|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 июля 2006 г. № 959
ВОПРОСЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
В целях реализации Указа Президента Республики Беларусь от 5
мая 2006 г. № 289 «О структуре Правительства Республики Беларусь»
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь, утвержденное постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г.,
№ 105, 5/9329; 2005 г., № 24, 5/15563), следующие изменения и
дополнения:
1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. В структуру центрального аппарата Минтруда и соцзащиты
входят департамент с правами юридического лица, управления, отделы,
секторы, а также Фонд социальной защиты населения Минтруда и
соцзащиты.»;
1.2. в пункте 4:
подпункт 4.1 изложить в следующей редакции:
«4.1. государственные организации, подчиненные Минтруда и
соцзащиты, согласно перечню, утверждаемому Советом Министров
Республики Беларусь;»;
дополнить пункт подпунктом 4.3 следующего содержания:
«4.3. территориальные органы Фонда социальной защиты населения
Минтруда и соцзащиты.»;
1.3. в пункте 6:
подпункт 6.4 после слов «в области труда,» дополнить словами
«включая контрактную форму найма работников,»;
дополнить пункт подпунктом 6.4-1 следующего содержания:
«6.4-1. вносит в установленном порядке предложения о принятии
дополнительных мер по предотвращению нарушений трудовых прав
работников, работающих по контракту;»;
дополнить пункт подпунктом 6.11-1 следующего содержания:
«6.11-1. участвует в разработке заданий по росту заработной
платы и доведении их до республиканских органов государственного
управления, иных государственных организаций, подчиненных
Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского
горисполкома, осуществляет мониторинг выполнения указанных
заданий;»;
дополнить пункт подпунктом 6.13-1 следующего содержания:
«6.13-1. разрабатывает задания по росту заработной платы и
доводит их до организаций, подчиненных Минтруда и соцзащиты,
осуществляет мониторинг выполнения указанных заданий для принятия
мер по их обеспечению;»;
подпункт 6.14 изложить в следующей редакции:
«6.14. осуществляет мониторинг состояния условий труда в
отраслях экономики, разрабатывает республиканскую целевую программу
об улучшении условий и охраны труда и осуществляет контроль за ходом
ее выполнения;»;
дополнить пункт подпунктом 6.16-1 следующего содержания:
«6.16-1. утверждает перечень видов услуг, которые могут
выполняться домашними работниками;»;
подпункт 6.47 дополнить словами «в порядке, установленном
законодательством»;
подпункт 6.56 исключить;
дополнить пункт подпунктами 6.57-1-6.57-5 следующего
содержания:
«6.57-1. регулирует и координирует деятельность других
республиканских органов государственного управления, государственных
организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных
исполнительных и распорядительных органов по комплексному решению
вопросов социально-трудовой сферы;
6.57-2. осуществляет руководство подчиненными организациями,
обеспечивая совместно с руководителями этих организаций их
эффективную деятельность;
6.57-3. принимает в соответствии с законодательством решения о
создании, реорганизации и ликвидации подчиненных организаций,
утверждает их уставы;
6.57-4. реализует в соответствии с законодательством права на
владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в
республиканской собственности, в том числе переданными в
установленном порядке в управление акциями (долями в уставных
фондах) хозяйственных обществ;
6.57-5. определяет на основании актов законодательства для
подчиненных организаций порядок управления государственным
имуществом;»;
подпункт 6.58 изложить в следующей редакции:
«6.58. осуществляет в установленном порядке контроль за
финансово-хозяйственной деятельностью подчиненных организаций,
принимает меры по обеспечению эффективного использования и
сохранности закрепленного за ними государственного имущества;»;
дополнить пункт подпунктом 6.69-1 следующего содержания:
«6.69-1. осуществляет мониторинг организации работы в системе
Минтруда и соцзащиты по обращениям граждан за выдачей справок и
других документов на основе заявительного принципа «одно окно» и
вносит в установленном порядке предложения о совершенствовании актов
законодательства в этой сфере;»;
дополнить пункт подпунктами 6.71 и 6.72 следующего содержания:
«6.71. осуществляет анализ нарушений законодательства о труде,
причин несчастных случаев на производстве и профессиональной
заболеваемости и вносит в установленном порядке предложения об их
предупреждении;
6.72. осуществляет иные функции в соответствии с
законодательством.»;
1.4. в пункте 7:
подпункт 7.1.1 после слов «органов финансовых расследований,»
дополнить словами «условия оплаты труда работников коммерческих
организаций государственной формы собственности либо с долей
