Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Приказ Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 20 сентября 2006 г. №251 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в органах внутренних дел и внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Беларусь"

Текст документа с изменениями и дополнениями состоянию на 30 марта 2007 года (архив)

<< Назад

<<<< >>>>


 
       ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      20 сентября 2006 г. № 251

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ
ТРУДА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВНУТРЕННИХ ВОЙСКАХ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

     На   основании   постановления  Совета   Министров   Республики
Беларусь  от  16 августа 2005 г. № 904 «О Концепции государственного
управления охраной труда в Республике Беларусь» ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  системе   управления
охраной   труда  в  органах  внутренних  дел  и  внутренних  войсках
Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее - Положение).
     2.  Заместителям  Министра внутренних дел, начальникам  органов
внутренних   дел   Республики  Беларусь   организовать   работу   по
совершенствованию системы управления охраной труда в соответствии  с
Положением,  повысить  уровень  и  качество  работы  по  обеспечению
безопасных условий труда.
     3.  Контроль  за  исполнением настоящего приказа  возложить  на
Департамент  финансов и тыла Министерства внутренних дел  Республики
Беларусь.
     
Министр                                                   В.В.Наумов
генерал-лейтенант милиции

СОГЛАСОВАНО                          
Председатель Объединенного комитета
Белорусского профсоюза работников
государственных и других учреждений
МВД Республики Беларусь
                       Л.А.Ерашевич
                         21.06.2006
     
                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Приказ Министерства
                                                 внутренних дел
                                                 Республики Беларусь
                                                 20.09.2006 № 251

ПОЛОЖЕНИЕ
о системе управления охраной труда в органах внутренних дел и
внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Беларусь

                                  
                               ГЛАВА 1
                           ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                                  
     1.  Положение  о  системе управления охраной  труда  в  органах
внутренних  дел  и  внутренних войсках Министерства  внутренних  дел
Республики  Беларусь  (далее  -  Положение)  регламентирует  порядок
организации  работы  по  охране труда в  органах  внутренних  дел  и
внутренних  войсках Министерства внутренних дел Республики  Беларусь
(далее - ОВД, если не указано иное).
     2.   Основной   целью  в  работе  по  охране   труда   является
обеспечение    безопасности   жизни    и    здоровья    сотрудников,
военнослужащих и лиц из числа гражданского персонала  ОВД  (далее  -
работники, если не указано иное).
     3.   Настоящее   Положение   разработано   в   соответствии   с
требованиями  нормативных  правовых  актов  Республики  Беларусь   в
области  охраны  труда и направлено на создание  системы  управления
охраной труда в ОВД.
     4.  Система управления охраной труда (далее - СУОТ) включает  в
себя   организационные,  технические,  психологические,   санитарно-
гигиенические,  лечебно-профилактические,  реабилитационные  и  иные
мероприятия, направленные на обеспечение жизни и здоровья работников
в процессе их трудовой деятельности.
     5.  Основным направлением в области охраны труда в ОВД является
создание  здоровых  и безопасных условий труда ее  работников  путем
сведения   к   минимуму  причин  производственного   травматизма   и
профессиональных  заболеваний  на  производственных  объектах  и   в
организациях с учетом специфики деятельности ОВД.
     6. Основными элементами СУОТ являются:
     политика организации в области охраны труда;
     обязанности,  ответственность и полномочия по  вопросам  охраны
труда;
     планирование деятельности по охране труда;
     организация контроля и определение эффективности СУОТ;
     корректирующие и предупредительные действия;
     стимулирование   деятельности  в   области   охраны   труда   и
ответственность за несоблюдение требований охраны труда;
     информирование  и нормативно-правовое обеспечение  по  вопросам
охраны труда.
     7. СУОТ предусматривает:
     осуществление  корректирующих  действий  по  ее   адаптации   к
изменяющимся обстоятельствам;
     обязательства  нанимателя по постоянному  улучшению  условий  и
охраны труда;
     интеграцию СУОТ в общую систему управления деятельностью ОВД.
                                  
