависимости от результативности профессиональной
деятельности работника, уровня квалификации и индивидуального вклада
в общие результаты работы банка.
7. В случае убыточной деятельности банка (нарастающим итогом с
начала года) оплата труда его работникам производится (начиная с
месяца, следующего за отчетным) в соответствии с Единой тарифной
сеткой работников Республики Беларусь без надбавок (доплат) к
должностным окладам, премий и других дополнительных выплат,
осуществляемых за счет прибыли или относимых на расходы банка.
Ограничения пункта 7 для работников прибыльно работающих
филиалов при убытке по банку в целом (нарастающим итогом с начала
года) могут не применяться руководством банка, но не более 2-х
месяцев с момента наступления убытка по банку.
8. Предельная сумма средств на оплату труда *) устанавливается
к процентным, комиссионным и прочим банковским доходам (без доходов
по межфилиальным оборотам) в размерах, определяемых Национальным
банком Республики Беларусь (приложение 7), и исчисляется нарастающим
итогом с начала года.
При изменении в течение года размера предельной суммы средств
на оплату труда расчет этого показателя производится исходя из
утвержденного размера предельной суммы средств на последнюю дату.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 8 - в редакции постановления Совета директоров
Национального банка Республики Беларусь от 8 февраля
2000 г. N 5.10
8. Предельная сумма средств на оплату труда *)
устанавливается к доходам банка (без доходов по
межфилиальным оборотам) в размерах, определяемых
Национальным банком Республики Беларусь (приложение 7), и
исчисляется нарастающим итогом с начала года.
-----------------------------
*) В средства на оплату труда включаются выплаты,
предусмотренные разделами 10, 11, а также подпунктами 85.1,
85.2, 85.8, 85.12.1, 85.12.2 раздела 13 Инструкции по
статистике численности работников и заработной платы,
утвержденной приказом Министерства статистики и анализа
Республики Беларусь от 19.12.1994 N 12.
_______________________________________________ _______ ___ _
8-1. Требования пунктов 7, 8 настоящего Положения не действуют
в отношении вновь созданных банков в течение двух лет с момента их
государственной регистрации.
В случае убыточной деятельности (нарастающим итогом с начала
года) работникам вновь созданного банка могут производиться выплаты,
предусмотренные пунктом 5 настоящего Положения, в размерах,
относимых на себестоимость продукции (работ, услуг), в течение двух
лет с момента государственной регистрации.
_______________________________________________ _______ ___ _
Положение дополнено пунктом 8-1 постановлением Совета
директоров Национального банка Республики Беларусь от 24
сентября 2002 г. № 315
_______________________________________________ _______ ___ _
9. Размеры выплат, предусмотренные пунктом 5 данного Положения,
корректируются (увеличиваются, уменьшаются) с учетом результатов
деятельности банков в рамках установленной предельной суммы средств
на оплату труда.
10. Условия оплаты труда определяются органом управления банка
с соблюдением требований настоящего Положения.
11. Банки ежемесячно в срок до 10-го числа месяца, следующего
за отчетным, представляют в Национальный банк Республики Беларусь
статистический отчет общеустановленной формы 1-труд, показатели
работы и оплаты труда по установленной форме, а также другую
информацию по вопросам оплаты труда в сроки, определяемые
Национальным банком Республики Беларусь.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 11 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
директоров Национального банка Республики Беларусь от 8
февраля 2000 г. N 5.10
11. Банки ежемесячно в срок до 10-го числа месяца,
следующего за отчетным, представляют в Национальный банк
Республики Беларусь статистический отчет общеустановленной
формы 1-труд.
_______________________________________________ _______ ___ _
12. Контроль за финансовыми результатами деятельности банка и
соблюдением предельной суммы средств на оплату труда осуществляется
в целом по банку.
13. Контроль за соблюдением требований настоящего Положения
осуществляется на основании анализа отчетных данных, проверок или
представляемой другой единовременной информации.
В случае выявления выплат, превышающих размеры, установленные
пунктами 4, 7, 8 настоящего Положения, а также нарушений норм
данного Положения к банкам применяются экономические и другие
санкции в соответствии с нормативными актами Национального банка
Республики Беларусь.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 13 - в редакции постановления Совета директоров
Национального банка Республики Беларусь от 8 февраля
2000 г. N 5.10
13. Соблюдение требований настоящего Положения
производится на основании отчетных данных или проверок. В
случае выявления выплат, превышающих предельные размеры,
установленные пунктами 4, 7, 8 данного Положения, к банкам
применяются экономические и другие санкции в соответствии с
нормативными актами Национального банка Республики
Беларусь.
