|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 сентября 2006 г. № 113
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ИНСПЕКТОРАМИ ТРУДА
На основании Положения о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7
февраля 2005 г. № 127), Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об осуществлении
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства
о труде государственными инспекторами труда.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2002 г. № 19 «Об
утверждении бланков протоколов, постановлений и предписания»
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г.,
№ 33, 8/7848).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г.
Министр В.Н.Потупчик
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
29.09.2006 № 113
ИНСТРУКЦИЯ
об осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде государственными инспекторами труда
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция об осуществлении государственного надзора и
контроля за соблюдением законодательства о труде государственными
инспекторами труда (далее - Инструкция) разработана на основании
Положения о Департаменте государственной инспекции труда
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
29 июля 2006 г. № 959 «Вопросы Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 127, 5/22682).
2. Настоящая Инструкция устанавливает порядок осуществления
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства
о труде государственными инспекторами труда Департамента
государственной инспекции труда Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь и входящими в его состав структурными и
обособленными подразделениями (далее - Департамент).
3. Для целей настоящей Инструкции применяются следующие
основные термины, понятия и определения:
государственные инспекторы труда - должностные лица
Департамента, наделенные в соответствии с законодательством
Республики Беларусь полномочиями по осуществлению проверок
государственных органов, иных государственных организаций,
подчиненных Правительству Республики Беларусь, и нанимателей по
вопросам соблюдения законодательства о труде, выполнению
уполномоченными должностными лицами нанимателей возложенных на них
обязанностей по данным вопросам;
проверка - способ реализации функций должностных лиц
Департамента по осуществлению государственного надзора и контроля за
соблюдением законодательства о труде государственными органами,
иными государственными организациями, подчиненными Правительству
Республики Беларусь, и нанимателями, выполнением уполномоченными
должностными лицами нанимателей возложенных на них обязанностей по
данным вопросам;
плановая проверка - проверка, включенная в установленном
порядке в планы Департамента;
целевая оперативная проверка - проверка соблюдения отдельных
требований законодательства о труде с целью изучения причин и
условий, приведших к нарушениям нормальной трудовой деятельности
нанимателя (аварии, несчастные случаи, неудовлетворительные условия
труда, грубое нарушение нанимателем законодательства о труде и
т.п.), обращений и заявлений граждан и т.д.;
внеплановая оперативная проверка - проверка, не включенная в
планы Департамента и осуществляемая в соответствии с поручениями
Президента Республики Беларусь, Правительства Республики Беларусь,
Администрации Президента Республики Беларусь, Комитета
государственного контроля Республики Беларусь, Министра труда и
социальной защиты Республики Беларусь, прокуратуры, областных
исполнительных и Минского городского исполнительного комитетов,
судов, уполномоченных должностных лиц правоохранительных органов;
комплексная проверка - проверка, осуществляемая во
взаимодействии со специально уполномоченными государственными
органами надзора и контроля, республиканскими органами
государственного управления, иными государственными организациями,
подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными
исполнительными и распорядительными органами, органами прокуратуры,
профсоюзами;
объект - имущественный комплекс нанимателя, в котором
осуществляются производственные процессы, выполняются работы;
отдельный объект - часть имущественного комплекса нанимателя,
в котором осуществляются производственные процессы, выполняются
работы.
ГЛАВА 2
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА
СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА ДЕПАРТАМЕНТА
4. Государственный надзор и контроль за соблюдением
законодательства о труде осуществляют:
4.1. структурные подразделения Департамента:
управление организации надзора и контроля;
управление правового обеспечения и надзора;
отдел аналитического, методического обеспечения и
делопроизводства;
4.2. обособленные подразделения Департамента:
областные управления, в состав которых на правах отделов
входят межрайонные инспекции труда;
Минское городское управление;
4.3. должностные лица Департамента:
директор Департамента - Главный государственный инспектор
труда Республики Беларусь;
первый заместитель и заместитель директора Департамента -
государственные инспекторы труда;
начальники, заместители начальников, консультанты структурных
подразделений аппарата Департамента - государственные инспекторы
труда;
главные государственные инспекторы труда структурных
подразделений аппарата Департамента;
начальники областных, Минского городского управлений
Департамента - главные государственные инспекторы труда областей,
г. Минска;
первые заместители и заместители начальников областных,
Минского городского управлений Департамента, начальники и
заместители начальников отделов, начальники, заместители начальников
межрайонных инспекций труда - государственные инспекторы труда;
главные (ведущие) государственные инспекторы труда отделов
областных, Минского городского управлений Департамента, межрайонных
инспекций труда.
5. Компетенция должностных лиц Департамента определяется
должностными инструкциями.
ГЛАВА 3
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И
КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
6. Деятельность Департамента осуществляется в соответствии с
планами работы по осуществлению государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства о труде (далее - планы).
Планы разрабатываются на основе планов Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь с учетом анализа оперативной
информации по обеспечению нанимателями безопасных и здоровых условий
труда, соблюдению законодательства о труде и состоянию
производственного травматизма в организациях.
7. В Департаменте принимаются следующие планы:
7.1. план комплексных проверок - на полугодие;
7.2. план работы аппарата Департамента, его структурных
подразделений, областных, Минского городского управлений - на
полугодие;
7.3. план работы отделов областных и Минского городского
управлений, межрайонных инспекций труда - на квартал;
7.4. личный план-отчет должностного лица Департамента* - на
месяц согласно приложению 1.
______________________________
*Составляют главные государственные инспекторы труда
структурных подразделений аппарата Департамента, главные (ведущие)
государственные инспекторы труда отделов областных, Минского
городского управлений Департамента, межрайонных инспекций труда.
8. Главный государственный инспектор труда республики,
области, г. Минска при необходимости вносит изменения и дополнения в
соответствующие планы работы.
9. Должностные лица Департамента:
9.1. осуществляют государственный надзор и контроль за
соблюдением нанимателями законодательства о труде, в том числе по
обеспечению своевременной выплаты заработной платы, трудовой и
исполнительской дисциплины;
9.2. готовят информацию о результатах государственного надзора
и контроля за соблюдением законодательства о труде и вносят
предложения по их улучшению;
9.3. проводят анализ нарушений законодательства о труде,
несчастных случаев на производстве и вносят предложения по их
предупреждению;
9.4. обобщают опыт по осуществлению государственного надзора и
контроля, формы и методы профилактики производственного травматизма,
применяют их в своей деятельности;
9.5. вносят предложения по улучшению условий и охраны труда.
10. Должностные лица Департамента в установленном
законодательством Республики Беларусь порядке рассматривают
обращения, предложения, заявления, жалобы работников и иных граждан,
нанимателей и их уполномоченных должностных лиц по вопросам,
входящим в их компетенцию.
11. Департамент при осуществлении государственного надзора и
контроля:
11.1. взаимодействует со специально уполномоченными
государственными органами надзора и контроля, республиканскими
органами государственного управления, иными государственными
организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь,
местными исполнительными и распорядительными органами, органами
прокуратуры, профсоюзами;
11.2. координирует деятельность органов государственного
надзора и контроля, республиканских органов государственного
управления и иных государственных организаций, подчиненных
Правительству Республики Беларусь, органов общественного контроля по
вопросам соблюдения законодательства о труде.
12. Должностные лица Департамента при осуществлении проверок
обязаны внести в книгу учета проверок (ревизий) нанимателя
соответствующие сведения и заверить их подписью.
13. В случае отказа нанимателя в предъявлении книги учета
проверок (ревизий) должностным лицом Департамента в предписании
(справке) по результатам проведения целевых и внеплановых
оперативных проверок делается соответствующая запись.