собственности государства в их уставном фонде, условия оплаты труда
работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь
за границей, условия и порядок предоставления гарантий и компенсаций
при служебных командировках за границу,»;
дополнить пункт подпунктом 7.3 следующего содержания:
«7.3. вносить в регистрирующие органы предложения о ликвидации
организаций, в которых выявлены систематические грубые нарушения
законодательства о труде, а также в случае выплаты работникам в
течение трех месяцев подряд заработной платы в размере менее
месячной минимальной заработной платы, установленной
законодательством.»;
1.5. часть третью пункта 9 изложить в следующей редакции:
«Министр труда и социальной защиты имеет заместителей,
назначаемых на должности и освобождаемых от должностей Советом
Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом
Республики Беларусь.»;
1.6. пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Министр труда и социальной защиты:
10.1. руководит деятельностью Минтруда и соцзащиты, в пределах
своей компетенции принимает решения и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на Минтруда и соцзащиты
задач и функций, состояние дел в руководимой им сфере
государственного управления;
10.2. распределяет обязанности между заместителями Министра
труда и социальной защиты, определяет полномочия руководителей
структурных подразделений Минтруда и соцзащиты и подчиненных ему
государственных организаций;
10.3. утверждает в установленном порядке структуру и штатное
расписание центрального аппарата Минтруда и соцзащиты в пределах
установленной численности и расходов на содержание этого аппарата и
служб, утверждает структуру и согласовывает штатное расписание
подчиненных государственных организаций, согласовывает структуру и
штатное расписание организаций, входящих в систему Минтруда и
соцзащиты;
10.4. утверждает положения о структурных подразделениях
Минтруда и соцзащиты, а также уставы подчиненных ему государственных
организаций, за исключением положения о Фонде социальной защиты
населения Минтруда и соцзащиты и департаменте с правами юридического
лица, которые утверждаются Советом Министров Республики Беларусь;
10.5. действует без доверенности от имени Минтруда и
соцзащиты, представляет его интересы, распоряжается в установленном
порядке его средствами и имуществом, открывает счета в банках,
выдает доверенности работникам на представление интересов Минтруда и
соцзащиты;
10.6. вносит в Совет Министров Республики Беларусь проекты
актов законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Минтруда
и соцзащиты, в порядке, установленном законодательством;
10.7. в соответствии с законодательством назначает на
должность и освобождает от должности работников Минтруда и
соцзащиты, руководителей подчиненных государственных организаций, за
исключением директора Департамента и управляющего Фондом социальной
защиты населения Минтруда и соцзащиты, которые назначаются на
должность и освобождаются от должности Советом Министров Республики
Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь;
10.8. издает приказы и подписывает постановления Минтруда и
соцзащиты, дает указания в пределах своей компетенции;
10.9. организует работу коллегии Минтруда и соцзащиты и
председательствует на ее заседаниях;
10.10. решает другие вопросы в соответствии с возложенными на
Минтруда и соцзащиты задачами и функциями.»;
1.7. в части первой пункта 11 слова «а также» исключить,
дополнить часть словами «, а также представитель профсоюзов».
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о Департаменте государственной инспекции труда
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
перечень государственных организаций, подчиненных Министерству
труда и социальной защиты Республики Беларусь.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2006 г.
Премьер-министр Республики С.Сидорский
Беларусь
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
29.07.2006 № 959
ПОЛОЖЕНИЕ
о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь
1. Департамент государственной инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Департамент)
является структурным подразделением центрального аппарата
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее -
Министерство) с правами юридического лица и осуществляет
государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о
труде.
2. Департамент в своей деятельности руководствуется
Конституцией Республики Беларусь, Положением о Министерстве труда и
социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г.,
№ 105, 5/9329; 2005 г., № 24, 5/15563), настоящим Положением и иными
актами законодательства.
3. Департамент имеет самостоятельный баланс, счета в банках,
печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь, со
своим наименованием и наименованием Министерства.