_______________________________________________ _______ ___ _
14. Настоящее Положение ввести в действие с 1 января 1998 года.
Считать утратившими силу:
Положение об оплате труда, материальном стимулировании и других
социальных выплатах работников банков от 14.06.1996 N 743;
Дополнение 1 от 22.07.1996 N 12014/52 к Положению об оплате
труда, материальном стимулировании и других социальных выплатах
работников банков от 14.06.1996 N 743;
Дополнение 2 от 05.09.1996 N 778 к Положению об оплате труда,
материальном стимулировании и других социальных выплатах работников
банков от 14.06.1996 N 743;
Дополнение 3 от 03.02.1997 N 850 к Положению об оплате труда,
материальном стимулировании и других социальных выплатах работников
банков от 14.06.1996 N 743;
Дополнение 4 от 26.06.1997 N 918 к Положению об оплате труда,
материальном стимулировании и других социальных выплатах работников
банков от 14.06.1996 4N 743;
Разъяснение от 07.08.1996 N 769 по применению отдельных пунктов
Положения об оплате труда, материальном стимулировании и других
социальных выплатах работников банков от 14.06.1996 N 743.
Начальник Управления
кадровой политики - советник
Председателя Правления С.А.Рачков
* &
Приложение 1
к Положению об оплате труда,
материальном стимулировании
и других социальных выплатах
работников банков
Тарифные коэффициенты работников коммерческих банков на
основании Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь
--------T-----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T---T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T-----
¦Раз- ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27
Катего- ¦ряд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
рии +-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
работни-¦Коэф-¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17¦2,32¦2,48¦2,65¦2,84¦3,04¦3,25¦3,4¦3,72¦3,98¦4,26¦4,56¦4,88¦5,22¦5,59¦5,98¦6,40¦6,85¦7,33¦7,848
ков ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
банков ¦ент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Руково-
дитель
банка x
Руково-
дители
струк-
турных
подраз-
делений
в зави-
симости
от
группы
по
оплате
труда) x x x x x
Специа-
листы х х х х х х х
Служащие
(заведу-
ющие:
кассой,
кладо-
вой
ценнос-
тей,
архивом,
хозяй-
ством и
т.д.;
кассиры,
контро-
леры,
инкасса-
торы и
т.д.) x x x x x x x
Рабочие х х х х х х х х
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 1 - в редакции постановления Совета директоров
Национального банка Республики Беларусь от 18 апреля 2001
г. N 115
к Положению об оплате
труда, материальном
стимулировании и других
социальных выплатах
работников банков
(новая редакция)
29.01.1998 N 4.1
(в редакции постановления
Совета директоров
Национального банка
Республики Беларусь
08.02.2000 N 5.10)
Тарифные коэффициенты работников коммерческих банков на основании
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь
-----------T-------T----T----T----T----T----T----T----T----T----
¦Категория ¦Разряд ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
¦работников+-------+----+----+----+----+----+----+----+----+----
¦банков ¦Коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦циент ¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17¦2,32
+----------+-------+----+----+----+----+----+----+----+----+----
¦
¦Руководи-
¦тель банка
¦
¦Руководи-
¦тели
¦структур-
¦ных
¦подразде-
¦лений (в
¦зависимо-
¦сти от
¦группы по
¦оплате
¦труда)
¦
¦Специалис-
¦ты
¦
¦Служащие
¦(заведую-
¦щие:
¦кассой,
¦кладовой
¦ценностей,
¦архивом,
¦хозяйством
¦и т.д.;
¦кассиры,
¦контроле-
¦ры, инкас-
¦саторы
¦т.д.)
