|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
6 декабря 2005 г. № 161
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕВОЕННОСЛУЖАЩИХ И НЕ ИМЕЮЩИХ
СПЕЦИАЛЬНОГО ЗВАНИЯ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
ОТДЕЛЬНЫХ МИНИСТЕРСТВ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
_______________________________________________ _______ ___ _
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 16 марта 2007 г.
№ 37 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/16111
от 20.03.2006 г.)
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 31 марта 2006 г. № 46
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/14272 от
12.04.2006 г.)].
На основании Положения о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7
февраля 2005 г. № 127 Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1.1. прилагаемые Правила оплаты труда работников
невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и
начальствующего состава (далее - гражданский персонал) Министерства
обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики
Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики
Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики
Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики
Беларусь;
1.2. условия оплаты труда гражданского персонала аппарата
Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного комитета
пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь согласно приложению 1;
1.3. условия оплаты труда гражданского персонала системы
органов государственной безопасности Республики Беларусь согласно
приложению 2;
1.4. условия оплаты труда гражданского персонала аппарата
Министерства внутренних дел Республики Беларусь, управлений
(отделов) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов
согласно приложению 3;
1.5. условия оплаты труда гражданского персонала организаций и
подразделений Министерства внутренних дел Республики Беларусь
согласно приложению 4;
1.6. условия оплаты труда гражданского персонала системы
органов и подразделений Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь согласно приложению 5.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 12 ноября 2004 г. № 123 «Об
оплате труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального
звания рядового и начальствующего состава отдельных министерств и
иных государственных органов Республики Беларусь» (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 191, 8/11734).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2005 г.
Министр А.П.Морова
СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
Н.П.Корбут
06.12.2005
Приложение 1
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
06.12.2005 № 161
Условия оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства
обороны Республики Беларусь, Государственного комитета пограничных
войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
1. Установить, что:
1.1. оплата труда руководителей и специалистов, относящихся к
государственным служащим аппарата Министерства обороны Республики
Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики
Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики
Беларусь, производится согласно Правилам оплаты труда работников
невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и
начальствующего состава Министерства обороны Республики Беларусь,
Министерства внутренних дел Республики Беларусь, системы органов
государственной безопасности Республики Беларусь, Государственного
комитета пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (далее - Правила) и
приложению 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 5 декабря 2005 г. № 159;
1.2. должностные оклады отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
деятельность государственного органа, устанавливаются согласно
таблице.
Таблица
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей отдельных руководителей, осуществляющих техническое
обслуживание и деятельность аппарата Министерства обороны Республики
Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
-----------------------T----------------------T---------------------
Наименование должности¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------+----------------------+---------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------+----------------------+---------------------
Министерство обороны
Начальник секретной 14 3,25
части
Министерство по чрезвычайным ситуациям
Начальник секретной 14 3,25
части
--------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
06.12.2005 № 161
Условия оплаты труда гражданского персонала системы органов
государственной безопасности Республики Беларусь
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады государственных служащих, тарифные
разряды и коэффициенты гражданского персонала органов
государственной безопасности Республики Беларусь устанавливаются
согласно таблицам 1-2;
1.2. тарифные разряды и коэффициенты должностей работников
учреждений, организаций, учебных заведений и воинских частей системы
органов государственной безопасности Республики Беларусь, не
поименованные в таблице 2 настоящего приложения, устанавливаются на
уровне разрядов и коэффициентов, предусмотренных постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6;
1.3. тарифные разряды и коэффициенты должностей отдельных
работников, не предусмотренных постановлениями Министерства труда и
социальной защиты, устанавливаются Комитетом государственной
безопасности Республики Беларусь.
2. Руководители органов государственной безопасности,
организаций, учебных заведений и воинских частей, входящих в систему
органов госбезопасности, в пределах фонда заработной платы:
2.1. направляют на премирование:
рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом автомобильного
транспорта, - до 90 процентов их ставок (окладов);
работников, занятых в производственном процессе по ремонту,
обслуживанию и эксплуатации специальных средств, средств связи и
автомобильного транспорта, - до 75 процентов; других работников
указанных подразделений - до 60 процентов их ставок (окладов);
работников жилищно-коммунального хозяйства, занятых
обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда, - до
60 процентов их ставок (окладов);
других рабочих - до 40 процентов их ставок (окладов), кроме
рабочих государственных органов.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положениями о премировании, утверждаемыми в порядке, установленном
Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь.
Конкретные размеры премий работникам определяются в соответствии с
их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными
размерами не ограничиваются;
2.2. повышают тарифные ставки (оклады) работникам,
осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим
деятельность государственного органа, занимающим должности
электромехаников связи и инженеров (всех наименований) шифровальных
подразделений органов государственной безопасности, в следующих
размерах:
при стаже шифровальной работы до 3 лет - на 15 процентов;
при стаже шифровальной работы от 3 до 6 лет - на 20 процентов;
при стаже шифровальной работы свыше 6 лет - на 30 процентов.
Перечень работ, дающих право на повышение тарифных ставок
(окладов), а также порядок исчисления стажа шифровальной работы
определяется Комитетом государственной безопасности Республики
Беларусь;
2.3. повышают тарифные ставки (оклады) работникам за работу с
секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное
повышение распространяется на работников, повседневно занятых
приемом, учетом, хранением и размножением секретных документов.
Перечень должностей, работа в которых дает право на повышение
окладов за выполнение работ с секретной техникой и документами,
определяется Комитетом государственной безопасности Республики
Беларусь.