ГЛАВА 4
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
НАНИМАТЕЛЯМИ
14. Основной формой осуществления государственного надзора и
контроля за соблюдением законодательства о труде является проверка
работы государственных органов, иных государственных организаций,
подчиненных Правительству Республики Беларусь, и нанимателей по
вопросам соблюдения законодательства о труде, выполнению
уполномоченными должностными лицами возложенных на них обязанностей
по данным вопросам.
15. Периодичность проверок нанимателей по вопросам соблюдения
законодательства о труде устанавливается с учетом численности
работающих, уровней производственного травматизма. Проверка
нанимателей, у которых произошли несчастные случаи на производстве
со смертельным исходом, проводится в период не позднее 6 месяцев со
дня их происшествия.
16. Наниматели в зависимости от численности работающих
подразделяются на шесть групп согласно приложению 2.
Учет нанимателей ведется в журнале по форме согласно
приложению 3.
17. Срок проведения проверки определяется исходя из объема
работы с учетом конкретных задач и особенностей деятельности
нанимателя и не должен превышать 15 рабочих дней.
18. При проведении плановых, целевых оперативных и внеплановых
оперативных проверок нанимателя должностное лицо Департамента при
необходимости сообщает об этом нанимателю или уполномоченному
должностному лицу нанимателя, а также профсоюзу(ам),
действующему(им) у нанимателя, уведомлением по форме согласно
приложению 4, если такое уведомление не нанесет ущерба эффективности
контроля.
19. Проведению проверки предшествует подготовительная работа:
определение перечня вопросов, подлежащих проверке; изучение
соответствующих нормативных правовых актов, технических нормативных
правовых актов; анализ состояния производственного травматизма,
соблюдения законодательства о труде и т.п.
20. Проверки проводятся в присутствии руководителя организации
или уполномоченных им должностных лиц.
При проверке, за исключением целевой оперативной,
обязательному рассмотрению и отражению в предписаниях подлежат
следующие вопросы в пределах компетенции должностного лица
Департамента:
соблюдение законодательства о труде при заключении трудовых
договоров (контрактов);
обеспечение требований законодательства о труде при
организации рабочего времени работников;
организация работы нанимателями по укреплению трудовой и
исполнительской дисциплины;
соблюдение законодательства о труде в части своевременной
выплаты заработной платы, причины задержки выплаты, принимаемые
меры;
исполнение ранее выданных предписаний;
организация работы по охране труда, наличие и выполнение
руководителями и специалистами обязанностей по охране труда;
организация контроля за соблюдением законодательства о труде в
соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
состояние обучения, проверки знаний и инструктажа по охране
труда, правильность допуска работников к самостоятельной работе;
организация работ с повышенной опасностью, в том числе наличие
перечня таких работ, обученность работников, функционирование
системы нарядов-допусков, обеспечение средствами индивидуальной
защиты;
состояние производственного оборудования, наличие ограждающих,
блокировочных, тормозных устройств, устройств противоаварийной
защиты, автоматического контроля и сигнализации и т.п.;
наличие и применение средств индивидуальной защиты, в том
числе непосредственно обеспечивающих безопасность труда.
21. По результатам проверки нанимателя при выявлении нарушений
законодательства о труде составляется предписание по форме согласно
приложению 5.
22. В предписание включаются:
22.1. требования, не выполненные по ранее выданным
предписаниям;
22.2. требования по устранению вновь выявленных нарушений
законодательства о труде и охране труда с указанием места
выявленного нарушения и описанием его сущности;
22.3. требования по созданию здоровых и безопасных условий
труда, обеспечению трудовых прав работников.
23. Требования, включенные в предписание, должны быть
законодательно обоснованы. Указываются нормативные правовые акты,
технические нормативные правовые акты, нормы которых нарушены.
24. Должностным лицом Департамента устанавливаются сроки
выполнения указанных в предписании мероприятий по устранению
выявленных нарушений законодательства о труде, за исключением
нарушений, требующих немедленного устранения.
25. О выполнении каждого пункта предписания наниматель
письменно сообщает должностному лицу Департамента, проводившему
проверку.
26. Если наниматель по объективным причинам в установленные
предписанием сроки не может выполнить отдельные требования,
включенные в предписание, то он до истечения предписанных сроков
информирует об этом должностное лицо Департамента, выдавшее
предписание, объясняет причины невыполнения по каждому требованию и
излагает просьбу об установлении новых сроков выполнения.
Решение о переносе сроков выполнения отдельных требований
предписания (об отклонении просьбы о переносе сроков) принимает
должностное лицо Департамента, выдавшее предписание, либо
должностное лицо, которому оно подчиняется, о чем письменно
сообщается нанимателю.
27. Первый экземпляр предписания не позднее пяти рабочих дней
после окончания проверки вручается (направляется) руководителю
организации или лицу, его замещающему, под роспись, а второй -
остается для контроля у должностного лица Департамента.
28. В случае выявления нарушений правил по охране труда,
создающих угрозу жизни и здоровью работников, должностные лица
Департамента путем выдачи предписания по форме согласно приложению 6
или пломбирования приостанавливают (запрещают) работу организаций,
их структурных подразделений, станков, машин, другого оборудования
до устранения нарушений.
29. Предписание на приостановку (запрещение) вручается
руководителю объекта в день выявления нарушения.
30. После устранения нарушений руководитель организации
направляет должностному лицу Департамента, выдавшему предписание на
приостановку (запрещение), уведомление по форме согласно приложению
7. Должностное лицо Департамента, выдавшее предписание на
приостановку (запрещение), принимает решение и выдает (не выдает)
разрешение по форме согласно приложению 8 о возможности дальнейшей
работы организации, ее структурного подразделения, эксплуатации
станков, машин, другого оборудования.
31. Учет предписаний на приостановку (запрещение)
осуществляется в журнале по форме согласно приложению 9.
32. В случае отказа руководителя от получения предписания на
нем делается отметка: «От получения отказался», а предписания
направляются заказным письмом по юридическому адресу организации или
регистрируются в секретариате (канцелярии) организации.
33. Предписания обжалуются вышестоящему должностному лицу
Департамента.
34. Результаты целевых оперативных и внеплановых оперативных
проверок могут оформляться справкой по форме согласно приложению 10.
По результатам контроля исполнения нанимателем ранее выданного
предписания должностным лицом Департамента оформляется справка по
форме согласно приложению 11.
Справки представляются вышестоящему должностному лицу
Департамента.
При неисполнении нанимателем ранее выданного предписания
должностное лицо Департамента выдает нанимателю новое предписание, в
котором повторно указывает неустраненные нарушения законодательства
о труде. К нанимателю за неисполнение предписания применяются
санкции в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
35. Государственные инспекторы труда ведут учет сведений,
характеризующих состояние работы нанимателей по вопросам соблюдения
законодательства о труде, в том числе приостановке (запрещении),
которые вносят в паспорт состояния охраны труда согласно приложению
12.
Срок хранения паспорта состояния охраны труда - пять лет со
дня внесения последней записи.
ГЛАВА 5
ПРОВЕДЕНИЕ КОМПЛЕКСНЫХ ПРОВЕРОК
36. Комплексные проверки проводятся комиссией. В состав
комиссии включаются должностные лица Департамента, а также могут
включаться представители иных заинтересованных государственных
органов, профсоюзов.
37. О дате проведения комплексной проверки нанимателю
письменно за месяц сообщается уведомлением по форме согласно
приложению 4.