¦
¦Рабочие
L---------------------------------------------------------------
Продолжение
-----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----
¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22
+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2,48¦2,65¦2,84¦3,04¦3,25¦3,48¦3,72¦3,98¦4,26¦4,56¦4,88¦5,22¦5,59
L----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
-----------------------------------------------------------------
Продолжение
-----T----T----T----T----T----¬
¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦
+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5,98¦6,40¦6,85¦7,33¦7,84¦8,39¦
L----+----+----+----+----+----+
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
-------------------------------
Примечание. При определении разряда учитываются уровень
профессиональной подготовки, стаж работы в банковской системе, а
также сложность и ответственность выполняемой работы.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 1 - в редакции постановления Совета директоров
Национального банка Республики Беларусь от 8 февраля
2000 г. N 5.10
Приложение 1
Тарифные коэффициенты работников коммерческих банков на основании
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь
--------------T--------T----T----T----T----T----T----T----T----T
¦Категории ¦ Разряды¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
¦работников +--------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦банков ¦ Коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ циенты ¦1,00¦1,16¦1,35¦1,56¦1,72¦1,89¦2,02¦2,16¦
+-------------+--------+----+----+----+----+----+----+----+----+
Руководитель
банка
Руководители
структурных
подразделений
(в зависимости
от группы по
оплате труда)
Специалисты
Служащие -
(заведующие:
кассой,
кладовой
ценностей,
архивом,
хозяйством
и т.д.;
кассиры,
контролеры,
инкассаторы
и т.д.)
Рабочие -----------------------------------------
Продолжение
----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T
9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦
----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
2,31¦2,48¦2,65¦2,83¦3,03¦3,25¦3,47¦3,72¦3,98¦4,17¦4,38¦4,60¦4,83¦
----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
Продолжение
----T----T----T----T----T----T----¬
22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦
----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
5,07¦5,33¦5,54¦5,76¦5,99¦6,23¦6,48¦
----+----+----+----+----+----+-----
Примечание: При определении разряда учитывается уровень
профессиональной подготовки, стаж работы в банковской системе, а
также сложность и ответственность выполняемой работы
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 2
Перечень должностей, относящихся к
категории руководителей и специалистов банков
руководитель банка;
заместитель руководителя банка;
директор департамента;
главный бухгалтер;
начальник управления (отдела, службы безопасности, учебного
центра);
руководитель службы автотранспорта;
главный специалист, освобожденный председатель профсоюзного
комитета;
ведущий специалист;
специалист 1 категории (старший специалист);
специалист 2 категории, специалист;
другие специалисты (ведущие, 1, 2 категории, специалисты:
учебного центра, службы безопасности, по обслуживанию
автотранспорта, освобожденные работники профсоюзных
комитетов, социальных служб и др. вспомогательных служб)
Приложение 3
Перечень должностей, относящихся
к категории служащих банков
Заведующие:
кассой;
архивом;
машинописным бюро;
копировально-множительным бюро;
экспедицией;
складом;
хозяйством.
Технические исполнители:
старший кассир;
старший инкассатор;
старший инспектор по основной деятельности (общего отдела);
кассир;
инкассатор;
инспектор не по основной деятельности (общего отдела);
комендант;
делопроизводитель;
архивариус;
экспедитор;
стенографистка 1 категории;
стенографистка 2 категории;
секретарь-стенографистка;
машинистка 1 категории;
машинистка 2 категории;
секретарь-машинистка.
Приложение 4
Перечень должностей рабочих
дворник;
кладовщик;
курьер;
оператор копировальных и множительных машин;
оператор электронно-вычислительных машин;
оператор электронно-вычислительных машин (старший);
подсобный рабочий;
рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений
и оборудования, если он фактически выполняет работы нескольких
профессий;
рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений
и оборудования;
уборщик служебных помещений;
водитель легкового автомобиля:
республиканского банка;
областного банка;
водитель грузового автомобиля;
водитель автобуса;
электромеханик:
IV разряда;
V разряда;
VI разряда;
машинист (кочегар) котельной на твердом топливе;
оператор по обслуживанию электрокотлов;
сторож:
1 класса;
2 класса.
Другие рабочие согласно тарифно-квалификационному справочнику.
Приложение 5
к Положению об оплате труда,
материальном стимулировании
и других социальных выплатах
работников банков
Показатели отнесения банков к группам по оплате труда
руководителей
--------------------------------T---------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Размер собственного капитала
руководителей ¦ (млн.руб.)
--------------------------------+---------------------------------
I свыше 10000,0
II от 5000,0 до 10000,0
III до 5000,0
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 5 - в редакции постановления Совета директоров
Национального банка Республики Беларусь от 18 апреля 2001
г. N 115
Приложение 5
к Положению об оплате
труда, материальном
стимулировании и других
социальных выплатах
работников банков
(новая редакция)
29.01.1998 N 4.1
(в редакции постановления
Совета директоров
Национального банка
Республики Беларусь
08.02.2000 N 5.10)
Показатели отнесения банков к группам по оплате труда
руководителей
---------------------------T--------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦Размер собственного капитала, млн.руб.¦
¦ руководителей ¦ ¦
+--------------------------+--------------------------------------+
¦ I Свыше 3000,0 ¦
¦ II От 1000,0 до 3000,0 ¦
¦ III До 1000,0 ¦
L------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Показатели отнесения банков к группам по оплате труда
пересматриваются один раз в полугодие.