Работникам, тарифные ставки (оклады) которых повышаются за
стаж шифровальной работы, повышение ставок (окладов) за работу с
секретной техникой и документами не производится;
2.4. оказывают материальную помощь работникам системы органов
государственной безопасности, жилищно-коммунального хозяйства,
занятым обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда
(кроме работников органов государственной безопасности) в размере до
одного оклада в год. Порядок оказания материальной помощи
устанавливается Комитетом государственной безопасности Республики
Беларусь.
3. Тарифные ставки (оклады) повышаются:
работников Института национальной безопасности Республики
Беларусь, а также отдельного центра, ранее входившего в его
структуру, - на 25 процентов;
медицинских и фармацевтических работников медицинских,
фармацевтических организаций и подразделений - на 25 процентов,
других работников этих организаций и подразделений - на 20
процентов.
4. Установить, что тарифные ставки (оклады) работников,
непосредственно занятых в производственных процессах по ремонту,
обслуживанию и эксплуатации специальных средств, средств связи и
автомобильного транспорта, повышаются за характер и специфику труда
на 30 процентов. Перечень должностей и профессий работников, имеющих
право на указанное повышение, определяется Комитетом государственной
безопасности Республики Беларусь.
5. Оплата труда, за исключением условий, предусмотренных
настоящим постановлением, производится:
работников органов государственной безопасности - в
соответствии с условиями оплаты труда работников государственных
органов. При этом должностные оклады специалистов Комитета
государственной безопасности Республики Беларусь устанавливаются на
уровне должностных окладов специалистов министерств, предусмотренных
приложением 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 5 декабря 2005 г. № 159. Должностные оклады
специалистов других органов государственной безопасности
устанавливаются на уровне должностных окладов специалистов областных
управлений;
работников учреждений, организаций, учебных заведений и
воинских частей, подчиненных органам государственной безопасности, -
согласно постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21
января 2000 г. № 6.
Таблица 1
Должностные оклады
государственных служащих органов государственной безопасности
Республики Беларусь
--------------------------------T-----------------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад (тыс. рублей)
+---------------T-------------------
¦ Комитет госу- ¦Другие органы го-
¦дарственной бе-¦сударственной бе-
¦ зопасности ¦ зопасности
--------------------------------+---------------+-------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------+---------------+-------------------
Советник 555 -
Главный специалист 519 468
Ведущий специалист 483 435
Специалист I квалификационной 449 405
категории
Специалист II квалификационной 418 376
категории
Специалист 389 350
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей, специалистов и служащих, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность органов
государственной безопасности Республики Беларусь
----------------------------T-------------------T-------------------
Наименование должностей ¦ Комитет государс- ¦Другие органы го-
¦твенной безопаснос-¦сударственной бе-
¦ ти ¦ зопасности
+--------T----------+-------T-----------
¦ разряд ¦коэффици- ¦разряд ¦коэффици-
¦ ¦ ент ¦ ¦ ент
----------------------------+--------+----------+-------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
----------------------------+--------+----------+-------+-----------
Начальник центра 19 4,56 - -
Заместитель начальника цен- 16 3,72
тра
Специалисты:
I квалификационной катего- 16 3,72 14 3,25
рии
II квалификационной катего- 14 3,25 13 3,04
рии
не имеющий квалификационной 13 3,04 12 2,84
категории
Старший электромеханик свя- 15 3,48 15 3,48
зи
Электромеханик связи 14 3,25 14 3,25
Переводчик 14 3,25 13 3,04
Механик 13 3,04 13 3,04
Заведующий центральным 13 3,04 - -
складом
--------------------------------------------------------------------
Приложение 3
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
06.12.2005 № 161
Условия оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства
внутренних дел Республики Беларусь, управлений (отделов) внутренних
дел областных, городских и районных исполкомов
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады руководителей и специалистов,
относящихся к государственным служащим аппарата Министерства
внутренних дел, управлений (отделов) внутренних дел областных,
городских и районных исполкомов, устанавливаются согласно таблицам
1-4;
1.2. должностные оклады отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
деятельность государственного органа, устанавливаются в соответствии
с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь согласно таблицам 5, 6.
2. Министерство внутренних дел, управления (отделы) внутренних
дел областных, городских и районных исполкомов:
2.1. повышают тарифные оклады водителей служебных легковых
автомобилей и автобусов особо малого (малого) класса, имеющих до 15
мест для сидения (включая место водителя), обслуживающих
государственные органы, в следующих размерах: в г. Минске - до 20
процентов, в других городах (районах) - до 15 процентов;
2.2. устанавливают водителям служебных легковых автомобилей, а
также водителям автобусов особо малого (малого) класса, имеющих мест
для сидения (включая место водителя) 15 и менее, обслуживающим
государственные органы, доплату за особый характер работы в размере
до 50 процентов их тарифных окладов за отработанное время;
_______________________________________________ _______ ___ _
Подпункт 2.2 пункта 2 - в редакции постановления
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
от 31 марта 2006 г. № 46 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/14272 от 12.04.2006 г.)
2.2. устанавливают водителям служебных легковых
автомобилей, обслуживающим государственные органы, доплату
за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов
их тарифных окладов за отработанное время, водителям
автобусов особо малого (малого) класса, имеющих до 15
мест для сидения (включая место водителя), обслуживающим
государственные органы, - доплату за особый характер работы
в размере до 50 процентов их тарифных окладов за
отработанное время;
_______________________________________________ _______ ___ _
2.3. повышают тарифные ставки (оклады) работникам за работу с
секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное
повышение распространяется на работников, повседневно занятых
приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных
документов.