38. При комплексных проверках проверяется организация работы
по соблюдению законодательства о труде, в том числе:
38.1. разработка и внедрение на отраслевом и территориальном
уровнях систем управления охраной труда, обеспечивающих выявление
производственных опасностей, оценку уровней риска травмирования и
гибели работников, разработку и реализацию профилактических мер;
38.2. наличие мероприятий по созданию здоровых и безопасных
условий труда в перспективных и текущих планах социально-
экономического развития;
38.3. выделение в необходимых объемах финансовых средств,
оборудования и материалов для осуществления предусмотренных
коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике
производственного травматизма и профессиональных заболеваний,
улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения,
медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;
38.4. наличие актов законодательства по вопросам охраны труда;
38.5. наличие служб охраны труда в соответствии с
установленными нормативами, эффективность их работы;
38.6. организация и осуществление периодического контроля за
состоянием охраны труда, выполнением требований норм и правил по
охране труда при эксплуатации, проектировании, строительстве и
реконструкции объектов организаций, а также при изготовлении
материалов, машин, приборов, оборудования;
38.7. содействие общественному контролю за соблюдением
законодательства о труде нанимателями;
38.8. обеспеченность работников средствами индивидуальной
защиты и их состояние;
38.9. информационное обеспечение, подготовка, переподготовка и
повышение квалификации работников организаций по вопросам охраны
труда;
38.10. организация научно-исследовательских работ по вопросам
охраны труда, разработка и внедрение научно-технических достижений в
области охраны труда в производство, проведение работ по
изобретательству и рационализации, направленных на обеспечение
безопасных и здоровых условий труда;
38.11. иные вопросы, отнесенные к компетенции Департамента.
39. По результатам комплексной проверки оформляется акт,
который в пятнадцатидневный срок вручается руководителю организации.
40. Итоги комплексной проверки рассматриваются на совещании с
руководителем и соответствующими уполномоченными им должностными
лицами. Руководители в месячный срок направляют в Департамент план
мероприятий по устранению выявленных недостатков.
ГЛАВА 6
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ НАДЗОРА ЗА ХОДОМ СТРОИТЕЛЬСТВА
41. Надзор за ходом строительства осуществляется должностным
лицом Департамента путем проведения проверок соблюдения требований
нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов
по охране труда, исполнительной документации в процессе производства
строительно-монтажных работ при строительстве новых, реконструкции и
техническом перевооружении объектов производственного назначения и
социальной сферы.
42. Строящиеся объекты учитываются в журнале по форме согласно
приложению 13.
43. Целесообразность проведения проверок строящихся объектов,
их периодичность определяются главным государственным инспектором
труда республики, области и г. Минска.
44. По результатам проверок строящихся объектов при выявлении
нарушений законодательства о труде должностным лицом Департамента
составляется предписание, которое вручается подрядчику (заказчику).
45. Выдачу заключений о соответствии объекта утвержденной
проектной документации, требованиям эксплуатационной надежности и
безопасности осуществляет должностное лицо Департамента в
соответствии с СНБ 1.03.04-2000 «Приемка законченных строительством
объектов. Основные положения».
ГЛАВА 7
ПРИМЕНЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ВЗЫСКАНИЙ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАНИМАТЕЛЕЙ
46. Должностные лица Департамента за совершенные
уполномоченными должностными лицами нанимателя административные
правонарушения применяют к ним административные взыскания в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
47. При выявлении нарушений требований законодательства о
труде, технических нормативных правовых актов по охране труда на
должностное лицо, совершившее административное правонарушение,
составляется протокол по формам согласно приложениям 14, 15, 16.
48 Должностное лицо Департамента рассматривает
административное правонарушение, разъясняет должностному лицу
нанимателя, совершившему правонарушение, его права и обязанности или
определяет дату, время и место его рассмотрения, о чем письменно
уведомляет его согласно приложению 17.
49. В случае отказа должностного лица, совершившего
правонарушение, от подписания протокола в нем делается отметка: «От
подписи отказался». Должностное лицо, совершившее правонарушение,
вправе представить прилагаемые к протоколу объяснения и замечания по
содержанию протокола, а также изложить мотивы своего отказа от его
подписания.
50. По результатам рассмотрения дела об административном
правонарушении выносится постановление о наложении административного
взыскания по форме согласно приложению 18, а при наличии оснований
для прекращения административного дела производством - постановление
по форме согласно приложению 19.
51. Дела об административных правонарушениях регистрируются в
журнале по форме согласно приложению 20.
52. Копия постановления в течение трех дней со дня составления
протокола об административном правонарушении вручается под роспись
или высылается заказным письмом лицу, в отношении которого оно
вынесено.
53. Постановление может быть обжаловано вышестоящему
должностному лицу Департамента или в суд в течение десяти дней со
дня вынесения постановления.
54. При неуплате должностным лицом штрафа в добровольном
порядке взыскание штрафа осуществляется в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
55. При установлении факта нарушения нанимателем
законодательства о труде и составлении протокола по форме согласно
приложению 21 должностное лицо Департамента разъясняет его права и
обязанности и в течение семи рабочих дней после составления
протокола выносит постановление о привлечении нанимателя к
ответственности по форме согласно приложению 22.
В случае отказа нанимателя (уполномоченного должностного лица)
от подписания протокола в нем делается отметка: «От подписи
отказался». Наниматель (уполномоченное должностное лицо) вправе
представить прилагаемые к протоколу объяснения и замечания по
содержанию протокола, а также изложить мотивы своего отказа от его
подписания.
56. Постановление о привлечении нанимателя к ответственности в
пятидневный срок направляется нанимателю (вручается уполномоченному
должностному лицу нанимателя), в отношении которого оно вынесено.
57. Постановление о привлечении нанимателя к ответственности
за нарушение законодательства о труде обжалуется нанимателем
вышестоящему должностному лицу Департамента.
58. Вышестоящее должностное лицо Департамента обязано
рассмотреть жалобу в срок не позднее одного месяца со дня ее
регистрации, а жалобу, не требующую дополнительного изучения и
проверки, - не позднее пятнадцати дней и принять решение в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
59. При отмене постановления о привлечении нанимателя
(должностного лица) к ответственности нанимателю (должностному лицу)
возвращается взысканная сумма штрафа в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
60. По окончании рассмотрения жалобы (протеста) должностное
лицо Департамента выносит решение по форме согласно приложению 23.
Копия решения на постановление по делу об административном
правонарушении в установленный законодательством срок направляется
лицу, в отношении которого оно вынесено.
ГЛАВА 8
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ДЕПАРТАМЕНТА
61. Должностные лица Департамента несут ответственность в
установленном законодательством Республики Беларусь порядке за
невыполнение возложенных на них обязанностей.
62. Запрещается возлагать на должностных лиц Департамента
обязанности и давать поручения, которые могут повлиять на качество
работы и независимость при осуществлении государственного надзора и
контроля за соблюдением законодательства о труде. В случае нарушения
указанного требования должностное лицо Департамента вправе
обратиться к вышестоящему государственному инспектору труда, в том
числе непосредственно к директору Департамента - Главному
государственному инспектору труда Республики Беларусь.
Приложение 1
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности
____________________________________
руководителя,утвердившегоплан-отчет)
________________ __________________
(подпись) (инициалы,фамилия)
«_____» ________________ 20_______ г.
