Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. №29 "О критериях оценки работы руководящих кадров территориальных органов государственной статистики и подчиненных Министерству статистки и анализа Республики Беларусь организаций"

 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       25 апреля 2005 г. № 29

О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ И ПОДЧИНЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СТАТИСТКИ И АНАЛИЗА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ

     Во    исполнение  постановления  Совета  Министров   Республики
Беларусь  от  25  июня  2004 г.  № 759  "О  критериях  оценки работы
руководящих    кадров    республиканских  органов   государственного
управления,    иных    государственных    организаций,   подчиненных
Правительству    Республики   Беларусь,  облисполкомов  и   Минского
горисполкома" и в целях повышения ответственности руководящих кадров
территориальных  органов  государственной  статистики и организаций,
подчиненных  Министерству  статистики и анализа Республики Беларусь,
Министерство статистики и анализа Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить    критерии   оценки  работы  руководящих   кадров
территориальных    органов    государственной  статистики   согласно
приложению 1.
     2. Утвердить    критерии   оценки  работы  руководящих   кадров
организаций,    подчиненных    Министерству  статистики  и   анализа
Республики Беларусь, согласно приложению 2.

Министр                                                В.И.Зиновский

                                                Приложение 1
                                                к постановлению
                                                Министерства
                                                статистики и анализа
                                                Республики Беларусь
                                                25.04.2005 № 29

                              КРИТЕРИИ
      оценки работы руководящих кадров территориальных органов
                     государственной статистики

     1. Своевременное и качественное выполнение плана статистических
работ.
     2. Организация  работы  по  контролю  за  достоверностью данных
государственной статистической отчетности.
     3. Эффективное  и  целевое  использование  выделенных бюджетных
средств.
     4. Состояние просроченной задолженности:
     по налогам и сборам;
     по  страховым  взносам и иным платежам в Фонд социальной защиты
населения    Министерства  труда  и  социальной  защиты   Республики
Беларусь;
     по выплате заработной платы;
     за  топливно-энергетические  ресурсы,  в том числе за природный
газ, электрическую энергию.
     5. Выполнение  нормативных  правовых актов Республики Беларусь,
поручений    Президента  Республики  Беларусь  и  Совета   Министров
Республики Беларусь.
     6. Состояние трудовой и исполнительской дисциплины.
     7. Обеспечение безопасных условий и охраны труда.
     8. Реализация социальной и кадровой политики.

                                                Приложение 2
                                                к постановлению
                                                Министерства
                                                статистики и анализа
                                                Республики Беларусь
                                                25.04.2005 № 29

                              КРИТЕРИИ
     оценки работы руководящих кадров организаций, подчиненных
       Министерству статистики и анализа Республики Беларусь

     1. Обеспечение  эффективного функционирования производственного
процесса.
     2. Расширение информационно-вычислительных услуг.
     3. Выполнение договорных обязательств перед заказчиками.
     4. Выполнение плановых показателей.
     5. Эффективное использование основных и оборотных средств.
     6. Состояние просроченной задолженности:
     по налогам и сборам;
     по  страховым  взносам и иным платежам в Фонд социальной защиты
населения    Министерства  труда  и  социальной  защиты   Республики
Беларусь;
     по выплате заработной платы;
     за  топливно-энергетические  ресурсы,  в том числе за природный
газ, электрическую энергию.
     7. Выполнение  нормативных  правовых актов Республики Беларусь,
поручений    Президента  Республики  Беларусь  и  Совета   Министров
Республики Беларусь.
     8. Состояние трудовой и исполнительской дисциплины.
     9. Обеспечение безопасных условий и охраны труда.
     10. Реализация социальной и кадровой политики.