Таблица 1
Должностные оклады
руководителей и специалистов центрального аппарата Министерства
внутренних дел Республики Беларусь
--------------------------------------------------T----------------
Наименование должности ¦ Должностной
¦ оклад
¦ (тыс. рублей)
--------------------------------------------------+----------------
1 ¦ 2
--------------------------------------------------+----------------
Начальник управления департамента 591
Начальник отдела в составе управления: 555
департамента, главного управления; советник
Начальник сектора, группы 534
Главный специалист 519
Ведущий специалист 483
Специалист I квалификационной категории 449
Специалист II квалификационной категории 418
Специалист, инспектор по основной деятельности 389
-------------------------------------------------------------------
Таблица 2
Должностные оклады
руководителей и специалистов аппарата главных управлений и
департаментов, не входящих в структуру центрального аппарата
Министерства внутренних дел Республики Беларусь
--------------------------------------------------T----------------
Наименование должности ¦ Должностной
¦ оклад
¦ (тыс. рублей)
--------------------------------------------------+----------------
1 ¦ 2
--------------------------------------------------+----------------
Начальник отделения (службы) 490
Главный специалист 468
Ведущий специалист 435
Специалист I квалификационной категории 405
Специалист II квалификационной категории, 376
старший инспектор по основной деятельности
Специалист, инспектор по основной деятельности 350
-------------------------------------------------------------------
Таблица 3
Должностные оклады
руководителей и специалистов аппарата главного управления внутренних
дел Минского горисполкома, управлений внутренних дел облисполкомов,
управления внутренних дел на транспорте
--------------------------------------------------T----------------
Наименование должности ¦Должностной ок-
¦лад (тыс. руб-
¦ лей)
--------------------------------------------------+----------------
1 ¦ 2
--------------------------------------------------+----------------
Начальник отдела 519
Начальник: отделения, службы; главный бухгалтер 488
Руководитель группы, главный специалист 468
Ведущий специалист 435
Специалист I квалификационной категории 405
Специалист II квалификационной категории, 376
старший инспектор по основной деятельности
Специалист, инспектор по основной деятельности 350
-------------------------------------------------------------------
Примечание. Руководителям и специалистам аппарата областных,
Минского городского и приравненных к ним управлений Департамента
охраны, аппарата управлений Департамента исполнения наказаний по
областям, г. Минску и Минской области должностные оклады
устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей.
Таблица 4
Должностные оклады
руководителей и специалистов аппарата управлений внутренних дел
городских исполкомов, районных управлений внутренних дел
горисполкомов, отделов (межрайонных отделов) внутренних дел
городских, районных исполнительных комитетов (местных администраций)
и на транспорте
-------------------------------T------------------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад (тыс. рублей)
+----------------T-------------------
¦управления внут-¦отделы (межрайон-
¦ренних дел гори-¦ные отделы) внут-
¦сполкомов, рай- ¦ренних дел городс-
¦онные управления¦ких, районных ис-
¦ внутренних дел ¦полкомов (местных
¦ горисполкомов, ¦ администраций) и
¦отделы внутрен- ¦на транспорте при
¦них дел при чис-¦численности работ-
¦ ленности свыше ¦ ников
¦ 401 работника +----------T--------
¦ ¦ от 151 ¦до 150
¦ ¦ до 400 ¦
-------------------------------+----------------+----------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
-------------------------------+----------------+----------+--------
Начальник: отделения, службы, 458 425 395
части; главный бухгалтер
Главный специалист 435 405 376
Ведущий специалист 405 376 350
Специалист I квалификационной 376 350 325
категории
Специалист II квалификационной 350 325 303
категории, старший инспектор
по основной деятельности
Специалист, инспектор по ос- 325 303 284
новной деятельности
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Руководителям и специалистам межрайонных отделов:
криминальной милиции, милиции общественной безопасности и
специальной милиции и приравненных к ним отделов управлений
внутренних дел облисполкомов, главного управления внутренних дел
Минского городского исполнительного комитета должностные оклады
устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей исходя из
численности личного состава.
2. Руководителям и специалистам отделов (отделений) в районах,
городах, районах в городах, иных населенных пунктах Департамента
охраны должностные оклады устанавливаются в соответствии с настоящей
таблицей исходя из численности личного состава.