ПЛАН-ОТЧЕТ
должностного лица Департамента
___________________________________________
(наименование должности)
_______________________
(фамилия, инициалы)
за __________ 20__ года
(месяц)
----------------T--------------T---------------------T---------------¬
¦ Наименование ¦ Содержание ¦ Сроки выполнения ¦Документ по вы-¦
¦ организации ¦ планируемой ¦ ¦полненной рабо-¦
¦ ¦ работы ¦ ¦ те ¦
¦ ¦ +---------T-----------+---------------+
¦ ¦ ¦ начало ¦ окончание ¦ ¦
+---------------+--------------+---------+-----------+---------------+
-------T----------------------------T---------------T----------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Всего ¦В том числе ор- ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦ганизации малого¦
¦ ¦ ¦ ¦ предпринимате- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ льства ¦
¦ ¦ +-------T-------+------T---------+
¦ ¦ ¦за от- ¦с нача-¦за от-¦с начала ¦
¦ ¦ ¦четный ¦ла года¦четный¦ года ¦
¦ ¦ ¦ месяц ¦ ¦месяц ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 1 ¦Проверено организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 2 ¦Проведено проверок - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 2.1 ¦в том числе с другими орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нами надзора и контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 2.2 ¦в том числе количество про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦верок по соблюдению законо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дательства о труде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦2.2.1 ¦из них количество проверок¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по соблюдению законодательс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тва о труде государственным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инспектором труда - юристом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦2.2.2 ¦из них количество проверок¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнения требований зако-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нодательства по соблюдению¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовой дисциплины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦2.2.3 ¦из них количество проверок¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнения требований зако-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нодательства в части свое-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временной выплаты зарплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 2.3 ¦в том числе количество про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦верок ранее выданных предпи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦саний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 3 ¦Выдано предписаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 4 ¦Выявлено и предписано к¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устранению нарушений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 5 ¦Приостановлена работа: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 5.1 ¦станков, машин, оборудования¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 5.2 ¦производственных участков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 5.3 ¦цехов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 6 ¦Привлечено к ответственности¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностных лиц на основании¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалов государственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инспектора труда - всего,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чел.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 6.1 ¦дисциплинарной - всего, чел.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦6.1.1 ¦в том числе освобождено от¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦6.1.1.¦из них за однократное грубое¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦нарушение правил охраны тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да, повлекшее увечье или¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смерть других работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 6.2 ¦уголовной, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 7 ¦Подвергнуто штрафу должност-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных лиц, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 7.1 ¦взыскано, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 8 ¦Отстранено от работы по тре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бованию государственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инспектора труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 9 ¦Составлено и направлено в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦суды протоколов по делам об¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦административных правонару-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦шениях на должностных лиц о¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦незаконном привлечении ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботников к ответственности,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 10 ¦Применены штрафные санкции к¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нанимателям, количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 10.1 ¦взыскано, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 11 ¦Вынесено предупреждений на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нимателям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 12 ¦Выплачено по требованию го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦синспектора труда денежных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств в результате восста-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦новления нарушенных прав ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботников, млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 13 ¦Восстановлено на работе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованию должностного лица¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Департамента, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 14 ¦Направлено материалов о на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рушениях в органы государс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенного управления, иные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственные организации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подчиненные Правительству¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 14.1 ¦в том числе в органы проку-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ратуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦14.1.1¦из них по результатам специ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦альных расследований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 15 ¦Выступления в СМИ, количес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тво ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 16 ¦Рассмотрено обращений граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дан - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 16.1 ¦в том числе письменных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 17 ¦Рассмотрено обращений нани-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мателей, должностных лиц,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 17.1 ¦в том числе письменных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 18 ¦Проведено специальных рас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦следований несчастных случа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ев на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 19 ¦Принято участие в проведении¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦семинаров, конференций, со-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вещаний - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 19.1 ¦количество участников семи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наров, конференций, совеща-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ний, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 20 ¦Проведена проверка знаний¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей, должностных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц, членов комиссий по воп-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦росам охраны труда с участи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ем государственного инспек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тора труда - всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 21 ¦Принято участие в проведении¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сессий Советов, заседаний¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполкомов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 22 ¦Принято участие в приемке в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатацию объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 22.1 ¦из них не принято ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 23 ¦Получено актов формы Н-1 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 23.1 ¦из них возвращено на пересо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 24 ¦Проведено экспертиз проек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тов, ТУ - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+-------+------+---------+
¦ 25 ¦Принято участие в приемочных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦испытаниях опытных образцов¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продукции производственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦назначения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+----------------------------+-------+-------+------+----------
Внеплановая работа__________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Причины невыполнения плановых мероприятий_________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Заключение по отчету________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_________________________ ___________ _____________________
(наименование должности (подпись) (инициалы,фамилия)
руководителя,
утвердившего план-отчет)
«__» ______________ 20__ г.
Приложение 2
к Инструкции обосуществлении
государственного надзораи контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Группы нанимателей
Наниматели в зависимости от численности работающих
подразделяются на шесть групп:
свыше 5000 работающих - первая группа;
от 1000 до 5000 работающих - вторая группа;
от 500 до 1000 работающих - третья группа;
от 100 до 500 работающих - четвертая группа;
от 50 до 100 работающих - пятая группа;
до 50 работающих - шестая группа.
Приложение 3
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
ЖУРНАЛ
учета нанимателя
_____________________________________
(город, район, область)
-------T-----------------T-------------T---------------T-----------¬
¦№ п/п ¦Наименование на- ¦Группа нани- ¦Количество ра- ¦Примечание ¦
¦ ¦ нимателя ¦ мателя ¦ ботников ¦ ¦
+------+-----------------+-------------+---------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------+-----------------+-------------+---------------+-----------+
Приложение 4
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
Кому___________________________
(наименование должности
_______________________________
руководителя организации,
_______________________________
фамилия, инициалы)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о проведении _________________ проверки
(вид проверки)
по соблюдению законодательства о труде
Сообщаю, что в соответствии с подпунктом 7.1 пункта 7 Положения
о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля 2006 г. № 959, в
период с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. будет
осуществлена______________________________________________проверка в
_____________________________________
(вид проверки) (наименование организации)
____________________________________________________________________
_________
_____________________________ ___________ __________________
(наименование должности (подпись) (инициалы,фамилия)
руководителя Департамента,
обособленного подразделения,
межрайонной инспекции труда)
«___» ______________ 20__ г.
Приложение 5
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПРЕДПИСАНИЕ № ___________
от «__» __________ 20__ г.
Кому
____________________________________________________________________
(наименование должности, фамилия, инициалы руководителя
____________________________________________________________________
(уполномоченного должностного лица) организации)
Я,__________________________________ государственный инспектор труда
(фамилия, инициалы)
____________________________________________________________________
(наименование структурного, обособленного подразделения
Департамента)
____________________________________________________________________
в соответствии с подпунктом 9.1 пункта 9 Положения о Департаменте
государственной инспекции труда Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 29 июля 2006 г. № 959, провел
____________________________________________________________________
(вид проверки)
проверку____________________________________________________________
(указать, что проверялось)
в присутствии(при необходимости)____________________________________
(наименование должности,
____________________________________________________________________
фамилия и инициалы представителя организации)
____________________________________________________________________
На основании подпункта 9.9 пункта 9 указанного Положения
предлагаю устранить следующие нарушения законодательства о труде:
----T-------------------------------------------------T------------¬
¦ № ¦Место, характер выявленных нарушений, содержание ¦Срок испол- ¦
¦п/п¦ требований по устранению нарушений с указанием ¦ нения ¦
¦ ¦нормативных правовых актов, технических норматив-¦ ¦
¦ ¦ ных правовых актов, требования которых нарушены ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------+
При проведении проверки книга учета проверок (ревизий)
______________________
(предъявлялась, запись
____________________________________________________________________
о настоящей проверке занесена в книгу учета проверок (ревизий)
____________________________________________________________________
под № ____ от «__» ___________ 20__ г./не предъявлялась)
О выполнении каждого пункта предписания в срок до «__»
___________20__ г. письменно сообщить_______________________________
(наименование должности, фамилия, инициалы лица,
выдавшего предписание)
по адресу:__________________________________________________________
____________________________________________________________________
_________________________ ___________ __________________
(наименование должности (подпись) (инициалы,фамилия)
лица, выдавшего предписание)
«__» ______________ 20__ г.