                               ГЛАВА 2
             ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
                                  
     8.  Основной целью политики организации в области охраны  труда
в   ОВД  является  создание  здоровых  и  безопасных  условий  труда
работников.
     9.  Основными  направлениями  политики  организации  в  области
охраны труда в ОВД являются:
     соблюдение  требований по охране труда,  содержащихся  в  актах
законодательства  Республики  Беларусь,  сфера  применения   которых
распространяется на ОВД;
     обеспечение  здоровых и безопасных условий труда,  безаварийной
работы производственных объектов и организаций;
     предупреждение    несчастных   случаев   на   производстве    и
профессиональных заболеваний;
     улучшение условий и охраны труда;
     обучение, систематическое повышение квалификации работников  по
вопросам   охраны   труда,   подготовка   персонала   для    опасных
производственных  объектов к локализации и ликвидации  инцидентов  и
аварий;
     организация  эффективного  контроля за  соблюдением  требований
охраны  труда, анализ состояния охраны труда, своевременное принятие
управленческих решений по совершенствованию СУОТ, влияющих на охрану
факторов,  вытекающих  из  прошлых, настоящих  и  планируемых  видов
деятельности ОВД;
     систематическое  информирование работников об  условиях  труда,
производственном    травматизме,    аварийности,    профессиональной
заболеваемости;
     привлечение  всех  работников,  профессиональных  союзов,  иных
представительных  органов  работников к  участию  в  формировании  и
реализации  политики,  деятельности по улучшению  условий  и  охраны
труда,   профилактике   несчастных   случаев   и   заболеваний    на
производстве.
     10.  Политика организации в области охраны труда направлена  на
обеспечение конституционного права каждого работника на:
     рабочее  место,  защищенное от воздействия  опасных  и  вредных
производственных факторов;
     обучение   (инструктирование)  безопасным  методам  и   приемам
труда;
     обеспечение    необходимыми    средствами    коллективной     и
индивидуальной защиты;
     получение  от  нанимателя достоверной  информации  о  состоянии
безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых
мерах по их улучшению;
     проведение   проверок  по  охране  труда   на   рабочем   месте
соответствующими должностными лицами, имеющими на то  право,  в  том
числе по запросу работника и с его участием;
     отказ  от  выполнения порученной работы в случае  возникновения
непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих  до
устранения  этой опасности, а также при непредставлении ему  средств
индивидуальной  защиты, непосредственно обеспечивающих  безопасность
труда;
     возмещение  вреда,  причиненного ему увечьем,  профессиональным
заболеванием   либо   иным  повреждением   здоровья,   связанным   с
исполнением им служебных (трудовых) обязанностей;
     профессиональную     переподготовку     в     случае     потери
трудоспособности  в связи с несчастным случаем или  профессиональным
заболеванием на производстве или при исполнении служебных (трудовых)
обязанностей.
     11.  Политика  организации  в области  охраны  труда  учитывает
специфику деятельности подразделений ОВД, характер и масштаб  рисков
для  здоровья  и  безопасности работников, устанавливает  приоритет,
цели и задачи по охране труда для каждого подразделения ОВД.
     
                               ГЛАВА 3
 ОБЯЗАННОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ПОЛНОМОЧИЯ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
                                  