Таблица 5
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей специалистов, осуществляющих техническое обслуживание и
обеспечивающих деятельность аппаратов Министерства внутренних дел,
департаментов и главных управлений Министерства внутренних дел,
главного управления внутренних дел Минского горисполкома, управлений
внутренних дел облисполкомов, управления внутренних дел на
транспорте, районных управлений внутренних дел, городских и районных
(межрайонных) отделов внутренних дел и на транспорте
---------------------T--------------T---------------T---------------
Наименование ¦Министерство, ¦Главное управ- ¦ Районные
должности ¦департаменты и¦ление внутрен- ¦ управления
¦главные управ-¦них дел Минско-¦ внутренних
¦ ления ¦го горисполко- ¦дел, городские
¦ ¦ма, управления ¦и районные от-
¦ ¦внутренних дел ¦делы внутрен-
¦ ¦облисполкомов, ¦ них дел и на
¦ ¦ управление ¦ транспорте
¦ ¦внутренних дел ¦
¦ ¦ на транспорте ¦
+-----T--------+------T--------+------T--------
¦раз- ¦коэффи- ¦разряд¦коэффи- ¦разряд¦коэффи-
¦ ряд ¦ циент ¦ ¦ циент ¦ ¦ циент
---------------------+-----+--------+------+--------+------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
---------------------+-----+--------+------+--------+------+--------
Ведущий специалист 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Специалист I квали- 16 3,72 15 3,48 14 3,25
фикационной катего-
рии
Специалист II квали- 15 3,48 14 3,25 13 3,04
фикационной катего-
рии, старший инспек-
тор по основной де-
ятельности
Специалист, инспек- 14 3,35 13 3,04 12 2,84
тор по основной де-
ятельности
--------------------------------------------------------------------
Таблица 6
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей отдельных категорий работников, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность аппарата
Министерства внутренних дел, департаментов и главных управлений
Министерства внутренних дел, управлений внутренних дел, городских и
районных отделов внутренних дел и на транспорте
---------------------------------T----------------T-----------------
Наименование должностей ¦ Министерство ¦Городские и рай-
¦ внутренних дел ¦онные управления
¦Республики Бела-¦внутренних дел,
¦ русь, департа- ¦межрайонные, го-
¦менты и главные ¦родские и район-
¦управления Мини-¦ные отделы внут-
¦ стерства внут- ¦ренних дел и на
¦ ренних дел, ¦ транспорте
¦управления внут-¦
¦ренних дел и на ¦
¦ транспорте ¦
+-------T--------+------T----------
¦разряд ¦коэффи- ¦разряд¦коэффици-
¦ ¦ циент ¦ ¦ ент
---------------------------------+-------+--------+------+----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
---------------------------------+-------+--------+------+----------
Начальник управления (отдела) 15 3,48 - -
режимно-секретной деятельности
Заведующие: канцелярией, спра- 14 3,25 13 3,04
вочно-информационным фондом; ру-
ководитель группы приказов, на-
чальник отделения (группы) ре-
жимно-секретной деятельности,
техник I квалификационной кате-
гории
Старшие: инспектор, статистик, 13 3,04 12 2,84
инструктор, архивист, паспор-
тист, картотетчик, регистратор;
ответственный секретарь; заведу-
ющие: машинописным бюро, архи-
вом; техник II квалификационной
категории
Инспектор, статистик, инструк- 12 2,84 11 2,65
тор, архивист, паспортист, кас-
сир (казначей), чертежник, вете-
ринарный фельдшер; заведующие:
хозяйством, складом, секцией,
баней, прачечной, базой, фотола-
бораторией; картотетчик, реги-
стратор, помощник референта,
стенографистка I квалификацион-
ной категории, техник
Комендант, смотритель здания, 10 2,48 9 2,32
старший делопроизводитель; дис-
петчер, нарядчик, стенографистка
II квалификационной категории,
машинистка I квалификационной
категории, машинистка диктофон-
ной группы
Делопроизводитель, архивариус, 8 2,17 8 2,17
смотритель зала, машинистка II
квалификационной категории, сек-
ретарь-машинистка
--------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
06.12.2005 № 161
Условия оплаты труда гражданского персонала организаций и
подразделений Министерства внутренних дел Республики Беларусь
1. Установить, что должностные оклады руководителей и
специалистов отдельных организаций и подразделений Министерства
внутренних дел устанавливаются в соответствии с распределением их по
разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь согласно таблицами 1-4.
2. Оплата труда работников организаций и подразделений,
указанных в таблицах 1-4, а также рабочих, занятых в этих
подразделениях, производится в соответствии с Правилами оплаты труда
работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания
рядового и начальствующего состава Министерства обороны Республики
Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, системы
органов государственной безопасности Республики Беларусь,
Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь,
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь и
условиями оплаты труда гражданского персонала аппарата Министерства
внутренних дел Республики Беларусь, управлений (отделов) внутренних
дел областных, городских и районных исполкомов (за исключением
подпунктов 2.1 и 2.2 пункта 2).
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей и специалистов аппарата главных управлений,
управлений Министерства внутренних дел Республики Беларусь, не
входящих в структуру центрального аппарата Министерства внутренних
дел Республики Беларусь
--------------------------------------------T--------T--------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+--------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+--------+--------------
Начальник: отделения, службы (части); глав- 21 5,22
ный: специалист, бухгалтер
Ведущий специалист 20 4,88
Специалист I квалификационной категории 19 4,56
Специалист II квалификационной категории, 18 4,26
старший инспектор по основной деятельности
Специалист, инспектор по основной деятель- 17 3,98
ности
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей и специалистов подразделений внутренних
дел, подчиненных непосредственно Министерству внутренних дел
Республики Беларусь
--------------------------------------------T---------T-------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
--------------------------------------------+---------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+---------+-------------
Главный: специалист, бухгалтер; начальник: 20 4,88
отделения, службы, части
Ведущий специалист 19 4,56
Специалист I квалификационной категории 18 4,26
Специалист II квалификационной категории, 17 3,98
старший инспектор по основной деятельности
Специалист, инспектор по основной деятель- 16 3,72
ности
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные разряды и коэффициенты специалистов
Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и
информатизации Республики Беларусь устанавливаются на уровне
соответствующих разрядов и коэффициентов согласно настоящей таблице,
при этом главному бухгалтеру управления - на уровне главного
специалиста, а главному бухгалтеру отдела - на уровне ведущего
специалиста.