Предписание для исполнения
получил______________________________________ ___________________
(подпись руководителя (уполномоченного (инициалы,фамилия)
должностного лица) организации)
«_____» ______________ 20_____ г.
Приложение 6
к Инструкции обосуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПРЕДПИСАНИЕ № ____
на приостановку (запрещение) работы организации (объекта), ее
структурного подразделения, станков, машин, другого оборудования
от «__» ___________ 20__ г. _______________________________
(место составления предписания)
Кому
____________________________________
(наименование должности руководителя
____________________________________
организации (объекта),
структурного подразделения)
____________________________________
фамилия, инициалы)
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы лица, выдавшего предписание)
____________________________________________________________________
при обследовании (проверке)_________________________________________
(наименование организации (объекта),
____________________________________________________________________
структурного подразделения)
выявлены следующие нарушения правил и норм охраны труда
____________________________________________________________________
(излагается суть
____________________________________________________________________
выявленных нарушений, указываются нормативные правовые акты,
____________________________________________________________________
технические нормативные правовые акты, требования которых нарушены)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
На основании подпункта 9.11 пункта 9 Положения о Департаменте
государственной инспекции труда Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 29 июля 2006 г. № 959, запрещается
с __________________________________________________________________
(дата, время)
____________________________________________________________________
(наименование организации (объекта), структурного подразделения,
____________________________________________________________________
станков, машин, другого оборудования)
На приостановленный объект,оборудование наложена,не наложена пломба,
(ненужное зачеркнуть)
которая сдана под ответственность___________________________________
(наименование должности,фамилия,
инициалы)
_________________________ ___________ __________________
(наименование должности (подпись) (инициалы,фамилия)
лица,выдавшего предписание)
«__» ______________ 20__ г.
Предписание для исполнения
получил__________________________________ __________________
(подпись руководителя(уполномоченного (инициалы,фамилия)
должностного лица) организации)
«______» ______________ 20_______ г.
Приложение 7
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Угловой штамп организации
Кому____________________________
(наименование должности лица,
________________________________
выдавшего предписание на
приостановку
________________________________
(запрещение) работ, фамилия,
инициалы)
________________________________
(юридический адрес)
УВЕДОМЛЕНИЕ
об устранении нарушений требований охраны труда, повлекших
приостановку (запрещение) работы организации (объекта), ее
структурного подразделения, станков, машин, другого оборудования
____________________________________________________________________
(излагается полнота выполнения каждого пункта предписания)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
К лицам, допустившим указанные нарушения, применены следующие меры
воздействия
____________________________________________________________________
(наименование должности, фамилия, инициалы, номер и дата приказа)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Прошу разрешить возобновление работ_________________________________
(наименование организации(объекта),
____________________________________________________________________
структурного подразделения, оборудования, работ)
_________________________ ___________ _____________________
(наименование должности (подпись) (инициалы,фамилия)
руководителя организации)
«__» ______________ 20__ г.
Приложение 8
к Инструкции обосуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
РАЗРЕШЕНИЕ
на возобновление работ
Кому____________________________________
(наименование должности руководителя
____________________________________
организации (объекта),
структурного подразделения)
____________________________________
фамилия, инициалы)
На основании Вашего уведомления от ___________________и(или)проверки
(дата)
государственного инспектора труда (ненужное зачеркнуть)
возобновление работ
____________________________________________________________________
(наименование организации (объекта),
____________________________________________________________________
структурного подразделения, оборудования, работ)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
разрешается с ______________________________________________________
(дата, время)
_________________________ ___________ ______________________
(наименование должности (подпись) (инициалы,фамилия)
лица, разрешившего
возобновление работ)
«__» ______________ 20__ г.
Приложение 9
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ЖУРНАЛ
учета предписаний на приостановку (запрещение) работы организации
(объекта), ее структурного подразделения, станков, машин, другого
оборудования
----T--------T------------------T---------T-----------T-------------¬
¦ № ¦Дата вы-¦Наименование орга-¦Содержа- ¦Дата уведо-¦Дата разреше-¦
¦п/п¦ дачи ¦низации (объекта),¦ние выяв-¦ мления об ¦ния на возоб-¦
¦ ¦предпи- ¦структурного под- ¦ ленных ¦устранении ¦новление ра- ¦
¦ ¦ сания ¦ разделения ¦нарушений¦ нарушений ¦ бот ¦
+---+--------+------------------+---------+-----------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+--------+------------------+---------+-----------+-------------+
Приложение 10
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
СПРАВКА
по результатам целевой (внеплановой) оперативной проверки
Я,________________________________государственный инспектор труда
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
(наименование структурного,обособленного подразделения Департамента)
____________________________________________________________________
с участием__________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
(наименование должности, структурного, обособленного подразделения
Департамента)
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
(наименование должности, специализированного органа надзора,
общественного контроля)
В соответствии с подпунктом 7.1 пункта 7 Положения о
Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля 2006 г. № 959, а
также с поручением _________________________________________________
____________________________________________________________________
провел(и)_________________ проверку_________________________________
(вид проверки) (указать, что проверялось)
____________________________________________________________________
в присутствии (при необходимости)___________________________________
(наименование должности,
____________________________________________________________________
фамилия, инициалы представителя организации)
____________________________________________________________________
Результаты проверки:________________________________________________
(указываются принятые меры,выводы и предложения)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
При проведении проверки книга учета проверок (ревизий)______________
(предъявлялась,
____________________________________________________________________
запись о настоящей проверке занесена в книгу учета проверок
(ревизий)
____________________________________________________________________
под № ____ от «__» ___________ 20__ г./не предъявлялась)
_________________________ ___________ __________________
(наименование должности (подпись) (инициалы,фамилия)
лица, подготовившего справку)
«__» ______________ 20__ г.
С результатами проверки
ознакомлен _______________________ ___________________
(подпись руководителя (инициалы,фамилия)
(уполномоченного должностного
лица) организации)
«__» ______________ 20__ г.
Приложение 11
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
СПРАВКА
о проверке выполнения ранее выданного предписания
Организация_________________________________________________________
____________________________________________________________________
Вышестоящая организация_____________________________________________
Номер,дата выдачи предписания,количество пунктов____________________
Срок сообщения о выполнении предписания_____________________________
(дата)
Дата получения сообщения о выполнении предписания___________________
Номера невыполненных пунктов по сообщению нанимателя________________
____________________________________________________________________
Согласован перенос срока выполнения пунктов_________________________
(№ п/п предписания,срок выполнения)
____________________________________________________________________
Проверку выполнения предписания осуществил__________________________
(дата проверки,
____________________________________________________________________
фамилия, инициалы должностного лица Департамента)
в присутствии (при необходимости)___________________________________
(должность, фамилия, инициалы
____________________________________________________________________
представителя организации)
Не выполнены пункты_________________________________________________
____________________________________________________________________
Выполнены не в полном объеме пункты_________________________________
(№ п/п предписания)
Результат проверки и принятые меры при выполнении предписания не в
полном объеме и не в установленные сроки____________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_____________________________ ___________ __________________
(наименование должности лица, (подпись) (инициалы,фамилия)
подготовившего справку)
«__» ______________ 20__ г.
С результатами проверки
ознакомлен___________________________ _________________
(подпись руководителя (инициалы,фамилия)
(уполномоченного должностного
лица) организации)
«_____» ______________ 20_____ г.