     12.  Общее  руководство работой по обеспечению охраны  труда  в
ОВД осуществляет Министр внутренних дел Республики Беларусь (далее -
Министр).
     13.  Оперативное  руководство  СУОТ,  контроль  за  выполнением
мероприятий  по  охране  труда осуществляет  начальник  Департамента
финансов и тыла Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
     14.  Организацию  работы и контроля за выполнением  мероприятий
по  охране  труда  и  оказания методической  помощи  в  Министерстве
внутренних дел Республики Беларусь (далее - МВД) осуществляет служба
охраны  труда и эксплуатационного надзора МВД (далее - служба охраны
труда).
     В   соединениях  и  воинских  частях  внутренних  войск  МВД  в
соответствии со статьей 79 Устава внутренней службы Вооруженных  Сил
Республики  Беларусь,  утвержденного  Указом  Президента  Республики
Беларусь  от  26  июня  2001  г. № 355 «Об утверждении  общевоинских
уставов  Вооруженных  Сил Республики Беларусь» (Национальный  реестр
правовых  актов  Республики Беларусь, 2001 г.,  №  62,  1/2794),  за
организацию  работы по соблюдению правил по охране труда  и  техники
безопасности, улучшению условий труда отвечает командир (начальник).
     15. Основными задачами службы охраны труда являются:
     координация   деятельности  ОВД  по  обеспечению   здоровых   и
безопасных условий труда;
     совершенствование СУОТ;
     внедрение   передового   опыта   и   научных   разработок    по
безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда;
     информирование  и  консультирование  работников   по   вопросам
охраны труда;
     осуществление     контроля     за    соблюдением     требований
законодательства  и  иных документов, содержащих  требования  охраны
труда.
     16.   Руководство   по   организации   разработки,   внедрению,
обеспечению,  функционированию и совершенствованию СУОТ  возлагается
на начальника Департамента финансов и тыла МВД.
     17.  Распределение обязанностей и полномочий  по  охране  труда
между  начальниками подразделений и другими работниками с учетом  их
функциональных обязанностей должно обеспечивать:
     соблюдение работниками законодательства об охране труда;
     безопасность   технологических  процессов   и   применяемых   в
производстве  сырья  и материалов, эксплуатации зданий,  сооружений,
оборудования,  условий  труда  на  каждом  рабочем  месте,  а  также
эффективную эксплуатацию средств коллективной защиты;
     устранение   воздействия   на  работников   опасных   факторов,
внедрение эффективных средств контроля уровня этих факторов;
     информирование  работников о состоянии условий и  охраны  труда
на рабочих местах, существующем риске для здоровья;
     поощрение  подразделений, работников за обеспечение  выполнения
требований   охраны  труда,  снижение  травматизма,  аварийности   и
профессиональной заболеваемости;
     сотрудничество  всех субъектов социально-трудовых  отношений  в
решении вопросов охраны труда;
     систематическое  подведение итогов работы  по  охране  труда  в
ОВД.
     18.  Обязанности и полномочия начальников подразделений ОВД  по
охране  труда  определяются их должностными обязанностями  с  учетом
требований  законодательных актов Республики Беларусь,  регулирующих
трудовые отношения.
     
                              ГЛАВА 4
              ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
                                  
     19.  Планирование  мероприятий по улучшению  условий  и  охраны
труда  в  МВД  осуществляется в соответствии с настоящим Положением,
целевой программой по улучшению условий и охраны труда, утверждаемой
нормативными правовыми актами МВД, и планом мероприятий по улучшению
условий   и  охраны  труда,  утверждаемым  начальником  Департамента
финансов и тыла МВД.
     20.  Положение  об  организации работы по охране  труда  в  ОВД
разрабатывается  на  основе  нормативных правовых  актов  Республики
Беларусь,  регламентирующих  трудовые  отношения  и  вопросы  охраны
труда.
     21.  Положение об организации работы по охране труда в  Главном
управлении  командующего внутренними войсками МВД (далее  -  ГУКВВ),
Департаменте  исполнения наказаний МВД (далее -  ДИН),  Департаменте
охраны  МВД (далее - ДО), Департаменте финансов и тыла МВД (далее  -
ДФиТ)  разрабатывается  на  основе Положения  о  системе  управления
охраной   труда  в  органах  внутренних  дел  и  внутренних  войсках
Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
     22.  В  подразделениях, непосредственно  подчиненных  ДИН,  ДО,
