|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 октября 2005 г. № 1201
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПО ВОПРОСАМ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
КОНТРАКТОВ
Во исполнение Указа Президента Республики Беларусь от 23
августа 2005 г. № 392 "О внесении дополнения и изменения в Указ
Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180", а также
в целях усиления ответственности руководителей за планирование
работы в возглавляемых ими организациях Совет Министров Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения и дополнения в следующие постановления
Правительства Республики Беларусь:
1.1. во втором предложении части третьей пункта 12 Устава
Белорусской железной дороги, утвержденного постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 16 августа 1993 г. № 553 "Вопросы
Белорусской железной дороги" (СП Республики Беларусь, 1993 г., № 23,
ст.456; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004
г., № 111, 5/14550; № 137, 5/14714), слова "на новый срок" заменить
словами "либо заключается новый контракт";
1.2. в Положении о порядке и условиях заключения контрактов с
руководителями государственных организаций, утвержденном
постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 16 сентября
1994 г. № 76 "О заключении контрактов с руководителями
государственных организаций" (Собрание указов Президента и
постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1994 г., № 5,
ст.132; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000
г., № 1, 5/2182; 2005 г., № 146, 5/16534):
1.2.1. в пункте 9 слова "может быть заключен" и "двух лет"
заменить соответственно словами "заключается" и "одного года";
1.2.2. в пункте 11:
в подпункте 11.1:
после абзаца шестнадцатого дополнить подпункт абзацем
следующего содержания:
"не позднее чем за две недели до истечения срока действия
контракта письменно предупредить орган, уполномоченный управлять
имуществом государственной организации, о решении продолжить или
прекратить трудовые отношения;";
абзац семнадцатый считать абзацем восемнадцатым;
в подпункте 11.2:
после абзаца первого дополнить подпункт абзацем следующего
содержания:
"утверждать по согласованию с вышестоящим органом
государственного управления прогноз развития организации на пять
лет, бизнес-планы ее развития на год, а в случаях, установленных
законодательством, при проведении модернизации или реконструкции
действующего производства, а также создании нового производства -
бизнес-планы инвестиционных проектов;";
абзацы второй-девятый считать соответственно абзацами
третьим-десятым;
1.2.3. пункт 12 дополнить абзацем седьмым следующего
содержания:
"не позднее чем за две недели до истечения срока действия
контракта письменно предупредить руководителя государственной
организации о решении продолжить или прекратить с ним трудовые
отношения.";
1.2.4. в названии раздела "Изменение, прекращение, продление и
перезаключение контракта" слово "перезаключение" заменить словами
"заключение нового";
1.2.5. пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Изменение условий контракта производится в установленном
порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным
законодательством.
Продление контракта в пределах максимального срока его действия
(пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь)
осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На
меньший срок контракт продлевается с письменного согласия
руководителя государственной организации, если иное не установлено
Президентом Республики Беларусь.
По истечении максимального срока действия контракта по
договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее
одного года.