Приложение 12
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПАСПОРТ
состояния охраны труда
____________________________________________________________________
(наименование организации)
Юридический,фактический адрес организации___________________________
____________________________________________________________________
Вышестоящая организация_____________________________________________
____________________________________________________________________
Форма собственности_________________________________________________
(государственная(республиканская, коммунальная),частная)
Основной вид деятельности___________________________________________
____________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя организации, номер телефона
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя (специалиста) службы охраны
труда,номер телефона________________________________________________
Наличие системы управления охраной труда____________________________
(разработана, дата утверждения/не
разработана)
Наличие паспорта санитарно-технического состояния условий и охраны
труда_______________________________________________________________
(имеется/не имеется)
Основные опасные и вредные производственные факторы_________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
-------T------------------------------T------------------------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Год ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----T------T------T----T-----+
¦ ¦ ¦20__ ¦ 20__ ¦ 20__ ¦20__¦20__ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 1 ¦Численность работников - все-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦го, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.1 ¦женщин, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 1.2 ¦несовершеннолетних, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 2 ¦Численность работников, заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тых тяжелым и напряженным тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дом, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 3 ¦Численность работников, заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тых на рабочих местах, не со-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответствующих нормативным тре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бованиям охраны труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.1 ¦женщин, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 4 ¦Численность потерпевших от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственных травм - всего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.1 ¦с тяжелым исходом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 4.2 ¦со смертельным исходом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 5 ¦Количество дней нетрудоспособ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 6 ¦Коэффициент частоты, Кч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 7 ¦Коэффициент тяжести, Кт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 8 ¦Количество профессиональных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 9 ¦Средства на выполнение мероп-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦риятий по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 9.1 ¦запланировано, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 9.2 ¦расходовано, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ ¦в том числе для приобретения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 9.3 ¦запланировано, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 9.4 ¦расходовано, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 10 ¦Проведено комплексных проверок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 11 ¦Проведено целевых проверок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 12 ¦Выявлено нарушений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 13 ¦Приостановлено: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 13.1 ¦участков, единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 13.2 ¦цехов, единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 13.3 ¦оборудования, единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 14 ¦Привлечено к ответственности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностных лиц - всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 14.1 ¦дисциплинарной, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 14.2 ¦административной, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 14.3 ¦уголовной, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 15 ¦Применено санкций к нанимате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лю: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 15.1 ¦количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----+------+------+----+-----+
¦ 15.2 ¦на сумму, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+------------------------------+-----+------+------+----+------
Государственный инспектор труда_____________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Приложение 13
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ЖУРНАЛ
учета строящихся объектов
______________________________________________
(город, район, область)
---T--------T---------T------------T---------T---------T-------------¬
¦№ ¦Наимено-¦Наимено- ¦Наименование¦Наимено- ¦Дата на- ¦Наименование ¦
¦п/¦ вание ¦вание за-¦строительной¦ вание ¦ чала и ¦ должности, ¦
¦п ¦строяще-¦казчика, ¦организации ¦проектной¦окончания¦фамилия, ини-¦
¦ ¦ гося ¦фамилия, ¦(генерально-¦организа-¦строите- ¦циалы должно-¦
¦ ¦объекта,¦инициалы,¦го подрядчи-¦ции, раз-¦ льства ¦ стного лица ¦
¦ ¦ адрес ¦ телефон ¦ ка), фами- ¦работав- ¦ ¦Департамента,¦
¦ ¦ ¦руководи-¦лия, иници- ¦шей стро-¦ ¦ за которым ¦
¦ ¦ ¦ теля ¦алы, телефон¦ительный ¦ ¦ закреплен ¦
¦ ¦ ¦ ¦руководителя¦ проект ¦ ¦ строящийся ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объект ¦
+--+--------+---------+------------+---------+---------+-------------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+--+--------+---------+------------+---------+---------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Приложение 14
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПРОТОКОЛ
об административном правонарушении
«__» ___________ 20__ г. _______________________________
(место составления протокола)
____________________________________________________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество лица, составившего
протокол)
руководствуясь статьей 2341 Кодекса Республики Беларусь об
административных правонарушениях, составил настоящий протокол о том,
что гражданин(ка):
фамилия,имя,отчество________________________________________________
____________________________________________________________________
дата иместо рождения________________________________________________
____________________________________________________________________
семейное положение, наличие иждивенцев_____________________________
____________________________________________________________________
место постоянного жительства, телефон_______________________________
____________________________________________________________________
должность,место работы,телефон______________________________________
____________________________________________________________________
привлекался(ась) ли к административной ответственности, когда и за
что_________________________________________________________________
документ,удостоверяющий личность____________________________________
(серия,номер,когда и кем выдан)
____________________________________________________________________
совершил(а) следующее административное правонарушение:______________
(описание правонарушения,
____________________________________________________________________
указать нормативные правовые акты, технические нормативные правовые
акты,
____________________________________________________________________
требования которых нарушены)
ответственность за которое предусматривается статьей 41 Кодекса
Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Гражданину(ке)______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
разъяснены его (ее) права и обязанности, предусмотренные статьей 247
Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
____________________________________________________________________
(подпись лица, совершившего правонарушение)
Дополнительные сведения_____________________________________________
(иные сведения, необходимые для разрешения дела
(если имеются)
____________________________________________________________________
Приложение:_________________________________________________________
(если есть, то указать наименование и
количество листов)
_______________________________ ____________________
(подпись лица, составившего (инициалы, фамилия)
протокол)
_______________________________ ____________________
(подпись лица, совершившего (инициалы, фамилия)
правонарушение)
«__» _______________ 20__ г.
Примечания:
1. В случае отказа лица, совершившего правонарушение, от
подписания протокола в нем делается запись об этом.
2. Лицо, совершившее правонарушение, вправе представить
прилагаемые к протоколу объяснения и замечания по содержанию
протокола, а также изложить мотивы своего отказа от его подписания.
Объяснения и замечания лица, совершившего правонарушение,
по содержанию протокола
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
«__» ______________ 20__ г. _______________________________
(подпись лица, совершившего
правонарушение)
Приложение 15
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПРОТОКОЛ
об административном правонарушении
«__» ___________ 20__ г. _______________________________
(место составления протокола)
____________________________________________________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество лица, составившего
протокол)
____________________________________________________________________
Фамилия,имя,отчество________________________________________________
____________________________________________________________________
Дата и место рождения_______________________________________________
____________________________________________________________________
Семейное положение, наличие иждивенцев______________________________
____________________________________________________________________
Место постоянного жительства, телефон_______________________________
____________________________________________________________________
Должность,место работы, телефон_____________________________________
____________________________________________________________________
Привлекался(ась) ли к административной ответственности, когда и за
что ________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ, удостоверяющий личность___________________________________
(серия,номер, когда и кем выдан)
____________________________________________________________________
совершил(а)следующее административное правонарушение:_______________
(описание правонарушения,
____________________________________________________________________
указать нормативные правовые акты, технические нормативные правовые
акты,
____________________________________________________________________
требования которых нарушены)
ответственность за которое предусматривается пунктом 3 Декрета
Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О
дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений,
укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».
Гражданину(ке)______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
разъяснены его (ее) права и обязанности, предусмотренные статьей 247
кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
____________________________________________________________________
(подпись лица, совершившего правонарушение)
Дополнительные сведения_____________________________________________
(иные сведения, необходимые для разрешения дела
(если имеются)
____________________________________________________________________
Приложение:_________________________________________________________
(если есть,то указать наименование и количество листов)
_____________________________ ____________________
(подпись лица, составившего (инициалы, фамилия)
протокол)
_____________________________ ____________________
(подпись лица, совершившего (инициалы, фамилия)
правонарушение)
«__» _______________ 20__ г.
Примечания:
1. В случае отказа лица, совершившего правонарушение, от
подписания протокола в нем делается запись об этом.
2. Лицо, совершившее правонарушение, вправе представить
прилагаемые к протоколу объяснения и замечания по содержанию
протокола, а также изложить мотивы своего отказа от его подписания.