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей, специалистов и служащих подразделений,
подчиненных непосредственно главному управлению внутренних дел
Минского городского исполнительного комитета, управлениям внутренних
дел областных исполнительных комитетов, управлению внутренних дел на
транспорте, областных, Минского городского и приравненных к ним
управлений Департамента охраны
------------------------------------------------T-------T-----------
Наименование должности ¦Разряд ¦Коэффици-
¦ ¦ ент
------------------------------------------------+-------+-----------
Начальник: самостоятельного отдела, станции 20 4,88
Начальник: отделения, части, бюро; руководитель 19 4,56
группы
Ведущий специалист 18 4,26
Специалист I квалификационной категории 17 3,98
Специалист II квалификационной категории, стар- 16 3,72
ший инспектор по основной деятельности
Специалист, инспектор по основной деятельности 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей, специалистов и служащих подразделений при
управлениях внутренних дел городских (районных) исполкомов, отделов
внутренних дел городских (районных) исполкомов и на транспорте,
отделов (отделений) в районах, городах, районах в городах, иных
населенных пунктах Департамента охраны
-------------------------------T----------------T-------------------
Наименование должности ¦ Подразделения ¦Подразделения при
¦при управлениях ¦отделах внутренних
¦ внутренних дел ¦ дел городских
¦городских (рай- ¦(районных) испол-
¦онных) исполко- ¦комов и на транс-
¦ мов ¦ порте, отделов
¦ ¦(отделений) в рай-
¦ ¦ онах, городах,
¦ ¦районах в городах,
¦ ¦ иных населенных
¦ ¦ пунктах Департа-
¦ ¦ мента охраны
+------T---------+--------T----------
¦разряд¦коэффици-¦ разряд ¦коэффици-
¦ ¦ ент ¦ ¦ ент
-------------------------------+------+---------+--------+----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
-------------------------------+------+---------+--------+----------
Начальник: самостоятельного 18 4,26 17 3,98
отдела, станции
Начальник: самостоятельного 17 3,98 16 3,72
отделения, службы, части
Начальник отделения, бюро 16 3,72 15 3,48
Ведущий специалист 15 3,48 15 3,48
Специалист I квалификационной 14 3,25 14 3,25
категории
Специалист II квалификационной 13 3,04 13 3,04
категории, старший инспектор
по основной деятельности
Специалист, инспектор по ос- 12 2,84 12 2,84
новной деятельности
--------------------------------------------------------------------
Приложение 5
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
06.12.2005 № 161
Условия оплаты труда гражданского персонала системы органов
и подразделений Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады руководителей и специалистов,
относящихся к государственным служащим Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь, определяются согласно таблицам 1-4;
1.2. тарифные оклады отдельных категорий гражданского
персонала Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
определяются в соответствии с распределением их по разрядам и
коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь
согласно таблицам 5-8;
1.3. оплата труда рабочих, занятых в органах и подразделениях
по чрезвычайным ситуациям, производится в соответствии с общими
условиями оплаты труда рабочих, предусмотренными для работников
бюджетных отраслей, кроме премирования и оказания материальной
помощи.
2. Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь:
2.1. повышает тарифные ставки (оклады) работникам за работу с
секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное
повышение распространяется на работников, повседневно занятых
приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных
документов;
повышает тарифные ставки (оклады) работникам, ведущим
шифровальную работу в зависимости от стажа шифровальной работы в
размере от 15 до 30 процентов.
Повышение тарифных ставок (окладов) производится только по
одному из указанных оснований;
2.2. направляет на премирование работников, занятых
обслуживанием и ремонтом автомобильного транспорта, до 90 процентов
ставок (окладов); работников, занятых в производственном процессе, -
до 75 процентов; работников других организаций - до 60 процентов
ставок (окладов);
2.3. предусматривает в сметах на содержание соответствующих
органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям расходы на
оказание работникам, кроме поименованных в таблицах 1-8 настоящего
приложения, материальной помощи в размере одной тарифной ставки
(оклада) в год;
2.4. повышает до 30 процентов тарифные ставки (оклады)
работников, непосредственно занятых в производственном процессе
автомобильного транспорта, ремонтом специальной техники, средств
охранно-пожарной сигнализации, за характер и специфику труда.
3. По должности старший инструктор парашютно-десантной
подготовки выплачивается денежное вознаграждение за прыжки с
парашютом в размере 16-40 процентов тарифной ставки первого разряда.
Конкретный размер этого вознаграждения устанавливается руководством
организации.
Кроме того, за каждый фактор усложнения прыжка с парашютом
выплачивается дополнительное вознаграждение в размере 12 процентов
тарифной ставки первого разряда.
Таблица 1
Должностные оклады
руководителей и специалистов Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
-----------------------------------------------------T--------------
Наименование должности ¦ Должностной
¦ оклад (тыс.
¦ рублей)
-----------------------------------------------------+--------------
1 ¦ 2
-----------------------------------------------------+--------------
Начальник управления (отдела) департамента 591
Начальник отдела управления департамента, советник 555
Главный специалист 519
Ведущий специалист 483
Специалист I квалификационной категории 449
Специалист II квалификационной категории, старший 418
инспектор по основной деятельности
Специалист 389
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
Должностные оклады
руководителей и специалистов областных и Минского городского
управлений Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
---------------------------------------------------T----------------
Наименование должности ¦ Должностной
¦ оклад
¦ (тыс. рублей)
---------------------------------------------------+----------------
1 ¦ 2
---------------------------------------------------+----------------
Начальник отдела 555
Главный специалист 468
Ведущий специалист 435
Специалист I квалификационной категории 405
Специалист II квалификационной категории, старший 376
инспектор по основной деятельности
Специалист 350
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
Должностные оклады
руководителей и специалистов местных органов по надзору за
безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
----------------------------------------------------T---------------
Наименование должностей ¦ Должностной
¦ оклад
¦(тыс. рублей)
----------------------------------------------------+---------------
1 ¦ 2
----------------------------------------------------+---------------
Начальники: 591
управлений по надзору в отраслях промышленности, по
лицензированию, организации и проведению эксперти-
зы, по общепромышленной безопасности и внешнеэконо-
мической работе
управлений по областям, региональной горнотехничес- 555
кой, химико-технической инспекции
отделов в составе управлений 529
Главные: государственный инспектор по ядерной и ра- 529
диационной безопасности, эксперт по ядерной и ради-
ационной безопасности, по радиационной безопасности
Ведущие: государственный инспектор по радиационной 469
безопасности, государственный инспектор по ядерной
и радиационной безопасности
Старшие: государственный инспектор, эксперт по ра- 440
диационной безопасности
Государственный инспектор по радиационной безопас- 409
ности, эксперт по радиационной безопасности
Главные: государственный горнотехнический инспек- 529
тор, государственный инспектор по нефтегазодобыва-
ющей промышленности, государственный инспектор по
утилизации боеприпасов, эксперт в горнодобывающей
промышленности, эксперт-маркшейдер, эксперт по не-
фтегазодобывающей промышленности (шахты, рудники с
подземными работами, нефтепромыслы)
Ведущие: государственный горнотехнический инспек- 469
тор, государственный участковый горнотехнический
инспектор, государственный горнотехнический инспек-
тор-маркшейдер, государственный инспектор по нефте-
газодобывающей промышленности, государственный инс-
пектор по утилизации боеприпасов, эксперт в горно-
добывающей промышленности, эксперт-маркшейдер, экс-
перт по нефтегазодобывающей промышленности (шахты,
рудники с подземными работами, нефтепромыслы)
Старшие: государственный горнотехнический инспек- 440
тор, государственный участковый горнотехнический
инспектор, инспектор-маркшейдер, государственный
инспектор по нефтегазодобывающей промышленности,
государственный инспектор по утилизации боеприпа-
сов, эксперт в горнодобывающей промышленности, экс-
перт-маркшейдер, эксперт по нефтегазодобывающей
промышленности (шахты, рудники с подземными работа-
ми, нефтепромыслы)
Государственный горнотехнический инспектор, госу- 409
дарственный участковый горнотехнический инспектор,
государственный инспектор-маркшейдер, государствен-
ный инспектор по нефтегазодобывающей промышленнос-
ти, государственный инспектор по утилизации боепри-
пасов, эксперт в горнодобывающей промышленности,
эксперт-маркшейдер, эксперт по нефтегазодобывающей
промышленности (шахты, рудники с подземными работа-
ми, нефтепромыслы)
Главный государственный горнотехнический инспектор, 469
эксперт по добыче нерудных строительных материалов
(карьеры)
Ведущие: государственный горнотехнический инспек- 440
тор, эксперт по добыче нерудных строительных мате-
риалов (карьеры)
Старшие: государственный горнотехнический инспек- 409
тор, эксперт по добыче нерудных строительных мате-
риалов (карьеры)
Государственный горнотехнический инспектор, эксперт 379
по добыче нерудных строительных материалов (карье-
ры)
Главные государственные инспекторы, эксперты: в хи- 469
мической, металлургической, по нефтегазоперерабаты-
вающей промышленности, в промышленности хлебопро-
дуктов, по переработке минерального сырья, в геоло-
гии, по контролю за перевозкой опасных грузов желе-
знодорожным, автомобильным, воздушным и речным
транспортом, по магистральным нефте-, газо- и про-
дуктопроводам; главный государственный горнотехни-
ческий инспектор по контролю за добычей питьевой
воды
Ведущие: государственный инспектор, эксперт в хими- 440
ческой, металлургической, по нефтегазоперерабатыва-
ющей промышленности, в промышленности хлебопродук-
тов, по переработке минерального сырья, в геологии,
по контролю за перевозкой опасных грузов железнодо-
рожным, автомобильным, воздушным и речным транспор-
том, по магистральным нефте-, газо- и продуктопро-
водам; государственный горнотехнический инспектор
по контролю за добычей питьевой воды
Старшие: государственный инспектор, эксперт в хими- 409
ческой, металлургической, по нефтегазоперерабатыва-
ющей промышленности, в промышленности хлебопродук-
тов, по переработке минерального сырья, в геологии,
по контролю за перевозкой опасных грузов железнодо-
рожным, автомобильным, воздушным и речным транспор-
том, по магистральным нефте-, газо- и продуктопро-
водам
Государственный инспектор, эксперт в химической, 379
металлургической, по нефтегазоперерабатывающей про-
мышленности, в промышленности хлебопродуктов, по
переработке минерального сырья, в геологии, по кон-
тролю за перевозкой опасных грузов железнодорожным,
автомобильным, воздушным и речным транспортом, по
магистральным нефте-, газо- и продуктопроводам
Главные государственные инспекторы, эксперты: по 440
объектам газового хозяйства, котлонадзора, подъем-
ных сооружений
Ведущие: государственный инспектор, эксперт по объ- 409
ектам газового хозяйства, котлонадзора, подъемных
сооружений
Старшие: государственный инспектор, эксперт по объ- 379
ектам газового хозяйства, котлонадзора, подъемных
сооружений
Государственный инспектор, эксперт по объектам га- 351
зового хозяйства, котлонадзора, подъемных сооруже-
ний
Главный специалист 440
Ведущий специалист 409
Специалист I квалификационной категории 379
Специалист II квалификационной категории 351
Специалист 329
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
Должностные оклады
руководителей и специалистов районных (городских) отделов по
чрезвычайным ситуациям областных и Минского городского управлений
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
-------------------------------------T------------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад
¦ (тыс. рублей)
+------------------------------
¦ районные (городские) отделы
¦по чрезвычайным ситуациям об-
¦ластных и Минского городского
¦ управлений при численности
¦лиц рядового, начальствующего
¦состава и гражданского персо-
¦ нала
+-----------T--------T---------
¦ свыше 200 ¦ от 100 ¦ до 100
¦ ¦ до 200 ¦
-------------------------------------+-----------+--------+---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
-------------------------------------+-----------+--------+---------
Начальник отдела 519 468 435
Главный специалист 435 405 376
Ведущий специалист 405 376 350
Специалист I квалификационной кате- 376 350 325
гории
Специалист II квалификационной кате- 350 325 303
гории, старший инспектор по основной
деятельности
Специалист 325 303 281
--------------------------------------------------------------------
Таблица 5
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей гражданского персонала централизованных бухгалтерий
и подразделений, состоящих при областных и Минском городском
управлениях Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
--------------------------------------------T----------T------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
--------------------------------------------+----------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+----------+------------
Главный бухгалтер централизованной бухгал- 20 4,88
терии
Начальник: самостоятельного отделения, фи- 18 4,26
нансовой части
Руководитель группы учета централизованной 17 3,98
бухгалтерии, главный специалист
Ведущий специалист 15 3,48
Специалист I квалификационной категории 14 3,25
Специалист II квалификационной категории, 13 3,04
старший: инспектор, диспетчер
Специалист, инспектор, диспетчер, заведу- 12 2,84
ющий складом
--------------------------------------------------------------------
Таблица 6
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей гражданского персонала подразделений центрального
подчинения Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
-----------------------------------------------T--------T-----------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффици-
¦ ¦ ент
-----------------------------------------------+--------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------------------+--------+-----------
Начальник отдела 19 4,56
Главный: бухгалтер, специалист 18 4,26
Начальник: отделения, смены, финансовой части; 17 3,98
ведущий специалист
Специалист I квалификационной категории, нача- 16 3,72
льник радиостанции, оперативный дежурный,
старший инструктор парашютно-десантной подго-
товки
Специалист II квалификационной категории, 15 3,48
старший: механик, диспетчер, инспектор
Специалист, электромеханик, энергетик, меха- 14 3,25
ник, диспетчер
Заведующий складом 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Таблица 7
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей гражданского персонала районных (городских) отделов по
чрезвычайным ситуациям, пожарных аварийно-спасательных отрядов,
частей и постов в городах, районах, на объектах, производственно-
технических центров
------------------------------------------------T--------T----------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффици-
¦ ¦ ент
------------------------------------------------+--------+----------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+--------+----------
Начальник отдела производственно-технического 17 3,98
центра
Начальник: финансовой части отряда, финансового 16 3,72
отделения производственно-технического центра,
ремонтно-градуировочной мастерской дозиметриче-
ских приборов; главный бухгалтер
Ведущий специалист 15 3,48
Специалист I квалификационной категории 14 3,25
Специалист II квалификационной категории, стар- 13 3,04
ший механик, заведующий канцелярией
Специалист, старший инспектор 12 2,84
Заведующий складом, инспектор 11 2,65
Машинистка I квалификационной категории, комен- 9 2,32
дант производственно-технического центра
Секретарь-машинистка, машинистка II квалифика- 8 2,17
ционной категории
--------------------------------------------------------------------
Таблица 8
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей отдельных категорий работников, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность
государственного аппарата органов и подразделений
по чрезвычайным ситуациям
---------------------------------------------T----------------------
Наименование должности ¦Министерство, област-
¦ные и Минское городс-
¦кое управления, отде-
¦ лы по чрезвычайным
¦ ситуациям
+----------T-----------
¦ разряд ¦коэффици-
¦ ¦ ент
---------------------------------------------+----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+----------+-----------
Начальник полевого подвижного узла связи 17 3,98
Начальник: пункта управления, радиостанции 16 3,72
Начальник секретариата 15 3,48
Заведующий канцелярией 14 3,25
Заведующий: электрохозяйством, газоаналити- 14 3,25
ческой лабораторией; техник I квалификацион-
ной категории
Старшие: инспектор, инструктор 13 3,04
Старший мастер, техник II квалификационной 13 3,04
категории
Инспектор, художник, инструктор; заведующий 12 2,84
складом, техник, старший диспетчер, началь-
ник котельной
Комендант, экспедитор, машинистка I квалифи- 10 2,48
кационной категории, диспетчер
Секретарь-машинистка, машинистка II квалифи- 8 2,17
кационной категории
--------------------------------------------------------------------
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
06.12.2005 № 161
ПРАВИЛА
оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального
звания рядового и начальствующего состава Министерства обороны
Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики
Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики
Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики
Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
1. Руководители организаций в пределах фонда заработной платы:
1.1. повышают тарифные ставки (оклады) руководителей,
специалистов и служащих, за исключением работников организаций,
относящихся к государственным органам, в размерах до 7 процентов.
Повышение окладов руководителям организаций устанавливается
вышестоящим органом управления;
1.2. выплачивают работникам, за исключением государственных
служащих, надбавку за выслугу лет от ставки (оклада) в следующих
размерах:
имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов) за стаж
работы по специальности (в отрасли):
от 1 года до 2 лет - 5 процентов;
от 2 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 25 процентов;
другим работникам:
от 1 года до 2 лет - 10 процентов;
от 2 до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 10 лет - 25 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 35 процентов.
Порядок исчисления стажа и выплаты надбавки за выслугу лет
утверждается министрами, председателями;
1.3. выплачивают специалистам и служащим оперативных
подразделений органов государственной безопасности, милиции
общественной безопасности и оперативных подразделений органов
внутренних дел ежемесячную надбавку за знание иностранных языков в
следующих размерах от тарифной ставки первого разряда:
за знание одного европейского языка - 10 процентов;
за знание двух европейских, а равно одного восточного или
африканского языков - 15 процентов;
за знание трех и более европейских или нескольких иностранных
языков, один из которых восточный или африканский язык, - 25
процентов.