При продлении либо заключении нового контракта, кроме случая,
предусмотренного в части пятой настоящего пункта, срок его действия
определяется:
с руководителем государственной организации - работающей
женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью
(отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем
до окончания указанных отпусков;
с руководителем государственной организации - работником
предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет),
добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и
исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения
общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины -
60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
Контракт с руководителем государственной организации -
беременной женщиной с ее согласия продлевается на период
беременности либо иной срок по соглашению сторон.";
1.3. в постановлении Кабинета Министров Республики Беларусь от
12 апреля 1995 г. № 199 "Об утверждении Положения о порядке
заключения контрактов с руководителями сельскохозяйственных
предприятий негосударственной формы собственности" (Собрание указов
Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь,
1995 г., № 11, ст.253; Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2000 г., № 2, 5/2205; 2002 г., № 30, 5/10072):
1.3.1. в названии, частях первой и третьей слово "предприятий"
заменить словом "организаций";
в части второй слова "сельскохозяйственного предприятия"
заменить словами "сельскохозяйственной организации";
1.3.2. в Положении о порядке заключения контрактов с
руководителями сельскохозяйственных предприятий негосударственной
формы собственности, утвержденном этим постановлением:
в названии слово "предприятий" заменить словом "организаций";
в части первой пункта 2 слова "сельскохозяйственного
предприятия" и "предприятия" заменить соответственно словами
"сельскохозяйственной организации" и "организации";
в пунктах 3 и 6, подпунктах 9.1-9.3 пункта 9, пунктах 10 и 12
слово "предприятия" заменить словом "организации";
в пункте 5:
в подпунктах 5.3, 5.5.1, 5.5.2, 5.7-5.9, 5.11 слово
"предприятия" заменить словом "организации";
подпункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. обязанности и ответственность сторон, в том числе:
обязанность каждой из сторон, заключивших контракт, не позднее
чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно
предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить
трудовые отношения;
обязанность руководителя организации утверждать по согласованию
с вышестоящим органом государственного управления прогноз развития
организации на пять лет, бизнес-планы ее развития на год, а в
случаях, установленных законодательством, при проведении
модернизации или реконструкции действующего производства, а также
создании нового производства - бизнес-планы инвестиционных
проектов;
полная материальная ответственность руководителя организации за
ущерб, причиненный по его вине нанимателю излишними денежными
выплатами (за исключением случаев счетной ошибки), неправильным
учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением,
уничтожением;";
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Изменение условий контракта производится в установленном
порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным
законодательством.
Продление контракта в пределах максимального срока его действия
(пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь)
осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На
меньший срок контракт продлевается с письменного согласия
руководителя организации, если иное не установлено Президентом
Республики Беларусь.
По истечении максимального срока действия контракта по
договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее
одного года.
При продлении либо заключении нового контракта, кроме случая,
предусмотренного в части пятой настоящего пункта, срок его действия
определяется:
с руководителем организации - работающей женщиной, находящейся
в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо
матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания
указанных отпусков;
с руководителем организации - работником предпенсионного
возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно
работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской
дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного
пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и
получения им права на пенсию по возрасту.
Контракт с руководителем организации - беременной женщиной с ее
согласия продлевается на период беременности либо иной срок по
соглашению сторон.";
1.4. в Положении о порядке и условиях заключения контрактов с
научными работниками, утвержденном постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 16 июня 1997 г. № 718 (Собрание декретов,
указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь,
1997 г., № 17-18, ст.635; Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 1999 г., № 95, 5/2164; 2004 г., № 172,
5/15054):
1.4.1. в пункте 3:
в части первой слово "заключается" заменить словами "может
заключаться";
части третью и четвертую изложить в следующей редакции:
"Контракты с научными работниками - беременными женщинами,
женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до
18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на
неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на
заключение таких контрактов.
Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон.
При этом при заключении контракта с научным работником, трудовой
договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении
либо заключении нового контракта, кроме случая, предусмотренного в
части третьей пункта 10 настоящего Положения, срок действия
контракта определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и
родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся
в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, -
не менее чем до окончания указанных отпусков;
с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года,
мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим
нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до
достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины -
55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по
возрасту.";
1.4.2. подпункт 8.6 пункта 8 изложить в следующей редакции:
"8.6. обязанности и ответственность сторон, в том числе:
обязанность каждой из сторон, заключивших контракт, не позднее
чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно
предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить
трудовые отношения;
полная материальная ответственность научного работника за
ущерб, причиненный по его вине нанимателю неправильным учетом и
хранением материальных или денежных ценностей, их хищением,
уничтожением, и в иных случаях, предусмотренных законодательством
Республики Беларусь;";
1.4.3. пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Изменение условий контракта производится в установленном
порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным
законодательством.
Продление контракта в пределах максимального срока его действия
(пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь)
осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На
меньший срок контракт продлевается с письменного согласия научного
работника, если иное не установлено Президентом Республики
Беларусь.
Контракт с научным работником - беременной женщиной с ее
согласия продлевается на период беременности либо иной срок по
соглашению сторон.
По истечении максимального срока действия контракта, а также в
случае перевода научного работника с его согласия на другую работу
по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее
одного года.";
1.5. в Примерной форме контракта нанимателя с работником,
утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
2 августа 1999 г. № 1180 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 1999 г., № 62, 5/1417; 2000 г., № 56, 5/3337):
1.5.1. пункт 3 дополнить подпунктом 3.11-1 следующего
содержания:
"3.11-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении
продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
1.5.2. пункт 7 дополнить подпунктом 7.15-1 следующего
содержания:
"7.15-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Работника о решении
продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
1.5.3. пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Изменение условий контракта производится в установленном
порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным
законодательством.
Продление или заключение нового контракта производится по
соглашению сторон в соответствии с законодательством.";
1.6. в Положении о порядке и условиях заключения контрактов
нанимателей с работниками, утвержденном постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., №
78, 5/1741; 2004 г., № 172, 5/15054):
1.6.1. подпункт 3.2 пункта 3 дополнить частью второй следующего
содержания:
"Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в
возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с
которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если
они не дали согласия на заключение таких контрактов.";
1.6.2. пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контракт заключается на срок не менее одного года.
Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон.
При этом при заключении контракта с работником, трудовой договор с
которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо
заключении нового контракта, кроме случая, предусмотренного в части
третьей пункта 12 настоящего Положения, срок действия контракта
определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и
родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся
в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, -
не менее чем до окончания указанных отпусков;
с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года,
мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим
нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до
достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55
лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.";
1.6.3. подпункт 10.6 пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10.6. обязанности и ответственность сторон, в том числе:
обязанность каждой из сторон, заключивших контракт, не позднее
чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно
предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить
трудовые отношения;
полная материальная ответственность работника за ущерб,
причиненный по его вине нанимателю излишними денежными выплатами (за
исключением случаев счетной ошибки), неправильным учетом и хранением
материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением;";
1.6.4. пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Изменение условий контракта производится в установленном
порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным
законодательством.
Продление контракта в пределах максимального срока его действия
(пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь)
осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На
меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника,
если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Контракт с работником - беременной женщиной с ее согласия
продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению
сторон.
По истечении максимального срока действия контракта по
договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее
одного года.";
1.7. во втором предложении части второй пункта 1 постановления
Совета Министров Республики Беларусь от 25 октября 1999 г. № 1642 "О
заключении контрактов с руководителями государственных организаций,
подчиненных и подотчетных Правительству Республики Беларусь"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., №
83, 5/1885; 2004 г., № 53, 5/13967; № 111, 5/14550; № 137, 5/14714)
слова "на новый срок" заменить словами "либо заключается новый
контракт";
1.8. в абзаце втором части первой пункта 5 Положения об
условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и
организаций с долей собственности государства в их имуществе,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
25 июля 2002 г. № 1003 "Об усилении зависимости оплаты труда
руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной
деятельности" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 87, 5/10865; 2005 г., № 59, 5/15838), слова
"либо перезаключении контракта на новый срок" заменить словами ",
продлении либо заключении нового контракта по истечении
максимального срока действия ранее заключенного контракта";
1.9. в Примерной форме контракта руководителя государственного
органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и
освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь,
утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
5 августа 2002 г. № 1055 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2002 г., № 95, 5/10964; 2003 г., № 113,
5/13145):
1.9.1. пункт 2 дополнить подпунктом 2.13-1 следующего
содержания:
"2.13-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Уполномоченное должностное
лицо о решении продолжить или прекратить трудовые отношения;";
1.9.2. пункт 5 дополнить подпунктом 5.6-1 следующего
содержания:
"5.6-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Должностное лицо о решении
продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
1.9.3. пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Изменение условий контракта, продление или заключение
нового контракта осуществляются по соглашению между Уполномоченным
должностным лицом и Должностным лицом в соответствии с
законодательством и с предварительного согласия Президента
Республики Беларусь, если иное не предусмотрено законодательством о
труде, государственной службе и специальными законодательными
актами.";
1.10. в пункте 2 постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 4 сентября 2002 г. № 1213 "О заключении контрактов с
некоторыми лицами, назначаемыми на должности и освобождаемыми от
должностей Советом Министров Республики Беларусь" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 102, 5/11077;
2004 г., № 111, 5/14550), слова "на новый срок" заменить словами
"либо заключается новый контракт";
1.11. в Положении о порядке и условиях заключения контрактов с
государственными служащими, утвержденном постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 7 октября 2003 г. № 1271 "Об
утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов с
государственными служащими и признании утратившими силу некоторых
постановлений Совета Министров Республики Беларусь" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 115, 5/13153;
2004 г., № 137, 5/14714; № 172, 5/15054):
1.11.1. пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах
на срок не менее одного года.
Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон.
При этом при продлении либо заключении нового контракта, кроме
случая, предусмотренного в части третьей пункта 12 настоящего
Положения, срок действия контракта определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и
родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся
в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, -
не менее чем до окончания указанных отпусков;
с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года,
мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим
нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до
достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55
лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.";
1.11.2. подпункт 10.6 пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10.6. обязанности и ответственность сторон, в том числе:
обязанность каждой из сторон, заключивших контракт, не позднее
чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно
предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить
трудовые отношения;
полная материальная ответственность государственного служащего
за ущерб, причиненный по его вине нанимателю излишними денежными
выплатами (за исключением случаев счетной ошибки), неправильным
учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением,
уничтожением;";
1.11.3. пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Изменение условий контракта производится по соглашению
сторон, если иное не предусмотрено законодательством о труде, о
государственной службе и специальными законодательными актами.
Продление контракта в пределах максимального срока его действия
(пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь)
осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На
меньший срок контракт продлевается с письменного согласия
государственного служащего, если иное не установлено Президентом
Республики Беларусь.
Контракт с государственным служащим - беременной женщиной с ее
согласия продлевается на период беременности либо иной срок по
соглашению сторон.
По истечении максимального срока действия контракта по
договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее
одного года.";
1.11.4. в приложении к этому Положению:
пункт 3 дополнить подпунктом 3.15-1 следующего содержания:
"3.15-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить нанимателя о решении
продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
пункт 4 дополнить подпунктом 4.8-1 следующего содержания:
"4.8-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить государственного служащего
о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Изменение условий контракта, продление либо заключение
нового контракта производится по соглашению сторон, если иное не
предусмотрено законодательством о труде, о государственной службе и
специальными законодательными актами.";
подпункт 18.5 пункта 18 после слов "в законную силу решением"
дополнить словом "суда";
пункт 21 исключить;
1.12. в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от
10 января 2005 г. № 19 "О примерных формах контрактов" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 5, 5/15438):
1.12.1. в примерной форме контракта с временным управляющим,
утвержденной этим постановлением:
пункт 2 дополнить подпунктом 2.2.14-1 следующего содержания:
"2.2.14-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении
продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
пункт 4 дополнить подпунктом 4.6-1 следующего содержания:
"4.6-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Временного управляющего о
решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
пункты 14 и 15 изложить в следующей редакции:
"14. Изменение условий контракта производится в установленном
порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным
законодательством.
15. Продление либо заключение нового контракта производится в
установленном порядке по соглашению сторон и на основании
соответствующего определения хозяйственного суда.";
1.12.2. в примерной форме контракта с антикризисным
управляющим, утвержденной этим постановлением:
пункт 2 дополнить подпунктом 2.2.14-1 следующего содержания:
"2.2.14-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении
продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
пункт 4 дополнить подпунктом 4.5-1 следующего содержания:
"4.5-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Антикризисного
управляющего о решении продолжить или прекратить с ним трудовые
отношения;";
пункты 14 и 15 изложить в следующей редакции:
"14. Изменение условий контракта производится в установленном
порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным
законодательством.
15. Продление или заключение нового контракта производится в
установленном порядке по соглашению сторон и на основании
соответствующего определения хозяйственного суда.".
2. Руководителям республиканских органов государственного
управления, иных государственных организаций, подчиненных
Правительству Республики Беларусь, другим нанимателям в трехмесячный
срок привести заключенные с работниками контракты в соответствие с
настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский
|