Объяснения и замечания лица, совершившего правонарушение,
по содержанию протокола
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
«__» _______ 20__ г. __________________________________________
(подпись лица, совершившего правонарушение)
Приложение 16
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПРОТОКОЛ
об административном правонарушении
«__» ___________ 20__ г. _______________________________
(место составления протокола)
____________________________________________________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество лица, составившего
протокол)
____________________________________________________________________
руководствуясь статьей 2341 Кодекса Республики Беларусь об
административных правонарушениях, составил настоящий протокол о том,
что гражданин(ка):
фамилия,имя,отчество________________________________________________
____________________________________________________________________
дата и место рождения_______________________________________________
____________________________________________________________________
семейное положение,наличие иждивенцев_______________________________
____________________________________________________________________
место постоянного жительства, телефон_______________________________
____________________________________________________________________
должность,место работы, телефон_____________________________________
____________________________________________________________________
привлекался(ась) ли к административной ответственности, когда и за
что ________________________________________________________________
____________________________________________________________________
документ, удостоверяющий личность___________________________________
(серия, номер,кем и когда выдан)
____________________________________________________________________
совершил(а)следующее административное правонарушение:_______________
(описание правонарушения,
____________________________________________________________________
указать нормативные правовые акты, технические нормативные правовые
акты,
____________________________________________________________________
требования которых нарушены)
ответственность за которое предусматривается частью третьей пункта
21 Указа Президента Республики Беларусь от 13 августа 1996 г. № 292
«О предоставлении юридическим лицам отсрочки по уплате задолженности
по налогам и пени».
Гражданину(ке)______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
разъяснены его (ее) права и обязанности, предусмотренные статьей 247
Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
____________________________________________________________________
(подпись лица, совершившего правонарушение)
Дополнительные сведения_____________________________________________
(иные сведения, необходимые для разрешения дела
(если имеются)
____________________________________________________________________
Приложение:_________________________________________________________
(если есть,то указать наименование и количество листов)
_____________________________ ____________________
(подпись лица, составившего (инициалы, фамилия)
протокол)
_____________________________ ____________________
(подпись лица, совершившего (инициалы, фамилия)
правонарушение)
«__» _______________ 20__ г.
Примечания:
1. В случае отказа лица, совершившего правонарушение, от
подписания протокола в нем делается запись об этом.
2. Лицо, совершившее правонарушение, вправе представить
прилагаемые к протоколу объяснения и замечания по содержанию
протокола, а также изложить мотивы своего отказа от его подписания.
Объяснения и замечания лица, совершившего правонарушение,
по содержанию протокола
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
«__» ______________ 20__ г. ___________________________________
(подпись лица, совершившего
правонарушение)
Приложение 17
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
Гражданину___________________
(фамилия,
_____________________________
имя, отчество)
_____________________________
(адрес места жительства)
Сообщаю, что дело о совершенном Вами административном
правонарушении будет рассмотрено «__» ________ 20__ г. в ___ ч___мин
по адресу: ________________________________________________________
____________________________________________________________________
Номер телефона _____________________________________________________
В соответствии со статьей 247 Кодекса Республики Беларусь об
административных правонарушениях Вы можете ходатайствовать об
отложении рассмотрения дела.
______________________ ____________________ __________________
(наименование должности) (подпись должностного (инициалы,фамилия)
лица Департамента
«__» ______________ 20__ г.
Приложение 18
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
«__» ___________ 20__ г. ________________________________
(место составления постановления)
____________________________________________________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество лица, вынесшего
постановление)
на основании протокола от «__» ____________ 20__ г. и прилагаемых к
нему материалов в соответствии со статьями 41 и 209 Кодекса
Республики Беларусь об административных правонарушениях за
совершенные ________________________________________________________
(наименование должности, фамилия, имя,отчество,
____________________________________________________________________
дата и место рождения, место постоянного жительства лица,
совершившего правонарушение)
нарушения___________________________________________________________
(изложение обстоятельств,установленных при рассмотрении дела,
____________________________________________________________________
и суть выявленных нарушений; нормативные правовые акты,
____________________________________________________________________
технические нормативные правовые акты, требования которых нарушены)
постановил:
Наложить штраф на___________________________________________________
(наименование должности, место работы,
____________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество лица, совершившего правонарушение)
____________________________________________________________________
в размере ____________________ базовых величин
____________________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
_____________________________________________________________рублей.
(линия отрыва)
--------------------------------------------------------------------
------------------------------------
(отрывается бухгалтерией, удержавшей штраф, и возвращается лицу,
вынесшему постановление)
Извещение об удержании штрафа
Штраф, наложенный постановлением от «__» __________ 20___ г. на на
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество лица, совершившего правонарушение)
в размере____________________________________________________рублей,
удержан из его заработной платы и перечислен в местный бюджет на
счет ___________ код _____________________ банка поручением № ______
от «__» ___________ 20__ г.
Главный бухгалтер________________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Постановление может быть обжаловано вышестоящему должностному
лицу Департамента или в суд в течение десяти дней со дня вынесения.
Постановление может быть опротестовано прокурором.
Штраф подлежит уплате в местный бюджет на счет
____________________________________________________________________
код __________ __________________________________________ банка в
течение 15 дней со дня получения лицом, совершившим правонарушение,
копии постановления. Квитанция об уплате штрафа направляется лицу,
вынесшему постановление, по адресу:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Не уплаченный в указанный срок штраф в соответствии со статьей
287 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях
взыскивается в принудительном порядке из заработной платы или иного
заработка лица, совершившего правонарушение.
____________________________________________________________________
(подпись лица, вынесшего постановление)
Копия постановления вручена (направлена) лицу, совершившему
правонарушение «__» ___________ 20__ г.
При вручении копии постановления лицу, совершившему
правонарушение, последним дается расписка в ее получении.
Расписка
Копию постановления о наложении штрафа от «__»_________ 20__ г.
получил(а).
«__» ______________ 20__ г. _______________________________
(подпись лица, совершившего
правонарушение)
Примечание. Постановление составляется в трех экземплярах:
первый - остается у лица, вынесшего постановление;
второй - направляется (вручается) лицу, совершившему
правонарушение;
третий - направляется по месту работы для удержания штрафа в
принудительном порядке в случае неуплаты в установленный срок.
