|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 января 2005 г. № 8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА
РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ) ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ
СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь",
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об особенностях исчисления
стажа работы по специальности (в отрасли) для повышения тарифных
ставок (окладов) работников государственных организаций системы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Министр А.П.Морова
СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
Н.П.Корбут
31.01.2005
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
31.01.2005 № 8
ИНСТРУКЦИЯ
об особенностях исчисления стажа работы по специальности
(в отрасли) для повышения тарифных ставок (окладов)
работников государственных организаций системы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета
1. Инструкция об особенностях исчисления стажа работы по
специальности (в отрасли) для повышения тарифных ставок (окладов)
работников государственных организаций системы Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь, финансируемых из бюджета
(далее - Инструкция), устанавливает особенности исчисления стажа
работы по специальности (в отрасли) работников государственных
организаций системы Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь в соответствии с Положением о порядке исчисления
стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных
ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по
специальности (в отрасли) (далее - Положение), утвержденным
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января
2000 г. № 4 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., № 11, 8 /2604; 2004 г., № 111, 8/11242).
2. Исчисление стажа работы по специальности руководителей и
специалистов, занимающих должности в государственных организациях
системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета, осуществляется в соответствии с перечнем
специалистов бюджетных организаций здравоохранения, социальной
защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, культуры и
искусства, радио и телевидения, архивов и архивных учреждений,
редакций газет и журналов (далее - перечень), прилагаемым к
Положению, утвержденному постановлением Министерства труда
Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4.
3. В стаж работы по специальности в соответствии с разделом II
перечня "Социальная защита" включается время работы в организациях и
должностях согласно приложению.
4. В стаж работы по специальности включается:
4.1. время работы в организациях образования, здравоохранения,
социальной защиты, науки, физической культуры и спорта, культуры,
искусства, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов,
радио и телевидения, финансируемых из бюджета, в должностях, дающих
право на повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по
специальности;
4.2. время работы в должностях в организациях, предусмотренных
перечнем, на условиях неполного рабочего времени, включая работу на
условиях совместительства при объеме работы не менее 0,25 должности
(ставки);
4.3. время фактической педагогической работы на условиях
почасовой оплаты труда в учреждениях, предусмотренных перечнем, при
условии, если объем педагогической нагрузки составил не менее 240
часов в учебном году как в одном, так и в нескольких учреждениях.
При этом на основании справки, выданной соответствующим учреждением
образования, в стаж засчитываются только те месяцы, в течение
которых выполнялась педагогическая работа на условиях почасовой
оплаты труда независимо от количества педагогических часов в месяц;
4.4. время работы в должностях государственных служащих органов
государственного управления, входящих в систему Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь;
4.5. время работы в должностях логопеда организаций
здравоохранения и социального обслуживания, заместителя главного
врача по учебно-воспитательной работе детских санаториев;
4.6. время работы в должности консультанта (педагога) ранее
действовавших психолого-медико-педагогических консультаций;
4.7. время работы в должностях, предусмотренных перечнем, в
учреждениях, обеспечивающих получение дошкольного образования (в том
числе специального), находящихся на балансе организаций
негосударственной формы собственности, финансирование которых
осуществляется за счет средств бюджета.
5. В стаж работы по специальности также засчитываются периоды
работы в качестве:
5.1. директора (заместителя по основной деятельности):
дома-интерната, территориального центра, специального дома для
ветеранов, престарелых и инвалидов, реабилитационного центра, дома
ночного пребывания лиц без определенного места жительства,
специального учреждения для детей-инвалидов с особенностями
психофизического развития;
заведующего (заместителя по основной деятельности): отделением
социальной помощи на дому, отделением территориального центра,
отделением реабилитационного центра - время работы в учреждениях и
организациях социально-культурных отраслей бюджетной сферы по
специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном
заведении, в том числе на руководящих должностях, при условии, что
данное образование соответствует квалификационным требованиям по
занимаемой должности, содержанию выполняемой работы или профилю
отделения.