2. Оплата труда ликвидируемого банка определяется
ликвидационной комиссией в пределах имеющихся средств в соответствии
с законодательством.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 5 - в редакции постановления Совета директоров
Национального банка Республики Беларусь от 8 февраля
2000 г. N 5.10
Приложение 5
Показатели отнесения банков к группам
по оплате труда руководителей
----------------------------------T--------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Размер собственного
руководителей ¦ капитала (млрд.руб.)
----------------------------------+--------------------------------
I Свыше 1800,0
II от 300,0 до 1800,0
III до 300,0
Примечания:
1. К I группе по оплате труда руководителей относятся
также банки с численностью свыше 4000 единиц.
2. Показатели отнесения банков к группам по оплате труда
пересматриваются один раз в полугодие.
3. Оплата труда работников ликвидируемого банка
определяется ликвидационной комиссией в пределах имеющихся
средств в соответствии с законодательством.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 5 - в редакции постановления Совета директоров
Национального банка Республики Беларусь от 21 июля 1999 г.
N 20.1г
Приложение 5
Показатели отнесения банков к группам по оплате
труда руководителей
-----------------------------------------T------------------------¬
¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Размер собственного ¦
¦ ¦ капитала, млрд.руб. ¦
+----------------------------------------+------------------------+
¦ I свыше 1300,0 ¦
¦ II от 200,0 до 1300,0 ¦
¦ III до 200,0 ¦
L------------------------------------------------------------------
Примечания.
1. К I группе по оплате труда руководителей относятся также
банки с численностью свыше 4000 единиц.
2. Показатели отнесения банков к группам по оплате труда
пересматриваются один раз в полугодие.
3. Оплата труда работников ликвидируемого банка определяется
ликвидационной комиссией в пределах имеющихся средств в
соответствии с законодательством.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 5 - в редакции письма Национального банка
Республики Беларусь от 26 января 1999 г. N 5
Приложение 5
Показатели отнесения банков к группам
по оплате труда руководителей
----------------------------------T--------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Размер собственного капитала
¦ (млн.руб.)
----------------------------------+--------------------------------
I Свыше 300000,0
II от 60000,0 до 300000,0
III до 60000,0
Примечания:
1. К I группе по оплате труда руководителей относятся также
банки с численностью свыше 4000 единиц.
2. Показатели отнесения банков к группам по оплате труда
пересматриваются раз в полугодие.
3. Оплата труда работников ликвидируемого банка определяется
ликвидационной комиссией в пределах имеющихся средств в соответствии
с законодательством.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 6
к Положению об оплате
труда, материальном
стимулировании и других
социальных выплатах
работников банков
(новая редакция)
29.01.1998 N 4.1
(в редакции постановления
Совета директоров
Национального банка
Республики Беларусь
08.02.2000 N 5.10)
Кратный размер тарифной ставки первого разряда
для руководителей банков
---------------------T--------------------------------------------¬
¦Категория работников¦ Группа по оплате ¦
¦банков +--------------T--------------T--------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +--------------+--------------+--------------+
¦ ¦кратный размер¦кратный размер¦кратный размер¦
+--------------------+--------------+--------------+--------------+
¦Руководитель банка 8,97 8,39 7,84 ¦
¦ ¦
¦Руководители ¦
¦структурных ¦
¦подразделений 5,98-8,39 5,98-7,84 5,98-7,33 ¦
L------------------------------------------------------------------
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 6 - в редакции постановления Совета директоров
Национального банка Республики Беларусь от 8 февраля
2000 г. N 5.10
Приложение 6
Кратный размер тарифной ставки
первого разряда для руководителей банков
---------------T---------------------------------------------------
Категория ¦ Группы по оплате
должности +----------------T----------------T-----------------
¦ I ¦ II ¦ III
+----------------+----------------+-----------------
¦ кратный размер ¦ кратный размер ¦ кратный размер
---------------+----------------+----------------+-----------------
Руководитель 7,6 6,97 6,48
банка
Руководители 5,33-6,78 5,33-6,23 5,33-5,76
структурных
подразделений
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 7
Размеры повышающего коэффициента для определения
должностных окладов (тарифных ставок) работников банков и
предельной суммы средств на оплату труда
1. Повышающий коэффициент до 1,55.