4. В своей деятельности Департамент взаимодействует со
специально уполномоченными государственными органами надзора и
контроля, республиканскими органами государственного управления,
иными государственными организациями, подчиненными Правительству
Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными
органами, органами прокуратуры, профсоюзами.
5. Основными задачами Департамента являются:
5.1. осуществление государственного надзора и контроля за
соблюдением законодательства о труде;
5.2. выявление и пресечение нарушений законодательства о
труде;
5.3. координация деятельности органов государственного надзора
и контроля, республиканских органов государственного управления и
иных государственных организаций, подчиненных Правительству
Республики Беларусь, органов общественного контроля по вопросам
соблюдения законодательства о труде, в том числе по обеспечению
своевременной выплаты заработной платы.
6. Департамент осуществляет полномочия в соответствии с
законодательством и не является органом по рассмотрению трудовых
споров.
7. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами
осуществляет следующие функции:
7.1. проверяет работу государственных органов, иных
государственных организаций, подчиненных Правительству Республики
Беларусь, и нанимателей по вопросам соблюдения законодательства о
труде, выполнению уполномоченными должностными лицами возложенных на
них обязанностей по данным вопросам;
7.2. заслушивает на заседаниях коллегии Департамента
уполномоченных должностных лиц государственных органов, иных
государственных организаций, подчиненных Правительству Республики
Беларусь, и нанимателей по вопросам соблюдения законодательства о
труде, получает от них объяснения по фактам выявленных нарушений;
7.3. вносит в установленном порядке предложения о
приостановлении или отмене действия противоречащих законодательству
о труде нормативных правовых актов, технических нормативных актов,
локальных нормативных актов;
7.4. вносит предложения соответствующим государственным
органам и нанимателям о привлечении к ответственности работников, в
том числе должностных лиц, допустивших нарушения законодательства о
труде, вплоть до освобождения их от занимаемых должностей;
7.5. контролирует проведение государственными органами, иными
государственными организациями, подчиненными Правительству
Республики Беларусь, нанимателями работы по обучению руководителей и
специалистов организаций по вопросам законодательства о труде и об
охране труда и требует в необходимых случаях проведения внеочередной
проверки знаний по этим вопросам;
7.6. информирует при необходимости государственные органы,
иные государственные организации, подчиненные Правительству
Республики Беларусь, органы прокуратуры, нанимателей о результатах
проведенных проверок соблюдения законодательства о труде для
принятия необходимых мер по устранению выявленных нарушений;
7.7. в случаях выявления нарушений требований по охране труда,
создающих угрозу сохранению жизни, здоровью работников и
работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности,
информирует для принятия мер государственные органы, имеющие право
приостанавливать действие специального разрешения (лицензии),
аттестацию, аккредитацию и аннулировать свидетельства и сертификаты;
7.8. участвует в приемочных испытаниях опытных образцов
продукции производственного назначения и дает заключение о
возможности их производства;
7.9. участвует в приемке законченных строительством объектов
производственного и социально-бытового назначения, дает заключение о
возможности их ввода в эксплуатацию;
7.10. осуществляет предварительный надзор за ходом
строительства, реконструкции и технического перевооружения объектов
производственного назначения в части соблюдения правил по охране
труда;
7.11. требует путем выдачи предписания внесения изменений в
технологическую документацию на производственное оборудование,
технологические процессы на соответствие требованиям по охране
труда;
7.12. проводит специальные расследования несчастных случаев на
производстве и участвует в установленном порядке в расследовании
профессиональных заболеваний, а также осуществляет контроль за
соблюдением нанимателями законодательства о расследовании и учете
несчастных случаев на производстве;
7.13. согласовывает в установленном порядке в пределах своей
компетенции проекты технических нормативных актов;
7.14. осуществляет контроль за обеспечением работников
средствами индивидуальной защиты;
7.15. осуществляет анализ нарушений законодательства о труде,
несчастных случаев на производстве, вносит в установленном порядке
предложения по их предупреждению;
7.16. ежегодно подготавливает проект доклада Правительству
Республики Беларусь о соблюдении законодательства о труде в
Республике Беларусь;
7.17. ведет прием граждан, уполномоченных должностных лиц
нанимателей по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
7.18. применяет в установленном законодательством порядке
санкции к нанимателям, привлекает к административной ответственности
должностных лиц нанимателей, допустивших нарушения законодательства
о труде;
7.19. рассматривает в пределах своей компетенции обращения,
предложения, заявления, жалобы работников и иных граждан,
нанимателей и их уполномоченных должностных лиц в порядке,
установленном законодательством;
7.20. содействует изучению нанимателями и работниками
законодательства о труде, норм и требований по охране труда;
7.21. выявляет факты заключения гражданско-правовых договоров
на выполнение работ, которые согласно законодательству о труде
должны осуществляться на основании трудового договора, и уведомляет
органы прокуратуры о выявленных фактах нарушения законодательства
для принятия необходимых мер;
7.22. устанавливает факты совершения правонарушений
юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями,
предоставляющими работу по гражданско-правовым договорам, предметом
которых является выполнение работ, оказание услуг и создание
объектов интеллектуальной собственности;
7.23. налагает в установленном законодательством порядке
штрафы на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,
допустивших нарушения требований заключения и выполнения
существенных условий гражданско-правовых договоров, предметом
которых является выполнение работ, оказание услуг и создание
объектов интеллектуальной собственности;
7.24. осуществляет иные функции, предусмотренные
законодательством.
8. Департамент для осуществления возложенных на него задач и
функций имеет право:
8.1. вносить на рассмотрение Министерства предложения по
вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, в том числе проекты
нормативных правовых актов по указанным вопросам для их утверждения;
8.2. привлекать при необходимости соответствующих специалистов
и нанимателей к участию в проведении проверок состояния безопасности
труда на производстве;
8.3. получать от государственных органов, иных государственных
организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и
нанимателей необходимую информацию по вопросам, входящим в его
компетенцию;
8.4. требовать путем выдачи предписания от проектных
организаций, организаций-производителей внесения изменений в
технологические процессы, конструкции станков, машин и другого
оборудования, не соответствующие требованиям нормативной технической
документации, и вносить в установленном порядке предложения о
прекращении их производства;
8.5. проводить при необходимости экспертизу проектов
строящихся (реконструируемых) объектов производственного и
непроизводственного назначения на их соответствие требованиям по
охране труда и в установленном порядке вносить предложения о
внесении в них соответствующих изменений и дополнений;
8.6. содействовать в установленном порядке в формировании
государственных программ в пределах своей компетенции;
8.7. организовывать обучение и повышение квалификации
государственных инспекторов труда и других работников Департамента,
формировать его кадровый реестр;
8.8. вносить предложения в регистрирующий орган о ликвидации
организации, в которой выявлено систематическое грубое нарушение
законодательства о труде;
8.9. привлекать на договорной основе научные коллективы,
учреждения образования для разработки проектов нормативных правовых
актов;
8.10. рассматривать в установленном законодательством порядке
обращения республиканских органов государственного управления,
местных исполнительных и распорядительных органов, общественных
объединений, средств массовой информации, депутатов и граждан по
вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
8.11. осуществлять внешнеэкономическую деятельность в
соответствии с законодательством;
8.12. осуществлять иные полномочия в соответствии с
законодательством.
9. Государственный инспектор труда имеет право:
9.1. по предъявлении удостоверения установленного образца
беспрепятственно в любое время суток проходить на территорию,
объекты и в помещения нанимателя для проверки соблюдения
законодательства о труде;
9.2. знакомиться с документами, ведение которых предписано
законодательством о труде, для проверки их соответствия
законодательству, получать копии этих документов, если на это
отсутствуют установленные законодательством ограничения;
9.3. направлять запросы в соответствующие государственные
органы, иные государственные организации, подчиненные Правительству
Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные
органы и нанимателям, получать информацию и материалы по вопросам,
входящим в их компетенцию;
9.4. получать от нанимателей и их уполномоченных должностных
лиц необходимые документы, связанные с выплатой заработной платы;
9.5. требовать от нанимателей путем выдачи предписаний
проведения независимой экспертизы производственных зданий,
технологических процессов, оборудования и других объектов, создающих
непосредственную опасность для жизни и здоровья работников и
окружающих;
9.6. запрещать производство и использование средств
индивидуальной и коллективной защиты, не отвечающих условиям труда и
не соответствующих требованиям технических нормативных актов,
технической документации;
9.7. изымать для анализа образцы используемых и обрабатываемых
материалов и веществ при условии уведомления об этом нанимателя,
уполномоченного должностного лица нанимателя и отсутствия
ограничений на изъятие;
9.8. устанавливать факт нарушения нанимателем законодательства
о труде, коллективного договора (соглашения) или трудового договора
(контракта), дающего право работнику требовать досрочного
расторжения трудового договора (контракта);
9.9. выдавать нанимателям обязательные для исполнения
предписания об устранении нарушений законодательства о труде;
9.10. требовать от нанимателей отстранения от работы
работников в случаях, предусмотренных законодательством, в том числе
не прошедших в установленном порядке проверку знаний, обучение и
(или) инструктаж по охране труда либо медицинский осмотр;
9.11. приостанавливать (запрещать) путем выдачи предписания
или пломбирования работу организаций, их структурных подразделений,
станков, машин, другого оборудования в случае выявления нарушений
правил по охране труда, создающих угрозу жизни и здоровью
работников, до устранения нарушений;
9.12. проводить расследование несчастных случаев на
производстве, давать заключения об их причинах, устанавливать лиц,
ответственных за допущенные нарушения законодательства о труде;
9.13. участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию
новых (реконструируемых) объектов производственного и социально-
бытового назначения и принимать решения о возможности ввода их в
эксплуатацию;
9.14. налагать в установленном порядке за нарушения
законодательства о труде штрафы на уполномоченных должностных лиц
нанимателя, применять к нанимателям санкции или выносить им
предупреждения;
9.15. составлять протоколы по делам об административных
правонарушениях на уполномоченных должностных лиц нанимателя в
случаях, предусмотренных законодательством, и направлять их в суд;
9.16. требовать от нанимателей создания необходимых условий
для осуществления государственными инспекторами труда своих
полномочий;
9.17. участвовать в работе комиссий для проверки знаний
законодательства о труде;
9.18. осуществлять иные полномочия в соответствии с
законодательством.
10. Государственный инспектор труда осуществляет свою
деятельность в пределах полномочий, предоставленных актами
законодательства.
11. В случае инспекционного посещения организаций
государственный инспектор труда при необходимости уведомляет об этом
нанимателя или уполномоченное должностное лицо нанимателя, а также
профсоюз(ы), действующий(ие) у нанимателя, если такое уведомление не
нанесет ущерба эффективности контроля.
12. Государственный инспектор труда в своей деятельности
независим при принятии решения в соответствии с законодательством.
13. Государственному инспектору труда запрещается разглашать
сведения об источнике получения информации о нарушениях
законодательства о труде в случаях, определенных законодательством.
14. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность
и освобождаемый от должности Советом Министров Республики Беларусь
по согласованию с Президентом Республики Беларусь.
Директор Департамента является членом коллегии Министерства,
имеет заместителей, в том числе одного первого. Заместители
директора Департамента назначаются на должность и освобождаются от
должности Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь
(далее - Министр) по согласованию с Советом Министров Республики
Беларусь. Заместители директора Департамента являются
государственными инспекторами труда Республики Беларусь.
15. Директор Департамента:
15.1. непосредственно подчиняется Министру;
15.2. руководит деятельностью Департамента и несет
персональную ответственность за выполнение возложенных на
Департамент задач и функций;
15.3. издает в пределах своей компетенции приказы,
распоряжения по направлениям деятельности Департамента, утверждает
положения о структурных подразделениях и об обособленных
подразделениях Департамента;
15.4. распределяет обязанности между заместителями;
15.5. представляет интересы Департамента в государственных
органах и иных государственных организациях, подчиненных
Правительству Республики Беларусь;
15.6. в пределах, определенных Министерством, на основании
законодательства распоряжается имуществом Департамента, в том числе
денежными средствами, без доверенности действует от имени
Департамента, открывает счета в банках;
15.7. обеспечивает соблюдение исполнительской и трудовой
дисциплины работниками Департамента;
15.8. осуществляет иные полномочия в пределах своей
компетенции.
16. Директор Департамента является Главным государственным
инспектором труда Республики Беларусь, который:
16.1. подготавливает рекомендации по организации и проведению
надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;
16.2. налагает в установленном законодательством порядке
штрафы на нанимателя и его должностных лиц за нарушение
законодательства о труде;
16.3. ставит вопрос перед компетентными государственными
органами о привлечении к ответственности должностных лиц, грубо
нарушающих законодательство о труде;
16.4. принимает решения о направлении государственных
инспекторов для проведения проверок, расследования и рассмотрения
несчастных случаев на производстве;
16.5. при рассмотрении жалоб работников и иных граждан,
нанимателей и их уполномоченных должностных лиц на действия
(бездействие), решения государственных инспекторов труда принимает
одно из следующих решений:
16.5.1. оставляет решение без изменения, а жалобу без
удовлетворения;
16.5.2. отменяет решение и направляет жалобу на новое
рассмотрение;
16.5.3. отменяет решение и удовлетворяет жалобу;
16.5.4. изменяет санкции в пределах, предусмотренных
нормативными правовыми актами;
16.6. выносит в пределах своих полномочий постановления о
применении санкций и дает указания, обязательные для исполнения
государственными органами, иными организациями, другими
нанимателями;
16.7. принимает решения по вопросам, не урегулированным в
нормативных правовых актах, технических нормативных актах по охране
труда.
17. Работники Департамента назначаются на должность, в том
числе и на контрактной основе, и освобождаются от должности
Министром в соответствии со структурой и штатным расписанием
Министерства, утверждаемым Министром в пределах установленной
Министерству численности работников и расходов на его содержание.
Меры поощрения и дисциплинарные взыскания в отношении
работников Департамента применяются Министром.
18. Для коллективного обсуждения наиболее важных вопросов по
решению Министерства в Департаменте может создаваться коллегия
численностью 7 человек в составе директора Департамента
(председатель коллегии), его заместителей и других работников
Департамента.
Персональный состав и порядок функционирования коллегии
Департамента утверждаются Министром по представлению директора
Департамента.
В случае возникновения разногласий между директором
Департамента и членами коллегии решение принимает директор
Департамента, докладывая о нем Министру. Члены коллегии могут
проинформировать Министра о своем мнении.
19. Финансирование деятельности Департамента осуществляется на
основании сметы в пределах расходов, предусмотренных в
республиканском бюджете на финансирование Министерства.
20. Имущество Департамента является республиканской
собственностью и закрепляется за ним на праве оперативного
управления.
21. Местонахождение Департамента: 200004, г. Минск, проспект
Победителей, д. 23, корпус 2.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
29.07.2006 № 959
ПЕРЕЧЕНЬ
государственных организаций, подчиненных Министерству труда и
социальной защиты Республики Беларусь
Государственное учреждение «Гродненский областной центр
профессиональной ориентации молодежи»
Государственное учреждение «Республиканский интернат ветеранов
войны и труда», п/о Ждановичи-1, Минский район, Минская область
Государственное учреждение «Республиканский реабилитационный
центр для детей-инвалидов», г. Минск
Государственное учреждение «Республиканский санаторий «Белая
Вежа» для ветеранов войны, труда и инвалидов», пос. Приозерский,
Каменецкий район, Брестская область
Государственное учреждение «Республиканский санаторий «Березина»
для ветеранов войны, труда и инвалидов», г. Борисов, Минская область
Государственное учреждение «Республиканский санаторий «Вяжути»
для инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата», п/о
Пруды, Молодечненский район, Минская область
Государственное учреждение «Республиканский санаторий «Ясельда»
для ветеранов войны, труда и инвалидов», п/о Купятичи, Пинский
район, Брестская область
Государственное учреждение образования «Республиканский институт
повышения квалификации и переподготовки работников Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь», г. Минск
Республиканское унитарное предприятие «Белорусский протезно-
ортопедический восстановительный центр», г. Минск
Учреждение «Витебский областной центр профессиональной
ориентации молодежи»
Учреждение «Научно-исследовательский институт труда Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь (НИИ труда Минтруда и
соцзащиты)», г. Минск
Учреждение «Редакция журнала «Охрана труда и социальная защита»,
г. Минск
Учреждение «Республиканский центр профессиональной ориентации
молодежи», г. Минск
|