Порядок и условия выплаты надбавки утверждаются Министром
внутренних дел Республики Беларусь и Председателем Комитета
государственной безопасности Республики Беларусь;
1.4. устанавливают надбавки руководителям, специалистам и
служащим, за исключением государственных служащих, за высокие
творческие, производственные достижения в работе, сложность и
напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных)
работ в размере до 50 процентов ставки (оклада), направляя на эти
цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового
фонда заработной платы работников организации, финансируемой из
бюджета. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от
личного вклада работников в повышение эффективности проводимых
мероприятий, выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо
отменяются полностью при ухудшении качества работы;
1.5. устанавливают рабочим, специалистам и служащим, за
исключением государственных служащих, доплаты за совмещение
профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение
объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно
отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада)
отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ.
Указанные доплаты не устанавливаются:
руководителям организаций, их заместителям и помощникам,
главным специалистам, руководителям структурных подразделений,
отделов, служб и их заместителям;
научным работникам научно-исследовательских организаций;
в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах
трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг
обязанностей работника) или поручается работнику в установленном
законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью по
основной работе;
1.6. производят премирование отдельных государственных
служащих, проявивших профессиональную инициативу и обеспечивших
высокую эффективность труда, направляя на эти цели средства,
выделяемые из бюджета (иных источников финансирования
государственных органов), в размере 5 процентов от суммы должностных
окладов государственных служащих и экономию по фонду оплаты их
труда;
производят премирование работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа,
а также рабочих, направляя на эти цели средства, выделяемые из
бюджета (иных источников финансирования государственных органов), в
размере 50 процентов суммы их окладов (ставок) и экономию по фонду
оплаты их труда;
производят премирование работников подразделений и
организаций, поименованных в таблице 1 приложения 1, в таблицах 1-4
приложения 4 и таблицах 5-8 приложения 5 к настоящему постановлению,
направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных
источников финансирования государственных органов), в размере 50
процентов суммы их окладов (ставок) и экономию по фонду оплаты их
труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положениями о премировании, утвержденными руководителями
соответствующих государственных органов. Конкретные размеры премий
работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие
результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителей государственных органов
осуществляется в соответствии с законодательством;
1.7. выплачивают работникам государственных органов, включая
работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
деятельность государственного органа, а также рабочим единовременное
пособие на оздоровление в размере двух расчетных должностных окладов
(окладов, ставок) один раз в календарном году, как правило, при
уходе в трудовой отпуск.
Работникам подразделений и организаций, поименованным в
таблицах 1-4 приложения 4 и таблицах 5-7 приложения 5 к настоящему
постановлению, единовременно выплачивают пособие на оздоровление в
размере 1,7 ставки (оклада) в год.
Кроме того, оказывают этим работникам, а также неработающим
ветеранам труда - лицам, ушедшим на пенсию (вышедшим в отставку), из
государственных органов материальную помощь в связи с
непредвиденными материальными затруднениями, выделяя на эти цели
средства в размере 0,3 суммы расчетных должностных окладов (окладов,
ставок) работников соответствующего государственного органа. Порядок
выплаты единовременного пособия на оздоровление и оказания
материальной помощи предусматривается в соответствующих положениях,
утвержденных руководителями данных органов;
1.8. устанавливают государственным служащим ежемесячную
надбавку за особые условия государственной службы в соответствии с
законодательством.
2. Руководители государственных органов устанавливают
работникам (кроме рабочих), осуществляющим техническое обслуживание
и обеспечивающим деятельность государственных органов, надбавки за
сложность, напряженность труда, направляя на эти цели выделяемые из
бюджета средства в размере до 10 процентов суммы их окладов. Размер
надбавки конкретному работнику не может превышать 50 процентов его
оклада. Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном
выполнении заданий, ухудшении качества работы.
3. Министры, Председатель Комитета государственной
безопасности Республики Беларусь, Председатель Государственного
комитета пограничных войск Республики Беларусь устанавливают
должностные оклады по отдельным должностям руководителей,
специалистов и служащих, не предусмотренным настоящим
постановлением, применительно к должностным окладам, установленным
приложениями к постановлению Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 5 декабря 2005 г. № 159 «Об оплате труда
работников государственных органов».
4. Ставки (оклады) отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
деятельность государственного органа, устанавливаются в соответствии
с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь согласно приложению 38 к
постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 5 декабря 2005 г. № 159.
5. Оплата труда работников государственных органов
производится в соответствии с Правилами оплаты труда работников
государственных органов, утвержденными постановлением Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 декабря 2005 г.
№ 159.
6. Оплата труда работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа,
производится в соответствии с условиями, установленными приложением
1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21
января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты
труда работников организаций, финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями» (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761; 2003 г.,
№ 4, 8/8911; 2005 г., № 8, 8/11925), за исключением подпунктов 2.7 и
2.9 пункта 2.
7. Коэффициенты повышения тарифных ставок (окладов) рабочих по
технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики
применяются в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной
постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2002 г., № 140, 8/8828; 2004 г., № 73,
8/10921; № 94, 8/11114).
Указанные коэффициенты могут также применяться к тарифным
окладам руководителей и специалистов соответствующих
производственных подразделений при условии, что не менее 50
процентам рабочих, непосредственно занятых в подразделениях,
установлены эти повышающие коэффициенты.
8. Должностные оклады по должностям консультантов
устанавливаются на пять процентов выше должностных окладов главных
специалистов.
9. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящими Правилами,
применяются, если иное не предусмотрено отраслевыми условиями оплаты
труда, изложенными в настоящем постановлении и в приложениях 1,
25-27 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21
января 2000 г. № 6.
|