2. Предельная сумма средств на оплату труда:
к процентным и комиссионным доходам банка (без доходов по
межфилиальным оборотам):
22,6% - АСБ "Беларусбанк";
19% - банкам, относящимся к I группе по оплате труда
руководителей;
_______________________________________________ _______ ___ _
Абзац четвертый пункта 2 приложения 7 - с изменениями,
внесенными постановлением Совета директоров Национального
банка Республики Беларусь от 14 ноября 2001 г. N 329
17% - банкам, относящимся к I группе по оплате труда
руководителей;
_______________________________________________ _______ ___ _
Абзац четвертый пункта 2 приложения 7 - с изменениями,
внесенными постановлением Совета директоров Национального
банка Республики Беларусь от 27 декабря 2000 г. N 30.3
17% - банкам, относящимся к I группе по оплате труда
руководителей, со списочной численностью
работников свыше 2500 человек;
_______________________________________________ _______ ___ _
15% - остальным банкам;
_______________________________________________ _______ ___ _
Абзац пятый пункта 2 приложения 7 - с изменениями,
внесенными постановлением Совета директоров Национального
банка Республики Беларусь от 14 ноября 2001 г. N 329
13% - остальным банкам;
_______________________________________________ _______ ___ _
Абзац пятый пункта 2 приложения 7 - с изменениями,
внесенными постановлением Совета директоров Национального
банка Республики Беларусь от 18 апреля 2001 г. N 115
13% - остальным банкам (кроме Закрытого акционерного
общества "Межторгбанк");
_______________________________________________ _______ ___ _
Абзац пятый пункта 2 приложения 7 - в редакции
постановления Совета директоров Национального банка
Республики Беларусь от 8 сентября 2000 г. N 23.6
13% - остальным банкам;
_______________________________________________ _______ ___ _
Абзац шестой пункта 2 приложения 7 - исключен
постановлением Совета директоров Национального банка
Республики Беларусь от 18 апреля 2001 г. N 115
10% - Закрытое акционерное общество "Межторгбанк";
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 2 приложения 7 - дополнен абзацем шестым
постановлением Совета директоров Национального банка
Республики Беларусь от 8 сентября 2000 г. N 23.6
_______________________________________________ _______ ___ _
к прочим банковским доходам (без доходов по межфилиальным
оборотам) - в вышеуказанных размерах.
_______________________________________________ _______ ___ _
Абзац шестой пункта 2 приложения 7 - с изменениями,
внесенными постановлением Правления Национального банка
Республики Беларусь от 29 апреля 2004 г. N 66
к прочим банковским доходам (без доходов по
межфилиальным оборотам) - в вышеуказанных размерах с
применением понижающего коэффициента 0,5.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 2 приложения 7 - в редакции постановления Совета
директоров Национального банка Республики Беларусь от
8 февраля 2000 г. N 5.10
2. Предельная сумма средств на оплату труда к доходам
банка (без доходов по межфилиальным оборотам):
22,6% - АСБ "Беларусбанк";
17,0% - банкам, относящимся к I группе по оплате труда;
13,0% - для остальных банков.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 2 приложения 7 - в редакции постановления Совета
директоров Национального банка Республики Беларусь от 21
июля 1999 г. N 20.1г
2. Предельная сумма средств на оплату труда к доходам
банка (без доходов по межфилиальным оборотам):
22,6% - АСБ "Беларусбанк";
20,0% - банкам, относящимся к I группе по оплате труда;
17,0% - для остальных банков.
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение 7 - в редакции письма Национального банка
Республики Беларусь от 26 января 1999 г. N 5
Приложение 7
Размеры
повышающего коэффициента к должностным окладам
(тарифным ставкам) работников банков и
предельной суммы средств на оплату труда
I. Повышающий коэффициент к должностным окладам
(тарифным ставкам) до 1,35.
II. Предельная сумма средств на оплату труда к доходам
банка (без доходов по межфилиальным оборотам):
22,6% - АСБ "Беларусбанк";
20,0% - банкам, относящимся к I группе по оплате труда;
17,0% - для остальных банков.
_______________________________________________ _______ ___ _
Положение дополнено приложением 7 письмом Национального
банка Республики Беларусь от 16 октября 1998 г. N 113
_______________________________________________ _______ ___ _
|