Приложение 19
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о прекращении административного дела производством
«__» ___________ 20__ г. __________________________________
(место составления постановления)
Я, _______________________________государственный инспектор труда
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
(наименование структурного,обособленного подразделения Департамента)
____________________________________________________________________
рассмотрев административное правонарушение, совершенное
гражданином(кой)____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в связи с___________________________________________________________
(основания прекращения дела производством)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
На основании изложенного, руководствуясь статьями 227, 262,
272, 281, 282 Кодекса Республики Беларусь об административных
правонарушениях, постановил:
____________________________________________________________________
(административное дело производством прекратить, материалы для
рассмотрения
____________________________________________________________________
направить (указать кому); прекратить исполнение постановления о
наложении
____________________________________________________________________
административного взыскания (указать дату вынесения,
____________________________________________________________________
номер, меру взыскания, кем вынесено)
________________________________________
(подпись лица, вынесшего постановление)
Приложение 20
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ЖУРНАЛ
учета административных дел
_____________________________________
(наименование органа ГИТ)
---T-------T-----------T-----------T----------T---------T------------¬
¦№ ¦ Дата ¦ Фамилия, ¦Место рабо-¦Должность,¦Дата на- ¦Дата испол- ¦
¦п/¦ реги- ¦имя, отчес-¦ ты, долж- ¦ фамилия, ¦правления¦нения поста-¦
¦п ¦страции¦тво, адрес ¦ность лица,¦ инициалы ¦ матери- ¦ новления, ¦
¦ ¦прото- ¦места жите-¦совершивше-¦лица, со- ¦алов для ¦ номер под- ¦
¦ ¦ кола ¦льства ли- ¦го правона-¦ставившего¦взыскания¦тверждающего¦
¦ ¦ ¦ца, совер- ¦ рушение ¦протокол, ¦ штрафа, ¦ документа ¦
¦ ¦ ¦ шившего ¦ ¦ дата со- ¦ куда ¦ ¦
¦ ¦ ¦правонару- ¦ ¦ставления ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ шение ¦ ¦протокола ¦ ¦ ¦
+--+-------+-----------+-----------+----------+---------+------------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+--+-------+-----------+-----------+----------+---------+------------+
Приложение 21
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПРОТОКОЛ
о нарушении нанимателем законодательства о труде
«__» ___________ 20__ г. __________________________________
(место составления протокола)
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество лица, составившего протокол)
____________________________________________________________________
при проверке
____________________________________________________________________
(полное наименование нанимателя, его подчиненность,
____________________________________________________________________
местонахождение, иные сведения о нанимателе)
____________________________________________________________________
выявил следующие нарушения законодательства о труде:
____________________________________________________________________
(место, время (если оно установлено)
____________________________________________________________________
и характер совершенного правонарушения; нормативные правовые акты,
технические нормативные
____________________________________________________________________
правовые акты, требования которых нарушены, установленная
законодательством ответственность
____________________________________________________________________
за данный вид правонарушения; иные сведения о совершенном
правонарушении)
____________________________________________________________________
________________________________________
(подпись лица, составившего протокол)
С протоколом ознакомлен.
Права и обязанности разъяснены.
____________________________________________________________________
(уполномоченное должностное лицо нанимателя
____________________________________________________________________
с указанием фамилии, имени и отчества)
«__» ______________ 20__ г. _____________________________________
(подпись уполномоченного должностного
лица нанимателя)
Примечания:
1. В случае отказа уполномоченного должностного лица нанимателя
от подписания протокола в нем делается запись об этом.
2. Уполномоченное должностное лицо нанимателя вправе представить
прилагаемые к протоколу объяснения и возражения, а также изложить
мотивы своего отказа от его подписания.
Объяснения и возражения уполномоченного должностного лица
нанимателя
по содержанию протокола
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
«__» ______________ 20__ г. ____________________________
(подпись)
Приложение 22
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о привлечении нанимателя к ответственности за нарушение
законодательства о труде
«__» ___________ 20__ г. __________________________________
(место вынесения постановления)
____________________________________________________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество лица, вынесшего
постановление)
на основании протокола от «__» ___________ 20__ г. и прилагаемых к
нему материалов в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 30 сентября 1993 г. № 664 «Вопросы
департамента государственной инспекции труда Министерства труда и
социальной защиты» за выявленные в
____________________________________________________________________
(полное наименование нанимателя,
____________________________________________________________________
его подчиненность, местонахождение, иные сведения о нанимателе)
____________________________________________________________________
нарушения___________________________________________________________
(обстоятельства совершения правонарушения,
____________________________________________________________________
нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты,
____________________________________________________________________
требования которых нарушены)
постановил:
Вынести предупреждение, наложить штраф (ненужное зачеркнуть) на
____________________________________________________________________
(полное наименование нанимателя)
в размере ____________ базовых величин______________________________
(сумма цифрами и прописью)
____________________________________________________________ рублей.
(линия отрыва)
--------------------------------------------------------------------
------------------------------------
(отрывается бухгалтерией, удержавшей штраф, и возвращается лицу,
вынесшему постановление)
Извещение об уплате штрафа
Штраф,наложенный постановлением от __________ на____________________
(дата) (наименование
нанимателя)
____________________________________________________________________
в размере ____________ рублей, перечислен в республиканский бюджет
на счет ________
код ________ ____ банка поручением № _____ от «__»________ 20__ г.
Главный бухгалтер _______________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Постановление может быть обжаловано нарушителем вышестоящему
должностному лицу Департамента в течение десяти дней со дня
вынесения постановления (досудебный порядок урегулирования спора).
Наниматель вправе обратиться в хозяйственный суд с исковым
заявлением о признании постановления о применении к нанимателю
санкций недействительным при несогласии с полученным решением
вышестоящего должностного лица Департамента об отказе (полностью или
частично) в удовлетворении жалобы либо по истечении месячного срока
со дня подачи жалобы, если ответ на нее не получен.
Наниматель обязан произвести уплату штрафа в доход
республиканского бюджета на раздел 57 подраздел 05 (поступления по
штрафным санкциям, налагаемым другими контролирующими органами)
классификации доходов бюджетов Республики Беларусь в течение 15 дней
со дня получения им копии постановления, а в случае обжалования
постановления - в течение 15 дней со дня получения решения об отказе
в удовлетворении жалобы либо со дня вынесения судом решения об
оставлении в силе (полностью или частично) постановления.
Не уплаченный в указанный срок штраф взыскивается в
установленном порядке.
_______________________________________
(подпись лица, вынесшего постановление)
Копия постановления направлена нанимателю
____________________________________________________________________
(дата, иные данные)
При вручении копии постановления уполномоченному должностному
лицу нанимателя последним дается расписка в ее получении.
Расписка
Копию постановления о наложении штрафа от «__»_________ 20__ г.
получил(а).
____________________________________________________________________
(указать уполномоченное должностное лицо нанимателя)
«__» ______________ 20__ г. _____________________________________
(подпись уполномоченного должностного
лица нанимателя)
Примечание. Постановление составляется в трех экземплярах:
первый - остается у лица, вынесшего постановление;
второй - направляется (вручается) нанимателю;
третий - направляется (вручается) для взыскания в установленном
порядке в случае неуплаты штрафа.
Приложение 23
к Инструкции об осуществлении
государственного надзора и контроля
за соблюдением законодательства
о труде государственными
инспекторами труда
Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
РЕШЕНИЕ
на постановление по делу об административном правонарушении
«__» ___________ 20__ г. ___________________________
(населенный пункт)
Я, _________________ государственный инспектор труда
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество) (наименование
структурного,
____________________________________________________________________
обособленного подразделения Департамента)
____________________________________________________________________
руководствуясь статьей 272 Кодекса Республики Беларусь об
административных правонарушениях, рассмотрел административное дело
№ ___________________ на гражданина(ку)
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в связи с____________________________________________поступившей(им)
(жалоба или протест прокурора, кратко указать суть)
«__» ____________ 20__ г., установил:
Административное взыскание на гражданина(ку)
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
____________________________________________________________________
место жительства, род занятий)
в виде______________________________________________________________
(штраф в сумме или предупреждение)
наложено за_________________________________________________________
(наименование нормативных правовых актов,
____________________________________________________________________
требования которых нарушены; дата совершения (обнаружения)
нарушения)
____________________________________________________________________
а именно:___________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
При рассмотрении дела выяснено:_____________________________________
(обстоятельства, служащие основанием
____________________________________________________________________
для принятия решения, и чем они подтверждаются)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
На основании изложенного в соответствии со статьей 273 Кодекса
Республики Беларусь об административных правонарушениях решил:
____________________________________________________________________
(указывается вид принятого решения, при этом дается ссылка на
постановление:
____________________________________________________________________
номер, когда, кем и в отношении кого вынесено, вид и мера взыскания)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_________________________________
(подпись лица, вынесшего решение)
Решение объявлено и вручено.
«__» _______________ 20__ г.
________________________________
(подпись заявителя)
Решение направлено.
«__» ___________ 20__ г. исх. № ____________
|