ДФиТ,   соединениях   и   воинских  частях  внутренних   войск   МВД
разрабатывается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда
(далее  -  план)  в  соответствии  с  Положением  о  планировании  и
разработке  мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г.  №  136
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,  2000  г.,
№ 113, 8/4357).
     23.  План  включает  в себя технические, санитарно-технические,
организационные  и другие мероприятия по охране труда,  направленные
на обеспечение требований безопасности и гигиены труда.
     План  включает мероприятия по строительству новых  производств,
техническому    перевооружению,   модернизации    и    реконструкции
действующих  объектов, программы по замене физически  изношенного  и
морально устаревшего оборудования.
     План   согласовывается  с  профсоюзной  организацией,   службой
охраны  труда  (при  их  наличии)  и  утверждается  начальником  ОВД
(командиром соединения, воинской части внутренних войск МВД).
     При  необходимости  план корректируется с  учетом  изменившихся
обстоятельств.
     24.   Исходными   данными  (сведениями)  для   планирования   и
разработки мероприятий плана являются:
     анализ   существующих  опасностей  и  рисков  для  здоровья   и
безопасности   работников,  состояния  и  причин   производственного
травматизма,   профессиональной   и  производственно   обусловленной
заболеваемости  (при  этом оценке подвергается  прошлая,  текущая  и
будущая деятельность);
     результаты   аттестации  рабочих  мест   по   условиям   труда,
паспортизации  санитарно-технического  состояния  условий  и  охраны
труда,  проведенной  в  соответствии  с  Инструкцией  по  проведению
паспортизации  санитарно-технического  состояния  условий  и  охраны
труда,  утвержденной постановлением Министерства труда и  социальной
защиты  Республики Беларусь от 4 февраля 2004 г. № 11  (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 36, 8/10592);
     анализ обеспеченности производственных объектов, рабочих  мест,
работников  необходимыми средствами индивидуальной защиты,  а  также
материально-технического обеспечения и инструктажа, проверки  знаний
работников по вопросам охраны труда;
     результаты     технических    осмотров,    освидетельствований,
испытаний,   экспертизы   технического  состояния   производственных
объектов  (зданий),  сооружений,  оборудования,  машин,  механизмов,
другая  документация организации по вопросам охраны  труда,  а также
требования  безопасности, изложенные в эксплуатационной и  ремонтной
документации изготовителей оборудования, используемого в ОВД;
     предписания  специально уполномоченных государственных  органов
надзора  и  контроля, службы охраны труда, представления технических
инспекторов  труда,  общественных инспекторов  по  охране  труда  от
профсоюза;
     документы   и   предложения   соответствующих   государственных
органов;
     предложения  ОВД,  профсоюза, а также  отдельных  работников  и
специалистов.
     25.    При    планировании   мероприятий   по   охране    труда
устанавливаются   приоритеты,   наиболее   эффективные   направления
обеспечения  безопасности  и улучшения условий  труда,  определяются
потребности и источники обеспечения планируемых мероприятий.
     26.   В   планах   должно   быть  предусмотрено   распределение
ответственности  за  их  выполнение,  достижение  целей   и   задач,
нормативных   показателей  условий  и  охраны  труда   для   каждого
подразделения ОВД.
     27. В ОВД:
     исходя из особенностей производств составляется перечень  работ
с  высоким  уровнем риска, выполняемых по наряду-допуску,  требующих
осуществления    специальных,    организационных    и    технических
мероприятий, а также постоянного контроля за их производством;
     разрабатываются  профилактические  мероприятия  по   устранению
причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
     разрабатываются   методы   выявления  возникновения   аварийных
ситуаций,  а  также методы реагирования на них путем  предотвращения
или   смягчения  их  последствий,  разрабатываются  планы   действия
работников  в  возможных  аварийных  ситуациях,  для  локализации  и
ликвидации их последствий;
     периодически    проверяется    практическая    подготовленность
работников  к  действиям  в аварийных ситуациях  (при  необходимости
планы  мероприятий по готовности к аварийным ситуациям анализируются
и корректируются).
                                  
