|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 2005 г. № 93
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПРИМЕНЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ С ДОЛЕЙ
СОБСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВА В ИХ ИМУЩЕСТВЕ
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7
февраля 2005 г. № 127, и во исполнение пункта 2 постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 2 июня 2005 г. № 583 "Об оплате
труда руководителей уполномоченных организаций
финансово-промышленных и иных хозяйственных групп" Министерство
труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Инструкцию о применении Положения об условиях
оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций
с долей собственности государства в их имуществе, утвержденную
постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 122 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2002 г., № 111, 8/8592; 2005 г., № 88,
8/12645), следующие дополнения и изменения:
1.1. пункт 2 после слов "организациях с долей собственности
государства в их имуществе" дополнить словами ", а также в
уполномоченных организациях финансово-промышленных и иных
хозяйственных групп";
1.2. часть третью пункта 4 дополнить предложением следующего
содержания: "При тарификации руководителей уполномоченных
организаций финансово-промышленных и иных хозяйственных групп
списочная численность работников определяется в целом по
совокупности юридических лиц, объединенных в названные группы.";
1.3. в пункте 5:
1.3.1. в части первой:
в абзаце втором после слов "50 процентов" дополнить словом
"включительно";
в абзаце четвертом после слов "начала года" дополнить словами
"по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"за выполнение других показателей эффективности работы
организации, установленных органом, заключившим контракт, до 30
процентов расчетного должностного оклада включительно при условии
соблюдения установленного норматива запасов готовой продукции по
отношению к среднемесячному объему производства.";
1.3.2. часть вторую изложить в следующей редакции:
"Если организации не доводится показатель прироста
рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг), то
органом, заключившим контракт, может быть предусмотрен иной
показатель либо показатели, а также условия повышения расчетного
должностного оклада руководителя, отражающие результаты
финансово-хозяйственной деятельности организации.";
1.4. в пункте 6:
абзац третий части первой дополнить предложением следующего
содержания: "Порядок установления надбавки, предусмотренной
настоящим абзацем, а также исчисления стажа работы руководителя (в
отрасли, в организации) определяется органом, заключившим
контракт.";
дополнить пункт после части четвертой частями следующего
содержания:
"Порядок установления и условия снижения либо отмены надбавок,
предусмотренных абзацем вторым части первой, а также частями второй
и третьей настоящего пункта, определяются органом, заключившим
контракт.
Руководителям уполномоченных организаций финансово-промышленных
и иных хозяйственных групп по решению собственника имущества
уполномоченной организации либо органа, уполномоченного заключать с
ними контракты, может устанавливаться надбавка за руководство
финансово-промышленной и иной хозяйственной группой в размере, не
превышающем 30 процентов расчетного должностного оклада с учетом его
повышения, предусмотренного абзацем вторым части первой пункта 5
настоящей Инструкции. Условия снижения или отмены надбавки,
предусмотренные настоящей частью, определяются собственником
имущества либо органом, заключившим контракт.";
часть пятую считать частью седьмой;
1.5. в части первой пункта 8:
в абзаце втором слова "должностного оклада за квартал" заменить
словами "суммы должностных окладов, начисленных за фактически
отработанное время в отчетном квартале";
в абзаце третьем слова "должностного оклада" заменить словами
"суммы должностных окладов, начисленных за фактически отработанное
время в отчетном квартале";
1.6. в подпункте 9.3 пункта 9:
дополнить подпункт после слов "материальная помощь" словами ",
как правило, при предоставлении трудового отпуска", а слова "в год"
и "месячного" исключить;
дополнить подпункт частью второй следующего содержания:
"При этом выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, за
исключением материальной помощи, могут производиться не чаще одного
раза в календарном году, а их размер не должен превышать
должностного оклада, установленного руководителю в месяце, в котором
производится выплата.";
1.7. пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Выплаты из прибыли, предусмотренные настоящей Инструкцией,
осуществляются при ее наличии и отсутствии задолженности за
потребленные энергоресурсы, а также соблюдении порядка и (или)
норматива использования средств, направляемых на потребление,
установленных собственником имущества, уставом либо учетной
политикой организации.";
1.8. в пункте 14:
в части третьей слова "могут учитываться" заменить словом
"учитываются";
дополнить часть четвертую после абзаца второго абзацем
следующего содержания:
"надбавка, установленная в соответствии с частью шестой пункта
6 настоящей Инструкции;";
абзацы третий-девятый части четвертой считать соответственно
абзацами четвертым-десятым;
1.9. в пункте 15 слова ", как и другим членам коллектива,"
исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Министр А.П.Морова
|