Решение вопросов о соответствии работы в учреждениях и
организациях, содержании выполняемой работы, профиле отделения, а
также специальности, полученной в высшем или среднем специальном
учебном заведении, входит в компетенцию руководителя учреждения, а в
отношении руководителя - органа, которому предоставлено право
заключения трудового договора (контракта);
5.2. учителя-дефектолога - время работы по специальности, а
также в должности логопеда;
5.3. психолога - время работы по специальности, полученной в
высшем учебном заведении, а также периоды, засчитываемые психологам
в соответствии с Инструкцией об особенностях исчисления стажа работы
по специальности основных категорий специалистов образования.
6. Директору (заместителю директора по основной деятельности),
начальнику (заведующему) структурного подразделения по основной
деятельности, профконсультанту*, инженеру по профессиональной
адаптации*, методисту*, физиологу, социологу центров
профессиональной ориентации молодежи в стаж работы в отрасли
засчитывается время работы в организациях после окончания высшего
учебного заведения по специальности, полученной в этом учебном
заведении.
______________________________
*Распространяется на должности "ведущий", "главный",
тарифицируемые в установленном порядке.
7. Исчисление стажа работы по специальности работников
государственных организаций системы Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь, финансируемых из бюджета, должности
которых поименованы в перечне (кроме поименованных в разделе
"Социальная защита" к соответствующему Положению, утвержденному
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января
2000 г. № 4), производится в порядке, предусмотренном
соответствующими отраслевыми инструкциями об особенностях исчисления
стажа работы по специальности (образования, здравоохранения,
культуры, науки и др.).
8. Исчисление стажа работы в отрасли в государственных
организациях системы Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь производится по должностям, не поименованным в
перечне к Положению, утвержденному постановлением Министерства труда
Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4.
9. В стаж работы в отрасли включается время работы в
организациях, входящих в систему Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь, независимо от занимаемых работником
должностей (профессий).
10. В стаж работы в отрасли младшим медицинским сестрам по
уходу за больными, санитаркам засчитываются также периоды работы по
данным профессиям в организациях независимо от ведомственной и
отраслевой принадлежности.
11. Стаж работы по специальности (в отрасли) исчисляется в
годах, месяцах и днях.
12. Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы по
специальности (в отрасли), суммируются независимо от сроков перерыва
в работе.
13. Первоначальное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж
работы по специальности (в отрасли) производится с начала действия
трудового договора. Последующие повышения производятся со дня
изменения стажевой группы.
14. Стаж работы по специальности (в отрасли) подтверждается
трудовой книжкой либо иными документами в порядке, предусмотренном
для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.
15. Повышение тарифных ставок (окладов) работников за стаж
работы по специальности (в отрасли) производится как по основной
должности, так и по должности, занимаемой на условиях работы по
совместительству по основному месту работы или у другого
нанимателя.
16. Споры, связанные с определением стажа работы по
специальности (в отрасли), рассматриваются в порядке,
предусмотренном законодательством.
Приложение
к Инструкции об особенностях исчисления
стажа работы по специальности (в отрасли)
для повышения тарифных ставок (окладов)
работников государственных организаций
системы Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета
--------------------------------T----------------------------------¬
¦ Наименование учреждений ¦ Наименование должности ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦Дома-интернаты всех типов и ¦Директор (главный врач) ¦
¦наименований ¦Заместитель руководителя по ¦
¦Специальные дома для ветеранов,¦основной деятельности ¦
¦престарелых и инвалидов ¦Заведующий (заместитель по ¦
¦Территориальные центры ¦основной деятельности): ¦
¦Отделения социальной помощи на ¦отделениями социальной помощи на ¦
¦дому ¦дому, отделениями территориальных ¦
¦Реабилитационный центр для ¦центров; отделениями ¦
¦детей-инвалидов ¦реабилитационного центра для ¦
¦Дом ночного пребывания лиц без ¦детей-инвалидов ¦
¦определенного места жительства ¦Психолог ¦
¦Специальные учреждения для ¦Специалист по социальной работе ¦
¦детей-инвалидов с особенностями¦Инспектор по основной деятельности¦
¦психофизического развития ¦отделения социальной помощи на ¦
¦ ¦дому ¦
¦ ¦Социолог ¦
L-------------------------------+-----------------------------------
|