                               ГЛАВА 5
        ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СУОТ
                                  
     28. Контроль за соблюдением в ОВД требований охраны труда:
     осуществляется    в    форме    проверок    и     обследований,
систематического   учета   показателей,  характеризующих   состояние
условий   и   охраны  труда,  затребования  необходимой  информации,
рассмотрения жалоб, заявлений;
     предусматривает  выявление причин нарушений  требований  охраны
труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.
     29.  В  ОВД  с учетом характера их деятельности разрабатываются
правовые  акты,  регламентирующие  порядок  проведения  контроля  за
соблюдением  законодательства  об охране  труда  на  основе  Типовой
инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства  об
охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003  г.
№  159  (Национальный  реестр  правовых актов  Республики  Беларусь,
2004 г., № 7, 8/10400).
     30.  Сведения о результатах проверок по охране труда,  а  также
статистическая отчетность и другая документация, отражающая все виды
деятельности  по вопросам охраны труда, должны быть  доступными  для
анализа эффективности СУОТ и храниться в установленном порядке.
     31.  По  итогам  работы  за полугодие и год  в  МВД  проводится
анализ   состояния   организации   работы   по   охране   труда    и
производственного травматизма, который рассматривается на  коллегиях
МВД и оперативных совещаниях при Министре. При этом рассматриваются:
     результаты деятельности ОВД по обеспечению охраны труда;
     эффективность   предупредительных  мер  по  устранению   причин
производственного  травматизма  и  профессиональной  заболеваемости,
инцидентов и аварий на производственных объектах.
     32.  Служба  охраны труда по материалам проверок, обследования,
предписаний   специально   уполномоченных  государственных   органов
надзора  и  контроля, представлений технических  инспекторов  труда,
инспекторов   по   охране  труда  от  профсоюзов  готовит   обзорную
информацию   для  рассмотрения  на  коллегиях  МВД   и   оперативных
совещаниях при Министре.
     33.     МВД    регулярно    проводит    анализ    эффективности
функционирования СУОТ. Анализ должен оценить:
     стратегию   СУОТ  в  целом  и  определить,  отвечает   ли   она
поставленным целям;
     способность СУОТ соответствовать потребностям ОВД;
     потребность   в  изменении  СУОТ  и  определить,   какие   меры
необходимы для своевременного устранения недостатков;
     эффективность    мер,   принимаемых   по   результатам    ранее
проведенных исследований эффективности управления;
     эффективность  проводимых предварительных (при  поступлении  на
(службу)  работу)  и  периодических  (в  течение  (службы)   работы)
медицинских осмотров работников;
     обучение,  повышение квалификации и проверки знаний  работников
по  вопросам  охраны  труда  в  соответствии  с  Правилами  обучения
безопасным  методам  и  приемам  работы,  проведения  инструктажа  и
проверки    знаний   по   вопросам   охраны   труда,   утвержденными
постановлением  Министерства  труда и социальной  защиты  Республики
Беларусь  от 30 декабря 2003 г. № 164 (Национальный реестр  правовых
актов Республики Беларусь, 2004 г., № 22, 8/10510);
     выдачу  работникам средств индивидуальной защиты,  контроль  за
их  применением  и  уход за ними (хранение, стирка,  чистка,  сушка,
обезвреживание,  ремонт)  в  соответствии  с  Правилами  обеспечения
работников    средствами   индивидуальной   защиты,    утвержденными
постановлением  Министерства труда Республики  Беларусь  от  28  мая
1999   г.  №  67  (Национальный  реестр  правовых  актов  Республики
Беларусь, 1999 г., № 54, 8/527);
     планирование и материально-техническое обеспечение  мероприятий
по  охране  труда  в  соответствии с  Положением  о  планировании  и
разработке  мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г.  №  136
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,  2000  г.,
№   113,   8/4357),   контроль  за  их  выполнением,   освоением   и
использованием по назначению выделяемых на эти цели средств;
     особенности  обязательного  страхования  в  ОВД  работников  от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в
соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от  25  августа
2006  г.  №  530  «О  страховой деятельности»  (Национальный  реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 143, 1/7866);
     эффективность  инструкций  по охране труда,  разрабатываемых  и
принимаемых  в  соответствии с Порядком разработки,  согласования  и
утверждения  инструкций по охране труда, утвержденным постановлением
Государственного комитета Республики Беларусь по труду и  социальной
защите  населения  от  14  июля 1994 г. № 82 (Бюллетень  нормативно-
правовой информации, 1994 г., № 10);
     санитарно-бытовое   обеспечение,   медицинское    и    лечебно-
профилактическое   обслуживание   работников   в   соответствии    с
установленными нормами;
     предоставление работникам компенсаций по условиям труда;
     режим  труда и отдыха, трудовую дисциплину работников,  условия
применения  труда  женщин,  лиц с ограниченной  трудоспособностью  и
несовершеннолетних,  установленные  законодательством,  коллективным
договором, соглашением, трудовым договором (контрактом);
     своевременное  проведение аттестации рабочих мест,  должностей,
профессий  по  условиям труда в соответствии с Методикой  проведения
аттестации    рабочих   мест   по   условиям   труда,   утвержденной
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4  сентября
1995  г.  № 74 (Бюллетень нормативно-правовой информации,  1995  г.,
№  12,  Национальный  реестр  правовых  актов  Республики  Беларусь,
2000 г., № 65, 8/3645);
     своевременное  расследование,  оформление  и  учет   несчастных
случаев   на   производстве   и   профессиональных   заболеваний   в
соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на
производстве    и   профессиональных   заболеваний,    утвержденными
постановлением  Совета Министров Республики Беларусь  от  15  января
2004   г.  №  30  (Национальный  реестр  правовых  актов  Республики
Беларусь, 2004 г., № 8, 5/13691).
     На  основе  результатов анализа и контроля в  целях  исключения
или   снижения   рисков  для  здоровья  и  безопасности   работников
разрабатываются  мероприятия  по  приведению  условий  их  труда   в
соответствие  с  государственными нормативными  требованиями  охраны
труда.
     34.  Если результаты оценки СУОТ или другие источники указывают
на   то,  что  предупредительные  меры  по  профилактике  аварий   и
инцидентов,    предупреждению   производственного   травматизма    и
профессиональной  заболеваемости  в  ОВД  недостаточны   или   могут
оказаться недостаточными, то должны быть своевременно осуществлены и
документально оформлены соответствующие мероприятия по корректировке
СУОТ.
     35.     Мероприятия     по    непрерывному    совершенствованию
соответствующих элементов СУОТ должны учитывать:
     цели в области охраны труда;
     результаты  мониторинга  состояния условий  и  охраны  труда  в
подразделениях, анализ эффективности СУОТ;
     предложения   по   совершенствованию   СУОТ,   поступающие   от
заинтересованных;
     изменения законодательства в области охраны труда.
                                  
                               ГЛАВА 6
СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
               ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
                                  
     36. ОВД осуществляют материальное стимулирование работников  за
соблюдение   требований   охраны   труда   по   итогам   работы   за
соответствующий период (месяц, квартал, год), организуют  проведение
смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди
подразделений  и  другие мероприятия по активизации  работы  в  этой
сфере деятельности.
     37.  В  ОВД материальное стимулирование деятельности в  области
охраны труда осуществляется в виде:
     объявления благодарности;
     награждения грамотой ОВД;
     награждения денежной премией.
     Виды   поощрений  за  обеспечение  охраны  труда   определяются
коллективным договором.
     38.  При  выдвижении кандидатур для поощрения в числе  основных
критериев оценки работы за отчетный период учитываются:
     отсутствие   несчастных  случаев  на  производстве,   повлекших
смерть работников;
     численность  потерпевших  вследствие  несчастных   случаев   на
производстве  в  расчете на 1000 человек работающих  (ниже  среднего
показателя  по  ОВД,  отсутствие  роста  по  сравнению   с   прошлым
периодом).
     39.   Показатели,   условия  премирования  и   размеры   премий
работников  определяются нормативными правовыми актами МВД  и  (или)
коллективными  договорами.  Конкретные  размеры  премий   работников
определяются в соответствии с их личным вкладом в результаты  работы
по обеспечению охраны труда.
     40.  За  несоблюдение  требований  охраны  труда,  невыполнение
обязанностей,  предусмотренных СУОТ, работники несут ответственность
в соответствии с законодательством.
                                  
                               ГЛАВА 7
ИНФОРМИРОВАНИЕ И НОРМАТИВНОЕ ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ
                                ТРУДА
                                  
     41. МВД в пределах своей компетенции осуществляет разработку  и
принятие   правовых  актов,  содержащих  требования  охраны   труда,
регулярно  информирует  ОВД  о  состоянии  охраны  труда,   принятых
(изданных)   нормативных  правовых  актах,  технических  нормативных
правовых актах в этой сфере.
     42.  Координация деятельности по информированию и  нормативному
правовому  обеспечению  ОВД  возлагается  на  службу  охраны  труда.
Информация   до   сведения  заинтересованных  может  доводиться   на
совещаниях, семинарах, по электронной почте и другими способами.
     43.  Начальники  ОВД информируют своих работников  о  состоянии
охраны  труда  на  рабочих  местах, существующем  риске  повреждения
здоровья    и   полагающихся   средствах   индивидуальной    защиты,
компенсациях по условиям труда.
     44.  Одной  из  форм  участия работников в  управлении  охраной
труда  является  регулярное рассмотрение состояния охраны  труда  на
общих    собраниях,   совещаниях   специалистов   и    руководителей
подразделений.
     45.   Вопросы  охраны  труда  рекомендуется  рассматривать   на
совещаниях,  собраниях  в дни охраны труда. До  сведения  работников
доводится  содержание  приказов и распоряжений  по  вопросам  охраны
труда,  обстоятельства и причины имевших место  несчастных  случаев,
аварий  и  инцидентов  на  производственных объектах,  заслушиваются
лица,  допустившие  нарушения требований охраны  труда,  обсуждаются
предложения работников и специалистов по улучшению условий и  охраны
труда.
     46.   Начальники  ОВД  должны  обеспечивать  своих   работников
необходимыми    нормативными    правовыми    актами,    техническими
нормативными   правовыми  актами,  иными  документами,   содержащими
требования охраны труда.


Предыдущий | Следующий

<< Содержание

Обновление Право 2009 Региональное право

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations